PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KECAMATAN KARANGBINANGUN KABUPATEN LAMONGAN
.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KECAMATAN KARANGBINANGUN KABUPATEN LAMONGAN
Dalam rangka mewujudkan managemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXX XXXXXXX, X.XXX., X.XX.
Jabatan : CAMAT KARANGBINANGUN
Selanjutnya disebut PIHAK KESATU
Nama : Xx. X. XXXXXXXX XXXXXX, MBA
Jabatan : BUPATI LAMONGAN
Selaku atasan dari PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA BUPATI LAMONGAN Xx. X. XXXXXXXX XXXXXX, MBA | Lamongan, Oktober 2022 PIHAK KESATU CAMAT KARANGBINANGUN XXXX XXXXXXX, X.XXX., X.XX. Pembina NIP. 00000000 000000 0 002 |
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KECAMATAN KARANGBINANGUN KABUPATEN LAMONGAN
No. | SASARAN KINERJA | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Meningkatnya Manajemen Internal Perangkat Daerah | Nilai IKM | 80.75 |
Nilai SAKIP Kecamatan | 82.06 | ||
2. | Meningkatnya Pemberdayaan Desa | Jumlah Desa Mandiri | 1 Desa |
Jumlah Desa Maju | 3 Desa | ||
Persentase Penyelenggaraan Pelayanan Publik yang Tepat Waktu | 100 % | ||
Persentase Desa yang Terbina | 100 % | ||
Persentase Konflik yang Tertangani | 100 % | ||
Persentase Urusan Pemerintahan Umum yang Diselenggarakan | 100 % | ||
Persentase Desa Naik Kelas | 14.29 % |
Program | Anggaran | Ket | |
1. | Program Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah | Rp 2.331.984.492,- | APBD |
Kabupaten | |||
2. | Program Penyelenggaraan Pemerintahan dan | Rp 62.500.000,- | APBD |
Pelayanan Publik | |||
3. | Program Pemberdayaan Masyarakat Desa dan | Rp 63.918.500,- | APBD |
Kelurahan | |||
4. | Program Koordinasi Ketentraman dan Ketertiban | Rp 13.000.000,- | APBD |
Umum |
5. 6. | Program Penyeenggaraan urusan Pemerintahan Umum Program Pembina TK. Xxx dan Pengawasan Pemerintahan Desa | Rp 9.490.700,- Rp 24.500.000,- | APBD APBD | |
TOTAL | Rp 2.505.393.392,- | |||
PIHAK KEDUA BUPATI LAMONGAN Xx. X. XXXXXXXX XXXXXX, MBA | Karangbinangun, Oktober 2022 PIHAK KESATU CAMAT KARANGBINANGUN XXXX XXXXXXX, S.STP., X.XX. Pembina NIP. 00000000 000000 0 002 | |||
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KANTOR KECAMATAN KARANGBINANGUN
Dalam rangka mewujudkan managemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXXXXXXXXX, S.E.
Jabatan : SEKRETARIS KECAMATAN KARANGBINANGUN
Selanjutnya disebut PIHAK KESATU.
Nama : XXXX XXXXXXX, X.XXX., X.XX.
Jabatan : CAMAT KARANGBINANGUN
Selaku atasan dari PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA CAMAT KARANGBINANGUN XXXX XXXXXXX, S.STP., X.XX. Pembina NIP. 00000000 000000 0 002 | Karangbinangun, Oktober 2022 PIHAK KESATU SEKRETARIS KECAMATAN KARANGBINANGUN MISBAHUDDIN, S.E. Penata Tk. I NIP. 19761218 200901 1 002 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KECAMATAN KARANGBINANGUN KABUPATEN LAMONGAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Meningkatnya Manajemen Internal Perangkat Daerah | Persentase perencanaan, penganggaran dan evaluasi PD yang Terlaksanakan | 100 % |
Persentase Administrasi Keuangan yang Terlaksanakan dengan baik | 100 % | ||
Persentase Administrasi Kepegawaian Yang Terlaksanakan | 100 % | ||
Persentase Administrasi Umumn yang terlaksanakan | 100 % | ||
Persentase penyediaan jasa penunjang urusan pemerintahan daerah | 100 % | ||
Persentase pemeliharaan barang milik daerah penjungan urusan pemerintahan | 100 % |
Kegiatan | Anggaran | Keterangan | ||
1. | Kegiatan Perencanaan, Penganggaran dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah | Rp | 30.000.000,- | APBD |
2. | Kegiatan Administrasi Keuangan Perangkat Daerah | Rp | 1.845.970.492,- | APBD |
3. | Kegiatan Administrasi Kepegawaian Perangkat Daerah | Rp | 19.125.000,- | APBD |
4. | Kegiatan Administrasi Umum Perangkat Daerah | Rp | 99.407.700,- | APBD |
5. | Kegiatan Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Rp | 239.064.000,- | APBD |
6. | Kegiatan Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Rp 98.417.000,- | APBD |
Total | Rp 2.331.984.492,- |
PIHAK KEDUA CAMAT KARANGBINANGUN XXXX XXXXXXX, S.STP., X.XX. Pembina NIP. 00000000 000000 0 002 | Karangbinangun, Oktober 2022 PIHAK KESATU SEKRETARIS KECAMATAN KARANGBINANGUN MISBAHUDDIN, S.E. Penata Tk. I NIP. 19761218 200901 1 002 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KANTOR KECAMATAN KARANGBINANGUN
Dalam rangka mewujudkan managemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXXXXXXX, X.Xx
Jabatan : KASUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN KECAMATAN KARANGBINANGUN
Selanjutnya disebut PIHAK KESATU.
Nama : XXXXXXXXXXX, S.E.
Jabatan : SEKRETARIS KECAMATAN KARANGBINANGUN
Selaku atasan dari PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA SEKRETARIS KECAMATAN KARANGBINANGUN MISBAHUDDIN, S.E. Penata Tk. I NIP. 19761218 200901 1 002 | Karangbinangun, Oktober 2022 PIHAK KESATU KASUBBAG UMUM & KEPEGAWAIAN KECAMATAN KARANGBINANGUN KHUZAINAN, A.Md Penata Muda Tk. I NIP. 19770703 201001 1 006 |
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KANTOR KECAMATAN KARANGBINANGUN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Meningkatnya Manajemen Internal Perangkat Daerah | Jumlah pengadaan pakaian dinas beserta atributnya | 50 Stel |
Jumlah penyediaan komponen instalasi listrik/ penerangan bangunan kantor | 7 Jenis | ||
Jumlah penyediaan Peralatan dan Perlengkapan kantor | 3 Jenis | ||
Jumlah Bahan Logistik kantor | 3 Jenis | ||
Jumlah barang cetakan dan pengandaan | 4 Jenis | ||
Jumlah barang bacaan dan perundang- undangan | 1 Jenis | ||
Jumlah makanan dan minuman rapat yang disediakan | 265 Box | ||
Jumlah rekening yang terbayar | 4 Jenis | ||
Jumlah jasa servis peralatan dan perlengkapan | 4 Jenis | ||
Jumlah jasa tenaga pelayanan umum kantor | 8 Orang | ||
Jumlah pemeliharaan biaya pemeliharaan pajak dan perizinan kendaraan dinas operasional atau lapangan | 1 Unit | ||
Jumlah Pemeliharaan dan rehabilihasi gedung yang di laksanakan | 1 Gedung |
Sub Kegiatan | Anggaran | Keterangan | ||
1. | Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Atribut | Rp | 19.125.000,- | APBD |
Kelengkapannya | ||||
2. | Penyediaan komponen instalasi listrik/ penerangan | Rp | 7.288.000,- | APBD |
bangunan kantor | ||||
3. | Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan kantor | Rp | 21.645.000,- | APBD |
4. | Penyediaan bahan logistic kantor | Rp | 33.253.700,- | APBD |
5. | Penyediaan Barang cetak dan pengadaan | Rp | 10.401.500,- | APBD |
6. | Penyediaan bahan bacaan dan peraturan | Rp | 2.300.000,- | APBD |
perundang-undangan | ||||
7. | Penyelenggaraan rapat koordinasi dan konsultasi | Rp | 24.519.500,- | APBD |
SKPD | ||||
8. | Penyediaan jasa komunikasi, sumberdaya air dan | Rp | 46.420.000,- | APBD |
listrik | ||||
9. | Penyediaan jasa peralatan dan perlengkapan kantor | Rp | 7.500.000,- | APBD |
10. 11. 12. | Penyediaan jasa pelayanan umum kantor Penyediaan jasa pemeliharaan, biaya pemeliharaan, pajak dan perizinan kendaraan dinas operasional atau lapangan Pemeliharaan/ rehabilitasi gedung kantor dan bangunan lainnya | Rp 185.144.000,- Rp 20.062.000,- Rp 78.355.000,- | APBD APBD APBD |
Total | Rp 456.013.700,- |
PIHAK KEDUA SEKRETARIS KECAMATAN KARANGBINANGUN MISBAHUDDIN, S.E. Penata Tk. I NIP. 19761218 200901 1 002 | Karangbinangun, Oktober 2022 PIHAK KESATU KASUBBAG UMUM & KEPEGAWAIAN KECAMATAN KARANGBINANGUN KHUZAINAN, A.Md Penata Muda Tk. I NIP. 19770703 201001 1 006 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KANTOR KECAMATAN KARANGBINANGUN
Dalam rangka mewujudkan managemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama | : XXXXXXX XXXXXXX, X.X. | ||||
Jabatan | : Kasubbag Perencanaan, | Evaluasi | dan | Keuangan | Kecamatan |
Karangbinangun Selanjutnya disebut PIHAK KESATU.
Nama : XXXXXXXXXXX, S.E.
Jabatan : Sekretaris Kecamatan Karangbinangun
Selaku atasan dari PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
PIHAK KEDUA akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA SEKRETARIS KECAMATAN KARANGBINANGUN MISBAHUDDIN, S.E. Penata Tk. I NIP. 19761218 200901 1 002 | Karangbinangun, Oktober 2022 PIHAK KESATU KASUBBAG PERENCANAAN, EVALUASI DAN KEUANGAN KECAMATAN KARANGBINANGUN XXXXXXX XXXXXXX, S.P. Penata Tk. I NIP. 19650313 198711 2 001 |
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KANTOR KECAMATAN KARANGBINANGUN
No . | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Meningkatnya Manajemen Internal Perangkat Daerah | Jumlah dokumen perencanaan daerah yang selaras | 4 Dokumen |
Jumlah dokumen Evaluasi perangkat daerah | 8 Dokumen | ||
Jumlah SPJ Gaji dan Tunjangan ASN yang Terbayar | 14 Laporan |
Sub Kegiatan | Anggaran | Keterangan | |
1. | Penyusunan Dokumen Perencanaan | Rp 15.000.000,- | APBD |
Perangkat Daerah | |||
2. | Kegiatan Evaluasi Kinerja Perangkat | Rp 15.000.000,- | APBD |
Daerah | |||
3. | Penyediaan Gaji dan Tunjangan ASN | Rp 1.845.970.492,- | APBD |
Total | Rp. 1.875.970.492,- |
PIHAK KEDUA SEKRETARIS KECAMATAN KARANGBINANGUN MISBAHUDDIN, S.E. Penata Tk. I NIP. 19761218 200901 1 002 | Karangbinangun, Oktober 2022 PIHAK KESATU KASUBBAG PERENCANAAN, EVALUASI DAN KEUANGAN KECAMATAN KARANGBINANGUN XXXXXXX XXXXXXX, S.P. Penata Tk. I NIP. 19650313 198711 2 001 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KANTOR KECAMATAN KARANGBINANGUN
Dalam rangka mewujudkan managemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : KHOIRUL HUDAH, X.Xxx., M.M.
Jabatan : KASI PEMERINTAHAN KECAMATAN KARANGBINANGUN
Selanjutnya disebut PIHAK KESATU.
Nama : XXXX XXXXXXX, X.XXX., X.XX.
Jabatan : CAMAT KARANGBINANGUN
Selaku atasan dari PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA CAMAT KARANGBINANGUN XXXX XXXXXXX, S.STP., X.XX. Pembina NIP. 00000000 000000 0 002 | Karangbinangun, Oktober 2022 PIHAK KESATU KASI PEMERINTAHAN KECAMATAN KARANGBINANGUN KHOIRUL HUDAH, S.Sos., M.M. Pembina NIP. 19731027 199903 1 007 |
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KANTOR KECAMATAN KARANGBINANGUN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Meningkatnya Pemberdayaan Desa | Prosentase Kegiatan Fasilitasi, Rekomendasi dan Koordinasi Pembina TK. Xxx dan Pengawasan Pemerintahan Desa | 100% |
Kegiatan | Anggaran | Keterangan | |
1. | Fasilitasi, Rekomendasi dan Koordinasi Pembina TK. Xxx dan Pengawasan Pemerintahan Desa | Rp 24.500.000,- | APBD |
PIHAK KEDUA CAMAT KARANGBINANGUN XXXX XXXXXXX, S.STP., X.XX. Pembina NIP. 00000000 000000 0 002 | Karangbinangun, Oktober 2022 PIHAK KESATU KASI PEMERINTAHAN KECAMATAN KARANGBINANGUN KHOIRUL HUDAH, S.Sos., M.M. Pembina NIP. 19731027 199903 1 007 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KANTOR KECAMATAN KARANGBINANGUN
Dalam rangka mewujudkan managemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXXXXXX, S.Sos.
Jabatan : KASI PELAYANAN PUBLIK KECAMATAN KARANGBINANGUN
Selanjutnya disebut PIHAK KESATU.
Nama : XXXX XXXXXXX, X.XXX., X.XX.
Jabatan : CAMAT KARANGBINANGUN
Selaku atasan dari PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA CAMAT KARANGBINANGUN XXXX XXXXXXX, S.STP., X.XX. Pembina NIP. 00000000 000000 0 002 | Karangbinangun, Oktober 2022 PIHAK KESATU KASI PELAYANAN PUBLIK KECAMATAN KARANGBINANGUN XXXXXXXX, S.Sos. Penata Tk. I NIP. 19740112 200701 1 011 |
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KANTOR KECAMATAN KARANGBINANGUN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Meningkatnya Pemberdayaan Desa | Prosentase Layanan Publik yang Terlaksanakan | 100% |
Kegiatan | Anggaran | Keterangan | |
1 . | Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan yang tidak Dilaksanakan oleh Unit Kerja Perangkat Daerah yang ada di Kecamatan | Rp. 40.000.000,- | APBD |
PIHAK KEDUA CAMAT KARANGBINANGUN XXXX XXXXXXX, S.STP., X.XX. Pembina NIP. 00000000 000000 0 002 | Karangbinangun, Oktober 2022 PIHAK KESATU KASI PELAYANAN PUBLIK KECAMATANKARANGBINANGUN XXXXXXXX, S.Sos. Penata Tk. I NIP. 19740112 200701 1 011 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KANTOR KECAMATAN KARANGBINANGUN
Dalam rangka mewujudkan managemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : KABUL, S.E., M.M.
Jabatan : KASI PEMBANGUNAN DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KECAMATAN KARANGBINANGUN
Selanjutnya disebut PIHAK KESATU.
Nama : XXXX XXXXXXX, X.XXX., X.XX.
Jabatan : CAMAT KARANGBINANGUN
Selaku atasan dari PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA CAMAT KARANGBINANGUN XXXX XXXXXXX, S.STP., X.XX. Pembina NIP. 00000000 000000 0 002 | Karangbinangun, Oktober 2022 PIHAK KESATU KASI PPM KECAMATANKARANGBINANGUN KABUL, S.E., M.M. Pembina NIP. 19650813 198903 1 013 |
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KANTOR KECAMATAN KARANGBINANGUN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Meningkatnya Pemberdayaan Desa | Prosentase Pemberdayaan yang terlaksanakan | 100 % |
Prosentase Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan Umum sesuai Penugasan Kepala Daerah yang dilaksanakan | 100 % |
Kegiatan | Anggaran | Keterangan | |
1. 2. | Koordinasi Kegiatan Pemberdayaan Desa Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan Umum sesuai Penugasan Kepala Daerah | Rp 63.918.600,- Rp 9.490.700,- | APBD APBD |
Total | Rp 74.200.000,- |
PIHAK KEDUA CAMAT KARANGBINANGUN XXXX XXXXXXX, S.STP., X.XX. Pembina NIP. 00000000 000000 0 002 | Karangbinangun, Oktober 2022 PIHAK KESATU KASI PPM KECAMATAN KARANGBINANGUN KABUL, S.E., M.M. Pembina NIP. 19650813 198903 1 013 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KANTOR KECAMATAN KARANGBINANGUN
Dalam rangka mewujudkan managemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXXXXXX, SE
Jabatan : KASI TRANTIBUM KECAMATAN KARANGBINANGUN
Selanjutnya disebut PIHAK KESATU.
Nama : XXXX XXXXXXX, X.XXX., X.XX.
Jabatan : CAMAT KARANGBINANGUN
Selaku atasan dari PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA CAMAT KARANGBINANGUN XXXX XXXXXXX, S.STP., X.XX. Pembina NIP. 00000000 000000 0 002 | Karangbinangun, Oktober 2022 PIHAK KESATU KASI TRANTIBUM KECAMATAN KARANGBINANGUN NURSALIM, SE Penata Muda Tk. I NIP. 19661130 200701 1 020 |
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KANTOR KECAMATAN KARANGBINANGUN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Meningkatnya Pemberdayaan Desa | Prosentase Pemeliharaan Prasarana dan Sarana Pelayanan Umum | 100 % |
Prosentase koordinasi upayah penyelengaraan ketentraman dan ketertiban umum | 100% |
Kegiatan | Anggaran | Keterangan | |
1. 2. | Koordinasi pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan umum Koordinasi upaya penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum: | Rp 22.500.000,- Rp 13.000.000,- | APBD APBD |
Total | Rp. 35.500.000,- |
PIHAK KEDUA CAMAT KARANGBINANGUN XXXX XXXXXXX, S.STP., X.XX. Pembina NIP. 00000000 000000 0 002 | Karangbinangun, Oktober 2022 PIHAK KESATU KASI TRANTIBUM KECAMATAN KARANGBINANGUN NURSALIM, SE Penata Muda Tk. I NIP. 19661130 200701 1 020 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KANTOR KECAMATAN KARANGBINANGUN
Dalam rangka mewujudkan managemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : | AQIL AFFIFATUL QORRY, X.Xx. | |
Jabatan : | PENGELOLAH KEUANGAN | KECAMATAN |
KARANGBINANGUN |
Selanjutnya disebut PIHAK KESATU.
Nama : XXXXXXX XXXXXXX, X.X.
Jabatan : Kasubbag Perencanaan, Evaluasi dan Keuangan Kecamatan Karangbinangun
Selaku atasan dari PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA KASUBBAG PERENCANAAN, EVALUASI DAN KEUANGAN KECAMATAN KARANGBINANGUN XXXXXXX XXXXXXX, S.P. Penata Tk. I NIP. 19650313 198711 2 001 | Karangbinangun, Oktober 2022 PIHAK KESATU PENGELOLAH KEUANGAN KECAMATAN KARANGBINANGUN AQIL AFFIFATUL QORRY, X.Xx. Pengatur NIP. 19990221 202203 2 002 |
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KANTOR KECAMATAN KARANGBINANGUN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Meningkatnya Manajemen Internal Perangkat Daerah | Melayani permintaan uang muka berdasarkan surat perintah untukkelancaran pelaksanaan tugas | 100% |
Membuat laporan mengenai permintaan, pengeluaran dan keadaan kas berdasarkan penenmaan dan pengeluaran sebagai bahan pertanggungjawaban | 100% | ||
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpman baik tertulis maupun lisan. | 100% | ||
Mengurus surat perintah membayar uang SPM Giro berdasarkan prosedur yang berlaku untuk penerimaan uang | 100% | ||
Mengajukan surat permintaan pembayaran ke KPKN berdasarkan surat perintah untuk mengurus keuangan | 100 % | ||
Melakukan pembayaran atas tagihan- tagihan berdasarkan surat dinas untuk kelancaran pelaksanaan tugas | 100 % | ||
Mengelola uang/ surat berharga/barang sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk bahan pertanggungjawaban | 100 % | ||
Mencatat, menyusun penerimaan dan pengeluaran uang di dalam formulir daftar penerimaan dan pengeluaran yang telah ditetapkan sesuai prosedur yang berlaku untuk bah an lampiran laporan | 100% |
PIHAK KEDUA KASUBBAG PERENCANAAN, EVALUASI DAN KEUANGAN KECAMATAN KARANGBINANGUN XXXXXXX XXXXXXX, S.P. Penata Tk. I NIP. 19650313 198711 2 001 | Karangbinangun, Oktober 2022 PIHAK KESATU PENGELOLAH KEUANGAN KECAMATANKARANGBINANGUN AQIL AFFIFATUL QORRY, X.Xx. Pengatur NIP. 19990221 202203 2 002 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KANTOR KECAMATAN KARANGBINANGUN
Dalam rangka mewujudkan managemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : BIYANTO, S.E.
Jabatan : PENGELOLA KEPEGAWAIAN KECAMATAN
KARANGBINANGUN
Selanjutnya disebut PIHAK KESATU.
Nama : XXXXXXXXX, X.X.x
Jabatan : KASUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN KECAMATAN
KARANGBINANGUN
Selaku atasan dari PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA KASUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN KECAMATAN KARANGBINANGUN KHUZAINAN, X.Xx Xxnata Muda NIP. 19770703 201001 1 006 | Karangbinangun, Oktober 2022 PIHAK KESATU PENGELOLA KEPEGAWAIAN KECAMATANKARANGBINANGUN XXXXXXX Xxxxxxxx Tk. I NIP. 19680919 200906 1 001 |
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KANTOR KECAMATAN KARANGBINANGUN
No . | Sasaran Stategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatnya Manajemen Internal Perangkat Daerah | Mendokumentasikan surat sesuai dengan prosedur | |
dan ketentuan yang berlaku, agar tertib | 100% | ||
administrasi | |||
Melaporkan hasil | |||
pelaksanaan tugas sesuai | |||
dengan prosedur yang | |||
berlaku sebagai bahan | 100% | ||
evaluasi dan | |||
perjangungjawaban | |||
Melaksanakan tugas | |||
kedinasan lain yang | |||
diperintahkan oleh pimpinan | 100 % | ||
baik tertulis maupun lisan | |||
Menjalankan Ketentuan | |||
yang berlaku, agar memudahkan pengendalian | 100 % | ||
Menerima, mencatat , dan | |||
menyortir surat masuk, | |||
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku | 100% | ||
agar memudahkan | |||
pencarian | |||
Memberi lembar pengantar | |||
surat, sesuai dengn prosedur | 100% |
PIHAK KEDUA KASUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN KECAMATAN KARANGBINANGUN KHUZAINAN, A.Md Penata Muda NIP. 19770703 201001 1 006 | Karangbinangun, Oktober 2022 PIHAK KESATU PENGELOLA KEPEGAWAIAN KECAMATAN KARANGBINANGUN XXXXXXX Xxxxxxxx Tk. I NIP. 19680919 200906 1 001 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KANTOR KECAMATAN KARANGBINANGUN
Dalam rangka mewujudkan managemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXX. XXXXXX
Jabatan : PENGELOLA ADMINISTRASI PEMERINTAHAN KECAMATAN KARANGBINANGUN
Selanjutnya disebut PIHAK KESATU.
Nama : KHOIRUL HUDAH, X.Xxx., M.M.
Jabatan : KASI PEMERINTAHAN KECAMATAN KARANGBINANGUN
Selaku atasan dari PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA KASI PEMERINTAHAN KECAMATAN KARANGBINANGUN KHOIRUL HUDAH, S.Sos., M.M. Pembina NIP. 197310271 99903 1 007 | Karangbinangun, Oktober 2022 PIHAK KESATU PENGELOLA ADMINISTRASI PEMERINTAHAN KECAMATAN KARANGBINANGUN MOH. SHOHEH Pengatur Tk. I NIP. 19691212 200701 1 051 |
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KANTOR KECAMATAN KARANGBINANGUN
No . | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatnya Pemberdayaan Desa | Melaksanakan penyusunan bahan program kerja lingkup Seksi Pemerintahan | 100% |
Melaksanakan koordinasi pelaksanaan kegiatan pemerintahan dengan Perangkat Daerah dan instansi vertical terkait wilayah Kecamatan | 21 Desa | ||
Melaksanakan koordinasi dan fasilitasi penanganan konflik sosial di wilayah Kecamatan | 21 Desa | ||
Melaksanakan kegiatan terkait urusan pemerintahan yang bukan merupakan kewenangan daerah dan tidak dilaksanakan oleh instansi vertical lingkup Kecamatan | 100 % | ||
Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kasi Pemerintahan sesuai dengan tugas dan fungsinya | 100% |
PIHAK KEDUA KASI PEMERINTAHAN KECAMATAN KARANGBINANGUN KHOIRUL HUDAH, S.Sos., M.M. Pembina NIP. 197310271 99903 1 007 | Karangbinangun, Oktober 2022 PIHAK KESATU PENGELOLA ADMINISTRASI PEMERINTAHAN KECAMATAN KARANGBINANGUN MOH. SHOHEH Pengatur Tk. I NIP. 19691212 200701 1 051 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KANTOR KECAMATAN KARANGBINANGUN
Dalam rangka mewujudkan managemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXX. XX XXXXXXX
Xxxxxxx : PENGADMINISTRASI KEPENDUDUKAN KECAMATAN KARANGBINANGUN
Selanjutnya disebut PIHAK KESATU.
Nama : KHOIRUL HUDAH, X.Xxx., M.M.
Jabatan : KASI PEMERINTAHAN KECAMATAN KARANGBINANGUN
Selaku atasan dari PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA KASI PEMERINTAHAN KECAMATAN KARANGBINANGUN KHOIRUL HUDAH, S.Sos., M.M. Pembina NIP. 197310271 99903 1 007 | Karangbinangun, Oktober 2022 PIHAK KESATU PENGADMINISTRASI KEPENDUDUKAN KECAMATAN KARANGBINANGUN MOH. AN XXXXXXX Xxxxxxxx Tk. I NIP. 00000000 000000 0 004 |
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KANTOR KECAMATAN KARANGBINANGUN
No . | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatnya Pemberdayaan | Memantau, objek kerja | |
Desa | sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam | 100% | |
pelaksanaan terdapat | |||
kesesuaian dengan rencana | |||
awal | |||
Mengendalikan program | |||
kerja, sesuai dengan prosedur dan ketentuan | 100% | ||
yang berlaku, agar tidak | |||
terjadi penyimpangan dalam | |||
pelaksanaan | |||
Mengevaluasi dan | |||
menyusun laporan secara | |||
berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan | 100% | ||
yang berlaku sebagai bahan | |||
penyusunan program | |||
berikutnya | |||
Mengkoordinasikan dengan | |||
unit-unit terkait dan atau | |||
instansi lain dalam rangka pelaksanaannya, agar | 100% | ||
program dapat terlaksana | |||
secara terpadu untuk | |||
mencapai hasil yang optimal | |||
Melaksanakan tugas | |||
kedinasan lain yang diperintah atasan baik | 100% | ||
secara tertulis maupun lisan | |||
Menyusun program kerja, | |||
bahan dan alat | |||
perlengkapan obyek kerja sesuai dengan prosedur dan | 100% | ||
ketentuan yang berlaku, | |||
agar dalam pelaksanaan | |||
pekerjaan dapat berjalan | |||
dengan baik |
PIHAK KEDUA KASI PEMERINTAHAN KECAMATAN KARANGBINANGUN KHOIRUL HUDAH, S.Sos., M.M. Pembina NIP. 197310271 99903 1 007 | Karangbinangun, Oktober 2022 PIHAK KESATU PENGADMINISTRASI KEPENDUDUKAN KECAMATAN KARANGBINANGUN MOH. AN XXXXXXX Xxxxxxxx Tk. I NIP. 00000000 000000 0 004 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KANTOR KECAMATAN KARANGBINANGUN
Dalam rangka mewujudkan managemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : JUWAIR
Jabatan : PENGELOLA PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KECAMATAN KARANGBINANGUN
Selanjutnya disebut PIHAK KESATU.
Nama : KABUL, S.E., M.M.
Jabatan : KASI PEMBANGUNAN DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KECAMATAN KARANGBINANGUN
Selaku atasan dari PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA KASI PPM KECAMATANKARANGBINANGUN KABUL, S.E., M.M. Pembina NIP. 19650813 198903 1 013 | Karangbinangun, Oktober 2022 PIHAK KESATU PENGELOLA PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KECAMATAN KARANGBINANGUN JUWAIR Pengatur Tk. I NIP. 19670103 200701 1 024 |
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KANTOR KECAMATAN KARANGBINANGUN
No . | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | Meningkatnya Pemberdayaan Desa | Melaksanakan penyusunan bahan program kerja lingkup Seksi Pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat | 100% |
Melaksanakan penyusunan bahan peningkatan partisipasi masyarakat untuk ikut serta dalam perencanaan pembangunan lingkup Kecamatan dalam forum musyawarah perencanaan pembangunan di Desa dan Kecamatan | 21 Desa | ||
Melaksanakan sinkronisasi kegiatan, Pembina TK. Xxx, pengawasan dan evaluasi terhadap keseluruhan unit kerja baik pemerintah maupun swasta yang mempunyai program kerja dan kegiatan pembangunan dan pemberdayaan masyarakat | 21 Desa | ||
Melaksanakan fasilitasi dan koordinasi penyelenggaraan distribusi bantuan sosial di wilayah kecamatan | 21 Desa | ||
Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kasi Pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat sesuai dengan tugas dan fungsinya | 100% |
PIHAK KEDUA KASI PPM KECAMATANKARANGBINANGUN KABUL, S.E., M.M. Pembina NIP. 19650813 198903 1 013 | Karangbinangun, Oktober 2022 PIHAK KESATU PENGELOLA PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KECAMATAN KARANGBINANGUN JUWAIR Pengatur Tk. I NIP. 19670103 200701 1 024 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KANTOR KECAMATAN KARANGBINANGUN
Dalam rangka mewujudkan managemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXXXX, S.Pi.
Jabatan : PENGELOLA PENGENDALIAN MONITORING DAN EVALUASI PEMBANGUNAN KECAMATAN KARANGBINANGUN
Selanjutnya disebut PIHAK KESATU.
Nama : KABUL, S.E., M.M.
Jabatan : KASI PEMBANGUNAN DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KECAMATAN KARANGBINANGUN
Selaku atasan dari PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA KASI PPM KECAMATANKARANGBINANGUN KABUL, S.E., M.M. Pembina NIP. 19650813 198903 1 013 | Karangbinangun, Oktober 2022 PIHAK KESATU PENGELOLA PENGENDALIAN MONITORING DAN EVALUASI PEMBANGUNAN KECAMATAN KARANGBINANGUN RUSTAM, S.Pi. Penata Muda TK. I NIP.19720905 200801 1 018 |
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KANTOR KECAMATAN KARANGBINANGUN
No . | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | Meningkatnya Pemberdayaan | Memantau, objek kerja | |
Desa | sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam | 100% | |
pelaksanaan terdapat | |||
kesesuaian dengan rencana | |||
awal | |||
Mengendalikan program | |||
kerja, sesuai dengan prosedur dan ketentuan | 100% | ||
yang berlaku, agar tidak | |||
terjadi penyimpangan dalam | |||
pelaksanaan | |||
Mengevaluasi dan | |||
menyusun laporan secara | |||
berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan | 100% | ||
yang berlaku sebagai bahan | |||
penyusunan program | |||
berikutnya | |||
Mengkoordinasikan dengan | |||
unit-unit terkait dan atau | |||
instansi lain dalam rangka pelaksanaannya, agar | 100% | ||
program dapat terlaksana | |||
secara terpadu untuk | |||
mencapai hasil yang optimal | |||
Melaksanakan tugas | |||
kedinasan lain yang diperintah atasan baik | 100% | ||
secara tertulis maupun lisan | |||
Menyusun program kerja, | |||
bahan dan alat | |||
perlengkapan obyek kerja sesuai dengan prosedur dan | 100% | ||
ketentuan yang berlaku, | |||
agar dalam pelaksanaan | |||
pekerjaan dapat berjalan | |||
dengan baik |
PIHAK KEDUA KASI PPM KECAMATANKARANGBINANGUN KABUL, S.E., M.M. Pembina NIP. 19650813 198903 1 013 | Karangbinangun, Oktober 2022 PIHAK KESATU PENGELOLA PENGENDALIAN MONITORING DAN EVALUASI PEMBANGUNAN KECAMATAN KARANGBINANGUN RUSTAM, S.Pi. Penata Muda TK. I NIP.19720905 200801 1 018 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KANTOR KECAMATAN KARANGBINANGUN
Dalam rangka mewujudkan managemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXXX XXXXXXXXXXX, X.Xxxxx.
Jabatan : ANALIS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KECAMATAN KARANGBINANGUN
Selanjutnya disebut PIHAK KESATU.
Nama : KABUL, S.E., M.M.
Jabatan : KASI PEMBANGUNAN DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KECAMATAN KARANGBINANGUN
Selaku atasan dari PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA KASI PPM KECAMATANKARANGBINANGUN KABUL, S.E., M.M. Pembina NIP. 19650813 198903 1 013 | Karangbinangun, Oktober 2022 PIHAK KESATU ANALIS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KECAMATAN KARANGBINANGUN XXXXX XXXXXXXXXXX, X.Xxxxx. Penata Muda NIP. 19960108 202203 1 002 |
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KANTOR KECAMATAN KARANGBINANGUN
No . | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | Meningkatnya Pemberdayaan Desa | Mengumpulkan dan memeriksa data sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan kegiatan berdasarkan jenis dan obyek kerja | 100% |
Menganalisis obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk menghasilkan kebenaran informasi dan volume kegiatan berdasarkan laporan yang masuk | 100% | ||
Menyusun rekapitulasi kegiatan berdasarkan jenis obyek kerja yang masuk sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui volume dan jenis obyek kerja yang akan diperoleh | 100% | ||
Mencatat perkembangan dan permasalahan obyek kerja secara periodik sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui langkah pemecahannya | 100% | ||
Mengolah dan menyajikan obyek kerja dalam bentuk yang telah ditetapkan sebagai bahan proses lebih lanjut | 100 % | ||
Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban | 100% | ||
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik secara tertulis maupun lisan | 100 % |
PIHAK KEDUA KASI PPM KECAMATANKARANGBINANGUN KABUL, S.E., M.M. Pembina NIP. 19650813 198903 1 013 | Karangbinangun, Oktober 2022 PIHAK KESATU ANALIS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KECAMATAN KARANGBINANGUN XXXXX XXXXXXXXXXX, X.Xxxxx. Penata Muda NIP. 19960108 202203 1 002 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KANTOR KECAMATAN KARANGBINANGUN
Dalam rangka mewujudkan managemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXXXXXXXX
Xxxxxxx : PENGOLAH DATA PELAYANAN KECAMATAN KARANGBINANGUN
Selanjutnya disebut PIHAK KESATU.
Nama : XXXXXXXX, S.Sos.
Jabatan : KASI PELAYANAN KECAMATAN KARANGBINANGUN
Selaku atasan dari PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA KASI PELAYANAN PUBLIK KECAMATANKARANGBINANGUN XXXXXXXX, S.Sos Penata Muda Tk. I NIP. 19740112 200701 1 011 | Karangbinangun, Oktober 2022 PIHAK KESATU PENGOLAH DATA PELAYANAN KECAMATANKARANGBINANGUN XXXXXXXXXX Xxxxxxxx Tk. I NIP. 19670101 200701 1 082 |
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KANTOR KECAMATAN KARANGBINANGUN
No . | Sasaran Kinerja | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatnya Pemberdayaan Desa | Melaksanakan penyusunan bahan program kerja lingkup Seksi Pelayanan | 100% |
Melaksanakan penyusunan bahan kebijakan teknis rencana operasional berupa petunjuk teknis rencana operasional berupa petunjuk teknis dan standar operasional prosedur serta mengkoordinasikan pelaksanaan program dan kegiatan lingkup seksi pelayanan | 100% | ||
Melaksanakan penyiapan bahan koordinasi dengan perangkat daerah dibidang penyelenggaraan kegiatan pelayanan public ditingkat Kecamatan | 100% | ||
Melaksanakan penyiapan bahan fasilitasi pelaksanaan urusan pemerintahan yang terkait dengan pelayanan perizinan, non perizinan dan kewenangan lain yang dilimpahkan Bupati kepada Camat | 100% | ||
Melaksanakan dan memfasilitasi pelaksanaan pelayanan kepada masyarakat dilingkup Kecamatan | 100% | ||
Melaksanakan tugastugas lain yang diberikan oleh Kasi Pelayanan sesuai tugas dan fungsinya | 100% | ||
Melaksanakan dan memfasilitasi pemberian pelayanan public kepada masyarakat lingkup kecamatan | 100% |
PIHAK KEDUA KASI PELAYANAN PUBLIK KECAMATANKARANGBINANGUN XXXXXXXX, S.Sos Penata Muda Tk. I NIP. 19740112 200701 1 011 | Karangbinangun, Oktober 2022 PIHAK KESATU PENGOLAH DATA PELAYANAN KECAMATANKARANGBINANGUN XXXXXXXXXX Xxxxxxxx Tk. I NIP. 19670101 200701 1 082 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KANTOR KECAMATAN KARANGBINANGUN
Dalam rangka mewujudkan managemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : SUMADJI
Jabatan : PENGELOLA KEAMANAN DAN KETERTIBAN KECAMATAN KARANGBINANGUN
Selanjutnya disebut PIHAK KESATU.
Nama : XXXXXXXX, SE
Jabatan : KASI TRANTIBUM KECAMATAN KARANGBINANGUN
Selaku atasan dari PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA KASI TRANTIBUM KECAMATAN KARANGBINANGUN NURSALIM, SE Penata NIP. 19661130 200701 1 020 | Karangbinangun, Oktober 2022 PIHAK KESATU PENGELOLA KEAMANAN DAN KETERTIBAN KECAMATANKARANGBINANGUN SUMADJI Pengatur Tk. I NIP. 19660118 200701 1 011 |
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KANTOR KECAMATAN KARANGBINANGUN
No . | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatnya Pemberdayaan | Melaksanakan | |
Desa | penyusunan bahan program kerja lingkup | 100% | |
Seksi Ketentraman dan | |||
Ketertiban Masyarakat | |||
Melaksanakan | |||
penyusunan bahan | |||
kebijakan teknis rencana | |||
operasional berupa | |||
petunjuk teknis rencana | |||
operasional berupa | |||
petunjuk teknis dan standar operasional | 100% | ||
prosedur serta | |||
mengkoordinasikan | |||
pelaksanaan program dan | |||
kegiatan lingkup seksi | |||
ketentraman dan | |||
ketertiban umum | |||
Melaksanakan | |||
penyusunan bahan | |||
laporan pelaksanaan dan penegakan peraturan | 100% | ||
perundang-undangan di | |||
wilayah Kecamatan | |||
Melaksanakan kegiatan | |||
pembersihan kali/ sungai | 10 Desa | ||
dari eceng gondok | |||
Melaksanakan dan | |||
memfasilitasi pelaksanaan | |||
pelayanan kepada | 100% | ||
masyarakat dilingkup | |||
Kecamatan |
PIHAK KEDUA KASI TRANTIBUM KECAMATAN KARANGBINANGUN NURSALIM, SE Penata NIP. 19661130 200701 1 020 | Karangbinangun, Oktober 2022 PIHAK KESATU PENGELOLA KEAMANAN DAN KETERTIBAN KECAMATANKARANGBINANGUN SUMADJI Pengatur Tk. I NIP. 19660118 200701 1 011 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KANTOR KECAMATAN KARANGBINANGUN
Dalam rangka mewujudkan managemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : XXXXXXX
Xxxxxxx : PENGELOLA KEAMANAN DAN KETERTIBAN KECAMATAN KARANGBINANGUN
Selanjutnya disebut PIHAK KESATU.
Nama : XXXXXXXX, SE
Jabatan : KASI TRANTIBUM KECAMATAN KARANGBINANGUN
Selaku atasan dari PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA KASI TRANTIBUM KECAMATAN KARANGBINANGUN NURSALIM, SE Penata NIP. 19661130 200701 1 020 | Karangbinangun, Oktober 2022 PIHAK KESATU PENGELOLA KEAMANAN DAN KETERTIBAN KECAMATANKARANGBINANGUN XXXXXXX Xxxxxxxx Tk. I NIP. 19691024 201001 1 002 |
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KANTOR KECAMATAN KARANGBINANGUN
No . | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatnya Pemberdayaan | Melaksanakan | |
Desa | penyusunan bahan program kerja lingkup | 100% | |
Seksi Ketentraman dan | |||
Ketertiban Masyarakat | |||
Melaksanakan | |||
penyusunan bahan | |||
kebijakan teknis rencana | |||
operasional berupa | |||
petunjuk teknis rencana | |||
operasional berupa | |||
petunjuk teknis dan standar operasional | 100% | ||
prosedur serta | |||
mengkoordinasikan | |||
pelaksanaan program dan | |||
kegiatan lingkup seksi | |||
ketentraman dan | |||
ketertiban umum | |||
Melaksanakan | |||
penyusunan bahan | |||
laporan pelaksanaan dan penegakan peraturan | 100% | ||
perundang-undangan di | |||
wilayah Kecamatan | |||
Melaksanakan kegiatan | |||
pembersihan kali/ sungai | 10 Desa | ||
dari eceng gondok | |||
Melaksanakan dan | |||
memfasilitasi pelaksanaan | |||
pelayanan kepada | 100% | ||
masyarakat dilingkup | |||
Kecamatan |
PIHAK KEDUA KASI TRANTIBUM KECAMATAN KARANGBINANGUN NURSALIM, SE Penata NIP. 19661130 200701 1 020 | Karangbinangun, Oktober 2022 PIHAK KESATU PENGELOLA KEAMANAN DAN KETERTIBAN KECAMATANKARANGBINANGUN XXXXXXX Xxxxxxxx Tk. I NIP. 19691024 201001 1 002 |