DAFTAR ISI
DAFTAR ISI
XXXXXX PERSETUJUAN LEMBAR PENGESAHAN
PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS
ABSTRAK Error!
Bookmark not defined.
KATA PENGANTAR Error!
Bookmark not defined.i
DAFTAR ISI ................................................................................................ 1
DAFTAR TABEL ........................................................................................ 8
BAB I PENDAHULUAN Error!
Bookmark not defined.
1.1 Latar Belakang Penelitian Error!
Bookmark not defined.
1.2 Identifikasi dan Rumusan Masalah Error!
Bookmark not defined.
1.2.1 Identifikasi Masalah Error!
Bookmark not defined.
1.2.2 Rumusan Masalah Error!
Bookmark not defined.
1.3 Tujuan Penelitian Error!
Bookmark not defined.
1.4 Manfaat Penelitian Error!
Bookmark not defined.
1.4.1 Manfaat Teoritis Error!
Bookmark not defined.
1.4.2 Manfaat Praktis Error!
Bookmark not defined.
BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS
Error! Bookmark not defined.
2.1 Kajian Pustaka Error!
Bookmark not defined.
2.1.1 Ilmu Manajemen Error!
Bookmark not defined.
2.1.1.1 Pengertian Ilmu Manajemen Error!
Bookmark not defined.
2.1.1.2 Fungsi-fungsi Manajemen Error!
Bookmark not defined.
2.1.1.3 Unsur-unsur Manajemen Error!
Bookmark not defined.
2.1.1.4 Bidang-bidang Manajemen Error!
Bookmark not defined.
2.1.1.5 Tingkatan-tingkatan Manajemen Error!
Bookmark not defined.
2.1.2 Manajemen Sumber Daya Manusia Error!
Bookmark not defined.
2.1.2.1 Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia .. Error!
Bookmark not defined.
2.1.2.2 Komponen Manajemen Sumber Daya Manusia . Error!
Bookmark not defined.
2.1.2.3 Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia Error!
Bookmark not defined.
2.1.2.4 Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia Error!
Bookmark not defined.
2.1.2.5 Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia Error!
Bookmark not defined.
2.1.2.6 Tantangan Manajemen Sumber Daya Manusia .. Error!
Bookmark not defined.
2.1.3 Variabel yang di Teliti Error!
Bookmark not defined.
2.1.3.1 Pengalaman Kerja Error!
Bookmark not defined.
2.1.3.1.1 Pengertian Pengalaman Kerja Error!
Bookmark not defined.
2.1.3.1.2 Faktor-faktor yang mempengaruhi Pengalaman Kerja
............................................................ Error!
Bookmark not defined.
2.1.3.1.3 Cara memperoleh Pengalaman Kerja . Error!
Bookmark not defined.
2.1.3.1.4 Manfaat Pengalaman Kerja Error!
Bookmark not defined.
2.1.3.1.5 Indikator Pengalaman Kerja Error!
Bookmark not defined.
2.1.3.1.6 Pengukuran Pengalaman Kerja Error!
Bookmark not defined.
2.1.3.2 Karakteristik Individual Error!
Bookmark not defined.
2.1.3.2.1 Pengertian Karakteristik Individual Error!
Bookmark not defined.
2.1.3.2.2 Faktor-faktor yang mempengaruhi Karakteristik Individual Error!
Bookmark not defined.
2.1.3.2.3 Jenis-Jenis Karakteristik Individual Error!
Bookmark not defined.
2.1.3.2.4 Indikator Karakteristik Individual Error!
Bookmark not defined.
2.1.3.3 Kinerja Karyawan Error!
Bookmark not defined.
2.1.3.3.1 Pengertian Kinerja Karyawan Error!
Bookmark not defined.
2.1.3.3.2 Tujuan Kinerja Karywan Error!
Bookmark not defined.
2.1.3.3.3 Elemen Kinerja Karyawan Error!
Bookmark not defined.
2.1.3.3.4 Manfaat Penilaian Kinerja Error!
Bookmark not defined.
2.1.3.3.5 Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Karyawan
............................................................ Error!
Bookmark not defined.
2.1.3.3.6 Indikator Kinerja Karyawan Error!
Bookmark not defined.
2.1.4 Penelitian Terdahulu Error!
Bookmark not defined.
2.2 Kerangka Pemikiran Error!
Bookmark not defined.
2.2.1 Hubungan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
...................................Error! Bookmark not defined.
2.2.2 Hubungan Karakteristik Individual Terhadap Kinerja Karyawan
...................................................................................... Error!
Bookmark not defined.
2.2.3 Hubungan Pengalaman Kerja dan Karakteristik Individual Terhadap Kinerja Karyawan. Error!
Bookmark not defined.
2.3 Hipotesis Penelitian Error!
Bookmark not defined.
BAB III METODE PENELITIAN Error!
Bookmark not defined.
3.1 Metode Penelitian yang digunakan Error!
Bookmark not defined.
3.2 Definisi dan Operasionalisasi Variabel Error!
Bookmark not defined.
3.2.1 Definisi Variabel Error!
Bookmark not defined.
3.2.2 Operasionalisasi Variabel Error!
Bookmark not defined.
3.3 Populasi dan Sampel Error!
Bookmark not defined.
3.3.1 Populasi Error!
Bookmark not defined.
3.3.2 Sampel Error!
Bookmark not defined.
3.4 Sumber dan Teknik Pengumpulan Data Error!
Bookmark not defined.
3.4.1 Sumber Data Error!
Bookmark not defined.
3.4.2 Teknik Pengumpulan Data Error!
Bookmark not defined.
3.5 Teknik Analisis Data Error!
Bookmark not defined.
3.5.1 Analisis Deskriptif Error!
Bookmark not defined.
3.5.2 Analisis Verifikatif Error!
Bookmark not defined.
3.5.3 Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
...................................Error! Bookmark not defined.
3.5.3.1 Analisis Koefisien Korelasi Sederhana Error!
Bookmark not defined.
3.5.3.2 Analisis Regresi Linier Sederhana Error!
Bookmark not defined.
3.5.3.3 Koefisien Determinasi Error!
Bookmark not defined.
3.5.3.4 Uji t Error!
Bookmark not defined.
3.5.4 Pengaruh Karakteristik Individual Terhadap Kinerja Karyawan
...................................................................................... Error!
Bookmark not defined.
3.5.2.1 Analisis Koefisien Korelasi Sederhana Error!
Bookmark not defined.
3.5.2.2 Analisis Regresi Linier Sederhana Error!
Bookmark not defined.
3.5.2.3 Koefisien Determinasi Error!
Bookmark not defined.
3.5.2.4 Uji t Error!
Bookmark not defined.
3.5.5 Pengaruh Pengalaman Kerja dan Karakteristik Individual Terhadap Kinerja Karyawan Error!
Bookmark not defined.
3.5.3.1 Analisis Regresi Linier berganda Berganda Error!
Bookmark not defined.
3.5.3.2 Analisis Koefisien korelasi Ganda Error!
Bookmark not defined.
3.5.3.3 Koefisien Determinasi Error!
Bookmark not defined.
3.5.3.4 Uji F Error!
Bookmark not defined.
3.6 Tempat dan Waktu Penelitian Error!
Bookmark not defined.
3.6.1 Tempat Penelitian Error!
Bookmark not defined.
3.6.2 Waktu Penelitian Error!
Bookmark not defined.
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN Error!
Bookmark not defined.
4.1 Hasil Penelitian Error!
Bookmark not defined.
4.1.1 Gambaran Umum Objek Penelitian Error!
Bookmark not defined.
4.1.1.1 Profil Singkat Toko SETIA Kawali Error!
Bookmark not defined.
4.1.1.2 Visi dan Misi Toko SETIA Kawali Error!
Bookmark not defined.
4.1.1.3 Struktur Organisasi Toko SETIA Kawali Error!
Bookmark not defined.
4.1.1.4 Job Description Karyawan Toko SETIA Kawali Error!
Bookmark not defined.
4.1.2 Karakteristik Responden Error!
Bookmark not defined.
4.1.2.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin.
..........................Error! Bookmark not defined.
4.1.2.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Error!
Bookmark not defined.
4.1.2.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir
..........................Error! Bookmark not defined.
4.1.2.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa KerjaError!
Bookmark not defined.
4.1.3 Deskripsi Variabel yang diteliti Error!
Bookmark not defined.
4.1.3.1 Hasil Penelitian tentang Pengalaman Kerja di Toko SETIA Kawali Error!
Bookmark not defined.
4.1.3.2 Hasil Penelitian tentang Karakteristik Individual di Xxxx XXXXX Xxxxxi Error!
Bookmark not defined.
4.1.3.3 Hasil Penelitian tentang Kinerja Karyawan di Toko SETIA Xxxxxi Error!
Bookmark not defined.
4.1.4 Pengujian Hipotesis Error!
Bookmark not defined.
4.1.4.1 Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Toko SETIA Kawali Error!
Bookmark not defined.
4.1.4.1.1 Analisis Koefisien Korelasi SederhanaError!
Bookmark not defined.
4.1.4.1.2 Analisis Regresi Linier Sederhana Error!
Bookmark not defined.
4.1.4.1.3 Koefisien Determinasi Error!
Bookmark not defined.
4.1.4.1.4 Pengujian Hipotesis (Uji t) Error!
Bookmark not defined.
4.1.4.2 Pengaruh Karakteristik Individual Terhadap Xxxxxxx Xxxxxxxx pada Toko SETIA Kawali Error!
Bookmark not defined.
4.1.4.2.1 Analisis Koefisien Korelasi SederhanaError!
Bookmark not defined.
4.1.4.2.2 Analisis Regresi Linier Sederhana Error!
Bookmark not defined.
4.1.4.2.3 Koefisien Determinasi Error!
Bookmark not defined.
4.1.4.2.4 Pengujian Hipotesis (Uji t) Error!
Bookmark not defined.
4.1.4.3 Pengaruh Pengalaman Kerja dan Karakteristik Individual Terhadap Kinerja Karyawan pada Toko SETIA Kawali
..........................Error! Bookmark not defined.
4.1.4.3.1 Analisis Regresi Linier Sederhana Error!
Bookmark not defined.
4.1.4.3.2 Analisis Koefisien Korelasi Berganda Error!
Bookmark not defined.
4.1.4.3.3 Koefisien Determinasi Error!
Bookmark not defined.
4.1.4.3.4 Uji F Error!
Bookmark not defined.
Pembahasan Error!
Bookmark not defined.
4.2.1 Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Toko SETIA Xxxxxi Error!
Bookmark not defined.
4.2.2 Pengaruh Karakteristik Individual Terhadap Kinerja Karyawan
...................................................................................... Error!
Bookmark not defined.
4.2.3 Pengaruh Pengalaman Kerja dan Karakteristik Individual Terhadap Kinerja Karyawan. Error!
Bookmark not defined.
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN Error!
Bookmark not defined.
5.1 Kesimpulan Error!
Bookmark not defined.
5.2 Saran Error!
Bookmark not defined.
DAFTAR PUSTAKA Error!
Bookmark not defined.
LAMPIRAN Error!
Bookmark not defined.
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 | Hasil Kuesioner Pra-Survey Variabel Kinerja Karyawan pada Karyawan Xxxx XXXXX Xxxxxi……………………… | 4 |
Tabel 1.2 | Data Jumlah Karyawan Toko SETIA Kawali Berdasarkan Periode tertentu……………………………………………. | 6 |
Tabel 1.3 | Data Pendukung Penilaian Kinerja (Performance Appraisal) Pada Toko SETIA Kawali Tahun 2022……………………………………………………….. | 8 |
Tabel 1.4 | Hasil Kuesioner Pra-Survey Variabel Pengalaman Kerja pada Karyawan Toko SETIA Kawali……………………………………………………... | 9 |
Tabel 1.5 | Hasil Kuesioner Pra-Survey Variabel Pengalaman Karakteristik Individual pada Karyawan Xxxx XXXXX Xxxxxi……………………………………………………… | 12 |
Tabel 2.1 | Penelitian terdahulu yangrelevan………………………….. | 47 |
Tabel 3.1 | Tabel Operasionalisasi Variabel…………………………… | 61 |
Tabel 3.2 | Rincian Pembagian Unit Kerja Karyawan Pada Toko SETIA Kawali Tahun 2023………………………………... | 63 |
Tabel 3.3 | Kategori/Opsi Jawaban dan Cara Pemberian Skor Angket.. | 69 |
Tabel 3.4 | Pedoman untuk memberikan Interpretasi Terhadap Koefisien Korelasi…………………………………………. | 81 |
Tabel 3.5 | Xxxxxx dan Waktu Penelitian………………………………. | 84 |
Tabel 4.1 | Karakteristik Responden berdasarkan Jenis Kelamin……... | 92 |
Tabel 4.2 | Karakteristik Responden berdasarkan Usia……………….. | 93 |
Tabel 4.3 | Karakteristik Responden berdasarkan Pendidikan Terakhir. | 94 |
Tabel 4.4 | Karakteristik Responden berdasarkan Masa Kerja………... | 95 |
Tabel 4.5 | Pedoman Intepretasi pada Variabel X1 (Pengalaman Kerja)………………………………………………………. | 98 |
Tabel 4.6 | Karyawan menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan oleh perusahaan……………………. | 98 |
Tabel 4.7 | Pendidikan sangat penting bagi karyawan untuk menambah wawasan dalam melaksanakan pekerjaan…………………. | 99 |
Tabel 4.8 | Karyawan memiliki Keterampilan dasar dalam melaksanakan tugas……………………………………….. | 100 |
Tabel 4.9 | Karyawan memiliki bekal pengetahuan dari pengalaman masa lalu yang sesuai dengan posisi pekerjaan saat ini…… | 101 |
Tabel 4.10 | Karyawan memiliki kemampuan untuk melakukan suatu pekerjaan sesuai dengan bidang kerjanya…………………. | 102 |
Tabel 4.11 | Karyawan memiliki kemampuan dalam menjalankan aspek- aspek teknik pekerjaan…………………………………….. | 102 |
Tabel 4.12 | Karyawan memiliki kemampuan menganalisa pekerjaan secara mendetail dan komprehensif……………………….. | 103 |
Tabel 4.13 | Karyawan menguasai pekerjaan sesuai dengan posisi pekerjaan…………………………………………………... | 103 |
Tabel 4.14 | Rekapitulasi Variabel X1 (Pengalaman Kerja) pada Karyawan di Toko SETIA Kawali………………………… | 104 |
Tabel 4.15 | Interval Kriteria Penilaian…………………………………. | 106 |
Tabel 4.16 | Pedoman Interpretasi Variabel X2 (Karakteristik Individual) | 109 |
Tabel 4.17 | Karyawan memiliki kemampuan untuk meningkatkan skill kerja pada perusahaan……………………………………… | 109 |
Tabel 4.18 | Karyawan memiliki kemampuan untuk memahami pekerjaan yang diberikan oleh atasan……………………… | 110 |
Tabel 4.19 | Karyawan memiliki kemampuan untuk memahami kondisi orang lain…………………………………………………... | 110 |
Tabel 4.20 | Karyawan menjunjung tinggi nilai kebersamaan dalam bekerja……………………………………………………... | 111 |
Tabel 4.21 | Karyawan memahami nilai-nilai yang ditetapkan oleh perusahaan………………………………………………… | 112 |
Tabel 4.22 | karyawan senantiasa menerapkan sikap 3S (Senyum, salam dan sapa) dalam melakukan pekerjaan……………………. | 113 |
Tabel 4.23 | Karyawan selalu memiliki sikap kerjasama yang baik dengan sesama karyawan…………………………………. | 114 |
Tabel 4.24 | Karyawan memiliki kemampuan mendengarkan arahan mengenai teknis-teknis pekerjaan yang diberikan oleh atasan………………………………………………………. | 114 |
Tabel 4.25 | Karyawan memiliki minat yang tinggi dalam menjalankan tugas yang diberikan………………………………………. | 115 |
Tabel 4.26 | Karyawan memiliki kesesuaian antara minat dengan posisi kerja saat ini……………………………………………….. | 115 |
Tabel 4.27 | Karyawan memiliki minat yang tinggi dalam menjalankan arahan yang diberikan oleh atasan………………………… | 116 |
Tabel 4.28 | Rekapitulasi Variabel X2 (Karakteristik Individual) pada Karyawan di Toko SETIA Kawali………………………... | 117 |
Tabel 4.29 | Interval Kriteria Penilaian…………………………………. | 119 |
Tabel 4.30 | Pedoman Interpretasi pada Variabel Y (Kinerja Karyawan) | 121 |
Tabel 4.31 | Karyawan memiliki tingkat ketelitian dalam setiap melaksanakan pekerjaan…………………………………… | 122 |
Tabel 4.32 | Karyawan mampu memilih tindakan yang tepat dalam menunjang proses pelaksanaan tugas………………………. | 123 |
Tabel 4.33 | Hasil kerja yang dihasilkan sesuai dengan target yang telah ditentukan perusahaan……………………………………... | 124 |
Tabel 4.34 | Xxxxxxxx mampu mencapai hasil kinerja yang optimal dalam melakukan suatu pekerjaan…………………………. | 125 |
Tabel 4.35 | Karyawan memiliki target penyelesaian pekerjaan dalam waktu yang lebih cepat…………………………………….. | 126 |
Tabel 4.36 | Karyawan mampu menyesuaikan antara target perusahaan dengan ketepatan waktu dalam menyelesaikan pekerjaan…. | 126 |
Tabel 4.37 | Karyawan menyelesaikan pekerjaan didukung dengan arahan oleh atasan agar pekerjaan lebih efisien……………. | 127 |
Tabel 4.38 | Karyawan memiliki strategi dalam melaksanakan pekerjaan sehingga lebih efisien……………………………………… | 127 |
Tabel 4.39 | Karyawan menyelesaikan pekerjaan selalu berinisiatif sendiri tanpa menunggu perintah dari atasan……………… | 128 |
Tabel 4.40 | Karyawan memiliki rasa tanggung jawab dalam melaksanakan tugas yang diberikan……………………….. | 128 |
Tabel 4.41 | Karyawan menyelesaikan pekerjaannya secara mandiri tanpa memerlukan bantuan karyawan lainnya…………….. | 129 |
Tabel 4.42 | Karyawan memiliki komitmen untuk mematuhi aturan kerja yang diterapkan di perusahaan…………………………….. | 129 |
Tabel 4.43 | Karyawan mendengarkan nasihat atasan dalam melakukan pekerjaan…………………………………………………… | 130 |
Tabel 4.44 | Karyawan menanamkan rasa kesetiaan dalam bekerja sehingga menetap dalam jangka waktu yang lama………… | 130 |
Tabel 4.45 | Rekapitulasi Variabel Y (Kinerja Karyawan) pada Karyawan di Xxxx XXXXX Xxxxxi………………………… | 131 |
Tabel 4.46 | Interval Kriteria Penilaian…………………………………. | 134 |
Tabel 4.47 | Rekapitulasi Hasil Kuesioner Variabel Independen dan Variabel Dependen………………………………………… | 135 |
Tabel 4.48 | Nilai-Nilai Perhitungan Regeresi dan Korelasi Variabel Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan…………… | 136 |
Tabel 4.49 | Pedoman untuk memberikan Interpretasi Terhadap Koefisien Korelasi…………………………………………. | 139 |
Tabel 4.50 | Nilai-Nilai Perhitungan Regeresi dan Korelasi Variabel Karakteristik Individual Terhadap Kinerja Karyawan…….. | 145 |
Tabel 4.51 | Pedoman untuk memberikan Interpretasi Terhadap Koefisien Korelasi…………………………………………. | 148 |
Tabel 4.52 | Nilai-Nilai Perhitungan Regeresi dan Xxxxxxxi Variabel Pengalaman Kerja dan Karakteristik Individual Terhadap Kinerja Karyawan………………………………………….. | 152 |
Tabel 4.53 | Pedoman untuk memberikan Interpretasi Terhadap Koefisien Korelasi…………………………………………. | 161 |
Tabel 4.54 | Tabel Rekapitulasi Analisis Verivikatif……………………. | 165 |
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 | Paradigma Penelitian………………………………………… | 58 |
Gambar 3.1 | Langkah Langkah Penelitian yang disajikan dalam bentuk flowchart……………………………………………………... | 81 |
Gambar 4.1 | Struktur Organisasi Toko SETIA Kawali…………………..... | 91 |
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 | Surat SK Pembimbing |
Lampiran 2 | Surat Izin Penelitian dari fakultas ke perusahaan |
Lampiran 3 | Surat balasan izin penelitian dari perusahaan |
Lampiran 4 | Perubahan Judul penelitian Pada Kartu Bimbingan |
Lampiran 5 | Foto di tempat penelitian |
Lampiran 6 | Kuesioner Pra Survey |
Lampiran 7 | Rekapitulasi Hasil Data Kuesioner Prasurvey |
Lampiran 8 | Kuesioner Penelitian pada Variabel X1 (Pengalaman Kerja) |
Lampiran 9 | Kuesioner Penelitian pada Variabel X2 (Karakteristik Individual) |
Lampiran 10 | Kuesioner Penelitian pada Variabel Y (Kinerja Karyawan) |
Lampiran 11 | Kuesioner Penelitian yang diajukan kepada responden |
Lampiran 12 | Rekapitulasi Jawaban Responden pada Variabel X1 (data berbentuk ordinal) |
Lampiran 13 | Rekapitulasi Jawaban Responden pada Variabel X2 (data berbentuk Ordinal) |
Lampiran 14 | Rekapitulasi Jawaban Responden pada variabel Y (data berbentuk ordinal) |
Lampiran 15 | Uji Validitas dan Reliabilitas pernyataan pada Variabel X1 Pengalaman Kerja (X1) |
Lampiran 16 | Uji Validitas dan Reliabilitas pernyataan pada Variabel X2 Karakteristik Individual (X2) |
Lampiran 17 | Uji Validitas dan Reliabilitas pernyataan pada Variabel Y |
Lampiran 18 | Tabel Uji R |
Lampiran 19 | Rekap Data Jawaban Responden pada Kuesioner Penelitian |
Lampiran 20 | Rekapitulasi Jawaban Responden pada variabel X1 (data diubah ke dalam interval) |
Lampiran 21 | Rekapitulasi Jawaban Responden pada variabel X2 (data diubah ke dalam interval) |
Lampiran 22 | Rekapitulasi Jawaban Responden pada variabel Y (data diubah ke dalam interval) |
Lampiran 23 | Xxxxx Xxx X (t-table) |
Lampiran 24 | Tabel Uji F (f-table) |
Lampiran 25 | Uji SPSS Variabel X1 (Pengalaman Kerja) Terhadap Variabel (Y)Kinerja Karyawan |
Lampiran 26 | Uji SPSS Variabel X2 (Karakteristik Individual) Terhadap Variabel Y (Kinerja Karyawan) |
Lampiran 27 | Lampiran 26 : Uji SPSS Variabel X1 (Pengalaman Kerja) dan Variabel X2 (Karakteristik Individual) Terhadap Variabel Y (Kinerja Karyawan) |
Lampiran 28 | Daftar Riwayat Hidup |