DAFTAR ISI
ABSTRAK
DAFTAR ISI
LEMBAR PERSETUJUAN
LEMBAR PENGESAHAN LEMBAR PERNYATAAN MOTTO
RIWAYAT HIDUP ABSTRAKS/ABSTRACTS
KATA PENGANTAR .................................................................................... i
DAFTAR ISI................................................................................................... iv
DAFTAR TABEL .......................................................................................... ix
DAFTAR GAMBAR ...................................................................................... xi
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ........................................................................... 1
B. Identifikasi Masalah 10
C. Rumusan Masalah 10
D. Tujuan Penelitian 11
E. Kegunaan Penelitian 12
F. Kerangka Pemikiran 13
G. Hipotesis 18
BAB II TINJAUAN PUSTAKA.
A. Penelitian Terdahulu 20
B. Administrasi Publik 24
1. Pengertian Administrasi 24
2. Pengertian Publik 25
3. Pengertian Administrasi Publik 26
C. Kebijakan Publik 27
1. Pengertian Kebijakan 27
2. Pengertian Kebijakan Publik 28
D. Implementasi Kebijakan 30
1. Pengertian Implementasi Kebijakan 30
2. Model Implementasi Kebijakan 31
E. Absensi Pengenalan Wajah (Face Recognition) 36
1. Pengertian Absensi Pengenalan Wajah 36
2. Face Recognition System 37
3. Kebijakan Absensi Pengenalan Wajah 38
F. Disiplin Kerja 39
1. Pengertian Disiplin Kerja 39
2. Jenis-Jenis Disiplin Kerja 40
3. Pendekatan Disiplin Kerja 41
4. Indikator Disiplin kerja 42
5. Disiplin Kerja dalam Pandangan Islam 43
6. Peraturan Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara 45
G. Hubungan Implementasi Kebijakan Absensi Pengenalan Wajah (Face Recognition) terhadap Disiplin Kerja Pegawai 49
BAB III METODOLOGI PEXXXXXXXX
A. Objek Penelitian 52
B. Metode Penelitian 53
C. Populasi dan Sampel 54
1. Populasi 54
2. Sampel 55
D. Jenis dan Sumber Data 55
1. Jenis Data 55
2. Sumber Data 56
E. Variabel Penelitian 57
F. Teknik Pengumpulan Data 60
G. Teknik Analisis Data 62
1. Pengukuran Data 62
2. Pengujian Instrumen Penelitian 64
a. Uji Validitas 64
b. Uji Reliabilitas 66
3. Uji Hipotesis 67
a. Uji Regresi Linear Sederhana 67
b. Koefesien Regresi Sederhana (Uji t) 68
c. Xxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxxx 69
H. Tempat dan Jadwal Penelitian 70
1. Tempat Penelitian 70
2. Jadwal Penelitian 71
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
A. Gambaran Umum 72
1. Sejarah Pemerintah Kota Bandung 68
2. Visi dan Misi Pemerintah Kota Bandung 74
3. Struktur Organisasi 76
a. Struktur Organisasi Pemerintah Kota Bandung 76
b. Struktur Organisasi Sekretariat Daerah Kota Bandung 77
c. Struktur Organisasi Bagian Organisasi dan Pemberdayaan Aparatur Daerah Sekretariat Daerah Kota Bandung 78
4. Kegiatan Umum Bagian Organisasi dan Pemberdayaan Aparatur Daerah Sekretariat Daerah Kota Bandung 79
5. Tujuan dan Sasaran Bagian Organisasi dan Pemberdayaan Aparatur Daerah Sekretariat Daerah Kota Bandung 79
6. Fungsi Bagian Organisasi dan Pemberdayaan Aparatur Daerah Sekretariat Daerah Kota Bandung 80
7. Uraian Tugas Bagian Organisasi dan Pemberdayaan Aparatur Daerah Sekretariat Daerah Kota Bandung 81
B. Deskripsi Hasil Peneltian 89
1. Implementasi Kebijakan Absensi Pengenalan Wajah (Face Recognition) 89
a. Tanggapan Responden mengenai Komunikasi 91
b. Tanggapan Responden mengenai Sumber Daya 93
c. Tanggapan Responden mengenai Disposisi 95
d. Tanggapan Responden mengenai Struktur Birokrasi 97
e. Akumulasi Tanggapan Responden mengenai Implementasi Kebijakan Absensi Pengenalan Wajah (Face Recognition) 99
2. Disiplin Kerja Pegawai di Bagian Organisasi dan Pemberdayaan Aparatur Daerah Sekretariat Daerah Kota Bandung 102
a. Tanggapan mengenai Frekuensi Kehadiran 103
b. Tanggapan mengenai Ketaatan Pada Peraturan Kerja 105
c. Akumulasi Tanggapan Responden mengeanai Disiplin Kerja Pegawai 107
C. Pengujian Instrumen Penelitian 110
1. Uji Validitas 110
2. Uji Reliabilitas 112
D. Uji Hipotesis 113
1. Uji Regresi Linear Sederhana 113
2. Xxx Xxxxxxxxx Regresi Sederhana (Uji t) 115
3. Xxx Xxxxxxxxx Determinasi 117
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan 119
B. Saran 120
DAFTAR PUSTAKA 122
LAMPIRAN-LAMPIRAN
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Rekapitulasi Kehadiran Pegawai Bagian Organisasi dan Pemberdayaan Aparatur Daerah Sekretariat Daerah Kota Bandung
Bulan Februari s/d November Tahun 2017 .......................................... 6
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu 20
Tabel 2.1 Jenis Hukuman dan Sanksi Disiplin sesuai Peraturan Pemerintah
No. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negara Sipil 46
Tabel 3.1 Jumlah Populasi 54
Tabel 3.2 Operasional Variabel 58
Tabel 3.3 Alternatif Jawaban Responden dan Skor 63
Tabel 3.4 Pedoman Interprestasi 70
Tabel 3.5 Jadwal Peneltian 71
Tabel 4.1 Tanggapan Responden mengenai Komunikasi 91
Tabel 4.2 Tanggapan Responden mengenai Sumber Daya 93
Tabel 4.3 Tanggapan Responden mengenai Disposisi 95
Tabel 4.4 Tanggapan Responden mengenai Struktur Birokrasi 97
Tabel 4.5 Akumulasi Tanggapan Responden mengeanai Implementasi Kebijakan Absensi Pengenalan Wajah (Face Recognition) 99
Tabel 4.6 Tanggapan Responden mengenai Frekuensi Kehadiran 103
Tabel 4.7 Tanggapan Responden mengenai Tanggapan Responden Ketaatan
Pada Peraturan 105
Tabel 4.8 Akumulasi Tanggapan Responden mengenai Displin Kerja
Pegawai 108
Tabel 4.9 Hasil Uji Validitas 111
Tabel 4.10 Hasil Uji Reliabilitas 113
Tabel 4.11 Hasil Uji Regresi Linear Sederhana 114
Tabel 4.12 Xxxxx Xxx Xxxxxxxxx Regresi Sederhana (Uji t) 116
Tabel 4.13 Xxxxx Xxx Xxxxxxxxx Determinasi 117
Tabel 4.14 Hasil Koefesien Determinasi 118
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1 Model Kerangka Pemikiran .............................................................. | 18 |
Gambar 2.1 Model Implementasi Kebijakan menurut Xxxxxx X. Xxxxxx XXX...... | 35 |
Gambar 2.2 Mesin Absensi Pengenalan Wajah (Face Recognition) di Bagian | |
Organisasi dan Pemberdayaan Aparatur Daerah Sekretariat | |
Daerah Kota Bandung ..................................................................... | 37 |
Gambar 3.1 Garis Kontinum................................................................................. | 64 |
Gambar 4.1 Logo Pemerintah Kota Bandung....................................................... | 72 |
Gambar 4.2 Bagan Struktur Organisasi Pemerintah Kota Bandung..................... | 76 |
Gambar 4.3 Bagan Struktur Organisasi Sekertariat Kota Bandung...................... | 77 |
Gambar 4.4 Bagan Struktur Organisasi Bagian Organisasi dan Pemberdayaan | |
Aparatur Daerah Sekretariat Daerah Kota Bandung ....................... | 78 |
Gambar 4.5 Garis Kontinum mengenai Komunikasi............................................ | 92 |
Gambar 4.6 Garis Kontinum mengenai Sumber Daya ......................................... | 94 |
Gambar 4.7 Garis Kontinum mengenai Disposisi ................................................ | 96 |
Gambar 4.8 Garis Kontinum mengenai Struktur Birokrasi .................................. | 94 |
Gambar 4.9 Garis Kontinum mengenai Implementasi Kebijakan Absensi | |
Pengenalan Wajah (Face Recognition) ........................................... | 101 |
Gambar 4.10 Garis Kontinum mengenai Frekuensi Kehadiran............................ | 104 |
Gambar 4.11 Garis Kontinum mengenai Ketaatan Pada Peraturan...................... | 107 |
Gambar 4.12 Garis Kontinum mengenai Disiplin Kerja Pegawai........................ | 109 |