PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXX XXXXX XXXXXX
Xxxxxxx : Bendahara Pengeluaran Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : ETA XXXX XXXX, S.E., M.M
Jabatan : Kepala Sub Bagian Keuangan dan Aset
Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Gedong Tataan, Januari 2022
Pihak Kedua, Pihak pertama,
ETA XXXX XXXX, S.E., M.M XXXXX XXXXX XXXXXX
Xxxxxx TK I/ III.d Pengatur Muda / II.a
NIP. 19880226 201001 2 005 NIP. 19990726 202012 2 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXXXX XXXXX
Jabatan : Bendahara Barang Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : ETA XXXX XXXX, S.E., M.M
Jabatan : Kepala Sub Bagian Keuangan dan Aset
Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Gedong Tataan, Januari 2022
Pihak Kedua, Pihak pertama,
ETA XXXX XXXX, S.E., X.X XXXXXX XXXXX
Penata TK I/ III.d Pengatur Muda TK I/ II.b
NIP. 19880226 201001 2 005 NIP. 19830918 200212 1 004
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXXX XXXXXXX
Jabatan : Bendahara Penerimaan Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : ETA XXXX XXXX, S.E., M.M
Jabatan : Kepala Sub Bagian Keuangan dan Aset
Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Gedong Tataan, Januari 2022
Pihak Kedua, Pihak pertama,
ETA XXXX XXXX, S.E., X.X XXXXX XXXXXXXX XXXXXXX
Penata TK I/ III.d Pengatur Muda / II.a
NIP. 19880226 201001 2 005 NIP. 20010222 202012 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 PEMERINTAH KABUPATEN PESAWARANβ
SKPD : SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
TAHUN ANGGARAN 2022
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Tersedianya Surat Ketetapan Retribusi Daerah (SKRD) Alat Pemadam Api Ringan (APAR) | Jumlah Surat Ketetapan Retribusi Daerah (SKRD) Alat Pemadam Api Ringan (APAR) | Dok | 1 Dok |
2 | Terlaksananya Pencatatan Penerimaan Aset Daerah (PAD) | Jumlah Pencatatan Penerimaan Aset Daerah (PAD) | Dok | 12 Dok |
3 | Terlaksananya Penyetoran dari Retribusi APAR | Jumlah bukti penyetoran retribusi Alat Pemadam Api Ringan (APAR) | Dok | 12 Dok |
4 | Tersedianya Laporan Pertanggungjawaban Bendahara Penerimaan | Jumlah berkas Laporan Pertanggungjawaban (LPJ) Bendahara Penerimaan | Berkas | 12 Berkas |
Gedong Tataan, Januari 2022
Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Pesawaran
Kepala Sub Bagian Keuangan dan Aset Bendahara Penerimaan
ETA XXXX XXXX, S.E.,M.M. XXXXX XXXXXXXX XXXXXXX
Penata TK I/ III.d Pengatur Muda / II.a
NIP. 19880226 201001 2 005 NIP. 20010222 202012 1 001
SKPD : SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
TAHUN ANGGARAN 2022
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Tersedianya dokumen rencana kebutuhan dan penganggaran barang milik daerah | Jumlah dokumen rencana kebutuhan dan penganggaran barang milik daerah | Dok | 1 Dok |
2 | Tersedianya usulan permohonan penetapan status penggunaan barang milik daerah yang diperoleh dari beban APBD dan perolehan | Jumlah usulan permohonan penetapan status penggunaan barang milik daerah yang diperoleh dari beban APBD | Dok | 1 Dok |
3 | Terlaksananya pencatatan dan inventarisasi barang milik daerah | Jumlah pencatatan dan inventarisasi barang milik daerah | Dok | 12 Dok |
4 | Terlaksananya mengamankan barang milik daerah yang berada pada Pengguna Barang | Jumlah dokumen barang milik daerah yang berada pada Pengguna Barang | Dok | 1 Dok |
5 | Tersedianya Surat Permintaan Barang (SPB) berdasarkan nota permintaan barang dan mengajukan Surat Permintaan Barang (SPB) kepada Pejabat Penatausahaan Barang | Jumlah Surat Permintaan Barang (SPB) berdasarkan nota permintaan barang dan mengajukan Surat Permintaan Barang (SPB) kepada Pejabat Penatausahaan Barang | Dok | 1 Dok |
Gedong Tataan, Januari 2022
Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Pesawaran
Kepala Sub Bagian Keuangan dan Aset Pengelola Sarana dan Prasarana kantor
ETA XXXX XXXX, S.E.,M.M. XXXXXXX XXXXX
Penata TK I/ III.d Pengatur Muda Tk I / II.b
NIP. 19880226 201001 2 005 NIP. 19830918 200212 1 004
SKPD : SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
ANGGARAN 2022
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Tersedianya Surat Perintah Pembayaran (SPP), SPP UP/GU/TU dan SPP-LS | Jumlah Surat Perintah Pembayaran (SPP), SPP UP/GU/TU dan SPP-LS yg tersedia | Dok | 12 Dok |
2 | Tersedianya Transaksi pembayaran/pengeluaran (belanja) dan laporan penerimaan ke dalam Buku Kas Umum (BKU), Buku Simpanan/Bank, Buku Pajak, Buku Panjar, Buku Rekapitulasi Pengeluaran per Rincian Objek dan Buku Register SPP-UP/GU/TU/LS | Jumlah Transaksi pembayaran/pengeluaran (belanja) dan laporan penerimaan ke dalam Buku KasUmum (BKU), Buku Simpanan/Bank, Buku Pajak,Buku Panjar, Buku Rekapitulasi Pengeluaran per Rincian Objek dan Buku Register SPP-UP/GU/TU/LS | Dok | 12 Dok |
3 | Terlaksananya penyetoran pajak-pajak | Jumlah Bukti penyetoran pajak-pajak yang tersedia | Dok | 12 Dok |
4 | Tersedianya register penutupan kas | Jumlah Dokumen register penutupan kas | Dok | 12 Dok |
5 | Tersedianya laporan/surat pertanggung jawaban (SPJ) pengeluaran dan penerimaan secara administratif kepada Pengguna Anggaran/Kuasa Penggua Anggaran dan secara fungsional kepada Bendahara Umum Daerah (BUD) | Jumlah Berkas laporan/surat pertanggung jawaban (SPJ) pengeluaran dan penerimaan secara administratif kepada Pengguna Anggaran/Kuasa Pengguna Anggaran dan secara fungsional kepada Bendahara Umum Daerah (BUD) | Berkas | 12 Berkas |
6 | Tersedianya Berita Acara Pemeriksaan Kas setiap bulannya | Jumlah berkas Berita Acara Pemeriksaan Kas setiap bulannya | Berkas | 12 Berkas |
Gedong Tataan, Januari 2022
Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Pesawaran
Kepala Sub Bagian Keuangan dan Aset Bendahara Pengeluaran
ETA XXXX XXXX, S.E.,M.M. XXXXX XXXXX XXXXXX
Xxxxxx TK I/ III.d Pengatur Muda / II.a
NIP. 19880226 201001 2 005 NIP. 19990726 202012 2 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXXXXXX, S.Sos
Jabatan : Kepala BidangPemadam Kebakaran dan Penyelamatan Daerah Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxx. XXXXXXX, X.X
Jabatan : Kepala Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Pesawaran
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Gedong Tataan, Januari 2022
Pihak Kedua, Pihak pertama,
Xxx. XXXXXXX, X.X. IRWANSYAH, S.Sos
Pembina/ IV.a Penata/ III.c
NIP. 19640827 199003 1 002 NIP. 19740725 200604 1 010
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXX XXXXXXX, S.Sos
Jabatan : Kepala Seksi Pemadam dan Penyelamatan
Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXXXXX, S.Sos
Jabatan : Kepala Bidang Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Daerah Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Gedong Tataan, Januari 2022
Pihak Kedua, Pihak pertama,
XXXXXXXXX, S.Sos XXXX XXXXXXX, S.Sos
Penata/ III.c Penata Muda TK I/ II.b
NIP. 19740725 200604 1 010 NIP. 19850314 201503 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXX, X.XXX., X.Xx.
Jabatan : Kepala Seksi Xxxxxx Xxxxxxxxx Informasi dan Pengelolaan Data Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXXXXX, S.Sos
Jabatan : Kepala BidangPemadam Kebakaran dan Penyelamatan Daerah Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Gedong Tataan, Januari 2022
Pihak Kedua, Pihak pertama,
XXXXXXXXX, S.Sos XXXXX XXXXXXX, S.STP., X.Xx.
Penata/ III.c Penata Muda TK I/ II.b
NIP. 19740725 200604 1 010 NIP. 19950819 201708 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 PEMERINTAH KABUPATEN PESAWARANβ
SKPD : SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
TAHUN ANGGARAN 2022
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Terwujudnya Kebutuhan Sarana dan Prasarana Pemadam Kebakaran | Persentase sarana dan prasarana pemadam kebakaran | % | 100% |
2 | Tercapainya Target PAD Satpol PP | Persentase target PAD yang tercapai | % | 100% |
3 | Terselesaikannya Penanganan Kasus Bencana Kebakaran dan Non Kebakaran | Persentase penanganan bencana kebakaran dan non kebakaran | % | 100% |
NO | PROGRAM | ANGGARAN | KETERANGAN |
1 | Program Pencegahan Penanggulanagan Penyelamatan Kebakaran dan Non Kebakaran | Rp 87,000,000 | APBD |
JUMLAH | Rp 87,000,000 | ||
Gedong Tataan, Januari 2022
Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Pesawaran
Kepala Kepala Bidang Pemadam Kebakaran
Xxx. XXXXXXX,X.X XXXXXXXXX, X.Xxx
Pembina Utama Muda IV/c Pembina / IV.a
NIP. 106408271 199003 1 002 NIP. 19741013 199803 1 003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 PEMERINTAH KABUPATEN PESAWARAN
SKPD : SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
TAHUN ANGGARAN 2022
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Meningkatnya Pencegahan Penanggulanagan Penyelamatan Kebakaran dan Non Kebakaran | Terselenggaranya Pengendalian Pencegahan Bahaya Kebakaran | Bulan | 12 Bulan |
2 | Terlaksananya Bantuan Penannganan Bencana dan Kebakaran Se-Kabupaten Pesawaran | Jumlah Kegiatan Bantuan Penangganan Bencana dan Kebakaran di Kecamatan | Kecamatan | 11 Kecamatan |
NO | PROGRAM | ANGGARAN | KETERANGAN |
1 | Program Pencegahan Penanggulanagan Penyelamatan Kebakaran dan Non Kebakaran | ||
I | Pengadaan Sarana dan Prasarana Pencegahan, Penanggulangan Kebakaran dan Alat Pelindung Diri | Rp 51,000,000 | APBD |
JUMLAH | Rp 51,000,000 | ||
Gedong Tataan, Januari 2022
Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Pesawaran
Kepala Bidang Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Daerah
Kepala Seksi Pemadam dan Penyelamatan
XXXXXXXXX, S.Sos XXXX XXXXXXX, S.Sos
Penata / III.c Penata Muda Tk I / III.b
NIP. 19740725 200604 1 010 NIP. 19850314 201503 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 PEMERINTAH KABUPATEN PESAWARAN
SKPD : SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
TAHUN ANGGARAN 2022
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Tercapainya target PAD Satpol PP | Jumlah waktu penilaian sarana prasarana proteksi kebakaran dalam rangka pemunggutan PAD | Bulan | 12 Bulan |
NO | PROGRAM | ANGGARAN | KETERANGAN |
1 | Program Pencegahan Penanggulanagan Penyelamatan Kebakaran dan Non Kebakaran | ||
I | Penilaian Sarana dan Prasarana Proteksi Kebakaran | Rp 36,000,000 | APBD |
JUMLAH | Rp 36,000,000 | ||
Gedong Tataan, Januari 2022
Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Pesawaran
Kepala Bidang Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Daerah
Kepala Seksi Xxxxxx Xxxxxxxxx Informasi dan Pengelolaan Data,
XXXXXXXXX, S.Sos XXXXX XXXXXXX, S.STP., X.Xx.
Penata / III.c Penata Muda Tk I / III.b
NIP. 19740725 200604 1 010 NIP. 19950819 201708 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXX XXXXX, X.Xxx., M.M.
Jabatan : Kepala Bidang Penegakkan Perundang-Undangan Daerah Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxx. XXXXXXX, X.X
Jabatan : Kepala Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Gedong Tataan, Januari 2022
Pihak Kedua, Pihak pertama,
Xxx. XXXXXXX, M.M XXXX XXXXX, X.Xxx., X.X.
Pembina Utama Muda/ IV.c Penata Tk.I/ III.d
NIP. 19640827 199003 1 002 NIP. 19690213 200701 1 004
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : YANITA SELFIANA, S.E.
Jabatan : Kepala Seksi Pembinaan dan Penyuluhan Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXX XXXXX, X.Xxx., M.M.
Jabatan : Kepala Bidang Penegakkan Perundang- Undangan Daerah Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Gedong Tataan, Januari 2022
Pihak Kedua, Pihak pertama,
XXXX XXXXX, S.Sos., M.M. YANITA SELFIANA, S.E.
Penata TK I/ III.d Penata/ III.c
NIP.19690213 200701 1 004 NIP. 19860125 201001 2 012
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : RUMZI, S.Sos.
Jabatan : Kepala Seksi Pengawasan Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXX XXXXX, X.Xxx., M.M.
Jabatan : Kepala Bidang Penegakkan Perundang- Undangan Daerah Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Gedong Tataan, Januari 2022
Pihak Kedua, Pihak pertama,
XXXX XXXXX, S.Sos., M.M. XXXXX, X.Sos.
Penata TK I/ III.d Penata TK I/ III.d
NIP.19690213 200701 1 004 NIP. 19790405 201101 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXX XXXXX, S.E.
Jabatan : Penyidik Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama :RUMZI, S.Sos.
Jabatan : Kepala Seksi Pengawasan Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Gedong Tataan, Januari 2022
Pihak Kedua,
XXXXX, X.Sos.
Penata TK I/ III.d
NIP. 19790405 201101 1 001
Pihak pertama,
XXXXX XXXXX, S.E
PenataMuda TK I/ III.b
NIP. 19791019 200701 1 004
PEMERINTAH KABUPATEN PESAWARANβ
SKPD : SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
TAHUN ANGGARAN 2022
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 | |
1 | Meningkatnya Pengawasan legalitas Surat Perijinan Pelaku Usaha | Persentase Pelaku Taat Izin Usaha | % | 100% |
2 | Meningkatnya Ketentraman dan Ketertiban Umum | Persentase Penengakan dan Penanganan Pelenggaran Peraturan daerah dan Peraturan Bupati/ Walikota | % | 100% |
NO | PROGRAM | ANGGARAN | KETERANGAN |
I | Program Peningkatan Ketentraman dan Ketertiban Umum | Rp 22,850,000 | APBD |
JUMLAH | Rp 22,850,000 | ||
Gedong Tataan, Januari 2022
Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Pesawaran
Kepala Kepala Bidang Penegakkan Perundang-undangan Daerah
Xxx. XXXXXXX,M.M XXXX XXXXX, X.Xxx., X.X.
Pembina Utama Muda (IV/c) Penata TK I/ III.d
NIP. 196408271 199003 1 002 NIP. 19690213 200701 1 004
PEMERINTAH KABUPATEN PESAWARAN
SKPD : SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Meningkatnya Kesadaran Masyarakat Dalam Mematuhi Peraturan Perundang -undangan | Jumlah Kecamatan Tempat Penyuluhan Ketentraman dan Ketertiban Umum | Kecamatan | 4 Kecamatan |
2 | Tersedianya Perda yang Sesuai Dengan Kehidupan Sosial Kemasyarakatan | Jumlah Perda yang disosialisasikan | Perda | 2 Perda |
TAHUN ANGGARAN 2022
Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Pesawaran
Kepala Bidang Penegakkan Perundang- undangan Daerah,
NO | PROGRAM | ANGGARAN | KETERANGAN |
1 | Program Peningkatan Ketentraman dan Ketertiban Umum | ||
I | Sosialisasi Penengakkan Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati/Walikota | Rp 9,100,000 | APBD |
JUMLAH | Rp 9,100,000 | ||
Gedong Tataan, Januari 2022
Kepala Seksi Pembinaan dan Penyuluhan,
XXXX XXXXX, S.Sos., M.M. YANITA SELFIANA, S.E.
Penata TK I/ III.d Penata /III.c
NIP. 19690213 200701 1 004 NIP. 19860125 201001 2 012
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 PEMERINTAH KABUPATEN PESAWARAN
SKPD : SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
TAHUN ANGGARAN 2022
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Meningkatnya Pengawasan legalitas Surat Perijinan Pelaku Usaha | Jumlah lokasi Pengawasan atas Kepatuhan Terhadap Pelaksanaan Pertaturan Daerah dan Peraturan Bupati/Walikota | Kecamatan | 11 Kecamatan |
2 | Terciptanya Situasi Rapi dan Bersih | Jumlah Kegiatan Pengawasan | Kegiatan | 11 Kegiatan |
3 | Tersedianya Data dan Informasi Pelanggaran Perda Yang Terjadi di Kabpaten Pesawaran | Jumlah Pelanggaran Perda yang Termonitor dan Terevaluasi | Dok | 11 Dokumen |
NO | PROGRAM | ANGGARAN | KETERANGAN |
I | Peningkatan keamanan dan kenyamanan lingkungan | ||
1 | Pengawasan atas Kepatuhan Terhadap Pelaksanaan Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati/Walikota | Rp 7,250,000 | APBD |
JUMLAH | Rp 7,250,000 | ||
Gedong Tataan, Januari 2022
Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Pesawaran
Kepala Bidang Penegakkan Perundang-
undangan Daerah,
Kepala Seksi Pengawasan,
XXXX XXXXX, S.Sos., M.M. XXXXX, X.Sos
Penata TK I/ III.d Penata Tk I / III.d
NIP. 19690213 200701 1 004 NIP. 19790405 201101 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXX XXXX XXXXXXXXX, S.H.
Jabatan : Kepala Bidang Sumber Daya Aparatur, Perlindungan Masyarakat Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxx. XXXXXXX, X.X
Jabatan : Kepala Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Pesawaran
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Gedong Tataan, Januari 2022
Pihak Kedua, Pihak pertama,
Xxx. XXXXXXX, X.X XXXX XXXX XXXXXXXXX, X.X
Pembina Utama Muda/ IV.c Pembina / IV.a
NIP. 19640827 199003 1 002 NIP. 00000000 000000 0 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : A. XXXXXXXX, X.X., X.X.
Jabatan : Kepala Seksi Perlindungan Masyarakat dan Bina Potensi Masyarakat Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXX XXXX XXXXXXXXX, X.X
Jabatan : Kepala Bidang Sumber Daya Aparatur, Perlindungan Masyarakat Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Gedong Tataan, Januari 2022
Pihak Kedua, Pihak pertama,
XXXX XXXX XXXXXXXXX, S.H. A. XXXXXXXX, X.X., X.X.
Pembina/ IV.a Penata TK.I/ III.d
NIP. 00000000 000000 0 001 NIP. 19680929 199203 1 006
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXXX, S.E
Jabatan : Kepala Seksi Pengembangan Kapasitas
Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXX XXXX XXXXXXXXX, S.H.
Jabatan : Kepala Bidang Sumber Daya Aparatur, Perlindungan Masyarakat Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Gedong Tataan, Januari 2022
Pihak Kedua, Pihak pertama,
XXXX XXXX XXXXXXXXX, S.H. XXXXXX, X.E
Pembina/ IV.a Penata TK I/ III.d
NIP. 00000000 000000 0 001 NIP. 19700917 200604 1 002
SKPD : SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARANβ
TAHUN ANGGARAN 2022
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Meningkatnya Pemberdayaan Masyarakat untuk Menjaga Ketertiban dan Keamanan | Persentase Petugas Linmas | % | 100% |
2 | Meningkatnya Kapasitas SDM Satuan Polisi Pamong Praja | Persentase Peserta Pelatihan dan Pembinaan | % | 100% |
NO | PROGRAM | ANGGARAN | KETERANGAN |
I | Program Peningkatan Ketentraman dan Ketertiban Umum | Rp 57,000,000 | APBD |
JUMLAH | Rp 57,000,000 | ||
Gedong Tataan, Januari 2022
Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Pesawaran
Kepala Kepala Bidang Sumber Daya Aparatur dan Perlindungan Masyarakat
Xxx. XXXXXXX,X.X XXXX XXXX XXXXXXXXX, S.H.
Pembina Utama Muda/ IV.c Pembina/ IV.a
NIP. 106408271 199003 1 002 NIP. 00000000 000000 0 001
SKPD : SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
TAHUN ANGGARAN 2022
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Meningkatnya Pemberdayaan Masyarakat untuk Menjaga Ketentraman dan Ketertiban Umum | Jumlah Wilayah Pembinaan Anggota LIMAS | Kecamatan | 11 Kecamatan |
2 | Tersedianya Anggota Satuan Linmas Perlindungan Masyarakat | Jumlah Satlinmas yang direkrut / Jumlah Anggota Satlinmas Aktif | Anggota | 4.788 Anggota |
NO | PROGRAM | ANGGARAN | KETERANGAN |
1 | Program Peningkatan Ketentraman dan Ketertiban Umum | ||
I | Pemberdayaan Perlindungan Masyarakat Dalam Rangka Ketentraman dan Ketertiban Umum | Rp 10,500,000 | APBD |
JUMLAH | Rp 10,500,000 | ||
Gedong Tataan, Januari 2022
Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Pesawaran
Kepala Bidang SDA dan Perlindungan Masyarakat Kepala Seksi Perlindungan Masyarakat dan Bina Potensi Masyarakat
XXXX XXXX XXXXXXXXX, S.H. A. XXXXXXXX, X.X., X.X.
Pembina/ IV.a Penata TK I / III.d
NIP. 00000000 000000 0 001 NIP. 19680929 199203 1 006
SKPD : SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
TAHUN ANGGARAN 2022
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Meningkatnya Kapasitas SDM Satuan Polisi Pamong Praja | Jumlah Peserta Pelatihan Korp Musik | Peserta | 15 Peserta |
2 | Meningkatnya Kapasitas Daya Aparatur serta Meningkatnya Pengetahuan dan keterampilan Anggota Polisi Pamong Praja | Jumlah Cakupan PNS/ Non PNS yang Kompeten serta Anggota yang Terlatih | Anggota | 645 Anggota |
NO | PROGRAM | ANGGARAN | KETERANGAN |
1 | Program Peningkatan Ketentraman dan Ketertiban Umum | ||
I | Peningkatan Kapasitas SDM Satuan Polisi Pamong Praja dan Satuan Perlindungan Masyarakat termasuk dalam Pelaksanaan Tugas Benuansa Hak Asasi Manusia | Rp 50,000,000 | APBD |
JUMLAH | Rp 50,000,000 | ||
Gedong Tataan, Januari 2022
Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Pesawaran
Kepala Bidang SDA dan Perlindungan Masyarakat Kepala Seksi Pengembangan Kapasitas,
XXXX XXXX XXXXXXXXX, S.H. XXXXXX, S.E., M.M
Pembina/ IV.a Penata TK I / III.d
NIP. 00000000 000000 0 001 NIP. 19700917 200604 1 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXX, S.H., M.H.
Jabatan : Kepala Bidang Ketertiban Umum dan Ketentraman Masyarakat Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxx. XXXXXXX, X.X
Jabatan : Kepala Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Gedong Tataan, Januari 2022
Pihak Kedua, Pihak pertama,
Xxx. XXXXXXX, M.M XXXXX XXXXXXX, S.H., M.H.
Pembina Utama Muda/ IV.c Penata Tk I / III.d
NIP. 19640827 199003 1 002 NIP. 19810519 200902 1 003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXXXX XXXXXX, S.E.
Jabatan : Kepala Seksi Patroli dan Pengawalan
Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXXXXXX, S.H., M.H.
Jabatan : Kepala Bidang Ketertiban umum dan Ketentraman Masyarakat Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Gedong Tataan, Januari 2022
Pihak Kedua, Pihak pertama,
XXXXX XXXXXXX, S.H., M.H. XXXXXXX XXXXXX, S.E.
Penata TK I / III.d Penata / III.c
NIP. 19810519 200902 1 003 NIP. 19760304 199803 1 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXX XXXXXXXXX, S.E.
Jabatan : Kepala Seksi Kerjasama Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXXXXXX, S.H., M.H.
Jabatan : Kepala Bidang Ketertiban umum dan Ketentraman Masyarakat Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Gedong Tataan, Januari 2022
Pihak Kedua, Pihak pertama,
XXXXX XXXXXXX, S.H., M.H. XXXX XXXXXXXXX, S.E.
Penata TK I / III.d Penata Muda TK I/ III.b
NIP. 19810519 200902 1 003 NIP. 19800222 200701 2 005
SKPD : SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARANβ
TAHUN ANGGARAN 2022
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Meningkatnya Ketentraman dan Ketertiban Umum | Persentase gangguan trantibum yang diselesaikan | % | 100% |
2 | Meningkatnya pengendalian kantrantibmas dan pencegahan tindak kriminal | Persentase Penegakkan Peraturan Kepala Daerah | % | 100% |
NO | PROGRAM | ANGGARAN | KETERANGAN |
I | Program Peningkatan Ketentraman dan Ketertiban Umum | Rp 62,150,000 | APBD |
JUMLAH | Rp 62,150,000 | ||
Gedong Tataan, Januari 2022
Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Pesawaran
Kepala Kepala Bidang Ketertiban Umum dan Ketentraman Masyarakat
Xxx. XXXXXXX,M.M XXXXX XXXXXXX, S.H., M.H.
Pembina Utama Muda (IV/c) Penata TK I ( III/d)
NIP. 106408271 199003 1 002 NIP. 19810519 200902 1 003
SKPD : SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN TAHUN ANGGARAN 2022
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Terciptanya Rasa Aman Bagi Pejabat Daerah dalam Kunjungan Kerja | Jumlah Bulan Pengamanan Demonstarsi Masa, Hari Besar Pengawalan Pejabat VIP Pemda Provinsi dan Pusat Rapat Paripurna DPRD Kabupaten Pesawaran, dan Kegiatan Penting Lainnya | Bulan | 12 Bulan |
2 | Meningkatnya Ketentraman dan Ketertiban Umum | Jumlah Laporan Patroli Pengawasan dan Siaga Keamanan dan Kenyamanan Lingkungan(PIKET) | Laporan | 12 Laporan |
NO | PROGRAM | ANGGARAN | SATUAN | KETERANGAN |
I | Program Peningkatan Ketentraman dan Ketertiban Umum | |||
1 | Pencegahan dan Gangguan Ketentraman dan Ketertiban Umum Melalui Deteksi Dini dan Pencegahan Dini, Pembinaan dan Penyuluhan, Pelaksanaan patroli, Pengamanan, dan Pengawalan | Rp 49,750,000 | Kegiatan | APBD |
JUMLAH | Rp 49,750,000 | |||
Gedong Tataan, Januari 2022
Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Pesawaran
Kepala Bidang Ketertiban Umum dan Ketentraman Masyarakat
Kepala Seksi Patroli dan Pengawalan
XXXXX XXXXXXX, S.H., M.H. XXXXXXX XXXXXX, S.E
Penata TK I ( III/d)
NIP. 19810519 200902 1 003
Penata (III/c)
NIP. 19760304 199803 1 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 PEMERINTAH KABUPATEN PESAWARAN
SKPD : SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN TAHUN ANGGARAN : 2022
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Terlaksananya Rapat Koordinasi Peningkatan Penyelenggaraaan Trantibum Se-Kabupaten Pesawaran | Jumlah Rapat Koordinasi Penyelenggaraan Trantibum Yang Terlaksana | Bulan | 12 Bulan |
NO | PROGRAM | ANGGARAN | KETERANGAN |
I | Program Peningkatan Ketentraman dan Ketertiban Umum | ||
1 | Koordinasi Penyelenggaraan Ketentraman dan Ketertiban Umum Serta Perlindungan Masyarakat Tingkat Kabupaten/Kota | Rp 6,200,000 | APBD |
JUMLAH | Rp 6,200,000 | ||
Gedong Tataan, Januari 2022
Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Pesawaran
Kepala Bidang Ketertiban Umum dan Ketentraman Masyarakat
Kepala Seksi Kerjasama,
XXXXX XXXXXXX, S.H., M.H. XXXX XXXXXXXXX, S.E.
Penata TK I ( III/d) Penata Muda TK I ( III/b)
NIP. 19810519 200902 1 003 NIP. 19800222 200701 2 005
PEMERINTAH KABUPATEN PESAWARAN
KomplekPerkantoranPemkabPesawaran Jl. Xxxx Xxxxxxxxx, BinongDesa Way Layap
GEDONG TATAAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxx. XXXXXXX, X.X.
Jabatan : Kepala Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Pesawaran
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : X. XXXXX XXXXXXXXX K., S.T., X.Xx.X.X.
Jabatan : BUPATI PESAWARAN
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Gedong Tataan, Januari 2022
Pihak Kedua, Pihak pertama,
X. XXXXX XXXXXXXXX X., S.T., X.Xx.X.X Xxx. XXXXXXX, X.X
Pembina Utama Muda/ IV.c NIP. 19640827 199003 1 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 PEMERINTAH KABUPATEN PESAWARANβ
SKPD : SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
TAHUN ANGGARAN 2022
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Meningkatnya Pemahaman dan Kepatuhan Masyarakat / Badan Hukum Terhadap Peraturan Perundang-undangan | % Pelanggaran K3 yang Terselesaikan | % | 100% |
% Penurunan Pelanggaran Perda | % | 11.49% | ||
2 | Meningkatnya Penanggulangan Kejadian Kebakaran | % Kasus Kebakaran yang Tertangani | % | 100% |
NO | PROGRAM | ANGGARAN | KETERANGAN | |
I | Program Penunjang Urusan Pemerintah Daerah Kabupaten / Kota | Rp | 13,802,891,700 | APBD |
II | Program Peningkatan Ketenteraman dan Ketertiban Umum | Rp | 142,000,000 | APBD |
III | Program Pencegahan , Penanggulangan, Penyelamatan Kebakaran dan Penyelamatan Non Kebakaran | Rp | 87,000,000 | APBD |
JUMLAH | Rp | 14,031,891,700 | ||
Gedong Tataan, Januari 2022 Satuan Polisi Pamong Praja
dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Pesawaran
BUPATI PESAWARAN Kepala
X. XXXXX XXXXXXXXX K., S.T., X.Xx.X.X. Xxx. XXXXXXX,M.M Pembina Utama Muda (IV/c) NIP. 106408271 199003 1 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXX AJI, S.H., M.M
Jabatan : Sekretaris Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxx. XXXXXXX, X.X
Jabatan : Kepala Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Gedong Tataan, Januari 2022
Pihak Kedua, Pihak pertama,
Xxx. XXXXXXX, M.M XXXXX Β Β XXXXXXX Β Β AJI, X.X.,X.X
Pembina Utama Muda/ IV.c Pembina/ IV.a
NIP. 19640827 199003 1 002 NIP. 19741013 199803 1 003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : PUTI NIRWANA, S.E., M.M.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Administrasi Umum dan Kepegawaian Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXXXXXX AJI, S.H.,M.M
Jabatan : Sekretaris Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Gedong Tataan, Januari 2022
Pihak Kedua, Pihak pertama,
XXXXX XXXXXXX AJI, S.H.,X.X XXXX NIRWANA, S.E., X.X.
Pembina / IV.a Pembina / IV.a
NIP. 19660710 199401 1 001 NIP. 19640830 198803 2 004
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : ETA XXXX XXXX, S.E,M.M.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Keuangan dan Aset Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXXXXXX AJI, S.H., M.M.
Jabatan : Sekretaris Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Gedong Tataan, Januari 2022
Pihak Kedua, Pihak pertama,
XXXXX XXXXXXX AJI, S.H.,M.M ETA XXXX XXXX, X.X.,X.X.
Pembina / IV.a Penata TK I/ III.d
NIP. 19741013 199803 1 003 NIP. 19880226 201001 2 005
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXXXX XXX XXXXXXX, S.E., M.M.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Pelaporan Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXXXXXX AJI, S.H., M.M.
Jabatan : Sekretaris Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Gedong Tataan, Januari 2022
Pihak Kedua, Pihak pertama,
XXXXX XXXXXXX AJI, S.H.,X.X XXXXXXX XXX XXXXXXX, X.X,
M.M. Pembina / IV.a Penata TK I/ III.d NIP. 19741013 199803 1 003 NIP. 19790302 201101 1 004
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 PEMERINTAH KABUPATEN PESAWARANβ
SKPD : SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
TAHUN ANGGARAN 2022
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Meningkatnya Pemahaman dan Kepatuhan Masyarakat / Badan Hukum Terhadap Peraturan Perundang-undangan | % Pelanggaran K3 yang Terselesaikan | % | 100% |
% Penurunan Pelanggaran Perda | % | 11.49% | ||
2 | Meningkatnya Penanggulangan Kejadian Kebakaran | % Kasus Kebakaran yang Tertangani | % | 100% |
NO | PROGRAM | ANGGARAN | KETERANGAN | |
I | Program Penunjang Urusan Pemerintah Daerah Kabupaten / Kota | Rp | 13,802,891,700 | APBD |
II | Program Peningkatan Ketenteraman dan Ketertiban Umum | Rp | 142,000,000 | APBD |
III | Program Pencegahan , Penanggulangan, Penyelamatan Kebakaran dan Penyelamatan Non Kebakaran | Rp | 87,000,000 | APBD |
JUMLAH | Rp | 14,031,891,700 | ||
Gedong Tataan, Januari 2022 Satuan Polisi Pamong Praja
dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Pesawaran
BUPATI PESAWARAN Kepala
X. XXXXX XXXXXXXXX K.,S.T., X.Xx.X.X. Xxx. XXXXXXX,M.M Pembina Utama Muda (IV/c) NIP. 106408271 199003 1 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 PEMERINTAH KABUPATEN PESAWARAN
SKPD : SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
TAHUN ANGGARAN 2022
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Meningkatnya Administrasi Perkantoran | Presentase peningkatan pelayanan administrasi perkantoran | % | 100% |
2 | Meningkatnya Ketersediaan Sarana dan Prasarana Kantor | Presentase Ketersediaan Sarana dan Prasarana Kantor | % | 100% |
3 | Meningkatnya Sistem Pelaporan Capaian Kinerja Keuangan Semesteran | Presentase Capaian Kinerja dan Keuangan | % | 100% |
NO | PROGRAM | ANGGARAN | KETERANGAN |
1 | Program Penunjang Urusan Pemerintah Daerah Kabupaten/ Kota | Rp 13,802,891,700 | APBD |
JUMLAH | Rp 13,802,891,700 | ||
Gedong Tataan, Januari 2022
Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Pesawaran
Kepala Sekretaris,
Xxx. XXXXXXX,M.M XXXXX XXXXXXX AJI, SH., X.X
Pembina Utama Muda IV/c Pembina / IV.a
NIP. 106408271 199003 1 002 NIP. 19741013 199803 1 003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 PEMERINTAH KABUPATEN PESAWARAN
SKPD : SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
TAHUN ANGGARAN 2022
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Terwujudnya tertib dokumen perencanaan | Terwujudnya tertib dokumen perencanaan | Dokumen | 8 Dokumen |
2 | Terwujudnya tertib administrasi dan tersedianya data tolak ukur kinerja | Jumlah Dokumen Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja | Laporan | 3 Laporan |
3 | Tersedianya Dokumen Renja SKPD | Jumlah Dokumen Renja SKPD | Dokumen | 2 Dokumen |
NO | PROGRAM | ANGGARAN | KETERANGAN |
I | Program Penunjang Urusan Pemerintah Daerah Kabupaten / Kota | ||
Perencanaan, Penganggaran, dan Evaluasi Kinerja Perangkat daerah | |||
1 | Koordinasi dan Penyusunan DPA- SKPD | Rp 17,300,000 | APBD |
2 | Koordinasi dan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD | Rp 6,300,000 | APBD |
JUMLAH | Rp 23,600,000 | ||
Gedong Tataan, Januari 2022
Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Pesawaran
Sekretaris, Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Pelaporan
XXXXX XXXXXXX AJI, S.H., M.M. XXXXXXX XXX XXXXXXX, S.E., X.X.
Pembina / IV.a Penata TK I/ III.d
NIP. 19741013 199803 1 003 NIP. 19790302 201101 1 004
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 PEMERINTAH KABUPATEN PESAWARAN
SKPD : SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
TAHUN ANGGARAN 2021
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Tersedianya Jasa Administrasi Keuangan | Jumlah Pembayaran Honorarium Penggelola Keuangan | Bulan | 14 Bulan |
2 | Tersedianya Keamanan Lingkungan Kantor / Rumah Dinas Pejabat dan Pendukung Kantor Lainnya | Jumlah Aparatur yang Menerima Tunjangan Khusus | Orang/ Bulan | 18 Orang |
6 | Meningkatnya Jasa Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Jumlah Bulan Penerimaan Gaji dan Uang Makan Petugas Tenaga Kontrak | Bulan | 13 Bulan |
NO | PROGRAM | ANGGARAN | KETERANGAN | |
I | Program Penunjang Urusan Pemerintah Daerah Kabupaten / Kota | |||
Administrasi Keuangan Perangkat Daerah | ||||
1 | Penyedian gaji dan Tunjangan ASN | Rp | 2,566,576,000 | APBD |
2 | Pelaksanaan Penatausahaan dan Pengujian/Verifikasi Keuangan SKPD | Rp | 198,120,000 | APBD |
Admisitrasi Umum Perarngkat Daerah | ||||
3 | Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Rp | 10,509,680,000 | APBD |
JUMLAH | Rp | 13,274,376,000 | ||
Gedong Tataan, Januari 2022
Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Pesawaran
Sekretaris, Kepala Sub Bagian Keuangan dan Aset
XXXXX XXXXXXX AJI, S.H., M.M. ETA XXXX XXXX, S.E.,M.M.
Pembina / IV.a Penata TK I/ III.d
NIP. 19741013 199803 1 003 NIP. 19880226 201001 2 005
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 PEMERINTAH KABUPATEN PESAWARAN
SKPD : SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
TAHUN ANGGARAN 2022
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Terkirimnya Surat Menyurat Dinas | Jumlah Matrai dibeli | Buah | 360 Buah |
2 | Tersedianya Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air & Listrik Kantor | Jumlah Bulan Penyedian Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air & Listrik | Bulan | 12 Bulan |
3 | Terpilharanya Secara Rutin / Berkala Kendaraaan Dinas Oprasional Selama 1 Tahun | Jumlah kendaraan dinas yang terpelihara dan Terbayarnya Pajak Kendaraan | Unit | 15 Unit |
4 | Tersedianya Jasa Perbaikan Peralatan Kerja | Jumlah Bulan Penyediaan Peralatan Kerja Yang diperbaiki | Bulan | 12 Bulan |
5 | Tersedianya Alat Tulis Kantor dalam 1 tahun | Jumlah Bulan Penyedian Alat Tulis Kantor | Bulan | 12 Bulan |
6 | Tersedianya Barang Cetakan dan Pengadaan dalam 1 Tahun | Jumlah Bulan Penyediaan Dokumen yang dicetak | Bulan | 12 Bulan |
7 | Tersedianya Komponen Listrik / Penerangan Bangunan kantor | Jumlah Bulan penyediaan Alat-alat Listrik dan Lampu Penerangan | Bulan | 12 bulan |
8 | Terlaksananya Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor | Jumlah Bulan Penyediaan Peralatan Kantor | Bulan | 12 bulan |
9 | Tersedianya Peralatan Rumah Tanggga | Jumlah Bulan Penyediaan Peralatan Rumah Tangga | Bulan | 12 bulan |
10 | Tersedianya Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan | Jumlah Langganan Koran | Eksempler | 144 Eksemplar |
11 | Tersedianya Makanan dan Minuman Rapat Koordinasi | Jumlah Makanan dan Minuman Rapat Koordinasi yang tersedia | Kotak | 330 Kotak |
12 | Terlaksananya Rapat -rapat Koordinasi dan Konsultasi Kaluar Daerah | Jumlah untuk Koordinasi dan Konsultasi Keluar Daerah | Provinsi | 1 Provinsi |
13 | Terlaksananya Rapat -rapat Koordinasi dan Kunjungan Kerja dalam Daerah | Jumlah Kecamatan untuk Koodinasi dan Kunjungan Kerja dalam Daerah | Kecamatan | 11 Kecamatan |
14 | Tersedianya Pemeliharaan / Pengembangan Website | Jumlah Website yang Terpelihara | Website | 1 Website |
15 | Terselenggaranya Peringatan HUT Pol PP dan Raker Trantibum | Jumlah Peserta Apel Tingkat Kabupaten, Provinsi, Nasional dan Peserta Raker | Peserta | 645 Peserta |
16 | Terlaksananya Pengadaan Mebeulair | Jumlah Penggadaan Mebeulair | Unit | 10 Unit |
17 | Terlaksananya Rehabilitasi Sedang / Berat Rumah Gedung Kantor | Jumlah Gedung Yang direhabilitasi | Unit, Gedung Kantor | 1 Unit Gedung Kantor |
18 | Terlaksananya Pengadaan Pakaian Dinas Berserta Perlengkapanya | Jumlah Penggadaan Pakaian Dinas | Stel | 645 Stel |
19 | Terlaksananya Penggadaan Alat-alat Persenjataan / Kemanan | Jumlah Pengadaan Alat -Alat Persenjataan Keamanan | Set | 645 Set |
NO | PROGRAM | ANGGARAN | KETERANGAN | |
I | Program Penunjang Urusan Pemerintah Daerah Kabupaten/ Kota | |||
Administrasi Umum Perangkat Daerah | ||||
1 | Penyediaan komponen instalasi listrik/ penerangan bangunan kantor | Rp | 2,225,000 | APBD |
2 | Penyedian Peralatan dan Perlengkapan Kantor | Rp | 21,735,000 | APBD |
3 | Penyedian Peralatan Rumah Tangga | Rp | 3,726,000 | APBD |
4 | Penyedian Barang Cetakan dan Penggadaan | Rp | 4,843,400 | APBD |
5 | Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan | Rp | 7,680,000 | APBD |
6 | Penyelenggaraan Rapat Koordinasi dan Konsultasi SKPD | Rp | 36,275,000 | APBD |
Penyedian Jasa Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | ||||
1 | Penyedian Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik | Rp | 18,000,000 | APBD |
Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | APBD | |||
3 | Penyedian Jasa Pemeliharaan, Biaya Pemeliharaan, Pajak, dan Perizinan Kendaraan Dinas Oprasional atau Lapangan | Rp | 399,631,300 | APBD |
4 | Pemeliharaan Peralatan dan Mesinnya | Rp | 4,000,000 | APBD |
JUMLAH | Rp | 498,115,700 | ||
Gedong Tataan, Januari 2022
Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Pesawaran
Sekretaris, Kepala Sub Bagian Adminitrasi Umum dan Kepegawaian
XXXXX XXXXXXX AJI, SH., X.X XXXX NIRWANA, S.E., X.X.
Pembina / IV.a Pembina / IV.a
NIP. 19741013 199803 1 003 NIP. 19640830 198803 2 004
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : ADHYTIA HELMYMENO, S.Sos
Jabatan : Pengadministrasian Umum Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : PUTI NIRWANA, S.E., M.M.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Administrasi Umum dan Kepegawaian Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Gedong Tataan, Januari 2022
Pihak Kedua, Pihak pertama,
PUTI NIRWANA, S.E., M.M. ADHYTIA HELMYMENO, S.Sos
Pembina / IV.a Penata Muda / III.a
NIP. 19640830 198803 2 004 NIP. 19760913 200801 1 008
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXXX XXX XXXX XXXXXX, S. KOM
Jabatan : Analisis Tata Usaha Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : PUTI NIRWANA, S.E., M.M.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Administrasi Umum dan Kepegawaian Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Gedong Tataan, Januari 2022
Pihak Kedua, Pihak pertama,
PUTI NIRWANA, S.E., M.M. XXXXXXX XXX XXXX SANDRA, X.Xxx
Pembina / IV.a Penata / III.c
NIP. 19640830 198803 2 004 NIP. 19810129 201101 1 004
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXXXXXXX, S.Pd., M.Pd.
Jabatan : Analis Tata Usaha Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : PUTI NIRWANA, S.E., M.M.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Administrasi Umum dan Kepegawaian Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Gedong Tataan, Januari 2022
Pihak Kedua, Pihak pertama,
PUTI NIRWANA, S.E., M.M. XXXXXXXXXX, S.Pd., M.Pd.
Pembina / IV.a Pembina / IV.a
NIP. 19640830 198803 2 004 NIP. 00000000 000000 0 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXX XXXXXXXX, S.E.
Jabatan : Pengelola Kepegawaian Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : PUTI NIRWANA, S.E., M.M.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Administrasi Umum dan Kepegawaian Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Gedong Tataan, Januari 2022
Pihak Kedua, Pihak pertama,
PUTI NIRWANA, S.E., M.M. XXXX XXXXXXXX, S.E.
Pembina / IV.a Penata TK I / III.d
NIP. 19640830 198803 2 004 NIP. 19720113 200501 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXX XXXXXXX, S.E
Jabatan : Penyusun Program Anggaran dan Pelaporan Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXXX XXX XXXXXXX, S.E., M.M.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Pelaporan Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Gedong Tataan, Januari 2022
Pihak Kedua,
XXXXXXX XXX XXXXXXX, S.E., X.X.
Penata TK I/ III.d
NIP. 19790302 201101 1 004
Pihak pertama,
XXXXX XXXXXX XXXXXXX, S.E
Penata Muda/ III.a
NIP. 19950929 202012 2 006
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXXX RULIYAS
Jabatan : Petugas Keamanan Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXX XXXXXXXXX, S.E.
Jabatan : Kepala Seksi Kerjasama
Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melalukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Gedong Tataan, Januari 2022
Pihak Kedua, Pihak pertama,
XXXX XXXXXXXXX, S.E. XXXXXX RULIYAS
Penata Muda TK I / III.b Pengatur Muda / II.a
NIP. 19800222 200701 2 005 NIP. 19760612 200701 1 009
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 PEMERINTAH KABUPATEN PESAWARANβ
SKPD : SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
TAHUN ANGGARAN 2022
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang tata usaha | Jumlah Dokumen analisis dan penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang tata usaha | Dok | 1 Dok |
Gedong Tataan, Januari 2022
Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Pesawaran
Kepala Sub Bagian Adminitrasi Umum dan Kepegawaian
Analisis Tata Usaha
PUTI NIRWANA, S.E., M.M. XXXXXXXXXX, S.Pd., M.Pd
Pembina / IV.a Pembina / IV.a
NIP. 19640830 198803 2 004 NIP. 00000000 000000 0 001
SKPD : SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
TAHUN ANGGARAN 2022
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Menerima Surat Perintah Tugas Pegawai dari BKPSDM | Jumlah Surat PerintahTugas Pegawai | Dok | 1 Dok |
2 | Memverifikasi, menginventarisir dan mengumpulkan data pegawai | Jumlah Berkas Pegawai | Berkas | 38 Berkas |
Gedong Tataan, Januari 2022
Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Pesawaran
Kepala Sub Bagian Adminitrasi Umum dan Kepegawaian
Pengelola Kepegawaian
PUTI NIRWANA, S.E., M.M. XXXX XXXXXXXX, S.E
Pembina / IV.a Penata Tk I / III.d
NIP. 19640830 198803 2 004 NIP. 19720113 200501 1 001
SKPD : SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
TAHUN ANGGARAN 2022
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang tata usaha | Jumlah Dokumen analisis dan penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang tata usaha | Dok | 1 Dok |
Gedong Tataan, Januari 2022
Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Pesawaran
Kepala Sub Bagian Adminitrasi Umum dan Kepegawaian
Analisis Tata Usaha
PUTI NIRWANA, S.E., M.M. XXXXXX XXX XXXX SANDRA, S. KOM
Pembina / IV.a Penata / III.c
NIP. 19640830 198803 2 004 NIP. 19810129 201101 1 001
SKPD : SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
ANGGARAN 2022
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian bahan dan dokumen umum | Jumlah Dokumen yang tercatat dan Pendokumentasian Umum | Dok | 11 Dok |
2 | Menerima dan Memeriksa surat masuk maupun surat keluar dengan cara mencocokkan tujuan dan asal surat agar terhindar dari kesalahan; | Jumlah surat masuk maupun keluar dengan cara mencocokkan tujuan dan asal surat agar terhindar dari kesalahan | Dokumen | 600 Dokumen Surat |
3 | Mencatat surat masuk dan keluar pada buku daftar pengendalian berdasarkan nomor, tanggal, masalah surat sebagai bukti surat telah diterima; | Jumlah surat masuk dan keluar yang tercatat pada buku daftar pengendalian berdasarkan nomor, tanggal, masalah surat sebagai bukti surat telah diterima | Dokumen | 600 Dokumen Surat |
4 | Menyediakan surat penting dan surat rahasia kepada pimpinan dengan melampirkan lembar disposisi; | Jumlah penyediaan surat penting dan surat rahasia kepada pimpinan dengan melampirkan lembar disposisi | Dokumen | 500 Dokumen Surat |
5 | Menyimpan kartu kendali surat masuk dan surat keluar serta menyiapkan berdasarkan kode indeks dan klasifikasi masalah sebagai bukti bahwa surat telah diterima dan dikirim untuk memudahkan penemuan kembali; | Jumlah tersimpannya kartu kendali surat masuk dan surat keluar serta menyiapkan berdasarkan kode indeks dan klasifikasi masalah sebagai bukti bahwa surat telah diterima dan dikirim untuk memudahkan penemuan kembali | Dokumen | 600 Dokumen Surat |
6 | Menyiapkan dan melakukan kegiatan keprotokolan berupa rapat, upacara, tamu sehingga dapat berjalan tertib dan lancar; | Jumlah penyiapan dan melakukan kegiatan keprotokolan berupa rapat, upacara, tamu sehingga dapat berjalan tertib dan lancar | Kegiatan | 20 Kegiatan |
Gedong Tataan, Januari 2022
Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Pesawaran
Kepala Sub Bagian Adminitrasi Umum dan Kepegawaian
Pengadministrasian Umum
PUTI NIRWANA, S.E., M.M. ADHYTIA HELMYMENO, S.Sos
Pembina / IV.a Penata Muda / III.a
NIP. 19640830 198803 2 004 NIP. 19760913 200801 1 008
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 PEMERINTAH KABUPATEN PESAWARAN
SKPD : SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
TAHUN ANGGARAN 2022
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Melakukan Kegiatan Pencarian dan Pengumpulan Bukti Untuk Membuat Terang Tindak Pidana yang terjadi dan Guna Menemukan Tersangkanya | Jumlah Bukti Tindak Pidana | Dok | 1 Dokumen |
Gedong Tataan, Januari 2022
Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Pesawaran
Kepala Seksi Pengawasan, Penyidik
XXXXX, S.Sos XXXXX XXXXX, S.E
Penata TK I / III.d Penata Muda/ III.a
NIP. 19790405 201101 1 001 NIP. 19791019 200701 1 004
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 PEMERINTAH KABUPATEN PESAWARAN
SKPD : SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
TAHUN ANGGARAN 2022
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Melakukan Kegiatan Penyusunan dan Penelahaan Data Objek Kerja di Bidang Program Anggaran dan Pelaporan | Jumlah data Objek atau Dokumen yang Tersusun | Dok | 6 Dok |
Gedong Tataan, Januari 2022
Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Pesawaran
Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Pelaporan Penyusun Program Anggaran dan Pelaporan
XXXXXXX XXX XXXXXXX, S.E., M.M. XXXXX XXXXXX XXXXXXX, S.E.
Penata TK I/ III.d Penata muda / III.a
NIP. 19790302 201101 1 004 NIP. 19950929 202012 2 006
SKPD : SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
TAHUN ANGGARAN 2022
Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Pesawaran
Kepala Sub Bagian Keuangan dan Aset
ETA XXXX XXXX, S.E.,M.M.
Penata TK I/ III.d
NIP. 19880226 201001 2 005
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | ||||
Gedong Tataan, Januari 2022
Bendahara Pengeluaran Pembantu
XXXXXXX
Xxxxxxxx Muda TK I / II.b NIP. 19651010 198503 1 008
SKPD : SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
TAHUN ANGGARAN 2022
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Melakukan Kegiatan Pengamanan, Penertiban untuk Kenyamanan di Lingkungan Kantor | Jumlah Kegiatan Pengamanan di Lingkungan Kantor | Kegiatan | 17 Kegiatan |
Gedong Tataan, Januari 2022
Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Pesawaran
Kepala Seksi Kerjasama Petugas Keamanan
XXXX XXXXXXXXX, S.E. XXXXXX RULIYAS
Penata Muda Tk I/ III/b Pengatur Muda / II.a
NIP. 19800222 200701 2 005 NIP. 19760612 200701 1 009