Contract
N
19
PERJANJIAN KINERJA ( PK ) PERUBAHA
TAHUN 20
DINAS PENANAMAN MODAL DAN
ENERGI SUMBER DAYA MINERAL
BUPATI BOALEMO
PENETAPAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang Efektif, Transparan dan Akuntable serta berorientasi pada hasil. Kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Drs. XXXXX X. XXXXXXXX, X.Xx
Nip : 19650415 200003 1 004
Jabatan : KEPALA DINAS PENANAMAN MODAL DAN ENERGI SUMBER DAYA MINERAL
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : X. XXXXXX XXXXXX
Jabatan : BUPATI BOALEMO
Selaku atasan langsung Pihak Pertama
Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama pada Tahun 2019 berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran kinerja perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan tersebut menjadi tanggungjawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan Supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
DINAS PENANAMAN MODAL DAN ENERGI SUMBER DAYA MINERAL KABUPATEN BOALEMO
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | Meningkatnya Kualitas Pelayanan Publik | Indeks Kepuasan Masyarakat ( IKM ) Perizinan | 3,5 |
Presentase Tindak lanjut Pengawasan dan Advokasi | 50% | ||
2 | Terwujudnya Investasi di Kabupaten Boalemo | Jumlah Promosi Potensi Kabupaten Boalemo | 3 kali |
Jumlah Kerjasama Investor PMDN/PMA | 11 Perusahaan | ||
Rasio Daya Serap Tenaga Kerja | 11 : 110 | ||
Kenaikan Nilai Realisasi PMDN | 5 % | ||
3 | Meningkatkan Akuntabilitas Keuangan dan Kinerja serta pelayanan publik | Presentase penurunan jumlah temuan | 0 % |
Presentase Pegawai dengan SKP Baik | 90 % | ||
Nilai SAKIP OPD | B | ||
Presentase Barang Milik Negara dalam Keadaan Baik | 80% |
PROGRAM ANGGARAN KETERANGAN
Program Pengembangan Kinerja Pengelolaan Perizinan
Rp. 75,000,000
Peningkatan Promosi dan Kerjasama Investasi
Rp. 237,000,000
Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp. 1,097,500,000
Peningkatan Iklim Investasi dan Realisasi Investasi
Peresentase Rumah Tangga yang Terlayani Listrik
Rp. 580,000,000
Rp. 114,000,000
PENETAPAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang Efektif, Transparan dan Akuntable serta berorientasi pada hasil. Kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXXXXXXX XXXXX, SP
Nip : 19700709 200501 2 009
Jabatan : SEKRETARIS DINAS PENANAMAN MODAL DAN ENERGI SUMBER DAYA MINERAL
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Xxx. XXXXX. X XXXXXXXX, X.Xx
Nip : 19670824 199603 1 002
Jabatan : KEPALA DINAS PENANAMAN MODAL DAN ENERGI SUMBER DAYA MINERAL
Selaku atasan langsung Pihak Pertama
Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama pada Tahun 2019 berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran kinerja perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan tersebut menjadi tanggungjawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan Supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA
SEKERTARIS
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | Meningkatkan Akuntabilitas | Presentase penurunan jumlah temuan | 0 % |
Keuangan dan Kinerja serta pelayanan publik | |||
Presentase Pegawai dengan SKP Baik | 90 % | ||
Nilai SAKIP OPD | B | ||
Presentase Barang Milik Daerah | 80% | ||
dalam Keadaan Baik |
PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA
SEKERTARIS
PENETAPAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang Efektif, Transparan dan Akuntable serta berorientasi pada hasil. Kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXXXX XXXXXX, SE Nip : 19681128 200012 2 002 Jabatan : KEPALA BIDANG PTSP
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Xxx. XXXXX. X XXXXXXXX, X.Xx
Nip : 19650415 200003 1 004
Jabatan : KEPALA DINAS PENANAMAN MODAL DAN ENERGI SUMBER DAYA MINERAL
Selaku atasan langsung Pihak Pertama
Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama pada Tahun 2019 berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran kinerja perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan tersebut menjadi tanggungjawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan Supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA
KEPALA BIDANG PTSP
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | Meningkatnya Kualitas Pelayanan Publik | Indeks Kepuasan Masyarakat ( IKM ) Perizinan | 3,5 |
PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA
KEPALA BIDANG PTSP
PENETAPAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang Efektif, Transparan dan Akuntable serta berorientasi pada hasil. Kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXX XXXXXXXX, X.Xxx, X.Xx
Nip : 19720226 200312 2 005
Jabatan : KEPALA BIDANG PM dan ESDM
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Xxx. XXXXX. X XXXXXXXX, X.Xx
Nip : 19650415 200003 1 004
Jabatan : KEPALA DINAS PENANAMAN MODAL DAN ENERGI SUMBER DAYA MINERAL
Selaku atasan langsung Pihak Pertama
Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama pada Tahun 2019 berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran kinerja perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan tersebut menjadi tanggungjawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan Supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA
KEPALA BIDANG PM DAN ESDM
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | Terwujudnya Investasi di Kabupaten Boalemo | Jumlah Promosi Potensi Kabupaten Boalemo | 3 kali |
Jumlah Kerjasama Investor PMDN/PMA | 11 Perusahaan | ||
Rasio Daya Serap Tenaga Kerja | 11 : 110 | ||
Kenaikan Nilai Realisasi PMDN | 5 % |
PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA
KEPALA BIDANG PM DAN ESDM
PENETAPAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang Efektif, Transparan dan Akuntable serta berorientasi pada hasil. Kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXX XXXX, SH
Nip : 19681007 200312 1 003
Jabatan : KEPALA BIDANG PENGAWASAN dan ADVOKASI
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Xxx. XXXXX. X XXXXXXXX, X.Xx
Nip : 19650415 200003 1 004
Jabatan : KEPALA DINAS PENANAMAN MODAL DAN ENERGI SUMBER DAYA MINERAL
Selaku atasan langsung Pihak Pertama
Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama pada Tahun 2019 berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran kinerja perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan tersebut menjadi tanggungjawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan Supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA BIDANG PENGAWASAN dan ADVOKASI
XXXXXXX XXXX, SH
Nip. 19681007 200312 1 003
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | Meningkatnya Kualitas Pelayanan Publik | Presentase Tindak lanjut Pengawasan dan Advokasi | 50% |
PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA BIDANG PENGAWASAN dan ADVOKASI
XXXXXXX XXXX, SH
Nip. 19681007 200312 1 003
PENETAPAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang Efektif, Transparan dan Akuntable serta berorientasi pada hasil. Kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXXX XXXXX, ST
Nip : 00000000 000000 0 002
Jabatan : KASUBAG PENYUSUNAN PROGRAM DAN KEPEGAWAIAN
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXX XXXXXXXXX XXXXX, SP
Nip : 19700709 200501 2 009
Jabatan : SEKRETARIS DINAS PENANAMAN MODAL DAN ENERGI SUMBER DAYA MINERAL
Selaku atasan langsung Pihak Pertama
Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama pada Tahun 2019 berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran kinerja perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan tersebut menjadi tanggungjawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan Supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | Meningkatkan Akuntabilitas Keuangan dan Kinerja serta pelayanan publik | Jumkah Nilai SKP masing - Masing Pegawai | 80 % |
Jumlah Dokumen Pendukung Sakip Yang Tersusun | 22 Dokumen | ||
Jumlah Koordinasi dan Konsultasi | 10 Kali |
PENETAPAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang Efektif, Transparan dan Akuntable serta berorientasi pada hasil. Kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXX, S.AP
Nip : 19730421 200701 1 016 Jabatan : KASUBAG UMUM DAN KEUANGAN
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXX XXXXXXXXX XXXXX, SP
Nip : 19700709 200501 2 009
Jabatan : SEKRETARIS DINAS PENANAMAN MODAL DAN ENERGI SUMBER DAYA MINERAL
Selaku atasan langsung Pihak Pertama
Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama pada Tahun 2019 berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran kinerja perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan tersebut menjadi tanggungjawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan Supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA
SEKRETARIS
PIHAK PERTAMA
KASUBAG UMUM DAN KEUANGAN
XXXXX XXXXX, S.Ap
Nip. 19730421 200701 1 016
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | Meningkatkan | Jumlah SPJ yang tersusun | 100 % |
Akuntabilitas | |||
Keuangan dan Kinerja serta pelayanan publik | |||
Presentase Aset yang di gunakan | 80% |
PIHAK KEDUA
SEKRETARIS
PIHAK PERTAMA
KASUBAG UMUM DAN KEUANGAN
XXXXX XXXXX, S.Ap
Nip. 19730421 200701 1 016
PENETAPAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang Efektif, Transparan dan Akuntable serta berorientasi pada hasil. Kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXXXX, S,Sos Nip : 19820223 200901 1 002 Jabatan : KEPALA SEKSI PTSP
Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : XXXXXXXXX XXXXXX, SE Nip : 19681128 200012 2 002 Jabatan : KEPALA BIDANG PTSP
Selaku atasan langsung Pihak Pertama
Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama pada Tahun 2019 berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran kinerja perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan tersebut menjadi tanggungjawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan Supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | Meningkatnya Kualitas Pelayanan Publik | Jumlah data investasi dan perizinan yang bisa diakses melalui internet | 2 Data |
PENETAPAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang Efektif, Transparan dan Akuntable serta berorientasi pada hasil. Kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXXXXXXX XXX, S.Hi
Nip : 19810228 200604 2 012
Jabatan : KEPALA SEKSI KOORDINASI DAN PENELITIAN LAPANGAN
Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : XXXXXXXXX XXXXXX, SE Nip : 19681128 200012 2 002 Jabatan : KEPALA BIDANG PTSP
Selaku atasan langsung Pihak Pertama
Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama pada Tahun 2019 berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran kinerja perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan tersebut menjadi tanggungjawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan Supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | Sasaran : Meningkatnya Kualitas Pelayanan Publik | Jumlah Penyelenggaraan survei dan rapat dengan Xxx Xxxxxx dalam rangka penerbitan perizinan dan non perizinan | 4 Kali Rapat Koordinasi |
Jumlah Pelaksanaan Survey Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) | 1 Kegiatan |
PENETAPAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang Efektif, Transparan dan Akuntable serta berorientasi pada hasil. Kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXX XXXXX XXXX, S
Nip : 19690904 200604 1 014
Jabatan : KEPALA SEKSI PENANAMAN MODAL DALAM NEGERI DAN MODAL ASING
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXXX XXXXXXXX, X.Xxx, X.Xx
Nip : 19720226 200312 2 005
Jabatan : BIDANG PM dan ESDM Selaku atasan langsung Pihak Pertama Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama pada Tahun 2019 berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran kinerja perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan tersebut menjadi tanggungjawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan Supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA
KEPALA BIDANG PM DAN ESDM
PIHAK PERTAMA
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | Terwujudnya Investasi di Kabupaten Boalemo | Jumlah temu usaha antara usaha besar dengan usaha mikro, kecil, menengah | 4 Kali |
PIHAK KEDUA
KEPALA BIDANG PM DAN ESDM
PIHAK PERTAMA
PENETAPAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang Efektif, Transparan dan Akuntable serta berorientasi pada hasil. Kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXX XXXXXX, X.Xxx Nip : 19800714 200701 2 012 Jabatan : KEPALA SEKSI ESDM
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXXX XXXXXXXX, X.Xxx, X.Xx
Nip : 19720226 200312 2 005
Jabatan : BIDANG PM dan ESDM Selaku atasan langsung Pihak Pertama Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama pada Tahun 2019 berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran kinerja perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan tersebut menjadi tanggungjawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan Supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA
KEPALA BIDANG PM DAN ESDM
PIHAK PERTAMA
KEPALA SEKSI ESDM
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | Terwujudnya Investasi di Kabupaten Boalemo | Jumlah Rumah Tangga Kurang Mampu yang Terlayani Listrik | 60 KK |
PIHAK KEDUA
KEPALA BIDANG PM DAN ESDM
PIHAK PERTAMA
KEPALA SEKSI ESDM
PENETAPAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang Efektif, Transparan dan Akuntable serta berorientasi pada hasil. Kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXX XXXXX, S. AP
Nip : 19701105 200801 2 021
Jabatan : KEPALA SEKSI PROMOSI INFORMASI DAN KERJASAMA
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXXX XXXXXXXX, X.Xxx, X.Xx
Nip : 19720226 200312 2 005
Jabatan : BIDANG PM dan ESDM Selaku atasan langsung Pihak Pertama Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama pada Tahun 2019 berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran kinerja perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan tersebut menjadi tanggungjawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan Supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA
KEPALA BIDANG PM DAN ESDM
PIHAK PERTAMA
KEPALA SEKSI PROMOSI INFORMASI DAN KERJASAMA
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | Terwujudnya Investasi di Kabupaten Boalemo | Jumlah Pelaku Usaha yang mengikuti Pameran | 3 Kali |
PIHAK KEDUA
KEPALA BIDANG PM DAN ESDM
PIHAK PERTAMA
KEPALA SEKSI PROMOSI INFORMASI DAN KERJASAMA
PENETAPAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang Efektif, Transparan dan Akuntable serta berorientasi pada hasil. Kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXX XXXXX, SH
Nip : 19670418 200701 1 016
Jabatan : KEPALA SEKSI PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN
Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : XXXXXXX XXXX, SH Nip : 19681007 200312 1 003
Jabatan : KEPALA BIDANG PENGAWASAN DAN ADVOKASI
Selaku atasan langsung Pihak Pertama
Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama pada Tahun 2019 berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran kinerja perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan tersebut menjadi tanggungjawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan Supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA
BIDANG PENGAWASAN dan ADVOKASI
XXXXXXX XXXX, SH
Nip. 19681007 200312 1 003
PIHAK PERTAMA
KEPALA SEKSI PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN
XXXXXX XXXXX, SH
Nip. 19670418 200701 1 016
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | Meningkatnya Kualitas Pelayanan Publik | Jumlah Pengawasan | 4 Kali |
PIHAK KEDUA
BIDANG PENGAWASAN dan ADVOKASI
XXXXXXX XXXX, SH
Nip. 19681007 200312 1 003
PIHAK PERTAMA
KEPALA SEKSI PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN
XXXXXX XXXXX, SH
Nip. 19670418 200701 1 016
PENETAPAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang Efektif, Transparan dan Akuntable serta berorientasi pada hasil. Kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXX XXXXXXXXX
Nip : 19641015 198601 1 004
Jabatan : KEPALA SEKSI PENGADUAN DAN ADVOKASI
Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : XXXXXXX XXXX, SH Nip : 19681007 200312 1 003
Jabatan : KEPALA BIDANG PENGAWASAN DAN ADVOKASI
Selaku atasan langsung Pihak Pertama
Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama pada Tahun 2019 berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran kinerja perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan tersebut menjadi tanggungjawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan Supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA
BIDANG PENGAWASAN dan ADVOKASI
XXXXXXX XXXX, SH
Nip. 19681007 200312 1 003
PIHAK PERTAMA
KEPALA SEKSI PENGADUAN DAN ADVOKASI
XXXXXX XXXXXXXXX
Nip. 19641015 198601 1 004
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | Meningkatnya Kualitas Pelayanan Publik | Jumlah Rapat dengan Instansi terkait | 4 Kali |
PIHAK KEDUA
BIDANG PENGAWASAN DAN ADVOKASI
XXXXXXX XXXX, SH
Nip. 19681007 200312 1 003
PIHAK PERTAMA
KEPALA SEKSI PENGADUAN DAN ADVOKASI
XXXXXX XXXXXXXXX
Nip. 19641015 198601 1 004
PENETAPAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang Efektif, Transparan dan Akuntable serta berorientasi pada hasil. Kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXXXX XXXX, S.Sos
Nip : 19660812 200312 2 001
Jabatan : PENGADMISTRASIAN KEPEGAWAIAN
Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : XXXXXXXX XXXXX, ST Nip : 00000000 000000 0 002
Jabatan : KASUBAG PENYUSUNAN PROGRAM DAN KEPEGAWAIAN
Selaku atasan langsung Pihak Pertama
Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama pada Tahun 2019 berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran kinerja perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan tersebut menjadi tanggungjawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan Supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | Meningkatkan Akuntabilitas Keuangan dan Kinerja serta pelayanan publik | Jumkah Nilai SKP masing - Masing Pegawai | 80 % |
PIHAK KEDUA
PENETAPAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang Efektif, Transparan dan Akuntable serta berorientasi pada hasil. Kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXXX DAI, X.Xx Xxx : 19771222 200802 1 001 Jabatan : BENDAHARA PENGELUARAN
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXX XXXXX, S.AP
Nip : 19730421 200701 1 016 Jabatan : KASUBAG UMUM DAN KEUANGAN
Selaku atasan langsung Pihak Pertama
Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama pada Tahun 2019 berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran kinerja perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan tersebut menjadi tanggungjawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan Supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA
KASUBAG UMUM DAN KEUANGAN
XXXXX XXXXX, S.Ap
Nip. 19730421 200701 1 016
PIHAK PERTAMA
BENDAHARA PENGELUARAN
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | Meningkatkan Akuntabilitas Keuangan dan Kinerja serta pelayanan publik | Jumlah SPJ yang tersusun | 100 % |
PIHAK KEDUA
KASUBAG UMUM DAN KEUANGAN
XXXXX XXXXX, S.Ap
Nip. 19730421 200701 1 016
PIHAK PERTAMA
BENDAHARA PENGELUARAN
PENETAPAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang Efektif, Transparan dan Akuntable serta berorientasi pada hasil. Kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXXX, S.AP
Nip : 19760521 200701 2 016 Jabatan : BENDAHARA PENERIMAAN
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXX XXXXX, S.AP
Nip : 19730421 200701 1 016 Jabatan : KASUBAG UMUM DAN KEUANGAN
Selaku atasan langsung Pihak Pertama
Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama pada Tahun 2019 berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran kinerja perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan tersebut menjadi tanggungjawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan Supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA
KASUBAG UMUM DAN KEUANGAN
XXXXX XXXXX, S.Ap
Nip. 19730421 200701 1 016
PIHAK PERTAMA
BENDAHARA PENERIMAAN
XXXX XXXXX, S.AP
Nip. 19760521 200701 2 016
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | Meningkatkan Akuntabilitas Keuangan dan Kinerja serta pelayanan publik | Jumlah SPJ yang tersusun | 100 % |
PIHAK KEDUA
KASUBAG UMUM DAN KEUANGAN
XXXXX XXXXX, S.Ap
Nip. 19730421 200701 1 016
PIHAK PERTAMA
BENDAHARA PENERIMAAN
XXXX XXXXX, S.AP
Nip. 19760521 200701 2 016
PENETAPAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang Efektif, Transparan dan Akuntable serta berorientasi pada hasil. Kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXX XXXXX, S.IP Nip : 19790303 200801 2 029 Jabatan : BENDAHARA BARANG
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXX XXXXX, S.AP
Nip : 19730421 200701 1 016 Jabatan : KASUBAG UMUM DAN KEUANGAN
Selaku atasan langsung Pihak Pertama
Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama pada Tahun 2019 berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran kinerja perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan tersebut menjadi tanggungjawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan Supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA
KASUBAG UMUM DAN KEUANGAN
XXXXX XXXXX, S.Ap
Nip. 19730421 200701 1 016
PIHAK PERTAMA
BENDAHARA BARANG
XXXXXX XXXXX, S.IP
Nip. 19790303 200801 2 029
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | Meningkatkan Akuntabilitas Keuangan dan Kinerja serta pelayanan publik | Presentase Aset yang di gunakan | 80% |
PIHAK KEDUA
KASUBAG UMUM DAN KEUANGAN
XXXXX XXXXX, S.Ap
Nip. 19730421 200701 1 016
PIHAK PERTAMA
BENDAHARA BARANG
XXXXXX XXXXX, S.IP
Nip. 19790303 200801 2 029
PENETAPAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang Efektif, Transparan dan Akuntable serta berorientasi pada hasil. Kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : YULISNA NAHU, X.Xxx
Nip : 19840412 200901 2 001
Jabatan : PENGELOLA DATA APLIKASI & PENGELOLA DATA SISTEM
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXX XXXXX, S.AP
Nip : 19730421 200701 1 016 Jabatan : KASUBAG UMUM DAN KEUANGAN
Selaku atasan langsung Pihak Pertama
Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama pada Tahun 2019 berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran kinerja perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan tersebut menjadi tanggungjawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan Supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA
KASUBAG UMUM DAN KEUANGAN
XXXXX XXXXX, S.Ap
Nip. 19730421 200701 1 016
PIHAK PERTAMA PENGELOLA DATA APLIKASI & PENGELOLA DATA SISTEM
XXXXXXX XXXX, S.Sos
Nip. 19840412 200901 2 001
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | Meningkatkan Akuntabilitas Keuangan dan Kinerja serta pelayanan publik | Jumlah SPJ yang tersusun | 100 % |
PIHAK KEDUA
KASUBAG UMUM DAN KEUANGAN
XXXXX XXXXX, S.Ap
Nip. 19730421 200701 1 016
PIHAK PERTAMA PENGELOLA DATA APLIKASI & PENGELOLA DATA SISTEM
XXXXXXX XXXX, S.Sos
Nip. 19840412 200901 2 001
PENETAPAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang Efektif, Transparan dan Akuntable serta berorientasi pada hasil. Kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXX XXXXXX, S.Pd
Nip : 00000000 000000 0 003
Jabatan : PENYUSUN PROMOSI DAN KERJASAMA
Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : XXXXXXX XXXXX, S. AP Nip : 19701105 200801 2 021
Jabatan : KEPALA SEKSI PROMOSI INFORMASI DAN KERJASAMA
Selaku atasan langsung Pihak Pertama
Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama pada Tahun 2019 berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran kinerja perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan tersebut menjadi tanggungjawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan Supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA
KEPALA SEKSI PROMOSI INFORMASI DAN KERJASAMA
XXXXXXX XXXXX, S. AP
Nip. 19701105 200801 2 021
PIHAK PERTAMA PENYUSUN PROMOSI DAN KERJASAMA
XXXXXXX XXXXXX, S.Pd
Nip. 00000000 000000 0 003
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | Terwujudnya Investasi di Kabupaten Boalemo | Jumlah temu usaha antara usaha besar dengan usaha mikro, kecil, menengah | 4 Kali |
PIHAK KEDUA
KEPALA SEKSI PROMOSI INFORMASI DAN KERJASAMA
XXXXXXX XXXXX, S. AP
Nip. 19701105 200801 2 021
PIHAK PERTAMA PENYUSUN PROMOSI DAN KERJASAMA
XXXXXXX XXXXXX, S.Pd
Nip. 00000000 000000 0 003
PENETAPAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang Efektif, Transparan dan Akuntable serta berorientasi pada hasil. Kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXX, A.Md
Nip : 19780914 200701 2 014
Jabatan : PENGELOLA DOKUMEN PERIZINAN
Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : AWAN SYAMSI, S,Sos Nip : 19820223 200901 1 002 Jabatan : KEPALA SEKSI PTSP
Selaku atasan langsung Pihak Pertama
Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama pada Tahun 2019 berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran kinerja perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan tersebut menjadi tanggungjawab Pihak Pertama.
Pihak Kedua akan memberikan Supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA
KEPALA BIDANG PTSP
PIHAK PERTAMA
PENGELOLA DOKUMEN PERIZINAN
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | Meningkatnya Kualitas Pelayanan Publik | Jumlah data investasi dan perizinan yang bisa diakses melalui internet | 2 Data |
PIHAK KEDUA
KEPALA BIDANG PTSP
PIHAK PERTAMA
PENGELOLA DOKUMEN PERIZINAN