PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxx. XXXXXXX XXXXXXXX
Jabatan : Kepala Pelaksana Badan Penanggulangan Bencana Daerah
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : Xx. X. XXXXXX XXXXXX
Jabatan : Bupati Malang
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2018 | |
Pihak Kedua, Xx. X. XXXXXX XXXXXX | Pihak Pertama, Xxx. XXXXXXX XXXXXXXX Pembina Tingkat I NIP. 19670303 198602 1 003 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Meningkatkan Kewaspadaan akan Kerawanan Bencana Alam | Peningkatan Jumlah Desa Tangguh Bencana | 3 Desa |
Persentase Kemampuan tentang Kebencanaan | 83% | ||
Persentase Pemberdayaan Masyarakat dalam Pengurangan Resiko Bencana | 73% | ||
2. | Penanganan Darurat Bencana yang Responsif disertai Dukungan LogistikdanPeralatan | Persentase Penanganan Darurat Bencana | 100% |
PROGRAM | ANGGARAN | KETERANGAN | ||
1. | Program Pelayanan Administrasi Perkantoran | Rp. | 887.366.800 | APBD |
2. | Program Peningkatan Sarana danPrasarana Aparatur | Rp. | 176.543.700 | APBD |
3. | Program Peningkatan Disiplin Aparatur | Rp. | 48.000.000 | APBD |
4. | Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur | Rp. | 20.890.000 | APBD |
5. | Program Peningkatan Pegembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan | Rp. | 56.795.500 | APBD |
6. | Program Pencegahan dan Kesiapsiagaan Penanggulangan Bencana Alam | Rp. | 1.140.488.000 | APBD |
7. | Program Kedaruratan dan Logistik Penanggulangan Bencana | Rp. | 2.148.000.000 | APBD |
8. | Program Rehabilitasi β Rekonstruksi Pasca Bencana | Rp. | 633.700.000 | APBD |
JUMLAH | Rp. | 5.111.784.000 | ||
Malang, Januari 2018 | ||||
BUPATI MALANG Xx. X. XXXXXX XXXXXX | KEPALA PELAKSANA BPBD KABUPATEN MALANG Xxx. XXXXXXX XXXXXXXX Pembina Tingkat I NIP. 19670303 198602 1 003 | |||
BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH
Jalan Trunojoyo Kav. 8 Kepanjen Telp/Fax (0341) 392121
Website : xxxx://xxx.xxxxxxxxx.xx.xx, email:xxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxx.xx.xx
KEPANJEN β65163
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 SEKRETARIS
Eselon III-a
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxx. XXXXX XXXXXXXXXXXXX, X.Xx
Jabatan : Sekretaris Badan Penanggulangan Bencana Daerah selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : Xxx. XXXXXXX XXXXXXXX
Jabatan : Kepala Pelaksana Badan Penanggulangan Bencana Daerah
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kepanjen, Januari 2018 | |
Pihak Kedua, Xxx. XXXXXXX XXXXXXXX Pembina Tingkat I NIP. 19670303 198602 1 003 | Pihak Pertama, Xxx. XXXXX XXXXXXXXXXXXX, X.Xx Pembina Tingkat I NIP. 19660522 199303 2 004 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 SEKRETARIS
ESELON III-a
NO. | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Meningkatnya Kelancaran Pelayanan Administrasi Kesekretariatan | Persentase PNS yang mendapat Pelayanan Administrasi Kepegawaian | 100 % |
Persentase Dokumen Laporan | 100 % | ||
Keuangan yang Sesuai | |||
Pedoman | |||
Persentase Dokumen | 100 % | ||
Perencanaan Penyelenggaraan | |||
Pemerintahan yang sesuai | |||
Pedoman | |||
Persentase Dokumen Laporan | 100 % | ||
Penyelenggaraan Pemerintahan | |||
yang sesuai Pedoman |
Program | Anggaran | |
1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoraan | Rp. | 887.366.800,- |
2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur | Rp. | 176.543.700,- |
3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur | Rp. | 48.000.000,- |
4. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur | Rp. | 20.890.000,- |
5. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan | Rp. | 56.795.500,- |
KEPALA PELAKSANA BPBD KABUPATEN MALANG Xxx. XXXXXXX XXXXXXXX Pembina Tingkat I NIP. 19670303 198602 1 003 | Kepanjen, Januari 2018 SEKRETARIS Xxx. XXXXX XXXXXXXXXXXXX, X.Xx Pembina Tingkat I NIP. 19660522 199303 2 004 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
Eselon IV-a
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXX XXXXXXXX, S.Sos., M.AP
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : Xxx. XXXXX XXXXXXXXXXXXX, X.Xx
Jabatan : Sekretaris Badan Penanggulangan Bencana Daerah
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kepanjen, Januari 2018 | |
Pihak Kedua, Xxx. XXXXX XXXXXXXXXXXXX, X.Xx Pembina Tingkat I NIP. 19660522 199303 2 004 | Pihak Pertama, XXXX XXXXXXXX, S.Sos., M.AP Pembina NIP. 1700415 199003 2 008 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
ESELON IV-a
NO. | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Tertib Administrasi Kepegawaian | Jumlah PNS yang Naik Gaji Berkala | 6 Orang |
Jumlah PNS yang Naik Pangkat | 2 Orang | ||
Jumlah PNS yang mengikuti Pendidikan dan Pelatihan | 2 Orang |
Kegiatan | Anggaran | |
1. Penyediaan Jasa Surat Menyurat | Rp. | 6.000.000,- |
2. Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik | Rp. | 39.240.000,- |
3. Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan | Rp. | 330.884.000,- |
4. Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor | Rp. | 21.600.000,- |
5. Penyediaan Alat Tulis Kantor | Rp. | 44.282.400,- |
6. Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan | Rp. | 47.787.900,- |
7. Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor | Rp. | 4.535.000,- |
8. Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang- Undangan | Rp. | 7.665.000,- |
9. Penyediaan Makanan dan Minuman | Rp. | 27.562.500,- |
10. Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi Ke Luar Daerah | Rp. | 187.950.000,- |
11. Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi Ke Luar Daerah | Rp. | 169.860.000,- |
12. Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor | Rp. | 5.342.000,- |
13. Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas Operasional | Rp. | 158.981.700,- |
14. Pemeliharaan Rutin/Berkala Perlengkapan Gedung Kantor | Rp. | 1.800.000,- |
15. Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Gedung kantor | Rp. | 5.800.000,- |
16. Pemeliharaan Rutin/Berkala Mebeleur | Rp. | 4.620.000,- |
17. Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Perlengkapannya | Rp. | 48.000.000,- |
18. Pendidikan dan Pelatihan Formal | Rp. | 20.890.000,- |
SEKRETARIS Xxx. XXXXX XXXXXXXXXXXXX, X.Xx Pembina Tingkat I NIP. 19660522 199303 2 004 | Kepanjen, Januari 2018 KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN XXXX XXXXXXXX, S.Sos., M.AP Pembina NIP. 19700415 199003 2 008 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN
Eselon IV-b
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXXX, X.Xxx., M.AP
Jabatan : Kepala Sub Bagian Keuangan Selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : Xxx. XXXXX XXXXXXXXXXXXX, X.Xx
Jabatan : Sekretaris Badan Penanggulangan Bencana Daerah Selaku atasan langsung pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kepanjen, Januari 2018 | |
Pihak Kedua, Xxx. XXXXX XXXXXXXXXXXXX, X.Xx Pembina Tingkat I NIP. 19660522 199303 2 004 | Pihak Pertama, XXXXX XXXXXXXX, S.Sos., M.AP Penata Tingkat I NIP. 19760403 199602 2 001 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN ESELON IV-b
NO. | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Meningkatnya Pelayanan Administrasi Keuangan | Jumlah Dokumen Laporan Keuangan yang Sesuai Pedoman | 2 Dokumen |
Kegiatan | Anggaran | |
1. Penyusunan Laporan Keuangan Semesteran | Rp. | 6.622.700,- |
2. Penyusunan Laporan Keuangan Akhir Tahun | Rp. | 6.748.400,- |
SEKRETARIS Xxx. XXXXX XXXXXXXXXXXXX, X.Xx Pembina Tingkat I NIP. 19660522 199303 2 004 | Kepanjen, Januari 2018 KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN XXXXX XXXXXXXX, S.Sos., M.AP Penata Tingkat I NIP. 19760403 199602 2 001 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN
Eselon IV-a
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXXXX, SH
Jabatan : Kepala Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : Xxx. XXXXX XXXXXXXXXXXXX, X.Xx
Jabatan : Sekretaris Badan Penanggulangan Bencana Daerah
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kepanjen, Januari 2018 | |
Pihak Kedua, Xxx. XXXXX XXXXXXXXXXXXX, X.Xx Pembina Tingkat I NIP. 19660522 199303 2 004 | Pihak Pertama, XXXXX XXXXXXXXX, SH Penata NIP. 19740524 200801 1 007 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN ESELON IV-a
NO. | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Terlaksananya penyusunan dokumen perencanaan dan pelaporan | Jumlah Dokumen Perencanaan yang disusun | 5 Dokumen |
Jumlah Dokumen Pelaporan yang disusun | 2 Dokumen |
Kegiatan | Anggaran | |
1. Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja OPD | Rp. | 43.424.400,- |
SEKRETARIS Xxx. XXXXX XXXXXXXXXXXXX, X.Xx Pembina Tingkat I NIP. 19660522 199303 2 004 | Kepanjen, Januari 2018 KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN XXXXX XXXXXXXXX, SH Penata NIP. 19740524 200801 1 007 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 BENDAHARA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXXX XXXXXX
Jabatan : Bendahara Pengeluaran selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : XXXXX XXXXXXXX, X.Xxx., M.AP
Jabatan : Kepala Sub Bagian Keuangan
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kepanjen, Januari 2018 | |
Pihak Kedua, XXXXX XXXXXXXX, S.Sos., M.AP Penata Tingkat I NIP. 19760403 199602 2 001 | Pihak Pertama, XXXXXX XXXXXX Pengatur Muda Tingkat I NIP. 19720211 201001 1 006 |
BENDAHARA
NO. | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Tertib Administrasi Keuangan | Jumlah laporan SPP GU, SPP UP dan SPP LS yang disusun | 20 Dokumen |
KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN XXXXX XXXXXXXX, S.Sos, M.AP Penata Tingkat I NIP. 19760403 199602 2 001 | Kepanjen, Januari 2018 XXXXXXXXX XXXXXX XXXXXX Penata Tingkat I NIP. 19760403 199602 2 001 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 PENGADMINISTRASIAN KEUANGAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : RESTI XXXX XXXXXXXXX, A.Md
Jabatan : Pengadministrasi Keuangan selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : XXXXX XXXXXXXX, X.Xxx., M.AP
Jabatan : Kepala Sub Bagian Keuangan
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kepanjen, Januari 2018 | |
Pihak Kedua, XXXXX XXXXXXXX, S.Sos., M.AP Penata Tingkat I NIP. 19760403 199602 2 001 | Pihak Pertama, RESTI XXXX XXXXXXXXX, X.Xx Xxngatur NIP. 19901020 201504 2 001 |
PENGADMINISTRASI KEUANGAN
NO. | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Tertib Administrasi Penggajian | Jumlah Laporan SPJ Gaji yang Disusun | 14 Dokumen |
KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN XXXXX XXXXXXXX, S.Sos., M.AP Penata Tingkat I NIP. 19760403 199602 2 001 | Kepanjen, Januari 2018 PENGADMINISTRASIAN KEUANGAN RESTI XXXX XXXXXXXXX, X.Xx Xxngatur NIP. 19901020 201504 2 001 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 PENYIMPAN BARANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXXX XXXXXXXX
Jabatan : Penyimpan Barang selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : XXXXX XXXXXXXX, X.Xxx., M.AP
Jabatan : Kepala Sub Bagian Keuangan
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kepanjen, Januari 2018 | |
Pihak Kedua, XXXXX XXXXXXXX, S.Sos., M.AP Penata Tingkat I NIP. 19760403 199602 2 001 | Pihak Pertama, XXXXXX XXXXXXXX Pengatur NIP. 00000000 000000 0 016 |
PENYIMPAN BARANG
NO. | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Tertib Administrasi Barang Milik Daerah | Jumlah BMD atau Asset yang terinventarisir | 110 Unit |
Jumlah Dokumen Laporan Barang dan Asset yang disusun | 4 Dokumen |
KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN XXXXX XXXXXXXX, S.Sos., M.AP Penata Tingkat I NIP. 19760403 199602 2 001 | Kepanjen, Januari 2018 PENYIMPAN BARANG XXXXXX XXXXXXXX Pengatur NIP. 00000000 000000 0 016 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN PROGRAM
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXX XXXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Perencanaan dan Program selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : XXXXX XXXXXXXXX, SH
Jabatan : Kepala Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kepanjen, Januari 2018 | |
Pihak Kedua, XXXXX XXXXXXXXX, SH Penata NIP. 19740524 20801 1 007 | Pihak Pertama, XXX XXXXXXX Pengatur Muda Tingkat I NIP. 19741215 200604 1 016 |
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Tersedianya data/bahan untuk penyusunan laporan pelaksanaan program | Jumlah data/bahan penyusunan laporan akhir pelaksanaan program | 1 Laporan |
KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN XXXXX XXXXXXXXX, SH Penata NIP. 19740524 200801 1 007 | Kepanjen, Januari 2018 PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN PROGRAM XXX XXXXXXX Pengatur Muda Tingkat I NIP. 19741215 200604 1 016 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 BULAN JANUARI s/d JUNI
PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN PROGRAM
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : AAN TRIWULANDARI
Jabatan : Pengadministrasi Perencanaan dan Program selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : XXXXX XXXXXXXXX, SH
Jabatan : Kepala Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kepanjen, Januari 2018 | |
Pihak Kedua, XXXXX XXXXXXXXX, SH Penata NIP. 19740524 20801 1 007 | Pihak Pertama, AAN TRIWULANDARI |
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Tersedianya data/bahan untuk penyusunan perencanaan dan laporan pelaksanaan program dan kegiatan | Jumlah data/bahan penyusunan perencanaan program dan kegiatan | 3 Dokumen |
Jumlah data/bahan penyusunan laporan tribulan program dan kegiatan | 2 Laporan | ||
Jumlah data/bahan penyusunan laporan akhir program dan kegiatan | 1 Dokumen |
KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN XXXXX XXXXXXXXX, SH Penata NIP. 19740524 200801 1 007 | Kepanjen, Januari 2018 PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN PROGRAM AAN TRIWULANDARI |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 BULAN JANUARI s/d JUNI
PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN PROGRAM
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : FRISKA TAQWA PRATAMA, ST
Jabatan : Pengadministrasi Perencanaan dan Program selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : XXXXX XXXXXXXXX, SH
Jabatan : Kepala Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kepanjen, Januari 2018 | |
Pihak Kedua, XXXXX XXXXXXXXX, SH Penata NIP. 19740524 200801 1 007 | Pihak Pertama, FRISKA TAQWA PRATAMA, ST |
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Tersedianya data/bahan untuk penyusunan perencanaan dan laporan pelaksanaan program dan kegiatan | Jumlah data/bahan penyusunan perencanaan program dan kegiatan | 2 Dokumen |
Jumlah data/bahan penyusunan laporan bulanan dan tribulan program dan kegiatan | 6 Laporan |
KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN XXXXX XXXXXXXXX, SH Penata NIP. 19740524 200801 1 007 | Kepanjen, Januari 2018 PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN PROGRAM FRISKA TAQWA PRATAMA, ST |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 BULAN JANUARI s/d JUNI PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXX XXX XXXXXXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Kepegawaian selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : XXXX XXXXXXXX, S.Sos., M.AP.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kepanjen, Januari 2018 | |
Pihak Kedua, XXXX XXXXXXXX, S.Sos., M.AP Pembina NIP. 19700415 199003 2 008 | Pihak Pertama, XXXXX XXX XXXXXXXXXX |
PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Tertib administrasi data kepegawaian | Jumlah arsip kenaikan pangkat | 2 berkas |
Jumlah arsip kenaikan gaji berkala | 6 berkas | ||
Jumlah arsip dokumen SKP | 20 berkas | ||
Jumlah rekap absensi pegawai | 6 berkas | ||
Jumlah file kepegawaian yangb ter-update | 35 file |
KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN XXXX XXXXXXXX, S.Sos., M.AP Pembina NIP. 19700415 199003 2 008 | Kepanjen, Januari 2018 PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN XXXXX XXX XXXXXXXXXX |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 BULAN JANUARI s/d JUNI PENGADMINISTRASI PERSURATAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : OLDI XXXXXX XXXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Persuratan selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : XXXX XXXXXXXX, S.Sos., M.AP.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kepanjen, Januari 2018 | |
Pihak Kedua, XXXX XXXXXXXX, S.Sos., M.AP Pembina NIP. 19700415 199003 2 008 | Pihak Pertama, OLDI XXXXXX XXXXXXX |
PENGADMINISTRASI PERSURATAN
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Tertib administrasi surat menyurat | Jumlah surat masuk dan surat keluar | Surat masuk : 425 Surat Surat keluar : 300 surat |
Jumlah dokumen arsip surat masuk dan surat keluar | 702 Surat |
KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN XXXX XXXXXXXX, S.Sos., M.AP Pembina NIP. 19700415 199003 2 008 | Kepanjen, Januari 2018 PENGADMINISTRASI PERSURATAN OLDI XXXXXX XXXXXXX |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 BULAN JANUARI s/d JUNI
PRAMU KEBERSIHAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXX
Jabatan : Pramu Kebersihan selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : XXXX XXXXXXXX, S.Sos., M.AP.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kepanjen, Januari 2018 | |
Pihak Kedua, XXXX XXXXXXXX, S.Sos., M.AP Pembina NIP. 19700415 199003 2 008 | Pihak Pertama, XXXXX XXXXXX |
PRAMU KEBERSIHAN
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Terlaksananya perawatan peralatan kebersihan dan terjaganya kebersihan kantor | Pelaksanaan perawatan peralatan kebersihan dan pelaksanaan kebersihan kantor | 6 bulan |
KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN XXXX XXXXXXXX, S.Sos., M.AP Pembina NIP. 19700415 199003 2 008 | Kepanjen, Januari 2018 PRAMU KEBERSIHAN XXXXX XXXXXX |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 BULAN JANUARI s/d JUNI PENGEMUDI
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXXX XXXXXX
Jabatan : Pengemudi selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : XXXX XXXXXXXX, S.Sos., M.AP.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kepanjen, Januari 2018 | |
Pihak Kedua, XXXX XXXXXXXX, S.Sos., M.AP Pembina NIP. 19700415 199003 2 008 | Pihak Pertama, XXXXXX XXXXXX |
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Mengantarkan pimpinan dalam melaksanakan tugas kedinasan | Jangka waktu melayani pimpinan dalam melaksanakan tugas kedinasan | 6 Bulan |
KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN XXXX XXXXXXXX, S.Sos., M.AP Pembina NIP. 19700415 199003 2 008 | Kepanjen, Januari 2018 PENGEMUDI XXXXXX XXXXXX |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 BULAN JANUARI s/d JUNI PENGEMUDI
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXXX XXXXXX
Jabatan : PENGEMUDI selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : XXXX XXXXXXXX, S.Sos., M.AP.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kepanjen, Januari 2018 | |
Pihak Kedua, XXXX XXXXXXXX, S.Sos., M.AP Pembina NIP. 19700415 199003 2 008 | Pihak Pertama, XXXXXX XXXXXX |
XX. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Terlaksananya Pemenuhan Kendaraan Operasional | Jumlah Kendaraan Operasional yang diperiksa | 3 Unit |
Jumlah Kegiatan Atasan Terpenuhi | 6 Bulan | ||
Jumlah Kendaraan yang Dirawat | 3 Unit |
KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN XXXX XXXXXXXX, S.Sos., M.AP Pembina NIP. 19700415 199003 2 008 | Kepanjen, Januari 2018 PENGEMUDI XXXXXX XXXXXX |
BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH
Jalan Trunojoyo Kav. 8 Kepanjen Telp/Fax (0341) 392121
Website : xxxx://xxx.xxxxxxxxx.xx.xx, email:xxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxx.xx.xx
KEPANJEN β65163
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
KEPALA BIDANG PENCEGAHAN DAN KESIAPSIAGAAN
Eselon III-b
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXX XXXX, ST
Jabatan : Kepala Bidang Pencegahan dan Kesiapsiagaan selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : Xxx. XXXXXXX XXXXXXXX
Jabatan : Kepala Pelaksana Badan Penanggulangan Bencana Daerah selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kepanjen, Januari 2018 | |
Pihak Kedua, Xxx. XXXXXXX XXXXXXXX Pembina Tingkat I NIP. 19670303 198602 1 003 | Pihak Pertama, XXXXX XXXX, ST Pembina NIP. 19630411 199603 1 001 |
KEPALA BIDANG PENCEGAHAN DAN KESIAPSIAGAAN ESELON III-b
NO. | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Meningkatnya kemampuan kebencanaan dengan pemberdayaan masyarakat dalam pengurangan resiko bencana | Peningkatan Jumlah Desa Tangguh Bencana | 3 Desa |
Persentase Kemampuan tentang Kebencanaan | 83% | ||
Persentase Pemberdayaan Masyarakat dalam Pengurangan Resiko Bencana | 73% |
Program | Anggaran | |
Program Pencegahan dan Kesiapsiagaan Penanggulangan Bencana Alam | Rp. | 1.140.488.000,- |
KEPALA PELAKSANA BPBD KABUPATEN MALANG Xxx. XXXXXXX XXXXXXXX Pembina Tingkat I NIP. 19670303 198602 1 003 | Kepanjen, Februari 2018 KEPALA BIDANG PENCEGAHAN DAN KESIAPSIAGAAN XXXXX XXXX, ST Pembina NIP. 19630411 199603 1 001 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 SEKSI PENCEGAHAN
Eselon IV-a
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXXX XXXXXX, X.Xxx
Jabatan : Kepala Seksi Pencegahan selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : XXXXX XXXX, ST
Jabatan : Kepala Bidang Pencegahan dan Kesiapsiagaan
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kepanjen, Januari 2018 | |
Pihak Kedua, XXXXX XXXX, ST Pembina NIP. 19630411 199603 1 001 | Pihak Pertama, XXXXXX XXXXXX, S.Sos Penata Muda Tingkat I NIP. 19771130 201001 1 001 |
KEPALA SEKSI PENCEGAHAN ESELON IV-a
NO. | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Terlaksananya | Jumlah Dokumen Laporan Hasil | 1 Dokumen |
Pemberdayaan | SKM Pelayanan Kebencanaan | ||
Masyarakat dalam Pengurangan Resiko | |||
Jumlah Mitigasi Non Struktural yang Dilaksanakan | 1 Paket | ||
Bencana | |||
Jumlah Sosialisasi Pengenalan Bencana di Sekolah (PENA SEKOLAH) | 25 Sekolah | ||
Jumlah Rencana Pengurangan | 1 Dokumen | ||
Resiko Bencana | |||
Jumlah Pemantauan dan Penyebarluasan Informasi Potensi Bencana | 33 Kegiatan |
Kegiatan | Anggaran | |
Pencegahan Dalam Menghadapi Bencana | Rp. | 425.600.000,- |
KEPALA BIDANG PENCEGAHAN DAN KESIAPSIAGAAN XXXXX XXXX, ST Pembina NIP. 19630411 199603 1 001 | Kepanjen, Januari 2018 KEPALA SEKSI PENCEGAHAN XXXXXX XXXXXX, S.Sos Penata Muda Tingkat I NIP. 19771130 201001 1 001 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 SEKSI KESIAPSIAGAAN
Eselon IV-a
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXXXXXXXXX, SE., MM
Jabatan : Kepala Seksi Kesiapsiagaan selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : XXXXX XXXX, ST
Jabatan : Kepala Bidang Pencegahan dan Kesiapsiagaan
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kepanjen, Januari 2018 | |
Pihak Kedua, XXXXX XXXX, ST Pembina NIP. 19630411 199603 1 001 | Pihak Pertama, XXXXXXXXXXXX, SE., MM Penata Tingkat I NIP. 19610430 198208 1 001 |
KEPALA SEKSI KESIAPSIAGAAN ESELON IV-a
NO. | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Terlaksananya pembentukan Desa Tangguh Bencana | Jumlah Desa Tangguh Bencana | 3 Desa |
2. | Meningkatnya Kemampuan tentang Kebencanaan | Jumlah Peningkatan Aparatur Pemerintah dalam Penanggulangan Bencana | 40 Orang |
Jumlah Mitigasi Struktural Yang Dilaksanakan | 50 Meter | ||
Jumlah Pengadaan Sarana dan Prasarana Penanggulangan Bencana | 175 Paket |
Kegiatan | Anggaran | |
Kesiapsiagaan Dalam Menghadapi Bencana | Rp. | 714.828.000,- |
KEPALA BIDANG PENCEGAHAN DAN KESIAPSIAGAAN XXXXX XXXX, ST Pembina NIP. 19630411 199603 1 001 | Kepanjen, Januari 2018 KEPALA SEKSI KESIAPSIAGAAN XXXXXXXXXXXX, SE., MM Penata Tingkat I NIP. 19610430 198208 1 001 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 BULAN JANUARI s/d JUNI
PENGOLAH DATA SEKSI PENCEGAHAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXXXX
Jabatan : Pengolah Data Seksi Pencegahan selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : XXXXXX XXXXXX, X.Xxx
Jabatan : Kepala Seksi Pencegahan
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kepanjen, Januari 2018 | |
Pihak Kedua, XXXXXX XXXXXX, X.Xxx Penata Muda Tingkat I NIP. 19771130 201001 1 001 | Pihak Pertama, XXXXX XXXXXXXXX |
NO. | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Teridentifikasi dan pengenalan terhadap sumber bahaya atau ancaman bencana | Jumlah data sekolah yang ada di daerah rawan bencana | 10 Sekolah |
Jumlah data untuk Penyusunan Dokumen Rencana Pengurangan Resiko Bencana | 1 Dokumen | ||
Jumlah data Daerah Rawan Bencana | 16 data wilayah daerah rawan bencana |
KEPALA SEKSI PENCEGAHAN XXXXXX XXXXXX, S.Sos Penata Muda Tingkat I NIP. 19771130 201001 1 001 | Kepanjen, Januari 2018 PENGOLAH DATA SEKSI PENCEGAHAN XXXXX XXXXXXXXX |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 BULAN JANUARI s/d JUNI
PENGOLAH DATA SEKSI KESIAPSIAGAAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXX, SE
Jabatan : Pengolah Data Seksi Kesiapsiagaan selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : XXXXXX XXXXXX, X.Xxx
Jabatan : Kepala Seksi Pencegahan
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kepanjen, Januari 2018 | |
Pihak Kedua, XXXXXXXXXXXX, SE., MM Penata Tingkat I NIP. 19610430 198208 1 001 | Pihak Pertama, XXXXX XXXXXXX |
XX. | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Tersedianya data/bahan untuk penyusunan laporan pelaksanaan kegiatan kesiapsiagaan dalam menghadapi bencana | Jumlah data/bahan penyusunan laporan pelaksanaan kegiatan kesiapsiagaan dalam menghadapi bencana | 2 Laporan |
KEPALA SEKSI KESIAPSIAGAAN XXXXXXXXXXXX, SE., MM Penata Tingkat I NIP. 19610430 198208 1 001 | Kepanjen, Januari 2018 PENGOLAH DATA SEKSI KESIAPSIAGAAN XXXXX XXXXXXX, SE |
BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH
Jalan Trunojoyo Kav. 8 Kepanjen Telp/Fax (0341) 392121
Website : xxxx://xxx.xxxxxxxxx.xx.xx, email:xxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxx.xx.xx
KEPANJEN β65163
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 KEPALA BIDANG KEDARURATAN DAN LOGISTIK
Eselon III-b
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xx. XXXXX XXXXXXX
Jabatan : Kepala Bidang Kedaruratan dan Logistik selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : Xxx. XXXXXXX XXXXXXXX
Jabatan : Kepala Pelaksana Badan Penanggulangan Bencana Daerah
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kepanjen, Januari 2018 | |
Pihak Kedua, Xxx. XXXXXXX XXXXXXXX Pembina Tingkat I NIP. 19670303 198602 1 003 | Pihak Pertama, Xx. XXXXX XXXXXXX Pembina NIP. 00000000 000000 0 001 |
KEPALA BIDANG KEDARURATAN DAN LOGISTIK ESELON III-b
NO. | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Penanganan Darurat Bencana yang Responsif disertai Dukungan Logistik dan Peralatan Penanggulangan Bencana | Persentase Penanganan Bencana | 100% |
Persentase Pemenuhan Logistik dan Peralatan Penanggulangan Bencana | 100% |
Program | Anggaran | |
Program Kedaruratan dan Logistik Penanggulangan Bencana | Rp. | 2.148.000.000,- |
KEPALA PELAKSANA BPBD KABUPATEN MALANG Xxx. XXXXXXX XXXXXXXX Pembina Tingkat I NIP. 19670303 198602 1 003 | Kepanjen, Januari 2018 KEPALA BIDANG KEDARURATAN DAN LOGISTIK Xx. XXXXX XXXXXXX Pembina NIP. 00000000 000000 0 001 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 KEPALA SEKSI KEDARURATAN
Eselon IV-a
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXXXX XXXX XXXXXXXX, X.Xxx
Jabatan : Kepala Seksi Kedaruratan selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : Xx. XXXXX XXXXXXX
Jabatan : Kepala Bidang Kedaruratan dan Logistik
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kepanjen, Januari 2018 | |
Pihak Kedua, Xx. XXXXX XXXXXXX Pembina NIP. 00000000 000000 0 001 | Pihak Pertama, XXXXXXX XXXX XXXXXXXX, S.Sos Penata Tingkat I NIP. 19620803 198603 1 009 |
KEPALA SEKSI KEDARURATAN ESELON IV-a
NO. | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Terlaksananya penanganan darurat bencana | Jumlah Pelaksanaan Kaji Cepat | 51 Kali |
Jumlah Peningkatan Kapasitas Kompetensi Pelatihan Sistem Komando | 40 Orang | ||
Jangka waktu penanganan bencana | 12 Bulan |
Kegiatan | Anggaran | |
Pengembangan Sistem Penanggulangan Darurat Bencana | Rp. | 1.908.000.000,- |
KEPALA BIDANG KEDARURATAN DAN LOGISTIK Xx. XXXXX XXXXXXX Pembina NIP. 00000000 000000 0 001 | Kepanjen, Januari 2018 KEPALA SEKSI KEDARURATAN XXXXXXX XXXX XXXXXXXX, S.Sos Penata Tingkat I NIP. 19620803 198603 1 009 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 KEPALA SEKSI LOGISTIK
Eselon IV-a
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXX XXX XXXXXXXX, X.XXX., X.Xx
Jabatan : Kepala Seksi Logistik selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : Xx. XXXXX XXXXXXX
Jabatan : Kepala Bidang Kedaruratan dan Logistik selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kepanjen, Januari 2018 | |
Pihak Kedua, Xx. XXXXX XXXXXXX Pembina NIP. 00000000 000000 0 001 | Pihak Pertama, XXXXX XXX XXXXXXXX, S.STP., X.Xx Penata Tingkat I NIP. 19801216 200112 1 002 |
KEPALA SEKSI LOGISTIK ESELON IV-a
NO. | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Tersedianya logistik dan peralatan serta aparatur dalam penanggulangan bencana | Jumlah Ketersediaan Barang logistik dan Peralatan Kebencanaan | 400 Paket |
Jumlah Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemerintah Daerah Yang Tanggap Bencana | 50 Orang |
Kegiatan | Anggaran | |
Pemenuhan Kebutuhan Dasar Logistik dan Peralatan Bencana | Rp. | 240.000.000,- |
KEPALA BIDANG KEDARURATAN DAN LOGISTIK Xx. XXXXX XXXXXXX Pembina NIP. 00000000 000000 0 001 | Kepanjen, Januari 2018 KEPALA SEKSI LOGISTIK XXXXX XXX XXXXXXXX, S.STP., X.Xx Penata Tingkat I NIP. 19801216 200112 1 002 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 PENGOLAH BAHAN UNTUK RENCANA PENANGGULANGAN
BENCANA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXX, S.Sos., MM
Jabatan : Pengolah Bahan untuk Rencana Penanggulangan Bencana selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : XXXXXXX XXXX XXXXXXXX, X.Xxx
Jabatan : Kepala Seksi Kedaruratan
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kepanjen, Januari 2018 | |
Pihak Kedua, XXXXXXX XXXX SUPARDHY, S.Sos Penata Tingkat I NIP. 19620803 198603 1 009 | Pihak Pertama, XXXXX XXXXXX, S.Sos., MM Pembina NIP. 19660316 198903 1 009 |
PENGOLAH BAHAN UNTUK RENCANA PENANGGULANGAN BENCANA
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Tertib Administrasi Pengelolaan Bahan untuk Rencana Penanggulangan Bencana | Pengelolaan Bahan untuk Rencana Penanggulangan Bencana | 68 Laporan |
KEPALA SEKSI KEDARURATAN XXXXXXX XXXX SUPARDHY, S.Sos Penata Tingkat I NIP. 19620803 198603 1 009 | Kepanjen, Januari 2018 PENGOLAH BAHAN UNTUK RENCANA PENANGGULANGAN BENCANA XXXXX XXXXXX, S.Sos., MM Pembina NIP. 19660316 198903 1 009 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 BULAN JANUARI s/d JUNI
OPERATOR ALAT BERAT PENANGGULANGAN BENCANA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXXXXX
Xxxxxxx : Operator Alat Berat Penanggulangan Bencana selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : XXXXXXX XXXX XXXXXXXX, X.Xxx
Jabatan : Kepala Seksi Kedaruratan
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kepanjen, Januari 2018 | |
Pihak Kedua, XXXXXXX XXXX SUPARDHY, S.Sos Penata Tingkat I NIP. 19620803 198603 1 009 | Pihak Pertama, XXXXXXXX |
OPERATOR ALAT BERAT PENANGGULANGAN BENCANA
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Pengoperasionalan alat berat untuk penanganan bencana | Pelaksanaan penanganan bencana menggunakan alat berat | 2 penanganan |
KEPALA SEKSI KEDARURATAN XXXXXXX XXXX SUPARDHY, S.Sos Penata Tingkat I NIP. 19620803 198603 1 009 | Kepanjen, Januari 2018 OPERATOR ALAT BERAT PENANGGULANGAN BENCANA XXXXXXXX |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 BULAN JANUARI s/d JUNI PENGOLAH DATA LOGISTIK
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : SUHARTANTO, ST
Jabatan : Pengolah Data Logistik selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : XXXXX XXX XXXXXXXX, X.XXX., X.Xx
Jabatan : Kepala Seksi Logistik
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kepanjen, Januari 2018 | |
Pihak Kedua, XXXXX XXX XXXXXXXX, X.XXX., X.Xx Penata Tingkat I NIP. 19801216 200112 1 002 | Pihak Pertama, SUHARTANTO, ST |
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Tertib Administrasi Logistik | Jumlah Berita Acara Serah Terima Logistik Bencana pada Penyintas Bencana | 12 Dokumen |
KEPALA SEKSI LOGISTIK XXXXX XXX XXXXXXXX, S.STP., X.Xx Penata Tingkat I NIP. 19801216 200112 1 002 | Kepanjen, Januari 2018 PENGOLAH DATA LOGISTIK SUHARTANTO, ST |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 BULAN JANUARI s/d JUNI PENGOLAH DATA LOGISTIK
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXXX XXXXXXXX
Jabatan : Pengolah Data Logistik selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : XXXXX XXX XXXXXXXX, X.XXX., X.Xx
Jabatan : Kepala Seksi Logistik
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kepanjen, Januari 2018 | |
Pihak Kedua, XXXXX XXX XXXXXXXX, X.XXX., X.Xx Penata Tingkat I NIP. 19801216 200112 1 002 | Pihak Pertama, XXXXXX XXXXXXXX |
NO. | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Tercukupinya Kebutuhan Dasar Penyintas Bencana | Jumlah Penyintas Bencana yang Mendapat Bantuan Logistik Bencana | 12 Lokasi / Kejadian |
KEPALA SEKSI LOGISTIK XXXXX XXX XXXXXXXX, S.STP., X.Xx Penata Tingkat I NIP. 19801216 200112 1 002 | Kepanjen, Januari 2018 PENGOLAH DATA LOGISTIK XXXXXX XXXXXXXX |
BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH
Jalan Trunojoyo Kav. 8 Kepanjen Telp/Fax (0341) 392121
Website : xxxx://xxx.xxxxxxxxx.xx.xx, email:xxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxx.xx.xx
KEPANJEN β65163
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
KEPALA BIDANG REHABILITASI DAN REKONSTRUKSI
Eselon III-b
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xx. XXXX XXXXXXX, X.Xx
Jabatan : Kepala Bidang Rehabilitasi dan Rekonstruksi Selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : Xxx. XXXXXXX XXXXXXXX
Jabatan : Kepala Pelaksana Badan Penanggulangan Bencana Daerah Selaku atasan langsung pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kepanjen, Januari 2018 | |
Pihak Kedua, Xxx. XXXXXXX XXXXXXXX Pembina Tingkat I NIP. 19670303 198602 1 003 | Pihak Pertama, Xx. XXXX XXXXXXX, X.Xx Pembina Tingkat I NIP. 19620930 199003 1 005 |
KEPALA BIDANG REHABILITASI DAN REKONSTRUKSI ESELON III-b
NO. | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Tercapainya pemulihan masyarakat dan sarana prasarana | Persentase Pemulihan dan Peningkatan Kapasitas Rehabilitasi Pasca Bencana | 81% |
Persentase Pemulihan dan Peningkatan Kapasitas Rekonstruksi Pasca Bencana | 81% |
Program | Anggaran | |
Program Rehabilitasi β Rekonstruksi Pasca Bencana | Rp. | 633.700.000,- |
KEPALA PELAKSANA BPBD KABUPATEN MALANG Xxx. XXXXXXX XXXXXXXX Pembina Tingkat I NIP. 19670303 198602 1 003 | Kepanjen, Januari 2018 KEPALA BIDANG REHABILITASI DAN REKONSTRUKSI Xx. XXXX XXXXXXX, X.Xx Pembina Tingkat I NIP. 19620930 199003 1 005 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 KEPALA SEKSI REHABILITASI
Eselon IV-a
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Drs. XXXX XXXXXXX
Jabatan : Kepala Seksi Rehabilitasi selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : Xx. XXXX XXXXXXX, X.Xx
Jabatan : Kepala Bidang Rehabilitasi dan Rekonstruksi
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kepanjen, Januari 2018 | |
Pihak Kedua, Xx. XXXX XXXXXXX, X.Xx Pembina Tingkat I NIP. 19620930 199003 1 005 | Pihak Pertama, Drs. HARI SANTOSO PenataTingkat I NIP. 19620818 198501 1 006 |
KEPALA SEKSI REHABILITASI ESELON IV-a
NO. | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Tercapainya Pemulihan masyarakat | Jumlah SDM Paham Pendampingan Psikososial | 30 Orang |
Jumlah Dokumen Kajian Sosial Ekonomi Pasca Bencana | 1 Dokumen | ||
Jumlah Pemulihan Rehabilitasi Pasca Bencana | 1 Kegiatan |
Kegiatan | Anggaran | |
Pemulihan dan Peningkatan Kapasitas Rehabilitasi Pasca Bencana | Rp. | 138.601.000,- |
KEPALA BIDANG REHABILITASI DAN REKONSTRUKSI Xx. XXXX XXXXXXX, X.Xx Pembina Tingkat I NIP. 19620930 199003 1 005 | Kepanjen, Januari 2018 KEPALA SEKSI REHABILITASI Drs. XXXX XXXXXXX XxxxxxXx. I NIP. 19620818 198501 1 006 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 KEPALA SEKSI REKONSTRUKSI
Eselon IV-a
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : WAHYUNINGDYAH SITORESMI, ST., MM
Jabatan : Kepala Seksi Rekonstruksi selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : Xx. XXXX XXXXXXX, X.Xx
Jabatan : Kepala Bidang Rehabilitasi dan Rekonstruksi
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kepanjen, Januari 2018 | |
Pihak Kedua, Xx. XXXX XXXXXXX, X.Xx Pembina Tingkat I NIP. 19620930 199003 1 005 | Pihak Pertama, WAHYUNINGDYAH SITORESMI,ST., MM Penata Tingkat I NIP. 19750524 199603 2 003 |
KEPALA SEKSI REKONSTRUKSI ESELON IV-a
NO. | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Tercapainya pemulihan sarana dan prasarana | Jumlah Desa Siap Kelola SID untuk Pengurangan Resiko Bencana Rehabilitasi dan Rekonstruksi | 9 Desa |
Jumlah Dokumen Rencana Aksi Rehabilitasi dan Rekonstruksi | 1 Dokumen | ||
Jumlah SDM Paham JITU PASNA | 30 Orang | ||
Jumlah Pemulihan Rekonstruksi Pasca Bencana | 1 Unit |
Kegiatan | Anggaran | |
Pemulihan dan Peningkatan Kapasitas Rekonstruksi Pasca Bencana | Rp. | 495.099.000,- |
KEPALA BIDANG REHABILITASI DAN REKONSTRUKSI Xx. XXXX XXXXXXX, X.Xx Pembina Tingkat I NIP. 19620930 199003 1 005 | Kepanjen, Januari 2018 KEPALA SEKSI REKONSTRUKSI WAHYUNINGDYAH SITORESMI,ST., MM Penata Tingkat I NIP. 19750524 199603 2 003 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 BULAN JANUARI s/d JUNI
PENGOLAH DATA SEKSI REHABILITASI
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXX XXXXXXXXXX, S.Pd.
Jabatan : Pengolah Data Seksi Rehabilitasi selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : Drs. XXXX XXXXXXX
Jabatan : Kepala Seksi Rehabilitasi
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kepanjen, Januari 2018 | |
Pihak Kedua, Drs. HARI SANTOSO PenataTingkat I NIP. 19620818 198501 1 006 | Pihak Pertama, XXXXX XXXXXXX XXXXXXXXXX, S.Pd |
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 PENGOLAH DATA SEKSI REHABILITASI
NO. | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Tersedianya data untuk pelatihan pendampingan psikososial pasca bencana | Penghimpunan data psikososial pasca bencana | 1 Laporan |
KEPALA SEKSI REHABILITASI Drs. XXXX XXXXXXX XxxxxxXx. I NIP. 19620818 198501 1 006 | Kepanjen, Januari 2018 PENGOLAH DATA SEKSI REHABILITASI XXXXX XXXXXXX XXXXXXXXXX, S.Pd |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 BULAN JANUARI s/d JUNI
PENGOLAH DATA SEKSI REKONSTRUKSI
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : DIXIE AGITAS XXXXX XXX W, SE
Jabatan : Pengolah Data Seksi Rekonstruksi selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : WAHYUNINGDYAH SITORESMI, ST., MM
Jabatan : Kepala Seksi Rekonstruksi
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kepanjen, Januari 2018 | |
Pihak Kedua, WAHYUNINGDYAH SITORESMI,ST., MM Penata Tingkat I NIP. 19750524 199603 2 003 | Pihak Pertama, DIXIE AGITAS XXXXX XXX W, SE |
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 PENGOLAH DATA SEKSI REKONSTRUKSI
NO. | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Tersedianya database untuk penyusunan Sistem Informasi Desa | Jumlah database Sistem Informasi Desa | 9 Desa |
KEPALA SEKSI REKONSTRUKSI WAHYUNINGDYAH SITORESMI,ST., MM Penata Tingkat I NIP. 19750524 199603 2 003 | Kepanjen, Januari 2018 PENGOLAH DATA SEKSI REKONSTRUKSI DIXIE AGITAS XXXXX XXX W, SE |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 BULAN JANUARI s/d JUNI
PENGOLAH DATA SEKSI REKONSTRUKSI
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXX XXXXX XXXXX
Jabatan : Pengolah Data Seksi Rekonstruksi selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : WAHYUNINGDYAH SITORESMI, ST., MM
Jabatan : Kepala Seksi Rekonstruksi
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Kepanjen, Januari 2018 | |
Pihak Kedua, WAHYUNINGDYAH SITORESMI,ST., MM Penata Tingkat I NIP. 19750524 199603 2 003 | Pihak Pertama, XXX XXXXX XXXXX |
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 PENGOLAH DATA SEKSI REKONSTRUKSI
NO. | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1. | Tersedianya database untuk penyusunan Xxx Xxxx Pasna | Jumlah data Tim Jitu Pasna | 11 OPD |
KEPALA SEKSI REKONSTRUKSI WAHYUNINGDYAH SITORESMI,ST., MM Penata Tingkat I NIP. 19750524 199603 2 003 | Kepanjen, Januari 2018 PENGOLAH DATA SEKSI REKONSTRUKSI XXX XXXXX XXXXX |