PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
KEPALA KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM JAWA BARAT
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxxxxx Xxxxx Xxxxx
Jabatan : Kepala Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Depok Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Xxxxxxxxx
Xxxxxxx : Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Jawa Barat Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Bandung, 03 Januari 2022
Pihak Kedua,
Kepala Kantor Wilayah Jawa Barat
Pihak Pertama,
Kepala Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Depok
Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxx Xxxxx NIP. 19631124 198811 1 001 NIP. 19791110 200002 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
KEPALA KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM JAWA BARAT
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja Utama | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1. | Memastikan pelayanan publik di bidang hukum sesuai dengan asas penyelenggaraan pelayanan publik | Indeks Kepuasan Masyarakat Terhadap Layanan Publik Bidang Hukum | 3,20 Indeks |
2. | Ikut berperan serta dalam menjaga stabilitas keamanan dan kedaulatan NKRI | Indeks Pengamanan Keimigrasian | 3,12 Indeks |
3. | Membangun budaya kerja yang berorientasi kinerja organisasi yang berintegritas, efektif dan efisien | Nilai Reformasi Birokrasi | 85,0 |
Nilai Akuntabilitas Kinerja | 90,0 |
No. | Sasaran Program | Indikator Kinerja Program | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1. | Meningkatnya Kepuasan Masyarakat atas Layanan Keimigrasian | Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian | 3,20 Indeks |
2. | Meningkatnya Stabilitas Keamanan melalui Pencegahan, Pengawasan, dan Penindakan Keimigrasian | Indeks Pengamanan Keimigrasian | 3,12 Indeks |
3. | Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan yang Efektif dan Efisien di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM dengan Mengoptimalkan Kualitas Layanan Berbasis TI | Layanan Tata Kelola Pemerintah yang yang Efektif dan Efisien di Lingkungan Ditjen Imigrasi | 1 Layanan |
No. | Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja Kegiatan | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1. | Meningkatnya kualitas pelaksanaan tugas dan fungsi keimigrasian di Wilayah | 1. Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Keimigrasian di Wilayah | 3,20 Indeks |
2. Indeks Pengamanan Keimigrasian di Wilayah | 3,12 Indeks |
No. | Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja Kegiatan | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
2. | Meningkatnya Layanan Dukungan Manajemen dan Dukungan Teknis lainnya di Wilayah | 1. Indeks Kepuasan Internal di Wilayah | 3,12 Indeks |
Kegiatan | Anggaran |
Program Pelayanan dan Penegakan Hukum | Rp. 1.806.135.000 |
Penyelenggaraan Fungsi Pengkoordinasian, Pelayanan dan Penegakan Hukum Keimigrasian di Wilayah | Rp. 1.806.135.000 |
Program Dukungan Manajemen | Rp. 00.000.000.000 |
Dukungan Manajemen dan Teknis Lainnya UPT Imigrasi | Rp. 00.000.000.000 |
Bandung, 03 Januari 2022
Pihak Kedua,
Kepala Kantor Wilayah Jawa Barat
Pihak Pertama,
Kepala Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Depok
Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxx Xxxxx NIP. 19631124 198811 1 001 NIP. 19791110 200002 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
KEPALA KANTOR IMIGRASI KELAS II NON TPI DEPOK KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM JAWA BARAT
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxxxxx Xxxxx Xxxxx
Jabatan : Kepala Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Depok
berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Bandung, 03 Januari 2022
Kepala Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Depok
Xxxxxx Xxxxx Xxxxx NIP. 19791110 200002 1 001