DAFTAR ISI
DAFTAR ISI
Halaman
PERSETUJUAN XXX XXXXXXXXXX........................................................ ii
SURAT KEPUTUSAN DEKAN FISIPOL UIR iii
BERITA ACARA UJIAN KONFREHENSIF SKRIPSI............................ iv
PERSETUJUAN TIM PENGUJI ................................................................. v
PENGESAHAN SKRIPSI vi
PERSEMBAHAN vii
KATA PENGANTAR viii
DAFTAR ISI xi
DAFTAR TABEL xiv
DAFTAR GAMBAR xv
DAFTAR LAMPIRAN xvi
PERNYATAAN KEASLIAN NASKAH xvii
ABSTRAK xviii
ABSTRACT xix
BAB I PENDAHULUAN............................................................................ 1
A. Latar Belakang ............................................................................ 1
B. Rumusan Masalah 14
C. Tujuan Penelitian Dan Kegunaan Penelitian 14
BAB II STUDI KEPUSTAKAAN DAN KERANGKA PIKIR 15
A. Studi Kepustakaan 15
1. Konsep Administrasi 15
2. Konsep Organisasi 17
3. Konsep Manajemen 18
4. Konsep Kepemimpinan 20
5. Konsep Motivasi 21
6. Konsep ASN 27
B. Kerangka Pemikiran 31
C. Hipotesis 31
D. Konsep Operasional 32
E. Operasionalisasi Variabel 34
F. Teknik Pengukuran 34
BAB III METODE PENELITIAN 36
A. Tipe Penelitian 36
B. Lokasi Penelitian 36
C. Populasi dan Sampel 37
D. Teknik Penarikan Sampel 38
E. Jenis dan Sumber Data 39
F. Teknik Pengumpulan Data 39
G. Teknik Analisis Data 40
H. Jadwal Waktu Kegiatan 41
BAB IV DESKRIPSI LOKASI PENELITIAN 42
A. Gambaran Umum Kecamatan Tenayan Raya 42
1. Kondisi GeografisKecamatan Tenayan Raya 42
B. Tugas Pokok dan FungsiKantor Camat Tenayan Raya 43
C. Struktur OrganisasiKantor Xxxxx Xxxxxxx Xxxx 00
D. Sumber Daya OrganisasiKantor Camat Tenayan Raya 47
1. Manusia (Man) 47
2. Perlengkapan (Material) 49
3. Teknologi (Machine) 50
4. Aturan (Method) 50
BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 51
A. Identitas Responden 51
1. Jenis Kelamin 51
2. Tingkat Umur 52
3. Tingkat Pendidikan 53
B. Tanggapan Responden Penelitian TentangStudi Proses Pemotivasian Kepada Pegawai Di Kantor Camat Tenayan
Raya 54
1. Ketidak Seimbangan Internal 54
2. Prilaku 55
3. Tujuan-Tujuan 56
BAB VI PENUTUP ........................................................................................ | 59 |
A. Kesimpulan ................................................................................. | 59 |
B. Saran ........................................................................................... | 60 |
DAFTAR KEPUSTAKAAN. ........................................................................ | 61 |
DOKUMENTASI . ......................................................................................... | 63 |
LAMPIRAN.................................................................................................... | 61 |
DAFTAR TABEL | ||
Tabel | Halaman | |
III.1 : | Populasi dan Sampel Studi Proses Pemotivasian Kepada | |
Pegawai di Kantor Camat Tenayan Raya ................................... | 38 | |
III.2 : | Jadwal Waktu Penyelesaian ..................................................... | 41 |
IV.1 : | Jumlah Pegawai Kantor Camat Tenayan Raya ........................ | 48 |
IV.2 : | Jumlah Pegawai Kantor Camat Tenayan RayaTingkat | |
Pendidikan................................................................................ | 49 | |
IV.3 : | Daftar InventarisKantor Camat Tenayan Raya ........................ | 49 |
V.1 : | Identitas Responden Pegawai Menurut Jenis Kelamin | |
Mengenai Studi Proses Pemotivasian Kepada Pegawai di | ||
Kantor Camat Tenayan Raya .................................................. | 52 | |
V.2 : | Identitas Responden Pegawai Menurut Tingkat Umur | |
Mengenai Studi Proses Pemotivasian Kepada Pegawai di | ||
Kantor Camat Tenayan Raya ................................................... | 53 | |
V.3 : | Identitas Responden Pegawai Menurut Tingkat Pendidikan | |
MengenaiStudi Proses Pemotivasian Kepada Pegawai di | ||
Kantor Camat Tenayan Raya ................................................... | 53 | |
V.4 : | Jawaban Responden Pegawai Tentang Ketidak Seimbangan | |
Internal Studi Proses Pemotivasian Kepada Pegawai di | ||
Kantor Camat Tenayan Raya ................................................... | 55 | |
V.5 : | Jawaban Responden Pegawai Tentang PrilakuStudi Proses | |
Pemotivasian Kepada Pegawai di Kantor Camat Tenayan | ||
Raya.......................................................................................... | 56 | |
V.6 : | Jawaban Responden Pegawai Tentang Tujuan-TujuanStudi | |
Proses Pemotivasian Kepada Pegawai di Kantor Camat | ||
Tenayan Raya ........................................................................... | 57 |
DAFTAR GAMBAR
Gambar Halaman
II.1 : Kerangka PemikiranStudi Proses Pemotivasian Kepada Pegawai di Kantor Camat Tenayan Raya................................. 31
IV.1 : Bagan Struktur OrganisasiKantor Camat Tenayan Raya ......... 46
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran Halaman
1. Daftar Kuesioner Responden Pegawai Penelitian TentangStudi Proses Pemotivasian Kepada Pegawai di Kantor Camat Tenayan
Raya ...................................................................................................... 67
2. Daftar Wawancara Untuk Pegawai Penelitian TentangStudi Proses Pemotivasian Kepada Pegawai di Kantor Camat Tenayan Raya ......... 73
3. Dokumentasi Penelitian ........................................................................ 75
4. SK DEKAN FISIPOL UIR Nomor: 107/UIR-Fs/Kpts/2017 Tentang Penetapan Dosen Pemimbing Penulisan Skripsi Mahasiswa Atas
Nama Xxxx Xxxxxxxx ............................................................................. 79
5. Surat Surat Rekomendasi Nomor:503/DPMPTSP/NON IZIN RISET/
/ 8323 Dari Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Pemerintah Provinsi Riau PerihalIzin Riset Atas Nama Xxxx
Xxxxxxxx................................................................................................. 80
6. Surat Keterangan Nomor : 071/Kesra/TR/VIII2018/304Dari Kantor
Camat Tenayan Raya Pelaksanaan Riset Atas Nama Xxxx Xxxxxxxx.... 81
7. Surat Keterangan Susunan Struktur Organisasi Pemerintahan Kecamatan Tenayan Raya……………………………………………. 82
8. Surat Keterangan Daftar Absensi Pegawai Kantor Camat Tenayan
Raya Kota Pekanbaru………………………………………………… 83
9. Surat Keterangan SOP ( Standar Operasional Prosedur ) …………… 84