PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXXXXX, X.Xxx
Jabatan : Kepala Bidang Pencegahan dan Kesiapsiagaan Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA
Nama : XXXXXXX, S.Sos
Jabatan : Kepala Pelaksana BPBD Kota Lhokseumawe Selaku atasan pihak pertama
Selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka pencapaian target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab PIHAK PERTAMA.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA NOFENDI, S.Sos Pembina Utama Muda/19681123 199011 1 001 | Lhokseumawe, Nopember 2019 PIHAK PERTAMA XXXXXXX, S.Sos Pembina /19650306 198711 1 001 |
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXX XXXXXXX, X.Xxx
Jabatan : Kepala Bidang Rehabilitasi dan Rekosntruksi Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA
Nama : XXXXXXX, S.Sos
Jabatan : Kepala Pelaksana BPBD Kota Lhokseumawe Selaku atasan pihak pertama
Selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka pencapaian target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab PIHAK PERTAMA.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA NOFENDI, S.Sos Pembina Utama Muda/19681123 199011 1 001 | Lhokseumawe, Nopember 2019 PIHAK PERTAMA XXX XXXXXXX, S.Sos Pembina /19661227 198603 2 006 |
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : Xxx. XXXXXXXX
Xxxxxxx : Kepala Bidang Kedaruratan, Pemadam kebakaran dan Logistik Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA
Nama : XXXXXXX, S.Sos
Jabatan : Kepala Pelaksana BPBD Kota Lhokseumawe Selaku atasan pihak pertama
Selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka pencapaian target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab PIHAK PERTAMA.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA NOFENDI, S.Sos Pembina Utama Muda/19681123 199011 1 001 | Lhokseumawe, Nopember 2019 PIHAK PERTAMA Xxx. XXXXXXXX Xxxxxxx TK.I /19650304 199303 1 003 |
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : Xxx. Xxxxxxx, X.Xx
Jabatan : Sekretaris Pelaksana BPBD Kota Lhokseumawe Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA
Nama : XXXXXXX, S.Sos
Jabatan : Kepala Pelaksana BPBD Kota Lhokseumawe Selaku atasan pihak pertama
Selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka pencapaian target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab PIHAK PERTAMA.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA NOFENDI, S.Sos Pembina Utama Muda/19681123 199011 1 001 | Lhokseumawe, Nopember 2019 PIHAK PERTAMA Xxx. XXXXXXX, X.Xx Pembina TK.I /19670518 199403 1 005 |
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXX XXXXXXXXX XXXXXX, SE
Jabatan : KaSubbagian Program, Evaluasi dan Pelaporan Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA
Nama : Xxx. Xxxxxxx, X.Xx
Jabatan : Sekretaris Pelaksana BPBD Kota Lhokseumawe Selaku atasan pihak pertama
Selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka pencapaian target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab PIHAK PERTAMA.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA Xxx. XXXXXXX, X.Xx Pembina TK.I /19670518 199403 1 005 | Lhokseumawe, Nopember 2019 PIHAK PERTAMA XXX XXXXXXXXX XXXXXX, SE Penata /19741127 200112 2 001 |
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXX XXXXXXXX, SE
Jabatan : KaSubbagian Keuangan Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA
Nama : Xxx. Xxxxxxx, X.Xx
Jabatan : Sekretaris Pelaksana BPBD Kota Lhokseumawe Selaku atasan pihak pertama
Selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka pencapaian target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab PIHAK PERTAMA.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA Xxx. XXXXXXX, X.Xx Pembina TK.I /19670518 199403 1 005 | Lhokseumawe, Nopember 2019 PIHAK PERTAMA XXXX XXXXXXXX, SE Penata TK.I /19761204 200504 2 001 |
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : Xx. XXXXXXX, X.X
Jabatan : KaSubbagian Umum dan Kepegawaian Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA
Nama : Xxx. Xxxxxxx, X.Xx
Jabatan : Sekretaris Pelaksana BPBD Kota Lhokseumawe Selaku atasan pihak pertama
Selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka pencapaian target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab PIHAK PERTAMA.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA Xxx. XXXXXXX, X.Xx Pembina TK.I /19670518 199403 1 005 | Lhokseumawe, Nopember 2019 PIHAK PERTAMA Xx. XXXXXXX, X.X Xxnata TK.I /19710818 200604 2 001 |
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXXXXXXX
Jabatan : Kepala Seksi Kedaruratan dan Pemadam Kebakaran Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA
Nama : Xxx. XXXXXXXX
Xxxxxxx : Kepala Bidang Kedaruratan, Pemadam kebakaran dan Logistik Selaku atasan pihak pertama
Selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka pencapaian target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab PIHAK PERTAMA.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA Xxx. XXXXXXXX Xxxxxxx TK.I /19650304 199303 1 003 | Lhokseumawe, Nopember 2019 PIHAK PERTAMA NURJANNAH Penata /19691001 199403 2 005 |
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXXXX XXXXX, X.Xxx, MSP
Jabatan : Kepala Seksi Pencegahan Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA
Nama : XXXXXXX, X.Xxx
Jabatan : Kepala Bidang Pencegahan dan Kesiapsiagaan Selaku atasan pihak pertama
Selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka pencapaian target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab PIHAK PERTAMA.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA XXXXXXX, S.Sos Pembina /19650306 198711 1 001 | Lhokseumawe, Nopember 2019 PIHAK PERTAMA XXXXXX XXXXX, S.Sos, MSP Pembina /19751218 200312 1 006 |
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXXX XXXXX XXXXXXX, SH
Jabatan : Kepala Seksi Kesiapsiagaan Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA
Nama : XXXXXXX, X.Xxx
Jabatan : Kepala Bidang Pencegahan dan Kesiapsiagaan Selaku atasan pihak pertama
Selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka pencapaian target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab PIHAK PERTAMA.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA XXXXXXX, X.Xxx Pembina /19650306 198711 1 001 | Lhokseumawe, Nopember 2019 PIHAK PERTAMA XXXXX XXXXX XXXXXXX, SH Penata /19810718 200904 2 007 |
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXXXX, X.Xx
Jabatan : Kepala Seksi Rekonstruksi Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA
Nama : XXX XXXXXXX, X.Xxx
Jabatan : Kepala Bidang Rehabilitasi dan Rekosntruksi Selaku atasan pihak pertama
Selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka pencapaian target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab PIHAK PERTAMA.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA XXX XXXXXXX, S.Sos Pembina /19661227 198603 2 006 | Lhokseumawe, Nopember 2019 PIHAK PERTAMA XXXXXX, X.Xx Penata TK.I /19731126 200504 1 001 |
JLN. ELAK. LR, TGK . IE BUNGOENG TELP. (0645) 40898 LHOKSEUMAWE 24351
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXXXXX, X, S.Sos
Jabatan : Kepala Seksi Rehabilitasi
Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA Nama : XXX XXXXXXX, S.Sos
Jabatan : Kepala Bidang Rehabilitasi dan Rekosntruksi Selaku atasan pihak pertama
Selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka pencapaian target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab PIHAK PERTAMA.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA XXX XXXXXXX, X.Xxx Pembina /19661227 198603 2 006 | Lhokseumawe, Nopember 2019 PIHAK PERTAMA GUNAWAN, A S.Sos Penata /19810711 200701 1 002 |