DAFTAR ISI
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL PERSETUJUAN PEMBIMBING SURAT PERNYATAAN
ABSTRK……………………………………………………………………… ABSTRACT…………………………………………………………………………... KATA PENGANTAR ..................................................................................... DAFTAR ISI .................................................................................................... DAFTAR TABEL............................................................................................. DAFTAR GAMBAR ………………………………………..………..…. DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................... BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang ………….………………….…………….….. 1.2 Maksud dan Tujuan Penelitian......………………………….... 1.3 Manfaat dan Kegunaan................…………….…………..… 1.4 Lokasi dan Waktu Pelaksanaan ……………..……………..... BAB II TINJAUAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS 2.1 Tinjauan Pustaka………………………………..................... 2.1.1 Pengertian Manajemen……………………………........ 2.1.2 Manajemen sumber Daya Manusia…………………… | iii iv v viii ix xi xii 1 6 6 7 6 8 10 |
2.1.3 Stres Kerja………………………………………………. 2.1.3.1 pengertian stres………………………………… 2.1.3.2 Sumber-sumber dan Penyebab Stres………… 2.1.4 Kinerja Karyawan …………………………………….. 2.1.4.1 Xxxxertian Kinerja……………………………. 2.1.4.2 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Xxxxxxxx………………………………………. 2.1.2.3 Aspek-aspek Standar Pekerjaan dan Kinerja… 2.2 Penelitian Terdahulu……………………….......................... 2.3 Kerangka Pemikiran…………………………………………. 2.4 Hipotesis Penelitian …………………………………………. BAB III OBJEK DAN METODE PENRLITIAN 3.1 Objek Penelitian………………..……….……..…….……….. 3.1.1 Gambaran Umum Perusahaan……………………….. 3.1.2 Lambang (Logo) PT PLN (Persero)………………… 3.1.2.1 Arti Lambang dan Warna PT PLN (Persero).. 3.1.3 Struktur Organisasi PT PLN (Persero) Rayon Bandung Timur………………………………………………….. 3.2 Metode Penelitian ……………………………………………. 3.2.1 Metode Penelitian yang Digunakan ………………… 3.2.2 Variabel dan Oprasional Variabel……………………. 3.2.2.1 Pengertian Variabel…………………………. 3.2.2.2 Oprasional Variabel………………………… | 12 12 13 19 19 20 21 23 24 26 27 27 29 30 31 40 40 41 41 41 |
3.3 Populasi dan Sampel…….…….…………...………............. 3.3.1 Populasi………………………………………………. 3.3.2 Sampel……………………………………………….. 3.3.3 Teknik Sampling…………………..………………… 3.4 Jenis dan Teknik Pengumpulan Data………………………. 3.4.1 Jenis data……………………………………………… 3.4.2 Teknik Pengumpulan data……………………………. 3.4.3 Pengujian Instrumen………………………………… 3.4.4 Teknik Pengolahan dan Analisis Data……………… BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Hasil Pengujian Instrumen ….……………………………… 4.1.1 Hasil uji Validitas……………………………………. 4.1.2 Hasil Uji Reliabilitas………………………………… 4.1.3 Karakteristik data Responden………………………. 4.2 Hasil Penelitian dan Pembahasan Stres Kerja dan Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Rayon Bandung Timur……… 4.2.1 Tanggapan Responden Mengenai Stres kerja………… 4.2.2 Tanggapan Responden Mengenai Kinerja Karyawan.. 4.3 Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Rayon Bandung Timur……………………………. 4.3.1 Analisis Regresi Linier Sederhana …………………. 4.3.2 Analisis Xxxxxxxx Xxxxxxx…………………………… | 43 43 43 44 45 45 46 47 49 54 54 55 56 62 62 74 88 88 90 |
4.3.3 Analisis Koefisien Determinasi (𝑅2)………………….. 4.3.4 Pengujian Hipotesis…………………………………. BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan .................................................................................. 5.2 Saran ............................................................................................ DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................ LAMPIRAN-LAMPIRAN | 91 92 94 95 97 |
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Hasil Wawancara Menngenai Perkembangan Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Rayon Bandung Timur……………………….. Tabel 1.2 Hasil Wawancara Mengenai Stres Kerja………………………… Tabel 2.1 Daftar Penelitian Terdahulu……………………………………… Tabel 3.1 Oprasionalxxxxx Xxxxxxxx………………………………………..... Tabel 3.2 Interprestasi Terhadap Koefisien Korelasi……………………….. Tabel 4.1 Uji Validitas Variabel Stres Kerja………………………..………. Tabel 4.2 Uji Valliditas Variabel Kinerja Karyawan……………………….. Tabel 4.3 Nilai Reliabilitas………………………………………………….. Tabel 4.4 Jenis Kelamin Responden………………………………………… Tabel 4.5 Usia Responden…………………………………………………… Tabel 4.6 Status Karyawan Responden……………………………………… Tabel 4.7 Pendidikan Terakhir Responden………………………………….. Tabel 4.8 Lama Bekerja Responden………………………………………… Tabel 4.9 Jawaban Atas Pernyataan Ketegangan…………………………… Tabel 4.10 Jawaban Atas Pernyataan Kecemasan…………………………… Tabel 4.11 Jawaban Atas Pernyataan Kejenuhan…………………………… Tabel 4.12 Jawaban Atas Pernyataan Menunda-nunda pekerjaan………….. Tabel 4.13 Jawaban Atas Pernyataan Mudah Tersinggung………………….. Tabel 4.14 Jawaban Atas Pernyataan Kemangkiran………………………… | 3 5 23 42 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 |
Tabel 4.15 Jawaban Atas Pernyataan Ketidakteraturan Waktu Tidur……….. Tabel 4.16 Jawaban Atas Pernyataan Kegelisahan………………………….. Tabel 4.17 Jawaban Atas Pernyataan Tingkat Produktivitas………..………. Tabel 4.18 Jawaban Atas Pernyataan Tingkat Produktivitas………..……… Tabel 4.19 Analisis Deskriptif Variabel stres Kerja…………………..…….. Tabel.4.20 Jawaban Atas Penyataan Proses Kerja……………………..……. Tabel.4.21 Jawaban Atas Penyataan Proses Kerja……………………….….. Tabel.4.22 Jawaban Atas Penyataan Kondisi Kerja…………………………. Tabel.4.23 Jawaban Atas Penyataan Kondisi Kerja…………………………. Tabel.4.24 Jawaban Atas Penyataan Jumlah Waktu dalam Bekerja………… Tabel.4.25 Jawaban Atas Penyataan Jumlah Kesalahan…………………….. Tabel.4.26 Jawaban Atas Penyataan Jumlah Pekerjaan……………………... Tabel.4.27 Jawaban Atas Penyataan Jenis Pekerjaan………………………... Tabel.4.28 Jawaban Atas Penyataan Kualitas Pekerjaan……………………. Tabel.4.29 Jawaban Atas Penyataan Ketepatan Waktu……………………… Tabel.4.30 Jawaban Atas Penyataan Kemampuan Dalam Bekerja………….. Tabel.4.31 Jawaban Atas Penyataan Kemampuan Mengevaluasi…………… Tabel.4.32 Jawaban Atas Penyataan Kemampuan Mengevaluasi…………… Tabel 4.33 Analisis Deskriptif Variabel Kinerja Karyawan………………… Tabel 4.34 Koefisien Regresi………………………………………………... Tabel 4.35 Koefisien Korelasi dan Koefisien Determinasi…………………. Tabel 4.36 Pedoman Untuk Memberikan Interprestasi Terhadap Koefisien Korelasi………………………………………………………….. | 68 69 70 71 72 74 75 76 77 78 79 80 81 81 82 83 84 85 86 89 90 91 |
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Paradigma Penelitian…………………………………………… Gambar 3.1 Lambang (logo) PT PLN (Persero)…………………………….. Gambar 3.2 Struktur organisasi PT.PLN (Persero) Rayon Bandung Timur… Gambar 4.1 Pie Chart Responden Berdasarkan Jenis Kelamin…………….. Gambar 4.2 Pie Chart Responden Berdasarkan Usia…………………….. Gambar 4.3 Pie Chart Responden Berdasarkan Status Karyawan………….. Gambar 4.4 Pie Chart Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir……… Gambar 4.5 Pie Chart Responden Berdasarkan Lama Bekerja…………….. Gambar 4.6 Jarak Interval Antara Garis Kontinum Tanggapan Responden Mengenai Stres Kerja………………………………………….. Gambar 4.7 Jarak Interval Antara Garis Kontinum Tanggapan Responden Mengenai Kinerja Karyawan………………………………….. Gambar 4.8 Kurva Pengujian Hipotesis…………………………………….. | 26 29 33 57 58 59 60 61 73 87 92 |
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran A. Tabulasi Data (Micrsoft Excel 2010).
Lampiran B. Data Hasil Transformasi MSI (Micrsoft Excel 2010) Variabel X dan Variabel Y.
Lampiran C. Hasil Uji Validitas Instruumen Penelitian Variabel Stres Kerja. Lampiran D. Hasil Uji Validitas Instrumen Penelitian Variabel Kinerja Karyawan. Lampiran E. Hasil Uji Reliabilitas Instrumen Penelitian Variabel Stres kerja.
Lampiran F. Hasil Uji Reliabilitas Instrumen Penelitian Variabel Kinerja Karyawan.
Lampiran G. Output analisis regresi Linier Sederhana, dan Koefisien Determinasi. Lampiran H. Instrumen Penelitian (Kuisioner)
Lampiran I. Surat Keputusan Ketua STIE EKUITAS tentang Penetapan Pembimbing Penyusunan dan Penulisan Skripsi Mahasiswa STIE EKUITAS Tahun 2014.
Lampiran J. Photo Copy Kartu Bimbingan Penyusunan dan Penulisan Skripsi. Lampiran K. Riwayat hidup Penulis.