PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2021
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2021
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : X. Xxxxxx Xxxxx
J a b a t a n : Bupati Kabupaten Sidenreng Rappang
Berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pangkajene Sidenreng, 30 April 2021
Bupati
X. Xxxxxx Xxxxx
Perjanjian Kinerja Perubahan Tahun 2021
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
N a m a : drg. Xx. Xxxxxxx Xxxxx, Sp. KG
J a b a t a n : Direktur UPT RSUD Nene Mallomo Selanjutnya disebut Pihak Pertama
N a m a : X. Xxxxxx Xxxxx
J a b a t a n : Bupati Sidenreng Rappang
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pangkajene Sidenreng, 30 April 2021
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
X. Xxxxxx Xxxxx drg. Xx. Xxxxxxx Xxxxx, Sp. KG
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Meningkatnya Kualitas Pelayanan Rumah Sakit | Persentase Capaian Standar Pelayanan Minimal (SPM) Rumah Sakit Yang Memenuhi Standar | 100% |
Persentase Capaian Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Terhadap Pelayanan Rumah Sakit | 96,17 % |
Program | Anggaran | Keterangan |
1. Program Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota | Rp. 00.000.000.000 | APBD |
2. Program Pemenuhan Upaya Kesehatan Perorangan dan Upaya | ||
Kesehatan Masyarakat | Rp. 00.000.000.000 | DAK |
Pangkajene Sidenreng, 30 April 2021
Bupati Sidenreng Rappang Direktur UPT RSUD Nene Mallomo
X. Xxxxxx Xxxxx drg. Xx. Xxxxxxx Xxxxx, Xx.XX
N a m a : Muh. Xxxxx, SKM, M.Kes
J a b a t a n : Kepala Bagian Administrasi Umum dan keuangan Selanjutnya disebut Pihak Pertama
N a m a : drg. Xx. Xxxxxxx Xxxxx, Xx.XX
J a b a t a n : Direktur UPT RSUD Nene Mallomo Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pangkajene Sidenreng, 30 April 2021
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
drg. Xx. Xxxxxxx Xxxxx, Xx.XX Muh. Xxxxx, SKM, M.Kes
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1. | Terselenggaranya program penunjang urusan pemerintah daerah Kabupaten/kota | Persentase cakupan fasilitas pelayanan Kesehatan untuk UKM dan UKP kewenangan daerah kKabupaten/Kota | 100% |
2 | Tersedianya jasa penunjang urusan pemerintah daerah Kabupaten/Kota | Persentase pemenuhan layanan administrasi perkantoran | 100% |
Persentase pemenuhan jasa penunjang urusan pemerintahan daerah | 100% | ||
Persentase pemenuhan jasa pemeliharaan Barang Milik Daerah | 100% | ||
3 | Terpenuhinya peningkatan pelayanan BLUD | Persentase pemenuhan operasional pelayanan dan penunjang pelayanan BLUD | 100% |
Kegiatan Anggaran Keterangan
1. Administrasi keuangan perangkat daerah Rp. 00.000.000.000 APBD
2. Administrasi barang milik daerah | Rp. | 36.700.000 | APBD |
3. Penyediaan Jasa dan Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah | Rp. | 4.085.644.000 | APBD |
4. Pemeliharaan barang milik daerah | Rp. | 21.106.000 | APBD |
5. Peningkatan Pelayanan BLUD | Rp. | 5.430.781.500 | BLUD |
Pangkajene Sidenreng, 30 April 2021
Direktur UPT RSUD Nene Mallomo Kepala Bagian Administrasi Umum dan Keuangan
drg. Xx. Xxxxxxx Xxxxx, Xx.XX Muh. Xxxxx, SKM, M.Kes
N a m a : Satriani, SKM
J a b a t a n : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Selanjutnya disebut Pihak Pertama
N a m a : Muh. Xxxxx, SKM, M.Kes
J a b a t a n : Kepala Bagian Administrasi Umum dan Keuangan
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pangkajene Sidenreng, 30 April 2021
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Muh. Xxxxx, SKM, M.Kes Satriani, SKM
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Tersedianya jasa pelayanan administrasi perkantoran | Waktu penyediaan pelayanan administrasi perkantoran | 12 bulan |
2 | Tersedianya jasa pemeliharaan, Biaya pemeliharaan, Pajak, dan perizinan kendaraan dinas operasional atau Lapangan | Jumlah dan jenis kendaraan operasional yang disediakan jasa pemeliharaan dan perizinannya | 7 Unit |
3 | Tersedianya jasa pemeliharaan, Biaya pemeliharaan pajak Kendaraan Perorangan Dinas atau Kendaraan Dinas Jabatan | Jumlah dan Jenis Kendaraan Perorangan Dinas yang disediakan jasa pemeliharaan dan perizinannya | 8 Unit |
4 | Tersedianya jasa komunikasi, Sumber daya air dan Listrik | Waktu penyediaan jasa komunikasi, SDA, dan Listrik | 12 Bulan |
5 | Tersedianya jasa jaminan Barang Milik Daerah | Jumlah penyediaan jasa jaminan barang milik daerah | 5 Unit |
6 | Terpenuhinya pelayanan dan penunjang pelayanan BLUD | Waktu pemenuhan operasional pelayanan dan penunjang pelayanan | 12 Bulan |
Sub Kegiatan | Anggaran | Keterangan |
1. Pengamanan Barang Milik Daerah | Rp. 36.700.000 | APBD |
2. Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber daya Air dan Listrik | Rp. 932.244.000 | APBD |
3. Penyediaan Jasa Pelayanan Umum Kantor | Rp. | 3.153.400.000 APBD |
4. Penyediaan Jasa Pemeliharaan, Biaya Pemeliharaan Pajak dan | ||
Perizinan kendaraan Dinas Jabatan | Rp. | 20.000.000 APBD |
5. Penyediaan Jasa Pemeliharaan , Biaya Pemeliharaan, pajak dan Perizinan
Kendaraan Dinas operasional atau Lapangan Rp. 1.106.000 APBD
6. Pelayanan dan Penunjang Pelayanan BLUD Rp. 4.132.608.500 BLUD
Pangkajene Sidenreng, 30 April 2021
Kepala Bagian Administrasi Umum dan Keuangan Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
Muh. Xxxxx, SKM, M.Kes Satriani, SKM
N a m a : Xxxx Xxxxxxx P, SKM
J a b a t a n : Kepala Sub Bagian Keuangan dan Aset Selanjutnya disebut Pihak Pertama
N a m a : Muh. Xxxxx, SKM, M.Kes
J a b a t a n : Kepala Bagian Administrasi Umum dan Keuangan Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pangkajene Sidenreng, 30 April 2021
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Muh. Xxxxx, XXX, X.Xxx Xxxx Xxxxxxx P, SKM
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Terpenuhinya Gaji dan Tunjangan ASN | Waktu pemenuhan gaji dan tunjangan ASN | 14 Bulan |
Sub Kegiatan Anggaran Keterangan
1. Penyediaan gaji dan tunjangan ASN Rp. 00.000.000.000 APBD
Pangkajene Sidenreng, 30 April 2021
Kepala Bagian Administrasi Umum dan Keuangan Kepala Sub Bagian Keuangan dan Aset
Muh. Xxxxx, XXX, X.Xxx Xxxx Xxxxxxx P, SKM
N a m a : Xxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx, SKM, M.Kes
J a b a t a n : Kepala Sub Bagian Program Dan Evaluasi Kinerja Selanjutnya disebut Pihak Pertama
N a m a : Muh. Xxxxx, SKM, M.Kes
J a b a t a n : Kepala Bagian Administrasi Umum dan Keuangan Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pangkajene Sidenreng, 30 April 2021
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Muh. Xxxxx, SKM, M.Kes Xxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx, SKM, M.Kes
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Terpenuhinya pelayanan dan penunjang pelayanan BLUD | Terpenuhinya Opersasional Pelayanan Penunjang Pelayanan | 12 bulan |
2 | Terlaksananya penyusunan rencana kerja kegiatan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas instansi dalam kurun waktu tertentu | Rencana kerja rumah sakit selama satu tahun | 5 Dokumen |
3 | Tersusunnya laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD yang disusun secara akuntabel dan tepat waktu | Jumlah laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD | 6 Dokumen |
4 | Terlaksananya pemantauan, pengawasan, dan evaluasi pelaksanaan tugas program kerja instansi | Tercapainya target dalam pelaksanaan program kerja rumah sakit dalam satu tahun | 100% |
Sub Kegiatan Anggaran Keterangan
1. Pelayanan dan Penunjang Pelayanan BLUD Rp. 1.298.173.000 BLUD
Pangkajene Sidenreng, 30 April 2021
Kepala Bidang Administrasi Umum dan Keuangan Kepala Sub Bagian Program Dan Evaluasi Kinerja
Muh. Xxxxx, SKM, M.Kes Xxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx, SKM, M.Kes
N a m a : X. Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx, S.IP
J a b a t a n : Kepala Bidang Pengembangan Pelayanan Selanjutnya disebut Pihak Pertama
N a m a : drg. Xx. Xxxxxxx Xxxxx, Xx.XX
J a b a t a n : Direktur UPT RSUD Nene Mallomo Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pangkajene Sidenreng, 30 April 2021
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
drg. Xx. Xxxxxxx Xxxxx, Xx.XX A.Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx, S.IP
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2021
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Terpenuhinya sarana prasarana rumah sakit yang memenuhi standar | Persentase cakupan fasilitas pelayanan Kesehatan untuk UKM dan UKP kewenangan daerah kabupaten/kota | 100 % |
2 | Tersedianya Penunjang Urusan Pemerintah Daerah kabupaten | Persentase pemenuhan layanan administrasi perkantoran | 100% |
Persentase pemenuhan operasional pelayanan rumah sakit | 100% | ||
3 | Terkoordinirnya penyusunan rencana kerja, indicator kinerja dan anggaran bidang pengembangan pelayanan | Ketepatan waktu dalam penyusunan dan persentase capaian kinerja di bidang pengembangan pelayanan | 4 Triwulan |
4 | Terselenggarnya Pendidikan dan pelatihan pegawai fungsional, teknis dan struktural | Persentase jumlah petugas yang telah medapatkan Pendidikan dan pelatihan | 12 Bulan |
5 | Terlaksananya pengawasan pengembangan pelayanan, yang meliputi Informasi Teknologi ( IT), Sistem Informasi Manajemen Rs ( SIM_RS), Akreditasi, penelitian dan pengembangan, Promosi Kesehatan, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kediklatan dan perizinan di rumah sakit | Persentase pelaksanaan pengawasan pengembangan pelayanan di rumah sakit | 4 Triwulan |
Kegiatan Anggaran Keterangan
1. Penyediaan fasilitas pelayanan Kesehatan untuk UKM dan UKP | ||
kewenangan daerah kabupaten/kota (pengembangan rumah sakit) | Rp. 00.000.000.000 | DAK |
2. Administrasi umum perangkat daerah | Rp. 109.838.500 | APBD |
3. Pelayanan dan Penunjang Pelayanan BLUD | Rp. 678.808.000 | BLUD |
Pangkajene Sidenreng, 30 April 2021
Direktur UPT RSUD Xxxx Xxxxxxx Kepala Bidang Pengembangan Pelayanan
drg. Xx. Xxxxxxx Xxxxx, Sp. KG A.Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx, S.IP
N a m a : Xxxxxxx, S. Sos
J a b a t a n : Kepala Seksi Pengembangan SDM Selanjutnya disebut Pihak Pertama
N a m a : X.Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx, S.IP
J a b a t a n : Kepala Bidang Pengembangan Pelayanan Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pangkajene Sidenreng, 30 April 2021
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
X.Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx, X.XX Xxxxxxx.S.Sos
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Tersusunnya rencana kerja kegiatan pengembangan SDM yaitu dokumen pola ketenagaan, perencanaan kebutuhan Sumber Daya Manusia, perencanaan pendidikan dan pelatihan bagi pegawai di rumah sakit | Jumlah SDM yang ada disesuai dengan kebutuhan | 12 Bulan |
2 | Terlaksananya Penginputan data SDM Kesehatan ( Agregat Data Individu) di rumah sakit serta terpenuhinya estimasi SDM Kesehatan perjenjang jabatan fungsional melalui Aplikasi | Ketepatan waktu penginputan Data SDM melalui Aplikasi | 12 Bulan |
3 | Terselenggarnya Pendidikan dan pelatihan pegawai fungsional, teknis dan struktural | Persentase jumlah petugas yang telah medapatkan Pendidikan dan pelatihan | 12 Bulan |
Sub Kegiatan Anggaran Keterangan
Pangkajene Sidenreng, 30 April 2021
Kepala Bidang Pengembangan Pelayanan Kepala Seksi Pengembangan SDM
X.Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx, X.XX Xxxxxxx, S.Sos
N a m a : Xxxxx Xxxxxxx, SKM
J a b a t a n : Kepala Seksi Pengembangan Sistem Layanan Selanjutnya disebut Pihak Pertama
N a m a : X.Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx, S.IP
J a b a t a n : Kepala Bidang Pengembangan Pelayanan Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pangkajene Sidenreng, 30 April 2021
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
X.Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx, X.XX Xxxxx Xxxxxxx, SKM
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Tersusunnya Rencana kerja kegiatan seksi pengembangan layanan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas | Persentase jumlah rencana kerja yang disusun dalam waktu satu tahun | 3 Dokumen |
2 | Terselenggaranya Promosi Kesehatan dan produk layanan Kesehatan di rumah sakit kepada masyarakat | Persentase Waktu penyelenggaraan promosi Kesehatan Selama satu tahun | 48 Kali |
3 | Terkoordinasinya pemantauan, pengendalian, dan evaluasi kebijakan teknis pengembangan pelayanan di rumah sakit | Ketepatan waktu dalam mengkoordinasikan dan melakukkan pemantauan, pengendalian, dan evaluasi | 12 bulan |
Sub Kegiatan Anggaran Keterangan
Pangkajene Sidenreng, 30 April 2021
Kepala Bidang Pengembangan Pelayanan Kepala Seksi Pengembangan Sistem Layanan
X.Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx, X.XX Xxxxx Xxxxxxx, SKM
N a m a : Xxxxxx Xxxxxx, X.Xxxx, Apt
J a b a t a n : Kepala Bidang Pelayanan Medis dan Penunjang Medis Selanjutnya disebut Pihak Pertama
N a m a : drg. Xx. Xxxxxxx Xxxxx Xx.XX
J a b a t a n : Direktur UPT RSUD Nene Mallomo Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pangkajene Sidenreng, 30 April 2021
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
drg. Xxxxxxx Xxxxx, Xx.XX Xxxxxx Xxxxxx, X.Xxxx, Apt
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Terpenuhinya sarana prasarana rumah sakit yang memenuhi standar | Persentase cakupan fasilitas pelayanan Kesehatan untuk UKM dan UKP kewenangan daerah kabupaten/kota | 100 % |
2 | Tersedianya Penunjang Urusan Pemerintah Daerah kabupaten | Persentase pemenuhan operasional pelayanan rumah sakit | 100% |
3 | Terkoordinirnya penyusunan rencana kerja, indicator kinerja dan anggaran bidang pelayanan medis dan penunjang medis | Ketepatan waktu dalam penyusunan dan persentase capaian kinerja pelayanan medis dan penunjang medis | 4 Triwulan |
4 | Terkoordinirnya penyusunan indicator mutu dan regulasi pelayanan medis dan penunjang medis | Ketepatan waktu penyusunan indicator mutu dan regulasi pelayanan medis dan penunjang medis | 4 Triwulan |
5 | Terlaksananya pengawasan, monev kendali mutu, kendali biaya dan penerapan budaya keselamatan pasien dalam pelayanan medis dan penunjang medis yang meliputi pelayanan rekam medis, radiologi, laboratorium, fisiotherapi, UTDRS dan CSSD | Persentase capaian kendali mutu, kendali biaya dan budaya keselamatan pasien dalam pelayanan medis dan penunjang medis | 4 Triwulan |
6 | Terlaksananya koordinasi evaluasi kebijakan dan reviw pemenuhan sarana prasarana di bidang pelayanan medis dan penunjang medis | Persentase penerapan evaluasi kebijakan dan sarana prasarana di bidang pelayanan medis dan penunjang medis | 4 Triwulan |
7 | Terlaksananya penilaian kinerja Aparatur Sipil Negara sesuai ketentuan peraturan perundang- undangan | Capaian kinerja Aparatur Sipil Negara sesuai ketentuan yang berlaku | 12 Bulan |
Kegiatan Anggaran Keterangan
1. Penyediaan fasilitas pelayanan Kesehatan untuk UKM dan UKP kewenangan daerah kabupaten/kota (Pengadaan alkes /penunjang medis
fasilitas Kesehatan) Rp. 9.592.375.056 DAK
2. Administrasi keuangan perangkat daerah
(Jasa Tenaga Kesehatan Insentif COVID 19) Rp. 3.025.800.000 APBD
3. Pelayanan dan Penunjang Pelayanan BLUD Rp. 00.000.000.000 BLUD
Pangkajene Sidenreng, 30 April 2021
Direktur UPT RSUD Xxxx Xxxxxxx Kepala Bidang Pelayanan Medis dan Penunjang Medis
drg. Xx. Xxxxxxx Xxxxx Xx.XX Xxxxxx Xxxxxx, X.Xxxx, Apt
N a m a : Xx. Xxxxx, SKM, M. Xxx.XX
J a b a t a n : Kepala Seksi Pelayanan Medis Selanjutnya disebut Pihak Pertama
N a m a : Xxxxxx Xxxxxx, X.Xxxx, Apt
J a b a t a n : Kepala Bidang Pelayanan Medis dan Penunjang Medis Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pangkajene Sidenreng, 30 April 2021
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Xxxxxx Xxxxxx, X.Xxxx, Apt Xx. Xxxxx, SKM, M. Amd. KP
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Terkoordinirnya penyusunan SOP dan indicator kinerja serta mutu pelayanan medis | Ketepatan waktu dalam penyusunan dan persentase capaian kinerja dan mutu dalam pelayanan medis | 4 Triwulan |
2 | Terkoordinirnya pelayanan dan penyusunan regulasi teknis pelayanan medis | Ketepatan waktu dalam pelayanan, penyusunan indicator mutu dan regulasi dalam pelayanan medis | 4 Triwulan |
3 | Terlaksananya pemantauan, monev, kendali mutu, kendali biaya beserta capaiannya dan penetapan budaya keselamatan pasien dalam pelayanan medis sesuai ketentuan peraturan perundang- undangan yang berlaku | Persentase capaian kendali mutu, kendali biaya dan budaya keselamatan pasien dalam pelayanan medis | 4 Triwulan |
Sub Kegiatan Anggaran Keterangan
Pangkajene Sidenreng, 30 April 2021
Kepala Bidang Pelayanan Medis dan Penunjang Medis Kepala Seksi Pelayanan Medis
Xxxxxx Xxxxxx, X.Xxxx, Apt Xx.Xxxxx, SKM, M. Amd. KP
N a m a : Xxxxxxx, X.Xx, Apt
J a b a t a n : Kepala Seksi Pelayanan Penunjang Medis Selanjutnya disebut Pihak Pertama
N a m a : Xxxxxx Xxxxxx, X.Xxxx, Apt
J a b a t a n : Kepala Bidang Pelayanan Medis dan Penunjang Medis Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pangkajene Sidenreng, 30 April 2021
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Xxxxxx Xxxxxx, X.Xxxx, Apt Adriani, X. Xx, Apt
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Terkoordinasinya penyusunan indicator kinerja dan mutu serta regulasi terkait pelayanan penunjang medis | Ketepatan waktu dalam penyusunan dan persentase capaian kinerja dan mutu serta regulasi dalam pelayanan penunjang medis | 4 Triwulan |
2 | Terkoordinirnya monev, kendali mutu, kendali biaya dan penerapan budaya keselamatan pasien dalam pelayanan penunjang medis yang meliputi pelayanan rekam medis, radiologi, laboratorium, fisiotherapi, UTDRS dan CSSD sesuai ketentuan perundang-undangan yang berlaku terkait standar pelayanan penunjang medis | Persentase capaian kendali mutu, kendali biaya dan budaya keselamatan pasien dalam pelayanan penunjang medis sesuai standar pelayanan penunjang medis | 4 Triwulan |
Sub Kegiatan Anggaran Keterangan
Pangkajene Sidenreng, 30 April 2021
Kepala Bidang Pelayanan Medis dan Penunjang Medis Kepala Seksi Pelayanan Penunjang Medis
Xxxxxx Xxxxxx, X.Xxxx, Apt Adriani, X.Xx, Apt
N a m a : Ikhwan, SKM, X.Xxx, Ns, M.Kes
J a b at a n : Kepala Bidang Pelayanan keperawatan, Kebidanan dan Non Medis Selanjutnya disebut Pihak Pertama
N a m a : drg. Xx. Xxxxxxx Xxxxx, Sp. KG
J a b a t a n : Direktur UPT RSUD Nene Mallomo Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pangkajene Sidenreng, 30 April 2021
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
drg.Xx. Xxxxxxx Xxxxx, Sp. KG Ikhwan, SKM,S.Kep, Ns, M.Kes
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Terpenuhinya sarana prasarana rumah sakit yang memenuhi standar | Persentase cakupan fasilitas pelayanan Kesehatan untuk UKM dan UKP kewenangan daerah kabupaten/kota | 100% |
2 | Tersedianya Penunjang Urusan Pemerintah Daerah Kabupaten | Persentase pemenuhan operasional pelayanan rumah sakit | 100% |
3 | Terselenggaranya kinerja Pelayanan Keperawatan/Kebidanan dan Non Medis yang bermutu | Waktu yang digunakan untuk memonitoring dan evaluasi kinerja pelayanan keperawatan/ kebidanan dan non medis | 6 Bulan |
4 | Tercapainya pelaksanaan Pelayanan Keperawatan/Kebidanan sesuai standar | Persentase pelaksanaan standar operasional prosedur Keperawatan/Kebidanan | 100% |
5 | Terselenggaranya rencana kerja kegiatan Seksi Pelayanan Non Medis | Jumlah rencana kerja kegiatan Seksi Pelayanan Non Medis | 1 Dokomen |
6 | Tersusunnya regulasi terkait Pelayanan Non Medis | Jumlah regulasi yang dibuat terkait Seksi Pelayanan Non Medis | 5 Dokumen |
7 | Tercapainya pelaksanan Pelayanan Non Medis | Persentase pelaksanaan Standar Operasional Prosedur Pelayanan Non Medis | 100%s |
Kegiatan Anggaran Keterangan
1. Penyediaan fasilitas pelayanan Kesehatan untuk UKM dan UKP kewenangan daerah kabupaten/kota (Pengadaan prasarana dan
pendukung fasilitas pelayanan Kesehatan) | Rp . | 1.514.515.000 | DAK |
2. Peningkatan Pelayanan BLUD | Rp. | 00.000.000.000 | BLUD |
Pangkajene Sidenreng, 30 April 2021
Direktur Rumah Sakit Nene Mallomo Kepala Bidang Pelayanan Keperawatan, kebidanan dan non Medis
drg. Xx. Xxxxxxx Xxxxx, Xx.XX Ikhwan, SKM, X.Xxx, Ns, X.Xxx
N a m a : Xxxxx Xxxxxx, X.Xxx, Ns
J a b a t a n : Kepala Seksi Pelayanan Non Medis Selanjutnya disebut Pihak Pertama
N a m a : Ikhwan, SKM, X.Xxx, Ns, M.Kes
J a b a t a n : Kepala Bidang Pelayanan Keperawatan, Kebidanan dan Non Medis Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pangkajene Sidenreng, 30 April 2021
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Xxxxxx, SKM, X.Xxx, Ns, X.Xxx Xxxxx Xxxxxx, X.Xxx, Ns
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Tersusunnya rencana kerja kegiatan seksi pelayanan non medis | Rencana kerja kegiatan seksi pelayanan non medis | 1 dokumen |
2 | Tersusunnya regulasi terkait teknis pelayanan non medis | Jumlah regulasi terkait teknis pelayanan non medis | 5 Dokumen |
3 | Terlaksananya kegiatan pelayanan farmasi | Kegiatan pengadaan bahan habis pakai medis dan non medis | 1 Kegiatan |
4 | Terlaksananya pemeliharaan kalibrasi sparepart/alat kesehatan | Kegiatan pemeliharaan sparepart/alat kesehatan | 1 Kegiatan |
5 | Terlaksananya kegiatan pengelolaan makanan/gizi | Kegiatan belanja makan dan minum pada fasilitas pelayanan urusan kesehatan | 1 Kegiatan |
6 | Terlaksananya kegiatan pengelolaan Kesehatan Lingkungan dan Kesehatan Kerja | Kegiatan pengelolaan Kesehatan Lingkungan dan Kesehatan Kerja | 1 Kegiatan |
7 | Terkoordinasinya kegiatan pemulasaran jenazah dan laund ry/binatu | Jumlah kegiatan pemulasaran jenazah dan laundry/binatu | 10 Kegiatan |
8 | Terlaksananya evaluasi dan monitoring pelayanan non medis | Jumlah laporan monitoring (survei kepuasan pasien dan indikator mutu pelayanan non medis) | 4 Laporan |
Sub Kegiatan Anggaran Keterangan
Pangkajene Sidenreng, 30 April 2021
Kepala Bidang Keperawatan, Kebidanan dan Non Medis Kepala Seksi Pelayanan Non Medis
Xxxxxx, SKM, X.Xxx, Ns, X.Xxx Xxxxx Xxxxxx, X.Xxx, Ns
N a m a : X.X. Xxxxxxxx, X.Xxx, Ns
J a b a t a n : Kepala Seksi Pelayanan Keperawatan dan Kebidanan Selanjutnya disebut Pihak Pertama
N a m a : Ikhwan, SKM, X.Xxx, Ns, M.Kes
J a b a t a n : Kepala Bidang Pelayanan Keperawatan, Kebidanan dan Non Medis Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pangkajene Sidenreng, 30 April 2021
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Xxxxxx, SKM, X.Xxx, Ns, X.Xxx X.X. Xxxxxxxx, X.Xxx, Ns
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Tersusunnya rencana kerja kegiatan seksi pelayanan keperawatan dan kebidanan | Waktu yang digunakan untuk menyelesaikan laporan rencana kegiatan | 12 Bulan |
2 | Tersusunnya estimasi kebutuhan tenaga keperawatan/kebidanan | Persentase kesesuaian rencana kebutuhan tenagakeperawatan/kebidanan | 100% |
3 | Tersusunnya Standar Asuhan keperawatan/kebidanan | Jumlah standar Asuhan Keperawatan/ kebidanan | 20 Dokumen |
4 | Tersusunnya standar operasional prosedur keperawatan/kebidanan | Jumlah standar operasional prosedur keperawatan/ kebidanan | 20 Dokumen |
5 | Terlaksananya monitoring dan evaluasi pelayanan keperawatan/ kebidanan | Waktu yang digunakan untuk melakukan monitoring dan evaluasi | 6 Bulan |
Sub Kegiatan Anggaran Keterangan
Pangkajene Sidenreng, 30 April 2021
Kepala Bidang Pelayanan Keperawatan, Kepala Seksi Pelayanan Keperawatan dan Kebidanan kebidanan dan Non Medis
Xxxxxx, SKM, X.Xxx, Ns, X.Xxx X.X. Xxxxxxxx, X.Xxx, Ns