PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxx. XXXX FRFFRIHANNEDY, X.Xx.
Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan Usaha Mikro Kabupaten Nganjuk Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : H. XXXX XXXXXX XXXXXXX, S.Sos.,MM.
Jabatan : Bupati Nganjuk
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Nganjuk, Januari 2020
Pihak Kedua,
H. XXXX XXXXXX XXXXXXX, S.Sos.,MM.
Pihak Pertama,
Xxx. XXXX XXXXXXXXXX, X.Xx
PembinaTingkat I
NIP. 19640901 198703 1 013
PERJANJIAN KINERJA
Organisasi Perangkat Daerah : Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan Usaha Mikro Kabupaten Nganjuk Tahun Anggaran : 2020
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Terwujudnya perluasan kesempatan kerja melalui peningkatan kompetensi serta penempatan angkatan kerja dalam wadah hubungan industrial yang harmonis | Persentase Tingkat Pengagguran Terbuka (TPT) | 2,20% |
2 | Terwujudnya kelembagaan koperasi dan usaha mikro yang berdaya saing | Presentase Koperasi sehat | 36% |
Presentase pertumbuhan usaha mikro yang memiliki Ijin Usaha | 3,15% |
No | Program | Anggaran (Rp) | Keterangan |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Program Pelayanan Administrasi Perkantoran | 551.000.000,00 | DAU |
2 | Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur | 682.000.000,00 | DAU |
3 | Program Peningkatan Disiplin Aparatur | 6.000.000,00 | DAU |
4 | Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan | 30.000.000,00 | DAU |
5 | Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi | 445.000.000,00 | DAU |
6 | Program Pengembangan Kewirausahaan Dan Keunggulan Kompetitif Usaha Mikro | 1.730.000.000.00 | DAU |
7 | Program Peningkatan dan Perluasan Kesempatan Kerja | 1.730.000.000,00 | DAU |
8 | Program Peningkatan Kualitas Kelembagaan Koperasi | 1.871.010.000,00 | DAU dan DAK Non Fisik 2020 PK2UKM |
9 | Program Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja | 450.000.000,00 | DAU |
10 | Program Pembinaan Lingkungan Sosial (DBHCHT) | 1.229.000.000,00 | DBHCHT |
Nganjuk, Januari 2020
Pihak Kedua,
H. XXXX XXXXXX XXXXXXX, S.Sos.,MM.
Pihak Pertama,
Xxx. XXXX XXXXXXXXXX, X.Xx
PembinaTingkat I
NIP. 19640901 198703 1 013
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : CUK WIDIYANTO, SH, MM
Jabatan : Sekretaris Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan Usaha Mikro Kabupaten Nganjuk Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Xxx. XXXX FRFFRIHANNEDY, X.Xx.
Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan Usaha Mikro Kabupaten Nganjuk Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Nganjuk, Januari 2020
Pihak Kedua,
Xxx. XXXX XXXXXXXXXX, X.Xx
Pembina Tingkat I
NIP. 19640901 198703 1 013
Pihak Pertama,
CUK WIDIYANTO, SH, MM
Pembina Tingkat I
NIP. 19660507 199203 1 013
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Meningkatnya kelancaran dan tertib administrasi | Persentase dokumen kepegawaian yang disampaikan tepat waktu | 95 % |
2 | Meningkatnya sarana dan prasarana aparatur yang makin memadai | Persentase sarana dan prasarana kantor layak pakai | 95 % |
3 | Meningkatnya pengembangan pelaporan kinerja dan keuangan | Realisasi pelaporan administrasi keuangan / administrasi keuangan yang disampaikan tepat waktu | 95 % |
Realisasi pelaporan / administrasi perencanaan dan kinerja yang disampaikan tepat waktu | 95 % |
No | Program | Anggaran (Rp) | Keterangan |
(1) | (2) | (3) | (4) |
I | Program Pelayanan Administrasi Perkantoran | 551.000.000,00 | DAU |
1 | Penyedia Jasa Surat Menyurat | 3.000.000,00 | DAU |
2 | Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber daya air dan listrik | 160.000.000,00 | DAU |
3 | Penyediaan jasa kebersihan kantor | 60.000.000,00 | DAU |
4 | Penyediaan alat tulis kantor | 40.000.000,00 | DAU |
5 | Penyediaan barang cetakan dan penggandaan | 18.000.000,00 | DAU |
6 | Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor | 5.000.000,00 | DAU |
7 | Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan | 5.000.000,00 | DAU |
8 | Penyediaan makanan dan minuman | 40.000.000,00 | DAU |
9 | Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah | 200.000.000,00 | DAU |
10 | Monitoring, evaluasi dan pelaporan | 20.000.000,00 | DAU |
II | Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur | 682.000.000,00 | DAU |
1 | Pengadaan perlengkapan gedung kantor | 25.000.000,00 | DAU |
2 | Pengadaan peralatan gedung kantor | 90.000.000,00 | DAU |
3 | Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor | 250.000.000,00 | DAU |
4 | Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional | 272.000.000,00 | DAU |
5 | Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor | 15.000.000,00 | DAU |
6 | Pemeliharaan rutin/berkala peralatan gedung kantor | 20.000.000,00 | DAU |
7 | Pemeliharaan rutin/berkala mebeleur | 10.000.000,00 | DAU |
III | Program Disiplin Aparatur | 6.000.000,00 | DAU |
1 | Pelaksanaan senam kesegaran jasmani | 6.000.000,00 | DAU |
IV | Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan | 30.000.000,00 | DAU |
1 | Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD | 25.000.000,00 | DAU |
2 | Penyusunan laporan keuangan semesteran | 2.500.000,00 | DAU |
3 | Penyusunan Pelaporan keuangan akhir tahun | 2.500.000,00 | DAU |
Pihak Kedua,
Xxx. XXXX XXXXXXXXXX, X.Xx
Pembina Tigkat I
NIP. 19640901 198703 1 013
Nganjuk, Januari 2020
Pihak Pertama,
CUK WIDIYANTO, SH, MM
Pembina Tingkat I
NIP. 19660507 199203 1 013
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : MARSINI, SE.
Jabatan : Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja dan Transmigrasi Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Xxx. XXXX FRFFRIHANNEDY, X.Xx.
Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan Usaha Mikro Kabupaten Nganjuk Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Nganjuk, Januari 2020
Pihak Kedua,
Xxx. XXXX XXXXXXXXXX, X.Xx
Pembina Tingkat I
NIP. 19640901 198703 1 013
Pihak Pertama,
MARSINI, SE.
Penata Tingkat I
NIP. 19641214 198603 2 011
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Meningkatnya penyerapan angkatan kerja baik didalam maupun diluar hubungan kerja | Persentase Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) | 69% |
No | Program | Anggaran (Rp) | Keterangan |
(1) | (2) | (3) | (4) |
I | Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi | 445.000.000,00 | DAU |
1 | Program Pelayanan Administrasi Perkantoran | 551.000.000,00 | DAU |
2 | Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur | 682.000.000,00 | DAU |
3 | Program Peningkatan Disiplin Aparatur | 6.000.000,00 | DAU |
4 | Monitoring Pasca Penempatan Transmigrasi | 140.000.000,00 | DAU |
II | Program Peningkatan dan Perluasan Kesempatan Kerja | 1.730.000.000,00 | DAU |
1 | Job Fair | 200.000.000,00 | DAU |
2 | Penyebarluasan Informasi Bursa Kesempatan Kerja | 100.000.000,00 | DAU |
3 | Pembinaan Kegiatan Antar Kerjabagi Kepala Desa, BKK dan PPTKIS | 75.000.000,00 | DAU |
4 | Sosialisasi Mekanisme Pelayanan Bursa Kerja AKAD | 25.000.000,00 | DAU |
5 | Pelatihan Rias Pengantin | 240.000.000,00 | DAU |
6 | Pelatihan Keterampilan Sablon | 150.000.000,00 | DAU |
7 | Pelatihan Otomotif Roda Dua | 150.000.000,00 | DAU |
8 | Pelatihan Pengembangan Produktifitas Tenaga Kerja berbasis 5R/5S | 60.000.000,00 | DAU |
9 | Fasilitasi Penempatan Tenaga Kerja berbasis Kebutuhan Pasar Kerja | 460.000.000,00 | DAU |
10 | Pelatihan Las Listrik | 40.000.000,00 | DAU |
11 | Pelatihan Potong Rambut | 30.000.000,00 | DAU |
12 | Pembangunan Balai Latihan Kerja | 200.000.000,00 | DAU |
III | Program Pembinaan Lingkungan Sosial (DBHCHT) | 1.229.000.000,00 | DBHCHT |
1 | Penguatan Ekonomi masyarakat melalui kegiatan padat karya pengerukan saluran yang dapat mengentaskan kemiskinan, mengurangi pengangguran, dan mendorong pertumbuhan ekonomi daerah melalui pemeliharaan / perbaikan sarana / prasarana saluran irigasi pertanian/normalisasi saluran tersier (DBHCHT) | 650.000.000,00 | DBHCHT |
2 | Pembinaan dan pelatihan ketrampilan kerja bagi tenaga kerja dan masyarakat melalui kewirausahaan dan olahan makanan berbasis inovasi (DBHCHT) | 147.000.000,00 | DBHCHT |
3 | Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja bagi Pencari kerja melalui Penyelenggaran Pameran Kesempatan kerja/ Job Fair (DBHCHT) | 400.000.000,00 | DBHCHT |
4 | Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja bagi pencari Kerja melalui pengendalian dan pembinaan | 32.000.000,00 | DBHCHT |
Nganjuk, Januari 2020
Pihak Kedua,
Xxx. XXXX XXXXXXXXXX, X.Xx
Pembina Tingkat I
NIP. 19640901 198703 1 013
Pihak Pertama,
MARSINI, SE.
Penata Tingkat I
NIP. 19641214 198603 2 011
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXXXX, SH, MH
Jabatan : Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Perlindungan Tenaga Kerja Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Xxx. XXXX FRFFRIHANNEDY, X.Xx.
Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan Usaha Mikro Kabupaten Nganjuk Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Nganjuk, 9 Maret 2020
Pihak Kedua,
Xxx. XXXX XXXXXXXXXX, X.Xx
Pembina Tingkat I
NIP. 19640901 198703 1 013
Pihak Pertama,
XXXXXXX, SH, MH
Penata Tingkat I
NIP. 19810106 200604 1 010
PERJANJIAN KINERJA
Organisasi Perangkat Daerah : Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan Usaha Mikro Kabupaten Nganjuk Tahun Anggaran : 2020
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Meningkatnya hubungan industrial yang harmonis | Persentase Kasus Perselisihan Hubungan Industrial yang diselesaikan diluar Pengadilan | 100 % |
No | Program | Anggaran (Rp) | Keterangan |
(1) | (2) | (3) | (4) |
I | Program Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja | 450.000.000,00 | DAU |
1 | Sosialisasi Upah Minimum Kabupaten | 80.000.000,00 | DAU |
2 | Pemantauan Upah Minimum Kabupaten Nganjuk | 30.000.000,00 | DAU |
3 | Pendataan Sarana Hubungan Industrial dan Syarat Kerja | 60.000.000,00 | DAU |
4 | Penetapan Usulan UMK | 70.000.000,00 | DAU |
5 | Pembinaan Kelembagaan dan Sarana Hubungan Industrial | 50.000.000,00 | DAU |
6 | Fasilitasi Peringatan Hari Buruh Internasional / May Day | 60.000.000,00 | DAU |
7 | Pembinaan Kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan di Perusahaan | 60.000.000,00 | DAU |
8 | Bimbingan Teknis Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial | 40.000.000,00 | DAU |
Nganjuk, 9 Maret 2020
Pihak Kedua,
Xxx. XXXX XXXXXXXXXX, X.Xx
Pembina Tingkat I
NIP. 19640901 198703 1 013
Pihak Pertama,
XXXXXXX, SH, MH
Penata Tingkat I
NIP. 19810106 200604 1 010
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Drs. SUSBAGIO
Jabatan : Kepala Bidang Pemberdayaan Usaha Mikro Disnakerkop dan UM Kab. Nganjuk
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Xxx. XXXX FRFFRIHANNEDY, X.Xx.
Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan Usaha Mikro Kabupaten Nganjuk Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Nganjuk, 9 Maret 2020
Pihak Kedua,
Xxx. XXXX XXXXXXXXXX, X.Xx
Pembina Tingkat I
NIP. 19640901 198703 1 013
Pihak Pertama,
Drs. SUSBAGIO
Pembina
NIP. 19631230 198504 1 006
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Meningkatnya jumlah pelaku usaha mikro yang memiliki Legalitas Produk Usaha | Persentase Pertumbuhan Legalitas Produk Usaha Mikro | 28 % |
No | Program | Anggaran (Rp) | Keterangan |
(1) | (2) | (3) | (4) |
I | Program Pengembangan Kewirausahaan dan Keunggulan Kompetitif Usaha Mikro | 1.730.000.000,00 | DAU |
1 | Fasilitasi Peningkatan Kemitraan Usaha Bagi Pelaku Usaha Mikro | 30.000.000,00 | DAU |
2 | Pelatihan Bordir | 275.000.000,00 | DAU |
3 | Pelatihan Kewirausahaan dan akutansi | 80.000.000,00 | DAU |
4 | Pelatihan dan fasilitasi Pembuatan Kemasan Produk Usaha Mikro | 100.000.000,00 | DAU |
5 | Sosialisasi Perlindungan Hukum bagi Produk Usaha Mikro | 25.000.000,00 | DAU |
6 | Fasilitasi Pengembangan Sarana Promosi hasil ;roduksi | 500.000.000,00 | DAU |
7 | Pendataan dan Pemetaan Pelaku Usaha Mikro terkait produk unggulan dan IUM Kab. Nganjuk | 200.000.000,00 | DAU |
8 | Pelatihan Anyaman Plastik | 70.000.000,00 | DAU |
9 | Pelatihan Hantaran | 50.000.000,00 | DAU |
10 | Pelatihan Tas Sulam Benang Rajut | 50.000.000,00 | DAU |
11 | Fasilitasi Permodalan dan Monev Program KUR | 60.000.000,00 | DAU |
12 | Penyelesaian Dana Bergulir | 15.000.000,00 | DAU |
13 | Pelatihan Keterampilan Pembuatan Aneka Souvenir | 75.000.000,00 | DAU |
14 | Pelatihan Lilin Hias | 75.000.000,00 | DAU |
15 | Pelatihan Makanan dan Minuman | 75.000.000,00 | DAU |
16 | Pelatihan Aneka Kripik | 50.000.000,00 | DAU |
Nganjuk, 9 Maret 2020
Pihak Kedua,
Xxx. XXXX XXXXXXXXXX, X.Xx
Pembina Tingkat I
NIP. 19640901 198703 1 013
Pihak Pertama,
Drs. SUSBAGIO
Pembina
NIP. 19631230 198504 1 006
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXXXXX, S.Pd, X.Xx.
Jabatan : Kepala Bidang Pemberdayaan Koperasi Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan Usaha Mikro Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Xxx. XXXX FRFFRIHANNEDY, X.Xx.
Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan Usaha Mikro Kabupaten Nganjuk Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Nganjuk, Januari 2020
Pihak Kedua,
Xxx. XXXX XXXXXXXXXX, X.Xx
Pembina Tingkat I
NIP. 19640901 198703 1 013
Pihak Pertama,
XXXXX XXXXXXXXXX, S.Pd, X.Xx
Pembina
NIP. 19650508 198602 2 005
No | Sasaran | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Meningkatnya jumlah koperasi kategori sehat | Persentase Koperasi Sehat | 36% |
No | Program | Anggaran (Rp) | Keterangan |
(1) | (2) | (3) | (4) |
I | Program Peningkatan Kualitas Kelembagaan Koperasi | 1.871.010.000,00 | DAU |
1 | Temu Usaha Koperasi | 60.000.000,00 | DAU |
2 | Bimtek Administrasi Usaha / Akutansi Koperasi (SAK ETAP) | 100.000.000,00 | DAU |
3 | Pembinaan dan Penghargaan Koperasi Berprestasi | 250.000.000,00 | DAU |
4 | Pengawasan Kelembagaan Koperasi | 160.000.000,00 | DAU |
5 | Pembinaan Koperasi Kurang Sehat | 60.000.000,00 | DAU |
6 | Fasilitasi Peringatan Hari Koprasi | 750.000.000,00 | DAU |
7 | Pelatihan dan pendampingan peningkatan kapasitas koperasi di kab. Nganjuk (DAK Non Fisik 2020 PK2UKM) | 491.010,000.00 | DAK Non Fisik 2020 PK2UKM |
Nganjuk, Januari 2020
Pihak Kedua,
Xxx. XXXX XXXXXXXXXX, X.Xx
Pembina Tingkat I
NIP. 19640901 198703 1 013
Pihak Pertama,
XXXXX XXXXXXXXXX, S.Pd, X.Xx
Pembina
NIP. 19650508 198602 2 005
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : GUNTORO, S.Pd
Jabatan : Kepala Sub Bagian Keuangan Disnakerkop dan UM Kab. Nganjuk Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : CUK WIDIYANTO, SH, MM
Jabatan : Sekretaris Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan Usaha Mikro Kabupaten Nganjuk Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Nganjuk, Januari 2020
Pihak Kedua,
CUK WIDIYANTO, SH, MM
Pembina Tingkat I
NIP. 19660507 199203 1 013
Pihak Pertama,
XXXXXXX, X.Xx
Penata
NIP. 19790331 201001 1 002
PERJANJIAN KINERJA
Organisasi Perangkat Daerah : Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan Usaha Mikro Kabupaten Nganjuk Tahun Anggaran : 2020
No | Sasaran | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Meningkatnya pengembangan pelaporan keuangan | Realisasi Pelaporan / Administrasi Keuangan yang Disampaikan Tepat Waktu | 95 % |
No | Program | Anggaran (Rp) | Keterangan |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Penyediaan Jasa Surat menyurat | 3.000.000,00 | DAU |
2 | Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik | 160.000.000,00 | DAU |
3 | Penyediaan jasa kebersihan kantor | 60.000.000,00 | DAU |
4 | Penyediaan alat tulis kantor | 40.000.000,00 | DAU |
5 | Penyediaan barang cetakan dan penggandaan | 18.000.000,00 | DAU |
6 | Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor | 5,000.000,00 | DAU |
7 | Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang- undangan | 5.000.000,00 | DAU |
8 | Penyediaan makanan dan minuman | 40.000.000,00 | DAU |
9 | Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi keluar daerah | 200.000.000,00 | DAU |
10 | Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional | 272.000.000,00 | DAU |
11 | Pelaksanaan Senam Kesegaran Jasmani | 6.000.000,00 | DAU |
12 | Belanja Tidak Langsung | 3,079,575,687.00 | DAU |
Nganjuk, Januari 2020
Pihak Kedua,
CUK WIDIYANTO, SH, MM
Pembina Tingkat I
NIP. 19660507 199203 1 013
Pihak Pertama,
XXXXXXX, X.Xx
Penata
NIP. 19790331 201001 1 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXXXX, SH
Jabatan : Kepala Seksi Transmigrasi Disnakerkop dan UM Kab. Nganjuk
Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : MARSINI, SE.
Jabatan : Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Nganjuk, Januari 2020
Pihak Kedua,
MARSINI, SE.
Penata Tingkat I
NIP. 19641214 198603 2 011
Pihak Pertama,
XXXXX XXXXXXXXX, SH.
Penata Tingkat I
NIP. 19650501 199202 2 004
PERJANJIAN KINERJA
Organisasi Perangkat Daerah : Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan Usaha Mikro Kabupaten Nganjuk Tahun Anggaran : 2020
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Meningkatnya jumlah transmigran yang diberangkatkan | Persentase jumlah calon transmigran yang diberangkatkan | 50 % |
No | Program | Anggaran (Rp) | Keterangan |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Peningkatan Kerjasama antar daerah pengiriman transmigran | 115.000.000,00 | DAU |
2 | Fasilitas penempatan transmigran | 150.000.000,00 | DAU |
3 | Sosialisasi, Pendaftaran dan Seleksi Calon Transmigran | 40.000.000,00 | DAU |
4 | Monitoring Pasca penempatan Transmigrasi | 140.000.000,00 | DAU |
Nganjuk, Januari 2020
Pihak Kedua,
MARSINI, SE.
Penata Tingkat I
NIP. 19641214 198603 2 011
Pihak Pertama,
XXXXX XXXXXXXXX, SH.
Penata Tingkat I
NIP. 19650501 199202 2 004
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxx. XXXXX XXXXXXX
Jabatan : Kepala Seksi Pelatihan Kerja dan Pengembangan Produktifitas Tenaga Kerja
Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : MARSINI, SE.
Jabatan : Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Nganjuk, Januari 2020
Pihak Kedua,
MARSINI, SE.
Penata Tingkat I
NIP. 19641214 198603 2 011
Pihak Pertama,
Xxx. XXXXX XXXXXXX
Penata Tingkat I
NIP. 19651209 199412 2 001
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Meningkatnya penyerapan angkatan kerja baik didalam maupun diluar hubungan kerja | Persentase Peserta Pelatihan Yang Telah Mampu Mandiri Secara Ekonomi | 55 % |
No | Program | Anggaran (Rp) | Keterangan |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Pelatihan Rias Pengantin | 240.000.000,00 | DAU |
2 | Pelatihan Keterampilan Sablon | 150.000.000,00 | DAU |
3 | Pelatihan Otomotif Roda Dua | 150.000.000,00 | DAU |
4 | Pelatihan Pengembangan Produktifitas Tenaga Kerja berbasis 5R/5S | 60.000.000,00 | DAU |
5 | Pelatihan Las Listrik | 40.000.000,00 | DAU |
6 | Pelatihan Potong Rambut | 30.000.000,00 | DAU |
7 | Pembinaan dan pelatihan keterampilan Kerja bagi Tenaga Kerja dan masyarakat melalui kewirausahaandan olahan makanan berbasis inovasi (DBHCHT) | 147.000.000,00 | DBHCHT |
Nganjuk, Januari 2020
Pihak Kedua,
MARSINI, SE.
Penata Tingkat I
NIP. 19641214 198603 2 011
Pihak Pertama,
Xxx. XXXXX XXXXXXX
Penata Tingkat I
NIP. 19651209 199412 2 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXXXXXXXXX, S.IP
Jabatan : Kepala Seksi Hubungan Industrial Tenaga Kerja Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXXX, SH, MH.
Jabatan : Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Perlindungan Tenaga Kerja Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Nganjuk, 9 Maret 2020
Pihak Kedua,
XXXXXXX, SH, MH
Penata Tingkat I
NIP. 19810106 200604 1 010
Pihak Pertama,
SULISTYORINI, S.IP
Penata Tk. I
NIP. 19650620 198602 2 002
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Meningkatnya hubungan industrial yang harmonis | Persentase Angka Sengketa Perusahaan Pertahun | 2,30% |
No | Program | Anggaran (Rp) | Keterangan |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Penetapan Usulan UMK | 70.000.000,00 | DAU |
2 | Pembinaan Kelembagaan dan Sarana Hubungan Industrial | 50.000.000,00 | DAU |
3 | Fasilitasi Peringatan Hari Buruh Internasional/May Day | 60.000.000,00 | DAU |
4 | Bimbingan Teknis Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial | 40.000.000,00 | DAU |
Nganjuk, 9 Maret 2020
Pihak Kedua,
XXXXXXX, SH, MH
Penata Tingkat I
NIP. 19810106 200604 1 010
Pihak Pertama,
SULISTYORINI, S.IP
Penata Tk. I
NIP. 19650620 198602 2 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXX XXXXXXXXXX, SH.,MH.
Jabatan : Kepala Seksi Perlindungan Tenaga Kerja dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXXX, SH, MH
Jabatan : Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Perlindungan Tenaga Kerja Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Nganjuk, 9 Maret 2020
Pihak Kedua,
XXXXXXX, SH, MH
Penata Tingkat I
NIP. 19810106 200604 1 010
Pihak Pertama,
XXXX XXXXXXXXXX, SH,.MH.
Penata
NIP. 19831007 200903 1 004
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Meningkatnya hubungan industrial yang harmonis | Prosentase Kepesertaan Pekerja Dalam BPJS Ketenagakerjaan maupun BPJS Kesehatan | 67 % |
No | Program | Anggaran (Rp) | Keterangan |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Sosialisasi Upah Minimum Kabupaten | 80.000.000,00 | DAU |
2 | Pemantauan Upah Minimum Kabupaten | 30.000.000,00 | DAU |
3 | Pendataan Sarana Hubungan Industrial dan Syarat Kerja | 60.000.000,00 | DAU |
4 | Pembinaan Kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan di Perusahaan | 60.000.000,00 | DAU |
Nganjuk, 9 Maret 2020
Pihak Kedua,
XXXXXXX, SH, MH
Penata Tingkat I
NIP. 19810106 200604 1 010
Pihak Pertama,
XXXX XXXXXXXXXX, SH,.MH.
Penata
NIP. 19831007 200903 1 004
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXX XXXX XXXXX, SE.
Jabatan : Kepala Seksi Kelembagaan Koperasi Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXX XXXXXXXXXX, S.Pd, X.Xx.
Jabatan : Kepala Bidang Pemberdayaan Koperasi Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan Usaha Mikro Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Nganjuk, Januari 2020
Pihak Kedua,
XXXXX XXXXXXXXXX, S.Pd, X.Xx
Pembina
NIP. 19650508 198602 2 005
Pihak Pertama,
XXXX XXXX XXXXX, SE
Penata
NIP. 00000000 000000 0 001
PERJANJIAN KINERJA
Organisasi Perangkat Daerah : Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan Usaha Mikro Kabupaten Nganjuk Tahun Anggaran : 2020
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Meningkatnya kualitas koperasi dan usaha kecil menengah | Persentase Koperasi Aktif | 67,85% |
No | Program | Anggaran (Rp) | Keterangan |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Temu Usaha Koperasi | 60.000.000,00 | DAU |
2 | Pembinaan Koperasi Kurang Sehat | 60.000.000,00 | DAU |
3 | Fasilitasi Peringatan Hari Koperasi | 750.000.000,00 | DAU |
Nganjuk, Januari 2020
Pihak Kedua,
XXXXX XXXXXXXXXX, S.Pd, X.Xx
Pembina
NIP. 19650508 198602 2 005
Pihak Pertama,
XXXX XXXX XXXXX, SE
Penata
NIP. 00000000 000000 0 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXX XXXXXXXX, S.IP
Jabatan : Kepala Seksi Fasilitasi Usaha Koperasi Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan Usaha Mikro Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXX XXXXXXXXXX, S.Pd, X.Xx.
Jabatan : Kepala Bidang Pemberdayaan Koperasi Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan Usaha Mikro Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Nganjuk, Januari 2020
Pihak Kedua,
XXXXX XXXXXXXXXX, S.Pd, X.Xx
Pembina
NIP. 19650508 198602 2 005
Pihak Pertama,
XXX XXXXXXXX, S.IP
Penata
NIP. 19870909 200701 1 001
Organisasi Perangkat Daerah : Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan Usaha Mikro Kabupaten Nganjuk Tahun Anggaran : 2020
No | Sasaran | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Meningkatnya volume usaha koperasi | Persentase Koperasi yang Mendapatkan Fasilitasi | 33 % |
No | Program | Anggaran (Rp) | Keterangan |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Bimbingan Teknis Administrasi Usaha/Akutansi Koperasi (SAK ETAP) | 100.000.000,00 | DAU |
2 | Pelatihan dan Pendampingan Peningkatan Kapasitas Koperasi di Kab. Nganjuk (DAK Non Fisik 2020 PK2UKM) | 491.010.000,00 | DAK Non Fisik 2020 PK2UKM |
Nganjuk, Januari 2020
Pihak Kedua,
XXXXX XXXXXXXXXX, S.Pd, X.Xx
Pembina
NIP. 19650508 198602 2 005
Pihak Pertama,
XXX XXXXXXXX, S.IP
Penata
NIP. 19870909 200701 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXXX XXXXXXX XXXXXXX, SE.
Jabatan : Kasi Fasilitasi Usaha Mikro Disnakerkop dan UM Kab. Nganjuk Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Drs. SUSBAGIO
Jabatan : Kepala Bidang Pemberdayaan Usaha Mikro Disnakerkop dan UM Kab. Nganjuk Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Nganjuk, 9 Maret 2020
Pihak Kedua,
Drs. SUSBAGIO
Pembina
NIP. 19631230 198504 1 006
Pihak Pertama,
XXXXXX XXXXXXX XXXXXXX, SE
Penata
NIP. 19780311 201001 1 016
Organisasi Perangkat Daerah : Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan Usaha Mikro Kabupaten Nganjuk Tahun Anggaran : 2020
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Meningkatnya jumlah pelaku usaha mikro yang memiliki legalitas produk usaha | Persentase pertumbuhan pelaku usaha mikro yang memiliki ijin usaha | 26 % |
No | Program | Anggaran (Rp) | Keterangan |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Fasilitasi peningkatan kemitraan usaha bagi pelaku usaha mikro | 30.000.000,00 | DAU |
2 | Pelatihan Kewirausahaan dan akutansi | 80.000.000,00 | DAU |
3 | Pelatihan dan Fasilitasi Pembuatan Kemasan Produk Usaha Mikro | 100.000.000,00 | DAU |
4 | Sosialisasi Perlindungan Hukum Bagi Produk Usaha Mikro | 25.000.000,00 | DAU |
5 | Fasilitasi Pengembangan sarana promosi hasil produksi | 500.000.000,00 | DAU |
6 | Pendataan dan Pemetaan Pelaku Usaha Mikro terkait Produk unggulan dan IUM Kab. Nganjuk | 200.000.000,00 | DAU |
7 | Fasilitasi Permodalan dan Monev Program KUR | 60.000.000,00 | DAU |
Nganjuk, 9 Maret 2020
Pihak Kedua,
Drs. SUSBAGIO
Pembina
NIP. 19631230 198504 1 006
Pihak Pertama,
XXXXXX XXXXXXX XXXXXXX, SE
Penata
NIP. 19780311 201001 1 016
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXX XXXXX ASIH, SE
Jabatan : Kasi Pengembangan Penguatan dan Perlindungan Usaha Mikro Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Drs. SUSBAGIO
Jabatan : Kepala Bidang Pemberdayaan Usaha Mikro Disnakerkop dan UM Kab. Nganjuk Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Nganjuk, 9 Maret 2020
Pihak Kedua,
Drs. SUSBAGIO
Pembina
NIP. 19631230 198504 1 006
Pihak Pertama,
XXXXX XXXXX ASIH, SE
Penata
NIP. 19720413 199203 2 004
Organisasi Perangkat Daerah : Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan Usaha Mikro Kabupaten Nganjuk Tahun Anggaran : 2020
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Meningkatnya jumlah pelaku usaha mikro yang memiliki legalitas produk usaha | Persentase Pertumbuhan Usaha Mikro yang mampu memasarkan produknya ke pasar modern | 45 % |
No | Program | Anggaran (Rp) | Keterangan |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Pelatihan Bordir | 275.000.000,00 | DAU |
2 | Pelatihan Anyaman Plastik | 70.000.000,00 | DAU |
3 | Pelatihan Hantaran | 50.000.000,00 | DAU |
4 | Pelatihan Tas Sulam Benang Rajut | 50.000.000,00 | DAU |
5 | Penyelesaian Dana Bergulir | 15.000.000,00 | DAU |
6 | Pelatihan Keterampilan Pembuatan Aneka Souvenir | 75.000.000,00 | DAU |
7 | Pelatihan Lilin Hias | 75.000.000,00 | DAU |
8 | Pelatihan Makanan dan Minuman | 75.000.000,00 | DAU |
9 | Pelatihan Aneka Keripik | 50.000.000,00 | DAU |
Nganjuk, 9 Maret 2020
Pihak Kedua,
Drs. SUSBAGIO
Pembina
NIP. 19631230 198504 1 006
Pihak Pertama,
XXXXX XXXXX ASIH, SE
Penata
NIP. 19720413 199203 2 004
PERJANJIAN KINERJA TAHUN ANGGARAN 2020
DINAS TENAGA KERJA KOPERASI DAN USAHA MIKRO KABUPATEN NGANJUK
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXX XXXXXX, S.Sos
Jabatan : Pengolah Data dan Monitoring Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXXX, SH.,MH.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Program dan Evaluasi Disnakerkop dan UM Kab. Nganjuk Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Nganjuk, Januari 2020
Pihak Kedua,
XXXXXXX, SH.,MH.
Penata
NIP. 19810106 200604 1 010
Pihak Pertama,
XXXX XXXXXX, S.Sos
Penata Muda
NIP. 19680410 199203 1 014
PERJANJIAN KINERJA
Organisasi Perangkat Daerah : Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan Usaha Mikro Kab. Nganjuk Tahun Anggaran : 2020
No | Sasaran | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Meningkatnya pengembangan pelaporan kinerja | Menyusun dan menyiapkan bahan informasi kegiatan bidang Ketenagakerjaan, Koperasi dan Usaha Mikro | 4 rencana |
Menyiapkan rencana pengumpulan dan pengolahan data Ketenagakerjaan, Koperasi dan Usaha Mikro | 48 data | ||
Mengumpulkan data bidang Ketenagakerjaan, Koperasi dan Usaha Mikro | 12 data | ||
Mengolah, menganalisa dan menyusun data bidang Ketenagakerjaan, Koperasi dan Xxxxx Xxxxx | 12 data | ||
Melaksanakan monitoring dan evaluasi evaluasi kegiatan bidang Ketenagakerjaan, Koperasi dan Usaha Mikro | 145 rencana | ||
Melaksanakan penyusunan dan pelaporan SIP2DK ( sistim informasi penyusunan pelaporan data ketenagakerjaan ) | 12 data |
Nganjuk, Januari 2020
Pihak Kedua,
XXXXXXX, SH.,MH.
Penata
NIP. 19810106 200604 1 010
Pihak Pertama,
XXXX XXXXXX, S.Sos
Penata Muda
NIP. 19680410 199203 1 014
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXXXX
Xxxxxxx : Penyelenggara Administrasi Kepegawaian Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : J U K I, S.Sos
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum Disnakerkop dan UM Kab. Nganjuk Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Nganjuk, Januari 2020
Pihak Kedua,
J U K I, S.Sos
Penata Tingkat I
NIP. 00000000 000000 0 019
Pihak Pertama,
XXXXXXX
Xxxxxx Muda Tk. I
NIP. 19620204 198602 1 007
PERJANJIAN KINERJA
Organisasi Perangkat Daerah : Dinas Tenaga Kerja Koperasi dan Usaha Mikro Kab. Nganjuk Tahun Anggaran : 2020
No | Sasaran | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Meningkatnya kelancaran dan tertib administrasi perkantoran | Membuat Daftar Nominatif pegawai | 2 data |
Membuat usulan surat ijin cuti pegawai | 20 SPT | ||
Membuat daftar hadir pegawai | 48 surat | ||
Membuat laporan/rekap daftar hadir pegawai bulanan | 12 rekap | ||
Membuat laporan/rekap daftar hadir pegawai Tribulanan | 4 rekap | ||
Membuat laporan/rekap daftar hadir pegawai tahunan | 1 rekap | ||
Membuat usulan kenaikan gaji berkala | 32 surat | ||
Membuat surat perintah tugas bagi pegawai yg melaksanan tugas dinas | 145 surat | ||
Membuat usulan tanda penghargaan | 3 usulan | ||
Membuat usulan pensiun pegawai | 5 usulan | ||
Membuat usulan kenaikan pangkat Pegawai | 3 usulan |
Nganjuk, Januari 2020
Pihak Kedua,
J U K I, S.Sos
Penata Tingkat I
NIP. 00000000 000000 0 019
Pihak Pertama,
XXXXXXX
Xxxxxx Muda Tk. I
NIP. 19620204 198602 1 007