PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ROTE NDAO
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ROTE NDAO
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxxxxxxx Xxxx, X.Xx Xxxxxan : Sekretaris Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxxxx Xxxxxxxxxx, S.Pd
Jabatan : Kepala Dinas Perhubungan Kabupaten Rote Ndao Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Ba’a, 20 Januari 2022
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA
KEPALA DINAS KABUPATEN ROTE NDAO,
XXXXXXXXXX,
XXXXX XXXXXXXXXX, X.Xx XXXXXXXX XXXX,S.Pd
NIP. 19810725 200604 1 018 NIP. 19730713 199301 2 003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 SEKRETARIS
DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ROTE NDAO
NO | SASARAN STRATEGI | INDIKATOR KINERJA | TARGET 2022 | |
1 | 2 | 3 | 4 | |
1. | Meningkatnya | 1. Persentase Pelayanan surat menyurat yang terselesaikan | 100 | |
Kualitas Pelayanan | ||||
2. Jumlah Penyusunan ANJAB, ABK, SOP dan Peta Jabatan, SPP | 5 Dokumen | |||
Administrasi | ||||
Perkantoran | ||||
3. Prosentase Pemeliharaan Kendaraan Bermotor | 100 | |||
4. Jumlah hasil pengelolaan dan penganalisaan data kepegawaian,Kenaikan pangkat dan Berkala | 13 Dokumen | |||
5. Persentase Pemeliharaan Gedung Kantor | 100 | |||
6. Jumlah Penyusunan Profil OPD, Renja, Renstra, LPPD, LKPJ, LKIP, Evaluasi Renja yang Terselesaikan | 6 Dokumen | |||
7. JumlahPenyusunan IKU, RKT, PK, RKA, DPA dan LHP | 6 Dokumen | |||
8. Persentase Penyusunan Laporan Keuangan Daerah OPD | 100 | |||
9. Jumlah Laporan Fisik Keuangan OPD | 12 Laporan | |||
PROGRAM | ANGGARAN | |||
7 Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota | Rp. | 2.482.829.500- | ||
Jumlah | Rp. | 2.482.829.500,- | ||
Ba’a, 20 Januari 2022 | |
PIHAK KEDUA | PIHAK PERTAMA |
KEPALA DINAS KABUPATEN ROTE NDAO,, | XXXXXXXXXX, |
XXXXX XXXXXXXXXX, X.Xx | XXXXXXXX XXXX,S.Pd |
NIP. 19810725 200604 1 018 | NIP. 19730713 199301 2 003 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ROTE NDAO
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxxxx X.Xxxxxxxx,A.md
Jabatan : Kasubag Umum dan Kepegawaian Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxxxxxxx Xxxx, X.Xx Xxxxxan : Sekretaris
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Ba’a, 20 Januari 2022 | |
PIHAK KEDUA | PIHAK PERTAMA |
SEKRETARIS, | KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN |
XXXXXXXX XXXX,X.Xx | XXXXX X XXXXXXXX,A.md |
NIP. 19730713 199301 2 003 | NIP. 19760207 200604 1 014 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN
DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ROTE NDAO
NO | SASARAN STRATEGI | INDIKATOR KINERJA | TARGET 2022 | |
1 | 2 | 3 | 4 | |
1. | Meningkatnya | 1. Persentase Pelayanan surat menyurat yang terselesaikan; | 100 % | |
Kualitas | ||||
Pelayanan Administrasi | ||||
2. JumlahPenyusunan ANJAB, ABK, SOP, Peta Jabatan dan SPP; | 5 Dokumen | |||
Perkantoran | ||||
3. Prosentase Pemeliharaan Kendaraan Bermotor; | 100 % | |||
4. Jumlah hasil pengelolaan dan penganalisaan data kepegawaian Kenaikan Pangkat dan Berkala | 11 dokumen | |||
5. Prosentase Pemeliharaan Gedung Kantor ; | 100% | |||
PROGRAM | ANGGARAN | |||
8 Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota | Rp. | 2.482.829.500,- | ||
Jumlah | Rp. | 2.482.829.500,- | ||
Ba’a, 20 Januari 2022 | |
PIHAK KEDUA | PIHAK PERTAMA |
SEKRETARIS, | KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN, |
XXXXXXXX XXXX,X.Xx | XXXXX X XXXXXXXX,A.md |
NIP. 19730713 199301 2 003 | NIP. 19760207 200604 1 014 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ROTE NDAO
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxxxx X. Xxxx, SH
Jabatan : Pengadministrasi Kepegawaian Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxxxx X.Xxxxxxxx, A.md
Jabatan : Kasubag Umum dan Kepegawaian
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Ba’a, 20 Januari 2022 | |
PIHAK KEDUA | PIHAK PERTAMA |
KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN, | PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN |
XXXXX X XXXXXXXX,X.xx | XXXXX X.XXXX,SH |
NIP. 19760207 200604 1 014 | NIP. 19830330 201212 1 002 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ROTE NDAO
NO | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Jumlah bahan usulan kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala pegawai | 11 dokumen |
2. | Jumlah usulan model C dan SKP | 20 dokumen |
3. | Jumlah daftar hadir pegawai untuk direkap | 12 laporan |
4. | Jumlah dokumen (ANJAB), Analisi Beban Kerja (ABK), Standar Kopetensi Jabatan yang disusun | 2 dokumen |
Ba’a, 20 Januari 2022 | |
PIHAK KEDUA | PIHAK PERTAMA |
KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN, | PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN, , |
XXXXX X XXXXXXXX,X.xx | XXXXX X. XXXX,SH |
NIP. 19760207 200604 1 014 | NIP. 19830330 201212 1 002 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ROTE NDAO
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxxxxxxx Xxxx
Jabatan : Pengadministrasi Umum Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Xxxxx X.Xxxxxxxx, A.md
Jabatan : Kasubag Umum dan Kepegawaian
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Ba’a, 20 Januari 2022 | |
PIHAK KEDUA | PIHAK PERTAMA |
KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN, | PENGADMINISTRASI UMUM |
XXXXX X XXXXXXXX,A.md | XXXXXXX XXXX |
NIP. 19760207 200604 1 014 | NIP. 19781101 200701 1 007 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 PENGADMINISTRASI UMUM
DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ROTE NDAO
NO | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Jumlah naskah dinas yang di agendakan | 225 dokumen |
2. | Jumlah Naskah Dinas yang didistribusi ke perangkat daerah ,bidang bidang dan ke bagian bagian | 175 dokumen |
3. | Jumlah naskah dinas yang di arsipkan | 128 dokumen |
PIHAK KEDUA |
KASUBAG UMUM DAN XXXXXXXXXXX, |
XXXXX X XXXXXXXX,A.md |
NIP. 19760207 200604 1 014 |
Ba’a, 20 Januari 2022 PIHAK PERTAMA PENGADMINISTRASI UMUM
XXXXXXX XXXX
NIP. 19781101 200701 1 007
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ROTE NDAO
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxxxxxxx Xxxxxx Jabatan : Pengemudi Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxxxx X.Xxxxxxxx, A.md
Jabatan : Kasubag Umum dan Kepegawaian
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Ba’a, 20 Januari 2022 | |
PIHAK KEDUA | PIHAK PERTAMA |
KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN, | PENGEMUDI |
XXXXX X XXXXXXXX,A.md | XXXXXXXX XXXXXX |
NIP. 19760207 200604 1 014 | NIP. 19691231 200604 1 190 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 PENGEMUDI
DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ROTE NDAO
NO | INIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Jumlah pemeriksaan kelengkapan kendaraan secara rutin dengan | 1 kali |
2. | Jumlah pemeliharaan kendaraan | 12 bulan |
3. | Jumlah mobilisasi pimpinan | 288 kali |
Ba’a, 20 Januari 2022 | |
PIHAK KEDUA | PIHAK PERTAMA |
KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN, | PENGEMUDI, , |
XXXXX X XXXXXXXX,A.md | XXXXXXXX XXXXXX |
NIP. 19760207 200604 1 014 | NIP. 19691231 200604 1 190 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ROTE NDAO
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxxxxx X.Xxx Dhembi, S.IP
Jabatan : Kepala Sub Keuangan, Aset, Perencanaan, Evaluasi Dan Pelaporan
Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Xxxxxxxx Xxxx, X.Xx Xxxxxan : Sekretaris
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Ba’a, 20 Januari 2022 | |
PIHAK KEDUA | PIHAK PERTAMA |
SEKRETARIS, | KEPALA SUB KEUANGAN,ASET,XXXXXXXXXXX,EVALUASI DAN PELAPORAN |
XXXXXXXX XXXX,X.Xx | XXXXXX X.XXX XXXXXX, S.IP |
NIP. 19730713 199301 2 003 | NIP. 19820126 201101 2 010 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
KEPALA SUB KEUANGAN, ASET, PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ROTE NDAO
NO | SASARAN STRATEGI | INDIKATOR KINERJA | TARGET 2022 | |
1 | 2 | 3 | 4 | |
1. | Meningkatnya | 1. Jumlah Penyusunan Profil OPD, Renja, Renja Perubahan, Renstra, Renstra Perubahan, LPPD, LKPJ, LKIP, Evaluasi Renja yang Terselesaikan | 9 dokumen | |
Kualitas | ||||
Pelayanan | ||||
Administrasi | ||||
Perkantoran | ||||
2. JumlahPenyusunan IKU, RKT, PK, RKA, RKA Perubahan, DPA dan LHP,RAK Induk, RAK Perubahan | 9 Dokumen | |||
3. Prosentase Penyusunan Laporan Keuangan Daerah OPD | 100 % | |||
4. Jumlah Laporan Fisik Keuangan OPD | 12 laporan | |||
PROGRAM | ANGGARAN | |||
9 Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota | Rp. | 2.482.829.500,- | ||
Jumlah | Rp. | 2.482.829.500,- | ||
Ba’a, 20 Januari 2022 | |
PIHAK KEDUA | PIHAK PERTAMA |
SEKRETARIS, | KEPALA SUB KEUANGAN,ASET,XXXXXXXXXXX,EVALUASI DAN PELAPORAN, |
XXXXXXXX XXXX,X.Xx | XXXXXX X.XXX XXXXXX, S.IP |
NIP. 19730713 199301 2 003 | NIP. 19820126 201101 2 010 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ROTE NDAO
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxxxxxxxxx Xxxx,A,ma Jabatan : Penata Laporan Keuangan
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxxxxx X.Xxx Dhembi, S.IP
Jabatan : Kepala Sub Keuangan, Aset, Perencanaan, Evaluasi Dan Pelaporan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Ba’a, 20 Januari 2022 | |
PIHAK KEDUA KEPALA SUB KEUANGAN,ASET,XXXXXXXXXXX,EVALU ASI DAN PELAPORAN | PIHAK PERTAMA PENATA LAPORAN KEUANGAN |
XXXXXX X.XXX XXXXXX, X.XX | XXXXXXXXXX XXXX,A,ma |
NIP. 19820126 201101 2 010 | NIP. 19740420 201001 1 008 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 PENATA LAPORAN KEUANGAN
DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ROTE NDAO
NO | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Jumlah laporan inventarisasi aset dinas | 1 dokumen |
2. | Jumlah kelengkapan SPP-LS pengadaan barang dan jasa | 2 dokumen |
3. | Jumlah kelengkapan SPP-UP, SPP-GU, SPP-TU dan SPP-LS gaji dan tunjangan PNS serta penghasilan | 40 dokumen |
Ba’a, 20 Januari 2022 | |
PIHAK KEDUA KEPALA SUB KEUANGAN,ASET,PERENCANAAN EVALUASI DAN PELAPORAN, | PIHAK PERTAMA PENATA LAPORAN XXXXXXXX |
, | |
XXXXXX X.XXX XXXXXX, X.XX | XXXXXXXXXX XXXX,A,ma |
NIP. 19820126 201101 2 010 | NIP. 19740420 201001 1 008 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ROTE NDAO
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxxx X.Xxxxxx, SH Jabatan : Bendahara Pengeluaran
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxxxxx X.Xxx Dhembi,S.IP
Jabatan : Kepala Sub Keuangan, Aset, Perencanaan, Evaluasi Dan Pelaporan Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Ba’a, 20 Januari 2022 | |
PIHAK KEDUA | PIHAK PERTAMA |
KEPALA SUB KEUANGAN,ASET,XXXXXXXXXXX,EVALUASI DAN PELAPORAN, | BENDAHARA PENGELUARAN |
XXXXXX X.XXX XXXXXX, S.IP | DEDY A FANGGI, SH |
NIP. 19820126 201101 2 010 | NIP. 19831223 200604 1 006 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 BENDAHARA PENGELUARAN
DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ROTE NDAO
NO | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Jumlah pengajukan SPP SPM UP,GUP,TUP LS Barang/Jasa dan SPP LS gaji dan tunjangan penghasilan pegawai | 53 dokumen |
2. | Jumlah berkas bukti pemotong/pemungut Pajak Pertambahan Nilai, Pajak Penghasilan yang di arsipkan | 90 berkas |
3. | Jumlah laporan dalam buku kas umum yang diselesaikan tepat waktu; | 12 berkas |
4. | Jumlah pertanggungjawabkan pengelolaan uang | 12 berkas |
5. | Jumlah laporan prognosis (semesteran) | 2 berkas |
PIHAK KEDUA |
KEPALA SUB KEUANGAN,ASET,XXXXXXXXXXX,EVALUASI DAN XXXXXXXXX, |
XXXXXX X.XXX XXXXXX, S.IP |
NIP. 19820126 201101 2 010 |
Ba’a, 20 Januari 2022 PIHAK PERTAMA BENDAHARA PENGELUARAN
DEDY A FANGGI, SH
NIP. 19831223 200604 1 006
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ROTE NDAO
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxxxxx X.Xxxxxxx,X.Xx Xxxxxan : Pengelola BMD
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxxxxx X.Xxx Dhembi,S.IP
Jabatan : Kepala Sub Keuangan, Aset, Perencanaan, Evaluasi Dan Pelaporan Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Ba’a, 20 Januari 2022 | |
PIHAK KEDUA | PIHAK PERTAMA |
KEPALA SUB KEUANGAN,ASET,XXXXXXXXXXX,EVALUASI DAN PELAPORAN, | PENGELOLA BMD |
XXXXXX X.XXX XXXXXX, X.XX | XXXXXX X.XXXXXXX,A.Md |
NIP. 19820126 201101 2 010 | NIP. 19810512 201101 1 006 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 PENGELOLA BMD
DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ROTE NDAO
NO | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Jumlah Rencana Kebutuhan Barang Unit (RKBU) | 12 laporan |
2. | Jumlah dokumen pengadaan barang yang diterima | 1 dokumen |
3. | Jumlah laporan penerimaan, penyaluran dan stock/persediaan barang milik daerah | 4 laporan |
4. | Jumlah laporan inventarisasi aset | 7 dokumen |
5. | Jumlah usulan penghapusan barang milik daerah yang rusak | 15 dokumen |
PIHAK KEDUA |
KEPALA SUB KEUANGAN,ASET,XXXXXXXXXXX,EVALUASI DAN XXXXXXXXX, |
XXXXXX X.XXX XXXXXX, S.IP |
NIP. 19820126 201101 2 010 |
Ba’a, 20 Januari 2022 PIHAK PERTAMA PENGELOLA BMD
XXXXXX X.XXXXXXX,A.Md
NIP.119810512 201101 1 006
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ROTE NDAO
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxxxxxxxx Xxxx Xxxxxan : Bendahara Penerimaan
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxxxxx X.Xxx Dhembi,S.IP
Jabatan : Kepala Sub Keuangan, Aset, Perencanaan, Evaluasi Dan Pelaporan Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Ba’a, 20 Januari 2022 | |
PIHAK KEDUA | PIHAK PERTAMA |
KEPALA SUB KEUANGAN,ASET,XXXXXXXXXXX,EVALUASI DAN PELAPORAN, | BENDAHARA PENERIMAAN |
XXXXXX X.XXX XXXXXX, X.XX | XXXXXXXXX XXXX |
NIP. 19820126 201101 2 010 | NIP. 19660408 200604 1 010 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 BENDAHARA PENERIMAAN
DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ROTE NDAO
NO | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Jumlah bukti penerimaan dan penyetoran PAD ke RKUD | 12 berkas |
2. | Jumlah laporan dalam buku kas umum yang diselesaikan tepat waktu | 12 laporan |
3. | Jumlah pertanggung jawabkan pengelolaan uang | 12 laporan |
4. | Jumlah laporan prognosis (semesteran) | 2 laporan |
PIHAK KEDUA |
KEPALA SUB KEUANGAN,ASET,XXXXXXXXXXX,EVALUASI DAN XXXXXXXXX, |
XXXXXX X.XXX XXXXXX, S.IP |
NIP. 19820126 201101 2 010 |
Ba’a, 20 Januari 2022 PIHAK PERTAMA BENDAHARA PENERIMAAN
XXXXXXXXX XXXX
NIP. 19660408 200604 1 010
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ROTE NDAO
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxxxxx Xxxxxxxx, X.Xx
Jabatan : Kepala Bidang Perhubungan Darat
Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Xxxxx Xxxxxxxxxx, S.Pd Jabatan : Kepala Dinas
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Ba’a, 20 Januari 2022 | |
PIHAK KEDUA | PIHAK PERTAMA |
KEPALA DINAS PERHUBUNGAN, | KABID PERHUBUNGAN DARAT |
XXXXX XXXXXXXXXX, X.Xx | XXXXXX XXXXXXXX, X.Xx |
NIP. 19660413 198903 1 012 | NIP. 19790711 200701 1 015 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KEPALA BIDANG PERHUBUNGAN DARAT
DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ROTE NDAO
NO | SASARAN STRATEGI | INDIKATOR KINERJA | TARGET 2022 | |
1 | 2 | 3 | 4 | |
1. | Meningkatnya | 1. Persentase Penyediaan fasilitas keselamatan jalan pada jalan kabupaten | 44,44 % | |
kualitas sarana | ||||
dan prasarana Perhubungan | ||||
2. Jumlah uji KIR angkutan umum | 677 unit | |||
3. Prosentase Pemeliharaan Peralatan Pengujian Kendaraan Bermotor | 100 % | |||
4. Prosentase Penanggulangan Kecelakaan Lalu Lintas | 65 % | |||
5. Prosentase Pengendalian dan Pengamanan lalu Lintas | 75 % | |||
6. Persentase Pemeriksaan Komponen Kendaraan | 65 % | |||
7. Persentase Mengukur dimensi kendaraan dan emisi gas buang; | 75 % | |||
8. Prosentase Rekomendasi Ijin trayek | 25 % | |||
PROGRAM | ANGGARAN | |||
11. Penyelenggaraan Lalu Lintas dan Angkutan Jalan (LLAJ) | Rp. | 162.606.500,- | ||
Jumlah | Rp. | 162.606.500,- | ||
Ba’a, 20 Januari 2022 | |
PIHAK KEDUA | PIHAK PERTAMA |
KEPALA DINAS PERHUBUNGAN, | KABID PERHUBUNGAN DARAT, |
XXXXX XXXXXXXXXX, X.Xx | XXXXXX XXXXXXXX,X.Xx |
NIP. 19660413 198903 1 012 | NIP. 19790711 200701 1 015 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ROTE NDAO
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Yerimon Nuhamara, ST
Jabatan : Pengelola Perbengkelan dan PKB Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxxxxx Xxxxxxxx, X.Xx Jabatan : Kabid Perhubungan Darat
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Ba’a, 20 Januari 2022 | |
PIHAK KEDUA | PIHAK PERTAMA |
KABID PERHUBUNGAN DARAT, | PENGELOLA PERBENGKELAN DAN PKB |
XXXXXX XXXXXXXX, X.Xx | YERIMON NUHAMARA |
NIP. 19790711 200701 2 015 | NIP. 19810620 201001 1 031 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 PENGELOLA PERBENGKELAN DAN PKB
DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ROTE NDAO
NO | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Jumlah berkas pelaksanaan pengujian kendaraan bermotor; | 98 berkas |
2. | Jumla arsip dan naskah dinas | 98 laporan |
3. | Jumlah plat samping keterangan hasil uji dan plat pening yang dipasang | 98 berkas |
Ba’a, 20 Januari 2022
PIHAK KEDUA |
KABID PERHUBUNGAN DARAT, |
XXXXXX XXXXXXXX, X.Xx |
NIP. 19790711 200701 2 015 |
PIHAK PERTAMA
PENGELOLA PERBENGKELAN DAN PKB
YERIMON NUHAMARA, ST
NIP. 19810620 201001 1 031
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ROTE NDAO
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxxxxxxxxx X.Xxxxx, ST Jabatan : Kepala Seksi LLAJ Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Xxxxxx Xxxxxxxx, X.Xx Jabatan : Kabid Perhubungan Darat
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Ba’a, 20 Januari 2022 | |
PIHAK KEDUA | PIHAK PERTAMA |
KABID PERHUBUNGAN XXXXX, | XXXXX LLAJ |
XXXXXX XXXXXXXX, X.Xx | VINSENSIUS X. XXXXX, ST |
NIP. 19790711 200701 2 015 | NIP. 00000000 000000 0 006 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KEPALA SEKSI LLAJ
DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ROTE NDAO
NO | SASARAN STRATEGI | INDIKATOR KINERJA | TARGET 2022 | |
1 | 2 | 3 | 4 | |
1. | Meningkatnya kualitas sarana dan prasarana Perhubungan | 1. Prosentase Rekomendasi Ijin Trayek | 25 % | |
PROGRAM | ANGGARAN | |||
2. Penyelenggaraan Lalu Lintas dan Angkutan Jalan (LLAJ | Rp. | 162.606.500,- | ||
Jumlah | Rp. | 162.606.500,- | ||
Ba’a, 20 Januari 2022 | |
PIHAK KEDUA | PIHAK PERTAMA |
KABID PERHUBUNGAN XXXXX, | XXXXX LLAJ, |
XXXXXX XXXXXXXX, X.Xx | VINSENSIUS X. XXXXX, ST |
NIP. 19790711 200701 2 015 | NIP. 00000000 000000 0 006 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ROTE NDAO
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Jacobis A.Foeh, SH
Jabatan : Analis Kebijakan Ahli Muda (Sub Koordinator Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxx Lalu Lintas Jalan)
Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Xxxxxx Xxxxxxxx, X.Xx Jabatan : Kabid Perhubungan Darat
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Ba’a, 20 Januari 2022 | |
PIHAK KEDUA | PIHAK PERTAMA |
KABID PERHUBUNGAN DARAT, | ANALIS KEBIJAKAN AHLI MUDA (SUB KOORDINATOR SUBSTANSI XXXXX XXXXXXXXXX LLAJ), |
XXXXXX XXXXXXXX, X.Xx | JACOBIS A.FOEH. SH |
NIP. 19790711 200701 2 015 | NIP. 19760207 200701 1 019 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KEPALA SEKSI LLAJ
DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ROTE NDAO
NO | SASARAN STRATEGI | INDIKATOR KINERJA | TARGET 2022 | |
1 | 2 | 3 | 4 | |
1. | Meningkatnya kualitas sarana dan prasarana Perhubungan | 1. Prosentase Pengendalian dan Pengamanan Lalu Lintas | 65 % | |
2. Prosentase Penanggulangan Kecelakaan Lalu Lintas | 75 % | |||
3. Persentase Penyediaan fasilitas keselamatan jalan pada jalan kabupaten | 44,44 % | |||
PROGRAM | ANGGARAN | |||
2. Penyelenggaraan Lalu Lintas dan Angkutan Jalan (LLAJ | Rp. | 162.606.500,- | ||
Jumlah | Rp. | 162.606.500,- | ||
Ba’a, 20 Januari 2022 | |
PIHAK KEDUA | PIHAK PERTAMA |
KABID PERHUBUNGAN DARAT, | ANALIS KEBIJAKAN AHLI MUDA (SUB KOORDINATOR SUBSTANSI XXXXX XXXXXXXXXX LLAJ), |
XXXXXX XXXXXXXX, X.Xx | JACOBIS A.FOEH. SH |
NIP. 19790711 200701 2 015 | NIP. 19760207 200701 1 019 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ROTE NDAO
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxxxxxx X.Xxxx, ST
Jabatan : Kabid Perhubungan Laut & Udara Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxxxx Xxxxxxxxx, S.Pd
Jabatan : Kepala Dinas Perhubungan Kaupaten Rote Ndao Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Ba’a, 20 Januari 2022 | |
PIHAK KEDUA | PIHAK PERTAMA |
KEPALA DINAS PERHUBUNGAN, | KABID PERHUBUNGAN LAUT& UDARA |
XXXXX XXXXXXXXX, X.Xx | XXXXXXX X. XXXX, ST |
NIP. 19660413 198903 1 012 | NIP. 19780527 200501 1008 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KABID PERHUBUNGAN LAUT & UDARA
DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ROTE NDAO
NO | SASARAN STRATEGI | NDIKATOR KINERJA | TARGET 2022 | |
1 | 2 | 3 | 4 | |
1. | Meningkatnya kualitas sarana dan prasarana Perhubungan | 1. Prosentase Pemeliharaan Kapal | 65 % | |
2. Prosentase Penggantian Suku cadang Kapal | 75 % | |||
3. Jumlah laporan lalu lintas angkutan udara baik penumpang,pos, dan barang (cargo) | 3 laporan | |||
PROGRAM | ANGGARAN | |||
2. Pengelolaan pelayaran | Rp. | 10.000.000,- | ||
Jumlah | Rp. | 10.000.000,- | ||
Ba’a, 20 Januari 2022 | |
PIHAK KEDUA | PIHAK PERTAMA |
KEPALA DINAS PERHUBUNGAN, | KABID PERHUBUNGAN LAUT& UDARA |
XXXXX XXXXXXXXX, X.Xx | XXXXXXX X. XXXX, ST |
NIP. 19660413 198903 1 012 | NIP. 19780527 200501 1008 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ROTE NDAO
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxxxxxx X.X.Xxxxx, ST
Jabatan : Xxxxx xxxxxxxxxxxxx ,Navigasi dan Radio Pantai Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxxxxxx X. Xxxx, ST
Jabatan : Kepala Dinas Perhubungan Kaupaten Rote Ndao Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Ba’a, 20 Januari 2022 | |
PIHAK KEDUA | PIHAK PERTAMA |
KABID PERHUBUNGAN LAUT& UDARA, | XXXXX XXXXXXXXXXXXX, NAVIGASI DAN RADIO PANTAI |
JOHANIS X. XXXX, ST | XXXXXXX X.X.XXXXX, ST |
NIP. 19780527 200501 1008 | NIP. 19781012 200802 1 002 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
XXXXX XXXXXXXXXXXXX, NAVIGASI DAN RADIO PANTAI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ROTE NDAO
NO | SASARAN STRATEGI | NDIKATOR KINERJA | TARGET 2022 | |
1 | 2 | 3 | 4 | |
1. | Meningkatnya kualitas sarana dan prasarana Perhubungan | 1. Prosentase Pemeliharaan Kapal | 65 % | |
2. Prosentase Penggantian Suku cadang Kapal | 75 % | |||
PROGRAM | ANGGARAN | |||
2. Pengelolaan pelayaran | Rp. | 10.000.000,- | ||
Jumlah | Rp. | 10.000.000,- | ||
Ba’a, 20 Januari 2022 | |
PIHAK KEDUA | PIHAK PERTAMA |
KABID PERHUBUNGAN LAUT& UDARA, | XXXXX XXXXXXXXXXXXX, NAVIGASI DAN RADIO PANTAI |
JOHANIS X. XXXX, ST | XXXXXXX X.X.XXXXX, ST |
NIP. 19780527 200501 1008 | NIP. 19781012 200802 1 002 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ROTE NDAO
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxxxxx X. Xxxxxxxxxx, SH
Jabatan : Analis Kebijakan ahli Muda (substansi koordinaor kasie pelayanan transportasi udara)
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxxxxxx X. Xxxx, ST
Jabatan : Kepala Dinas Perhubungan Kaupaten Rote Ndao Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Ba’a, 20 Januari 2022 | |
PIHAK KEDUA | PIHAK PERTAMA |
KABID PERHUBUNGAN LAUT& UDARA, | ANALIS KEBIJAKAN AHLI MUDA(SUB KOORDINATOR SUBSTANSI KASIE PELAYANAN TRANSPORTASI UDARA), |
XXXXXXX X. XXXX, ST | PETRAW X. XXXXXXXXXX, SH |
NIP. 19780527 200501 1008 | NIP. 19810103 200604 1 014 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
ANALIS KEBIJAKAN AHLI MUDA (SUB KOORDINATOR SUBSTANSI KASIE PELAYANAN TRANSPORTASI UDARA)
DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ROTE NDAO
NO | SASARAN STRATEGI | NDIKATOR KINERJA | TARGET 2022 | |
1 | 2 | 3 | 4 | |
1. | Meningkatnya kualitas sarana dan prasarana Perhubungan | 1. Jumlah laporan lalu lintas angkutan udara baik penumpang,pos, dan barang(cargo). | 3 Laporan | |
PROGRAM | ANGGARAN | |||
2. Pengelolaan pelayaran | Rp. | 10.000.000,- | ||
Jumlah | Rp. | 10.000.000,- | ||
PIHAK KEDUA | PIHAK PERTAMA |
KABID PERHUBUNGAN LAUT & UDARA, | ANALIS KEBIJAKAN AHLI MUDA(SUB KOORDINATOR SUBSTANSI KASIE PELAYANAN TRANSPORTASI UDARA), |
XXXXXXX X. XXXX, ST | PETRAW X. XXXXXXXXXX, SH |
NIP. 19780527 200501 1008 | NIP. 19810103 200604 1 014 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ROTE NDAO
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxxxxxxxx Xxxx,SE Jabatan : Analis Pelayaran Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Xxxxxxx X. Xxxx,ST
Jabatan : Kabid Perhubungan Laut & Udara
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Ba’a, 20 Januari 2022 | |
PIHAK KEDUA | PIHAK PERTAMA |
KABID PERHUBUNGAN LAUT& UDARA, | ANALIS PELAYARAN |
XXXXXXX X. XXXX, ST | SONIYARDY NDUN, SE |
NIP. 19780527 200501 1008 | NIP. 19830519 201503 1 001 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 ANALIS PELAYARAN
DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ROTE NDAO
NO | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Jumlah rapat koordinasi untuk keseragaman operasional | 2 kali |
2. | Jumlah laporan pelaksanaan tugas | 2 laporan |
PIHAK KEDUA |
KABID PERHUBUNGAN LAUT & UDARA, |
XXXXXXX X. XXXX, ST |
NIP. 19780527 200501 1008 |
Ba’a, 20 Januari 2022 PIHAK PERTAMA ANALIS PELAYARAN
SONIYARDY NDUN, SE
NIP. 19830519 201503 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ROTE NDAO
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxxxx X.Xxxxx, A.MdASDP Jabatan : Analis Pelabuhan Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Xxxxxxx X.Xxxx, ST
Jabatan : Kabid Perhubungan Laut dan Udara
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Ba’a, 20 Januari 2022 | |
PIHAK KEDUA | PIHAK PERTAMA |
KABID PERHUB LAUT DAN UDARA, | ANALIS PELABUHAN |
XXXXXXX X.XXXXX,ST | YOSUA V.SODAK,X.Xx XXXX |
NIP. 19781012 200802 1 002 | NIP. 19791205 200604 1 014 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 ANALIS PELABUHAN
DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN ROTE NDAO
NO | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Jumlah data untuk menyususn perencanaan, pengembangan dan pemeliharaan fasilitas pelabuhan; | 1 dokumen |
PIHAK KEDUA |
KABID PERHUB LAUT DAN XXXXX, |
XXXXXXX X.XXXXX,ST |
NIP. 19781012 200802 1 002 |
Ba’a, 20 Januari 2022 PIHAK PERTAMA ANALIS PELABUHAN
XXXXX X.XXXXX, X.Xx XXXX
NIP. 19791205 200604 1 014