PEMERINTAH KOTA TASIKMALAYA PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 KEPALA BAPPELITBANGDA KOTA TASIKMALAYA
PEMERINTAH KOTA TASIKMALAYA PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 KEPALA BAPPELITBANGDA KOTA TASIKMALAYA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : Xxx. X. XXXXXX XXXXXXXX XXXXX, X.Xx
Jabatan : Kepala Bappelitbangda Kota Tasikmalaya Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama : X. XXXX XXXXXXX
Jabatan : Walikota Tasikmalaya
Selaku atasan PIHAK PERTAMA, Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan Target Kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Tasikmalaya, Januari 2019 | |
PIHAK KEDUA X. XXXX XXXXXXX | PIHAK PERTAMA Xxx. X. XXXXXX XXXXXXXX XXXXX, X.Xx Pembina Utama Muda (IV/c) NIP. 00000000 000000 0 003 |
PEMERINTAH KOTA TASIKMALAYA PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
SEKRETARIS BAPPELITBANGDA KOTA TASIKMALAYA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Xxx. XXXX XXXXXXX, S.Pd., M.Pd
Jabatan : Sekretaris Bappelitbangda Kota Tasikmalaya Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama : Xxx. X. XXXXXX XXXXXXXX XXXXX, X.Xx
Jabatan : Kepala Bappelitbangda Kota Tasikmalaya
Selaku atasan PIHAK PERTAMA, Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan Target Kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Tasikmalaya, 14 Januari 2019 | |
PIHAK KEDUA Xxx. X. XXXXXX XXXXXXXX XXXXX, X.Xx Pembina Utama Muda (IV/c) NIP. 00000000 000000 0 003 | PIHAK PERTAMA Xxx. XXXX XXXXXXX, S.Pd., M.Pd Pembina Tingkat I (IV/b) NIP. 19660605 199002 1 001 |
PEMERINTAH KOTA TASIKMALAYA PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
KASUBBAG PROGRAM PADA BAPPELITBANGDA KOTA TASIKMALAYA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXXX XXXXXXXX, SE., MM
Jabatan : Kasubbag Program Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama : Xxx. XXXX XXXXXXX, S.Pd., M.Pd
Jabatan : Sekretaris Bappelitbangda Kota Tasikmalaya
Selaku atasan PIHAK PERTAMA, Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan Target Kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Tasikmalaya, 14 Januari 2019 | |
PIHAK KEDUA Xxx. XXXX XXXXXXX, S.Pd., M.Pd Pembina Tingkat I (IV/b) NIP. 19660605 199002 1 001 | PIHAK PERTAMA ANDRIANA REVALDHI, SE., MM Penata Tingkat I NIP. 19781227 200501 1 009 |
PEMERINTAH KOTA TASIKMALAYA PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
KASUBBAG UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN PADA BAPPELITBANGDA KOTA TASIKMALAYA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Xx. XXXX XXXXXXXXX, S.Pd., M.Pd
Jabatan : Kasubbag Umum, Keuangan dan Kepegawaian Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama : Xxx. XXXX XXXXXXX, S.Pd., M.Pd
Jabatan : Sekretaris Bappelitbangda Kota Tasikmalaya
Selaku atasan PIHAK PERTAMA, Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan Target Kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Tasikmalaya, 14 Januari 2019 | |
PIHAK KEDUA Xxx. XXXX XXXXXXX, S.Pd., M.Pd Pembina Tingkat I (IV/b) NIP. 19660605 199002 1 001 | PIHAK PERTAMA Xx. XXXX XXXXXXXXX, S.Pd., M.PD Penata Tingkat I NIP. 19760806 199501 1 001 |
PEMERINTAH KOTA TASIKMALAYA PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
KASUBBAG EVALUASI DAN PELAPORAN PADA BAPPELITBANGDA KOTA TASIKMALAYA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXX, X.Xxx
Jabatan : Kasubbag Evaluasi dan Pelaporan Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama : Xxx. XXXX XXXXXXX, S.Pd., M.Pd
Jabatan : Sekretaris Bappelitbangda Kota Tasikmalaya
Selaku atasan PIHAK PERTAMA, Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan Target Kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Tasikmalaya, 14 Januari 2019 | |
PIHAK KEDUA Xxx. XXXX XXXXXXX, S.Pd., M.Pd Pembina Tingkat I (IV/b) NIP. 19660605 199002 1 001 | PIHAK PERTAMA XXXXX XXXXXXX, S.Sos Penata Tingkat I NIP. 19730119 199901 2 001 |
PEMERINTAH KOTA TASIKMALAYA PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
KEPALA BIDANG INFRASTRUKTUR PENGEMBANGAN WILAYAH PADA BAPPELITBANGDA KOTA TASIKMALAYA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXX XXXXXXXX, SH., X.Xx
Jabatan : Kepala Bidang Infrastruktur Pengembangan Wilayah Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama : Xxx. X. XXXXXX XXXXXXXX XXXXX, X.Xx
Jabatan : Kepala Bappelitbangda Kota Tasikmalaya
Selaku atasan PIHAK PERTAMA, Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan Target Kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Tasikmalaya, 14 Januari 2019 | |
PIHAK KEDUA Xxx. X. XXXXXX XXXXXXXX XXXXX, X.Xx Pembina Utama Muda (IV/c) NIP. 00000000 000000 0 003 | PIHAK PERTAMA XXXX XXXX XXXXXXXX, SH., X.Xx Pembina NIP. 19620612 198403 1 015 |
PEMERINTAH KOTA TASIKMALAYA PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
KASUBID PERENCANAAN PADA BIDANG INFRASTRUKTUR PENGEMBANGAN WILAYAH BAPPELITBANGDA KOTA TASIKMALAYA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXXXXX, ST
Jabatan : Kasubid Perencanaan Bidang Infrastruktur Pengembangan Wilayah Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama : XXXX XXXX XXXXXXXX, SH., X.Xx
Jabatan : Kepala Bidang Infrastruktur Pengembangan Wilayah Selaku atasan PIHAK PERTAMA, Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan Target Kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Tasikmalaya, 14 Januari 2019 | |
PIHAK KEDUA XXXX XXXX XXXXXXXX, SH., X.Xx Pembina NIP. 19620612 198403 1 015 | PIHAK PERTAMA XXXXX XXXXXXXXXX, ST Penata Tingkat I NIP. 19760122 200501 2 005 |
PEMERINTAH KOTA TASIKMALAYA PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
KEPALA BIDANG INFRASTRUKTUR PENGEMBANGAN WILAYAH PADA BAPPELITBANGDA KOTA TASIKMALAYA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXX XXXXXXXX, SH., X.Xx
Jabatan : Kepala Bidang Infrastruktur Pengembangan Wilayah Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama : Xxx. X. XXXXXX XXXXXXXX XXXXX, X.Xx
Jabatan : Kepala Bappelitbangda Kota Tasikmalaya
Selaku atasan PIHAK PERTAMA, Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan Target Kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Tasikmalaya, 1 Maret 2019 | |
PIHAK KEDUA Xxx. X. XXXXXX XXXXXXXX XXXXX, X.Xx Pembina Utama Muda (IV/c) NIP. 00000000 000000 0 003 | PIHAK PERTAMA XXXX XXXX XXXXXXXX, SH., X.Xx Pembina NIP. 19620612 198403 1 015 |
PEMERINTAH KOTA TASIKMALAYA PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
KASUBID PERENCANAAN PADA BIDANG INFRASTRUKTUR PENGEMBANGAN WILAYAH BAPPELITBANGDA KOTA TASIKMALAYA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXXXXX, ST
Jabatan : Kasubid Perencanaan Bidang Infrastruktur Pengembangan Wilayah Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama : XXXX XXXX XXXXXXXX, SH., X.Xx
Jabatan : Kepala Bidang Infrastruktur Pengembangan Wilayah Selaku atasan PIHAK PERTAMA, Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan Target Kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Tasikmalaya, 1 Maret 2019 | |
PIHAK KEDUA XXXX XXXX XXXXXXXX, SH., X.Xx Pembina NIP. 19620612 198403 1 015 | PIHAK PERTAMA XXXXX XXXXXXXXXX, ST Penata Tingkat I NIP. 19760122 200501 2 005 |
PEMERINTAH KOTA TASIKMALAYA PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
KASUBID PENGENDALIAN DAN EVALUASI PADA BIDANG INFRASTRUKTUR PENGEMBANGAN WILAYAH BAPPELITBANGDA KOTA TASIKMALAYA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXXXX, X.XXX., X.Xx
Jabatan : Kasubid Pengendalian dan Evaluasi Bidang Infrastruktur Pengembangan Wilayah
Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama : XXXX XXXX XXXXXXXX, SH., X.Xx
Jabatan : Kepala Bidang Infrastruktur Pengembangan Wilayah Selaku atasan PIHAK PERTAMA, Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan Target Kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Tasikmalaya, 14 Januari 2019 | |
PIHAK KEDUA XXXX XXXX XXXXXXXX, SH., X.Xx Pembina NIP. 19620612 198403 1 015 | PIHAK PERTAMA XXXXX XXXXXXX, S.STP., X.Xx Pembina NIP. 19820909 200012 1 003 |
PEMERINTAH KOTA TASIKMALAYA PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
KEPALA BIDANG INFRASTRUKTUR PENGEMBANGAN WILAYAH PADA BAPPELITBANGDA KOTA TASIKMALAYA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Xxx. XXXXXX XXXXXXXXX
Jabatan : Kepala Bidang Sosial Budaya Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama : Xxx. X. XXXXXX XXXXXXXX XXXXX, X.Xx
Jabatan : Kepala Bappelitbangda Kota Tasikmalaya
Selaku atasan PIHAK PERTAMA, Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan Target Kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Tasikmalaya, 14 Januari 2019 | |
PIHAK KEDUA Xxx. X. XXXXXX XXXXXXXX XXXXX, X.Xx Pembina Utama Muda (IV/c) NIP. 00000000 000000 0 003 | PIHAK PERTAMA Xxx. XXXXXX XXXXXXXXX Pembina NIP. 19680425 199403 1 005 |
PEMERINTAH KOTA TASIKMALAYA PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
KASUBID PERENCANAAN PADA BIDANG SOSIAL BUDAYA BAPPELITBANGDA KOTA TASIKMALAYA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : XXXXXXXX XXXXX XXXXXX, X.Xxx., X.Xx
Jabatan : Kasubid Perencanaan pada Bidang Sosial Budaya Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama : Xxx. XXXXXX XXXXXXXXX
Jabatan : Kepala Bidang Sosial Budaya
Selaku atasan PIHAK PERTAMA, Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan Target Kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Tasikmalaya, 14 Januari 2019 | |
PIHAK KEDUA Xxx. XXXXXX XXXXXXXXX Pembina NIP. 19680425 199403 1 005 | PIHAK PERTAMA X. XXXXX XXXXXX, S.Sos., X.Xx Penata Tingkat I NIP. 19690327 199603 1 003 |
PEMERINTAH KOTA TASIKMALAYA PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
KASUBID PENGENDALIAN DAN EVALUASI PADA BIDANG SOSIAL BUDAYA BAPPELITBANGDA KOTA TASIKMALAYA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXX XXXXXXX, X.Xxx
Jabatan : Kasubid Pengendalian dan Evaluasi pada Bidang Sosial Budaya Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama : Xxx. XXXXXX XXXXXXXXX
Jabatan : Kepala Bidang Sosial Budaya
Selaku atasan PIHAK PERTAMA, Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan Target Kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Tasikmalaya, 14 Januari 2019 | |
PIHAK KEDUA Xxx. XXXXXX XXXXXXXXX Pembina NIP. 19680425 199403 1 005 | PIHAK PERTAMA XXXXX XXXX XXXXXXX, S.Sos Penata Tingkat I NIP. 19720509 199403 1 005 |
PEMERINTAH KOTA TASIKMALAYA PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
KEPALA BIDANG EKONOMI
PADA BAPPELITBANGDA KOTA TASIKMALAYA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXXXXX, X.Xxx., X.Xx
Jabatan : Kepala Bidang Ekonomi Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama : Xxx. X. XXXXXX XXXXXXXX XXXXX, X.Xx
Jabatan : Kepala Bappelitbangda Kota Tasikmalaya
Selaku atasan PIHAK PERTAMA, Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan Target Kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Tasikmalaya, 14 Januari 2019 | |
PIHAK KEDUA Xxx. X. XXXXXX XXXXXXXX XXXXX, X.Xx Pembina Utama Muda (IV/c) NIP. 00000000 000000 0 003 | PIHAK PERTAMA XXXX XXXXXXX, S.Sos., M.Ak Pembina NIP. 19710219 199101 1 002 |
PEMERINTAH KOTA TASIKMALAYA PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 KASUBID PERENCANAAN PADA BIDANG EKONOMI
BAPPELITBANGDA KOTA TASIKMALAYA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Xx. XXXX XXXXXXXX, SP., MP
Jabatan : Kasubid Perencanaan pada Bidang Ekonomi Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama : XXXX XXXXXXX, X.Xxx., X.Xx
Jabatan : Kepala Bidang Ekonomi
Selaku atasan PIHAK PERTAMA, Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan Target Kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Tasikmalaya, 14 Januari 2019 | |
PIHAK KEDUA XXXX XXXXXXX, S.Sos., M.Ak Pembina NIP. 19710219 199101 1 002 | PIHAK PERTAMA Xx. XXXX XXXXXXXX, SP., MP Pembina NIP. 19690917 199903 2 005 |
PEMERINTAH KOTA TASIKMALAYA PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
KASUBID PENGENDALIAN DAN EVALUASI PADA BIDANG EKONOMI BAPPELITBANGDA KOTA TASIKMALAYA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXXXXXXXX, SP., MM
Jabatan : Kasubid Pengendalian dan Evaluasi pada Bidang Ekonomi Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama : XXXX XXXXXXX, X.Xxx., X.Xx
Jabatan : Kepala Bidang Ekonomi
Selaku atasan PIHAK PERTAMA, Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan Target Kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Tasikmalaya, 14 Januari 2019 | |
PIHAK KEDUA XXXX XXXXXXX, S.Sos., M.Ak Pembina NIP. 19710219 199101 1 002 | PIHAK PERTAMA XXXX XXXXXXXXXX, SP., MM Pembina NIP. 19700429 199603 2 003 |
PEMERINTAH KOTA TASIKMALAYA PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
KEPALA BIDANG PEMERINTAHAN PADA BAPPELITBANGDA KOTA TASIKMALAYA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXXX, S.STP., ME
Jabatan : Kepala Bidang Pemerintahan Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama : Xxx. X. XXXXXX XXXXXXXX XXXXX, X.Xx
Jabatan : Kepala Bappelitbangda Kota Tasikmalaya
Selaku atasan PIHAK PERTAMA, Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan Target Kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Tasikmalaya, 14 Januari 2019 | |
PIHAK KEDUA Xxx. X. XXXXXX XXXXXXXX XXXXX, X.Xx Pembina Utama Muda (IV/c) NIP. 00000000 000000 0 003 | PIHAK PERTAMA XXXXX XXXXXX, S.STP., ME Pembina NIP. 19770930 199602 1 002 |
PEMERINTAH KOTA TASIKMALAYA PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
KASUBID PERENCANAAN PADA BIDANG PEMERINTAHAN BAPPELITBANGDA KOTA TASIKMALAYA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXX X. XXXXXX, ST
Jabatan : Kasubid Perencanaan pada Bidang Pemerintahan Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama : XXXXX XXXXXX, S.STP., ME
Jabatan : Kepala Bidang Pemerintahan Selaku atasan PIHAK PERTAMA, Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan Target Kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Tasikmalaya, 14 Januari 2019 | |
PIHAK KEDUA XXXXX XXXXXX, S.STP., ME Pembina NIP. 19770930 199602 1 002 | PIHAK PERTAMA DADANG X. XXXXXX, ST Penata Tingkat I NIP. 19751015 200604 1 005 |
PEMERINTAH KOTA TASIKMALAYA PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
KASUBID PENGENDALIAN DAN EVALUASI PADA BIDANG PEMERINTAHAN BAPPELITBANGDA KOTA TASIKMALAYA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXXXX, S.IP
Jabatan : Kasubid Pengendalian dan Evaluasi pada Bidang Pemerintahan Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama : XXXXX XXXXXX, S.STP., ME
Jabatan : Kepala Bidang Pemerintahan
Selaku atasan PIHAK PERTAMA, Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan Target Kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Tasikmalaya, 14 Januari 2019 | |
PIHAK KEDUA XXXXX XXXXXX, S.STP., ME Pembina NIP. 19770930 199602 1 002 | PIHAK PERTAMA DADIH KURNIAWAN, S.IP Penata Tingkat I NIP. 19801216 200604 1 007 |