SKRIPSI

ANALISIS DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. BONT TECHNOLOGIES NUSANTARA

SKRIPSI

HUSNUL KHOTIMAH 21160000282

PROGRAM STUDI STRATA 1 MANAJEMEN SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONEISAJAKARTA

2021

ANALISIS DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADAPT. BONT TECHNOLOGIES NUSANTARA

SKRIPSI

HUSNUL KHOTIMAH 21160000282

SKRIPSI INI DIAJUKAN UNTUK MELENGKAPI SEBAGIAN PERSYARATAN MENJADI SARJANA EKONOMI

PROGRAM STUDI STRATA 1 MANAJEMEN SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONEISA JAKARTA

2021

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

Saya menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi dengan judul :

Analisis Disiplin Kerja Karyawan PadaPT. Bont Technologies Nusantara

Yang disusun untuk melengkapi sebagian persyaratan menjadi Sarjana Manajemen (SM) pada Program Studi Strata 1 Manajemen, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STEI) Jakarta, sejauh yang saya ketahui bukan merupakan tiruan, duplikasi ataupun plagiat dari skripsi yang sudah dipublikasikan dan atau pernah dipakai untuk mendapatkan gelar kesarjanaan di lingkungan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesi (STEI) dan di Perguruan Tinggi lainnya, kecuali bagian yang sumber informasinya dicantumkan sebagimana mestinya.

Jakarta, Februari 2021

HUSNUL KHOTIMAH

NPK 21160000282

PERSETUJUAN PEMBIMBING

Skripsi dengan judul :

Analisis Disiplin Kerja Karyawan PadaPT. Bont Technologies Nusantara

Dibuat untuk melengkapi sebagian persyaratan menjadi Sarjana Manajemen (S.M.) di program Studi S-1 Manajemen, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STEI). Skripsi ini ditulis di bawah bimbingan Xx. Xxxx Xxxxxxxxxxx, SP.,MM dan diketahui oleh Kepala Program Studi S-1 Manajemen, serta dinyatakan memenuhi syarat sebagai skripsi di program Studi S-1 Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STEI).

Jakarta, Februari 2020

Menyetujui Mengetahui

Pembimbing, Kepala Prodi S-1 Manajemen

Xx.Xx. Xxxx Xxxxxxx Xxxx, MM Xxx. Xxxxxxx, X.X

HALAMAN PENGESAHAN

Skripsi dengan judul :

Analisis Disiplin Kerja Karyawan PadaPT. Bont Technologies Nusantara

Telah diuji dalam suatu sidang skripsi yang diselenggarakan oleh Program Studi S- 1 Manajemen, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STEI) pada tanggal …. dengan nilai……….

Panitia Ujian Skripsi

1. ; Xxxxxxxx Xxxxxxxxx, BBA., X.Xx

(Kepala Program Studi S-1 Manajemen)3 ; Xx.Xx. Xxxx Xxxxxxx Xxxx, MM

(Pembimbing)

4. ; Xxxx Xxxxxxxxx, X .Si., X.Xx

(Anggota Penguji)

5. ; Xxxxx Xxxxxxx, Drs, MSi, MM

(Anggota Penguji)

KATA PENGANTAR

Puji syukur peneliti panjatkan atas kehadirat Allah SWT berkat karunia- Nya, sehingga peneliti dapat menyelesaikan proposal yang merupakan sebagian, persyaratan dalam memperoleh gelar Sarjana Ekonomi, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STEI), Jakarta.

Proposal ini dapat diselesaikan berkat bantuan, bimbingan dan dorongan dari berbagai pihak, sehingga semua kendala yang dihadapi dapat diatasi dengan baik. Pada kesempatan ini disampaikan ungkapan terima kasih yang setulusnya kepada:

1. Ibu Xx.Xx. Xxxx Xxxxxxx Xxxx, MM selaku Dosen Pembimbing yang telah menyediakan waktu, tenaga dan pikiran untuk mengarahkan peneliti dalam penyusunan skripsi ini.

2. Bapak Xxx. Xxxxx Xxxxxxx, X.Xx, MM dan Ibu Xxxx Xxxxxxxxx, S ,Si., X.Xx terima kasih sudah menjadi penguji saya pada saat ujian skripsi.

3. Xxxxx X. Xxxxxxxx Xxxxx, BSBA, M.B.A selaku Ketua Yayasan Pendidikan Fatahillah Jakarta.

4. Bapak Xxx. Xxxxxx Xxxxxxxxx, X.Xx selaku Rektor Kepala Sekolah Tinggi IlmuEkonomi Indonesia

5. Ibu Xx. Xxxx Xxxxxxxxxxx, SP, MM selaku Kepala Jurusan/Program Studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia.

6. Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxx, BBA., X.Xx selaku Kepala Prodi Jurusan/Program Studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia.

7. Xxxxx Xxxx Xxxxx Xxxxxxx, SE, MM selaku Dosen Pembimbing Akademik Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia.

8. Seluruh Dosen dan Staff Pengajar Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia yangtelah memberikan ilmunya dan bantuannya selama perkuliahan.

9. Xxxxx Xxxxxx dan Ibu Xxx’xxxx selaku orang tua saya yang selama ini telah mendukung melalui doa maupun materi untuk kelancaran perkuliahan hingga lulus kuliah.

10. Xxxxx Xxxxxx, S.Pd , Xxxx Xxxxxx, S.E , Xxxxxx Xxxx. A.Md ,Xxxxxxxx Xxxxx, dan Xxxxx Xxxx Xxxxxxx, serta Xxxxxx Xxxxxx Xxxx yang selama ini selalu support untuk segera menyelesaikan skripsi ini.

11. Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxxx selaku Direktur Head Office PT. Bont Technologies Nusantara atas izinnya untuk saya melakukan kegiatan perkuliahan.

12. Rekan-rekan kerja PT. BONT Technologies Nusantara dan PT. Arita Prima Indonesia, Tbk atas kerja samanya dalam membantu pekerjaan dan waktunya hingga saya dapat melakukan perkuliahan.

13. Teman-Teman Manajemen angkatan 2016 STEI, dan Xxxxxx terima kasih untuk bantuan dan dukungannya.

Serta semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu, terima kasih atas bantuan, nasehat dan dorongan dalam penyusunan skripsi ini. Semoga amal ibadah, dan dorongan serta do’a yang diberikan kepada penulis dengan tulus dan iklas mendapatkan Rahmat dan karunia dari Allah SWT, aamiin. Wassalamu’alaikum Wr.Wb.

Jakarta, 23 Februari

2021

HUSNULKHOTIMAH NPM 21160000282

Husnul Khotimah NPM : 21160000282

Program Studi S1 Manajemen

Dosen Pembimbing:

Xx.Xx. Xxxx Xxxxxxx Xxxx, MM

ANALISIS DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. BONT TECHNOLOGIES NUSANTARA

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi dalam disiplin kerja karyawan. Dimana disiplin kerja karyawan yang dilihat dari segi absesnsi karyawan kontrak ke karyawan tetap. Populasi dalam penelitian ini karyawan pada PT. Bont Technologies Nusantara yang mengalami menjadi karyawan kontrak ke karyawan tetap.

Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan menggunakan 83 karyawan sebagai populasi pada penelitian ini. Teknik pengambilan sapel yang digunakan adalah purpose sampling dengan menggunakan alat bantu komputer, Microsoft Excel.

Berdasarkan hasil pengujian, menunjukan bahwa pengaruh status karyawan terhadap disiplin. Hal ini dibuktikan dengan ketidakhadiran mayoritas ( 74%) lebih baik pada saat menjadi karyawan kontrak. Dan mayoritas karyawan (83%) memiliki ketetapan waktu pada saat menjadi karyawan tetap. Hal ini dibuktikan bahwa karyawan tersebut lebih baik pada saat menajdi karyawan tetap. Hal ini disebabkan oleh beberapa faktor, dengan rasa aman yang sudah menjadi karyawan tetap.

Kata Kunci : Disiplin Xxxxx Xxxxxxxx, PT. Bont Technologies Nusantara

Husnul Khotimah NPM : 21160000282

Program Studi S1 Manajemen

Dosen Pembimbing:

Xx.Xx. Xxxx Xxxxxxx Xxxx, MM

ANALYSIS OF EMPLOYEE WORK DISCIPLINE PT. BONT TECHNOLOGIES NUSANTARA

ABSTRACT

This study aims to see the factors that influence employee work discipline. Where employee work discipline is seen in terms of abscessnsi contract employees to permanent employees. The population in this study employees at PT. Bont Technologies Nusantara, who has become a contract employee to a permanent employee.

This research uses descriptive quantitative method using 83 employees as the population in this study. The sapel retrieval technique used was sampling using a computer tool, Microsoft Excel.

Based on the test results, it shows that the effect of employee status on discipline. This is evidenced by the absence of the majority (74%) who are better off when they become contract employees. And the majority of employees (83%) have a set time when they become permanent employees. This proves that these employees are better off when they are permanent employees. This is caused by several factors, with a sense of security who have become permanent employees.

Keywords : Employee Work Discipline