PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXX.S.Sos.,M.M.
Jabatan : Kepala Dinas Pertanahan Kabupaten Malang
selanjutnya disebut Pihak Kesatu Nama : XXXXXX
Xxxxxxx : Bupati Malang
selaku atasan langsung pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak Kesatu. Adapun jika terjadi kegagalan dalam pencapaian target kinerja maka saya Kepala Dinas Pertanahan siap mengundurkan diri dari jabatan saat ini dan menjadi pelaksana pada Perangkat Daerah.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan atau sanksi.
Malang, Januari 2023
Pihak Kedua,
XXXXXX
Pihak Kesatu,
XXXXX XXXXX.S.Sos.,M.M.
Pembina Utama Muda NIP. 197005251998031011
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023 DINAS PERTANAHAN KABUPATEN MALANG
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja Utama | Target |
1 | Meningkatnya kualitas pengelolaan pertanahan didukung peningkatan tertib administrasi pertanahan sesuai ketentuan perundang-undangan | Persentase permasalahan tanah yang ditangani | 84 % |
Persentase tanah aset yang clean and clear dan bersertipikat | 31 % |
Program Anggaran Keterangan
1. Program Penunjang Urusan Pemerintahan Rp. 6.588.764.258,00 APBD
Daerah Kabupaten/Kota | ||||
2. Program Pengelolaan Izin Lokasi | Rp. | 37.004.000,00 | APBD | |
3. Program Penyelesaian Sengketa | Tanah | Rp. | 254.740.000,00 | APBD |
Garapan | ||||
4. Program Penyelesaian Ganti Kerugian dan Santunan Tanah Untuk Pembangunan
5. Program Redistribusi Tanah, Serta Ganti
Rp.00.000.000.000,00 APBD
Rp. 473.002.000,00 APBD
Kerugian Program Tanah Kelebihan Maksimum dan tanah Absentee | |||
6. Program Pengelolaan Tanah Kosong | Rp. | 411.940.000,00 | APBD |
7. Program Pengelolaan Izin Membuka Tanah | Rp. | 133.324.000,00 | APBD |
8. Program Penatagunaan Tanah | Rp. | 2.053.818.056,00 | |
Jumlah Rp.00.000.000.000,00
Dalam rangka peningkatan akuntabilitas kinerja Perangkat Daerah, apabila pencapaian kinerja memperoleh nilai hasil evaluasi SAKIP CC atau kurang, saya (Kepala Dinas Pertanahan) siap untuk mengundurkan diri dari jabatan saat ini dan menjadi pelaksana pada Perangkat Daerah.
Malang, Januari 2023
BUPATI MALANG
XXXXXX
XXXXXX DINAS PERTANAHAN
XXXXX XXXXX.S.Sos.,M.M.
Pembina Utama Muda NIP. 197005251998031011
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
SEKRETARIS XXXXXX XXX
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXXXX,S.H.,M.M.
Jabatan : Sekretaris Dinas Pertanahan Kabupaten Malang
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXXX.S.Sos.,M.M.
Jabatan : Kepala Dinas Pertanahan Kabupaten Malang
selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA
XXXXX XXXXX.S.Sos.,M.M.
Pembina Utama Muda NIP. 197005251998031011
Malang, Januari 2023 PIHAK KESATU
XXXXX XXXXXXX,S.H.,M.M.
Pembina Tk. I
NIP. 196508311993031003
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023 SEKRETARIS
ESELON III
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatkan kualitas pelayanan perkantoran yang tepat waktu | Persentase pelayanan administrasi umum dan kepegawaian | 100 % |
Persentase dokumen laporan | |||
keuangan dan aset yang selesai tepat | 100 % | ||
waktu | |||
Persentase dokumen perencanaan | |||
dan pelaporan penyelenggaraan | 100 % | ||
pemerintahan yang sesuai pedoman |
Kegiatan Anggaran Keterangan
Kinerja Perangkat Daerah | Rp. | 78.144.000,00 APBD | |
Administrasi Keuangan Perangkat Daerah Rp.4.874.403.658,00 APBD | |||
Administrasi Kepegawaian Perangkat Daerah | Rp. | 152.774.000,00 | APBD |
Administrasi Umum Perangkat Daerah | Rp. | 719.521.400,00 | APBD |
Pengadaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Rp. | 260.454.000,00 | APBD |
Penyedian Jasa Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Rp. | 116.855.800,00 | APBD |
Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Rp. | 386.611.400,00 | APBD |
Jumlah | Rp. | 6.588.764.258,00 | |
1. Perencanaan, Penganggaran, dan Evaluasi 2.
3.
4.
5.
6.
7.
KEPALA DINAS PERTANAHAN KABUPATEN MALANG
XXXXX XXXXX.S.Sos.,M.M.
Pembina Utama Muda NIP. 197005251998031011
Malang, Januari 2023
SEKRETARIS DINAS PERTANAHAN KABUPATEN MALANG
XXXXX XXXXXXX,S.H.,M.M.
Pembina Tk. I
NIP. 196508311993031003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN ESELON IV
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXXXXX,S.H.,M.M.
Jabatan : Sekretaris Dinas Pertanahan Kabupaten Malang
selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA
XXXXX XXXXXXX,S.H.,M.M.
Pembina Tk. I
NIP. 196508311993031003
Malang, Januari 2023 PIHAK KESATU
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 196705221998032002
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN ESELON IV
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatkan pelayanan umum, administrasi keuangan dan kepegawaian | Cakupan kelancaran administrasi umum | 12 Dokumen |
Jumlah laporan administrasi Barang Milik Daerah (BMD) | 12 Dokumen | ||
Jumlah laporan keuangan sesuai pedoman dan akuntabel | 12 Dokumen | ||
Jumlah pelayanan administrasi kepegawaian | 12 Dokumen |
Kegiatan Angaran Keterangan
a. Penyediaan Gaji dan Tunjangan ASN
b. Penyediaan Administrasi Pelaksanaan Tugas ASN
c. Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Atribut Kelengkapannya
d. Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Berdasarkan Tugas dan Fungsi
f. Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor | Rp. | 21.922.000,00 |
g. Penyediaan Peralatan Rumah Tangga | Rp. | 33.666.000,00 |
h. Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan; | Rp. | 56.255.000,00 |
i. Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang- undangan j. Penyelenggaraan Rapat Koordinasi dan Konsultasi SKPD | Rp. Rp. | 2.190.000,00 502.225.000,00 |
k. Pengadaan Kendaraan Dinas Operasional atau Lapangan | Rp. | 99.456.000,00 |
l. Pengadaan Peralatan dan Mesin Lainnya | Rp. | 160.98.000,00 |
m. Penyediaan Jasa Surat Menyurat | Rp. | 10.804.800,00 |
n. Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik | Rp. | 51.720.000,00 |
o. Penyediaan Jasa Pelayanan Umum Kantor | Rp. | 54.331.000,00 |
p. Penyediaan Jasa Pemeliharaan, Biaya Pemeliharaan, Pajak, | Rp. | 168.402.400,00 |
dan Perizinan Kendaraan Dinas Operasional atau Lapangan | ||
q. Pemeliharaan Peralatan dan Mesin Lainnya | Rp. | 74.209.000,00 |
r. Pemeliharaan/Rehabilitasi Gedung Kantor dan Bangunan | Rp. | 144.000.000,00 |
Lainnya | ||
Jumlah | Rp.6.509.180.258,00 | |
e. Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor
Rp.4.103.544.682,00
Rp. | 769.318.976,00 | APBD |
Rp. | 28.132.000,00 | APBD |
Rp. | 124.642.000,00 | APBD |
Rp. 3.262.400,00
APBD
APBD
APBD APBD APBD APBD
APBD APBD
APBD APBD APBD APBD APBD
APBD APBD
SEKRETARIS DINAS PERTANAHAN KABUPATEN MALANG
XXXXX XXXXXXX,S.H.,M.M.
Pembina Tk. I
NIP. 196508311993031003
Malang, Januari 2023
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 196705221998032002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN XXXXXX XX
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : ASRI XXXXXXXX XXXX, S.T., X.X.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXXXXX,S.H.,M.M.
Jabatan : Sekretaris Dinas Pertanahan Kabupaten Malang
selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2023
PIHAK KEDUA
XXXXX XXXXXXX,S.H.,M.M.
Pembina Tk. I
NIP. 196508311993031003
PIHAK KESATU
ASRI XXXXXXXX XXXX, S.T., M.T.
Penata
NIP. 198505122010122002
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN XXXXXX XX
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatkan kualitas dokumen perencanaan, evaluasi dan pelaporan | Jumlah dokumen perencanaan yang berkualitas baik | 11 Dokumen |
Jumlah laporan kinerja yang berkualitas baik | 6 Laporan |
Kegiatan Anggaran Keterangan
a. Koordinasi dan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD
b. Koordinasi dan Penyusunan Laporan Keuangan Bulanan/Triwulanan/ Semesteran SKPD
Rp.78.144.000.00 Rp. 1.440.000,00
APBD APBD
Jumlah Rp.79.584.000,00
Malang, Januari 2023
SEKRETARIS DINAS PERTANAHAN KABUPATEN MALANG
XXXXX XXXXXXX,S.H.,M.M.
Pembina Tk. I
NIP. 196508311993031003
KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN
ASRI XXXXXXXX XXXX, S.T., M.T.
Penata
NIP. 198505122010122002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
PENGADMINISTRASI KEUANGAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : ACH. SU’UD
Jabatan : Pengadministrasi Keuangan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2023
PIHAK KEDUA
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 196705221998032002
PIHAK KESATU
ACH. SU’UD
Pengatur Muda Tk. I NIP. 198103292009031005
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023 PENGADMINISTRASI KEUANGAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib administrasi keuangan, pajak dan BPJS | Jumah dokumen pengajuan SPP GU, TU, SPP UP, dan SPP LS | 100 Dokumen |
Jumlah dokumen pembayaran dan pelaporan pajak | 12 Laporan | ||
Jumlah pelaporan administrasi keuangan yang akuntabel | 12 Laporan | ||
Jumlah dokumen pelaporan BPJS dengan tertib | 24 Dokumen | ||
Jumlah dokumen realisasi pembayaran dengan tertib dan akuntabel | 100 Dokumen | ||
Jumlan dokumen Rencana Operasional dalam rangka mewujudkan realisasi sesuai target | 2 Dokumen | ||
Jumlah dokumen Surat Pertanggung jawaban yang akuntabel | 360 Dokumen |
Malang, Januari 2023
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 196705221998032002
PENGADMINISTRASI KEUANGAN
ACH. SU’UD
Pengatur Muda Tk. I NIP. 198103292009031005
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK DAERAH
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXXXXXXXXX, X.Xx.
Jabatan : Pengelola Pemanfaatan Barang Milik Daerah
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2023
PIHAK KEDUA
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 196705221998032002
PIHAK KESATU
XXXXXXXXXXXX, X.Xx.
Pengatur Tk. I
NIP. 198306172015042001
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023 PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK DAERAH
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Pengelolaan administrasi barang milik daerah dengan baik | Jumlah Laporan Barang Milik Daerah | 2 Laporan |
Jumlah tanda bukti pelunasan pajak yang telah terbayar | 17 Lembar | ||
Jumlah Laporan Persediaan | 13 Laporan |
Malang, Januari 2023
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 196705221998032002
PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK DAERAH
XXXXXXXXXXXX, X.Xx.
Pengatur Tk. I
NIP. 198306172015042001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
PENGADMINISTRASI UMUM
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXXX XXXXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Umum
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2023
PIHAK KEDUA
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 196705221998032002
PIHAK KESATU
XXXXXX XXXXXXXX
Xxxxxx Muda Tk. I NIP. 196510291992122002
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023 PENGADMINISTRASI UMUM
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatkan pelayanan penerimaan, pencatatan & pendokumentasian dokumen administrasi | Jumlah dokumen surat yang tersusun tepat waktu dan berkualitas baik | 2.500 Surat |
Malang, Januari 2023
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 196705221998032002
PENGADMINISTRASI UMUM
XXXXXX XXXXXXXX
Xxxxxx Muda Tk. I NIP. 196510291992122002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXXXXX XXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Kepegawaian
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2023
PIHAK KEDUA
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 196705221998032002
PIHAK KESATU
XXXXXXXX XXXXXX
Pengatur Tk. I
NIP. 198302142008012016
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023 PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Peningkatan tertib administrasi kepegawaian di lingkup Dinas Pertanahan | Jumlah PNS Dinas Pertanahan yang diproses SK kenaikan gaji berkala dan pangkatnya | 11 Pegawai |
Jumlah Dokumen Administrasi Kepegawaian yang terselesaikan | 12 Dokumen | ||
Jumlah Dokumen SKP yang tersusun dengan baik | 21 Dokumen | ||
Jumlah Dokumen Rekap TPP yang akuntabel | 12 Dokumen |
Malang, Januari 2023
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 196705221998032002
PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
XXXXXXXX XXXXXX
Pengatur Tk. I
NIP. 198302142008012016
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
PRANATA TEKNOLOGI INFORMASI KOMPUTER
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXX XXXXXX
Jabatan : Pranata Teknologi Informasi Komputer
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2023
PIHAK KEDUA
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 196705221998032002
PIHAK KESATU
XXX XXXXXX
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023 PRANATA TEKNOLOGI INFORMASI KOMPUTER
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatkan tertib administrasi keuangan | Jumlah dokumen pelaporan dan pembukuan yang di input | 12 Dokumen |
Jumlah Pengajuan SPP GU, SPP UP, SPP LS, SPP TU dan SPP Gaji | 100 Dokumen |
Malang, Januari 2023
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 196705221998032002
PRANATA TEKNOLOGI INFORMASI KOMPUTER
XXX XXXXXX
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
PENGADMINISTRASI KEUANGAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXXXX XXXXXXXXXX XXXXXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Keuangan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2023
PIHAK KEDUA
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 196705221998032002
PIHAK KESATU
XXXXXXX XXXXXXXXXX XXXXXXXXX
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023 PENGADMINISTRASI KEUANGAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib administrasi pertanggung jawaban keuangan | Jumlah dokumen SPJ Dinas yang tersusun tepat waktu dan berkualitas baik | 240 Dokumen |
Malang, Januari 2023
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 196705221998032002
PENGADMINISTRASI KEUANGAN
XXXXXXX XXXXXXXXXX XXXXXXXXX
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
PENGADMINISTRASI KEUANGAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXX XXXXX XXXXXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Keuangan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2023
PIHAK KEDUA
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 196705221998032002
PIHAK KESATU
XXXX XXXXX XXXXXXXXX
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023 PENGADMINISTRASI KEUANGAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib administrasi pertanggung jawaban keuangan | Jumlah bukti pembayaran beserta laporan pendukung SPJ Sekretariat yang tersusun tepat waktu dan berkualitas baik | 18 Dokumen |
Malang, Januari 2023
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 196705221998032002
PENGADMINISTRASI KEUANGAN
XXXX XXXXX XXXXXXXXX
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
PENGELOLA KEUANGAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXX XXXXXXX, S.E.
Jabatan : Pengelola Keuangan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2023
PIHAK KEDUA
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 196705221998032002
PIHAK KESATU
XXXXX XXXXX PRAYUDI, S.E.
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023 PENGELOLA KEUANGAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib administrasi pertanggung jawaban keuangan | Jumlah dokumen SPJ Dinas yang terverifikasi tepat waktu dan berkualitas baik | 180 Dokumen |
Jumlah laporan presensi | 12 Laporan | ||
Jumlah dokumen Daftar Urut Kepangkatan (DUK) | 2 Dokumen |
Malang, Januari 2023
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 196705221998032002
PENGELOLA KEUANGAN
XXXXX XXXXX PRAYUDI, S.E.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
PENGELOLA PROGRAM DAN KEGIATAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : NURONA UMMUR RIDLO,S.Kom.
Jabatan : Pengelola Program dan Kegiatan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : ASRI XXXXXXXX XXXX, S.T., X.X.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2023
PIHAK KEDUA
ASRI XXXXXXXX XXXX, S.T., M.T.
Penata
NIP. 198505122010122002
PIHAK KESATU
NURONA UMMUR RIDLO, S.Kom.
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023 PENGELOLA PROGRAM DAN KEGIATAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tersusunnya dokumen bahan perencanaan dan pelaporan yang tepat dan akurat | Jumlah dokumen perencanaan individu yang dihimpun | 8 Dokumen |
Jumlah dokumen Rencana Kerja (Renja) dan Dokumen Rencana Strategis (Renstra) yang dikelola | 3 Dokumen | ||
Jumlah laporan yang disusun secara berkala | 9 Laporan |
Malang, Januari 2023
KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN
ASRI XXXXXXXX XXXX, S.T., M.T.
Penata
NIP. 198505122010122002
PENGELOLA PROGRAM DAN KEGIATAN
NURONA UMMUR RIDLO, S.Kom.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXXX XXXXXXX, SE.
Jabatan : Pengelola Bahan Perencanaan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : ASRI XXXXXXXX XXXX, S.T., X.X.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2023
PIHAK KEDUA
ASRI XXXXXXXX XXXX, S.T., M.T.
Penata
NIP. 198505122010122002
PIHAK KESATU
XXXXXX XXXXXXX, SE.
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023 PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tersusunnya dokumen perencanaan dan pelaporan yang baik dan tepat waktu | Jumlah dokumen perencanaan yang tersusun sesuai peraturan yang berlaku | 8 Dokumen |
Jumlah dokumen pelaporan yang berkualiltas baik | 8 dokumen pelaporan |
Malang, Januari 2023
KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN
ASRI XXXXXXXX XXXX, S.T., M.T.
Penata
NIP. 198505122010122002
PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN
XXXXXX XXXXXXX, SE.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
PENGADMINISTRASI KEUANGAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXXXXXX XXXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Keuangan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, S.H.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2023
PIHAK KEDUA
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 196705221998032002
PIHAK KESATU
XXXXX XXXXXXXXX XXXXXXX
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023 PENGADMINISTRASI KEUANGAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target | ||||
1. | Tertib administrasi jawaban keuangan | pertanggung | Jumlah dokumen SPJ sekretariat yang tersusun tepat waktu dan berkualitas baik | 96 dokumen | |||
Jumlah dilaporkan | dokumen | pajak | yang | 12 Dokumen | |||
Malang, Januari 2023
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 196705221998032002
PENGADMINISTRASI KEUANGAN
XXXXX XXXXXXXXX XXXXXXX
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXX XXXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Kepegawaian
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, S.H.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2023
PIHAK KEDUA
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 196705221998032002
PIHAK KESATU
XXXXX XXXXX XXXXXXX
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023 PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatkan tertib admistrasi kepegawaian | Jumlah Dokumen Rekap Daftar Hadir Pegawai | 12 Dokumen |
Jumlah PNS yang diajukan pensiun dan menerima SK Pensiun | 2 PNS | ||
Jumlah PNS yang diajukan Kenaikan Gaji Berkala periode tahun depan | 1 PNS | ||
Jumlah PNS Dinas Pertanahan yang menerima SK gaji berkala | 6 PNS | ||
Jumlah perjanjian kontrak PTT yang telah ditanda tangani | 48 Perjanjian kontrak PTT |
Malang, Januari 2023
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 196705221998032002
PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
XXXXX XXXXX XXXXXXX
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
PENGELOLA KEUANGAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : BERLIA XXX XXXXXXX,S.Tr.E.
Jabatan : Pengelola Keuangan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2023
PIHAK KEDUA
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 196705221998032002
PIHAK KESATU
BERLIA XXX XXXXXXX,S.Tr.E.
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023 PENGELOLA KEUANGAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib administrasi pertanggung jawaban keuangan | Jumlah dokumen SPJ Dinas yang tersusun tepat waktu dan berkualitas baik | 180 Dokumen |
Malang, Januari 2023
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 196705221998032002
PENGELOLA KEUANGAN
BERLIA XXX XXXXXXX,S.Tr.E.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
PENGADMINISTRASI UMUM
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXX
Jabatan : Pengadministrasi Umum
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2023
PIHAK KEDUA
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 196705221998032002
PIHAK KESATU
XXXXX XXXX
Penata Muda Tk.I NIP. 196708281987031003
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023 PENGADMINISTRASI UMUM
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatkan pelayanan penerimaan, pencatatan & pendokumentasian dokumen administrasi | Jumlah dokumen surat yang tersusun tepat waktu dan berkualitas baik | 4.485 Surat |
Malang, Januari 2023
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 196705221998032002
PENGADMINISTRASI UMUM
XXXXX XXXX
Penata Muda Tk.I NIP. 196708281987031003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
ARSIPARIS TERAMPIL PELAKSANA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXXX XXXXXX, X.Xx.
Jabatan : Arsiparis Terampil Pelaksana
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2023
PIHAK KEDUA
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 196705221998032002
PIHAK KESATU
XXXXXX XXXXXX, X.Xx.
Pengatur
NIP. 199404162020121012
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023 ARSIPARIS TERAMPIL PELAKSANA
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatkan Pengelolaan Arsip Dinamis | Jumlah Arsip Dinamis Aktif Yang Diolah | 600 Nomor Arsip |
Jumlah Arsip Dinamis Inaktif Yang Diolah | 300 Nomor Arsip | ||
Jumlah arsip vital yang diolah | 50 Nomor Arsip | ||
Jumlah Layanan Penggunaan Arsip Dinamis | 12 Laporan |
Malang, Januari 2023
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN
XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Penata Tk. I
NIP. 196705221998032002
ARSIPARIS TERAMPIL PELAKSANA TERAMPIL PELAKSANA
XXXXXX XXXXXX, X.Xx.
Pengatur
NIP. 19940416 2020121012
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
KEPALA BIDANG PENANGANAN MASALAH PERTANAHAN
ESELON III
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : MINANDA DINI NALURIA, S.H.
Jabatan : Kepala Bidang Penanganan Masalah Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXXX, X.Xxx.,M.M.
Jabatan : Kepala Dinas Pertanahan Kabupaten Malang
selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA
XXXXX XXXXX, S.Sos.,M.M.
Pembina Utama Muda NIP. 197005251998031011
Malang, Januari 2023 PIHAK KESATU
MINANDA DINI NALURIA, SH
Penata
NIP. 198803302011012011
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
KEPALA BIDANG PENANGANAN MASALAH PERTANAHAN ESELON III
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target | ||
1. | Meningkatnya | penanganan | Persentase | permasalahan tanah | 17% |
permasalahan pertanahan | garapan yang ditangani | ||||
Persentase | permasalahan tanah | 20% | |||
Pemerintah | Daerah dan Desa yang | ||||
ditangani | |||||
Persentase | permasalahan tanah | 20% | |||
Pemerintah | dan Badan Hukum yang | ||||
ditangani | |||||
Kegiatan/Sub Kegiatan Anggaran Keterangan
Kegiatan Penyelesaian Sengketa Tanah Garapan dalam Daerah Kabupaten/Kota
Kegiatan Penetapan Subjek dan Objek
Rp.254.740.000,00 APBD
Rp.473.002.000,00 APBD
Redistribusi Tanah Serta Ganti Kerugian Tanah Kelebihan Maksimum dan Tanah Absentee dalam 1 (satu) Daerah Kabupaten/Kota | ||
Kegiatan Inventarisasi dan Pemanfaatan Tanah Kosong | Rp.53.056.000,00 | APBD |
Kegiatan Penerbitan Izin Membuka Tanah | Rp.133.324.000,00 | APBD |
Jumlah Rp.914.122.000,00
Malang, Januari 2023
KEPALA DINAS PERTANAHAN KABUPATEN MALANG
XXXXX XXXXX, S.Sos.,M.M.
Pembina Utama Muda NIP. 197005251998031011
KEPALA BIDANG PENANGANAN MASALAH PERTANAHAN
MINANDA DINI NALURIA, SH
Penata
NIP. 198803302011012011
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
ANALIS KEBIJAKAN AHLI MUDA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXX XXXXXXX, S.H.
Jabatan : Analis Kebijakan Ahli Muda
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : MINANDA DINI NALURIA, S.H.
Jabatan : Kepala Bidang Penanganan Masalah Pertanahan
selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2023
PIHAK KEDUA
MINANDA DINI NALURIA, SH
Penata
NIP. 19880330 2011012011
PIHAK KESATU
XXXXX XXXX XXXXXXX, S.H.
Penata
NIP. 198306102023011006
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023 ANALIS KEBIJAKAN AHLI MUDA ESELON IV
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatnya penanganan konflik pertanahan tanah pemerintah daerah dan desa | Jumlah penanganan sengketa, konflik dan perkara tanah pemerintah daerah dan desa yang teranalisa | 11 Dokumen |
Jumlah laporan hasil koordinasi/mediasi penanganan sengketa, konflik dan perkara tanah pemerintah daerah dan desa dengan pejabat publik dan pemangku kepentingan | 11 Dokumen | ||
Meningkatnya penanganan konflik pertanahan tanah garapan | Jumlah laporan hasil koordinasi/mediasi penyelesaian tanah kosong dengan pejabat publik dan pemangku kepentingan | 11 Dokumen | |
Jumlah penanganan pengendalian pemanfaatan tanah negara yang teranalisa | 6 Dokumen |
Malang, Januari 2023
KEPALA BIDANG PENANGANAN MASALAH PERTANAHAN
MINANDA DINI NALURIA, SH
Penata
NIP. 198803302011012011
ANALIS KEBIJAKAN AHLI MUDA
XXXXX XXXX XXXXXXX, S.H.
Penata
NIP. 198306102023011006
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
ANALIS KEBIJAKAN AHLI MUDA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXXX XXXXXXX, S.E.
Jabatan : ANALIS KEBIJAKAN Ahli Muda
selanjutnya disebut Pihak Kesatu.
Nama : MINANDA DINI NALURIA, S.H.
Jabatan : Kepala Bidang Penanganan Masalah Pertanahan
selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2023
PIHAK KEDUA
MINANDA DINI NALURIA, SH
Penata
NIP. 198803302011012011
PIHAK KESATU
XXXXXX XXXXXXX, S.E.
Penata Tingkat I
NIP. 197307011999011002
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023 ANALIS KEBIJAKAN AHLI MUDA ESELON IV
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatnya penanganan Permasalahan tanah Pemerintah dan Badan Hukum | Jumlah laporan hasil inventarisasi subjek dan objek redsitribusi tanah yang teranalisa | 2 Dokumen |
Jumlah laporan hasil pengolahan data inventarisasi dan rekomendasi objek redistribusi tanah | 30 Dokumen | ||
Jumlah laporan hasil koordinasi penyelenggaraan redistribusi Tanah Objek Reforma Agraria dalam 1 (satu) Kabupaten/Kota | 2 Dokumen | ||
Jumlah laporan hasil koordinasi dan sinkronisasi penataan akses dalam Pemanfaatan redistribusi tanah dalam 1 (satu) Kabupaten/Kota | 2 Dokumen |
Malang, Januari 2023
KEPALA BIDANG PENANGANAN MASALAH PERTANAHAN
MINANDA DINI NALURIA, SH
Penata
NIP. 198803302011012011
ANALIS KEBIJAKAN AHLI MUDA
XXXXXX XXXXXXX, S.E.
Penata Tingkat I
NIP. 197307011999011002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
ANALIS HUKUM PERTANAHAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXXX XXXXX XXXXXXX, SH.
Jabatan : Analis Hukum Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : MINANDA DINI NALURIA, S.H.
Jabatan : Kepala Bidang Penanganan Masalah Pertanahan
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2023
PIHAK KEDUA
MINANDA DINI NALURIA, S.H.
Penata
NIP. 198803302011012011
PIHAK KESATU
XXXXXX XXXXX XXXXXXX, S.H.
Penata Muda
NIP. 199403052020121007
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023 ANALIS HUKUM PERTANAHAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Terlaksananya kegiatan analisis dan | Jumlah bahan inventarisasi subjek | 2 dokumen |
penelaahan hukum dalam rangka | dan objek redistribusi tanah yang | ||
penanganan permasalahan tanah | telah teranalisa | ||
pemerintah dan badan hukum | |||
Jumlah dokumen pengolahan data | 30 dokumen | ||
inventarisasi dan rekomendasi | |||
objek redistribusi tanah yang telah | |||
teranalisa | |||
Jumlah laporan hasil koordinasi | 2 dokumen | ||
penyelenggaraan redistribusi | |||
Tanah Objek Reforma Agraria | |||
dalam 1 (satu) Kabupaten/Kota | |||
yang telah teranalisa | |||
Jumlah laporan hasil koordinasi | 2 dokumen | ||
dan sinkronisasi penataan akses | |||
dalam pemanfaatan redistribusi | |||
tanah dalam 1 (satu) | |||
Kabupaten/Kota yang telah | |||
teranalisa |
Malang, Januari 2023
KEPALA BIDANG PENANGANAN MASALAH PERTANAHAN
MINANDA DINI NALURIA, S.H.
Penata
NIP. 198803302011012011
ANALIS HUKUM PERTANAHAN
XXXXXX XXXXX XXXXXXX, SH.
Penata Muda
NIP. 199403052020121007
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
PENGELOLA DATA FASILITASI PENYELESAIAN MASALAH PERTANAHAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXXXXX, S.H.
Jabatan : Pengelola Data Fasilitasi Penyelesaian Masalah Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : MINANDA DINI NALURIA, S.H.
Jabatan : Kepala Bidang Penanganan Masalah Pertanahan
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2023
PIHAK KEDUA
MINANDA DINI NALURIA, S.H
Penata
NIP. 198803302011012011
PIHAK KESATU
XXXXX XXXXXXXX, S.H.
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
PENGELOLA DATA FASILITASI PENYELESAIAN MASALAH PERTANAHAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tersedianya dokumen konflik pertanahan Tanah Pemerintah Daerah dan Desa | Jumlah dokumen penanganan Sengketa, Konflik, dan Perkara Pertanahan dalam 1 (satu) Daerah Kabupaten/Kota yang terfasilitasi dan termediasi | 2 Dokumen |
Jumlah dokumen laporan hasil koordinasi/mediasi penanganan sengketa konflik dan perkara tanah pemerintah daerah dan desa dengan pejabat publik dan pemangku kepentingan yang terfasilitasi dan termediasi | 2 Dokumen |
Malang, Januari 2023
KEPALA BIDANG PENANGANAN MASALAH PERTANAHAN
MINANDA DINI NALURIA, S.H
Penata
NIP. 198803302011012011
PENGELOLA DATA FASILITASI PENYELESAIAN MASALAH PERTANAHAN
XXXXX XXXXXXXX, S.H.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
PENGELOLA DATA SENGKETA PERTANAHAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXX XXXXXX
Jabatan : Pengelola Data Sengketa Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : MINANDA DINI NALURIA, SH.
Jabatan : Kepala Bidang Penanganan Masalah Pertanahan
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2023
PIHAK KEDUA
MINANDA DINI NALURIA, SH.
Penata
NIP. 198803302011012011
PIHAK KESATU
XXXXX XXXX XXXXXX, S.AP.
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023 PENGELOLA DATA SENGKETA PERTANAHAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tercapainya administrasi | Jumlah dokumen penanganan | 2 Dokumen |
penyelesaian konflik pertanahan tanah | Sengketa, Konflik dan Perkara | ||
Pemerintah Daerah dan Desa | pertanahan dalam 1 (satu) Daerah | ||
Kabupaten/Kota yang | |||
terdokumentasi | |||
Jumlah dokumen laporan hasil | 3 Dokumen | ||
koordinasi/mediasi penanganan | |||
sengketa konflik dan perkara tanah | |||
pemerintah daerah dan desa | |||
dengan pejabat publik dan | |||
pemangku kepentingan yang | |||
terdokumentasi |
Malang, Januari 2023
KEPALA BIDANG PENANGANAN MASALAH PERTANAHAN
MINANDA DINI NALURIA, SH.
Penata
NIP. 198803302011012011
PENGELOLA DATA SENGKETA PERTANAHAN
XXXXX XXXX XXXXXX, S.AP.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : MINANDA DINI NALURIA, SH.
Jabatan : Kepala Bidang Penanganan Masalah Pertanahan
selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2023
PIHAK KEDUA
MINANDA DINI NALURIA, SH.
Penata
NIP. 198803302011012011
PIHAK KESATU
XXXXX XXXXXXX
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023 PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | tercapainya administrasi penanganan konflik pertanahan tanah garapan | Jumlah laporan hasil administrasi penyelesaian tanah kosong dengan pejabat publik dan pemangku kepentingan | 3 Dokumen |
Jumlah dokumen penanganan pengendalian pemanfaatan tanah negara yang teradministrasi | 2 Dokumen |
Malang, Januari 2023
KEPALA BIDANG PENANGANAN MASALAH PERTANAHAN
MINANDA DINI NALURIA, SH
Penata
NIP. 198803302011012011
PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
XXXXX XXXXXXX
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXXX
Xxxxxxx : Pengadministrasi Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : MINANDA DINI NALURIA, SH.
Jabatan : Kepala Bidang Penanganan Masalah Pertanahan
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2023
PIHAK KEDUA
MINANDA DINI NALURIA, SH.
Penata
NIP. 198803302011012011
PIHAK KESATU
XXXXXX
Xxxxxxxx Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023 PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | Tercukupinya administrasi pencatatan dan pendokumentasian surat dan dokumen penanganan permasalahan tanah pemerintah dan badan hukum | Jumlah dokumen laporan hasil inventarisasi subjek dan objek redistribusi tanah yang terdokumentasi | 1 Dokumen |
Jumlah dokumen laporan hasil pengolahan data inventarisasi dan rekomendasi objek redsitribusi tanah yang terdokumentasi | 20 Dokumen |
Malang, Januari 2023
KEPALA BIDANG PENANGANAN MASALAH PERTANAHAN
MINANDA DINI NALURIA, SH.
Penata
NIP. 198803302011012011
PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
SUTAJI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
KEPALA BIDANG INVENTARISASI DAN PENGADAAN TANAH ESELON III
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Jabatan : Kepala Bidang Inventarisasi dan Pengadaan Tanah
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXXX.S.Sos.,M.M.
Jabatan : Kepala Dinas Pertanahan Kabupaten Malang
selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2023
PIHAK KEDUA
XXXXX XXXXX.S.Sos.,M.M.
Pembina Utama Muda NIP. 197005251998031011
PIHAK KESATU
XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Pembina
NIP. 197109091992021001
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
KEPALA BIDANG INVENTARISASI DAN PENGADAAN TANAH ESELON III
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatnya tanah aset yang clean and clear dan bersertipikat | Persentase pensertifikatan aset tanah Pemkab | 20% |
Persentase pengadaan tanah yang ditangani | 20% |
Kegiatan Anggaran Keterangan
Pemberian izin lokasi dalam 1 (satu) Daerah Kabupaten/Kota
Rp.37.004.000,00 APBD
Penyelesaian Masalah Ganti Kerugian dan Santunan Tanah untuk Pembangunan oleh Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota
Inventarisasi dan Pemanfaatan Tanah Kosong
Rp.00.000.000.000,00
Rp.358.884.000,00
APBD
APBD
Penggunan Tanah yang Hamparannya dalam satu Daerah Kabupaten/Kota
Rp.2.053.818.056,00 APBD
Jumlah Rp.00.000.000.000,00
KEPALA DINAS PERTANAHAN KABUPATEN MALANG
XXXXX XXXXX.S.Sos.,M.M.
Pembina Utama Muda NIP. 197005251998031011
Malang, Januari 2023
KEPALA BIDANG INVENTARISASI DAN PENGADAAN TANAH
XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Pembina
NIP. 197109091992021001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
ANALIS KEBIJAKAN AHLI MUDA ESELON IV
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXXX XXXXX, X.X.
Jabatan : ANALIS KEBIJAKAN Ahli Muda
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Jabatan : Kepala Bidang Inventarisasi dan Pengadaan Tanah
selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2023
PIHAK KEDUA
XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Pembina
NIP. 197109091992021001
PIHAK KESATU
XXXXXX XXXXX, X.X.
Penata Tk. I
NIP. 197312102009041002
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
ANALIS KEBIJAKAN AHLI MUDA ESELON IV
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Pengamanan Tanah Aset Pemerintah Kabupaten Malang | Jumlah Penetapan Daftar Masyarakat Penerimaan Santunan Tanah dalam 1 (satu) Daerah Kabupaten/Kota | 342 Orang/ Bidang |
Jumlah Lokasi Permasalahan Ganti Rugi yang terfasilitasi | 4 Lokasi |
KEPALA BIDANG INVENTARISASI DAN PENGADAAN TANAH
XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Pembina
NIP. 197109091992021001
Malang, Januari 2023
ANALIS KEBIJAKAN AHLI MUDA
XXXXXX XXXXX, X.X.
Penata Tk. I
NIP. 197312102009041002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
ANALIS KEBIJAKAN AHLI MUDA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : HERNUPIKSAWATI XXXXXXXX, X.Xxx, X.X.
Jabatan : ANALIS KEBIJAKAN Ahli Muda
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Jabatan : Kepala Bidang Inventarisasi dan Pengadaan Tanah
selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2023
PIHAK KEDUA
XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Pembina
NIP. 197109091992021001
PIHAK KESATU
HERNUPIKSAWATI XXXXXXXX, X.Xxx, M.M.
Pembina
NIP. 196610101987032008
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023 ANALIS KEBIJAKAN AHLI MUDA
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Penyediaan tanah untuk kepentingan Pembangunan dan Pengamanan Tanah Aset Pemerintah Kabupaten Malang | Tercatatnya Penggunaan Tanah di Kabupaten Malang | 4 Lokasi |
Terkoordinasinya dan Sinkronisasi pelaksanaan kosolidasi tanah di Kabupaten | 3 Kecamatan |
KEPALA BIDANG INVENTARISASI DAN PENGADAAN TANAH
XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Pembina
NIP. 197109091992021001
Malang, Januari 2023
ANALIS KEBIJAKAN AHLI MUDA
HERNUPIKSAWATI XXXXXXXX, X.Xxx, M.M.
Pembina
NIP. 196610101987032008
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXXX XXXXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : MINANDA DINI NALURIA, SH.
Jabatan : Kepala Bidang Penanganan Masalah Pertanahan
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2023
PIHAK KEDUA
MINANDA DINI NALURIA, SH
Penata
NIP. 198803302011012011
PIHAK KESATU
XXXXXX XXXXXXXX
Pengatur Tingkat I NIP. 197201311998031012
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023 PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tercapainya administrasi penanganan konflik pertanahan tanah garapan | Jumlah laporan hasil peyelesaian administrasi tanah kosong dengan pejabat publik dan pemangku kepentingan | 5 Dokumen |
Jumlah dokumen penanganan pengendalian pemanfaatan tanah negara yang teradministrasi | 3 Dokumen |
Malang, Januari 2023
KEPALA BIDANG PENANGANAN MASALAH PERTANAHAN
MINANDA DINI NALURIA, SH
Penata
NIP. 198803302011012011
PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
XXXXXX XXXXXXXX
Pengatur Tingkat I NIP. 197201311998031012
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
ANALIS PENDAFTARAN HAK TANAH DAN GUNA RUANG
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXXXXXXXXX, X.X.
Jabatan : Analis Pendaftaran Hak Tanah dan Guna Ruang
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Jabatan : Kepala Bidang Inventarisasi dan Pengadaan Tanah
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2023
PIHAK KEDUA
XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Pembina
NIP. 197109091992021001
PIHAK KESATU
ETIKA KHARISMANITA, X.X.
Penata Muda
NIP. 198608242015042001
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
ANALIS PENDAFTARAN HAK TANAH DAN GUNA RUANG
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatkan pelaksanaan pendaftaran pensertifikatan aset tanah Pemerintah Kabupaten Malang | Teranalisanya dokumen riwayat tanah | 200 Berkas |
Teranalisanya dokumen pendaftaran kepemilikan tanah | 100 Berkas |
Malang, Januari 2023
KEPALA BIDANG INVENTARISASI DAN PENGADAAN TANAH
XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Pembina
NIP. 197109091992021001
ANALIS PENDAFTARAN HAK TANAH DAN GUNA RUANG
ETIKA KHARISMANITA, X.X.
Penata Muda
NIP. 198608242015042001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
PENGELOLA PENGADAN TANAH
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : FIAN HERDIANDRI PUTRA, S.E.
Jabatan : Pengelola Pengadan Tanah
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Jabatan : Kepala Bidang Inventarisasi dan Pengadaan Tanah
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2023
PIHAK KEDUA
XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Pembina
NIP. 197109091992021001
PIHAK KESATU
FIAN HERDIANDRI PUTRA, S.E.
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023 PENGELOLA PENGADAN TANAH
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Terlaksananya Penerimaan Santunan Tanah dalam satu Daerah | Jumlah berkas data Penerima Santunan Tanah yang terkumpul | 342 Berkas |
Malang, Januari 2023
KEPALA BIDANG INVENTARISASI DAN PENGADAAN TANAH
XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Pembina
NIP. 197109091992021001
PENGELOLA PENGADAN TANAH
FIAN HERDIANDRI PUTRA, S.E.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
PENGELOLA INFORMASI PERTANAHAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : PUTRI XXXXXXX XXXXXXX, S.H.
Jabatan : Pengelola Informasi Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Jabatan : Kepala Bidang Inventarisasi dan Pengadaan Tanah
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2023
PIHAK KEDUA
XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Pembina
NIP. 197109091992021001
PIHAK KESATU
PUTRI XXXXXXX XXXXXXX, S.H.
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023 PENGELOLA INFORMASI PERTANAHAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Terlaksananya kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan zona nilai tanah | Jumlah laporan hasil Survey Zona Nilai Tanah | 1 Laporan |
Malang, Januari 2023
KEPALA BIDANG INVENTARISASI DAN PENGADAAN TANAH
XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Pembina
NIP. 197109091992021001
PENGELOLA INFORMASI PERTANAHAN
PUTRI XXXXXXX XXXXXXX, S.H.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
PENGELOLA PERTANAHAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXXXXXXX, X.X.
Jabatan : Pengelola Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Jabatan : Kepala Bidang Inventarisasi dan Pengadaan Tanah
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2023
PIHAK KEDUA
XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Pembina
NIP. 197109091992021001
PIHAK KESATU
XXXXX XXXXXXXXXX, X.X.
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023 PENGELOLA PERTANAHAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib pengelolaan dokumen penetapan masyarakat penerima santunan tanah dalam satu Daerah Kabupaten/Kota | Jumlah berkas yuridis penerima santunan tanah dalam satu Daerah Kabupaten/Kota | 342 berkas |
Malang, Januari 2023
KEPALA BIDANG INVENTARISASI DAN PENGADAAN TANAH
XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Pembina
NIP. 197109091992021001
PENGELOLA PERTANAHAN
XXXXX XXXXXXXXXX, X.X.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Jabatan : Kepala Bidang Inventarisasi dan Pengadaan Tanah
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2023
PIHAK KEDUA
XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Pembina
NIP. 197109091992021001
PIHAK KESATU
XXXXX XXXXX
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023 PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib pengelolaan dokumen penetapan masyarakat penerima santunan tanah dalam satu Daerah Kabupaten/Kota | Jumlah berkas yuridis penerima santunan tanah dalam satu Daerah Kabupaten/Kota | 342 berkas |
Malang, Januari 2023
KEPALA BIDANG INVENTARISASI DAN PENGADAAN TANAH
XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Pembina
NIP. 197109091992021001
PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
XXXXX XXXXX
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
PENGELOLA AKTA DAN LEGALISASI
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXX XXXXXX XXXXXXXXX, S.Pd.
Jabatan : Pengelola Akta dan Legalisasi
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Jabatan : Kepala Bidang Inventarisasi dan Pengadaan Tanah
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2023
PIHAK KEDUA
XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Pembina
NIP. 197109091992021001
PIHAK KESATU
XXXX XXXXXX XXXXXXXXX, S.Pd.
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023 PENGELOLA AKTA DAN LEGALISASI
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Terkoordinasinya dan Sinkronisasi pelaksanaan kosolidasi tanah di Kabupaten Malang | Jumlah laporan Persetujuan Penggunaan Kawasan Hutan | 4 Laporan |
Malang, Januari 2023
PENATA PERTANAHAN AHLI MUDA
XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Pembina
NIP. 197109091992021001
PENGELOLA AKTA DAN LEGALISASI
XXXX XXXXXX XXXXXXXXX, S.Pd.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXXX XXXXXXXX XXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Jabatan : Kepala Bidang Inventarisasi dan Pengadaan Tanah
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2023
PIHAK KEDUA
XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Pembina
NIP. 197109091992021001
PIHAK KESATU
XXXXXX XXXXXXXX XXXXX
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023 PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Berkas dan arsip tanah aset yang tersusun dang lengkap | Jumlah dokumen yang siap untuk penunjukan batas dan pengukuran | 30 Berkas |
Malang, Januari 2023
KEPALA BIDANG INVENTARISASI DAN PENGADAAN TANAH
XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Pembina
NIP. 197109091992021001
PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
XXXXXX XXXXXXXX XXXXX
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
PEMERIKSA PERTANAHAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXXX XXXXXXXXXX
Jabatan : Pemeriksa Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Jabatan : Kepala Bidang Inventarisasi dan Pengadaan Tanah
selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2023
PIHAK KEDUA
XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Pembina
NIP. 197109091992021001
PIHAK KESATU
XXXXXX XXXXXXXXXX
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023 PEMERIKSA PERTANAHAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Pencatatan dan penginventarisasian serta identifikasi tanah kosong pemerintah kabupaten malang | Jumlah laporan lokasi tanah kosong pemerintah kabupaten malang | 5 Laporan |
Malang, Januari 2023
KEPALA BIDANG INVENTARISASI DAN PENGADAAN TANAH
XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Pembina
NIP. 197109091992021001
PEMERIKSA PERTANAHAN
XXXXXX XXXXXXXXXX
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXXXXXX XXXXX XXXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Jabatan : Kepala Bidang Inventarisasi dan Pengadaan Tanah
selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2023
PIHAK KEDUA
XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Pembina
NIP. 197109091992021001
PIHAK KESATU
XXXXXXXXX XXXXX XXXXXXX
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023 PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Terlaksananya Koordinasi dan Singkronisasi Izin Lokasi kewenangan Kabupaten Kota | Jumlah dokumen Izin Lokasi yang tercatat pada kewenangan Kabupaten Kota | 4 Lokasi |
Malang, Januari 2023
KEPALA BIDANG INVENTARISASI DAN PENGADAAN TANAH
XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Pembina
NIP. 197109091992021001
PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
XXXXXXXXX XXXXX XXXXXXX
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
PENGELOLA PERTANAHAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXX XXXXXX, S.H.
Jabatan : Pengelola Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Jabatan : Kepala Bidang Inventarisasi dan Pengadaan Tanah
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2023
PIHAK KEDUA
XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Pembina
NIP. 197109091992021001
PIHAK KESATU
XXXXX XXXXX XXXXXX, S.H.
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023 PENGELOLA PERTANAHAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Terlaksananya proses Koordinasi dan sinkronisasi penyelesaian masalah Ganti Kerugian dan Santunan Tanah untuk Pembangunan oleh Pemerintahan | Jumlah dokumen laporan terfasilitasinya Permasalahan Ganti Rugi dan Santunan | 2 Dokumen |
Malang, Januari 2023
KEPALA BIDANG INVENTARISASI DAN PENGADAAN TANAH
XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Pembina
NIP. 197109091992021001
PENGELOLA PERTANAHAN
XXXXX XXXXX XXXXXX, S.H.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXXX XXXXXXXX XXXXXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXXXXXX,S.E., Sos., X.X.
Jabatan : Kepala Bidang Inventarisasi dan Pengadaan Tanah
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2023
PIHAK KEDUA
XXXXX XXXXXXXX,S.E.,S.os.,M.M.
Pembina
NIP. 197109091992021001
PIHAK KESATU
XXXXXX XXXXXXXX XXXXXXXXX
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023 PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib administrasi penyimpanan berkas koordinasi penyelesaian masalah ganti kerugian dan Santunan | Jumlah dokumen penyelesaian masalah ganti kerugian dan santunan | 4 Dokumen |
Malang, Januari 2023
KEPALA BIDANG INVENTARISASI DAN PENGADAAN TANAH
XXXXX XXXXXXXX,S.E.,S.os.,M.M.
Pembina
NIP. 197109091992021001
PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
XXXXXX XXXXXXXX XXXXXXXXX
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
PENGELOLA DATA HAK ATAS TANAH
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : FERDIAN XXX XXXXX XXXXXXX, S.E.
Jabatan : Pengelola Data Hak Atas Tanah
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXXXXXX, S.E., S.Sos., X.X.
Jabatan : Kepala Bidang Inventarisasi dan Pengadaan Tanah
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2023
PIHAK KEDUA
XXXXX XXXXXXXX, S.E., S.Sos., X.X.
Pembina
NIP. 197109091992021001
PIHAK KESATU
FERDIAN XXX XXXXX XXXXXXX, S.E.
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023 PENGELOLA DATA HAK ATAS TANAH
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatkan pelaksanaan identifikasi data fisik singkronisasi perencanaan penggunaan Tanah | Jumlah data tanah yang harus dilengkapi untuk pendaftaran ukur | 350 Berkas |
Jumlah data tanah yang harus dilengkapi untuk pendaftaran permohonan hak | 33 Berkas |
Malang, Januari 2023
KEPALA BIDANG INVENTARISASI DAN PENGADAAN TANAH
XXXXX XXXXXXXX, S.E., S.Sos., X.X.
Pembina
NIP. 197109091992021001
PENGELOLA DATA HAK ATAS TANAH
FERDIAN XXX XXXXX XXXXXXX, S.E.
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
ANALIS SURVEI, PENGUKURAN, DAN PEMETAAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXX XXXXXXXX, X.Xx.
Jabatan : Analis Survei, Pengukuran, dan Pemetaan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Jabatan : Kepala Bidang Inventarisasi dan Pengadaan Tanah
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2023
PIHAK KEDUA
XXXXX XXXXXXXX,S.E.,S.Sos.,X.X.
Pembina
NIP. 197109091992021001
PIHAK KESATU
XXXX XXXXXXXX, X.Xx.
Penata Muda
NIP. 199602172020122018
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023 ANALIS SURVEI, PENGUKURAN, DAN PEMETAAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Terpenuhinya Analisis Penetapan Survei Penetapan Masyarakat Penerima Santunan Tanah Dalam Satu Daerah Kabupaten/Kota | Jumlah Penerima Santunan Tanah dalam satu Daerah Kabupaten/Kota | 342 orang/bidang |
Malang, Januari 2023
KEPALA BIDANG INVENTARISASI DAN PENGADAAN TANAH
XXXXX XXXXXXXX,S.E.,S.Sos.,X.X.
Pembina
NIP. 197109091992021001
ANALIS SURVEI, PENGUKURAN, DAN PEMETAAN
XXXX XXXXXXXX, X.Xx.
Penata Muda
NIP. 199602172020122018
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
PEMERIKSA PERTANAHAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXX XXXXXXXX,S.T.
Jabatan : Pemeriksa Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Jabatan : Kepala Bidang Inventarisasi dan Pengadaan Tanah
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada Tahun 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Malang, Januari 2023
PIHAK KEDUA
XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Pembina
NIP. 197109091992021001
PIHAK KESATU
XXXX XXXXXXXX,X.X.
Penata Tk. I
Nip. 197602092005021003
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
PEMERIKSA PERTANAHAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Melaksanakan Kegiatan yang meliputi Koordinasi, penginventarisasian dan Pemeriksaan Tanah Kosong serta Pemanfaatan Tanah | Jumlah laporan hasil koordinasi izin lokasi | 4 Lokasi |
Jumlaindrah laporan tanah kosong | 5 Laporan | ||
Jumlah tinjau lokasi tanah kosong | 5 Lokasi | ||
Jumlah laporan hasil survey zona nilai tanah | 1 Laporan |
Malang, Januari 2023
KEPALA BIDANG INVENTARISASI DAN PENGADAAN TANAH
XXXXX XXXXXXXX,S.E., S.Sos., X.X.
Pembina
NIP. 197109091992021001
PEMERIKSA PERTANAHAN
XXXX XXXXXXXX,X.X.
Penata Tk. I
Nip. 197602092005021003