PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018








PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018


Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :


Nama : Dra. RISTANTI, MM

Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri

Selanjutnya disebut pihak pertama


Nama : XXXX XXXXXX

Jabatan : BUPATI WONOGIRI


Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua


Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.



Wonogiri, Januari 2018

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA




XXXX XXXXXX Dra. RISTANTI, MM





PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN WONOGIRI


NO

SASARAN STRATEGIS

INDIKATOR KINERJA

SATUAN

TARGET

1.

Meningkatnya Kompetensi dan Produktivitas Tenaga Kerja

Tingkat produktivitas tenaga kerja

Juta Rp /Orang

36,35

2.

Meningkatnya Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Penciptaan Lapangan Kerja

Persentase pencari kerja yang ditempatkan

Persen

48,00



Persentase calon wirausaha baru yang mandiri dari jumlah data pengangguran

Persen

3,00



Persentase Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT)

Persen

2,94

3.

Meningkatnya Pembinaan Hubungan Industrial dan Perlindungan Tenaga Kerja

Persentase penyelesaian kasus perselisihan hubungan industrial

Persen

45,00



Persentase pekerja/buruh yang menjadi peserta Jamsostek

Persen

53,00

4.

Meningkatnya Penempatan Transmigrasi

Persentase peningkatan kesejahteraan transmigran

Persen

30,00

5.

Meningkatnya kualitas pelayanan publik bidang ketenagakerjaan

Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM)

Indeks

75,00


Program

Anggaran

Keterangan

  1. Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja

  2. Peningkatan Kesempatan Kerja

  3. Peningkatan Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan

  4. Transmigrasi Regional

  5. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

  6. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

  7. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

  8. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

Rp. 390.000.000,-

Rp. 388.000.000,-

Rp. 180.000.000,-


Rp. 216.000.000,-

Rp. 570.100.000,-

Rp. 203.785.000,-

Rp. 25.000.000,-

Rp. 27.000.000,-




Wonogiri, Januari 2018


BUPATI WONOGIRI KEPALA DINAS TENAGA KERJA

KABUPATEN WONOGIRI





XXXX XXXXXX Dra. RISTANTI, MM













PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018


Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :


Nama : Xxx. XXXXX XXXXXX

Xxxxxxx : Sekretaris Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri

Selanjutnya disebut pihak pertama


Nama : Dra. RISTANTI, MM

Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri


Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua


Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.





KEPALA DINAS TENAGA KERJA

KABUPATEN WONOGIRI

Wonogiri, Januari 2018


SEKRETARIS

Dra. RISTANTI, MM

Pembina Utama Muda

NIP : 19651208 199312 2 001

Xxx. XXXXX XXXXXX

Xxxxxxx Tingkat I

NIP : 19670505 199403 1 011






PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN WONOGIRI

SEKRETARIAT


NO

PROGRAM

INDIKATOR KINERJA

TARGET

(1)

(2)

(3)

(4)

1.


2.


3.


4.



5.






6.

Pelayanan Administrasi Perkantoran


Peningkatan Sarana dan Prasana Aparatur


Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan


Kegiatan Penyusunan Profil Ketenagakerjaan






Kegiatan Fasilitasi Koordinasi Tim Penanganan Pengangguran Kabupaten Wonogiri

Meningkatnya pelayanan administrasi perkantoran

Meningkatnya sarana dan prasarana aparatur

Meningkatnya nilai pelayanan publik bidang ketenagakerjaan

Meningkatnya pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan

Tersedianya dokumen profil ketenagakerjaan (database) :

  1. Data Pengangguran

  2. Data Perusahaan

  3. Data Pekerja Anak

Jumlah lintas sektoral/OPD yang terlibat dalam penanganan pengangguran

100%


100%


75%


100%



3 (tiga) dokumen





10 (sepuluh) instansi/OPD



Program Pendukung Operasional SKPD


Anggaran

  1. Pelayanan Administrasi Perkantoran

  2. Peningkatan Sarana dan Prasana Aparatur

  3. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

  4. Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

  5. Kegiatan Penyusunan Profil Ketenagakerjaan

  6. Kegiatan Fasilitasi Koordinasi Tim Penanganan Pengangguran Kabupaten Wonogiri

Rp. 570.100.000,-

Rp. 203.785.000,-

Rp. 25.000.000,-

Rp. 27.000.000,-


Rp. 50.000.000,-

Rp. 35.000.000,-






KEPALA DINAS TENAGA KERJA

KABUPATEN WONOGIRI

Wonogiri, Januari 2018


SEKRETARIS

Dra. RISTANTI, MM

Pembina Utama Muda

NIP : 19651208 199312 2 001

Xxx. XXXXX XXXXXX

Xxxxxxx Tingkat I

NIP : 19670505 199403 1 011













PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018


Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :


Nama : XXX XXXXXXX, X.Xx, X.Xx

Jabatan : Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja dan Transmigrasi

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri

Selanjutnya disebut pihak pertama


Nama : Dra. RISTANTI, MM

Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri


Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua


Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.




KEPALA DINAS TENAGA KERJA

KABUPATEN WONOGIRI

Wonogiri, Januari 2018


KEPALA BIDANG

PENEMPATAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

Dra. RISTANTI, MM

Pembina Tingkat I

NIP : 19651208 199312 2 001

XXX XXXXXXX, S.Pd, X.Xx

Pembina

NIP : 196400617 198603 1 018






PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN WONOGIRI

BIDANG PENEMPATAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI


NO

PROGRAM

INDIKATOR KINERJA

TARGET

(1)

(2)

(3)

(4)

1.

Peningkatan Kesempatan Kerja

Persentase Pencari Kerja yang ditempatkan

48%

Jumlah calon wirausaha baru dari penganggur / setengah penganggur

25 kelompok

Jumlah Lowongan Kerja yang bisa dibangun Link and Matchnya

7.000 lowongan kerja

2.

Transmigrasi Regional

Jumlah animo calon peserta transmigrasi

30 KK

Persentase transmigran yang ditempatkan di lokasi transmigrasi

60 %

Persentase kasus transmigrasi yang terklarifikasi

35 %


Program

Anggaran

  1. Peningkatan Kesempatan Kerja

  2. Transmigrasi Regional

Rp. 353.000.000,-

Rp. 216.000.000,-




KEPALA DINAS

TENAGA KERJA KABUPATEN WONOGIRI

Wonogiri, Januari 2018


KEPALA BIDANG

PENEMPATAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

Dra. RISTANTI, MM

Pembina Utama Muda

NIP : 19651208 199312 2 001

XXX XXXXXXX, S.Pd, X.Xx

Pembina

NIP : 196400617 198603 1 018
























PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018


Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :


Nama : XXXXXXX, SH, MH

Jabatan : Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Kesejahteraan Tenaga Kerja

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri

Selanjutnya disebut pihak pertama


Nama : Dra. RISTANTI, MM

Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri


Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua


Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.




KEPALA DINAS

TENAGA KERJA KABUPATEN WONOGIRI

Wonogiri, Januari 2018


KEPALA BIDANG

HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KESEJAHTERAAN TENAGA KERJA

Dra. RISTANTI, MM

Pembina Utama Muda

NIP : 19651208 199312 2 001

XXXXXXX, SH, MH

Pembina

NIP : 19611126 199103 1 003






PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN WONOGIRI

Bidang Hubungan Industrial dan Kesejahteraan Tenaga Kerja


NO

PROGRAM

INDIKATOR KINERJA

TARGET

(1)

(2)

(3)

(4)

1.

Peningkatan Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan

  1. Jumlah Lembaga Ketenagakerjaan



  1. Persentase pekerja anak

  2. Persentase pekerja/ buruh yang menjadi peserta Jamsostek

105 Lembaga

3 %

53%


Program

Anggaran

  1. Peningkatan Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan

Rp. 180.000.000,-







KEPALA DINAS

TENAGA KERJA KABUPATEN WONOGIRI

Wonogiri, Januari 2018


KEPALA BIDANG

HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KESEJAHTERAAN TENAGA KERJA

Dra. RISTANTI, MM

Pembina Utama Muda

NIP : 19651208 199312 2 001

XXXXXXX, SH, MH

Pembina

NIP : 19611126 199103 1 003
































PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018


Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :


Nama : XXX XXXXXX, S.IP, MM

Jabatan : Kepala Bidang Pelatihan dan Produktivitas Tenaga Kerja

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri

Selanjutnya disebut pihak pertama


Nama : Dra. RISTANTI, MM

Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri


Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua


Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.





KEPALA DINAS TENAGA KERJA

KABUPATEN WONOGIRI

Wonogiri, Januari 2018


KEPALA BIDANG

PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA

Dra. RISTANTI, MM

Pembina Utama Muda

NIP : 19651208 199312 2 001

XXX XXXXXX, S.IP, MM

Pembina

NIP : 00000000 000000 0 004




PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN WONOGIRI

Bidang Pelatihan dan Produktivitas Tenaga Kerja


NO

PROGRAM

INDIKATOR KINERJA

TARGET

(1)

(2)

(3)

(4)

1.

Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja

  1. Persentase tenaga kerja terlatih berbasis kompetensi

  2. Persentase pencari kerja yang bersertifikat pelatihan

  3. Tingkat Produktivitas Tenaga Kerja

63%


26%


36,35


Program

Anggaran

  1. Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja

Rp. 230.000.000,-






KEPALA DINAS TENAGA KERJA

KABUPATEN WONOGIRI

Wonogiri, Januari 2018


KEPALA BIDANG

PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA

Dra. RISTANTI, MM

Pembina Utama Muda

NIP : 19651208 199312 2 001

XXX XXXXXX, S.IP, MM

Pembina

NIP : 00000000 000000 0 004

































PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018


Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :


Nama : XXXXXXX XXXXXX, X.Xxx, M.Hum

Jabatan : Kepala Seksi Kelembagaan dan Pelatihan Kerja

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri

Selanjutnya disebut pihak pertama


Nama : XXX XXXXXX, S.IP, MM

Jabatan : Kepala Bidang Pelatihan dan Produktivitas Tenaga Kerja

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri


Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua


Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.




KEPALA BIDANG

PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS

TENAGA KERJA

Wonogiri, Januari 2018



KEPALA SEKSI

KELEMBAGAAN DAN PELATIHAN KERJA

XXX XXXXXX, S.IP, MM

Pembina

NIP : 00000000 000000 0 004

XXXXXXX XXXXXX, S.Sos, M.Hum Pembina

NIP : 00000000 000000 0 001




PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN WONOGIRI

SEKSI KELEMBAGAAN DAN PELATIHAN KERJA


NO

KEGIATAN

INDIKATOR KINERJA

TARGET

(1)

(2)

(3)

(4)

1.




2.

Peningkatan Kualitas Kelembagaan Pelatihan Kerja



Pendampingan Kegiatan Pelatihan Dana ADD dalam Penanganan Pengangguran

Jumlah lembaga pelatihan yang difasilitasi peningkatan kualitas kelembagaannya


Jumlah Desa yang didampingi dalam pelaksanaan pelatihan tenaga kerja

25 lembaga




10 Desa


Kegiatan

Anggaran

  1. Peningkatan Kualitas Kelembagaan Pelatihan Kerja

  2. Pendampingan Kegiatan Pelatihan Dana ADD dalam Penanganan Pengangguran

Rp. 40.000.000,-

Rp. 25.000.000,-






KEPALA BIDANG

PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS

TENAGA KERJA

Wonogiri, Januari 2018



KEPALA SEKSI

KELEMBAGAAN DAN PELATIHAN KERJA

XXX XXXXXX, S.IP, MM

Pembina

NIP : 00000000 000000 0 004

XXXXXXX XXXXXX, S.Sos, M.Hum Pembina

NIP : 00000000 000000 0 001
































PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018


Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :


Nama : Xxx. XXXXXXX

Xxxxxxx : Kepala Seksi Produktivitas Tenaga Kerja

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri

Selanjutnya disebut pihak pertama


Nama : XXX XXXXXX, S.IP, MM

Jabatan : Kepala Bidang Pelatihan dan Produktivitas Tenaga Kerja

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri


Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua


Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.




KEPALA BIDANG

PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS

TENAGA KERJA

Wonogiri, Januari 2018



KEPALA SEKSI

PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA

XXX XXXXXX, S.IP, MM

Pembina

NIP : 00000000 000000 0 004

Xxx. XXXXXXX

Xxxxxx Tk. I

NIP : 19640502 199403 1 005




PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN WONOGIRI

SEKSI PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA


NO

KEGIATAN

INDIKATOR KINERJA

TARGET

(1)

(2)

(3)

(4)

1.



2.



3.

Gerakan Produktivitas Tenaga Kerja



Fasilitasi Forum HRD Perusahaan Swasta dan BUMD


Fasilitasi Pemagangan Tenaga Kerja (Magang Jepang)

Jumlah tenaga kerja yang memahami Produktivitas


Jumlah perusahaan dan kesepakatan dalam forum HRD


Jumlah calon peserta magang Jepang yang lulus seleksi

200 orang



25 perusahaan / 7 kesepakatan


30 orang



Kegiatan


Anggaran

  1. Gerakan Produktivitas Tenaga Kerja

  2. Fasilitasi Forum HRD Perusahaan Swasta dan BUMD

  3. Fasilitasi Pemagangan Tenaga Kerja (Magang Jepang)

Rp. 50.000.000,-

Rp. 15.000.000,-

Rp. 100.000.000,-





KEPALA BIDANG

PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS

TENAGA KERJA

Wonogiri, Januari 2018



KEPALA SEKSI

PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA

XXX XXXXXX, S.IP, MM

Pembina

NIP : 00000000 000000 0 004

Xxx. XXXXXXX

Xxxxxx Tk. I

NIP : 19640502 199403 1 005




KEPALA BIDANG

PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS

TENAGA KERJA

Wonogiri, Januari2018



KEPALA SEKSI

PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA

XXX XXXXXX, S.IP, MM

Pembina

NIP : 00000000 000000 0 004

Xxx. XXXXXXX

Xxxxxx Tk. I

NIP : 19640502 199403 1 005






























PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018


Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :


Nama : XXXXXXX, S.IP

Jabatan : Kepala Subbag Umum dan Kepegawaian

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri

Selanjutnya disebut pihak pertama


Nama : Xxx. XXXXX XXXXXX

Xxxxxxx : Sekretaris Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri


Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua


Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.





SEKRETARIS

Wonogiri, Januari 2018



Kepala Subbag

Umum dan Kepegawaian

Xxx. XXXXX XXXXXX

Xxxxxxx Tk. I

NIP : 19670505 199403 1 011

SUMARJI, S.IP

Penata Tk. I

NIP : 19601022 198111 1 001





PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN WONOGIRI

SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

NO

KEGIATAN

INDIKATOR KINERJA

TARGET



(1)

(2)

(3)

(4)




1.


2.


3.


4.


5.

6.


7.


8.



9.


10.


11.


12.



1.






2.

3.



4





1.




1.



2.

Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Penyediaan Jasa Surat Menyurat


Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik

Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas/Operasional

Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor


Penyediaan Alat Tulis Kantor

Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan


Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor

Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan


Penyediaan Makanan dan Minuman


Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi Ke Luar Daerah

Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Dalam Daerah


Penyediaan Jasa Tenaga Kerja Non Pegawai


Program Peningkatan Sarana dan Prasana Aparatur

Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor






Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor

Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional


Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Gedung Kantor



Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

Pendidikan dan Pelatihan Formal


Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

Penyusunan Rencana Kerja SKPD



Penyusunan Laporan Pengelolaan dan Penatausahaan keuangan


Jumlah surat masuk, keluar dan Surat Keputusan

Jumlah penggunaan telepon/speedy, air dan listrik

Jumlah kendaraan yang diperbarui perijinannya

Jumlah luasan ruang kantor dan halaman

Jumlah jenis alat tulis kantor

Jumlah jenis barang cetakan/ jilidan dan penggandaan (fotocopi)

Jumlah jenis komponen instalasi listrik/penerangan kantor

Jumlah bacaan/ buku perundang-undangan


Jumlah paket/orang


Jumlah perjalanan dinas


Jumlah perjalanan dinas


Jumlah tenaga non pegawai



Jumlah perlengkapan gedung kantor






Jumlah luasan gedung kantor

Jumlah service/ pemeliharaan kendaraan


Jumlah service/ pemeliharaan peralatan gedung kantor




Jumlah peserta / aparatur yang bimtek/diklat/sosialisasi



Jumlah buku LKjIP, LKPJ dan Renja



Jumlah laporan penatausahaan keuangan


7.000 eksemplar


12 bulan


12 mobil, 2 pickup, 23 roda 2

37.590 m2


55 jenis ATK

8 jenis


12 set/ unit


2 jenis bacaan harian dan 2 bacaan bulanan

12 x 1 th paket makan minum

48 x 1 th orang keluar daerah

24 x 1 th orang di dalam kabupaten

15 orang



2 (dua) unit Mesin Penghancur Kertas, 1 (satu) unit Printer, dan 1 (satu) paket Baliho

4.765 m2

14 kendaraan roda 4 dan 23 kendaraan roda 2

12 bulan





20 orang




1 dokumen LKjIP, 1 dokumen LKPJ

1 dokumen Renja

1 dokumen laporan keuangan














Program Pendukung Operasional SKPD













Anggaran

  1. Pelayanan Administrasi Perkantoran

  2. Peningkatan Sarana dan Prasana Aparatur

  3. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

  4. Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

Rp. 570.100.000,-

Rp. 203.785.000,-

Rp. 25.000.000,-

Rp. 27.000.000,-







SEKRETARIS

Wonogiri, Januari 2018


Kepala Subbag

Umum dan Kepegawaian

Xxx. XXXXX XXXXXX

Xxxxxxx Tingkat I

NIP : 19670505 199403 1 011

SUMARJI, S.IP

Penata Tk. I

NIP : 19601022 198111 1 001










































PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018


Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :


Nama : XXXXX XXXXXX, S.E, X.Xx

Jabatan : Kepala Subbag Perencanaan dan Keuangan

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri

Selanjutnya disebut pihak pertama


Nama : Xxx. XXXXX XXXXXX

Xxxxxxx : Sekretaris Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri


Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua


Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.




SEKRETARIS

Wonogiri, Januari 2018



Kepala Subbag

Perencanaan dan Keuangan

Xxx. XXXXX XXXXXX

Xxxxxxx Tingkat I

NIP : 19670505 199403 1 011

XXXXX XXXXXX, SE, X.Xx

Pembina

NIP : 19631123 199303 1 006





PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN WONOGIRI

SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN

NO

KEGIATAN

INDIKATOR KINERJA

TARGET

(1)

(2)

(3)

(4)

1.

Memfasilitasi pelaksanaan kegiatan di bidang Perencanaan dan Keuangan

Pemenuhan pelayanan perencanaan dan keuangan :

  1. Tersedianya bahan penyusunan Perencanaan : Renja SKPD, KUA PPAS, RKA SKPD, dan DPA SKPD

  2. Tersedianya bahan penyusunan Laporan Kinerja : PK, LKPJ, LKjIP, dan LPPD

  3. Terfasilitasinya penyiapan dokumen keuangan dan laporan pertanggungjawaban keuangan



4 (empat) dokumen


4 (empat)

Dokumen

2 (dua) dokumen






SEKRETARIS

Wonogiri, Januari 2018



Kepala Subbag

Perencanaan dan Keuangan

Xxx. XXXXX XXXXXX

Xxxxxxx Tingkat I

NIP : 19670505 199403 1 011

XXXXX XXXXXX, SE, X.Xx

Pembina

NIP : 19631123 199303 1 006

































PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018


Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :


Nama : XXXXX XXXXXX XXXXXXX, S.Pd, X.Xx

Jabatan : Kepala Seksi Penempatan Tenaga Kerja

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri

Selanjutnya disebut pihak pertama


Nama : XXX XXXXXXX, X.Xx, X.Xx

Jabatan : Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja dan Transmigrasi

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri


Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua


Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.





Kepala Bidang Penempatan

Tenaga Kerja dan Transmigrasi

Wonogiri, Januari 2018


Kepala Seksi Penempatan Tenaga Kerja

XXX XXXXXXX, S.Pd, X.Xx

Pembina

NIP : 196400617 198603 1 018

XXXXX XXXXXX XXXXXXX, S.Pd, X.Xx Pembina

NIP : 19630424 198303 1 010




PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN WONOGIRI

SEKSI PENEMPATAN TENAGA KERJA


NO

KEGIATAN

INDIKATOR KINERJA

TARGET

(1)

(2)

(3)

(4)

1.


2.


3.

Penempatan tenaga Kerja melalui Pembentukan Kelompok Usaha Produktif/ Mandiri (UPM)

Job Fair dalam rangka penempatan Tenaga Kerja

Pembinaan Bursa Kerja Khusus (BKK)

Jumlah pembentukan kelompok usaha produktif/mandiri

Persentase penempatan tenaga kerja hasil Job Fair

Jumlah BKK yang dibina dan meningkat kualitasnya

5 kelompok


55 persen


30 BKK


Kegiatan

Anggaran

  1. Penempatan tenaga Kerja melalui Pembentukan Kelompok Usaha Produktif/ Mandiri (UPM)

  2. Job Fair dalam rangka penempatan Tenaga Kerja

  3. Pembinaan Bursa Kerja Khusus (BKK)

Rp 188.000.000,-


Rp 75.000.000,-

Rp 25.000.000,-





Kepala Bidang Penempatan

Tenaga Kerja dan Transmigrasi

Wonogiri, Januari 2018



Kepala Seksi Penempatan Tenaga Kerja



XXX XXXXXXX, S.Pd, X.Xx

Pembina

NIP : 196400617 198603 1 018

XXXXX XXXXXX XXXXXXX, S.Pd, X.Xx Pembina

NIP : 19630424 198303 1 010
































PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018


Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :


Nama : Xxx. X. XXXX XXXXXXX

Jabatan : Kepala Seksi Kesejahteraan Tenaga Kerja

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri

Selanjutnya disebut pihak pertama


Nama : XXXXXXX, SH, MH

Jabatan : Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Kesejahteraan Tenaga Kerja

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri


Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua


Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.




Kepala Bidang

Hubungan Industrial dan Kesejahteraan

Tenaga Xxxxx

Xxxxxxxx, Januari 2018



Kepala Seksi Kesejahteraan Tenaga Kerja

XXXXXXX, SH, MH

Pembina

NIP : 19611126 199103 1 003

Xxx. X. XXXX XXXXXXX

Penata Tingkat I

NIP : 00000000 000000 0 002






PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN WONOGIRI

SEKSI KESEJAHTERAAN TENAGA KERJA


KEGIATAN

INDIKATOR KINERJA

TARGET

  1. Pembinaan Jaminan Sosial bagi Pekerja



  1. Pemantauan UMK dan Sosialisasi UMK

Jumlah perusahaan yang menindaklanjuti pembinaan Jamsos bagi pekerja

  • Persentase perusahaan yang melaksanakan UMK dari yang dipantau

  • Jumlah kesepakatan dalam Sidang Depekab

35 perusahaan



100%


3 (tiga) kesepakatan




Kegiatan

Anggaran

  1. Pembinaan Jaminan Sosial bagi Pekerja

  2. Pemantauan UMK dan Sosialisasi UMK

Rp. 35.000.000,-

Rp. 45.000.000,-





Kepala Bidang

Hubungan Industrial dan Kesejahteraan

Tenaga Xxxxx

Xxxxxxxx, Januari 2018



Kepala Seksi Kesejahteraan Tenaga Kerja

XXXXXXX, SH, MH

Pembina

NIP : 19611126 199103 1 003

Xxx. X. XXXX XXXXXXX

Penata Tingkat I

NIP : 00000000 000000 0 002

































PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018


Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :


Nama : Xxx. XXXXX XXXXXXX

Jabatan : Kepala Seksi Hubungan Industrial

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri

Selanjutnya disebut pihak pertama


Nama : XXXXXXX, SH, MH

Jabatan : Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Kesejahteraan Tenaga Kerja

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri


Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua


Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.




Kepala Bidang

Hubungan Industrial dan Kesejahteraan

Tenaga Xxxxx

Xxxxxxxx, Januari 2018



Kepala Seksi Hubungan Industrial

XXXXXXX, SH, MH

Pembina

NIP : 19611126 199103 1 003

Xxx. XXXXX XXXXXXX

Penata Tingkat I

NIP : 19631007 199203 2 001





PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN WONOGIRI

SEKSI HUBUNGAN INDUSTRIAL



KEGIATAN

INDIKATOR KINERJA

TARGET

  1. Pembinaan dan Pemberdayaan Lembaga Ketenagakerjaan

  • Jumlah perusahaan yang menindaklanjuti fasilitasi pembentukan lembaga ketenagakerjaan

  • Jumlah kesepakatan kegiatan Tripartit dan Kegiatan Mayday yang dapat difasilitasi

50 perusahaan




2 (dua) kesepakatan dan 1 (satu) paket kegiatan




Kegiatan

Anggaran

  1. Pembinaan dan Pemberdayaan Lembaga Ketenagakerjaan

Rp. 100.000.000,-









Kepala Bidang

Hubungan Industrial dan Kesejahteraan

Tenaga Xxxxx

Xxxxxxxx, Januari 2018


Kepala Seksi Hubungan Industrial

XXXXXXX, SH, MH

Pembina

NIP : 19611126 199103 1 003

Xxx. XXXXX XXXXXXX

Penata Tingkat I

NIP : 19631007 199203 2 001
































PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018


Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :


Nama : Xxx. XXXX XXXXXXXX, MM

Jabatan : Kepala Seksi Pengelolaan IPK dan Transmigrasi

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri

Selanjutnya disebut pihak pertama


Nama : XXX XXXXXXX, X.Xx, X.Xx

Jabatan : Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja dan Transmigrasi

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri


Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua


Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.




Kepala Bidang

Penempatan Tenaga Kerja dan Transmigrasi

Wonogiri, Januari 2018


Kepala Seksi

Pengelolaan IPK dan Transmigrasi

XXX XXXXXXX, S.Pd, X.Xx

Pembina

NIP : 19640617 198603 1 018

Xxx. XXXX XXXXXXXX, MM

Pembina

NIP : 19610818 199203 1 005







PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN WONOGIRI

PENGELOLAAN IPK DAN TRANSMIGRASI



NO

KEGIATAN

INDIKATOR KINERJA

TARGET


(1)

(2)

(3)

(4)

1.







2.











3.

Pendataan, Pengelolaan dan Penyebarluasan Informasi Pasar Kerja (IPK)

Sub kegiatan IPK :

  • Job Canvassing

  • Pelayanan AK 1

  • Surveillence AK1-AK5

Penanganan dan Pemberangkatan Transmigrasi Umum ( TU )

Sub Kegiatan :

  • Identifikasi calon lokasi transmigrasi

  • Pelatihan Calon Transmigran



  • Monev Program Transmigrasi



  • Fasilitasi pemberangkatan dan penempatan transmgran


Penyuluhan Calon Transmigrasi Regional




Jumlah lowongan kerja

Jumlah pencari kerja yang dilayani Pengadaan Jasa Konsultansi





Jumlah calon lokasi transmigrasi

Jumlah peserta pelatihan calon transmigran

Jumlah lokasi transmigrasi yang dilakukan Monev

Jumlah penempatan transmigran di lokasi transmigrasi


Jumlah Pendaftar Calon Transmigrasi (Animo)




7.000 lowongan kerja

5.000 pencaker

1 (satu) paket





1 (satu) lokasi

10 KK


1 (satu) lokasi


10 KK



10 KK




Kegiatan


Anggaran

  1. Pendataan, Pengelolaan dan Penyebarluasan Informasi Pasar Kerja (IPK)

  2. Penanganan dan Pemberangkatan Transmigrasi Umum ( TU )

  3. Penyuluhan Calon Transmigrasi Regional

Rp. 65.000.000,-


Rp. 200.000.000,-

Rp. 16.000.000,-





Kepala Bidang

Penempatan Tenaga Kerja dan Transmigrasi

Wonogiri, Januari 2018



Kepala Seksi

Pengelolaan IPK dan Transmigrasi

XXX XXXXXXX, S.Pd, X.Xx

Pembina

NIP : 19640617 198603 1 018

Xxx. XXXX XXXXXXXX, MM

Pembina

NIP : 19610818 199203 1 005


















PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018


Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :


Nama : XXXXX XXXXXXX, S.Pd

Jabatan : UPTD Balai Latihan Kerja

Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri

Selanjutnya disebut pihak pertama


Nama : Dra. RISTANTI, MM

Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri


Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua


Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.





KEPALA DINAS TENAGA KERJA

KABUPATEN WONOGIRI

Wonogiri, Januari 2018


KEPALA UPT

BALAI LATIHAN KERJA

Dra. RISTANTI, MM

Pembina Utama Muda

NIP : 19651208 199312 2 001

XXXXX XXXXXXX, S.Pd

Penata Tk. I

NIP : 19600224 198303 1 003





PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN WONOGIRI

UPTD BALAI LATIHAN KERJA


NO

KEGIATAN

INDIKATOR KINERJA

TARGET

(1)

(2)

(3)

(4)

1.












2.

Pengembangan Kios 3 in 1 BLK Wonogiri di Kabupaten Wonogiri

Pelayanan Kios 3in1 :

  • Pelatihan

  • Sertifikasi

  • Penempatan






Revitalisasi Peralatan Pelatihan di UPT BLK Wonogiri




Jumlah peserta lulus pelatihan

Jumlah peserta lulus Uji Kompetensi

Jumlah peserta pelatihan yang dapat ditempatkan :

  • Formal (Industri)

  • Usaha Mandiri

Jumlah


Jumlah paket pengadaan revitalisasi peralatan pelatihan berstandar SKKNI/KKNI




736 orang

56 orang



392 orang

123 orang

515 orang (70 persen)


1 (satu) paket


Kegiatan

Anggaran

  1. Pengembangan Kios 3 in 1 BLK Wonogiri di Kabupaten Wonogiri

  2. Revitalisasi Peralatan Pelatihan di UPT BLK Wonogiri

Rp. 30.000.000,-

Rp. 80.000.000,-








KEPALA DINAS TENAGA KERJA

KABUPATEN WONOGIRI





Wonogiri, Januari 2018



KEPALA UPT

BALAI LATIHAN KERJA

Dra. RISTANTI, MM

Pembina Utama Muda

NIP : 19651208 199312 2 001

XXXXX XXXXXXX, S.Pd

Penata Tk. I

NIP : 19600224 198303 1 003









Document Metadata

Filed: January 17th, 2018