TAHUN 2022
PERJANJIAN KINERJA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA
DAN PEMADAM KEBAKARAN
TAHUN 2022
PEMERINTAH KABUPATEN SOLOK SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
Jl. KayuAro – SukaramiTelp. (0755) 31559
AROSUKA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
sDalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : ALKAMRA ADLIS,XX.XX
Jabatan : Sekretaris Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Selanjutnya disebut pihak Pertama
Nama : XXXXXX, S.Pd. MM
Jabatan : Sekretaris Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Solok
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
PIHAK KEDUA Sekretaris Satpol PP dan Xxxxxx XXXXXX, X. Xx. MM NIP. 196911122000121002 | PIHAK PERTAMA Plt.Kepala Satpol PP dan Damkar ALKAMRA ADLIS,XX.XX NIP. 19700708 199203 1008 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
UNIT KERJA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
No | Sasaran program | Indikator kinerja | Target |
1 | Terpenuhinya kebutuhan administrasi perkantoran | Persentase pemenuhan layanan kesekretariatan | 100% |
Kegiatan:
No | Program | Anggaran |
1. | Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota | Rp. 4.479.057.358.- |
Arosuka, Pebruari 2022
Kepala satuan Polisi Pamong Praja dan Damkar | Sekretaris Satpol PP dan Xxxxxx XXXXXXX ADLIS,XX.XX NIP. 19700708 199203 1008 |
XXXXXX,S.Pd.M.M NIP. 196911122000121002
PEMERINTAH KABUPATEN SOLOK SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
Jl. KayuAro – SukaramiTelp. (0755) 31559
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : SRI MARYANTI
Jabatan : Kasubag Perencanaan,Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan Selanjutnya disebut pihak Pertama
Nama : ALKAMRA XXXXX.XX.XX
Jabatan : Sekretaris Satpol PP dan Damkar
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
PIHAK KEDUA ALKAMRA ADLIS,XX.XX NIP. 19700708 199203 1008 | PIHAK PERTAMA |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
No | Sasaran kegiatan | Indikator kinerja | Target |
1 | Tersedianya laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD dan loporan hasil koordinasi penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD | Jumlah laporan kinerja SKPD (LKjIP, LKPJ/ LPPD, RKPD,Kinerja Individu dan PK ) tepat waktu | 4 Dokumen |
No | Sub Kegiatan | Anggaran |
1 | Koordinasi dan penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD | Rp. 79.312.000.- |
Ptl.Sekretaris ALKAMRA ADLIS,XX.XX NIP. 19700708 199203 1 008 | Arosuka, Pebruari 2022 Kasubag Perencanaan, Monev dan Pelaporan |
PEMERINTAH KABUPATEN SLOK SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
Jl. KayuAro – SukaramiTelp. (0755) 31559
AROSUKA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : NASDIARTISNI
Jabatan : Kasubag Keuangan Selanjutnya disebut pihak Pertama
Nama : ALKAMRA ADLIS,XX.XX
Jabatan : Sekretaris Satpol PP dan Damkar
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
PIHAK KEDUA ALKAMRA ADLIS,XX.XX NIP. 19700708 199203 1 008 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
No | Sasaran Sub kegiatan | Indikator kinerja | Target |
1 2 | Tersedianya gaji dan tunjangan ASN Terlaksananya Penatausahaan dan Pengujian/Verifikasi Keuangan SKPD | Jumlah orang yang menerima gaji dan tunjangan ASN Jumlah dokumen Penatausahaan dan Pengujian/Verifikasi Keuangan SKPD | 55 orang 12 Dokumen |
No | Sub Kegiatan | Anggaran |
1. 2. | Penyediaan Gaji dan Tunjangan Pelaksanaan Penatausahaan dan Pengujian/Verifikasi Keuangan SKPD | Rp. 3.838.488.546.- Rp. 86.520.000.- |
Arosuka, Pebruari 2022
Sekretaris ALKAMRA ADLIS,XX.XX NIP. 19700708 199203 1 008 | Kasubag Keuangan |
PEMERINTAH KABUPATEN SOLOK SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
Jl. KayuAro – SukaramiTelp. (0755) 31559
AROSUKA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : SULTRIADI,AMd
Jabatan : Plh. Kasubag Umum dan Kepegawaian Selanjutnya disebut pihak Pertama
Nama : ALKAMRA ADLIS,SH
Jabatan : Sekretaris Satpol PP dan Damkar
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang tel ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
PIHAK KEDUA ALKAMRA ADLIS,XX.XX NIP. 19700708 199203 1 008 | PIHAK PERTAMA SULTRIADI,A.Md NIP.19860822201101011 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
UNIT KERJA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
No | Sasaran Sub kegiatan | Indikator kinerja | Target |
1 2 3 4 | Tersedianya kebutuhan administrasi umum Perangkat Daerah Penyediaan jasa penunjang urusan Pemerintah Daerah Terlaksananya penyediaan/pemeliharaan | Jumlah Paket komponen alat listrik Jumlah paket bahan logistik kantor Jumlah paket barang cetakan dan penggandaan yang disediakan Jumlah laporan penyelenggaraan rapat koordinasi dan konsultasi SKPD Jumlah laporan penyediaann jasa surat menyurat Jumlah Jumlah laporan penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik yang disediakan Jumlah laporan penyediaan jasa pelayanan umum kantor Jumlah kendaraan dinas operasional atau lapangan yang dipelihara dan dibayarkan pajaknya. Jumlah sarana kebersihan yang disediakan Jumlah komputer dan printer yang diservis. | 2 paket 21 jenis 4 jenis 12 laporan 1 laporan 12 laporan 1 laporan 15 unit 24 unit 5 macam 1 |
No | Sub Kegiatan | Anggran |
1. | Penyediaan komponen instalasi listrik/Penerangan bangunan kantor | Rp. 1.456.000,- |
2 | Penyediaan bahan logistik kantor | Rp. 37.369.500- |
3 | Penyediaan barang cetakan dan Penggandaan | Rp. 17.643.000,- |
4 | Penyelenggaraan Rapat Koordinasi dan konsultasi SKPD | Rp.137.801.000,- |
5 | Pengadaan saran dan Prasarana Gedung kantor atau bengunan lainya | Rp.30.950.000,- |
6 | Penyediaan jasa surat menyurat | Rp. 1.560.000,- |
7 | Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik | Rp.50.619.312 ,- |
8 | Penyediaan jasa umum kantor | Rp. 1.800.000,- |
9 | Penyediaan jasa pemeliharaan, biaya pe meliharaan, pajak dan perizinan kendaraan dinas operasional atau lapangan | Rp.283.900.000- |
10 | Pemeliharaan/Rehabilitasi Gedung dan bangunan lainya | Rp . 8.195.000,- |
Sekretaris | Plh.Kasum |
ALKAMRA ADLIS,SH,MM
NIP. 197908071992031008 SULTRIADI,A.Md
NIP. 19860822201101011
PEMEINTAH KABUPATEN SOLOK SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
Jl. KayuAro – SukaramiTelp. (0 755) 31559
AROSUKA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : DEKI, SH
Jabatan : Kepala Bidang Tibuntranmas Selanjutnya disebut pihak Pertama
Nama : XXXXXX,X.Xx.XX
Jabatan : Kepala Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
PIHAK KEDUA ALKAMRA ADLIS,XX.XX NIP. 19700708 199203 1 008 | PIHAK PERTAMA DEKI, SH NIP.196708161988031003 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
UNIT KERJA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
No | Sasaran program | Indikator kinerja | Target |
1 | Terlaksananya Penanganan gangguan Ketentraman dan ketertiban umum dalam 1 (satu) daerah Kabupagten/Kota | Jumlah dokumen gangguan pelanggaran ketentraman dan ketertiban yng dicegah melalui deteksi dini,cegah dini dan Patroli, Pembinaan, penyuluhan dan penanganan unjuk rasa | 12 Kasus |
Kegiatan:
No | Kegiatan | Anggaran |
1 | Penanganan gangguan Ketentraman dan ketertiban umum dalam 1 (satu) daerah Kabupagten/Kota | Rp. 3.377.416.550.- |
Arosuka, Pebruari 2022
Kepala Satuan Polisi Pamong Praja dan Damkar ALKAMRA ADLIS,XX.XX NIP. 19700708 199203 1 008 | Kepala bidang Tibuntranmas DEKI, SH NIP.196708161988031003 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXX XXXXXXXX.
Jabatan : Plh.Kepala Seksi Operasional dan Pengamanan Barang Milik Daerah
Selanjutnya disebut pihak Pertama Nama : DEKI, SH
Jabatan : Kepala Bidang Tibuntranmas
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujutkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
PIHAK KEDUA DEKI, SH NIP.196708161988031003 | PIHAK PERTAMA XXXX XXXXXXXX.XX NIP. 197511122007011004 |
No | Sasaran Sub kegiatan | Indikator kinerja | Target |
1 | Terlaksananya Pencegahan Gangguan Ketentraman dan ketertiban umum melalui deteksi dini dan cegah dini, Pembinaan dan Penyuluhan, Pelaksanaan Patroli, Pengamanan dan pengawalan | Jumlah Kasus Gangguan Ketentraman dan Cegah dini , Pembinaan dan Penyuluhan, Pelaksanaan patroli pengamanan dan Pengawalan | 12 Kasus |
Kegiatan:
No | Sub Kegiatan | Anggaran |
1 | Pencegahan Gangguan ketentraman dan Ketertiban umum Melalui deteksi dini dan cegah dini, Pembinaan dan Penyuluhan, pelaksanaan Patroli, Pengamanan dan Pengawalan | Rp 2.394.502.600,- |
Arosuka, Pebruari 2022
Kabid ketertiban umum dan ketentraman Masyarakat DEKI, SH NIP.196708161988031003 | Kasi Operasional & Pengamanan Barang Milik Daerah XXXX XXXXXXXX.XX NIP. 197511122007011004 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXXXXX, S.Sos
Jabatan : Kepala Seksi Pengendalian Ketertiban Umum Selanjutnya disebut pihak Pertama
Nama : DEKI, SH
Jabatan : Kepala Bidang Tibuntranmas
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujutkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
PIHAK KEDUA DEKI, SH NIP.196708161988031003 | PIHAK PERTAMA |
No | Sasaran Sub kegiatan | Indikator kinerja | Target |
1 | Terlaksananya Penindakan atas gangguan ketentraman dan ketertiban umum berdasarkan Perda dan Perkada melalui penertiban dan penanganan unjuk rasa dan kerusuhan masa | Jumlah dokumen Kasus gangguam ketentraman dan ketertiban umum melalui unjuk rasa dan kerusuhan masa | 12 kasus |
Kegiatan:
No | Sub Kegiatan | Anggaran |
1. | Penindakan atas gangguan ketentraman dan ketertiban umum berdasarkan Perda dan Perkada melalui penertiban dan penanganan unjuk rasa dan kerusuhan masa | Rp 35.419.000- |
Arosuka, Pebruari 2022
Kepala Bidang Tibumtranmas DEKI, SH NIP.196708161988031003 | Kasi Ketentraman Ketertiban Umum |
AROSUKA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXX XXXXXX,S.Sos
Jabatan : Plh.Kepala Seksi Intelijen Selanjutnya disebut pihak Pertama,mj/
Nama : DEKI. SH
Jabatan : Kepala Bidang Tibuntranmas
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
PIHAK KEDUA DEKI, SH NIP.196708161988031003 | PIHAK PERTAMA XXXX XXXXXX.X.Sos NIP. 19790527 200701 1 002 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
UNIT KERJA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
No | Sasaran Sub kegiatan | Indikator kinerja | Target |
1 | Terlaksananya Pencegahan Gangguan Ketentraman dan ketertiban umum melalui deteksi dini dan cegah dini, Pembinaan dan Penyuluhan, Pelaksanaan Patroli, Pengamanan dan pengawalan | Jumlah Kasus Gangguan Ketentraman dan Cegah dini , Pembinaan dan Penyuluhan, Pelaksanaan patroli pengamanan dan Pengawalan | 12 Kasus |
Kegiatan:
No | Sub Kegiatan | Anggaran |
1 | Pencegahan Gangguan ketentraman dan ketertiban umum melalui Deteksi dini dan cegah Dini, Pembinaan dan penyuluhan, Pelaksanaan Patroli, Pengamanan dan Pengawalan | Rp 2.394.502.600 |
Arosuka, Pebruari 2022
Kepala Bidang Tibuntranmas DEKI, SH NIP.196708161988031003 | Plh.Kasi Intelijen XXXX XXXXXX.S.Sos NIP. 19790527 200701 1 002 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : RUBI EHKA PUTRA,XX.XX
Jabatan : Kepala Bidang Penegakan Perda Selanjutnya disebut pihak Pertama
Nama : XXXXXX.XXx.XX
Jabatan : Kepala Satpol PP dan Damkar
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujutkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
PIHAK KEDUA XXXXXX.Xxx.XX NIP. 196911122000121002 | PIHAK PERTAMA RUBI EHKA PUTRA,XX.XX NIP.198412282006041006 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
UNIT KERJA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
No | Sasaran program | Indikator kinerja | Target |
1 | Terlaksananya Penegakan Perda dan Perkada | Persentase Penegakan Perda dan Perkaca | 100% |
Kegiatan:
No | Program | Anggaran |
1 | Peningkatan Ketentraman dan ketertiban umum | Rp. . 3.377.416.550 |
Arosuka, Pebruari 2022
Kepala Satpol PP dan Xxxxxx XXXXXXX. XXx.XX NIP. 1969111220001211002 | Kabid Penegakan Peraturan Daerah RUBI EHKA PUTRA,SE.M NIP.198412282006041006 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : TOPAN HARDIA X.XX
Jabatan : Kepala Seksi Pembinaan dan Penyidikan PPNS Selanjutnya disebut pihak Pertama
Nama : RUBI EKHA PUTRA,XX.XX
Jabatan : Kepala Bidang Penegakan Perda
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujutkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
PIHAK KEDUA RUBI EKHA PUTRA, SE, MM NIP 19841228 200604 1 006 | PIHAK PERTAMA TOPAN HARDIA X.XX NIP 19830514 200801 1 002 |
SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
No | Sasaran Sub kegiatan | Indikator kinerja | Target |
1 | Terlaksananya Pengembangan kapasitas dan karis PPNS | Jumlah dokumen penyelenggaraaan peningkatan kapasitas SDM PPNS | 1 dokumen |
Kegiatan:
No | Sub Kegiatan | Anggaran |
1 | Pengembangan kapasitas dan karis PPNS | Rp 51.016.000.- |
Arosuka, Pebruari 2022
KEPALA BIDANG PENEGAKAN PERATURAN DAERAH RUBI EKHA PUTRA, SE, MM NIP 19841228 200604 1 006 | Kasi Pembinaan dan penyidikan PPNS TOPAN HARDIA X.XX NIP 19830514 200801 1 002 |
PEMERINTAH KABUPATEN SOLOK SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
Jl. KayuAro – SukaramiTelp. (0755) 31559
AROSUKA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXXXX,X.Xx.XX
Jabatan : Kepala Bidang Perlindungan Masyarakat Selanjutnya disebut pihak Pertama
Nama : ELAFKI,XXx.XX
Jabatan : Kepala Satpol PP dan Damkar
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujutkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
PIHAK KEDUA ELLAFKI,XXx.XX NIP 196011122000121002 | PIHAK PERTAMA SALMAH,X.Xx.XX NIP 197205021998032008 |
UNIT KERJA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
No | Sasaran program/kegiatan | Indikator kinerja | Target |
1 | Peningkatan Kapasitas Satlinmas | Persentase Satlinmas yang terlatih | 100% |
Kegiatan:
No | Program /kegiatan | Anggaran |
1. | Penanganan gangguan ketentraman dan ketertiban umum dala 1 (satu) kabupaten/kota | Rp.3.377.4`6.550 |
Arosuka, Pebruari 2022
Plt.Kepala Satpol Pol PP ELAFKI,X.Xx.XX NIP 19691112200012001 | Kabid Perlindungan Masyarakat SALMAH,X.Xx.XX NIP 197205021998032008 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : ZONDRIOKI, S. Sos
Jabatan : Kepala Seksi Pembinaan dan Penyuluhan Selanjutnya disebut pihak Pertama
Nama : XXXXXX,X.Xx.XX
Jabatan : Kabid Perlindungan Masyarakat
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujutkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
PIHAK KEDUA SALMAH,X.Xx.XX NIP 197205021998032008 | PIHAK PERTAMA ZONDRIOKI, S. Sos NIP 19820326 200801 1 002 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
UNIT KERJA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
No | Sasaran Sub kegiatan | Indikator kinerja | 2Target |
1 | Terlaksananya Peningkatan Kapasitas SDM Satuan Polisi Pamong Praja dan Perlindungan Masyarakat termasuk dalam pelaksanaan tugas yang bernuansa Hak Asasi Manusia | Jumlah SDM satuan Polisi Pamong Praja dan Satuan Perlindungan Masyarakat yang ditingkatkan Kapasitas nya | 43 Orang |
Kegiatan:
No | Sub Kegiatan | Anggaran |
1 | Peningkatan Kapasitas SDM satuan Polisi Pamong Praja dan Satuan Perlindungan Masyarakat termasuk termasuk dalam Pelaksanaan tugas yang bernuansa Hak Asasi Manusia | Rp. 68.389.000.- |
Arosuka, Pebruari 2022
Kabid Linmas SALMAH,X.Xx.XX NIP 197205021998032008 | Kasi Pembinaan dan penyuluhan ZONDRIOKI, S. Sos NIP 19820326 200801 1 002 |
Nama : XXXXXX
Xxxxxxx : Kepala Seksi Bina Potensi Masyarakat Selanjutnya disebut pihak Pertama
Nama : XXXXXX,X.Xx.XX
Jabatan : Kabid Perlindungan Masyarakat
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujutkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
PIHAK KEDUA SALMAH,X.Xx.XX NIP 197205021998032008 | PIHAK PERTAMA XXXXXX XXX 19650806 198602 1 002 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
UNIT KERJA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
No | Sasaran Sub kegiatan | Indikator kinerja | Target |
1 | Tersedianya Dokumen yang memuat hasil Pemberdayaan Perlindungan Masyarakat dalam rangka ketentraman dan ketertiban umum | Jumlah dokumen yang memuat hasil pemberdayaan perlindungan Masyarakat dalam rangka Ketentraman dan ketertiban Umum | 2 Dokumen |
Kegiatan:
No | Sub Kegiatan | Anggaran |
1 | Pemberdayaan perlindungan masyarakat dalam rangka ketentraman dan ketertiban umum | Rp. 33.799.450,- |
Arosuka, Pebruari 2022
Kabid Linmas SALMAH,X.Xx.XX NIP 19720502199803200 | Kasi Bina Potensi Masyarakat XXXXXX NIP 19650806 198602 1 002 |
Nama : XXXXXXXX, SE
Jabatan : Kepala Seksi Perlindungan Masyarakat Selanjutnya disebut pihak Pertama
Nama : XXXXXX,X.Xx.XX
Jabatan : Kabid Perlindungan Masyarakat
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujutkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
PIHAK KEDUA SALMAH,X.Xx.XX NIP 19720502199803200 | PIHAK PERTAMA |
No | Sasaran Sub kegiatan | Indikator kinerja | Target |
1 | Terlaksananya Penyelenggaraan Koordinasi penyelenggaran ketentraman dan ketertiban umum, serta perlindungan masyarakat dalam kabupaten/ kota | Terlaksananya Penyelenggaraan Koordinasi penyelenggaran ketentraman dan ketertiban umum, serta perlindungan masyarakat dalam kabupaten/ kota | 4 Dokumen |
Kegiatan:
No | Sub Kegiatan | Anggaran |
1 | Koordinasi penyelenggaran ketentraman dan ketertiban umum, serta perlindungan masyarakat dalam kabupaten/ kota | Rp 70.334.500,- |
Arosuka, Pebruari 2022
Kabid Linmas SALMAH,X.Xx.XX NIP 19720502199803200 | Kasi Satlinmas |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXXXXXX,X.Xx.XX
Jabatan : Kepala Bidang Pemadam Kebakaran Selanjutnya disebut pihak Pertama
Nama : XXXXXX, X.Xx.XX
Jabatan : Kepala Satpol PP Xxx Xxxxxx
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujutkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
PIHAK KEDUA ALLAFKI,SPd.M NIP 19691112200012002 | PIHAK XXXXXX XXXXXXXX,X.Xx.XX NIP.196812151997022001 |
No | Sasaran program | Indikator kinerja | Target |
1. | Peningkatan Pelayanan, Penanganan dan evakuasi korban kebakaran dan Non kebakaran | Persentase Pelayanan, Penanganan dan Evakuasi korban kebakaran dan Non kebakaran | 100% |
Kegiatan:
No | Program | Anggaran |
1 | Pencegahan penanggulangan, penyelamatan kebakaran dan penyelamatan Non kebakaran | Rp .2.565.728.200,- |
Arosuka, Pebruari 2022
Kepala Satpol PP dan Xxxxxx XXXXXXX,SPd.M NIP 19691112200012002 | Kabid Pemadam Kebakaran MARLAINI,X.Xx.XX NIP.196812151997022001 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXXX XXXXX, X. Xxx
Jabatan : Kepala Seksi Keselamatan Kebakaran Selanjutnya disebut pihak Pertama
Nama : XXXXXXXX,X.Xx.XX
Jabatan : Kepala Bidang Pemadam Kebakaran Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujutkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
PIHAK KEDUA MARLIANI, X. Xx, MM NIP 00000000 000000 0 001 | PIHAK PERTAMA XXXXX XXXXX, S. Sos NIP 19630406 198903 1 005 |
No | Sasaran Sub kegiatan | Indikator kinerja | Target |
1. 2. | Tersedianya dokumen Hasil pelaksanaan Kegiatan Kesiapsiagaan Piket dan Penyelamatan / evakuasi korban kebakaran dan non Korban kebakaran Tersedianya dokumen Hasil pelaksanaan Kegiatan yang berkaitan dengan pengendalian bahan berbahaya dan beracun (B3) dan penanganan kebakaran yang disebabkan B3 dalam Daerah kabupaten/ Kota | - Jumlah laporan hasil pelaksanaan Kegiatan Kesiapsiagaan petugas Piket dan penyelamatan / evakuasi saat Penanggulangan Kebakaran dan Non Kebakaran - Jumlah Dokumen Kegiatan Hasil Pelaksanaan Kegiatan Pengendalian Bahan berbahaya dan beracun (B3) dan penanganan Kebakaran yang disebabkan B3 dalam Daerah kabupaten/ Kota | 1 laporan 1 laporan |
Kegiatan:
No | Sub Kegiatan | Anggaran |
1 | Penyelamatan dan Evakuasi Korban Kebakaran dan non Kebakaran | Rp 15.162.500,- |
2 | Penanganan Bahan berbahaya dan beracun kebakaran dalam daerah Kabupaten/kota | Rp 10.400.000,- |
Kepala Bidang Pemadam Kebakaran Arosuka, Pebruari 2022 Kasi keselamatan kebakaran
XXXXXXXX, X. Xx, MM XXXXX XXXXX, X. Xxx
NIP 00000000 000000 0 001 NIP 19630406 198903 1 003
PEMERINTAH KABUPATEN SOLOK SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
Jl. KayuAro – SukaramiTelp. (0755) 31559
AROSUKA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXXX XXXXXX. SST
Jabatan : Kepala Seksi Keselamatan Kebakaran Selanjutnya disebut pihak Pertama
Nama : XXXXXXXX,X.Xx.XX
Jabatan : Kepala Bidang Pemadam Kebakaran Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujutkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
Pihak kedua MARLAINI,X.Xx.XX NIP 196812151997022001 | PIHAK PERTAMA XXXXX XXXXXX, SST NIP 19770204 200003 1 005 |
No | Sasaran Sub kegiatan | Indikator kinerja | Target |
1 2 3 | Tersedianya Dokumen yang memuat data Bangunan/ gedung/ Lingkungan yang memiliki sarana prasarana proteksi kebakaran Tersedianya Dokumen yang memuat data bangunan gedung Lingkungan yang memenuhi kelayakan standar sarana prasarana proteksi kebakaran Tersedia dokumen yang memuat hasil investigasi kejadian kebakaran, Meliputi penelitian dan Pengujian Penyebab Kejadian kebakaran | - Jumlah Dokumen yang memuat data bangunan/gedung/Lingkunga n yang dipersyaratkan Harus memiliki Sistem Proteksi Kebakaran - Jumlah Dokumen yang memuat yang memuat data bangunan/gedung /Lingkungan yang memenuhi kelayakan standar sarana prasarana proteksi kebakaran - Jumlah dokumen yang memuat hasil kejadian kebakaran yang dilakukan investigasi lanjutan meliputi penelitian dan pengujian dan penelitian | 1 Dokumen 1 Dokumen 1 Dokumen |
Kegiatan:
No | Sub Kegiatan | Anggaran |
1 | Pendataan sarana dan prasarana Proteksi kebakaran | Rp 10.675.000,- |
2 | Penilaian sarana dan prasarana Proteksi kebakaran | RP 10.475.000,- |
3 | Invetigasi kejadian Kebakaran meliputi penilaian dan Pengujian Penyebab Kejadian Kebakaran | Rp 37.050.000,- |
Arosuka, Pebruari 2022
Kabid Pemadam kebakaran MARLAINI,X.Xx.XX NIP 196812151997022001 | Xxxx Xxxxxx dan Xxxxxxxxx XXXXX XXXXXX, SST NIP 19770204 200003 1 005 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXX XXXXXXX, X.Xxx
Jabatan : Fungsional umum Selanjutnya disebut pihak Pertama Nama : SULTRIADI.AMd
Jabatan : Plh. Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujutkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
PIHAK KEDUA SULTRIADI.AMd NIP.19860822 201101 1 011 | PIHAK PERTRAMA XXXX XXXXXXX, S. Sos NIP.19790714 200702 2 020 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM
KEBAKARAN KABUPATEN SOLOK
No | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Tersusunya administrasi umum dan kepegawaian Daerah | Jumlah DUK dan Bezeting - Jumlah Pengusulan kenaikan gaji berkala - Jumlah Pengusulan kenaikan pangkat - Jumlah Pengusulan cuti PNS - Jumlah Pencatatan dan pengarsipan surat masuk - jumlah Pencatatan dan pengarsipan surat keluar | 2 Dokumen 4 Dokumen 2 Dokumen 4 Dokumen 200 Dokumen 100Dokumen |
Arosuka, Pebruari 2022
Atasan Langsung Kasubag Umum dan Kepegawaian SULTRIADI,AMd NIP. 19860822 201101 1 011 | BENDAHARA PENGELUARAN XXXX XXXXXXX, S.Sos NIP.19790714 200702 2 020 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXX XXXXXXXX, SH
Jabatan : Fungsional umum Selanjutnya disebut pihak Pertama Nama : NASDIARTISNI
Jabatan : Kepala Sub.Bagian Keuangan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujutkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, 4 November 2021
Atasan Langsung Kasubag Umum dan Kepegawaian NASDIARTISNI NIP.196603071986012001 | Pengelola Barang Milik Daerah XXXX XXXXXXXX, SH NIP.19751112 200701 1 004 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM
KEBAKARAN KABUPATEN SOLOK
No | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Terlaksananya administrasi asset barang milik daerah | Jumlah rekon asset bulanan barang milik daerah dan rekon asset tahunan Jumlah kartu inventaris barang milik daerah Jumlah berita acara persediaan | 13 Dokumen 4 Dokumen 1 Dokumen |
Arosuka, Pebruari 2022
Atasan Langsung Kasubag Keuangan NASDIARTISNI NIP.1966603071986022001 | Pengelola Barang Milik Daerah XXXX XXXXXXXX, SH NIP.19751112 200701 1 004 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : Xxx.XXXXX XXXXX,MM
Jabatan : Fungsional umum Selanjutnya disebut pihak Pertama Nama : NASDIARTISNI
Jabatan : Kepala Sub.Bagian Keuangan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujutkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
PIHAK KEDUA NASDIARTISNI NIP.19660307 198601 2 001 | PIHAK PERTRAMA Xxx.XXXXX XXXXX,MM NIP.19642719 200702 2 002 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM
KEBAKARAN KABUPATEN SOLOK
No | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Terlaksananya penataan administrasi keuangan Daerah | - Membantu melaksanakan verikvikasi dan penatausahaan keuangan serta membantu menyiapkan laporan | 12 Dokumen |
Arosuka, Pebruari 2022
Atasan Langsung Kasubag Keuangan NASDIARTISNI NIP.19666037 198601 2 001 | Fungsinal umuim Xxx.XXXXX XXXXX,MM NIP.19642719 200702 2 002 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan ang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXXXXXX XXXXXX
Jabatan : Fungsional umum Selanjutnya disebut pihak Pertama Nama : NASDIARTISNI
Jabatan : Kepala Sub.Bagian Keuangan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujutkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
PIHAK KEDUA NASDIARTISNI NIP.19660307 198601 2 001 | PIHAK PERTRAMA XXXXXXXX XXXXXX NIP.19861018 201406 1 001 |
No | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Terlaksananya penatausahaan administrasi keuangan Daerah | - Jumlah pengajuan : Dokumen SPP UP/TU/GU/ LS dan Laporan SPJ | 12 dokumen |
Arosuka, Pebruari 2021
Atasan Langsung Kasubag Keuangan NASDIARTISNI NIP.19666037 198601 2 001 | Bendahara Pengeluaran Pembantu XXXXXXXX XXXXXX NIP.19862018 201406 1 001 |
Nama : XXXXXX XXXXXX
Xxxxxxx : Fungsional umum Selanjutnya disebut pihak Pertama Nama : NASDIARTISNI
Jabatan : Kepala Sub.keuangan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujutkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
Atasan Langsung Kasubag keuangan NASDIARTISNI NIP.19666037 198601 2 001 | Bendaharawan Pengeluaran Pembantu XXXXXX XXXXXX XXX. 19820909 201001 1 006 |
No | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Terlaksananya penatausahaan administrasi keuangan Daerah | - Jumlah pengajuan : SPP UP/TU/GU/ LS dan Laporan SPJ | 12 Dokumen |
Arosuka, Pebruari 2022
Atasan Langsung Kasubag Keuangan NASDIARTISNI NIP.19666037 198601 2 001 | Bendahara Pengeluaran Pembantu XXXXXX XXXXXX NIP.19820909 201001 1 006 |
Nama : XXXXXXX
Xxxxxxx : Fungsional umum Selanjutnya disebut pihak Pertama Nama : XXXX XXXXXX,S.Sos
Jabatan : Plh.Kasi Intelijen
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujutkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
Atasan Langsung Plt.Kasi Intelijen XXXX XXXXXX.S.Sos NIP. 19790527 200701 1 002 | Fungsional umum EFRIZAL NIP.19720209 200610 1 004 |
No | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGE T |
1. | Pengendalian keamanan lingkungan | Patroli pengamanan dan penertiban di lingkungan Pemerintah Daerah Kab.Solok AROSUKA | 264 kali |
Arosuka, Pebruari 2022
Atasan Langsung Kasi Intelijen XXXX XXXXXX.S.Sos NIP. 19790527 200701 1 002 | Fungsional umum EFRIZAL NIP.19720209 200610 1 004 |
Nama : SYAWAL
Jabatan : Fungsional umum Selanjutnya disebut pihak Pertama Nama : Xxxx Xxxxxxxx,SE
Jabatan : Plh.Kepala Operasional dan Pengamanan Barang Milik Daerah Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujutkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
PIHAK KEDUA XXXX XXXXXXXX. SE NIP. 19751112 200701 1 004 | PIHAK PERTRAMA SYAWAL NIP.19690407 200701 1 006 |
No | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Patroli pengamanan dan | Melaksanakan Piket Pos 1x24 | 120 |
penertiban di lingkungan Perkantoran di Arosuka Kab.Solok (Petugas Pos piket Pol PP) | Jam disetiap Pos Jaga Pol PP secara bergiliran | ||
Melaksanakan Serah Terima Piket | 120 | ||
Melakukan patroli pengamanan | 360 | ||
yang menyangkut keamanan dan | |||
ketertiban di linkungan /kawasan | |||
kerja (3x 24 Jam) | |||
Melakukan koordinasi dengan | 48 | ||
pimpinan tentang pelaksanaan | |||
tugas kedinasan | |||
Melaksanakan tugas lain yang | 24 | ||
diberikan pimpinan | |||
Melaksanakan Piket Pos 1x24 | 120 | ||
Jam disetiap Pos Jaga Pol PP | |||
secara bergiliran |
Arosuka, Pebruari 2022
Atasan Langsung Kasi OPerasional dan Pengaman Barang Milik Daerah XXXX XXXXXXXX. SE . 19751112 200701 1 004 | Fungsional umum SYAWAL NIP.19690407 2007701 1 006 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : MILKHAIRI
Jabatan : Fungsional umum Selanjutnya disebut pihak Pertama
Nama : XXXXXXXXX.X.Xx
Jabatan : Plh.Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujutkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
PIHAK KEDUA SULTRIADI,AMd NIP. 19860822 201101 1 011 | PIHAK PERTAMA MILKHAIRI NIP 19710615 200701 1 003 |
PEMERINTAH KABUPATEN SOLOK SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
Jl. KayuAro – SukaramiTelp. (0755) 31559
AROSUKA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM
KEBAKARAN KABUPATEN SOLOK
No | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Pengadministrasian umum kepegawaian | Jumlah dokumen pengelolaan administrasi kepegawaian | 12 dokumen |
Arosuka, Pebruari 2022
Atasan Langsung Kasi Pencegahan dan pengendalian SULTRIADI,AMd NIP. 19860822 201101 1 011 | Fungsional umum MILKHAIRI NIP.19710615 200701 1 003 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXXXXXX XXXXX
Jabatan : Fungsional umum Selanjutnya disebut pihak Pertama
Nama : XXXX XXXXXXXX,XX.XX
Jabatan : Plh.Kepala Operasional dan Pengamanan Barang Milik Daerah Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujutkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
PIHAK KEDUA XXXX XXXXXXXX. SE Nip 19751112 200701 1 004 | PIHAK PERTRAMA XXXXXXXX XXXXX NIP.19690812 200604 1 004 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM
KEBAKARAN KABUPATEN SOLOK
No | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Patroli pengamanan dan penertiban di lingkungan Perkantoran Pemda di Koto Baru (Petugas Pos piket Pol PP) | Melaksanakan Piket Pos 1x24 Jam disetiap Pos Jaga Pol PP secara bergiliran | 120 kali |
Melaksanakan Serah Terima Piket | 120 | ||
Melakukan patroli pengamanan yang menyangkut keamanan dan ketertiban di linkungan /kawasan kerja (3x 24 Jam) | 360 | ||
Melakukan koordinasi dengan pimpinan tentang pelaksanaan tugas kedinasan | 48 | ||
Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan | 24 |
Arosuka, Pebruari 2022
Atasan Langsung Kasi Operasional dan Pengamanan Barang Milik Daerah XXXX XXXXXXXX. SE Nip 19751112 200701 1 004 | Fungsional umum XXXXXXXX XXXXX NIP.19690812 200604 1 004 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXXXX XXX XXXXX
Jabatan : Fungsional umum Selanjutnya disebut pihak Pertama Nama : XXXX XXXXXXXX.XX
Jabatan : Plh. Kepala Operasional dan Pengamanan Barang Milik Daerah Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujutkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
PIHAK KEDUA XXXX XXXXXXXX. SE Nip 19751112 200701 1 004 | PIHAK PERTRAMA XXXXXX XXX XXXXX NIP.19711102 200701 1 004 |
No | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Patroli pengamanan dan penertiban di lingkungan Perkantoran Pemda di Koto Baru (Petugas Pos piket Pol PP) | Jumlah patroli lingkungan dalam 1x24 jam ( 10 kali x 12 bulan) | 120 kali |
Melaksanakan Serah Terima Piket | 120 kali | ||
Melakukan patroli pengamanan yang menyangkut keamanan dan ketertiban di linkungan /kawasan kerja (3x 24 Jam) | 360 kali | ||
Melakukan koordinasi dengan pimpinan tentang pelaksanaan tugas kedinasan | 48 kali | ||
Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan | 24 kali |
Arosuka, Pebruari 2022
Atasan Langsung Kasi Opersional dan Pengamanan Barang Milik Daerah XXXX XXXXXXXX. SE Nip 19751112 200701 1 004 | Fungsional umum XXXXXX XXX XXXXX NIP.19711102 200701 1 004 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXXX XXXXXX, A.Md
Jabatan : Pranata Pemadam Kebakaran Selanjutnya disebut pihak Pertama
Nama : XXXXX XXXXXX, S. St
Jabatan : Kepala Pengendalian ketertiban umum Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujutkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
PIHAK KEDUA XXXXX XXXXXX, X.Xx NIP.19970204 200003 1 005 | PIHAK PERTRAMA XXXXX XXXXXX,A.Md NIP.19960727 202012 1 009 |
No | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Melaksanakan pengawasan dan pemeliharaan sarana dan prasara pemadam kebakaran | Membantu melaksanakan pemeliharaan, penataan dan penyimpanan peralatan saran dan prasaran pemadam kebakaran | 12 kali |
Arosuka, Pebruari 2022
Atasan Langsung Kasi Opersional dan Pengamanan Barang Milik Daerah XXXXX XXXXXX, X.Xx NIP.19970204 200003 1 005 | Pranata Pemadam Kebakaran XXXXX XXXXXX,A.Md NIP.19960727 202012 1 009 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXXXXXXX
Xxxxxxx : Fungsional umum Selanjutnya disebut pihak Pertama Nama : SYUKRIL.S.Sos
Jabatan : Kepala Pengendalian ketertiban umum Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujutkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
PIHAK KEDUA SYUKRIL.S.Sos NIP.19691205 198908 1 001 | PIHAK PERTRAMA XXXXXXXXX NIP.19801104 201406 1 002 |
No | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Melaksanakan pengendalian keamanan lingkungan | Melakukan pembinaan dan pengawasan internal disiplin dank ode etik ASN dilingkungan Satpol PP dan Damkar | 48 kali |
Arosuka, Pebruari 2022
Atasan Langsung Kasi Opersional dan Pengamanan Barang Milik Daerah SYUKRIL.S.Sos NIP.19691205 198908 1 001 | Fungsional umum XXXXXXXXX NIP.19801104 201406 1 002 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXXX XXXXXXXX
Xxxxxxx : Fungsional umum Selanjutnya disebut pihak Pertama
Nama : NASDIRTISNI
Jabatan : Kepala Sub Bagian Keuangan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujutkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
PIHAK KEDUA NASDIARTISNI NIP 196607031986031002 | PIHAK PERTAMA XXXXX RERNANDO NIP 19851112 201001 1 005 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM
KEBAKARAN KABUPATEN SOLOK
No | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Terlaksananya penatausahaan administrasi keuangan Daerah | - Jumlah pengajuan : SPP UP/TU/GU/ LS dan Laporan SPJ | 12 Dokumen |
Arosuka, Pebruari 2022
Atasan Langsung Kasi Pencegahan dan pengendalian NASDIARTISNI NIP 196607031986031002 | Fungsional umum XXXXX XXXXXXXX NIP.19851112 201001 1 005 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXXXXX XXXXXX
Jabatan : Fungsional umum Selanjutnya disebut pihak Pertama Nama : SULTRIADI,A.Md
Jabatan : Plh.Kasubag Umum dan kepegawaian Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujutkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
PIHAK KEDUA SULTRIADI,AMd NIP. 19860822 201101 1 011 | PIHAK PERTAMA XXXXXXX XXXXXX NIP 19790201 201001 1 005 |
No | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | Pengadministrasian umum kepegawaian | Jumlah dokumen pengelolaan administrasi kepegawaian | 12 dokumen |
Arosuka, Pebruari 2022
Atasan Langsung Kasi Pencegahan dan pengendalian SULTRIADI,AMd NIP. 19860822 201101 1 011 | Fungsional umum XXXXXXX XXXXXX NIP.19680710 200701 1 003 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXX XXXXXX
Xxxxxxx : Fungsional umum Selanjutnya disebut pihak Pertama
Nama : SULTRIADI,A.Md
Jabatan : Plh.Kasubag Umum dan Kepegawaian Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujutkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
PIHAK KEDUA SULTRIADI,AMd NIP. 19860822 201101 1 011 | PIHAK PERTAMA ADEK ROSIAN NIP 19790201 201001 1 005 |
No | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Pengadministrasian umum kepegawaian | Jumlah dokumen pengelolaan administrasi kepegawaian | 12 dokumen |
Arosuka, Pebruari 2022
Atasan Langsung Kasi Pencegahan dan pengendalian SULTRIADI,AMd NIP. 19860822 201101 1 011 | Fungsional umum ADEK ROSIAN NIP.19790201 201001 1 005 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : MEDI ISWANDRA
Jabatan : Fungsional umum Selanjutnya disebut pihak Pertama Nama : SULTRIADI, A.Md
Jabatan : Plh.Kasubag Umum dam Kepegawaian Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujutkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
PIHAK KEDUA SULTRIADI,AMd NIP. 19860822 201101 1 011 | PIHAK PERTAMA XXXX XXXXXX NIP 19750316 200604 1 009 |
No | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Pengadministrasian umum kepegawaian | Jumlah dokumen pengelolaan administrasi kepegawaian | 12 dokumen |
Arosuka, Pebruari 2022
Atasan Langsung Kasi Pencegahan dan pengendalian SULTRIADI,AMd NIP. 19860822 201101 1 011 | Fungsional umum MEDI ISWANDRA NIP.19750316 200604 1 009 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXX XXXXXX
Jabatan : Fungsional umum Selanjutnya disebut pihak Pertama Nama : XXXX XXXXXXXX,SE
Jabatan : Plh.Kepala Operasional dan Pengamanan Barang Milik Daerah Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujutkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
PIHAK KEDUA XXXX XXXXXXXX. SE Nip 19751112 200701 1 004 | PIHAK PERTAMA XXXX XXXXXX NIP.19760421 200701 1 005 |
No | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Pengendalian keamanan lingkungan | Patroli pengamanan dan penertiban di lingkungan Pemerintah Daerah Kab.Solok Arosuka | 124 kali |
Arosuka, Pebruari 2022
Atasan Langsung Kasi Operasional dan Pengamanan Barang Milik Daerah XXXX XXXXXXXX. SE Nip 19751112 200701 1 004 | Fungsional umum XXXX XXXXXX NIP.19760421 200701 1 005 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXXXXXX
Xxxxxxx : Fungsional umum
Selanjutnya disebut pihak Pertama Nama : XXXX XXXXXX,SST
Jabatan : Kepala Seksi Sarana dan Prasarana
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujutkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
PIHAK KEDUA XXXX XXXXXX,SST NIP 19750905 199703 1 001 | PIHAK PERTAMA XXXXXXXX NIP 19710615 200604 1 014 |
No | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Pengendalian operasional | Jumlah pengecekan terhadap Pos Jaga pelayanan pemadam kebakaran Memberikan laporan kondisi Pos Saat pengecekan kepada pimpinan (4 x sebula | 66 kali 48 kali |
Arosuka, Pebruasi 2022
Atasan Langsung Kasi Sarana dan Prasarana XXXX XXXXXX,SST NIP.19770204 200004 1 005 | Fungsional umum XXXXXXXX NIP.19710615 200604 1 014 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXXXX XXXXX XXXXXXX
Jabatan : Pelaksana Pemula Polisi Pamong Praja Selanjutnya disebut pihak Pertama
Nama : XXXXXXX, S.Sos
Jabatan : Kasi Pengendalian ketertiban umum
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujutkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
Atasan Langsung Kasi Pengendalian Ketertiban Umum SYUKRIL.S.Sos NIP. 19790527 200701 1 002 | Pelaksana Pemula XXXXXX XXXXX XXXXXXX NIP. 19940219 202012 1 013 |
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2022 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN KABUPATEN SOLOK
No | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Pengendalian keamanan lingkungan | Melakukan pembinaan dan pengawasan internal disiplin dan kode etik dilingkungan Satpol PP dan Damkar | 48 kali |
Arosuka, Pebruari 2022
Atasan Langsung Plh.Kasi Itelijen SYUKRIL,S.Sos NIP.19790527 200701 1 002 | Pelaksana Pemula Polisi Pamong Praja XXXXXX XXXXX XXXXXXX NIP. 19940219 202012 1 013 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXXXXX XXXXXX XXXXXX, X. Xx
Jabatan : Pranata Pemadam Kebakaran Selanjutnya disebut pihak Pertama
Nama : XXXX XXXXXX,SST
Jabatan : Kepala Seksi Sarana dan Prasarana
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujutkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
PIHAK KEDUA XXXX XXXXXX,SST NIP 19750905 199703 1 001 | PIHAK PERTAMA XXXXXXX XXXXXX XXXXXX, A. Md NIP 19981116 202012 2 003 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM
KEBAKARAN KABUPATEN SOLOK
No | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Melaksanakan pengawasan dan pemeliharaan sarana dan prasara pemadam kebakaran | Membantu melaksanakan pemeliharaan, penataan dan penyimpanan peralatan saran dan prasaran pemadam kebakaran | 12 kali |
Arosuka, Pebruari 2022
Atasan Langsung Kasi Sarana dan Prasarana XXXX XXXXXX,SST NIP.19770204 200004 1 005 | Pranata Pemadam Kebakaran NABILLA XXXXXX XXXXXX, A.Md NIP 19981116 202012 2 003 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : YOGA XXX XXXXXXX, X. Xx
Jabatan : Pranata Pemadam Kebakaran Selanjutnya disebut pihak Pertama
Nama : XXXX XXXXXX,SST
Jabatan : Kepala Seksi Sarana dan Prasarana
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujutkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
PIHAK KEDUA XXXX XXXXXX,SST NIP 19750905 199703 1 001 | PIHAK PERTAMA YOGA XXX XXXXXXX, A. Md NIP 19900908 202012 1 006 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM
KEBAKARAN KABUPATEN SOLOK
No | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Melaksanakan pengawasan dan pemeliharaan sarana dan prasara pemadam kebakaran | Membantu melaksanakan pemeliharaan, penataan dan penyimpanan peralatan saran dan prasaran pemadam kebakaran | 12 kali |
Arosuka, Pebruari 2022
Atasan Langsung Kasi Sarana dan Prasarana XXXX XXXXXX,SST NIP.19770204 200004 1 005 | Pranata Pemadam Kebakaran YOGA XXX XXXXXXX, A. Md NIP 19900908 202012 1 006 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXXXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXXX, X.Xx. T
Jabatan : Pranata Pemadam Kebakaran Selanjutnya disebut pihak Pertama
Nama : XXXXX XXXXX.S.Sos
Jabatan : Kepala Seksi Keselamatan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujutkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
PIHAK KEDUA XXXXX XXXXX.S.Sos NIP 19630406 198903 1 003 | PIHAK PERTAMA TISSANDRE XXXXXXXXX XXXXXXXX, X.Xx. T NIP.19960526 202012 1 014 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM
KEBAKARAN KABUPATEN SOLOK
No | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Pencegahan dini penanggulangan bahaya kebakaran | Melaksanakan Sosialisasi pencegahan dan penanggulangan bahaya kebakaran | 12 kali |
Arosuka, Pebruari 2022
Atasan Langsung Kasi Pencegahan dan pengendalian XXXXX XXXXX.S.Sos NIP 19630406 198903 1 003 | Pranata Pemadam Kebakaran TISSANDRE XXXXXXXXX GEMINOSA, X.Xx. T NIP.19960526 202012 1 014 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXX XXXXXX, X.Xx. T
Jabatan : Pranata Pemadam Kebakaran Selanjutnya disebut pihak Pertama
Nama : XXXXXX XXXXX,X.Xxx
Jabatan : Kepala Seksi keselamatan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujutkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
PIHAK KEDUA XXXXX XXXXX,S.SOS NIP. 19630406 198903 1 003 | PIHAK PERTAMA XXXX XXXXXX, X.Xx. T NIP.19971214 202012 2 011 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM
KEBAKARAN KABUPATEN SOLOK
No | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Pencegahan dini penanggulangan bahaya kebakaran | Melaksanakan Sosialisasi pencegahan dan penanggulangan bahaya kebakaran | 12 kali |
Arosuka, Pebruari 2022
Atasan Langsung Kasi Pencegahan dan pengendalian XXXXX XXXXX,X.Xxx NIP.196304061989031003 | Pranata Pemadam Kebakaran XXXX XXXXXX, X.Xx. T NIP.19971214 202012 2 011 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXX XXXXXXX XXXX, SH
Jabatan : Ahli Pranata Polisi Pamong Praja Selanjutnya disebut pihak Pertama
Nama : TOPAN HARDIA M, SH
Jabatan : Kasi Penyidikan dan Pembinaan PPNS Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujutkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
PIHAK KADUA TOPAN HARDIA M, SH NIP.19830514 200801 1 002 | PIHAK PERTAMA XXXX XXXXXXX, SH NIP.19841118 202012 2 003 |
No | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Pengendalian keamanan lingkungan | Membantu melaksanakan koordinasi penertiban pelanggaran Perda | 12 kali |
Arosuka, Pebruari 2022
Atasan Langsung Kasi Penyidikan dan Pembinaan PPNS TOPAN HARDIA M, SH NIP.19830514 200801 1 002 | Ahli Pranata Polisi Pamong Praja XXXX XXXXXXX, SH NIP.19841118 202012 2 003 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXXXX XXXXXX, SH
Jabatan : Ahli Pranata Polisi Pamong Praja Selanjutnya disebut pihak Pertama
Nama : TOPAN HARDIA M, SH
Jabatan : Kasi Penyidikan dan Pembinaan PPNS Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujutkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
PIHAK KADUA TOPAN HARDIA M, SH NIP.19830514 200801 1 002 | PIHAK PERTAMA XXXXXX XXXXXX, SH NIP.19890805 202012 1 011 |
No | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Pengendalian keamanan lingkungan | Membantu melaksanakan koordinasi penertiban pelanggaran Perda | 12 kali |
Arosuka, Pebruari2022
Atasan Langsung Kasi Penyidikan dan Pembinaan PPNS TOPAN HARDIA M, SH NIP.19830514 200801 1 002 | Ahli Pranata Polisi Pamong Praja XXXXXX XXXXXX, SH NIP.19890805 202012 1 011 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : DEBY DISNO RAVIN, SH
Jabatan : Ahli Pranata Polisi Pamong Praja Selanjutnya disebut pihak Pertama
Nama : TOPAN HARDIA M, SH
Jabatan : Kasi Penyidikan dan Pembinaan PPNS Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujutkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
PIHAK KADUA TOPAN HARDIA M, SH NIP.19830514 200801 1 002 | PIHAK PERTAMA DEBY DISNORAVIN, SH NIP.19910124 202012 1 006 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM
KEBAKARAN KABUPATEN SOLOK
No | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Pengendalian keamanan lingkungan | Membantu melaksanakan koordinasi terhadap pelanggaran Perda dan Perbup | 10 kali |
Arosuka, Pebruari 2022
Atasan Langsung Kasi Penindakan Peraturan Daerah TOPAN HARDIA M, SH NIP.19830514 200801 1 002 | Ahli Pranata Polisi Pamong Praja DEBY DISNO RAVIN, SH NIP.19910124 202012 1 006 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXXXX XXXXXXX, SH
Jabatan : Ahli Pranata Polisi Pamong Praja Selanjutnya disebut pihak Pertama
Nama : RUBI EKHA PUTRA, SE, MM
Jabatan : Kasi Kerjasama
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujutkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
PIHAK KEDUA RUBI EKHA PUTRA, SE, MM NIP.00000000 000000 0 006 | PIHAK PERTAMA XXXXXX XXXXXXX, SH NIP.19881105 202012 1 007 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM
KEBAKARAN KABUPATEN SOLOK
No | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Pengendalian keamanan lingkungan | Membantu melaksanakan koordinasi dan kerjasama dengan Polri, TNI serta SKPD terkait | 10 kali |
Arosuka, Pebruari 2022
Atasan Langsung Kasi Kerjasama RUBI EKHA PUTRA, SE, MM NIP.00000000 000000 0 006 | Ahli Pranata Polisi Pamong Praja XXXXXX XXXXXXX, SH NIP.19881105 202012 1 007 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXXX XXXXXX
Jabatan : Pelaksana Pemula Polisi Pamong praja Selanjutnya disebut pihak Pertama
Nama : XXXX XXXXXXXX. SE
Jabatan : Plh.Kepala Operasional dan Pengamanan Barang Milik Daerah Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujutkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
PIHAK KEDUA XXXX XXXXXXXX. SE Nip 19751112 200701 1 004 | PIHAK PERTAMA XXXXX XXXXXX NIP.19890118 202012 1 003 |
No | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Pengendalian keamanan lingkungan | Melaksanakan Penertiban Ketentraman dan ketertiban Umum | 10 kali |
Arosuka, Pebruari 2022
Atasan Langsung Kasi Operasional dan Pengamanan Barang Milik Daerah XXXX XXXXXXXX. SE NIP. 19751112 200701 1 004 | Pelaksana Pemula Polisi Pamong praja XXXXX XXXXXX NIP.19890118 202012 1 003 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXXXX XXXXXXXX
Jabatan : Pelaksana Pemula Polisi Pamong praja Selanjutnya disebut pihak Pertama
Nama : XXXX XXXXXXXX. SE
Jabatan : Plh.Kasi Operasional dan Pengamanan Barang Milik Daerah Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujutkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
PIHAK KEDUA XXXX XXXXXXXX, SE NIP. 19751112 200701 1 004 | PIHAK PERTAMA XXXXXX XXXXXXXX NIP.19951111 200212 1 005 |
No | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Pengendalian keamanan lingkungan | Melaksanakan Penertiban Ketentraman dan ketertiban Umum | 10 kali |
Arosuka, Pebruari 2022
Atasan Langsung Kasi Operasional dan Pengamanan Barang Milik Daerah XXXX XXXXXXXX, SE NIP. 19751112 200701 1 004 | Pelaksana Pemula Polisi Pamong praja XXXXXX XXXXXXXX NIP.19951111 200212 1 005 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXXX XXX XXXX
Jabatan : Pelaksana Pemula Polisi Pamong praja Selanjutnya disebut pihak Pertama
Nama : XXXX XXXXXXXX, SE
Jabatan : Plh.Kasi Operasional dan Pengamanan Barang Milik Daerah Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujutkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
PIHAK KEDUA XXXX XXXXXXXX, SE NIP. 19751112 200701 1 004 | PIHAK PERTAMA XXXXX XXX XXXX NIP.200011142 202012 2 001 |
No | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Pengendalian keamanan lingkungan | Melaksanakan Penertiban Ketentraman dan ketertiban Umum | 10 kali |
Arosuka, Pebruari 2022
Atasan Langsung Kasi Operasional dan Pengamanan Barang Milik Daerah XXXX XXXXXXXX. SE NIP.196831102 200212 1 001 | Pelaksana Pemula Polisi Pamong praja XXXXX XXX XXXX NIP. 200011142 202012 2 001 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : FEBRIANTA
Jabatan : Pelaksana Pemula Polisi Pamong praja Selanjutnya disebut pihak Pertama
Nama : XXXXXXXX, SE
Jabatan : Kepala seksi perlindungan masyarakat Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujutkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebruari 2022
PIHAK KEDUA ANTONIUS, SE NIP.00000000 000000 0 008 | PIHAK PERTAMA FEBRIANTA NIP. 00000000 000000 0 009 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM
KEBAKARAN KABUPATEN SOLOK
No | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Peningkatan Kapasitas Satlinmas | Membantu melaksanakan pembinaan Linmas Nagari | 4 kali |
Arosuka, Penruari 2022
Atasan Langsung Kasi Perlindungan Masyarakat XXXXXXXX, SE NIP.00000000 000000 0 008 | Pelaksana Pemula Polisi Pamong praja FEBRIANTA NIP. 00000000 000000 0 009 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : JUNIPA, A.Md
Jabatan : Pranata Pemadam Kebakaran Selanjutnya disebut pihak Pertama
Nama : XXXXX XXXXX, X. Xxx
Jabatan : Kepala Seksi Keselamatan Kebakaran Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujutkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keggalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Arosuka, Pebriari 2022
PIHAK KEDUA XXXXX XXXXX, X. Xxx NIP 19630406 198903 1 005 | PIHAK PERTAMA JUNIPA, X.Xx XXX 19930625 202012 2 019 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
UNIT KERJA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
No | Sasaran Sub kegiatan | Indikator kinerja | Target |
1. | Meningkatnya pelayanan penanganan kebakaran | - Jumlah pelayanan penganan kejadian kebakaran | 66 kali |
Arosuka, Pebruari 2022
Kasi keselamatan kebakaran XXXXX XXXXX, X. Xxx NIP 19630406 198903 1 003 | Pranata Pemadam Kebakran JUNIPA, A.Md NIP 19930625 202012 2 019 |