DAFTAR ISI
DAFTAR ISI
LEMBAR PERSETUJUAN | |
LEMBAR PENGESAHAN | |
ABSTRAK | |
PERNYATAAN | |
MOTTO | |
PERSEMBAHAN | |
RIWAYAT HIDUP | |
KATA PENGANTAR. .................................................................................... | i |
DAFTAR ISI .................................................................................................... | iii |
DAFTAR TABEL............................................................................................ | vi |
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... | vii |
BAB I PENDAHULUAN......................................................................... | 1 |
A. Latar Belakang.......................................................................... | 1 |
B. Rumusan Masalah Penelitian ................................................... | 7 |
C. Tujuan dan Kegunaan Penelitian.............................................. | 7 |
D. Kerangka Pemikiran ................................................................. | 8 |
E. Skema Pemikiran...................................................................... | 12 |
BAB II KAJIAN TEORI MANAJEMEN PENILAIAN KINERJA | |
GURU............................................................................................ | 13 |
A. Konsep Manajemen Penilaian Kinerja Guru ............................ | 13 |
1. Konsep Manajemen............................................................. | 13 |
2. Penialaian Kinerja Guru ...................................................... | 21 |
B. Manajemen Penilaian Kinerja Guru ......................................... | 41 |
1. Perencanaan Penilaian Kinerja Guru................................... | 41 |
2. Pelaksanaan Penilaian Kinerja Guru ................................... | 44 |
3. Evaluasi Penilaian Kinerja Guru ......................................... | 47 |
4. Faktor Pendukung dan Penghambat Penilaian Kinerja | |
Guru..................................................................................... | 49 |
5. Hasil Penilaian Kinerja Guru ............................................ | 49 | |
BAB III | METODOLOGI PENELITIAN .................................................... | 50 |
A. Menentukan Jenis Data........................................................ | 50 | |
B. Menentukan Sumber Data ................................................... | 51 | |
C. Menentukan Metode dan Teknik Pengumpulan Data.......... | 52 | |
D. Menentukan Teknik dan Tahapan Analisis Data ................. | 54 | |
E. Teknik Pemeriksaan Uji Absah Data................................... | 55 | |
BAB IV | HASIL DAN PEMBAHASAN PENELITIAN............................. | 59 |
A. Hasil Penelitian......................................................................... | 59 | |
1. Latar Alamiah MIN 1 Kota Bandung .................................. | 59 | |
a. Profil MIN 1 Kota Bandung............................................ | 59 | |
b. Sejarah Berdirinya MIN 1 Kota Bandung....................... | 60 | |
c. Xxxx, Xxxx dan Tujuan MIN 1 Kota Bandung.................. | 63 | |
d. Lingkungan MIN 1 Kota Bandung ................................ | 64 | |
e. Data Tenaga Pendidik dan Kependidikan MIN 1 | ||
Kota Bandung ................................................................. | 66 | |
f. Data Sarana dan Prasarana MIN 1 Kota Bandung ......... | 67 |
2. Manajemen Penilaian Kinerja Guru Di Madrasah Ibtidaiyah Negeri 1 Kota Bandung 68
a. Perencanaan Penilaian Kinerja Guru
di MIN 1 Kota Bandung 68
b. Pelaksanaan Penilaian Kinerja Guru
di MIN 1 Kota Bandung 70
c. Evaluasi Penilaian Kinerja Guru
di MIN 1 Kota Bandung 71
d. Faktor Pendukung dan Penghambat PKG
di MIN 1 Kota Bandung 71
e. Hasil yang Dicapai dari Penilaian Kinerja Guru
di MIN 1 Kota Bandung 72
B. Pembahasan Penelitian 73
a. Perencanaan Penilaian Kinerja Guru
di MIN 1 Kota Bandung 73
b. Pelaksanaan Penilaian Kinerja Guru
di MIN 1 Kota Bandung 75
c. Evaluasi Penilaian Kinerja Guru
di MIN 1 Kota Bandung 77
d. Faktor Pendukung dan Penghambat PKG
di MIN 1 Kota Bandung 78
e. Hasil yang Dicapai dari Penilaian Kinerja Guru
di MIN 1 Kota Bandung 79
BAB V PENUTUP 81
A. Simpulan 81
B. Rekomendasi 84
DAFTAR PUSTAKA 85
LAMPIRAN – LAMPIRAN
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Jumlah Pendidik dan peserta didik 66
Tabel 1.2 Jumlah Sarana dan Prasarana 67
DAFTAR LAMPIRAN
1. Surat Keputusan
2. Suran Permohonan Izin Penelitian
3. Surat Jawaban Izin Penelitian
4. Surat Keterangan Absah Data
5. Out Line
6. Kisi-Kisi Penelitian
7. Instrumen Penelitian
8. Pedoman Observasi
9. Pedoman Wawancara
10. Pedoman Studi Dokumentasi Atau Menyalin
11. Transkrip Wawancara
12. Lembar Sasaran Kinerja Pegawai
13. Lembar Penilaian Kinerja Guru
14. Lembar Hasil Wawancara