PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
JL. Xx. X. XXXXXX XXXXXXXX XXXX. / FAX : 000-0000000
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Xxxxxxx, S.H.
Pangkat/NRP : Mayor Chk / 21960345950374 Jabatan : Sekretaris
selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : Xxxxxxxx, S.H. Pangkat/NRP : Kolonel Chk / 548431
Jabatan : Kepala Pengadilan Militer III-12 Surabaya selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidoarjo, Januari 2021 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
Xxxxxxxx, S.H. Kolonel Chk NRP 548431 | Xxxxxxx, S.H. Mayor Chk NRP 21960345950374 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 SEKRETARIS
UNIT KERJA : PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
NO | SASARAN PROGRAM / KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET | |
1. | Penyelenggaraan dukungan manajemen dan pelaksanaan tugas kesekretariatan | 1. | Menetapkan sasaran kegiatan tahunan dibagian kesekretariatan a. Terlaksana penyusunan rencana kegiatan dibagian kesekretariatan; b. Tersusunnya Sasaran Kinerja Pegawai; c. Tersusunnya RKA-KL TA. 2022; d. Merealisasi Anggaran DIPA 2021; | 100 % |
2. | Pelaksanaan administrasi Kesekretariatan a. Terlaksananya kegiatan administrasi bagian Umum dan Keuangan; b. Terlaksananya kegiatan administrasi bagian Perencanaan, TI dan Pelaporan; c.Terlaksannya kegiatan administrasi bagian Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana; | 100 % | ||
3. | Sebagai pelaksana monitoring dan evaluasi administrasi kesekretariatan a. Terlaksananya pengawasan dan pembinaan di Kesekretariatan; b. Terlaksananya kegiatan monitoring dan evaluasi laporan keuangan; | 100 % | ||
4 | Koordinator pelaporan bagian Kesekretariatan a. Tersusunnya Laporan Pelaksanaan Kegiatan Tahunan 2020 b. Tersusunnya Laporan keuangan c. Tersusunnya LKjlP tahun 2020 | 100 % | ||
2 | Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur | Tersedianya kelengkapan sarana dan prasana penunjang kegiatan di peradilan | 100 % | |
Sidoarjo, Januari 2021 | |
Kepala Pengadilan Militer III-12 | Sekretaris |
Xxxxxxxx, S.H. Kolonel Chk NRP 548431 | Xxxxxxx, S.H. Mayor Chk NRP 21960345950374 |
PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
JL. Xx. X. XXXXXX XXXXXXXX XXXX. / FAX : 000-0000000
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : Xxxxxx Xxxxxxx, S.H.
Jabatan : Sekretaris selanjutnya disebut pihak pertama,
N a m a : Xxxx Xxx Xxxxxxxx, S.H.
Jabatan : Kepala Pengadilan Militer III-12 Surabaya selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
Hari Xxx Xxxxxxxx, S.H. Letkol Laut (KH) NRP 11813/P | Xxxxxx Xxxxxxx, S.H. Kapten Chk NRP 11040032130782 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 SEKRETARIS
UNIT KERJA : PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
NO | SASARAN PROGRAM / KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET | |
1. | Penyelenggaraan dukungan manajemen dan pelaksanaan tugas kesekretariatan | 1. | Menetapkan sasaran kegiatan tahunan dibagian kesekretariatan c. Terlaksana penyusunan rencana kegiatan dibagian kesekretariatan d. Tersusunnya Sasaran Kinerja Pegawai c. Tersusunnya RKA-KL dan DIPA 2017 dan 2018 | 100 % |
2. | Pelaksanaan administrasi Kesekretariatan c. Terlaksananya kegiatan administrasi bagian Umum dan Keuangan d. Terlaksananya kegiatan administrasi bagian Perencanaan, TI dan Pelaporan c.Terlaksannya kegiatan administrasi bagian Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana; | 100 % | ||
3. | Sebagai pelaksana monitoring dan evaluasi administrasi kesekretariatan b. Terlaksananya pengawasan dan pembinaan di Kesekretariatan b. Terlaksananya kegiatan monitoring dan evaluasi laporan keuangan | 100 % | ||
Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur | 4 | Koordinator pelaporan bagian Kesekretariatan c. Tersusunnya laporan tahunan d. Tersusunnya Laporan keuangan c. Tersusunnya LKjlP tahun 2016 | 100 % | |
2 | Tersedianya kelengkapan sarana dan prasana penunjang kegiatan di peradilan | 100 % | ||
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Kepala Pengadilan Militer III-12 | Sekretaris |
Xxxx Xxx Xxxxxxxx, S.H. Letkol Laut (KH) NRP 11813/P | Xxxxxx Xxxxxxx, S.H. Kapten Chk NRP 11040032130782 |
PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
JL. Xx. X. XXXXXX XXXXXXXX XXXX. / FAX : 000-0000000
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Xxxxxx Xxxxxxxx
Pangkat /NIP : Penata Tk. I / 197011281990032001
Jabatan : Kepala Sub Bag Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : Xxxxxxx, S.H.
Pangkat/NRP : Mayor Chk / 21960345950374 Jabatan : Sekretaris
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidoarjo, Januari 2022 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
Xxxxxxx, S.H. Mayor Chk NRP 21960345950374 | Xxxxxx Xxxxxxxx Penata TK. I NIP 197011281990032001 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
KEPALA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN, ORGANISASI DAN TATA LAKSANA
UNIT KERJA : PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
NO | SASARAN PROGRAM / KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET | ||
1. | Terwujudnya SDM yang Profesional dan memiliki integritas tinggi | a. b. c. | Usulan Personel untuk Bintek/Diklat Kesekretariatan; Usulan Personel untuk Bintek/Diklat Kepaniteraan; Usulan Personel untuk Bintek/Xxxxxx Xxxxx; | mengikuti mengikuti mengikuti | 100 % |
2 | Terwujudnya tertib administrasi kepegawaian | a. b. c. d. | Usulan Kenaikan Gaji Berkala; Usulan Kenaikan Pangkat Reguler; Usulan Tanda Jasa/Piagam penghargaan Membuat surat izin cuti (cuti tahunan, cuti bersalin, cuti alasan penting) bagi Hakim dan Personel yang mengajukan permohonan cuti; Usulan penerbitan Karis/Karsu; Tertib administrasi pengambilan sumpah Jabatan dan pelantikan; Input / Update data personel di SIKEP | ||
100 % | |||||
e. | |||||
f | |||||
g | |||||
3. | Meningkatkan Disiplin Personel | Membuat daftar hadir / daftar pulang Hakim dan Personel secara manual maupun Finger prin. | 100 % | ||
Sidoarjo, Januari 2021 | |
Sekretaris | Kepala Sub Bagian Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana |
Xxxxxxx, S.H. Mayor Chk NRP 21960345950374 | Xxxxxx Xxxxxxxx Penata TK I NIP 197011281990032001 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
KEPALA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN, ORGANISASI DAN TATA LAKSANA
UNIT KERJA : PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
NO | SASARAN PROGRAM / KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Administrasi Sub Bagian Kepegawaian. Organisasi dan Tata Laksana | 1. Membuat rencana kerja tahunan tahun 2017 Sub Bagian Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana | 1 dokumen |
2. Membuat rekapitulasi daftar hadir dan daftar pulang | 24 dokumen | ||
3. Membuat Surat Pernyataan Masih Menduduki Jabatan bagi Pejabat Struktural dan Fungsional | 21 dokumen | ||
4. Membuat SPMT dan SPMJ Hakim dan Pegawai yang baru melaksanakan tugas dan menduduki jabatan | 2 dokumen | ||
5. Membuat DUS,Job Description. | 12 dokumen | ||
6. Membenahi bundel kepegawaian | 4 Kegiatan | ||
7. Membuat DUK dan Bezetting | 8 Dokumen | ||
8. Menindaklanjuti (memberikan tanggapan/balasan) surat-surat masuk pada Sub Bagian Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana | 50 Dokumen | ||
9 Mengisi Kartu kontrol KGB | |||
10.Mengisi kartu kontrol cuti | |||
11.Mengisi Kartu kontrol kenaikan pangkat | |||
12.Mengakses data Kepegawaian pada aplikasi SIKEP | |||
13.Membuat laporan bulanan (rekapitulasi daftar hadir , daftar pulang dan cuti) | |||
14.Membuat Surat Keputusan (SK) | |||
15.Menyiapkan SKP, Dapen TNI dan DP3 Personel | |||
Menyiapkan bahan penyusunan Pernyataan Perjanjian Kinerja | |||
2. | Meningkatkan Disiplin Personel | Membuat daftar hadir / daftar pulang Hakim dan Personel secara manual |
3. | Xxx-xxx Xxxxx dan Personel | Membuat surat pemberitahuan Kenaikan Gaji Berkala, Membuat surat izin cuti (cuti tahunan, cuti bersalin, cuti alasan penting) bagi Xxxxx dan Personel yang mengajukan permohonan cuti | 80 dokumen |
Membuat usulan untuk penerbitan Karis/Karsu | 1 dokumen | ||
4. | Promosi dan Penghargaan Hakim dan Personel | Membuat usulan kenaikan pangkat bagi Xxxxx dan Personel yang sudah memenuhi syarat Membuat usulan untuk mendapatkan tanda penghargaan Xxxxx Xxxxxxx Karya Satya dll. | 6 dokumen |
Melaksanakan pengambilan sumpah dan pelantikan | |||
5. | Peningkatan Kemampuan atau SDM bagi Xxxxx dan Personel | Membuat usulan Hakim dan Personel untuk mengikuti Bimtek | 1 dokumen |
6 | Menyiapkan bahan penyusunan Pernyataan Perjanjian Kinerja | 1. Membuat usulan ujian penyesuaian ijazah bagi pegawai yang sudah memenuhi syarat | 1 dokumen |
2. Membuat usulan Hakim dan Pegawai untuk mengikuti Diklat | 1 dokumen | ||
3. Membuat surat permohonan ijin untuk belajar bagi Xxxxx dan Pegawai yang mengikuti jenjang pendidikan lebih tinggi. | 1 dokumen | ||
dokumen Perjanjian Kinerja | 1 dokumen |
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Sekretaris | Kepala Sub Bagian Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana |
Xxxxxx Xxxxxxx, S.H. Kapten Chk NRP 11040032130782 | Xxxxxx Xxxxxxxx Penata NIP 197011281990032001 |
PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
JL. Xx. X. XXXXXX XXXXXXXX XXXX. / FAX : 000-0000000
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : Xxxxxx
Xxxxxxx : Staf Sub Bag Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana selanjutnya disebut pihak pertama,
N a m a : Xxxxxx Xxxxxxxx
Jabatan : Kepala Sub Bag Kepegawaian, Organisasi dan Xxxx Xxxxxxx selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
Xxxxxx Xxxxxxxx Penata Muda Tk I NIP 197011281990032001 | Xxxxxx Xxxxx NRP 21020097980681 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
STAF SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN, ORGANISASI DAN TATA LAKSANA
UNIT KERJA : PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET | |
1. | Administrasi Sub Bagian Kepegawaian. Organisasi dan Tata Laksana | 1 | Pengarsipan daftar hadir / daftar pulang Hakim dan Personel secara manual maupun Finger prin | 100 % |
2. | Melaksakan tugas urusan dalam | 1 | Menyiapkan laporan Triwulan dan Tahunan. | 100 % |
2 | Melakukan Rekon BMN ke KPKNL | 100 % | ||
3 | Membuat laporan Wasdal BMN | 100 % | ||
3. | Melaksanakan tugas sebagai staf keuangan | 1 | Mencatat / menginputkan pengadaan barang yang dibeli dari dana DIPA kedalam aplikasi SIMAK BMN; | 100 % |
2 | Pengawasan serta ketertiban kebutuhan ATK tiap-tiap bagian dan stok Opname ATK | 100 % | ||
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Kepala Sub Bagian Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana | Staf Sub Bagian Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana |
Xxxxxx Xxxxxxxx Penata NIP 197011281990032001 | Xxxxxx Xxxxx NRP 21020097980681 |
PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
JL. Xx. X. XXXXXX XXXXXXXX XXXX. / FAX : 000-0000000
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Xxxxx Xxxxx Xxxxxxx, X.Xx.
Pangkat / NIP : Penata NIP 197804082006042001
Jabatan : Kepala Sub Bag Perencanaan, TI dan Pelaporan selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : Xxxxxxx, S.H.
Pangkat/NRP : Mayor Chk / 21960345950374 Jabatan : Sekretaris
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidoarjo, Januari 2021 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
Xxxxxxx, S.H. Mayor Chk NRP 21960345950374 | Xxxxx Xxxxx Xxxxxxx, X.Xx. Xxnata NIP 197804082006042001 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN, TI DAN PELAPORAN
UNIT KERJA : PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET | |
1. | Administrasi Sub Bagian Perencanaan, Teknologi Informasi dan Pelaporan | 1 | Menerima, memeriksa dan mengonsep surat yang didisposisikan kepada sub bagian perencanaan, teknologi informasi dan pelaporan. | 100 % |
2 | Mengarsipkan semua dokumen/surat yang berada dibawah tanggung jawab sub bagian perencanaan, teknologi informasi dan pelaporan | 100 % | ||
2. | Perencanaan Anggaran | 1 | Membantu perencanaan anggaran atau penyusunan anggaran (RKAKL) serta menyiapkan data pendukungnya, Menyusun TOR dan RAB | 100 % |
2 | Mempelajari DIPA dan membuat konsep rencana pembiayaan kegiatan dan rencana alokasi anggaran | 100 % | ||
3. | Teknologi Informasi | 1 | Bertanggung jawab atas kelancaran penggunakan teknologi informasi berupa akses internet, jaringan komputer, personal komputer dan printer serta alat teknologi informasi lainnya | 100 % |
2 | Mengawasi/memonitoring pengelolaan administrasi SIPP serta memastikan entri data dapat berjalan dengan baik dan singkronisasi SIPP ke server MA RI dan website pengadilan serta backup data secara berkala. | 100 % | ||
3 | Mengelola informasi, dokumentasi dan laporan pada website pengadilan | 100 % | ||
4 | Pelaporan | 1 | Tersusunnya LAKIP, Laporan Keuangan Semesteran dan Tahunan serta laporan lainnya | 100 % |
Sidoarjo, Januari 2021 | |
Sekretaris | Kepala Sub Bag Perencanaan, TI dan Pelaporan |
Xxxxxxx, S.H. Mayor Chk NRP 21960345950374 | Xxxxx Xxxxx Xxxxxxx, X.Xx. Xxnata NIP 197804082006042001 |
PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
JL. Xx. X. XXXXXX XXXXXXXX XXXX. / FAX : 000-0000000
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : Melanti Puspara, X.Xx.
Jabatan : Staf Sub Bag Perencanaan, TI dan Pelaporan selanjutnya disebut pihak pertama,
N a m a : Xxxxx Xxxxx Xxxxxxx, X.Xx.
Jabatan : Kepala Sub Bag Perencanaan, TI dan Pelaporan selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
Xxxxx Xxxxx Xxxxxxx, X.Xx. Xxnata Muda Tk I NIP 197804082006042001 | Melanti Puspara, X.Xx. Penata Muda NIP 198405302006042002 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
STAF SUB BAGIAN PERENCANAAN, TI DAN PELAPORAN
UNIT KERJA : PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET | |
1. | Pengelolaan Website | 1 | Memastikan tidak ada kendala saat website Dilmil III-12 Sby diakses oleh Publik | 100 % |
2 | Mendownload dan mencetak surat- surat atau dokumen-dokumen dinas dari website Mahkamah Agung, Dilmiltama atau Pengadilan-pengadilan yang lain. | 100 % | ||
3 | Menginput data untuk memperbarui dan menampilkan berita dan informasi umum, informasi keuangan serta informasi kepegawaian | 100 % | ||
4 | Memonitor pengelolaan administrasi SIPP serta memastikan entri data dapat beijalan dengan baik | 100 % | ||
5 | Input / Update data personel di SIKEP | 100 % | ||
2 | Sebagai staf Keuangan / Pembuat daftar gaji | 1 | Mempersiapkan dan Membuat daftar gaji pegawai, Tunjangan, Uang makan dan Honor Pegawai serta mengentry perubahan data pegawai | 100 % |
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Kepala Sub Bag Perencanaan, TI dan Pelaporan | Staf Sub Bag Perencanaan, TI dan Pelaporan |
Xxxxx Xxxxx Xxxxxxx, X.Xx. Xxnata Muda Tk I NIP 197804082006042001 | Xxxxxxx Xxxxxxx, X.Xx. Penata Muda NIP 198405302006042002 |
Sebagai Bendahara | 1 | Membantu pelaksanaan realisasi DIPA | 100 % |
2 | Terwujudnya tertib administrasi Bendahara baik Menerima menyimpan, membayarkan, menatausahakan dan memper tanggungjawabkan keuangan untuk keperluan belanja kantor, Pegawai | 100 % |
PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
JL. Xx. X. XXXXXX XXXXXXXX XXXX. / FAX : 000-0000000
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : Xxxxxxx
Xxxxxxx : Staf Sub Bag Perencanaan, TI dan Pelaporan selanjutnya disebut pihak pertama,
N a m a : Xxxxx Xxxxx Xxxxxxx, X.Xx.
Jabatan : Kepala Sub Bag Perencanaan, TI dan Pelaporan selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidoarjo, April 2017 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
Xxxxx Xxxxx Xxxxxxx, X.Xx. Xxnata Muda Tk I NIP 197804082006042001 | Xxxxxxx Xxx Mus NRP 112371 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
STAF SUB BAGIAN PERENCANAAN, TI DAN PELAPORAN
UNIT KERJA : PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Pengelolaan Website | Membantu input data di website pengadilan | 100 % |
2 | Ketertiban dan keamanan jalanannya persidangan (Provost Sidang) | Terwujudnya ketertiban dan keamanan jalanannya persidangan (Provost Sidang) | 100 % |
Sidoarjo, April 2017 | |
Kepala Sub Bag Perencanaan, TI dan Pelaporan | Staf Sub Bag Perencanaan, TI dan Pelaporan |
Xxxxx Xxxxx Xxxxxxx, X.Xx. Penata Muda Tk I NIP 197804082006042001 | Xxxxxxx Xxx Mus NRP 112371 |
PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
JL. Xx. X. XXXXXX XXXXXXXX XXXX. / FAX : 000-0000000
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : Xxxxx Xxxxx, S.E.
Jabatan : Kepala Sub Bag Umum dan Keuangan selanjutnya disebut pihak pertama,
N a m a : Xxxxxx Xxxxxxx, S.H.
Jabatan : Sekretaris
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama |
Xxxxxx Xxxxxxx, S.H. Kapten Chk NRP 11040032130782 | Xxxxx Xxxxx, S.E. Penata Muda Tk I NIP 197903172006041004 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEUANGAN
UNIT KERJA : PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET | |
1. | Mempertanggung jawabkan Anggaran dan Pendapatan Negara yang tercantum dalam DIPA 01 dan DIPA 05 dan merealisasikan anggaran | 1 2 3 | Penyerapan anggaran dan merealisasikan anggaran sesuai dengan MAK Penyusun RKA-KL, TOR dan RAB serta memeriksa administrasi pelaksanaan Belanja Modal Penyusunan Laporan Penyerapan Anggaran DIPA Periodik, Laporan Keuangan Semesteran dan Tahunan serta Laporan SAIBA ; | 100 % 100 % 100 % |
5 | Rekonsiliasi SAIBA dan SIMAK BMN | 100 % | ||
2. | Sebagai Pejabat Pembuat Komitmen (PPK) | 1 | Terlaksananya tertib administrasi Keuangan, Pengadaan Barang dan Jasa serta kegiatan Kesatuan dan Meneliti tersedianya dana yang bersangkutan dengan pelaksanaan kegiatan | 100 % |
3 | Terwujudnya tertib administrasi surat- menyurat serta sarana prasarana lainnya | 1 2 | Terselenggaranya tertib surat-surat masuk dan surat keluar; Terselenggaranya tertib perpustakaan; | 100 % 100 % |
3 | Mengawasi/memonitor atas kebersihan, keamanan, barang inventaris, alat tulis kantor (ATK) Serta sarana dan prasarana kantor dan BMN; | 100 % | ||
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Sekretaris | Kepala Sub Bag Umum dan Keuangan |
Xxxxxx Xxxxxxx, S.H. Kapten Chk NRP 11040032130782 | Xxxxx Xxxxx, S.E. Penata Muda Tk I NIP 197903172006041004 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEUANGAN
UNIT KERJA : PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET | ||
Mempertanggung | 1 | Membuat program kerja tahunan, | 2 dokumen | ||
jawabkan Anggaran | pelaksanaan dan pengorganisasian | ||||
1. | dan Pendapatan Negara yang | 2 | membantu memeriksa administrasi | ||
tercantum dalam DIPA | pelaksanaan Belanja Modal | ||||
01 dan DIPA 05 dan merealisasikan | 3 | Membantu menghimpun dan | |||
anggaran | memelihara peraturan-peraturan | ||||
keuangan dan pedoman | |||||
pelaksanaannya | |||||
4 | Membantu Pengarsipan | Berkas- | |||
berkas Keuangan | |||||
5 | Menyusunan Laporan Penyerapan | ||||
Anggaran DIPA Periodik | |||||
6 | Menyusun Laporan | Keuangan | |||
Semesteran dan Tahunan | |||||
7 | Menyusun Laporan Aplikasi PP No. 39 | ||||
Tahun 2006 per Triwulan | |||||
8 | Membantu menyusun RKA-KL, TOR | ||||
dan RAB | |||||
9 | Membuat Laporan SAIBA secara | ||||
periodik | |||||
10 | Rekonsiliasi SAIBA ke KPPN dan | ||||
Korwil (PT / PTTUN) | |||||
11 | Rekonsiliasi Internal SAIBA dan | ||||
SIMAK BMN | |||||
1 | Membuat/menerbitkan dan | ||||
mengajukan Surat Permintaan | 30 dokumen | ||||
Pembayaran Uang Persediaan (SPP- | |||||
Sebagai | Pejabat | UP), Surat Permintaan Pembayaran | |||
2. | Pembuat | Komitmen | Penggantian Uang Persediaan (SPP- | ||
(PPK) | GUP), Surat Permintaan Pembayaran | ||||
Tambahan Uang Persediaan (SPP- | |||||
TUP), dan Surat Permintaan | |||||
Pembayaran Langsung | |||||
2 | Menandatangani dan mengajukan | ||||
tagihan pembayaran kepada | |||||
Bendahara Pengeluaran untuk | |||||
pembayaran yang membebani | |||||
anggaran sesuai ketentuan yang | |||||
berlaku; | |||||
3 | Menandatangani Surat Perjalanan | ||||
Dinas (SPD); | |||||
4 | Meneliti tersedianya dana yang bersangkutan dengan pelaksanaan kegiatan | |||
5 | Membebankan pengeluaran sesuai mata anggaran pengeluaran yang bersangkutan dan memerintahkan pembayaran atas beban APBN; | |||
6 | Membuat dan menandatangani kontrak /Surat Perintah Kerja(SPK) dan berita Acara Penelitian Penawaran | |||
7 | Membuat dan menandatangani berita Acara serah terima dan surat-surat lain yang berhubungan dengan pengadaan barang/jasa | |||
3 | Mempertanggung jawabkan administrasi surat-menyurat serta sarana prasarana lainnya | 1 | Mengawasi/memonitor atas terselenggaranya surat-surat masuk dan buku agenda surat keluar | |
2 | Mengawasi/memonitor atas kebersihan, keamanan, barang inventaris, alat tulis kantor (ATK) Serta sarana dan prasarana kantor | |||
3 | Bertanggung jawab terselenggaranya perpustakaan serta memberi arahan kepada petugas perpustakaan demi tertibnya perpustakaan seperti memberi nomer setiap pengadaan buku baru dan membubuhi stempel, mencatat setiap peminjaman dan pengembalian buku dalam kartu kendali | |||
4 | Bertanggung jawab terhadap pengelolaan SIMAK BMN secara periodik dan mencatat/menginputkan pengadaan barang yang dibeli dari dana DIPA kedalam aplikasi SIMAK BMN; | |||
5 | Bertanggung jawab terhadap pembuatan DBR dan DBL sesuai dengan keadaan barang | |||
6 | Bertanggung jawab terhadap stock opname barang milik Negara dengan tujuan untuk mengetahui kondisi barang yang masih baik maupun yang telah rusak | |||
7 | Melakukan penghapusan barang inventaris milik Negara dengan cara berkoordinasi dengan KPKNL | |||
3. | Melaksanakan kegiatan satuan | 1 | Melaksanakan apel satuan | |
2 | Melaksanakan Upacara bendera | |||
3 | Melaksanakan PBB | |||
4 | Melaksanakan korve | |||
5 | Melaksanakan olah raga | |||
6 | Melaksanakan tugas jaga satuan |
Sidoarjo, Januari 2017
Sekretaris | Kepala Sub Bag Umum dan Keuangan |
Xxxxxx Xxxxxxx, S.H. Kapten Chk NRP 11040032130782 | Xxxxx Xxxxx, S.E. Penata Muda Tk I NIP 197903172006041004 |
PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
JL. Xx. X. XXXXXX XXXXXXXX XXXX. / FAX : 000-0000000
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : Xxxxxx Xxxxx
Jabatan : Staf Sub Bag Umum dan Keuangan selanjutnya disebut pihak pertama,
N a m a : Xxxxx Xxxxx, S.E.
Jabatan : Kepala Sub Bag Umum dan Keuangan
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama |
Xxxxx Xxxxx, S.E. Penata Muda Tk I NIP 197903172006041004 | Xxxxxx Xxxxx Penata Muda Tk I NIP 197003071994031002 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 STAF SUB BAGIAN UMUM DAN KEUANGAN
UNIT KERJA : PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET | |
1 | Administrasi Sub Bagian Keuangan | 1 | Terlaksananya tertib administrasi Keuangan, tercapainya pelaksanaan realisasi DIPA | 100 % |
2 | Terwujudnya laporan SAKPA secara | 100 % | ||
periodik serta Pelaksanakan | ||||
rekonsiliasi laporan SAKPA, | ||||
3 | Membantu menghimpun dan memelihara peraturan - peraturan | 100 % | ||
keuangan dan pedoman | ||||
pelaksanaannya | ||||
2. | Sebagai Pejabat Penandatanganan SPM | 1 | Memeriksa keabsahan setiap bukti / kwitansi pengeluaran anggaran serta menandatangani Surat Permintaan Pembayaran, | 100 % |
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Kepala Sub Bag Umum dan Keuangan | Staf Sub Bag Umum dan Keuangan |
Xxxxx Xxxxx, S.E. Penata Muda Tk I NIP 197903172006041004 | Xxxxxx Xxxxx Penata Muda Tk I NIP 197003071994031002 |
PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
JL. Xx. X. XXXXXX XXXXXXXX XXXX. / FAX : 000-0000000
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : Xxxxxx
Xxxxxxx : Staf Sub Bag Umum dan Keuangan selanjutnya disebut pihak pertama,
N a m a : Xxxxx Xxxxx, S.E.
Jabatan : Kepala Sub Bag Umum dan Keuangan
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama |
Xxxxx Xxxxx, S.E. Penata Muda Tk I NIP 197903172006041004 | Xxxxxx Xxxxx NRP 31950160391072 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 SUB BAGIAN UMUM DAN KEUANGAN
UNIT KERJA : PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | Terlaksananya ketertiban dan keamanan | Menjaga ketertiban dan keamanan Kesatuan maupun persidangan (Provost) | 100 % |
2 | Terwujudnya kebersihan di lingkungan kantor | Mengkoordinir kebersihan ruang dan kamar mandi Kepala, Waka, Hakim dan Anggota | 100 % |
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Kepala Sub Bag Umum dan Keuangan | Staf Sub Bag Umum dan Keuangan |
Xxxxx Xxxxx, S.E. Penata Muda Tk I NIP 197903172006041004 | Xxxxxx Xxxxx NRP 31950160391072 |
PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
JL. Xx. X. XXXXXX XXXXXXXX XXXX. / FAX : 000-0000000
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : Xxxx Xxxxxxx
Jabatan : Staf Sub Bag Umum dan Keuangan selanjutnya disebut pihak pertama,
N a m a : Xxxxx Xxxxx, S.E.
Jabatan : Kepala Sub Bag Umum dan Keuangan
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama |
Xxxxx Xxxxx, S.E. Penata Muda Tk I NIP 197903172006041004 | Xxxx Xxxxxxx Penata Muda NIP 197004251998032001 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 SUB BAGIAN UMUM DAN KEUANGAN
UNIT KERJA : SUB BAGIAN UMUM DAN KEUANGAN
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET | |
1. | Administrasi kesekretariatan | 1. | Menerima surat masuk dari Instansi lain | 2 dokumen |
2. | Mengelompokkan surat berdasarkan jenis surat | |||
3. | Mengagenda surat berdasarkan jenisnya | |||
4. | Mengajukan surat-surat ke Sekretaris, Waka dan KA | |||
5. | Mendistribusikan surat-surat ke masing-masing bagian sesuai disposisi | |||
6. | Mengarsipkan surat-surat baik surat masuk maupun surat keluar | |||
7. | Mempersiapkan dan mengirimkan laporan bulan, Triwulan dan tahunan | |||
2 | Melaksanakan tugas kepaniteraan | Mengetik Konsep BAS dan Putusan | ||
3 | Melaksanakan kegiatan satuan | 1. Melaksanakan apel satuan | ||
2. Melaksanakan Upacara bendera | ||||
3. Melaksanakan PBB | ||||
4. Melaksanakan korve | ||||
5. Melaksanakan olah raga | ||||
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Kepala Sub Bag Umum dan Keuangan | Staf Sub Bag Umum dan Keuangan |
Xxxxx Xxxxx, S.E. Penata Muda Tk I NIP 197903172006041004 | Xxxx Xxxxxxx Penata Muda NIP 197004251998032001 |
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 STAF SUB BAGIAN UMUM DAN KEUANGAN
SUB BAGIAN UMUM DAN KEUANGAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : Xxxxx Xxx Xxxxxxxxx
Jabatan : Staf Sub Bag Umum dan Keuangan selanjutnya disebut pihak pertama,
N a m a : Xxxxx Xxxxx, S.E.
Jabatan : Kepala Sub Bag Umum dan Keuangan
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidoarjo, Januari 2016 | |
Kepala Sub Bag Umum dan Keuangan | Staf Sub Bag Umum dan Keuangan |
Xxxxx Xxxxx, S.E. Penata Muda Tk I NIP 197903172006041004 | Xxxxx Xxx Xxxxxxxxx Serka NRP 21980225800378 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 SUB BAGIAN UMUM DAN KEUANGAN
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | Ketertipan Kesatuan | Menjaga ketertipan dan keamanan Kesatuan |
2 | Pengamanan Sidang | Menjaga ketertipan dan keamanan jalanannya persidangan (Provost Sidang) | ||
3 | Pemeliharaan kebersihan kantor | 1 | Mengkoordinir kebersihan ruangan dan kamar mandi | 2 dokumen |
2 | Mengkoordinir kebersihan lingkungan kantor | |||
4 | Pemeliharaan Inventaris Kantor | 1 | Mengkoordinir pemeliharaan kendaraan roda empat dan roda dua | |
2 | Mengkoordinir pengurusan STNK kendaraan roda empat dan roda dua | |||
3 | Mengkoordinir pmeliharaan alat pengolah data | |||
5 | Melaksanakan tugas kepaniteraan | Membantu pengetikan Konsep BAS dan Putusan | ||
6 | Melaksanakan kegiatan satuan | 1. | Melaksanakan apel satuan | |
2. | Melaksanakan Upacara bendera | |||
3. | Melaksanakan PBB | |||
4. | Melaksanakan korve | |||
5 | Melaksanakan tugas jaga | |||
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Kepala Sub Bag Umum dan Keuangan | Staf Sub Bag Umum dan Keuangan |
Xxxxx Xxxxx, S.E. Penata Muda Tk I NIP 197903172006041004 | Xxxxx Xxx Xxxxxxxxx Serka NRP 21980225800378 |
PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
JL. Xx. X. XXXXXX XXXXXXXX
TELP. / FAX : 000-0000000
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : Xxxxx Xxxxxxxx
Jabatan : Staf Sub Bag Umum dan Keuangan selanjutnya disebut pihak pertama,
N a m a : Xxxxx Xxxxx, S.E.
Jabatan : Kepala Sub Bag Umum dan Keuangan
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
Xxxxx Xxxxx, S.E. Penata Muda Tk I NIP 197903172006041004 | Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxx Ttu NRP 93275 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 SUB BAGIAN UMUM DAN KEUANGAN
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET | |
1 | Ketertipan Kesatuan | 1 | Menjaga ketertipan dan keamanan Kesatuan | |
2 | Pengamanan Sidang | Menjaga ketertipan dan keamanan jalanannya persidangan (Provost Sidang) | ||
3 | Pemeliharaan kebersihan kantor | 1 | Melaksanakan kebersihan ruangan dan kamar mandi | |
2 | Mengkoordinir kebersihan lingkungan kantor | |||
4 | Administrasi Kesekretariatan | 1 | Menerima surat masuk dari Instansi lain | |
2 | Mengagenda surat berdasarkan jenisnya | |||
3 | Mendistribusikan surat-surat ke masing-masing bagian sesuai disposisi | |||
4 | Mengajukan surat-surat ke Sekretaris, Waka dan KA | |||
5 | Menyiapkan dan mengirimkan surat-surat keluar | |||
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Kepala Sub Bag Umum dan Keuangan | Staf Sub Bag Umum dan Keuangan |
Xxxxx Xxxxx, S.E. Penata Muda Tk I NIP 197903172006041004 | Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxx Ttu NRP 93275 |
PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
JL. Xx. X. XXXXXX XXXXXXXX
TELP. / FAX : 000-0000000
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : Xxxx Xxxxxxx, S.H.
Jabatan : Panitera
selanjutnya disebut pihak pertama,
N a m a : Xxxx Xxx Xxxxxxxx, S.H.
Jabatan : Kepala Pengadilan Militer III-12 Surabaya selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
Hari Xxx Xxxxxxxx, S.H. Letkol Laut (KH) NRP 11813/P | Xxxx Xxxxxxx, S.H. Kapten Chk NRP 2920087370171 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 PANITERA
UNIT KERJA : PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET | |
1. | Meningkatnya penyelesaian perkara | a | Persentase sisa perkara yang diselesaikan | 100 % |
b | Persentase perkara yang diselesaikan | 92% | ||
c | Persentase perkara yang diselesaikan dalam jangka waktu maksimal 6 bulan | 92% | ||
2 | Peningkatan aksepbiiitas putusan Hakim | Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum: - Banding - Kasasi - Peninjauan Kembali | 97% 99% 100% | |
3 | Peningkatan efektifitas pengelolaan penyelesaian perkara | a | Persentase berkas yang diajukan kasasi dan PK yang disampaikan secara lengkap | 100% |
b | Persentase berkas yang diregister dan siap didistribusikan ke Majelis | 100% | ||
c | Ratio Xxxxxxx Xxxxx terhadap perkara | 100% | ||
d | Prosentase pemberitahuan putusan pada para pihak | 100 % | ||
4 | Peningkatan aksesibilitas masyarakat terhadap peradilan (acces to justice) | a | Persentase perkara yang dapat diselesaikan dengan cara sidang keliling. | 95 % |
b | Persentase (amar) putusan perkara (yang menarik perhatian masyarakat) yang dapat diakses secara on line dalam waktu maksimal 1 hari kerja sejak diputus. | 91% | ||
5 | Meningkatnya kepatuhan terhadap putusan pengadilan | Persentase eksekusi atas putusan yang berkekuatan hukum tetap | 100 % | |
6 | Meningkatnya kualitas pengawasan | a | Persentase pengaduan masyarakat yang ditindaklanjuti | 100% |
b | Persentase temuan hasil pemeriksaan eksternal yang ditindaklanjuti. | 100% | ||
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Kepala Pengadilan Militer III-12 | Panitera |
Xxxx Xxx Xxxxxxxx, S.H. Letkol Laut (KH) NRP 11813/P | Xxxx Xxxxxxx, S.H. Kapten Chk NRP 2920087370171 |
PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
JL. Xx. X. XXXXXX XXXXXXXX XXXX. / FAX : 000-0000000
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : Xxxxxxxxx, S.H. Jabatan : Panitera Muda Pidana
selanjutnya disebut pihak pertama,
N a m a : Xxxx Xxxxxxx, S.H.
Jabatan : Panitera
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama |
Xxxx Xxxxxxx, S.H. Kapten Chk NRP 2920087370171 | Xxxxxxxxx, S.H. Kapten Laut (KH) NRP 18382/P |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET | |
1. | Terwujudnya tertib administrasi pengelolaan perkara pidana dan pelanggaran | 1 | Tercatatnya berkas perkara pidana dan pelanggaran kedalam buku Register induk maupun buku-buku register lainnya | 100 % |
2 | Tersusunnya rencana sidang setiap berkas yang diterima | 100 % | ||
3 | Terdistribusikannya berksa perkara kepada Xxxxxxx Xxxxx; | |||
4 | Terselesaikannya minutasi dan pengiriman berkas perkara Upaya Banding, Kasasi, PK dan Grasi; | 100 % | ||
5 | Terdistribusikannya Petikan Putusan dan Salinan Putusan kepada para pihak; | 100 % | ||
2. | Penanganan berkas perkara | 1 | Melaksanakan tugas sebagai Panitera dalam persidangan; | 100 % |
2 | Melaporkan proses persidangan yang menjadi wewenangnya kepada Xxxxxxx Xxxxx; | 100 % | ||
3 | Mengkoordinir keamanan, ketertiban jalannya persidangan; | 100 % | ||
4 | Membuat Berita Acara Sidang | 100 % | ||
5 | Memasukkan Berita Acara Sidang dalam aplikasi SIPP | 100 % | ||
6 | Melaksanakan administrasi Upaya Hukum Banding, Kasasi, PK dan Grasi; | 100 % | ||
PANITERA MUDA PIDANA UNIT KERJA : PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Panitera | Panitera Muda Pidana |
Xxxx Xxxxxxx, S.H. Kapten Chk NRP 2920087370171 | Xxxxxxxxx, S.H. Kapten Laut (KH) NRP 18382/P |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET | |
1. | Terwujudnya tertib administrasi pengelolaan perkara pidana dan pelanggaran | 1 | Tercatat | 2 dokumen |
2 | Memonitor pencatatan berkas perkara dalam buku Register; | |||
3 | Menyusun rencana siding, penetapan siding dan penetapan Hakim; | |||
4 | Mendistribusikan perkara yang telah diregister kepada Ketua Xxxxxxx Xxxxx; | |||
5 | Penghitungan, penyiapan dan pengiriman penetapan Penahanan, Perpanjangan Penahanan dan Penangguhan Penahanan; | |||
6 | Menerima kembali berkas perkara yang telah diputus dan diminutasi; | |||
7 | Memonitor pengiriman Petikan Putusa dan Salinan Putusan kepada para pihak; | |||
8 | Memonitor pengiriman berkas perkara Upaya Hukum Banding, Kasasi, PK dan Grasi; | |||
9 | Bertanggung jawab atas penyimpanan berkas perkara yang belum BHT | |||
10 | Menyerahkan berkas perkara yang telah BHT untuk diarsipkan; | |||
2. | Penanganan berkas perkara | 1 | Melaksanakan tugas sebagai Panitera dalam persidangan; | |
2 | Melaporkan proses persidangan yang menjadi wewenangnya kepada Xxxxxxx Xxxxx; | |||
3 | Mengkoordinir keamanan, ketertiban jalannya persidangan; | |||
4 | Membuat Berita Acara Sidang | |||
5 | Memasukkan Berita Acara Sidang dalam aplikasi SIPP | |||
6 | Melaksanakan administrasi Upaya Hukum Banding, Kasasi, PK dan Grasi; | |||
3. | Melaksanakan kegiatan satuan | 1. | Melaksanakan apel satuan | |
2. | Melaksanakan Upacara bendera | |||
3. | Mengawasi pelaksanaan PBB | |||
4. | Mengawasi pelaksanaan korve |
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Panitera | Panitera Muda Pidana |
Xxxx Xxxxxxx, S.H. Kapten Chk NRP 2920087370171 | Xxxxxxxxx, S.H. Kapten Laut (KH) NRP 18382/P |
PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
JL. Xx. X. XXXXXX XXXXXXXX XXXX. / FAX : 000-0000000
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : Xxxx Xxxxxxx
Jabatan : Staf Panitera Muda Pidana selanjutnya disebut pihak pertama,
N a m a : Xxxxxxxxx, S.H.
Jabatan : Panitera Muda Pidana
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama |
Xxxxxxxxx, S.H. Kapten Laut (KH) NRP 18382/P | Xxxx Xxxxxxx Xxxxx NRP 21010251261080 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 STAF PANITERA MUDA PIDANA
UNIT KERJA : PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET | |
1. | Terwujudnya tertib Administrasi Upaya Hukum Banding, Kasasi, PK dan Grasi | 1 | Membantu Panitera Muda Pidana dalam penyelesaian administrasi Upaya Hukum Banding, Kasasi, PK dan Grasi, baik untuk pembuatan akta-akta, panggilan mempelajari berkas maupun minutasi berkas | 100 % |
upaya Hukum serta pengirimannya; | ||||
2 | ||||
Publikasi putusan di Direktori putusan | ||||
MARI dan website Pengadilan; | ||||
3 | Menyimpan berkas perkara Upaya Hukum yang belum BHT; | |||
4 | Melakukan panggilan kepada para pihak untuk membaca putusan | |||
Banding, Kasasi, PK dan Grasi; | ||||
5 | Menyerahkan berkas perkara yang telah BHT kepada staf Panmud | |||
Hukum untuk diarsipkan; | ||||
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Panitera Muda Pidana | Staf Panitera Muda Xxxxxx |
Xxxxxxxxx, S.H. Kapten Laut (KH) NRP 18382/P | Xxxx Xxxxxxx Xxxxx NRP 21010251261080 |
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET | |
1. | Administrasi Upaya Hukum Banding, Kasasi, PK dan Grasi | 1 | Menerima dan membuatkan Akte permohonan Banding, Kasasi, PK dan Grasi | dokumen |
2 | Menerima dan membuat Akte menerima memori dan Kontra memori Banding, Kasasi; | |||
3 | Membuat surat panggilan untuk mempelajari berkas perkara Banding, Kasasi kepada para pihak; | |||
4 | Membuat Akte telah mempelajari berkas perkara Banding, kasasi sebelu dikirimkan ke tingkat Banding atau MARI; | |||
5 | Menyiapkan dan mengirimkan berkas permohonan Banding, Kasasi dengan dilampiri Bendel A dan Bendel B; | |||
6 | Publikasi putusan di Direktori putusan MARI dan website Xxxxxxxxan; | |||
7 | Menyimpan berkas perkara Upaya Hukum yang belum BHT; | |||
8 | Memanggil para pihak untuk membaca putusan Banding, Kasasi, PK dan Grasi; | |||
9 | Menyerahkan berkas perkara yang telah BHT kepada staf Panmud Hukum untuk diarsipkan; | |||
10 | Mengisi Register Perkara Upaya Hukum. | |||
11 | Membantu pengetikan konsep Putusan dan BAS | |||
2. | Melaksanakan kegiatan satuan | 1 | Melaksanakan apel satuan | |
2 | Melaksanakan Upacara bendera | |||
3 | Mengawasi pelaksanaan PBB | |||
4 | Mengawasi pelaksanaan korve | |||
5 | Melaksanakan tugas jaga | |||
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Panitera Muda Pidana | Staf Panitera Muda Xxxxxx |
Xxxxxxxxx, S.H. Kapten Laut (KH) NRP 18382/P | Xxxx Xxxxxxx Xxxxx NRP 21010251261080 |
PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
JL. Xx. X. XXXXXX XXXXXXXX XXXX. / FAX : 000-0000000
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : Nuryati
Jabatan : Staf Panitera Muda Pidana selanjutnya disebut pihak pertama,
N a m a : Xxxxxxxxx, S.H.
Jabatan : Panitera Muda Pidana
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama |
Xxxxxxxxx, S.H. Kapten Laut (KH) NRP 18382/P | Xxxxxxx Xxxxx Xxx (W) NRP 104997 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 STAF PANITERA MUDA PIDANA
UNIT KERJA : PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET | |
1. | Tertib Administrasi Perkara Pidana dan Pelanggaran | 1 | Menerima dan mencatat berkas perkara pidana dan pelanggaran dalam buku register induk dan buku register pendamping lainnya; | Berkas |
Membuat Petikan Putusan Perkara | ||||
2 | Pidana serta Akte telah mempunyai kekuatan hukum tetap dan Amar | |||
Putusan Pelanggaran serta | ||||
mendistribusikan pada para pihak; | ||||
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Panitera Muda Pidana | Staf Panitera Muda Xxxxxx |
Xxxxxxxxx, S.H. Kapten Laut (KH) NRP 18382/P | Xxxxxxx Xxxxx Xxx (W) NRP 104997 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 STAF PANITERA MUDA PIDANA
UNIT KERJA : PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET | |||||
1. | Administrasi Pidana Pelanggaran | Perkara dan | 1 | Menerima dan mencatat dalam buku register induk perkara pidana; | Berkas | |||
2 | Menerima dan mencatat dalam buku register perkara pelanggaran; | |||||||
3 | Menyerahkan Panitera | berkas | perkara | pada | ||||
4 | Membuat Petikan Putusan Perkara Pidana serta mendistribusikan pada para pihak; | |||||||
5 | Membuat Amar Putusan Perkara pelanggaran lalu lisntas serta mendistribusikan pada para pihak; | |||||||
5 | Mencatat perkara pidana putus dalam buku register induk dan register putus; | |||||||
6 | Mencatat Putusan Sela dalam Buku Register Induk dan Register Putusan Sela; | |||||||
7 | Membuat Akte telah mempunyai kekuatan hukum tetap dan mendistribusikan pada para pihak, serta mencatat dalam Register Induk; | |||||||
8 | Membuat Pengumuman putusan Inabsensia dan mendistribusikan pada para pihak; | |||||||
9 | Menghitung dan membuat Penetapan Penahanan, Perpanjangan penahanan serta pembebasan dari Penahanan dan mendistribusikan pada para pihak; | |||||||
10 | Mencatat Penetapan Penahanan, Perpanjangan penahanan serta pembebasan dalam register Induk dan Register Penahanan, Pembebasan; | |||||||
11 | Menerima dan mencatat pelaksanaan pidana serta pembebasan terpidana dalam Register Induk | |||||||
12 | Menerima surat panggilan sidang dan surat-surat perkara lainnya serta memasukkan dalam masing-masing berkas perkara; | |||||||
13 | Membantu pengetikan konsep Putusan dan BAS | |||||||
2. | Melaksanakan kegiatan satuan | 1 | Melaksanakan apel satuan | |||||
2 | Melaksanakan Upacara bendera | |||||||
3 | Mengawasi pelaksanaan PBB | |||||||
4 | Mengawasi pelaksanaan korve | |||||||
5 | Melaksanakan tugas jaga | |||||||
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Panitera Muda Pidana | Staf Panitera Muda Xxxxxx |
Xxxxxxxxx, S.H. Kapten Laut (KH) NRP 18382/P | Xxxxxxx Xxxxx Xxx (W) NRP 104997 |
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : Xxxx Xxxxxxx
Jabatan : Staf Panitera Muda Pidana selanjutnya disebut pihak pertama,
N a m a : Xxxxxxxxx, S.H.
Jabatan : Panitera Muda Pidana
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Panitera Muda Pidana | Staf Panitera Muda Xxxxxx |
Xxxxxxxxx, S.H. Kapten Laut (KH) NRP 18382/P | Xxxx Xxxxxxx Xxxxx NRP 21010251261080 |
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET | |
1. | Administrasi Upaya Hukum Banding, Kasasi, PK dan Grasi | 1 | Menerima dan membuatkan Akte permohonan Banding, Kasasi, PK dan Grasi | dokumen |
2 | Menerima dan membuat Akte menerima memori dan Kontra memori Banding, Kasasi; | |||
3 | Membuat surat panggilan untuk mempelajari berkas perkara Banding, Kasasi kepada para pihak; | |||
4 | Membuat Akte telah mempelajari berkas perkara Banding, kasasi sebelu dikirimkan ke tingkat Banding atau MARI; | |||
5 | Menyiapkan dan mengirimkan berkas permohonan Banding, Kasasi dengan dilampiri Bendel A dan Bendel B; | |||
6 | Publikasi putusan di Direktori putusan MARI dan website Xxxxxxxxan; | |||
7 | Menyimpan berkas perkara Upaya Hukum yang belum BHT; | |||
8 | Memanggil para pihak untuk membaca putusan Banding, Kasasi, PK dan Grasi; | |||
9 | Menyerahkan berkas perkara yang telah BHT kepada staf Panmud Hukum untuk diarsipkan; | |||
10 | Mengisi Register Perkara Upaya Hukum. | |||
11 | Membantu pengetikan konsep Putusan dan BAS | |||
2. | Melaksanakan kegiatan satuan | 1 | Melaksanakan apel satuan | |
2 | Melaksanakan Upacara bendera | |||
3 | Mengawasi pelaksanaan PBB | |||
4 | Mengawasi pelaksanaan korve | |||
5 | Melaksanakan tugas jaga | |||
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Panitera Muda Pidana | Staf Panitera Muda Pidana |
Xxxxxxxxx, X.X. Kapten Laut (KH) NRP 18382/P | Xxxx Xxxxxxx Xxxxx NRP 21010251261080 |
PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
JL. Xx. X. XXXXXX XXXXXXXX XXXX. / FAX : 000-0000000
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : Xxxxx Xxxx Xxxxxxx Jabatan : Staf Panitera Muda Hukum
selanjutnya disebut pihak pertama,
N a m a : Xxxx Xxxxxxx, S.H.
Jabatan : Panitera
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama |
Xxxx Xxxxxxx, S.H. Kapten Chk NRP 2920087370171 | Xxxxx Xxxx Xxxxxxx Xxnata Muda NIP 197608251998032002 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 STAF PANITERA MUDA HUKUM
UNIT KERJA : PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET | |
1. | Pengelolaan data perkara pidana dan pelanggaran | 1 | Pengumpulan, pengelolaan dan penyajian data perkara | 100 % |
2 | Membuat laporan perkara bulanan, triwulan, semester dan tahunan; | 100 % | ||
3 | Membuat statistik perkara; | 100 % | ||
2 | Penyusunan Rencana Sidang | 1 | Mengonsep dan mengetik Rencana Sidang perkara pidana / pelanggaran; | 100 % |
2 | Membuat Penetapan Hakim, Hari Sidang dan Panitera; | 100 % | ||
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Panitera | Staf Panitera Muda Hukum |
Xxxx Xxxxxxx, S.H. Kapten Chk NRP 2920087370171 | Xxxxx Xxxx Xxxxxxx Xxnata Muda NIP 197608251998032002 |
PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
JL. Xx. X. XXXXXX XXXXXXXX XXXX. / FAX : 000-0000000
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : Xxxxxxx Xxxxxxxxxx, X.X. Xxxxxan : Staf Panitera Muda Hukum
selanjutnya disebut pihak pertama,
N a m a : Xxxx Xxxxxxx, S.H.
Jabatan : Panitera
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Panitera | Staf Panitera Muda Hukum |
Xxxx Xxxxxxx, S.H. Kapten Chk NRP 2920087370171 | Xxxxxxx Xxxxxxxxxx, S.E. Penata Muda NIP 197901232006042002 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 STAF PANITERA MUDA HUKUM
UNIT KERJA : PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET | |
1 | Penataan, penyimpanan dan pemeliharaan arsip perkara | 1 | Menerima dan meminutasi berkas perkara yang telah Berkekuatan hukum tetap | 100 % |
2 | mengarsipkan berkas perkara yang telah Berkekuatan hukum tetap pada ruang arsip perkara | 100 % | ||
2 | Pengetikan Bekas | Membantu pengetikan konsep Putusan dan BAS | 100 % | |
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Panitera | Staf Sub Bag Kepaniteraan Muda Hukum |
Xxxx Xxxxxxx, S.H. Kapten Chk NRP 2920087370171 | Xxxxxxx Xxxxxxxxxx, S.E. Penata Muda NIP 197901232006042002 |
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
STAF SUB BAGIAN KEPANITERAAN MUDA HUKUM SUB BAGIAN KEPANITERAAN MUDA HUKUM
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : Xxxxx Xxxx Xxxxxxx
Jabatan : Staf Sub Bag Kepaniteraan Muda Hukum selanjutnya disebut pihak pertama,
N a m a : Xxxx Xxxxxxx, S.H.
Jabatan : Panitera
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidoarjo, Januari 2016 | |
Panitera | Staf Sub Bag Kepaniteraan Muda Hukum |
Xxxx Xxxxxxx, S.H. Kapten Chk NRP 2920087370171 | Xxxxx Xxxx Xxxxxxx Xxnata Muda NIP 197608251998032002 |
PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
JL. Xx. X. XXXXXX XXXXXXXX XXXX. / FAX : 000-0000000
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : Xxxxxxxx
Xxxxxxx : Panitera Pengganti selanjutnya disebut pihak pertama,
N a m a : Xxxx Xxxxxxx, S.H.
Jabatan : Panitera
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama |
Xxxx Xxxxxxx, S.H. Kapten Chk NRP 2920087370171 | Xxxxxxxx Xxxxx NRP 219603474400875 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 PANITERA PENGGANTI
UNIT KERJA : PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET | |
1. | Administrasi persidangan | 1 | Menerima dan meneliti kelengkapan berkas perkara; | 100 % |
2 | Menerima dan menandatangani surat- surat yang berhubungan dengan perkara yang menjadi kewenangannya; | 100 % | ||
3 | Memonitoring administrasi perkara yang menjadi kewenangannya; | 100 % | ||
2. | Penanganan perkara | 1 | Melaksanakan tugas sebagai Panitera dalam persidangan; | 100 % |
2 | Melaporkan proses persidangan yang menjadi kewenangannya kepada Xxxxxxx Xxxxx; | 100 % | ||
3 | Mengkoordinir keamanan, ketertipan jalannya persidangan; | 100 % | ||
4 | Membuat Berita Acara Sidang | 100 % | ||
5 | Memasukkan Berita Acara Sidang dalam aplikasi SIPP | 100 % | ||
6 | Melaksanakan administrasi Upaya Hukum Banding, Kasasi, PK dan Grasi; | 100 % | ||
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Panitera | Panitera Pengganti |
Xxxx Xxxxxxx, S.H. Kapten Chk NRP 2920087370171 | Xxxxxxxx Xxxxx NRP 219603474400875 |
PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
JL. Xx. X. XXXXXX XXXXXXXX XXXX. / FAX : 000-0000000
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : Moch. Xxxxxx
Xxxxxxx : Staf Panitera Muda Pidana selanjutnya disebut pihak pertama,
N a m a : Xxxx Xxxxxxx, S.H.
Jabatan : Panitera
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama |
Xxxx Xxxxxxx, S.H. Kapten Chk NRP 2920087370171 | Moch. Xxxxxx Xxxxx NRP 21960346110176 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 PANITERA PENGGANTI
UNIT KERJA : PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET | |
1. | Administrasi persidangan | 1 | Menerima dan meneliti kelengkapan berkas perkara; | 2 dokumen |
2 | Menerima dan menandatangani surat- surat yang berhubungan dengan perkara yang menjadi kewenangannya; | dokumen | ||
3 | Memonitoring administrasi perkara yang menjadi kewenangannya; | kegiatan | ||
2. | Penanganan perkara | 1 | Melaksanakan tugas sebagai Panitera dalam persidangan; | 1 dokumen |
2 | Melaporkan proses persidangan yang menjadi kewenangannya kepada Xxxxxxx Xxxxx; | |||
3 | Mengkoordinir keamanan, ketertipan jalannya persidangan; | |||
4 | Membuat Berita Acara Sidang | |||
5 | Memasukkan Berita Acara Sidang dalam aplikasi SIPP | |||
6 | Melaksanakan administrasi Upaya Hukum Banding, Kasasi, PK dan Grasi; | |||
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Panitera | Panitera Pengganti |
Xxxx Xxxxxxx, S.H. Kapten Chk NRP 2920087370171 | Moch. Xxxxxx Xxxxx NRP 21960346110176 |
PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
JL. Xx. X. XXXXXX XXXXXXXX XXXX. / FAX : 000-0000000
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : Faried Sunaryunan, S.H. Jabatan : Panitera Pengganti
selanjutnya disebut pihak pertama,
N a m a : Xxxx Xxxxxxx, S.H.
Jabatan : Panitera
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidoarjo, Oktober 2017 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama |
Xxxx Xxxxxxx, S.H. Kapten Chk NRP 2920087370171 | Xxxxxx Xxxxxxxxan, S.H. Pelda NRP 21970306830676 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 PANITERA PENGGANTI
UNIT KERJA : PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET | |
1. | Administrasi persidangan | 1 | Menerima dan meneliti kelengkapan berkas perkara; | 100 % |
2 | Menerima dan menandatangani surat- surat yang berhubungan dengan perkara yang menjadi kewenangannya; | 100 % | ||
3 | Memonitoring administrasi perkara yang menjadi kewenangannya; | 100 % | ||
2. | Penanganan perkara | 1 | Melaksanakan tugas sebagai Panitera dalam persidangan; | 100 % |
2 | Melaporkan proses persidangan yang menjadi kewenangannya kepada Xxxxxxx Xxxxx; | 100 % | ||
3 | Mengkoordinir keamanan, ketertipan jalannya persidangan; | 100 % | ||
4 | Membuat Berita Acara Sidang | 100 % | ||
5 | Memasukkan Berita Acara Sidang dalam aplikasi SIPP | 100 % | ||
6 | Melaksanakan administrasi Upaya Hukum Banding, Kasasi, PK dan Grasi; | 100 % | ||
Sidoarjo, Oktober 2017 | |
Panitera | Panitera Pengganti |
Xxxx Xxxxxxx, S.H. Kapten Chk NRP 2920087370171 | Xxxxxx Xxxxxxxxan, S.H. Pelda NRP 21970306830676 |
PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
JL. Xx. X. XXXXXX XXXXXXXX XXXX. / FAX : 000-0000000
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : FX. Raga Sejati, S.H., M.H.
Jabatan : Wakil Kepala Pengadilan Militer III-12 selanjutnya disebut pihak pertama,
N a m a : Xxxx Xxx Xxxxxxxx, S.H.
Jabatan : Kepala Pengadilan Militer III-12
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidoarjo, Maret 2017 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama |
Hari Xxx Xxxxxxxx, S.H. Letkol Laut (KH) NRP 11813/P | FX. Raga Sejati, S.H., X.X. Xxxxxx CHK NRP 545034 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
WAKIL KEPALA PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA UNIT KERJA : PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET | |
1. | Melaksanakan tugas Ketua apabila berhalangan | 1 | Prosentase melaksanakan tugas Ketua apabila berhalangan; | 100% |
2 | Membagi perkara pidana kepada Xxxxx untuk disidangkan | 2 | Prosentase membagi perkara pidana kepada Xxxxxxx Xxxxx untuk disidangkan dengan pembagian secara bergantian; | 100% |
3 | Pengawasan pelaksanaan Persidangan agar Majelis Hakim memutus perkara yang diserahkan kepadanya paling lama 5 (lima) bulan | 1 | Prosentase mengawasi pelaksanaan persidangan agar Majelis Hakim memutus perkara yang diserahkan kepadanya paling lama 5 (lima) bulan. | 100% |
4 | Membagi perkara pelanggaran lalu - lintas secara bergantian kepada Hakim secara merata untuk disidangkan | 2 | Prosentase membagi perkara pelanggaran lalu - lintas secara bergantian kepada Hakim secara merata untuk disidangkan | 100% |
5 | Mengawasi terlaksananya dengan baik program SIPP Pengadilan Militer III- 12 Surabaya | 3 | Mengawasi terlaksananya dengan baik program SIPP Pengadilan Militer III-12 Surabaya | 100% |
Sidoarjo, Maret 2017 | |
Kepala Pengadilan Militer III-12 | Wakil Kepala Pengadilan Militer III-12 |
Hari Xxx Xxxxxxxx, S.H. Letkol Laut (KH) NRP 11813/P | FX. Raga Sejati, S.H., X.X. Xxxxxx CHK NRP 545034 |
PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
JL. Xx. X. XXXXXX XXXXXXXX XXXX. / FAX : 000-0000000
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : Xxxxxxxxxxx Xxxxxx, S.H.,X.X. Xxxxxan : Anggota Pokkimmil Gol. V
selanjutnya disebut pihak pertama,
N a m a : Xxxx Xxx Xxxxxxxx, S.H.
Jabatan : Kepala Pengadilan Militer III-12
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama |
Hari Xxx Xxxxxxxx, S.H. Xxxxxx Xxxx (KH) NRP 11813/P | Xxxxxxxxxxx Xxxxxx, S.H.,X.X. Xxxxxx Laut (KH/W) NRP 13712 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 POKKIMMIL GOLONGAN V
UNIT KERJA : PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET | |
1. | Melaksanakan tugas sebagai Hakim Ketua / Xxxxxxx Xxxxx dalam pemeriksaan Perkara Pidana | 1 | Prosentase pelaksanaan persidangan sebagai Hakim Ketua / Xxxxxxx Xxxxx dan memutus perkara Pidana yang menjadi tanggung jawabnya paling lama 5 (lima) bulan. | 100% |
2 | Melaksanakan tugas sebagai Hakim dalam pemeriksaan Perkara Pelanggaran Lalu lintas. | 2 | Prosentase pelaksanaan persidangan sebagai Hakim dan memutus perkara Pelanggaran Lalu lintas yang menjadi tanggung jawabnya paling lama 14 (empat belas) hari. | 100% |
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Kepala Pengadilan Militer III-12 | Anggota Pokkimmil Gol. V |
Hari Xxx Xxxxxxxx, S.H. Xxxxxx Xxxx (KH) NRP 11813/P | Xxxxxxxxxxx Xxxxxx, S.H.,X.X. Xxxxxx Laut (KH/W) NRP 13712 |
PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
JL. Xx. X. XXXXXX XXXXXXXX XXXX. / FAX : 000-0000000
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : Moch. Xxxxxxx Xxxxxxx, S.H. Jabatan : Anggota Pokkimmil Gol. V
selanjutnya disebut pihak pertama,
N a m a : Xxxx Xxx Xxxxxxxx, S.H.
Jabatan : Kepala Pengadilan Militer III-12
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama |
Hari Xxx Xxxxxxxx, S.H. Letkol Laut (KH) NRP 11813/P | Moch. Xxxxxxx Xxxxxxx, S.H. Mayor CHK NRP 522360 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 POKKIMMIL GOLONGAN V
UNIT KERJA : PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET | |
1. | Melaksanakan tugas sebagai Hakim Ketua / Xxxxxxx Xxxxx dalam pemeriksaan Perkara Pidana | 1 | Prosentase pelaksanaan persidangan sebagai Hakim Ketua / Xxxxxxx Xxxxx dan memutus perkara Pidana yang menjadi tanggung jawabnya paling lama 5 (lima) bulan. | 100% |
2 | Melaksanakan tugas sebagai Hakim dalam pemeriksaan Perkara Pelanggaran Lalu lintas. | 2 | Prosentase pelaksanaan persidangan sebagai Hakim dan memutus perkara Pelanggaran Lalu lintas yang menjadi tanggung jawabnya paling lama 14 (empat belas) hari. | 100% |
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Kepala Pengadilan Militer III-12 | Anggota Pokkimmil Gol. V |
Hari Xxx Xxxxxxxx, S.H. Letkol Laut (KH) NRP 11813/P | Moch. Xxxxxxx Xxxxxxx, S.H. Mayor CHK NRP 522360 |
PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
JL. Xx. X. XXXXXX XXXXXXXX XXXX. / FAX : 000-0000000
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : Xxxxxx, S.H.
Jabatan : Anggota Pokkimmil Gol. V selanjutnya disebut pihak pertama,
N a m a : Xxxx Xxx Xxxxxxxx, S.H.
Jabatan : Kepala Pengadilan Militer III-12
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama |
Hari Xxx Xxxxxxxx, S.H. Letkol Laut (KH) NRP 11813/P | Niarti, S.H. Letkol Sus NRP 522941 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 POKKIMMIL GOLONGAN V
UNIT KERJA : PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET | |
1. | Melaksanakan tugas sebagai Hakim Ketua / Xxxxxxx Xxxxx dalam pemeriksaan Perkara Pidana | 1 | Prosentase pelaksanaan persidangan sebagai Hakim Ketua / Xxxxxxx Xxxxx dan memutus perkara Pidana yang menjadi tanggung jawabnya paling lama 5 (lima) bulan. | 100% |
2 | Melaksanakan tugas sebagai Hakim dalam pemeriksaan Perkara Pelanggaran Lalu lintas. | 2 | Prosentase pelaksanaan persidangan sebagai Hakim dan memutus perkara Pelanggaran Lalu lintas yang menjadi tanggung jawabnya paling lama 14 (empat belas) hari. | 100% |
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Kepala Pengadilan Militer III-12 | Anggota Pokkimmil Gol. V |
Hari Xxx Xxxxxxxx, S.H. Letkol Laut (KH) NRP 11813/P | Niarti, S.H. Letkol Sus NRP 522941 |
PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
JL. Xx. X. XXXXXX XXXXXXXX XXXX. / FAX : 000-0000000
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : Xxxxxxx, S.H.,X.X. Xxxxxan : Anggota Pokkimmil Gol. V
selanjutnya disebut pihak pertama,
N a m a : Xxxx Xxx Xxxxxxxx, S.H.
Jabatan : Kepala Pengadilan Militer III-12
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama |
Hari Xxx Xxxxxxxx, S.H. Letkol Laut (KH) NRP 11813/P | Wahyupi, S.H.,X.X. Xxxxxx Sus NRP 524404 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 POKKIMMIL GOLONGAN V
UNIT KERJA : PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET | |
1. | Melaksanakan tugas sebagai Hakim Ketua / Xxxxxxx Xxxxx dalam pemeriksaan Perkara Pidana | 1 | Prosentase pelaksanaan persidangan sebagai Hakim Ketua / Xxxxxxx Xxxxx dan memutus perkara Pidana yang menjadi tanggung jawabnya paling lama 5 (lima) bulan. | 100% |
2 | Melaksanakan tugas sebagai Hakim dalam pemeriksaan Perkara Pelanggaran Lalu lintas. | 2 | Prosentase pelaksanaan persidangan sebagai Hakim dan memutus perkara Pelanggaran Lalu lintas yang menjadi tanggung jawabnya paling lama 14 (empat belas) hari. | 100% |
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Kepala Pengadilan Militer III-12 | Anggota Pokkimmil Gol. V |
Hari Xxx Xxxxxxxx, S.H. Letkol Laut (KH) NRP 11813/P | Wahyupi, S.H.,X.X. Xxxxxx Sus NRP 524404 |
PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
JL. Xx. X. XXXXXX XXXXXXXX XXXX. / FAX : 000-0000000
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : Xxxxxxxx, S.H.
Jabatan : Anggota Pokkimmil Gol. V selanjutnya disebut pihak pertama,
N a m a : Xxxx Xxx Xxxxxxxx, S.H.
Jabatan : Kepala Pengadilan Militer III-12
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama |
Hari Xxx Xxxxxxxx, S.H. Letkol Laut (KH) NRP 11813/P | Xxxxxxxx, S.H. Mayor CHK NRP 522532 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 POKKIMMIL GOLONGAN V
UNIT KERJA : PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET | |
1. | Melaksanakan tugas sebagai Hakim Ketua / Xxxxxxx Xxxxx dalam pemeriksaan Perkara Pidana | 1 | Prosentase pelaksanaan persidangan sebagai Hakim Ketua / Xxxxxxx Xxxxx dan memutus perkara Pidana yang menjadi tanggung jawabnya paling lama 5 (lima) bulan. | 100% |
2 | Melaksanakan tugas sebagai Hakim dalam pemeriksaan Perkara Pelanggaran Lalu lintas. | 2 | Prosentase pelaksanaan persidangan sebagai Hakim dan memutus perkara Pelanggaran Lalu lintas yang menjadi tanggung jawabnya paling lama 14 (empat belas) hari. | 100% |
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Kepala Pengadilan Militer III-12 | Anggota Pokkimmil Gol. V |
Hari Xxx Xxxxxxxx, S.H. Letkol Laut (KH) NRP 11813/P | Xxxxxxxx, S.H. Mayor CHK NRP 522532 |
PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
JL. Xx. X. XXXXXX XXXXXXXX XXXX. / FAX : 000-0000000
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : Xxxxx Xxxxxxxxx, S.H. Jabatan : Anggota Pokkimmil Gol. V
selanjutnya disebut pihak pertama,
N a m a : Xxxx Xxx Xxxxxxxx, S.H.
Jabatan : Kepala Pengadilan Militer III-12
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama |
Hari Xxx Xxxxxxxx, S.H. Letkol Laut (KH) NRP 11813/P | Xxxxx Xxxxxxxxx, S.H. Mayor CHK NRP . 11000000640270 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 POKKIMMIL GOLONGAN VI
UNIT KERJA : PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET | |
1. | Melaksanakan tugas sebagai Hakim Ketua / Xxxxxxx Xxxxx dalam pemeriksaan Perkara Pidana | 1 | Prosentase pelaksanaan persidangan sebagai Hakim Ketua / Xxxxxxx Xxxxx dan memutus perkara Pidana yang menjadi tanggung jawabnya paling lama 5 (lima) bulan. | 100% |
2 | Melaksanakan tugas sebagai Hakim dalam pemeriksaan Perkara Pelanggaran Lalu lintas. | 2 | Prosentase pelaksanaan persidangan sebagai Hakim dan memutus perkara Pelanggaran Lalu lintas yang menjadi tanggung jawabnya paling lama 14 (empat belas) hari. | 100% |
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Kepala Pengadilan Militer III-12 | Anggota Pokkimmil Gol. VI |
Hari Xxx Xxxxxxxx, S.H. Letkol Laut (KH) NRP 11813/P | Xxxxx Xxxxxxxxx, S.H. Mayor CHK NRP . 11000000640270 |
PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
JL. Xx. X. XXXXXX XXXXXXXX XXXX. / FAX : 000-0000000
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : Xxxxx Xxxxx, S.H.
Jabatan : Anggota Pokkimmil Gol. VI selanjutnya disebut pihak pertama,
N a m a : Xxxx Xxx Xxxxxxxx, S.H.
Jabatan : Kepala Pengadilan Militer III-12
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama |
Hari Xxx Xxxxxxxx, S.H. Letkol Laut (KH) NRP 11813/P | Xxxxx Xxxxx, S.H. Mayor CHK NRP 11020014330876 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 POKKIMMIL GOLONGAN VI
UNIT KERJA : PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET | |
1. | Melaksanakan tugas sebagai Hakim Ketua / Xxxxxxx Xxxxx dalam pemeriksaan Perkara Pidana | 1 | Prosentase pelaksanaan persidangan sebagai Hakim Ketua / Xxxxxxx Xxxxx dan memutus perkara Pidana yang menjadi tanggung jawabnya paling lama 5 (lima) bulan. | 100% |
2 | Melaksanakan tugas sebagai Hakim dalam pemeriksaan Perkara Pelanggaran Lalu lintas. | 2 | Prosentase pelaksanaan persidangan sebagai Hakim dan memutus perkara Pelanggaran Lalu lintas yang menjadi tanggung jawabnya paling lama 14 (empat belas) hari. | 100% |
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Kepala Pengadilan Militer III-12 | Anggota Pokkimmil Gol. VI |
Hari Xxx Xxxxxxxx, S.H. Letkol Laut (KH) NRP 11813/P | Xxxxx Xxxxx, S.H. Mayor CHK NRP 11020014330876270 |
PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
JL. Xx. X. XXXXXX XXXXXXXX XXXX. / FAX : 000-0000000
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : Agustono, S.H.
Jabatan : Anggota Pokkimmil Gol. VI selanjutnya disebut pihak pertama,
N a m a : Xxxx Xxx Xxxxxxxx, S.H.
Jabatan : Kepala Pengadilan Militer III-12
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama |
Hari Xxx Xxxxxxxx, S.H. Letkol Laut (KH) NRP 11813/P | Xxxxxxxx, S.H. Mayor CHK NRP 21940080960873 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 POKKIMMIL GOLONGAN VI
UNIT KERJA : PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET | |
1. | Melaksanakan tugas sebagai Hakim Ketua / Xxxxxxx Xxxxx dalam pemeriksaan Perkara Pidana | 1 | Prosentase pelaksanaan persidangan sebagai Hakim Ketua / Xxxxxxx Xxxxx dan memutus perkara Pidana yang menjadi tanggung jawabnya paling lama 5 (lima) bulan. | 100% |
2 | Melaksanakan tugas sebagai Hakim dalam pemeriksaan Perkara Pelanggaran Lalu lintas. | 2 | Prosentase pelaksanaan persidangan sebagai Hakim dan memutus perkara Pelanggaran Lalu lintas yang menjadi tanggung jawabnya paling lama 14 (empat belas) hari. | 100% |
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Kepala Pengadilan Militer III-12 | Anggota Pokkimmil Gol. VI |
Hari Xxx Xxxxxxxx, S.H. Letkol Laut (KH) NRP 11813/P | Xxxxxxxx, S.H. Mayor CHK NRP 21940080960873 |
PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
JL. Xx. X. XXXXXX XXXXXXXX XXXX. / FAX : 000-0000000
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
N a m a : Xxxxx Xxxxxxx, S.H. Jabatan : Anggota Pokkimmil Gol. VII
selanjutnya disebut pihak pertama,
N a m a : Xxxx Xxx Xxxxxxxx, S.H.
Jabatan : Kepala Pengadilan Militer III-12
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama |
Hari Xxx Xxxxxxxx, S.H. Letkol Laut (KH) NRP 11813/P | Xxxxx Xxxxxxx, S.H. Kapten Laut (KH) NRP 17425/P |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 POKKIMMIL GOLONGAN VII
UNIT KERJA : PENGADILAN MILITER III-12 SURABAYA
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET | |
1. | Melaksanakan tugas sebagai Hakim Ketua / Xxxxxxx Xxxxx dalam pemeriksaan Perkara Pidana | 1 | Prosentase pelaksanaan persidangan sebagai Hakim Ketua / Xxxxxxx Xxxxx dan memutus perkara Pidana yang menjadi tanggung jawabnya paling lama 5 (lima) bulan. | 100% |
2 | Melaksanakan tugas sebagai Hakim dalam pemeriksaan Perkara Pelanggaran Lalu lintas. | 2 | Prosentase pelaksanaan persidangan sebagai Hakim dan memutus perkara Pelanggaran Lalu lintas yang menjadi tanggung jawabnya paling lama 14 (empat belas) hari. | 100% |
Sidoarjo, Januari 2017 | |
Kepala Pengadilan Militer III-12 | Anggota Pokkimmil Gol. VII |
Hari Xxx Xxxxxxxx, S.H. Letkol Laut (KH) NRP 11813/P | Xxxxx Xxxxxxx, S.H. Kapten Laut (KH) NRP 17425/P |