PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan dibawah ini :
Nama : XXXX XXXXXXX, S.Sos., MM.
Jabatan : KEPALA DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN PURBALINGGA
Selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : DYAH HAYUNING PRATIWI, SE, B.Econ, MM
Jabatan : BUPATI PURBALINGGA
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai dengan lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Purbalingga, Januari 2021
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
DYAH HAYUNING PRATIWI, SE, B.Econ, MM | XXXX XXXXXXX, S.Sos., MM. NIP. 196808291990O11002 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN PURBALINGGA
No. | Sasaran Strategis dan Program | Indikator Kinerja | Target | ||
(1) | (2) | (3) | (4) | ||
1 | Meningkatnya penempatan kerja dan hubungan industrial yang harmonis | Cakupan pencari kerja yang ditempatkan | 20 % | ||
1. | Program Pelatihan Kerja dan Produktivitas Tenaga Kerja | Cakupan pencari kerja yang mendapat pelatihan | 1,5 % | ||
2. | Program Penempatan Tenaga Kerja | Persentase tenaga kerja yang ditempatkan melalui mekanisme layanan antar kerja lintas daerah | 25 % | ||
3. | Program Hubungan Industrial | Rasio penyelesaian kasus Perselisihan hubungan industrial | 95 % | ||
4. | Program Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Indeks Kepuasan Masyarakat | 82 | ||
No. Program Anggaran Keterangan
1. Program Pelatihan Kerja dan Produktivitas Tenaga Kerja | 843.699.000 | APBD |
2. Program Penempatan Tenaga Kerja | 59.223.000 | APBD |
3. Program Hubungan Industrial | 112.145.000 | APBD |
4. Program Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | 4.718.392.500 | APBD |
Jumlah | 5.733.459.500 |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
DYAH HAYUNING PRATIWI, SE, B.Econ, MM | XXXX XXXXXXX, S.Sos., MM. NIP. 196808291990011002 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXXXX, SH.
Xxxxxan : SEKRETARIS
Selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : XXXX XXXXXXX, S.Sos., MM.
Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Purbalingga
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai dengan lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam Dokumen Perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap Capaian Kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Purbalingga, 4 Januari 2021
Pihak Kedua,
Pihak Pertama,
XXXX XXXXXXX, S.Sos., MM. XXXXXXX, SH.
Pembina Utama Muda Pembina Tingkat I
NIP. 196808291990011002 NIP. 19670312 199203 1 007
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 |
Unit Kerja : Sekretariat |
No | Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1. | Tersusunnya dokumen | Dokumen perencanaan dan evaluasi | 100% |
perencanaan dan Evaluasi | kinerja perangkat daerah tersedia | ||
Perangkat daerah | |||
2. | Terlaksananya administrasi | Administrasi keuangan kantor lancar | 100% |
keuangan perangkat daerah | dan tertib | ||
3. | Terlaksananya administrasi | Administrasi umum lancar dan tertib | 100% |
Umum perangkat daerah | |||
4. | Terlaksananya pangadaan | Barang milik daerah tersedia | 100% |
barang milik daerah | |||
5. | Terlaksananya penyediaan | Jasa penunjang urusan pemerintah | 100% |
jasa penunjang urusan | daerah tercukupi | ||
pemerintah daerah | |||
6. | Terlaksananya pemeliharaan | Barang milik daerah terpelihara | 100% |
barang milik daerah | dengan baik |
No | Kegiatan | Anggaran | Keterangan | |
1. | Perencanaan, Penganggaran dan Evaluasi Kinerja | Rp | 10.000.000 | APBD |
Perangkat Daerah | ||||
2. | Administrasi Keuangan Perangkat Daerah | Rp | 3.642.846.000 | APBD |
3. | Administrasi Umum Perangkat Daerah | Rp | 168.757.500 | APBD |
4. | Pengadaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah | Rp. | 65.900.000 | APBD |
5. | Daerah Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Rp. | 390.420.000 | APBD |
6. Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah
Rp. 440.469.000 APBD
Jumlah Rp 4.718.392.500
Purbalingga, 4 Januari 2021
Pihak Kedua,
Pihak Pertama,
XXXX XXXXXXX, S.Sos., MM. XXXXXXX, SH.
Pembina Utama Muda Pembina Tingkat I
NIP. 196808291990011002 NIP. 19670312 199203 1 007
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Dra. XXX XXXXXXXXXXXX, X.Xx.
Jabatan : Kasubbag. Perencanaan dan Keuangan
Selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : XXXXXXX, SH.
Jabatan : Sekretaris
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai dengan lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam Dokumen Perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap Capaian Kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Purbalingga, 4 Januari 2021
Pihak Kedua,
XXXXXXX, SH.
Pihak Pertama,
Dra. XXX XXXXXXXXXXXX, X.Xx
Pembina Tingkat I Pembina
NIP. 19670312 199203 1 007 NIP. 196804151998032003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
Unit Kerja : Subbag Perencanaan dan Keuangan
No | Sasaran Sub Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Tersusunnya dokumen perencanaan perangkat daerah | Jumlah dokumen perencanaan perangkat daerah yang tersusun | 2 dokumen |
2. | Tersusunnya dokumen evaluasi kinerja perangkat daerah | Jumlah dokumen evaluasi kinerja perangkat daerah yang tersusun | 6 dokumen |
3. | Terlaksananya administrasi keuangan perangkat daerah | Terbayarnya gaji dan tunjangan ASN | 100% |
4. | Tersedianya administrasi pelaksanaan tugas ASN | Tersedianya perjalanan dinas dalam dan luar daerah | 100% |
5. | Terlaksananya penatausahaan dan pengujian/verifikasi keuangan SKPD | Terbayarnya honor pengelola keuangan dan lainnya | 100% |
6. | Tersusunnya pelaporan dan analisis prognosis realisasi anggaran | Tersusunnya akuntansi dan pelaporan keuangan | 100% |
No Sub Kegiatan Anggaran Keterangan
1. Penyusunan Dokumen Perencanaan Perangkat daerah | Rp | 5.000.000 | APBD |
2. Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah | Rp | 5.000.000 | APBD |
3. Penyediaan Gaji dan Tunjangan ASN | Rp. | 3.312.737.000 | APBD |
4. Penyediaan Administrasi Pelaksanaan Tugas ASN | Rp. | 48.609.000 | APBD |
5. Pelaksanaan Penatausahaan dan Pengujian/Verifikasi | Rp. | 279.000.000 | APBD |
Keuangan SKPD | |||
6. Penyusunan Pelaporan dan Analisis Prognosis Realisasi | Rp. | 2.500.000 | APBD |
Anggaran | |||
Jumlah | Rp | 3.652.846.000 |
Purbalingga, 4 Januari 2021
Pihak Kedua,
XXXXXXX, SH.
Pihak Pertama,
Dra. XXX XXXXXXXXXXXX, X.Xx
Pembina Tingkat I Pembina
NIP. 19670312 199203 1 007 NIP. 196804151998032003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXX XXXXXXXXXXX, SH.
Jabatan : Kasubbag. Umum dan Kepegawaian
Selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : XXXXXXX, SH
Jabatan : Sekretaris
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai dengan lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam Dokumen Perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap Capaian Kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Purbalingga, 4 Januari 2021
XXXXXXX, SH
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
XXXX XXXXXXXXXXX, SH
Pembina Tingkat I Penata Tk. I
NIP. 19670312 199203 1 007 NIP. 19721104 199903 2 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
Unit Kerja : Subbag Umum dan Kepegawaian
No | Sasaran Sub Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Terlaksananya penyediaan komponen | Prosentase pembelian | 100% |
Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan | komponen instalasi listrik | ||
Kantor | |||
2. | Tersedianya Peralatan Rumah Tangga | Prosentase pembelian | 100% |
peralatan rumah tangga | |||
3. | Tersedianya Bahan Logistik Kantor | Prosentase pembelian BBM, | 100% |
isi gas, perabot kantor dan | |||
lainnya | |||
4. | Tersedianya Barang Cetakan dan | Prosentase jumlah barang | 100% |
Penggandaan | cetakan dan penggandaan | ||
berupa amplop dll | |||
5. | Tersedianya Bahan Bacaan dan | Prosentase terbayarnya | 100% |
Peraturan perundang-undangan | bacaan surat kabar berupa | ||
radar banyumas dan suara | |||
merdeka selama 12 bulan | |||
6. | Tersedianya Bahan/Material | Prosentase pembelian alat | 100% |
tulis kantor (kertas, bolpoin | |||
dll) | |||
7. | Terselenggaranya Rapat Kordinasi dan | Prosentase pembelian | 100% |
Konsultasi | jamuan tamu dan rapat | ||
8. | Terlaksananya Pengadaan Peralatan | Prosentase jumlah peralatan | 100% |
dan Perlengkapan Kantor | dan perlengkapan kantor | ||
9. | Terlaksananya Penyediaan Jasa Surat | Prosentase anggaran untuk | 100% |
Menyurat | penyediaan surat menyurat | ||
10. | Terlaksananya Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan | Prosentase pembayaran rekening telepon, listrik, dan | 100% |
Listrik | internet selama 12 bulan | ||
11. | Terlaksananya Penyediaan Jasa | Prosentase pembayaran jasa | 100% |
Peralatan dan Perlengkapan Kantor | peralatan dan perlengkapan | ||
kantor | |||
12. | Terlaksananya Penyediaan Jasa pelayanan umum kantor | Prosentase pembayaran honor tenaga kebersihan | 100% |
13. | Terlaksananya Penyediaan Jasa | Prosentase jumlah kendaraan | 100% |
Pemeliharaan, Biaya Pemeliharaan, | dinas yang terpelihara | ||
Pajak dan Perizinan kendaraan dinas | |||
operasional atau lapangan | |||
14. | Terlaksananya Pemeliharaan Peralatan | Prosentase jumlah peralatan | 100% |
dan Mesin lainnya | dan mesin yang terpelihara | ||
15. | Terlaksananya Pemeliharaan | Prosentase rehabilitasi gedung | 100% |
/Rehabilitasi Gedung Kantor dan | showroom dan gudang | ||
Bangunan Lainnya | peralatan |
No Sub Kegiatan Anggaran Keterangan
1. Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan | Rp. | 7.6190.00 | APBD |
Bangunan Kantor | |||
2. Penyediaan Peralatan Rumah Tangga | Rp. | 3.315.000 | APBD |
3. | Penyediaan Bahan Logistik Kantor | Rp. | 87.239.000 | APBD |
4. | Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan | Rp. | 26.583.000 | APBD |
5. | Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan | Rp. | 4.344.000 | APBD |
perundang-undangan | ||||
6. | Penyediaan Bahan/Material | Rp. | 24.657.500 | APBD |
7. | Penyelenggaraan Rapat Kordinasi dan Konsultasi | Rp. | 15.000.000 | APBD |
8. | Pengadaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor | Rp. | 65 900.000 | APBD |
9. | Penyediaan Jasa Surat Menyurat | Rp. | 2.220.000 | APBD |
10. | Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik | Rp. | 198.000.000 | APBD |
Penyediaan Jasa Peralatan dan Perlengkapan Kantor | ||||
11. | Penyediaan Jasa pelayanan umum kantor | Rp. | 3.000.000 | APBD |
12. | Penyediaan Jasa Pemeliharaan, Biaya Pemeliharaan, | Rp. | 187.200.000 | APBD |
13. | Pajak dan Perizinan kendaraan dinas operasional atau | Rp. | 38.729.000 | APBD |
lapangan | ||||
14. | Pemeliharaan Peralatan dan Mesin lainnya | Rp. | 22.540.000 | APBD |
15. | Pemeliharaan /Rehabilitasi Gedung Kantor dan Bangunan | Rp. | 379.200.000 | APBD |
Lainnya | ||||
Jumlah | Rp | 1.065.546.500 |
Purbalingga, 4 Januari 2021
XXXXXXX, SH
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
XXXX XXXXXXXXXXX, SH
Pembina Tingkat I Penata Tk. I
NIP. 19670312 199203 1 007 NIP. 19721104 199903 2 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXX, SE.
Jabatan : Kepala UPTD Balai Latihan Kerja
Selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : XXXX XXXXXXX, S.Sos., MM.
Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Purbalingga
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai dengan lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam Dokumen Perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap Capaian Kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Purbalingga, 4 Januari 2021
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
XXXX XXXXXXX, S.Sos., MM. XXXXX XXXXXXX, SE.
Pembina Utama Muda Penata Tingkat I
NIP. 196808291990011002 NIP. 197105091998031010
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
Unit Kerja : UPTD Balai Latihan Kerja
No | Sasaran Sub Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Terlaksananya pendidikan dan pelatihan berbasis kompetensi | Jumlah paket pelatihan | 20 |
No Sub Kegiatan Anggaran Keterangan
1. Pelaksanaan Pelatihan berdasarkan Unit Kompetensi
Rp 833.699.000 APBD
Jumlah Rp 833.699.000
.
Purbalingga, 4 Januari 2021
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
XXXX XXXXXXX, S.Sos., MM. XXXXX XXXXXXX, SE.
Pembina Utama Muda Penata Tingkat I
NIP. 196808291990011002 NIP. 197105091998031010
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : PURWANTO, S.Sos.
Jabatan : Kasi Pengupahan, Kesejahteraan dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja
Selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : TRI ANTARA RETNA MH., SH.
Jabatan : Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai dengan lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam Dokumen Perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap Capaian Kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Purbalingga, 4 Januari 2021
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
XXXXXXXXX XXXXX MH., SH. PURWANTO, S.Sos
Pembina Penata Tk. I
NIP. 196403241992031005 NIP. 00000000 000000 0 008
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
Unit Kerja : Seksi Pengupahan, Kesejahteraan dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja
No | Sasaran Sub Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1. 2. | Terlaksananya pencegahan perselisihan HI, mogok kerja dan penutupan perusahaan Terlaksananya perselisihan HI, mogok kerja dan penutupan perusahaan | Jumlah perusahaan yang dibina Persentase kasus yang difasilitasi mediasi | 60 perusahaan 100% |
No Sub Kegiatan Anggaran Keterangan
1. Pencegahan perselisihan Hubungan industrial, mogok kerja dan Penutupan perusahaan di daerah
2. Penyelesaian perselisihan Hubungan industrial, mogok kerja dan Penutupan perusahaan di daerah
Rp 47.073.000 APBD
Rp 65.072.000 APBD
Jumlah Rp 112.145.000
Purbalingga, 4 Januari 2021
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
XXXXXXXXX XXXXX MH., SH. PURWANTO, S.Sos
Pembina Penata Tk. I
NIP. 196403241992031005 NIP. 00000000 000000 0 008
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxx. XXXXXXXXX, X.Xx.
Jabatan : Kepala Bidang Pelatihan dan Penempatan Tenaga Kerja
Selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : XXXX XXXXXXX, S.Sos., MM.
Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Purbalingga
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai dengan lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam Dokumen Perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap Capaian Kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Purbalingga, 4 Januari 2021
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
XXXX XXXXXXX, S.Sos., MM. Xxx. XXXXXXXXX, X.Xx.
Pembina Utama Muda Pembina
NIP. 196808291990011002 NIP. 196705272000031001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
Unit Kerja : Bidang Pelatihan dan Penempatan Tenaga Kerja
No | Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1. | Fasilitasi dan pembinaan LPKS | Jumlah LPKS yang dibina | 15 |
2. | Terlayaninya tenaga kerja | Jumlah tenaga kerja yang | 20% |
melalui pasar kerja | ditempatkan melalui pasar | ||
kerja |
No Kegiatan Anggaran Keterangan
1. Pembinaan Lembaga Pelatihan Kerja Swasta | Rp | 10.000.000 | APBD |
2. Pelayanan antar kerja di daerah | Rp | 59.223.000 | APBD |
Jumlah | Rp | 69.223.000 |
Purbalingga, 4 Januari 2021
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
XXXX XXXXXXX, S.Sos., MM. Xxx. XXXXXXXXX, X.Xx.
Pembina Utama Muda Pembina
NIP. 196808291990011002 NIP. 196705272000031001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : WURI HANDAYANI, SE
Jabatan : Kasi Pelatihan dan Produktifitas Tenaga Kerja
Selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : Xxx. XXXXXXXXX, X.Xx.
Jabatan : Kepala Bidang Pelatihan dan Penempatan Tenaga Kerja
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai dengan lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam Dokumen Perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap Capaian Kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Purbalingga, 4 Januari 2021
Pihak Pertama,
Pihak Kedua,
Xxx. XXXXXXXXX, X.Xx. WURI HANDAYANI, SE
Pembina Penata Tk. I
NIP. 196705272000031001 NIP. 19650505 199403 2 009
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
Unit Kerja : Seksi Pelatihan dan Produktifitas Tenaga Kerja
No | Sasaran Sub Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Terlaksananya pembinaan LPKS | Jumlah instruktur yang terakreditasi | 15 |
No Sub Kegiatan Anggaran Keterangan
1. Pembinaan Lembaga Pelatihan Kerja Swasta Rp 10.000.000 APBD
Jumlah Rp 10.000.000
Purbalingga, 4 Januari 2021
Pihak Pertama,
Pihak Kedua,
Xxx. XXXXXXXXX, X.Xx. WURI HANDAYANI, SE
Pembina Penata Tk. I
NIP. 196705272000031001 NIP. 19650505 199403 2 009
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dana kuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : SUHARMANTO, S.Sos.
Jabatan : Kasi Penempatan Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : Xxx. XXXXXXXXX, X.Xx.
Jabatan : Kepala Bidang Pelatihan dan Penempatan Tenaga Kerja
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai dengan lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam Dokumen Perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap Capaian Kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Purbalingga, 4 Januari 2021
Pihak Kedua, Pihak Pertama
Xxx. XXXXXXXXX, X.Xx. SUHARMANTO, S.Sos.
Pembina Penata Tk. I
NIP. 196705272000031001 NIP. 19671031 198902 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
Unit Kerja : Seksi Penempatan Tenaga Kerja dan Transmigrasi
No | Sasaran Sub Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Terlayaninya calon tenaga kerja melalui pasar kerja | Job canvasing dan sosialisasi BKK | 200 |
No Sub Kegiatan Anggaran Keterangan
1. Pelayanan antar kerja di daerah Rp 59.223.000 APBD
Jumlah Rp 59.223.000
Purbalingga, 4 Januari 2021
Pihak Kedua, Pihak Pertama
Xxx. XXXXXXXXX, X.Xx. SUHARMANTO, S.Sos.
Pembina Penata Tk. I
NIP. 196705272000031001 NIP. 19671031 198902 1 001
XXXXXXX XXXXXXX TAHUN 2022
DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN PURBALINGGA
No. | Sasaran Strategis dan Program | Indikator Kinerja | Target | ||
(1) | (2) | (3) | (4) | ||
1 | Meningkatnya penempatan kerja dan hubungan industrial yang harmonis | Cakupan pencari kerja yang ditempatkan | 25 % | ||
1. | Program Pelatihan Kerja dan Produktivitas Tenaga Kerja | Cakupan pencari kerja yang mendapat pelatihan | 2,0 % | ||
2. | Program Penempatan Tenaga Kerja | Persentase tenaga kerja yang ditempatkan melalui mekanisme layanan antar kerja lintas daerah | 30 % | ||
3. | Program Hubungan Industrial | Rasio penyelesaian kasus Perselisihan hubungan industrial | 95 % | ||
4. | Program Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Indeks Kepuasan Masyarakat | 83 | ||
KEPALA DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN PURBALINGGA
o. | Sasaran Strategis dan Program | Indikator Kinerja | Target | |
(1) | (2) | (3) | (4) | |
1 | Meningkatnya penempatan kerja dan hubungan industrial yang harmonis | Cakupan pencari kerja yang ditempatkan | 25 % | |
1. Program Pelatihan Kerja dan Produktivitas Tenaga Kerja | Cakupan pencari kerja yang mendapat pelatihan | 2,0 % | ||
2. Program Penempatan Tenaga Kerja | Persentase tenaga kerja yang ditempatkan melalui mekanisme layanan antar kerja lintas daerah | 30 % | ||
3. Program Hubungan Industrial | Rasio penyelesaian kasus Perselisihan hubungan industrial | 95 % | ||
4. Program Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Indeks Kepuasan Masyarakat | 83 | ||
N
XXXX XXXXXXX, S.Sos., MM.
NIP. 196808291990011002