PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
BALITBANGDA KABUPATEN GOWA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : X. XXXXX XXXXX, S.SOS
Jabatan : Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Gowa Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xx. XXXXX XXXXXXXX XXXXXX, SH, MH
Jabatan : Bupati Gowa
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Sungguminasa, 10 Januari 2022
Pihak Kedua, Pihak Pertama
Bupati Gowa
Xx. XXXXX XXXXXXXX XXXXXX, SH, MH
Kepala Badan Penelitian Dan Pengembangan Daerah Kabupaten Gowa
X. XXXXX XXXXX, S.sos NIP. 19630409 198612 1 001
BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET | |||
I | II | III | IV | ||||
1 | Meningkatnya hasil dan rekomendasi kelitbangan | Penigkatan Rekomendasi hasil kelitbangan | Persentase | 25% | 25% | 25% | 25% |
2 | Meningkatnya inisiatif dan penerapan inovasi daerah | Peningkatan Penerapan inovasi daerah | Persentase | 25% | 25% | 25% | 25% |
Program | Anggaran |
1.Penelitian dan Pengembangan Daerah | Rp. 174.471.200,- |
BUPATI GOWA, Xx.XXXXX XXXXXXXX XXXXXX,S.H., X.X | Xxxxxxxxxxxx, 10 Januari 2022 KEPALA BALITBANGDA, X. XXXXX XXXXX, S.SOS Pangkat : Pembina Utama Muda NIP. 19630409 198612 2 002 |
SEKRETARIS BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH
NO | SASARAN PROGRAM dan KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA PROGRAM | INDIKATOR KINERJA KEUANGAN | SATUAN | TARGET | |||
I | II | III | IV | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Program Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah | ||||||||
1 | Kegiatan Perencanaan, Penganggaran, dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah | Persentase ketersediaan Dokumen Penganggaran dan Evaluasi Kinerja | 100 | Persentase | 25% | 25% | 25% | 25% |
2 | Kegiatan Administrasi Keuangan Perangkat Daerah | Persentase ketersediaan layanan Administrasi Keuangan | 100 | Persentase | 25% | 25% | 25% | 25% |
3 | Kegiatan Administrasi Umum Perangkat Daerah | Persentase ketersediaan layanan Administrasi Umum Perangkat Daerah | 100 | Persentase | 25% | 25% | 25% | 25% |
4 | Kegiatan Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah | Persentase ketersediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah | 100 | Persentase | 25% | 25% | 25% | 25% |
5 | Kegiatan Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah | Persentase pemeliharaan barang milik daerah | 100 | Persentase | 25% | 25% | 25% | 25% |
Kegiatan | Anggaran | |||
1. Perencanaan, Penganggaran, dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah | Rp. | 7.840.500,- | ||
2. Administrasi Keuangan Perangkat Daerah | Rp.1.474.517.283,- | |||
3. Administrasi Umum Perangkat Daerah | Rp. 113.302.980,- | |||
4.Penyediaan Jasa Pemerintahan Daerah | Penunjang | Urusan | Rp. | 67.913.280,- |
5. Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah | Rp. | 33.793.680,- | ||
Sungguminasa, 10 Januari 2022 | ||||
KEPALA BADAN, | SEKRETARIS, | |||
X. XXXXX XXXXX, S.SOS Pangkat: Pembina Utama Muda NIP.:19630409 198612 1 001 | XX. Xx.XXXXXX XXXXX, X.Xx Xxxxxxx : Pembina Tk.I NIP.: 19660806 199803 2 004 | |||
NO | SASARAN PROGRAM dan KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA PROGRAM KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA KEUANGAN | SATUAN | TARGET | |||
I | II | III | IV | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Program Penelitian dan Pengembangan Daerah | ||||||||
1 | Kegiatan Penelitian dan Pengembangan Bidang Ekonomi dan Pembangunan | Persentase Hasil Kelitbangan Bidang Ekonomi dan Pembangunan | 100 | Persentase | - | 100% | - | - |
Kegiatan / Sub Kegiatan | Anggaran |
1. Penelitian dan Pengembangan Bidang Ekonomi dan Pembangunan | |
1. Penelitian dan Pengembangan Koperasi Usaha Kecil dan Menengah | Rp. 54.500.000,- |
Sungguminasa, 10 Januari 2022 | |
KEPALA BADAN, X. XXXXX XXXXX, S.SOS. Pangkat: Pembina Utama Muda NIP.: 19630409S 198612 1001 | KEPALA BIDANG EKONOMI DAN PEMBANGUNAN, XXXXXX XXXXX, S.SOS Pangkat: Pembina NIP.: 19651120 199101 1 001 |
NO | SASARAN PROGRAM dan KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA PROGRAM KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA KEUANGAN | SATUAN | TARGET | |||
I | II | III | IV | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Program Penelitian dan Pengembangan Daerah | ||||||||
1 | Kegiatan Penelitian dan Pengembangan Bidang Sosial dan Kependudukan | Persentase Hasil Kelitbangan Bidang Sosial dan Kependudukan | 100 | Persentase | - | 100% | - | - |
Kegiatan / Sub Kegiatan | Anggaran |
1. Penelitian dan Pengembangan Bidang Sosial dan Kependudukan | |
1. Penelitian dan Pengembangan Bidang Aspek-Aspek Sosial | Rp.57.685.000,- |
Sungguminasa, 10 JANUARI 2022 | |
KEPALA BADAN, X. XXXXX XXXXX, S.SOS. Pangkat: Pembina Utama Muda NIP.: 19630409S 198612 1 001 | KEPALA BIDANG SOSIAL DAN PEMERINTAHAN, SRI XXXXXXXXX XXXXXX NOHO, S.STP Pangkat: Pembina NIP.: 19770514 199703 2 002 |
NO | SASARAN PROGRAM dan KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA PROGRAM KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA KEUANGAN | SATUAN | TARGET | |||
I | II | III | IV | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Program Penelitian dan Pengembangan Daerah | ||||||||
1 | Kegiatan Pengembangan Inovasi dan Teknologi | Persentase inovasi yang ditetapkan | 100 % | Persentase | 25% | 25% | 25% | 25% |
Kegiatan / Sub Kegiatan | Anggaran |
1. Pengembangan Inovasi dan Teknologi | Rp.62.286.200,- |
1. Uji Coba dan Penerapan Rancang Bangun /Model Replikasi dan Invensi di Bidang Difusi Inovasi dan Penerapan Teknologi | |
2. Diseminasi Jenis, Prosedur dan Metode Penyelenggaraan Pemerintahan yang Bersifat Inovatif | |
3. Sosialisasi dan Diseminasi Hasil-hasil Kelitbangan | |
Sungguminasa, 10 Januari 2022 | |
KEPALA BADAN X. XXXXX XXXXX, S.SOS. Pangkat: Pembina Utama Muda NIP.: 19630409S 198612 1001 | KEPALA BIDANG INOVASI DAN TEKNOLOGI INDRAJAYA, S.SOS., X.Xx. Pangkat: Pembina NIP.: 19740514 199703 1 003 |
NO | KEGIATAN DAN SUBKEGIATAN | INDIKATOR KINERJA KEGIATAN/ SUBKEGIATAN | SATUAN | JMH | TARGET | |||
I | II | III | IV | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
Kegiatan Administrasi Keuangan Perangkat Daerah | ||||||||
1 | Sub Kegiatan Koordinasi dan Penyusunan Laporan Keuangan Bulanan/Triwulanan/semesteran SKPD | Jumlah dokumen laporan | Dokumen | 6 | 1 | 2 | 1 | 2 |
Kegiatan Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah | ||||||||
2 | Sub Kegiatan Penyediaan Jasa Pelayanan Umum Kantor | Jumlah ASN dan Non ASN yang terbayar honorariumnya | Orang | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 |
Kegiatan Perencanaan, Penganggaran, dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah | ||||||||
3 | Sub Kegiatan Penyususnan Dokumen Perencanaan Perangkat Daerah | Jumlah Dokumen Perencanaan | Dokumen | 1 | 1 | - | - | - |
4 | Sub Kegiatan Koordinasi dan Penyususnan Laporan capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD | Jumlah dokumen capaian kinerja | Dokumen | 1 | - | - | - | 1 |
Sub Kegiatan | Anggaran |
1. Koordinasi dan Penyusunan Laporan Keuangan, 2. Penyediaan Jasa Pelayanan Umum Kantor 3. Penyususnan Dokumen Perencanaan Perangkat Daerah | Rp. 6.084.700,- Rp. 67.913.280,- Rp. 4.804.600,- |
4. Koordinasi dan Penyususnan Laporan capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD | Rp. 2.676.600,- |
Sungguminasa, 10 Januari 2022 | |
SEKRETARIS, | KASUBAG PERENCANAAN PELAPORAN DAN KEUANGAN, |
XX. Xx.XXXXXX XXXXX, X.Xx Xxxxxxx : Pembina Tk.I NIP.: 19660806 199803 2 004 | Xxx. XXXXXXXX XXXXX XXXXX, MM Pangkat : Pembina Nip. :19651103 198609 1 002 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN
BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH
NO | KEGIATAN DAN SUBKEGIATAN | INDIKATOR KINERJA KEGIATAN/ SUBKEGIATAN | SATUAN | JMH | TARGET | |||
I | II | III | IV | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
Kegiatan, Administrasi Umum Perangkat Daerah | ||||||||
1 | Sub Kegiatan, Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-Undangan | Jumlah jenis bahan bacaan yang disediakan | Jenis | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
Jumlah makan | Dos | 250 | 80 | 80 | 50 | 40 | ||
2 | Sub Kegiatan Penyelenggaraan Rapat koordinasi dan Konsultasi SKPD | minum rapat | ||||||
Jumlah snack rapat | Dos | 250 | 80 | 80 | 50 | 40 | ||
Jumlah perjalanan | Kali | 149 | 35 | 39 | 40 | 35 | ||
dinas | ||||||||
3 | Sub Kegiatan Penyediaan Bahan Logistik kantor | Jumlah jenis alat/bahan yang disediakan | Jenis | 21 | 10 | 11 | - | - |
4 | Sub Kegiatan Fasilitas Kunjungan Tamu | Jumlah makan minum yang disediakan | Dos | 40 | 10 | 10 | 10 | 10 |
JumlahJumlah Snack yang disediakan | Dos | 60 | 15 | 15 | 15 | 15 | ||
Kegaiatan, Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | ||||||||
5 | Sub Kegiatan, Pemeliharaan Peralatan Mesin Lainnya | Jumlah Peralatan yang dipelihara | Unit | 13 | 4 | 2 | 4 | 3 |
6 | Sub Kegiatan, Penyediaan Jasa Pemeliharaan, Biaya Pemeliharaan dan Pajak kendaraan Perorangan Dinas atau Kendaraan Dinas Jabatan | Jumlah kendaraan dinas yang dipelihara | Unit | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
Sub Kegiatan Anggaran
1. Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-Undangan
2. Penyelenggaraan Rapat koordinasi dan Konsultasi SKPD
3. Penyediaan Bahan Logistik kantor
4. Fasilitas Kunjungan Tamu
5. Pemeliharaan Peralatan Mesin Lainnya
6. Penyediaan Jasa Pemeliharaan, Biaya Pemeliharaan dan Pajak kendaraan Perorangan Dinas atau Kendaraan Dinas Jabatan
Rp. 2.400.000
Rp. 93.407.000
Rp. 14.255.980
Rp. 3.240.000
Rp. 3.785.400
Rp. 30.008.200
Sungguminasa, 10 Januari 2022
SEKRETARIS, KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN,
XX. Xx.XXXXXX XXXXX, X.Xx XXXXX XXXXXXX, SE
Pangkat : Pembina Tk.I pangkat : Penata
NIP.: 19660806 199803 2 004 NIP. : 19870702 201101 2 009
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 BENDAHARA PENGELUARAN
BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH
NO | AKTIVITAS | INDIKATOR | SATUAN | JMH | TARGET | |||
I | II | III | IV | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
1 | Penatausahaan keuangan | Jumlah Laporan Pertanggung Jawaban Bendahara Pengeluaran | Laporan | 12 | 3 | 3 | 3 | 3 |
KASUBAG. PERENCANAAN PELAPORAN DAN KEUANGAN,
Sungguminasa, 10 Januari 2022
BENDAHARA PENGELUARAN,
Xxx. XXXXXXXX XXXXX XXXXX, MM
Pangkat : Pembina
NIP. 19651103 198609 1 002
XXXXXXXXX, X.X
NIP. 19730707 200701 2 013
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 TRIWULAN I PENGURUS BARANG
BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH KABUPATEN GOWA
NO | AKTIVITAS | INDIKATOR | SATUAN | JMH | TARGET | |||
I | II | III | IV | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
1 | Penatausahaan Barang Milik Daerah | Jumlah laporan penatausahaan barang | Laporan | 4 | 1 | 1 | 1 | 1 |
Sungguminasa, 10 Januari 2022 | |
KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN, | ANALIS BARANG MILIK NEGARA, |
XXXXX XXXXXXX, SE Pangkat : Penata NIP. 19770514 199703 2 002 | XXXXXXX XXXXX, SE Pangkat : Penata Muda Tk.1 NIP. 1987222 201101 2 017 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
SUB KOORDINATOR PENGEMBANGAN INOVASI DAN PENERAPAN TEKNOLOGI
BIDANG INOVASI DAN TEKHNOLOGI
BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH KABUPATEN GOWA
NO | SUB KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | SATUA N | JM H | TARGET | |||
I | II | III | IV | |||||
1. 2. | Uji Coba Penerapan Rancang Bangun /Model Replikasi dan Invensi di Bidang Difusi Inovasi dan Penerapan Teknologi Diseminasi Jenis Prosedur dan Metode Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah yang Bersifat Inovatif | Jumlah Peserta yang Mengikuti Bimbingan Teknis Inovasi Daerah Jumlah Kegiatan Inputan Data Inovatif | Orang Kegia tan | 50 2 | - | 50 | 2 | - |
Sub Kegiatan Anggaran
1 Uji Coba Penerapan Rancang Bangun /Model Replikasi dan Invensi di Bidang Difusi Inovasi dan Penerapan Teknologi
Rp. 25.625.000,-
2. Diseminasi Jenis Prosedur dan Metode Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah yang Bersifat Inovatif
Rp.13.102.100,-
Sungguminasa, 10 Januari 2022
KEPALA BIDANG INOVASI DAN TEKNOLOGI, INDRAJAYA, S.SOS,. X.Xx. Xxxxxxx : Pembina NIP. 19740514 199703 1 003 | PENELITI AHLI MUA / SUB KOORDINATOR PENGEMBANGAN INOVASI DAN PENERAPAN TEKNOLOGI GEMA BANGSAWAN, S.Kom., X.Xx. Pangkat: Penata NIP. 19830606 201001 1 038 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
SUB KOORDINATOR DISEMINASI HASIL PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN BIDANG INOVASI DAN TEKHNOLOGI
BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH KABUPATEN GOWA
NO | SUB KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | SATU AN | J M H | TARGET | |||
I | II | III | IV | |||||
1. | Sosialisasi dan diseminasi hasil- hasil kelitbangan | Terselenggaranya Kegiatan Diseminasi Hasil Penelitian dan Inovasi Kelitbangan | Orang | 50 | - | - | 50 | - |
Sub Kegiatan | Anggaran | |
1 | Sosialisasi dan diseminasi hasil- hasil kelitbangan | Rp. 23.559.100,- |
Xxxxxxxxxxxx, 10 Januari 2022
KEPALA BIDANG INOVASI DAN TEKNOLOGI, INDRAJAYA, S.SOS,. X.Xx. Pangkat : Pembina NIP. 19740514 199703 1 003 | PENELITI AHLI MUDA / SUBKOORDINATOR DISEMINASI HASIL PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN SRI XXXXX XXXX, S.E. Pangkat: Penata Tk.I NIP. 19790407 200801 2 021 |
SUB KOORDINATOR PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DAN PENGKAJIAN PERATURAN
BIDANG SOSIAL DAN PEMERINTAHAN
BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH KABUPATEN GOWA
NO | SUB KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | SATU AN | J M H | TARGET | |||
I | II | III | IV | |||||
1 | Penelitian dan Pengembangan Bidang Aspek- Aspek Sosial | Jumlah Hasil Penelitian dan Pengembangan Bidang Aspek-Aspek Sosial | Doku men | 1 | - | 1 | - | - |
Sub Kegiatan | Anggaran | |
1. | Penelitian dan Pengembangan Bidang Aspek-Aspek Sosial | Rp. 57.685.000,- |
Sungguminasa, 10 Januari 2022
KEPALA BIDANG SOSIAL PEMERINTAHAN, SRI XXXXXXXXX XXXXXX NOHO, S.STP Pangkat : Pembina NIP. 19770514 199703 2 002 | SUB KOORDINATOR / PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DAN PENGKAJIAN PERATURAN XXXX XXXX, S.Sos., X.Xx. Pangkat: Pembina NIP. 19730406 199603 1 003 |
SUB KOORDINATOR SOSIAL, BUDAYA, KEPENDUDUKAN DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA
BIDANG SOSIAL DAN PEMERINTAHAN
BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH KABUPATEN GOWA
NO | SUB KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | SATU AN | J M H | TARGET | |||
I | II | III | IV | |||||
1 | Penelitian dan Pengembangan Bidang Aspek Sosial | Jumlah Hasil Penelitian dan Pengembangan Bidang Aspek Sosial | Doku men | 1 | - | 1 | - | - |
Sub Kegiatan | Anggaran | |
1 | Penelitian dan Pengembangan Bidang Aspek Sosial | Rp. 57.685.000,- |
Sungguminasa, 10 Januari 2022
KEPALA BIDANG SOSIAL PEMERINTAHAN, SRI XXXXXXXXX XXXXXX NOHO, S.STP Pangkat : Pembina NIP. 19770514 199703 2 002 | PENELITI AHLI MUDA/ SUBKOORDINATOR SOSIAL, BUDAYA, KEPENDUDUKAN DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKATDESA XXXXXXXXXX, S.Pi. Pangkat: Penata NIP. 19680519 200701 1 017 |
SUB KOORDINATOR SUMBER DAYA ALAM, LINGKUNGAN HIDUP, PENGEMBANGAN WILAYAH, FISIK DAN PRASARANA
BIDANG SOSIAL DAN PEMERINTAHAN
BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH KABUPATEN GOWA
NO | SUB KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | SATU AN | J M H | TARGET | |||
I | II | III | IV | |||||
1. | Penelitian dan Pengembangan Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah | Jumlah Hasil Penelitian dan Pengembangan Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah | Doku men | 1 | - | - | 1 | - |
Sub Kegiatan | Anggaran | |
1 | Penelitian dan Pengembangan Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah | RP. 54.500.000,- |
Sungguminasa 10 Januari 2022
KEPALA BIDANG EKONOMI DAN PEMBANGUNAN, XXXXXX XXXXX, S.SOS Pangkat : Pembina NIP. 19651120 199101 1 001 | PENELITI AHLI MUDA / SUBKOORDINATOR SDA, LINGKUNGAN HIDUP, PENGEMBANGAN WILAYAH, FISIK DAN PRASARANA, SATRIAWATI, S.T., M.T. Pangkat: Pembina NIP. 19691227200502 2 003 |
SUB KOORDINATOR EKONOMI BIDANG EKONOMI DAN PEMBANGUNAN
BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH KABUPATEN GOWA
NO | SUB KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA | SATU AN | J M H | TARGET | |||
I | II | III | IV | |||||
1. | Penelitian dan Pengembangan Koperasi, dan UKM | Jumlah hasil Penelitian dan Pengembangan Koperasi, dan UKM | Doku men | 1 | - | - | 1 | - |
Sub Kegiatan | Anggaran |
1. Penelitian dan pengembangan koperasi, usaha kecil dan menengah | Rp. 54.500.000,- |
Sungguminasa, 10 Januari 2022
KEPALA BIDANG EKONOMI DAN PEMBANGUNAN XXXXXX XXXXX, S.SOS Pangkat : Pembina NIP. 19651120 199101 1 001 | PENELITI AHLI MUDA / SUBKOORDINATOR EKONOMI, XXXX XXXXX, S.E. Pangkat: Penata NIP. 19691227200502 2 003 |
ANALIS PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH
NO | AKTIVITAS KERJA | INDIKATOR | SATUAN | JMH | TARGET | |||
I | II | III | IV | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
1 | Mengumpulkan bahan kerja perencanaan kebijakan teknis fungsi penunjang Litbang Sub Koordinator SDA, LH Pengembangan Wilayah serta Fisik dan Prasarana | Terkumpulnya bahan kerja Perencanaan kebijakan teknis fungsi penunjang Litbang | Dokumen | 1 | - | - | - | 1 |
2 | Menganalisa serta menelaah bahan-bahan penyusunan pembinaan teknis fungsi penunjang Litbang Sub Koordinator tersebut di atas | Terlaksananya telaah bahan-bahan penyusunan pembinaan teknis fungsi penunjang Litbang | Kegiatan | 1 | ||||
3 | Mengadakan penelitian terhadap masalah dalam rangka menyelesaikan pekerjaan | Terlaksananya penelitian terhadap masalah ….. dalam rangka menyelesaikan pekerjaan | Kegiatan | 1 | ||||
4 | Menyusun laporan penelitianberdasarkan hasil pengolahan data | Tersusunnya laporan penelitianberdasarkan hasil pengolahan data | Dokumen | 1 | ||||
5 | Memberikan saran berdasarkan Pelaksanaan pekerjaan dan Pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan unit | Terlaksananya pemberian saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan Pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan unit | Kegiatan | 1 | ||||
6 | Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan atasan sesuai bidang tugas | Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diperintahkan atasan sesuai bidang tugas | Kegiatan | 1 | ||||
Sungguminasa, 10 Januari 2022 | |
KOORDINATOR / KABID EKONOMI DAN PEMBANGUNAN, | ANALIS PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN, |
XXXXXX XXXXX, S.SOS Pangkat: Pembina NIP.: 19651120 199101 1 001 | ARFAN, S.SOS., M.M. Pangkat : Penata Muda Tk.1 NIP. 19821210 201001 1 027 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XX. Xx.XXXXXX XXXXX, X.Xx
Jabatan : Sekretaris Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : X. XXXXX XXXXX, S.SOS
Jabatan : Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Gowa Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sungguminasa, 10 Januari 2022
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
Kepala Badan, X. XXXXX XXXXX, S.SOS Pangkat: Pembina Utama Muda NIP. 19630409 198612 1 001 | Sekretaris Badan, XX. Xx.XXXXXX XXXXX, X.Xx Xxxxxxx: Pembina Tk.I NIP.: 19660806 199803 2 004 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXX XXXXXXXXX XXXXXX NOHO, S.STP
Jabatan : Kepala Bidang Sosial dan Pemerintahan Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : X. XXXXX XXXXX, S.SOS
Jabatan : Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Gowa Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sungguminasa, 10 Januari 2022
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Kepala Badan Penelitian Dan Pengembangan Daerah Kabupaten Gowa,
X. XXXXX XXXXX, S.SOS
Pangkat: Pembina Utama Muda NIP. 19630409 198612 1 001
Kepala Bidang Sosial Dan Pemerintaha
SRI XXXXXXXXX XXXXXX NOHO, S.STP
Pangkat : Pembina
NIP. 19770514 199703 2 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXX XXXXX, S.SOS.
Jabatan : Kepala Bidang Ekonomi dan Pembangunan Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : X. XXXXX XXXXX, S.SOS
Jabatan : Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Gowa Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sungguminasa, 10 Januari 2022
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
Kepala Badan Penelitian Dan Pengembangan Daerah Kabupaten Gowa X. XXXXX XXXXX, S.SOS. Pangkat: Pembina Utama Muda NIP. 19630409 198612 1 001 | Kepala Bidang Ekonomi dan Pembangunan XXXXXX XXXXX, S.SOS. Pangkat: Pembina NIP. 19651120 199101 1 001 |
Nama : XXXXXXXXX, S.SOS,. X.Xx.
Jabatan : Kepala Bidang Inovasi dan Teknologi Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : X. XXXXX XXXXX, S.SOS
Jabatan : Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Gowa Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sungguminasa, 10 Januari 2021
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
Kepala Badan Penelitian Dan Pengembangan Daerah Kabupaten Gowa X. XXXXX XXXXX, S.SOS Pangkat: Pembina Utama Muda NIP. 19630409 198612 1 001 | Kepala Bidang Inovasi dan Teknologi, INDRAJAYA, S.SOS,. X.Xx. Pangkat: Pembina NIP. 19740514 199703 1 003 |
Nama : XXXXX XXXXXXX, S.E.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XX. Xx.XXXXXX XXXXX, X.Xx
Jabatan : Sekretaris Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sungguminasa, 10 Januari 2022
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
Sekretaris, XX. Xx.XXXXXX XXXXX, X.Xx Xxxxxxx: Pembina Tk.I NIP.: 19660806 199803 2 004 | Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian, XXXXX XXXXXXX, S.E. Pangkat: Penata NIP. 198707 201101 2 009 |
Nama : Xxx. XXXXXXXX XXXXX XXXXX, M.M.
Jabatan : Kasubag Perencanaan, Pelaporan dan Keuangan Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XX. Xx.XXXXXX XXXXX, X.Xx
Jabatan : Sekretaris Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sungguminasa, 10 Januari 2022
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
Sekretaris, XX. Xx.XXXXXX XXXXX, X.Xx Xxxxxxx: Pembina Tk.I NIP.: 19660806 199803 2 004 | Kasubag Perencanaan, Pelaporan dan Keuangan, Xxx. XXXXXXXX XXXXX XXXXX,X.X. Xxxxxxx ; Pembina NIP. 19651103 198609 1 002 |
Nama : XXXXXXXXXX, S.T., X.X.
Jabatan : Peneliti Ahli Muda / Sub Koordinator Sumber Daya Alam, Lingkungan Hidup, Pengembangan Wilayah, Fisik dan Prasarana
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXX XXXXX, S.SOS.
Jabatan : Kepala Bidang Ekonomi dan Pembangunan Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sungguminasa, 10 Januari 2022
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Kepala Bidang Ekonomi dan Pembangunan
XXXXXX XXXXX, S.SOS.
Pangkat: Pembina
NIP. 19651120 199101 1 001
Peneliti Ahli Muda / Sub Koordinator Sumber Daya Alam, Lingkungan Hidup, Pengembangan Wilayah, Fisik dan Prasarana,
XXXXXXXXXX, X.X., X.X.
Pangkat: Pembina
NIP. 19691227 200502 2 003
Nama : XXXX XXXXX, S.E.
Jabatan : Peneliti Ahli Muda / Sub Koordinator Ekonomi Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXX XXXXX, S.SOS.
Jabatan : Kepala Bidang Ekonomi dan Pembangunan Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sungguminasa, 10 Januari 2022
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
Kepala Bidang Ekonomi dan Pembangunan XXXXXX XXXXX, S.SOS. Pangkat: Pembina NIP. 19651120 199101 1 001 | Peneliti Ahli Muda / SubKoordinator Ekonomi, XXXX XXXXX, S.E. Pangkat: Penata NIP. 19770624 201001 2 006 |
Nama : XXXX XXXX, S.Sos., X.Xx.
Jabatan : Peneliti Ahli Muda / Sub Koordinator Penyelenggaraan Pemerintahan dan Pengkajian Peraturan
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXX XXXXXXXXX XXXXXX NOHO, S.STP
Jabatan : Kepala Bidang Sosial dan Pemerintahan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sungguminasa, 10 Januari 2022
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
Kepala Bidang Sosial dan Pemerintahan SRI XXXXXXXXX XXXXXX NOHO, S.STP Pangkat: Pembina NIP. 19770514 199703 2 002 | Kasubid Penyelenggaraan Pemerintahan dan Pengkajian Peraturan, XXXX XXXX, S.Sos., X.Xx Pangkat: Pembina NIP. 19730406 199603 1 003 |
Nama : XXXXXXXXXX, S.Pi.
Jabatan : Peneliti Ahli Muda / Sub Koordinator Sosial Budaya, Kependudukan, Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXX XXXXXXXXX XXXXXX NOHO, S.STP
Jabatan : Kepala Bidang Sosial dan Pemerintahan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Sungguminasa, 10 Januari 2022
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
Kepala Bidang Sosial dan Pemerintahan SRI XXXXXXXXX XXXXXX NOHO, S.STP Pangkat: Pembina NIP. 19770514 199703 2 002 | Peneliti Ahli Muda / Sub Koordinator Sosial Budaya, Kependudukan, Pemberdayaan Masyarakat dan Desa XXXXXXXXXX, S.Pi. Pangkat: Penata NIP. 19680519 200701 1 017 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : GEMA BANGSAWAN, X.Xxx, X.Xx.
Jabatan : Peneliti Ahli Muda / Sub Koordinator Pengembangan Inovasi dan Penerapan Teknologi
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXXXXX, S.SOS,. X.Xx.
Jabatan : Kepala Bidang Inovasi dan Teknologi
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sungguminasa, 10 Januari 2022
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
Kepala Bidang Inovasi dan Teknologi, INDRAJAYA, S.SOS,. X.Xx. Pangkat: Pembina NIP. 19740514 199703 1 003 | Peneliti Ahli Muda / Sub Koordinator Pengembangan Inovasi dan Penerapan Teknologi, GEMA BANGSAWAN, S.Kom, X.Xx. Pangkat: Penata NIP. 19830606 201001 1 03 |
Nama : XXXXXXXX XXXX, S.E.
Jabatan : Peneliti Ahli Muda / Sub Koordinator Diseminasi Hasil Penelitian dan Pengembangan Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXXXXX, S.SOS,. X.Xx.
Jabatan: Kepala Bidang Inovasi dan Teknologi
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sungguminasa, 10 Januari 2022
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
Kepala Bidang Inovasi dan Teknologi INDRAJAYA, S.SOS,. X.Xx. Pangkat : Pembina NIP. 19740514 199703 1 003 | Peneliti Ahli Muda / Sub Koordinator Diseminasi Hasil Penelitian dan Pengembangan XXXXXXXX XXXX, S.E. Pangkat: Penata Tk.I NIP. 19790407 200801 2 006 |
Nama : XXXXXXX XXXXX, S.E.
Jabatan : Analis Barang Milik Negara Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXXXXXX, S.E.
Jabatan : Kasubag. Umum dan Kepegawaian
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sungguminasa, 10 Januari 2022
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
Kasubag. Umum dan Kepegawaian, XXXXX XXXXXXX, S.E. NIP. 198707 201101 2 009 | Analis Barang Milik Negara XXXXXXX XXXXX, S.E. NIP. 19871222 201101 2 017 |
Nama : XXXXX, S.SOS., M.M.
Jabatan : Analis Penelitian dan Pengembangan Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXX XXXXX, S.SOS.
Jabatan : Kabid Ekonomi dan Pembangunan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sungguminasa, 10 Januari 2022
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
Kabid Ekonomi dan Pembangunan, XXXXXX XXXXX, X.Xxx. NIP. 19651120 199101 1 001 | Analis Penelitian dan Pengembangan, ARFAN, S.Sos., M.M. NIP. 19821210 201001 1 027 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXXXX, S.E.
Jabatan : Bendahara Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxx. XXXXXXXX XXXXX XXXXX, M.M.
Jabatan : Kasubag Perencanaan, Pelaporan dan Keuangan, Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sungguminasa, 10 Januari 2022
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
Kasubag Perencanaan, Pelaporan dan Keuangan, Xxx.XXXXXXXX XXXXX XXXXX, M.M. NIP. 19651103 198609 1 002 | Xxxxxxxxx, XXXXXXXXX, X.X. XXX. 19730707 200701 2 003 |