PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : XXXX XXXXX, S.Sos., MM
Jabatan : Camat Kepanjen selanjutnya disebut pihak pertama, N a m a : XXXXXX
Xxxxxxx : Bupati Malang
selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini, dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2020 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
XXXXXX | XXXX SALEH, S.Sos., MM Pembina Tingkat I NIP. 19690505 199009 1 002 |
PERJANJIAN KINERJA
KECAMATAN KEPANJEN TAHUN 2020
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatnya Kualitas Pelayanan | Survey Kepuasan Masyarakat | 86% |
Penyelenggaraan Tugas Umum | (SKM) Kecamatan Kepanjen | ||
Pemerintahan melalui Pendekatan | |||
Partisipatif di Kecamatan Kepanjen | |||
Persentase Tingkat Partisipasi | 99% | ||
Masyarakat/Perwakilan | |||
Masyarakat Dalam Pelaksanaan | |||
Musrenbangcam |
Program | Anggaran | Keterangan | ||
1. | Program Peningkatan Pelayanan Kecamatan | Rp. | 85.225.000,- | APBD |
2. | Program Pelayanan Administrasi Perkantoran | Rp. | 400.089.900,- | APBD |
3. | Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur | Rp. | 114.118.500,- | APBD |
4. | Program Peningkatan Disiplin Aparatur | Rp. | 13.800.000,- | APBD |
5. | Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan | Rp. | 3.101.000,- | APBD |
JUMLAH | Rp. | 616.334.400,- | APBD | |
Dalam rangka peningkatan akuntabilitas kinerja Perangkat Daerah, apabila pencapaian kinerja memperoleh nilai hasil evaluasi SAKIP CC atau kurang, saya (Camat Kepanjen) siap untuk mengundurkan diri dari jabatan saat ini dan menjadi pelaksana pada Perangkat Daerah.
Malang, Januari 2020 | |
BUPATI MALANG, | CAMAT XXXXXXXX, |
XXXXXX | XXXX XXXXX, S.Sos., MM Pembina Tingkat I NIP. 19690505 199009 1 002 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 SEKRETARIS KECAMATAN KEPANJEN ESELON III-b
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : NIWATHA LIK ULAMA, S.STP, MM
Jabatan : Sekretaris Kecamatan Kepanjen
Selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : XXXX XXXXX, S.Sos., MM
Jabatan : Camat Kepanjen
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, XXXX XXXXX, S.Sos., MM Pembina Tingkat I NIP. 19690505 199009 1 002 | Kepanjen, Januari 2020 Pihak Pertama, NIWATHA LIK ULAMA, S.STP, MM Pembina NIP. 19780216 199703 1 002 |
PERJANJIAN KINERJATAHUN 2020 SEKRETARIS KECAMATAN KEPANJEN ESELON III-b
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatkan produktifitas kinerja Aparatur Kecamatan Sehingga pelayanan kepada masyarakat semakin baik | - Persentase Tingkat Kehadiran PNS lingkup Kecamatan - Persentase Tingkat kelancaran administrasi perkantoran - Persentase Jumlah dokumen perencanaan dan laporan kinerja tahunan yang tepat waktu dan berkualitas baik | 95% 95% 100% |
Program | Anggaran | Keterangan | ||
1. | Program Pelayanan Administrasi Perkantoran | Rp. | 400.089.900,- | APBD |
2. | Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur | Rp. | 114.118.500,- | APBD |
3. | Program Peningkatan Disiplin Aparatur | Rp. | 13.800.000,- | APBD |
4. | Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan | Rp. | 3.101.000,- | APBD |
JUMLAH | Rp. | 531.109.400,- | APBD | |
CAMAT KEPANJEN, XXXX XXXXX, S.Sos., MM Pembina Tingkat I NIP. 19690505 199009 1 002 | Kepanjen, Januari 2020 SEKRETARIS CAMAT, NIWATHA LIK ULAMA, S.STP, MM Pembina NIP. 19780216 199703 1 002 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 KASI PEMERINTAHAN
ESELON IV-a
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : WIDIAWATI, X.XXX.
Jabatan : Kasi Pemerintahan Kecamatan Kepanjen
Selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : XXXX XXXXX, S.Sos., MM
Jabatan : Camat Kepanjen
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, XXXX XXXXX, S.Sos., MM Pembina Tingkat I NIP. 19690505 199009 1 002 | Kepanjen, Januari 2020 Pihak Pertama, WIDIAWATI, S.STP. Penata NIP. 19650217 198603 1 007 |
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 KASI PEMERINTAHAN
ESELON IV-a
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Terwujudnya pemerintah desa yang baik dalam peningkatan kinerja perangkat desa dan tata kelola keuangan desa yang transparan dan akuntabel | - Jumlah Pembinaan perangkat desa - Jumlah Pelaksanaan Musyawarah Desa (Musdes) tentang RPJMDes, APBDes, ADD/DD | 14 desa 14 desa |
2. | Terlaksananya tertib administrasi kependudukan | - Jumlah laporan kependudukan | 12 laporan |
Kegiatan Anggaran
Pembinaan penyelenggaraan pemerintahan desa/kelurahan : Rp. 14.000.000,00
CAMAT KEPANJEN, XXXX XXXXX, S.Sos., MM Pembina Tingkat I NIP. 19690505 199009 1 002 | Kepanjen, Januari 2020 KASI PEMERINTAHAN, WIDIAWATI, X.XXX. Penata NIP. 19650217 198603 1 007 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
KASI KESEJAHTERAAN SOSIAL DAN KEPEMUDAAN ESELON IV-a
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXX. XXXXXX, SH
Jabatan : Kasi Kesejahteraan Sosial dan Kepemudaan Kecamatan Kepanjen
Selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : XXXX XXXXX, S.Sos., MM
Jabatan : Camat Kepanjen
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, XXXX XXXXX, X.Xxx., MM Pembina Tingkat I NIP. 19690505 199009 1 002 | Kepanjen, Januari 2020 Pihak Pertama, MOH. SHOLEH, SH Penata Tingkat I NIP. 19650217 198603 1 007 |
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
KASI KESEJAHTERAAN SOSIAL DAN KEPEMUDAAN ESELON IV-a
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Fasilitasi pelayanan program kesejahteraan sosial bagi masyarakat kurang mampu | - Jumlah laporan distribusi Bantuan Pangan Non Tunai - Monitoring dan fasilitasi program Keluarga Harapan (PKH) - Monitoring dan fasilitasi kegiatan Tenaga Kesejahteraan Sosial Kecamatan (TKSK) - Monitoring dan fasilitasi subsidi listrik tepat sasaran - Verifikasi dan validasi data Sistem Informasi Kesejahteraan Sosial Next Generation (SIKS NG) - Monitoring dan fasilitasi data Miskin - Verifikasi dan validasi Data Miskin (DAMIS) verifikasi dan fasilitasi - Program Bantuan Guru Ngaji, Guru Pasraman, dan Sekolah Minggu - Verifikasi dan fasilitasi Program Bantuan Tempat Ibadah - Verifikasi dan fasilitasi Program Bantuan Sosial dan Kegiatan Sosial - Monitoring kegiatan keagamaan - monitoring kegiatan pendidikan | 12 laporan 12 laporan 2 laporan 12 laporan 2 laporan 2 laporan 2 laporan 1 laporan 1 laporan 2 laporan 12 laporan 2 laporan |
Kegiatan Anggaran
Pembinaan kesejahteraan sosial dan kepemudaan : Rp. 6.590.000,00
CAMAT KEPANJEN, XXXX XXXXX, S.Sos., MM Pembina Tingkat I NIP. 19690505 199009 1 002 | Kepanjen, Januari 2020 KASI KESEJAHTERAAN SOSIAL DAN XXXXXXXXXX, XXX. SHOLEH, SH Penata Tingkat I NIP. 19650217 198603 1 007 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
KASI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM ESELON IV-a
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXX XXXXXXX
Jabatan : Kasi Ketentraman dan Ketertiban Umum Kecamatan Kepanjen
Selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : XXXX XXXXX, S.Sos., MM
Jabatan : Camat Kepanjen
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, XXXX XXXXX, S.Sos., MM Pembina Tingkat I NIP. 19690505 199009 1 002 | Kepanjen, Januari 2020 Pihak Pertama, XXXX XXXX XXXXXXX Xxxxxx NIP. 00000000 000000 0 011 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
KASI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM ESELON IV-a
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Situasi keamanan, ketertiban dan kenyamanan masyarakat yang dinamis dan kondusif. | - Jumlah kegiatan Pembinaan linmas - Jumlah kegiatan monitoring siskamling - Jumlah laporan periodik Ipoleksosbud dan laporan cepat kejadian khusus | 3 kali 12 kali 12 laporan |
Kegiatan Anggaran
Pengendalian keamanan dan ketertiban lingkungan : Rp. 19.535.000,00
CAMAT KEPANJEN, XXXX XXXXX, S.Sos., MM Pembina Tingkat I NIP. 19690505 199009 1 002 | Kepanjen, Januari 2020 XXXXXXXXXXXXX, XXXX HARI XXXXXXX Xxxxxx NIP. 00000000 000000 0 011 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
KASI PEMBANGUNAN DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT ESELON IV-a
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXX, S.Sos
Jabatan : Kasi Pembangunan & Pemberdayaan Masyarakat Kec. Kepanjen
Selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : XXXX XXXXX, S.Sos., MM
Jabatan : Camat Kepanjen
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, XXXX XXXXX, S.Sos., MM Pembina Tingkat I NIP. 19690505 199009 1 002 | Kepanjen, Januari 2020 Pihak Pertama, SUTINI, S.Sos Penata Tingkat I NIP. 19650108 198602 2 006 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
KASI PEMBANGUNAN DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT ESELON IV-a
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatnya partisipasi masyarakat dalam pelaksanaan Musrenbang. | - Jumlah usulan dalam Musrenbangdes. - Jumlah usulan dalam Musrenbangcam. | 36 usulan 36 usulan |
Jumlah Kegiatan Entry Data Musrenbang Kecamatan | 1 Kali | ||
Jumlah Kegiatan Entry Profil Kecamatan | 1 Kali | ||
2. | Tertib Administrasi Laporan Pembangunan | Jumlah Lomba Desa Tingkat Kecamatan | 1 Laporan |
Jumlah Laporan Bulan Bhakti Gotong Royong (BBGRM) | 1 Laporan | ||
3. | Laporan Swadaya Murni dan Gotong Royong | - Jumlah draf laporan pembangunan melalui Swadaya Murni dan Gotong Royong | 18 dokumen |
4. | Tertib administrasi data pemberdayaan ekonomi kelembagaan | - Jumlah dokumen pemberdayaan ekonomi kelembagaan (Koperasi Wanita) yang seharusnya terkumpul | 18 dokumen |
Kegiatan Anggaran
Pengendalian pembangunan dan pemberdayaan masyarakat : Rp. 16.915.000,00
CAMAT KEPANJEN, XXXX XXXXX, S.Sos., MM Pembina Tingkat I NIP. 19690505 199009 1 002 | Kepanjen, Januari 2020 KASI PEMBANGUNAN DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT SUTINI, S.Sos Penata Tingkat I NIP. 19650108 198602 2 006 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 KASI PELAYANAN PUBLIK
ESELON IV-a
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Dra. SUNANIK
Jabatan : Kasi Pelayanan Publik Kecamatan Kepanjen
Selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : XXXX XXXXX, S.Sos., MM
Jabatan : Camat Kepanjen
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, XXXX XXXXX, S.Sos., MM Pembina Tingkat I NIP. 19690505 199009 1 002 | Kepanjen, Januari 2020 Pihak Pertama, Xxx. XXXXXXX Xxxxxx Tingkat I NIP. 19630423 198603 2 011 |
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 KASI PELAYANAN PUBLIK
ESELON IV-a
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Terlaksananya tertib pelayanan administrasi kependudukan | - Jumlah kelancaran pelayanan kependudukan 1. Pengantar e-KTP 2. Pengantar KK 3. Mutasi penduduk | - e-KTP = 2000 - KK = 3000 - Mutasi = 400 |
2. | Tertib pelayanan administrasi perizinan/ PATEN | - Jumlah permohonan pelayanan administrasi perizinan/ PATEN yang ditangani - . | 150 pemohon |
3. | Tertib administrasi pelayanan legalisasi umum | - Jumlah pemohon legalisasi umum yang ditangani. | 400 pemohon |
Kegiatan Anggaran
Pelayanan administrasi umum dan kependudukan Rp. 12.695.000,00
CAMAT KEPANJEN, XXXX XXXXX, S.Sos., MM Pembina Tingkat I NIP. 19690505 199009 1 002 | Kepanjen, Januari 2020 KASI PELAYANAN PUBLIK, Xxx. XXXXXXX Xxxxxx Tingkat I NIP. 19630423 198603 2 011 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 KASUBAG. PERENCANAAN EVALUASI DAN PELAPORAN
ESELON IV-b
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : MU’ANAH
Jabatan : Kasubag. Perencanaan Evaluasi dan Pelaporan Kec. Kepanjen
Selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : NIWATHA LIK ULAMA, S.STP, MM
Jabatan : Sekretaris Camat Kepanjen
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, NIWATHA LIK ULAMA, S.STP, MM Pembina NIP. 19780216 199703 1 002 | Kepanjen, Januari 2020 Pihak Pertama, MU’ANAH Penata NIP. 00000000 000000 0 001 |
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 KASUBAG. PERENCANAAN EVALUASI DAN PELAPORAN
ESELON IV-b
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Kualitas penyusunan dokumen perencanaan dan pelaporan | - Jumlah dokumen perencanaan - Jumlah dokumen evaluasi dan pelaporan | 6 dokumen 3 dokumen |
SEKRETARIS KECAMATAN NIWATHA LIK ULAMA, S.STP, MM Pembina NIP. 19780216 199703 1 002 | Kepanjen, Januari 2020 KASUBAG PERENCANAAN EVALUASI DAN PELAPORAN, MU’ANAH Penata NIP. 00000000 000000 0 001 |
KECAMATAN KEPANJEN
Xxxxx Xxxx Xx.00 🕿 (0341) 395006
Email : kepanjen@malangkab.go.id- Website: xxxx://xxx.xxxxxxxxx.xx.xx
KEPANJEN - 65163
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 KASUBAG. UMUM KEPEGAWAIAN, KEUANGAN DAN ASET
ESELON IV-b
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : X. XXXXX XXXXXX, X.Xxx
Jabatan : Kasubag Umum Kepegawaian, Keuangan dan Aset Selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : NIWATHA LIK ULAMA, S.STP, MM
Jabatan : Sekretaris Camat Kepanjen
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, NIWATHA LIK ULAMA, S.STP, MM Pembina NIP. 19780216 199703 1 002 | Kepanjen, Januari 2020 Pihak Pertama, X. XXXXX XXXXXX, X.Xxx Penata Muda NIP. 19821218 200801 1 003 |
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 KASUBAG. UMUM KEPEGAWAIAN, KEUANGAN DAN ASET
ESELON IV-b
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib administrasi umum kepegawaian, keuangan dan Aset | Jumlah dokumen absensi pegawai yang disusun dengan benar | 12 dokumen |
Jumlah usulan PNS yang Kenaikan pangkat tepat waktu | 2 dokumen | ||
Jumlah usulan PNS yang Kenaikan gaji berkala | 6 dokumen | ||
Jumlah dokumen laporan keuangan yang baik dan benar | 12 dokumen | ||
Jumlah Laporan Aset per semesteran | 2 dokumen | ||
SEKRETARIS KECAMATAN, NIWATHA LIK ULAMA, S.STP, MM Pembina NIP. 19780216 199703 1 002 | Kepanjen, Januari 2020 Kasubag Umum Kepegawaian, Keuangan dan Aset, X. XXXXX XXXXXX, X.Xxx Penata Muda NIP. 19821218 200801 1 003 |
KECAMATAN KEPANJEN
Xxxxx Xxxx Xx.00 🕿 (0341) 395006
Email : xxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx.xx. Website: xxxx://xxx.xxxxxxxxx.xx.xx
KEPANJEN - 65163
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
PENGOLAH DATA KESEJAHTERAAN SOSIAL DAN KEPEMUDAAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXXX XXXXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Umum Kesos dan Kepemudaan Kec. Kepanjen
Selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : XXX. XXXXXX, SH
Jabatan : Kasi Kesejahteraan Sosial dan Kepemudaan Kecamatan Kepanjen
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, XXX. XXXXXX, SH Penata Tingkat I NIP. 196502171986031007 | Kepanjen, Januari 2020 Pihak Pertama, XXXXXXXX XXXXXXXX Penata Muda NIP. 19680714 198903 2 011 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGADMINISTRASI UMUM KESOS DAN KEPEMUDAAN
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatnya kualitas pelayanan program kesejahteraan sosial bagi masyarakat kurang mampu | - Jumlah draf laporan distribusi Bantuan Pangan Non Tunai - Jumlah draf laporan monitoring dan fasilitasi Program Keluarga Harapan (PKH) - Jumlah draf laporan monitoring dan fasilitasi program Jaminan Kesehatan (BPJS/KIS) - Jumlah draf Data Penduduk Miskin | 12 laporan 12 laporan 2 laporan 1 laporan |
Kasi Kesejahteraan Sosial dan Xxxxxxxxxx, XXX. SHOLEH, SH Penata Tingkat I NIP. 196502171986031007 | Kepanjen, Januari 2020 Pengadministrasi Umum Kesos dan Kepemudaan, XXXXXXXX XXXXXXXX Penata Muda NIP. 19680714 198903 2 011 |
KECAMATAN KEPANJEN
Xxxxx Xxxx Xx.00 🕿 (0341) 395006
Email : xxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx.xx. Website: xxxx://xxx.xxxxxxxxx.xx.xx
KEPANJEN - 65163
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 BENDAHARA PENGELUARAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXXXXX
Jabatan : Bendahara Pengeluaran Kec. Kepanjen
Selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : XXX. XXXXXX, SH
Jabatan : Kasi Kesejahteraan Sosial dan Kepemudaan Kecamatan Kepanjen
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, XXX. XXXXXX, SH Penata Tingkat I NIP. 196502171986031007 | Kepanjen, Januari 2020 Pihak Pertama, XXXX XXXXXXX Pengatur Tingkat I NIP. 1965 200701 1 019 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 BENDAHARA PENGELUARAN
No | Sasaran Startegis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib administrasi keuangan | Jumlah dokumen Laporan Keuangan yang disusun dengan benar | 12 dokumen |
Jumlah dokumen pengajuan yang disusun, antara lain : SPP (Surat Permintaan Pembayaran), SPM (Surat Perintah Membayar), GJ (Gaji), UP (Uang Persediaan), GU (Ganti Uang), GU Nihil | 12 dokumen |
Kasi Kesejahteraan Sosial dan Xxxxxxxxxx, XXX. SHOLEH, SH Penata Tingkat I NIP. 196502171986031007 | Kepanjen, Januari 2020 Bendahara Pengeluaran, XXXX XXXXXXX Pengatur Tingkat I NIP. 1965 200701 1 019 |
KECAMATAN KEPANJEN
Xxxxx Xxxx Xx.00 🕿 (0341) 395006
Email : xxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx.xx. Website: xxxx://xxx.xxxxxxxxx.xx.xx
KEPANJEN - 65163
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGADMINISTRASI PEMERINTAHAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Pemerintahan Pemerintahan Kecamatan Kepanjen
Selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : WIDIAWATI, X.XXX.
Jabatan : Kepala Seksi Pemerintahan
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, XXXXXXXXX, S.STP. Penata NIP. 19851009 200412 2 001 | Kepanjen, Januari 2020 Pihak Pertama, XXXXX XXXXXXX Pengatur NIP. 19790407 200903 1 002 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGADMINISTRASI PEMERINTAHAN
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib administrasi Pelaporan Pemerintahan Desa | a. Jumlah Draf Laporan pelaksanaan Musyawarah Desa (Musdes) tentang APBDes, ADD/DD b. Jumlah Draf Laporan pembinaan perangkat desa c. Jumlah Draf Laporan pengajuan usulan pencairan DD/ADD d. Jumlah Draf Laporan realisasi penyerapan DD/ADD | 18 Laporan 18 Laporan 14 Dokumen 14 Laporan |
Kasi Pemerintahan, WIDIAWATI, S.STP. Penata NIP. 19851009 200412 2 001 | Kepanjen, Januari 2020 Pengadministrasi Pemerintahan, XXXXX XXXXXXX Pengatur NIP. 19790407 200903 1 002 |
KECAMATAN KEPANJEN
Xxxxx Xxxx Xx.00 🕿 (0341) 395006
Email : xxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx.xx. Website: xxxx://xxx.xxxxxxxxx.xx.xx
KEPANJEN - 65163
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGELOLA DATA KESOS DAN KEPEMUDAAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : MOCHAMMAD CHORIS
Jabatan : Pengelola Data Kesos dan Kepemudaan
Selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : XXX. XXXXXX, SH
Jabatan : Kasi Kesejahteraan Sosial dan Kepemudaan Kecamatan Kepanjen
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, XXX. XXXXXX, SH Penata Tingkat I NIP. 196502171986031007 | Kepanjen, Januari 2020 Pihak Pertama, MOCHAMMAD CHORIS Pengatur NIP. 19810504 201001 1 002 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Pengelola Data Kesos dan Kepemudaan
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. No | Meningkatnya kualitas pelayanan program kesejahteraan sosial bagi masyarakat kurang mampu Sasaran Strategis | - Jumlah draf laporan distribusi Bantuan Pangan Non Tunai - Jumlah draf laporan monitoring dan fasilitasi Program Keluarga Harapan (PKH) - Jumlah draf laporan monitoring dan fasilitasi program Jaminan Kesehatan (BPJS/KIS) - Jumlah draf Data Penduduk Miskin | 12 laporan 12 laporan 2 laporan 1 laporan |
Kasi Kesejahteraan Sosial dan Xxxxxxxxxx, XXX. SHOLEH, SH Penata Tingkat I NIP. 196502171986031007 | Kepanjen, Januari 2020 Pengelola Data Kesos dan Xxxxxxxxxx, XXXXXXXXX CHORIS Pengatur NIP. 19810504 201001 1 002 |
KECAMATAN KEPANJEN
Xxxxx Xxxx Xx.00 🕿 (0341) 395006
Email : kepanjen@malangkab.go.id- Website: xxxx://xxx.xxxxxxxxx.xx.xx
KEPANJEN - 65163
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGADMINISTRASI UMUM KEPEGAWAIAN, KEUANGAN DAN ASET
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Umum Kepegawaian, Keuangan dan Aset
Selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : X. XXXXX XXXXXX, X.Xxx
Jabatan : Kasubag Umum Kepegawaian, Keuangan dan Aset
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, X. XXXXX XXXXXX, X.Xxx Penata Muda NIP. 19821218 200801 1 003 | Kepanjen, Januari 2020 Pihak Pertama, XXXX XXXXXXXX Pengatur NIP. 19790611 199803 1 001 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGADMINISTRASI UMUM KEPEGAWAIAN, KEUANGAN DAN ASET
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib administrasi umum kepegawaian | Jumlah draf/konsep dokumen absensi pegawai yang disusun dengan benar | 12 dokumen |
Jumlah draf/konsep usulan PNS yang naik pangkat tepat waktu | 2 dokumen | ||
Jumlah draf/konsep usulan PNS yang naik gaji berkala | 6 dokumen |
KASUBAG UMUM KEPEGAWAIAN DAN ASET, X. XXXXX XXXXXX, S.Kom Penata Muda NIP. 19821218 200801 1 003 | Kepanjen, Januari 2020 PENGADMINISTRASI UMUM KEPEGAWAIAN, KEUANGAN DAN ASET, XXXX XXXXXXXX Pengatur NIP. 19790611 199803 1 001 |
KECAMATAN KEPANJEN
Xxxxx Xxxx Xx.00 🕿 (0341) 395 006
Email : kepanjen@malangkab.go.id- Website: xxxx://xxx.xxxxxxxxx.xx.xx
KEPANJEN - 65163
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGADMINISTRASI PELAYANAN PUBLIK
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Pelayanan Publik
Selanjutnya disebut pihak pertama, Nama : Dra. SUNANIK
Jabatan : Kasi Pelayanan Publik
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnyasesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, Xxx. XXXXXXX Xxxxxx Tingkat I NIP. 19630423 198603 2 011 | Kepanjen, Januari 2020 Pihak Pertama, XXXX XXXXXX Penata Muda Tk I NIP. 00000000 000000 0 004 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGADMINISTRASI PELAYANAN PUBLIK
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib administrasi umum, kependudukan dan pelayanan perizinan | Jumlah Draf pelayanan administrasi umum dan perizinan (KTP, KK dan Mutasi) | - KTP = 2.000 - KK = 3.000 - Mutasi = 400 |
Jumlah draf laporan administrasi PATEN | - 12 laporan |
KASI PELAYANAN PUBLIK, Xxx. XXXXXXX Xxxxxx Tingkat I NIP. 19630423 198603 2 011 | Kepanjen, Januari 2020 PENGADMINISTRASI PELAYANAN XXXXXX, XXXX AMANAH Penata Muda Tk I NIP. 00000000 000000 0 004 |
KECAMATAN KEPANJEN
Xxxxx Xxxx Xx.00 🕿 (0341) 395 006
Email : kepanjen@malangkab.go.id- Website: xxxx://xxx.xxxxxxxxx.xx.xx
KEPANJEN - 65163
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PRAMU BHAKTI
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXXX
Jabatan : Pramu Bhakti
Selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : X. XXXXX XXXXXX, X.Xxx
Jabatan : Kasubag Umum Kepegawaian, Keuangan dan Aset
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnyasesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, X. XXXXX XXXXXX, X.Xxx Penata Muda NIP. 19821218 200801 1 003 | Kepanjen, Januari 2020 Pihak Pertama, MUJI SUKUR Juru Tingkat I NIP. 19640506 200604 1 004 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PRAMU BHAKTI
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib Administrasi Perkantoran | - Jumlah surat yang terdistribusi | - Surat masuk = 900 Surat - Surat keluar = 400 surat |
KASUBAG UMUM KEPEGAWAIAN DAN ASET, X. XXXXX XXXXXX, X.Xxx Penata Muda NIP. 19821218 200801 1 003 | Kepanjen, Januari 2020 Pramu Bhakti, MUJI SUKUR Juru Tingkat I NIP. 19640506 200604 1 004 |
KECAMATAN KEPANJEN
JalanKawi No.50 🕿 (0341) 395 006
Email : kepanjen@malangkab.go.id- Website: xxxx://xxx.xxxxxxxxx.xx.xx
KEPANJEN - 65163
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGADMINISTRASI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXX
Xxxxxxx : Pengadministrasi Tramtibum Kecamatan Kepanjen
Selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : XXXX XXXX XXXXXXX
Jabatan : Kasi Ketentraman & Ketertiban Umum Kecamatan Kepanjen
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnyasesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawabpihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, XXXX XXXX XXXXXXX Xxxxxx NIP. 00000000 000000 0 011 | Kepanjen, Januari 2020 Pihak Pertama, XXXXXXX Xxxxxxxx Tk I NIP.19690203 200701 1 041 |
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGADMINISTRASI TRAMTIBUM
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Situasi keamanan, ketertiban dan kenyamanan masyarakat yang dinamis dan kondusif. | - Jumlah draf kegiatan Pembinaan linmas - Jumlah draf kegiatan monitoring siskamling - Jumlah draf laporan periodik Ipoleksosbud dan laporan cepat kejadian khusus | 3 kali 12 kali 12 laporan |
KASI TRAMTIBUM, XXXX XXXX XXXXXXX Xxxxxx NIP. 00000000 000000 0 011 | Kepanjen, Januari 2020 Pengadministrasi Tramtibum, XXXXXXX Xxxxxxxx Tk I NIP.19690203 200701 1 041 |
KECAMATAN KEPANJEN
Xxxxx Xxxx Xx.00 🕿 (0341) 395 006
Email : xxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx.xx. Website: xxxx://xxx.xxxxxxxxx.xx.xx
KEPANJEN - 65163
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PRAMU KEBERSIHAN KANTOR SEMESTER I
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXX XXXXXX XXX XXXXX
Jabatan : Pramu Kebersihan Kantor Kecamatan Kepanjen
Selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : X. XXXXX XXXXXX, X.Xxx
Jabatan : Kasubag Umum Kepegawaian, Keuangan dan Aset
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnyasesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA, X. XXXXX XXXXXX, X.Xxx Penata Muda NIP. 19821218 200801 1 003 | Kepanjen, Januari 2020 PIHAK PERTAMA, XXXXXXX XXXXXX XXX XXXXX |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PRAMU KEBERSIHAN KANTOR SEMESTER I
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib kebersihan lingkungan kantor | Jumlah kegiatan kebersihan | 120 kegiatan |
KASUBAG UMUM KEPEGAWAIAN DAN ASET, X. XXXXX XXXXXX, X.Xxx Penata Muda NIP. 19821218 200801 1 003 | Kepanjen, Januari 2020 PRAMU KEBERSIHAN XXXXXX, XXXXXXX XXXXXX XXX XXXXX |
KECAMATAN KEPANJEN
Xxxxx Xxxx Xx.00 🕿 (0341) 395006
Email : xxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx.xx. Website: xxxx://xxx.xxxxxxxxx.xx.xx
KEPANJEN - 65163
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGEMUDI SEMESTER I
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : HAYU XXXXXXXX
Xxxxxxx : Pengemudi Kecamatan Kepanjen
Selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : X. XXXXX XXXXXX, X.Xxx
Jabatan : Kasubag Umum Kepegawaian, Keuangan dan Aset
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawabpihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA, X. XXXXX XXXXXX, X.Xxx Penata Muda NIP. 19821218 200801 1 003 | Kepanjen, Januari 2020 PIHAK PERTAMA, HAYU XXXXXXXX |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGEMUDI SEMESTER I
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib prosedur perawatan kendaraan dinas dan keselamatan berkendaraan | - Jumlah kegiatan perawatan kendaraan dan pelayanan antar jemput pejabat | 120 kegiatan |
KASUBAG UMUM KEPEGAWAIAN DAN ASET, X. XXXXX XXXXXX, X.Xxx Penata Muda NIP. 19821218 200801 1 003 | Kepanjen, Januari 2020 PENGEMUDI, HAYU XXXXXXXX |
XXXXXXXXX KEPANJEN
Xxxxx Xxxx Xx.00 🕿 (0341) 395006
Email : xxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx.xx. Website: xxxx://xxx.xxxxxxxxx.xx.xx
KEPANJEN - 65163
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGADMINISTRASI PELAYANAN PUBLIK SEMESTER I
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXX XXXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Pelayanan Publik
Selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : Dra. SUNANIK
Jabatan : Kasi Pelayanan Publik Kecamatan Kepanjen
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA, Xxx. XXXXXXX Xxxxxx Tingkat I NIP. 19630423 198603 2 011 | Kepanjen, Januari 2020 PIHAK PERTAMA, XXXX XXXX XXXXXXX |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGADMINISTRASI PELAYANAN PUBLIK
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib administrasi umum, kependudukan dan pelayanan perizinan | Jumlah Draf pelayanan administrasi umum dan perizinan (KTP, KK dan Mutasi) | - KTP = 1.000 - KK = 1.500 - Mutasi = 200 |
Jumlah draf laporan administrasi PATEN | - 12 laporan |
KASI PELAYANAN PUBLIK, Xxx. XXXXXXX Xxxxxx Tingkat I NIP. 19630423 198603 2 011 | Kepanjen, Januari 2020 PENGADMINISTRASI PELAYANAN PUBLIK, XXXX XXXX XXXXXXX |
KECAMATAN KEPANJEN
Xxxxx Xxxx Xx.00 🕿 (0341) 395006
Email : xxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx.xx. Website: xxxx://xxx.xxxxxxxxx.xx.xx
KEPANJEN - 65163
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGADMINISTRASI UMUM PEMBANGUNAN DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
SEMESTER I
Dalam rangka mewujudkan manajeman Pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : XXXXX XXXX XXXXXX
Xxxxxxx : Pengadministrasi Pembengunan dan Pemberdayaan Masyarakat
selanjutnya disebut pihak pertama,
N a m a : XXXXXX,S.Sos
Jabatan : Kasi Pembangunan & Pemberdayaan Masyarakat Kec. Kepanjen
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, XXXXXX, X.Xxx Penata Tingkat I NIP. 19650108 198602 2 006 | Kepanjen, Januari 2020 Pihak Pertama, HAYIK HARI SUSILO |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGADMINISTRASI UMUM PEMBANGUNAN DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
SEMESTER I
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib Administrasi Laporan Pembangunan | Jumlah Kegiatan Entry Data Musrenbang Kecamatan | 1 Kali |
Jumlah Lomba Desa Tingkat Kecamatan | 1 Laporan | ||
Jumlah Laporan Bulan Bhakti Gotong Royong (BBGRM) | 1 Laporan | ||
2. | Laporan Swadaya Murni dan Gotong Royong | - Jumlah draf laporan pembangunan melalui Swadaya Murni dan Gotong Royong | 12 dokumen |
3. | Penyerapan dana ADD/DD pada pembangunan desa | - Jumlah kegiatan dalam membantu monitoring dan evaluasi pembangunan melalui penyerapan dana ADD/DD | 12 kegiatan |
4. | Tertib administrasi data pemberdayaan ekonomi kelembagaan | - Jumlah dokumen pemberdayaan ekonomi kelembagaan (Koperasi Wanita) yang seharusnya terkumpul | 12 dokumen |
KASI PEMBANGUNAN DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT, SUTINI, S.Sos Penata Tingkat I NIP. 19650108 198602 2 006 | Kepanjen, Januari 2020 PENGADMINISTRASI PEMBANGUNAN & PEMBERDAYAAN MASYARAKAT, HAYIK HARI SUSILO |
PEM ER IN T AH KA BU P AT EN M AL AN G
KECAMATAN KEPANJEN
JalanKawi No.50 🕿 (0341) 395 006
Email : kepanjen@malangkab.go.id- Website: xxxx://xxx.xxxxxxxxx.xx.xx
KEPANJEN - 65163
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGADMINISTRASI PELAYANAN PUBLIK SEMESTER I
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : AKTA XXX XXXXX XXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Pelayanan Publik Kantor Kecamatan Kepanjen
Selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : SUNANIK
Jabatan : Kasi pelayanan Publik Kecamatan Kepanjen
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnyasesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawabpihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, Dra. SUNANIK Pengatur Tingkat I NIP. 19630423 198603 2 011 | Kepanjen, Januari 2020 Pihak Pertama, AKTA XXX XXXXX XXXXXXX |
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGADMINISTRASI PELAYANAN PUBLIK SEMESTER I
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib administrasi umum, kependudukan dan pelayanan perizinan | Jumlah Draf pelayanan administrasi umum dan perizinan (KTP, KK dan Mutasi) | a. KTP = 1100 b. KK = 1200 c. Mutasi = 500 |
KASI PELAYANAN PUBLIK, Xxx. XXXXXXX Xxxxxx Tingkat I NIP. 19630423 198603 2 011 | Kepanjen, Januari 2020 PENGADMINISTRASI PELAYANAN PUBLIK, AKTA XXX XXXXX XXXXXXX |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGADMINISTRASI PERSURATAN SEMESTER I
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXX XXXXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Persuratan
Selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : X. XXXXX XXXXXX, X.Xxx
Jabatan : Kasubag Umum Kepegawaian, Keuangan dan Aset
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnyasesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawabpihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, X. XXXXX XXXXXX, X.Xxx Penata Muda NIP. 19821218 200801 1 003 | Kepanjen, Januari 2020 Pihak Pertama, XXXXX XXX XXXXXXXX |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGADMINISTRASI PERSURATAN SEMESTER I
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Terwujudnya Administrasi Perkantoran | Jumlah Surat yang dicatat dan didokumentasikan | 200 Surat |
KASUBAG UMUM, KEPEGAWAIAN DAN ASET, X. XXXXX XXXXXX, X.Xxx Penata Muda NIP. 19821218 200801 1 003 | Kepanjen, Januari 2020 PENGADMINISTRASI PERSURATAN XXXXX XXX XXXXXXXX |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGADMINISTRASI UMUM, KEPEGAWAIAN DAN ASET SEMESTER I
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXX XXXXXXX, S.A.P
Jabatan : Pengadministrasi Umum, Kepegawaian dan Aset
Selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : X. XXXXX XXXXXX, X.Xxx
Jabatan : Kasubag Umum Kepegawaian, Keuangan dan Aset
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnyasesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawabpihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Xxxxx Xxdua, X. XXXXX XXXXXX, X.Xxx Penata Muda NIP. 19821218 200801 1 003 | Kepanjen, Januari 2020 Pihak Pertama, XXX XXXXXXX, S.A.P |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGADMINISTRASI SUBAG. UMUM, KEPEGAWAIAN, KEUANGAN DAN ASET
SEMESTER I
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib administrasi umum kepegawaian | Jumlah draf/konsep dokumen absensi pegawai yang disusun dengan benar | 12 dokumen |
Jumlah Arsip Kepegawaian yang dicatat dan didokumentasikan | 46 Dokumen | ||
Jumlah draf dokumen SKP dan PPK pegawai | 46 Dokumen |
KASUBAG UMUM, KEPEGAWAIAN DAN ASET, X. XXXXX XXXXXX, S.Kom Penata Muda NIP. 19821218 200801 1 003 | Kepanjen, Januari 2020 Pengadministrasi Kepegawaian Keuangan dan Aset XXX XXXXXXX, S.A.P |