PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : | ||
Nama | : | XXX XXXXXXXX, S.T |
Jabatan | : | Kepala Bidang Sumber Daya Aparatur Dan Perlindungan Masyarakat |
Selanjutnya disebut pihak pertama | ||
Nama | : | Xxx. XXXX XXXXXXX, X.Xx |
Jabatan | : | Kepala Satuan Polisi Pamong Praja |
Selaku atasan langsung pihak pertama,selanjutnya disebut pihak kedua | ||
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. | ||
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. | ||
Ponorogo, 16 Januari 2023 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
Xxx. XXXX XXXXXXX, X.Xx Pembina Utama Muda NIP. 00000000 000000 0 007 | XXX XXXXXXXX, S.T Pembina NIP. 19740319 200312 1 005 |
BIDANG SUMBER DAYA APARATUR DAN LINMAS SATUAN POLISI PAMONG PRAJA
KABUPATEN PONOROGO
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Meningkatnya Sumber Daya Aparatur Satpol PP, Damkar dan Linmas serta terlaksananya bina potensi Masyarakat | Prosentase sumber daya aparatur Satpol PP , Linmas dan Damkar yang terlatih | 95 % |
Rasio jumlah petugas Satlinmas per 10.000 jumlah penduduk | 90 % |
NO. | Kegiatan | ANGGARAN | Keterangan | |
1. | Penanganan Gangguan Ketenteraman dan Ketertiban Umum dalam 1 (satu) Daerah Kabupaten/Kota | : Rp. | 165.022.000,00 | APBD |
2. | Pembinaan Penyidik Pegawai Negeri Sipil (PPNS) Kabupaten/Kota | : Rp. | 854.017,00 | APBD |
Jumlah | : Rp. | 25.165.000,00 | ||
Ponorogo, 16 Januari 2023 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
Xxx. XXXX XXXXXXX, X.Xx Pembina Utama Muda NIP. 00000000 000000 0 007 | XXX XXXXXXXX, S.T Pembina NIP. 19740319 200312 1 005 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : | ||
Nama | : | HARYONO,S.Sos |
Jabatan | : | JFT Analis kepegawaian Ahli Muda |
Selanjutnya disebut pihak pertama | ||
Nama | : | XXX XXXXXXXX, S.T |
Jabatan | : | Kepala Bidang Sumber Daya Aparatur Dan Perlindungan Masyarakat |
Selaku atasan langsung pihak pertama,selanjutnya disebut pihak kedua | ||
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. | ||
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. | ||
Ponorogo, 16 Januari 2023 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
XXX XXXXXXXX, S.T Pembina NIP. 19740319 200312 1 005 | HARYONO,S.Sos Pembina NIP.19710908 199602 1 001 |
ANALIS KEPEGAWAIAN AHLI MUDA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN PONOROGO
No. | Sasaran Kinerja | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1, | Terlaksananya pendidikan dan pelatihan Sumber Daya Aparatur | Jumlah dokumen kebutuhan Diklat pimpinan | 1 dok. |
Jumlah dokumen kebutuhan Diklat fungsional | 1 dok | ||
Jumlah laporan usulan penetapan jabatan fungsional | 1 lap | ||
Jumlah laporan pengukuran beban kerja pejabat fungsional di lapangan | 1 lap | ||
Jumlah dokumen hasil evaluasi pengukuran beban kerja | 1 dok | ||
Jumlah laporan hasil penghitungan angka kredit butir kegiatan jabatan fungsional | 2 lap | ||
Jumlah dokumen pemeriksaan kelengkapan bahan penilaian Dupak | 2 dok |
Ponorogo, 16 Januari 2023 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
XXX XXXXXXXX, S.T Pembina NIP. 19740319 200312 1 005 | HARYONO,S.Sos Pembina NIP.19710908 199602 1 001 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : | ||
Nama | : | XXXX XXXXXXXXX,SE |
Jabatan | : | JFT Polisi Pamong Praja Ahli Muda |
Selanjutnya disebut pihak pertama | ||
Nama | : | XXX XXXXXXXX, S.T |
Jabatan | : | Kepala Bidang Sumber Daya Aparatur Dan Perlindungan Masyarakat |
Selaku atasan langsung pihak pertama,selanjutnya disebut pihak kedua | ||
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. | ||
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. | ||
Ponorogo, 16 Januari 2023 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
XXX XXXXXXXX, S.T Pembina NIP. 19740319 200312 1 005 | XXXX XXXXXXXXX,SE Penata Tingkat I NIP. 197208232009011004 |
JFT POLISI PAMONG PRAJA AHLI MUDA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN PONOROGO
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Terlaksananya Penegakan Perda serta Meningkatnya ketentraman dan ketertiban masyarakat | Jumlah dokumen penindakan yustisi | 2 dok. |
Jumlah dokumen penindakan non yustisi | 24 dok | ||
Jumlah dokumen laporan evaluasi penegakan Perda dan Peraturan Kepala Daerah | 6 dok | ||
Jumlah laporan Patroli wilayah | 240 lap. | ||
Jumlah laporan Pengamanan dan pengawalan | 48 lap. | ||
Jumlah dokumen laporan pengendalian massa | 6 dok. | ||
Jumlah dokumen laporan pemberdayaan kapasitas serta perlindungan masyarakat | 6 dok |
Ponorogo, 16 Januari 2023 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
XXX XXXXXXXX, S.T Pembina NIP. 19740319 200312 1 005 | XXXX XXXXXXXXX,SE Penata Tingkat I NIP. 197208232009011004 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : | ||
Nama | : | XXXXXX XXXXX, S. Sos |
Jabatan | : | JFT Polisi Pamong Praja Ahli Muda |
Selanjutnya disebut pihak pertama | ||
Nama | : | XXX XXXXXXXX, S.T |
Jabatan | : | Kepala Bidang Sumber Daya Aparatur Dan Perlindungan Masyarakat |
Selaku atasan langsung pihak pertama,selanjutnya disebut pihak kedua | ||
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. | ||
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. | ||
Ponorogo, 16 Januari 2023 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
XXX XXXXXXXX, S.T Pembina NIP. 19740319 200312 1 005 | XXXXXX XXXXX, S. Sos. Penata NIP. 197612232002121003 |
POLISI PAMONG PRAJA AHLI MUDA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN PONOROGO
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Terlaksananya Penegakan Perda serta Meningkatnya ketentraman dan ketertiban masyarakat | Jumlah dokumen penindakan yustisi | 2 dok. |
Jumlah dokumen penindakan non yustisi | 24 dok | ||
Jumlah dokumen laporan evaluasi penegakan Perda dan Peraturan Kepala Daerah | 6 dok | ||
Jumlah laporan Patroli wilayah | 240 lap. | ||
Jumlah laporan Pengamanan dan pengawalan | 48 lap. | ||
Jumlah dokumen laporan pengendalian massa | 6 dok. | ||
Jumlah dokumen laporan pemberdayaan kapasitas serta perlindungan masyarakat | 6 dok |
Ponorogo, 16 Januari 2023 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
XXX XXXXXXXX, S.T Pembina NIP. 19740319 200312 1 005 | XXXXXX XXXXX, S. Sos. Penata NIP. 197612232002121003 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : | ||
Nama | : | XXXXXX XXX XXXXXXX, X.Xxx |
Jabatan | : | Ahli Pertama - Pol PP |
Selanjutnya disebut pihak pertama | ||
Nama | : | XXX XXXXXXXX, S.T |
Jabatan | : | Kepala Bidang Sumber Daya Aparatur Dan Perlindungan Masyarakat |
Selaku atasan langsung pihak pertama,selanjutnya disebut pihak kedua | ||
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. | ||
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. | ||
Ponorogo, 16 Januari 2023 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
XXX XXXXXXXX, S.T Pembina NIP. 19740319 200312 1 005 | XXXXXX XXX NINGSIH, S.Sos Penata Muda TK. l NIP. 19751018 200701 2 008 |
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Terlaksananya Penegakan Perda serta Meningkatnya ketentraman dan ketertiban masyarakat | Jumlah dokumen penindakan yustisi | 2 dok. |
Jumlah dokumen penindakan non yustisi | 24 dok | ||
Jumlah dokumen laporan evaluasi penegakan Perda dan Peraturan Kepala Daerah | 6 dok | ||
Jumlah laporan Patroli wilayah | 240 lap. | ||
Jumlah laporan Pengamanan dan pengawalan | 48 lap. | ||
Jumlah dokumen laporan pengendalian massa | 6 dok. | ||
Jumlah dokumen laporan pemberdayaan kapasitas serta perlindungan masyarakat | 6 dok |
Ponorogo, 16 Januari 2023 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
XXX XXXXXXXX, S.T Pembina NIP. 19740319 200312 1 005 | XXXXXX XXX NINGSIH, S.Sos Penata Muda TK. l NIP. 19751018 200701 2 008 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : | ||
Nama | : | XXXXX XXXXXXXX, SE |
Jabatan | : | Ahli Pertama - Pol PP |
Selanjutnya disebut pihak pertama | ||
Nama | : | XXX XXXXXXXX, S.T |
Jabatan | : | Kepala Bidang Sumber Daya Aparatur Dan Perlindungan Masyarakat |
Selaku atasan langsung pihak pertama,selanjutnya disebut pihak kedua | ||
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. | ||
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. | ||
Ponorogo, 16 Januari 2023 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
XXX XXXXXXXX, S.T Pembina NIP. 19740319 200312 1 005 | XXXXX XXXXXXXX, SE Penata Muda Tk. I NIP.19760804 200701 2 010 |
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Terlaksananya Penegakan Perda serta Meningkatnya ketentraman dan ketertiban masyarakat | Jumlah dokumen penindakan yustisi | 2 dok. |
Jumlah dokumen penindakan non yustisi | 24 dok | ||
Jumlah dokumen laporan evaluasi penegakan Perda dan Peraturan Kepala Daerah | 6 dok | ||
Jumlah laporan Patroli wilayah | 240 lap. | ||
Jumlah laporan Pengamanan dan pengawalan | 48 lap. | ||
Jumlah dokumen laporan pengendalian massa | 6 dok. | ||
Jumlah dokumen laporan pemberdayaan kapasitas serta perlindungan masyarakat | 6 dok |
Ponorogo, 16 Januari 2023 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
XXX XXXXXXXX, S.T Pembina NIP. 19740319 200312 1 005 | XXXXX XXXXXXXX, SE Penata Muda Tk. I NIP.19760804 200701 2 010 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : | ||
Nama | : | XXXXXX XXXXXXX |
Jabatan | : | Pelaksana/Terampil - Pol PP |
Selanjutnya disebut pihak pertama | ||
Nama | : | XXX XXXXXXXX, S.T |
Jabatan | : | Kepala Bidang Sumber Daya Aparatur Dan Perlindungan Masyarakat |
Selaku atasan langsung pihak pertama,selanjutnya disebut pihak kedua | ||
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. | ||
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. | ||
Ponorogo, 16 Januari 2023 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
XXX XXXXXXXX, S.T Pembina NIP. 19740319 200312 1 005 | XXXXXX XXXXXXX Pengatur Tk. I NIP.00000000 000000 0 003 |
PELAKSANA/TERAMPIL - POL PP SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN PONOROGO
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Terlaksananya Penegakan Perda serta Meningkatnya ketentraman dan ketertiban masyarakat | Jumlah dokumen penindakan yustisi | 2 dok. |
Jumlah dokumen penindakan non yustisi | 24 dok | ||
Jumlah dokumen evaluasi penegakan Perda dan Peraturan Kepala Daerah | 6 dok | ||
Jumlah laporan Patroli wilayah | 240 lap. | ||
Jumlah laporan Pengamanan dan pengawalan | 48 lap. | ||
Jumlah laporan pengendalian massa | 6 lap. | ||
Jumlah laporan pemberdayaan kapasitas serta perlindungan masyarakat | 6 lap |
Ponorogo, 16 Januari 2023 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
XXX XXXXXXXX, S.T Pembina NIP. 19740319 200312 1 005 | XXXXXX XXXXXXX Pengatur Tk. I NIP.00000000 000000 0 003 |