PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXX.S.Sos.,M.M.
Jabatan : Kepala Dinas Pertanahan Kabupaten Malang
selanjutnya disebut Pihak Kesatu Nama : XXXXXX
Xxxxxxx : Bupati Malang
selaku atasan langsung pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak Kesatu. Adapun jika terjadi kegagalan dalam pencapaian target kinerja maka saya Kepala Dinas Pertanahan siap mengundurkan diri dari jabatan saat ini dan menjadi pelaksana pada Perangkat Daerah.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan atau sanksi.
Pihak Kedua, XXXXXX | Xxxxxx, Januari 2020 Pihak Kesatu, XXXXX XXXXX.S.Sos.,M.M. Pembina Tingkat I NIP. 19700525 199803 1 011 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 DINAS PERTANAHAN KABUPATEN MALANG
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja Utama | Target |
1 | Meningkatkan pemanfaatan tanah | Persentase terselesaikannya | 65 % |
aset dan penanganan masalah | pengadaan tanah untuk kebutuhan | ||
pertanahan | pembangunan pemerintah | ||
Persentase terlaksananya pelayanan umum bidang pertanahan untuk kepentingan pembangunan pemerintah | 70 % |
Program | Anggaran | Keterangan | |
1. | Program Pelayanan Administrasi Perkantoran | Rp. 1.666.012.244 | APBD |
2. | Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur | Rp. 457.277.000 | APBD |
3. | Program Peningkatan Disiplin Aparatur | Rp. 68.310.000 | APBD |
4. | Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur | Rp. 85.350.000 | APBD |
5. | Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan | Rp. 200.772.000 | APBD |
6. | Program Inventarisasi dan Pengadaan Tanah Aset Pemerintah Kabupaten Malang | Rp.00.000.000.000 | APBD |
7. | Program Penanganan Masalah Pertanahan | Rp. 1.261.800.400 | APBD |
Jumlah | Rp.00.000.000.000 |
Dalam rangka peningkatan akuntabilitas kinerja Perangkat Daerah, apabila pencapaian kinerja memperoleh nilai hasil evaluasi SAKIP CC atau kurang, saya (Kepala Dinas Pertanahan) siap untuk mengundurkan diri dari jabatan saat ini dan menjadi pelaksana pada Perangkat Daerah.
BUPATI MALANG XXXXXX | Xxxxxx, Januari 2020 KEPALA DINAS PERTANAHAN XXXXX XXXXX.S.Sos.,M.M. Pembina Tingkat I NIP. 19700525 199803 1 011 |
SEKRETARIS XXXXXX XXX
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXX XXXXXXXX,AP., M.M.
Jabatan : Sekretaris Dinas Pertanahan Kabupaten Malang
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXXX.S.Sos.,M.M.
Jabatan : Kepala Dinas Pertanahan Kabupaten Malang
selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA XXXXX XXXXX.S.Sos.,M.M. Pembina Tingkat I NIP. 19700525 199803 1 011 | Malang, Januari 2020 PIHAK KESATU XXXXX XXXXX XXXXXXXX,AP., M.M. Pembina Tingkat I NIP. 19740326 199311 1 001 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 SEKRETARIS
ESELON III
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatkan kualitas pelayanan perkantoran yang tepat waktu | Persentase PNS yang mendapat pelayanan administrasi Kepegawaian | 100 % |
Persentase dokumen laporan keuangan yang selesai tepat waktu | 100 % | ||
Persentase dokumen perencanaan dan penyelenggaraan pemerintahan yang sesuai pedoman | 100 % |
Program | Anggaran | Keterangan | |
1. | Program Pelayanan Administrasi Perkantoran | Rp.1.666.012.244 | APBD |
2. | Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur | Rp. 457.277.000 | APBD |
3. | Program Peningkatan Disiplin Aparatur | Rp. 68.310.000 | APBD |
4. | Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur | Rp. 85.350.000 | APBD |
5. | Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan | Rp. 200.772.000 | APBD |
Jumlah | Rp.2.477.721.244 |
KEPALA DINAS PERTANAHAN KABUPATEN MALANG XXXXX XXXXX.S.Sos.,M.M. Pembina Tingkat I NIP. 19700525 199803 1 011 | Malang, Januari 2020 SEKRETARIS DINAS PERTANAHAN KABUPATEN MALANG XXXXX XXXXX XXXXXXXX,AP., M.M. Pembina Tingkat I NIP. 19740326 199311 1 001 |
KEPALA BIDANG PENANGANAN MASALAH PERTANAHAN
ESELON III
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : TRIMARDIYANINGSIH, S.H.
Jabatan : Kepala Bidang Penanganan Masalah Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXXX.S.Sos.,M.M.
Jabatan : Kepala Dinas Pertanahan Kabupaten Malang
selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA XXXXX XXXXX.S.Sos.,M.M. Pembina Tingkat I NIP. 19700525 199803 1 011 | Malang, Januari 2020 PIHAK KESATU TRIMARDIYANINGSIH, S.H. Penata Tingkat I NIP. 19631213 198803 2 007 |
KEPALA BIDANG PENANGANAN MASALAH PERTANAHAN ESELON III
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Memfasilitasi masalah pertanahan secara optimal melalui peningkatan persentase jumlah masalah pertanahan yang di tangani | Persentase permasalahan tanah yang di fasilitasi | 70 % |
Program | Anggaran | Keterangan |
Program Penanganan Masalah Pertanahan | Rp. 1.261.800.400 | APBD |
KEPALA DINAS PERTANAHAN KABUPATEN MALANG XXXXX XXXXX.S.Sos.,M.M. Pembina Tingkat I NIP. 19700525 199803 1 011 | Malang, Januari 2020 KEPALA BIDANG PENANGANAN MASALAH PERTANAHAN TRIMARDIYANINGSIH, S.H. Penata Tingkat I NIP. 19631213 198803 2 007 |
KEPALA BIDANG INVENTARISASI DAN PENGADAAN TANAH ESELON III
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : SUBIANTO, X.Xxx,X.Xx.
Jabatan : Kepala Bidang Inventarisasi dan Pengadaan Tanah
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXXX.S.Sos.,M.M.
Jabatan : Kepala Dinas Pertanahan Kabupaten Malang
selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA XXXXX XXXXX.S.Sos.,M.M. Pembina Tingkat I NIP. 19700525 199803 1 011 | Malang, Januari 2020 PIHAK KESATU SUBIANTO, S.Sos,X.Xx. Pembina NIP. 19681017 199003 1 002 |
KEPALA BIDANG INVENTARISASI DAN PENGADAAN TANAH ESELON III
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Penyediaan tanah untuk kepentingan Pembangunan dan Pengamanan Tanah Aset Pemerintah Kabupaten Malang | Persentase terselesaikannya pengadaan tanah untuk kepentingan pembangunan dan pengamanan tanah Aset Pemerintah Kabupaten Malang. | 65 % |
Program | Anggaran | Keterangan |
Program Inventarisasi dan Pengadaan Tanah Aset Pemerintah Kabupaten Malang | Rp.00.000.000.000 | APBD |
KEPALA DINAS PERTANAHAN KABUPATEN MALANG XXXXX XXXXX.S.Sos.,M.M. Pembina Tingkat I NIP. 19700525 199803 1 011 | Malang, Januari 2020 KEPALA BIDANG INVENTARISASI DAN PENGADAAN TANAH SUBIANTO, S.Sos,X.Xx. Pembina NIP. 19681017 199003 1 002 |
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN ESELON IV
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXXX XXXXXXXX,AP., M.M.
Jabatan : Sekretaris Dinas Pertanahan Kabupaten Malang
selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA XXXXX XXXXX XXXXXXXX,AP., M.M. Pembina Tingkat I NIP. 19740326 199311 1 001 | Malang, Januari 2020 PIHAK KESATU XXX XXXXXXXXXXXX, SH. Penata Tingkat I NIP. 19670522 199803 2 002 |
ampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN ESELON IV
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatkan pelayanan umum, administrasi keuangan dan kepegawaian | Cakupan kelancaran administrasi umum | 5.500 Surat |
Jumlah laporan administrasi Barang Milik Daerah (BMD) | 2 laporan | ||
Jumlah laporan keuangan sesuai pedoman dan akuntabel | 12 laporan | ||
Jumlah pelayanan administrasi kepegawaian | 11 pegawai |
Kegiatan | Angaran |
a. Penyediaan jasa surat menyurat; b. Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik; c. Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-Undangan; d. Penyediaan Makan Dan Minuman; e. Rapat-rapat Kordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah; f. Rapat-rapat Kordinasi dan Konsultasi ke Dalam Daerah; g. Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan; h. Penyediaan Alat Tulis Kantor; i. Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan; j. Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor; k. Pengadaan Peralatan gedung Kantor; l. Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor m. Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional; n. Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Gedung Kantor; o. Pengadaan Pakaian Khusus Hari Hari Tertentu; p. Pendidikan dan Pelatihan Formal. | Rp. 10.560.000 Rp. 51.800.000 Rp. 3.432.000 Rp. 143.726.000 Rp. 354.070.000 Rp. 303.520.000 Rp. 726.251.844 Rp. 32.791.400 Rp. 36.000.000 Rp. 3.861.000 Rp. 293.260.000 Rp. 69.935.000 Rp. 72.482.000 Rp. 21.600.000 Rp. 68.310.000 Rp. 85.350.000 |
Jumlah | Rp.2.276.949.244 |
SEKRETARIS DINAS PERTANAHAN KABUPATEN MALANG XXXXX XXXXX XXXXXXXX,AP., M.M. Pembina Tingkat I NIP. 19740326 199311 1 001 | Malang, Januari 2020 KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN XXX XXXXXXXXXXXX, SH. Penata Tingkat I NIP. 19670522 199803 2 002 |
KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN XXXXXX XX
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXXXX XXXXXXXX, SH.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXXX XXXXXXXX,AP., M.M.
Jabatan : Sekretaris Dinas Pertanahan Kabupaten Malang
selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA XXXXX XXXXX XXXXXXXX,AP., M.M. Pembina Tingkat I NIP. 19740326 199311 1 001 | Malang, Januari 2020 PIHAK KESATU XXXXX XXXXXXX XXXXXXXX, SH. Penata Tingkat I NIP. 00000000 000000 0 002 |
KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN XXXXXX XX
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatkan kualitas pelayanan perkantoran yang tepat waktu | Jumlah dokumen perencanaan yang berxxxxxxxx xxxx | 00 Xxxxxxx |
Jumlah laporan capaian kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja PD | 5 Laporan |
Kegiatan | Anggaran |
a. Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja PD; b. Penyusunan Laporan Keuangan Semesteran; c. Penyusunan Laporan Keuangan Akhir Tahun. | Rp186.994.000 Rp. 5.622.000 Rp. 8.156.000 |
Jumlah | Rp.200.772.000 |
SEKRETARIS DINAS PERTANAHAN KABUPATEN MALANG XXXXX XXXXX XXXXXXXX,AP., M.M. Pembina Tingkat I NIP. 19740326 199311 1 001 | Malang, Januari 2020 KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN XXXXX XXXXXXX XXXXXXXX, SH. Penata Tingkat I NIP. 00000000 000000 0 002 |
KEPALA SEKSI PERMASALAHAN TANAH PEMERINTAH DAN BADAN HUKUM ESELON IV
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : ASRI XXXXXXXX XXXX, S.T. M.T.
Jabatan : Kepala Seksi Permasalahan Tanah Pemerintah dan Badan Hukum
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXX XXXXXXXXXXXXXX, S.H.
Jabatan : Kepala Bidang Penanganan Masalah Pertanahan
selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA XXX XXXXXXXXXXXXXX, S.H. Penata Tingkat I NIP. 19631213 198803 2 007 | Malang, Januari 2020 PIHAK KESATU ASRI XXXXXXXX XXXX, ST. MT Penata Muda Tk. I NIP. 19850512 201012 2 002 |
KEPALA SEKSI PERMASALAHAN TANAH PEMERINTAH DAN BADAN HUKUM ESELON IV
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Memfasilitasi masalah pertanahan Pemerintah dan Badan Hukum di Kabupaten Malang secara optimal | Jumlah penanganan permasalahan tanah Pemerintah dan Badan Hukum di kabupaten Malang | 4 Penanganan |
Kegiatan | Anggaran |
Kegiatan Fasilitasi Penanganan Permasalahan Tanah Pemerintah dan Badan Hukum. | Rp285.927.000 |
KEPALA BIDANG PENANGANAN MASALAH PERTANAHAN XXX XXXXXXXXXXXXXX, S.H. Penata Tingkat I NIP. 19631213 198803 2 007 | Malang, Januari 2020 KEPALA SEKSI PERMASALAHAN TANAH PEMERINTAH DAN BADAN HUKUM ASRI XXXXXXXX XXXX, ST. MT Penata Muda Tk. I NIP. 19850512 201012 2 002 |
KEPALA SEKSI PERMASALAHAN TANAH PEMERINTAH DAERAH DAN DESA ESELON IV
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXXXXXX M, S.H.
Jabatan : Kepala Seksi Permasalahan Tanah Pemerintah Daerah dan Desa
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXX XXXXXXXXXXXXXX, S.H.
Jabatan : Kepala Bidang Penanganan Masalah Pertanahan
selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA XXX XXXXXXXXXXXXXX, S.H. Penata Tingkat I NIP. 19631213 198803 2 007 | Malang, Januari 2020 PIHAK KESATU XXXXX XXXXXXXXX X, S.H Penata NIP. 19800801 201001 1 018 |
KEPALA SEKSI PERMASALAHAN TANAH PEMERINTAH DAERAH DAN DESA ESELON IV
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatnya penyelesaian konflk pertanahan tanah Pemerintah Daerah dan Desa | Jumlah penanganan penyelesaian konflik masalah pertanahan tanah milik Pemerintah Daerah dan Desa yang dapat di fasilitasi dan diselesaikan sebanyak 8 (delapan) kasus | 8 Penanganan |
Kegiatan | Anggaran |
Kegiatan Fasilitasi Penanganan Permasalahan Tanah Pemerintah Daerah dan Desa. | Rp546.749.200 |
KEPALA BIDANG PENANGANAN MASALAH PERTANAHAN XXX XXXXXXXXXXXXXX, S.H. Penata Tingkat I NIP. 19631213 198803 2 007 | Malang, Januari 2020 KEPALA SEKSI PERMASALAHAN TANAH PEMERINTAH DAERAH DAN DESA XXXXX XXXXXXXXX M, S.H. Penata NIP. 19800801 201001 1 018 |
KEPALA SEKSI PERMASALAHAN TANAH GARAPAN ESELON IV
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXX XXXXXXX, SH, MH
Jabatan : Kepala Seksi Permasalahan Tanah Garapan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXX XXXXXXXXXXXXXX, S.H.
Jabatan : Kepala Bidang Penanganan Masalah Pertanahan
selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA XXX XXXXXXXXXXXXXX, S.H. Penata Tingkat I NIP. 19631213 198803 2 007 | Malang, Januari 2020 PIHAK KESATU XXXXX XXXX XXXXXXX, S.H, X.X Xxnata NIP. 00000000 000000 0 007 |
KEPALA SEKSI PERMASALAHAN TANAH GARAPAN ESELON IV
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatkan pemanfaatan dan penanganan permasalahan tanah garapan | Jumlah tanah garapan yang teridentifikasi | 5 Penanganan |
Kegiatan | Anggaran | |
Kegiatan Fasilitasi Penanganan Permasalahan Tanah Garapan. | Rp492.124.200 | |
KEPALA BIDANG PENANGANAN MASALAH PERTANAHAN XXX XXXXXXXXXXXXXX, S.H. Penata Tingkat I NIP. 19631213 198803 2 007 | Malang, Januari 2020 KEPALA SEKSI PERMASALAHAN TANAH GARAPAN XXXXX XXXX XXXXXXX, S.H, M.H Penata NIP. 00000000 000000 0 007 | |
KEPALA SEKSI PENGADAAN TANAH ESELON IV
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXXX XXXXX, X.X.
Jabatan : Kepala Seksi Pengadaan Tanah
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : SUBIANTO, X.Xxx, X.Xx.
Jabatan : Kepala Bidang Inventarisasi dan Pengadaan Tanah
selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA SUBIANTO, X.Xxx, X.Xx. Pembina NIP. 19681017 199003 1 002 | Malang, Januari 2020 PIHAK KESATU XXXXXX XXXXX, S.T. Penata NIP. 19731210 200904 1 002 |
KEPALA SEKSI PENGADAAN TANAH ESELON IV
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Penyediaan tanah untuk kepentingan Pembangunan dan Pengamanan Tanah Aset Pemerintah Kabupaten Malang | Jumlah pengadaan tanah untuk kepentingan pembangunan | 5 Lokasi |
Jumlah lokasi Tukar Menukar Tanah dan Kawasan Hutan yang di proses | 10 Lokasi |
Kegiatan | Anggaran |
Pengadaan Tanah Aset Pemerintah Kabupaten Malang, Tukar Menukar Tanah dan Kawasan Hutan | Rp44.924.221.556 |
KEPALA BIDANG INVENTARISASI DAN PENGADAAN TANAH SUBIANTO, S.Sos, X.Xx. Pembina NIP. 19681017 199003 1 002 | Malang, Januari 2020 KEPALA SEKSI PENGADAAN TANAH XXXXXX XXXXX, S.T. Penata NIP. 19731210 200904 1 002 |
KEPALA SEKSI INVENTARISASI TANAH ESELON IV
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : MINANDA DINI NALURIA, S.H.
Jabatan : Kepala Seksi Inventarisasi Tanah
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : SUBIANTO, X.Xxx, X.Xx.
Jabatan : Kepala Bidang Inventarisasi dan Pengadaan Tanah
selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA SUBIANTO, X.Xxx, X.Xx. Pembina NIP. 19681017 199003 1 002 | Malang, Januari 2020 PIHAK KESATU MINANDA DINI NALURIA, SH Penata Muda Tingkat I NIP. 19880330 201101 2 011 |
KEPALA SEKSI INVENTARISASI TANAH ESELON IV
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Penyediaan tanah untuk kepentingan Pembangunan dan Pengamanan Tanah Aset Pemerintah Kabupaten Malang | Jumlah tanah aset yang diinventarisir | 16 Lokasi |
Jumlah lokasi kebutuhan tanah aset yang diinventarisir | 5 Lokasi |
Kegiatan | Anggaran |
Inventarisasi Tanah Aset dan Kebutuhan Pengadaan Tanah Aset Pemerintah Kabupaten Malang | Rp734.970.000 |
KEPALA BIDANG INVENTARISASI DAN PENGADAAN TANAH SUBIANTO, S.Sos, X.Xx. Pembina NIP. 19681017 199003 1 002 | Malang, Januari 2020 KEPALA SEKSI INVENTARISASI TANAH MINANDA DINI NALURIA, SH Penata Muda Tingkat I NIP. 19880330 201101 2 011 |
KEPALA SEKSI PENSERTIPIKATAN TANAH ESELON IV
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : HERNUPIKSAWATI D, X.Xxx, X.X.
Jabatan : Kepala Seksi Pensertipikatan Tanah
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : SUBIANTO, X.Xxx, X.Xx.
Jabatan : Kepala Bidang Inventarisasi dan Pengadaan Tanah
selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA SUBIANTO, X.Xxx, X.Xx. Pembina NIP. 19681017 199003 1 002 | Malang, Januari 2020 PIHAK KESATU HERNUPIKSAWATI D, X.Xxx, M.M. Pembina NIP. 19661010 198703 2 008 |
KEPALA SEKSI PENSERTIPIKATAN TANAH ESELON IV
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Penyediaan tanah untuk kepentingan Pembangunan dan Pengamanan Tanah Aset Pemerintah Kabupaten Malang | Jumlah bidang tanah aset yang disertipikatkan | 60 Bidang |
Kegiatan | Anggaran |
Pensertipikatan Tanah Aset Pemerintah Kabupaten Malang | Rp605.260.000 |
KEPALA BIDANG INVENTARISASI DAN PENGADAAN TANAH SUBIANTO, S.Sos, X.Xx. Pembina NIP. 19681017 199003 1 002 | Malang, Januari 2020 KEPALA SEKSI PENSERTIPIKATAN TANAH HERNUPIKSAWATI D, X.Xxx, M.M. Pembina NIP. 19661010 198703 2 008 |
PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : MINANDA DINI NALURIA, S.H.
Jabatan : Kepala Seksi Inventarisasi Tanah
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA MINANDA DINI NALURIA, SH Penata Muda Tingkat I NIP. 19880330 201101 2 011 | Malang, Januari 2020 PIHAK KESATU XXXXX XXXXXXX Penata Muda Tingkat I NIP. 00000000 000000 0 013 |
PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Terlaksananya pengadministrasian surat menyurat dan dokumen inventarisasi tanah aset dan inventarisasi kebutuhan pengadaan tanah yang baik | Jumlah dokumen inventarisasi tanah aset dan inventarisasi kebutuhan pengadaan tanah yang di administrasi | 10 Dokumen/ berkas |
KEPALA SEKSI PENSERTIPIKATAN TANAH MINANDA DINI NALURIA, SH Penata Muda Tingkat I NIP. 19880330 201101 2 011 | Malang, Januari 2020 PENGADMINISTRASI PERTANAHAN XXXXX XXXXXXX Penata Muda Tingkat I NIP. 00000000 000000 0 013 |
ANALIS PERTANAHAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXXX XXXXXXX,SE.
Jabatan : Analis Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : HERNUPIKSAWATI D, X.Xxx, X.X.
Jabatan : Kepala Seksi Pensertipikatan Tanah
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA HERNUPIKSAWATI D, X.Xxx, M.M. Pembina NIP. 19661010 198703 2 008 | Malang, Januari 2020 PIHAK KESATU XXXXXX XXXXXXX,SE. Penata NIP. 19730701 199901 1 002 |
ANALIS PERTANAHAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatkan pemenuhan dokumen yuridis pendaftaran guna tercapainya target pensertipikatan tanah aset | Jumlah dokumen yuridis yang diperiksa dan dilengkapi untuk didaftarka ke BPN | 60 dokumen |
KEPALA SEKSI PENSERTIPIKATAN TANAH HERNUPIKSAWATI D, X.Xxx, M.M. Pembina NIP. 19661010 198703 2 008 | Malang, Januari 2020 ANALIS PERTANAHAN XXXXXX XXXXXXX,SE. Penata NIP. 19730701 199901 1 002 |
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXXX XXXXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : HERNUPIKSAWATI D, X.Xxx, X.X.
Jabatan : Kepala Seksi Pensertipikatan Tanah
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA HERNUPIKSAWATI D, X.Xxx, M.M. Pembina NIP. 19661010 198703 2 008 | Malang, Januari 2020 PIHAK KESATU XXXXXX XXXXXXXX Pengatur NIP. 00000000 000000 0 013 |
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatnya jumlah tanah aset yang di daftarkan sertipikat | Jumlah pendaftaran tanah aset Pemerintahan Kabupaten Malang | 60 Bidang |
KEPALA SEKSI PENSERTIPIKATAN TANAH HERNUPIKSAWATI D, S.Sos, M.M. Pembina NIP. 19661010 198703 2 008 | Malang, Januari 2020 PENGADMINISTRASI PERTANAHAN XXXXXX XXXXXXXX Pengatur NIP. 00000000 000000 0 013 |
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXX XXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu Nama : XXXXXX XXXXX, X.X.
Jabatan : Kepala Seksi Pengadaan Tanah
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA XXXXXX XXXXX, S.T. Penata NIP. 19731210 200904 1 002 | Malang, Januari 2020 PIHAK KESATU XXXX XXXXXX Penata Muda Tingkat I NIP. 19641011 198701 2 001 |
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib administrasi pengadaan tanah asset Pemkab Malang, tukar menukar tanah dan Kawasan hutan | Jumlah dokumen tanah yang dibeli | 3 dokumen |
Jumah dokumen tanah yang akan di tukar menukar untuk Kawasan hutan | 1 dokumen | ||
Jumlah dokumen tanah yang akan ditukar menukar untuk tanah milik desa | 5 dokumen |
KEPALA SEKSI PENGADAAN TANAH XXXXXX XXXXX, S.T. Penata NIP. 19731210 200904 1 002 | Malang, Januari 2020 PENGADMINISTRASI PERTANAHAN XXXX XXXXXX Penata Muda Tingkat I NIP. 19641011 198701 2 001 |
BENDAHARA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : SUKAR SRI ANDAYANI, SAP.
Jabatan : Bendahara
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA XXX XXXXXXXXXXXX, SH. Penata Tingkat I NIP. 19670522 199803 2 002 | Malang, Januari 2020 PIHAK KESATU SUKAR SRI ANDAYANI, SAP. Penata NIP. 19630813 198508 2 004 |
BENDAHARA
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib administrasi pengelolaan keuangan dan pajak | Jumah pengajuan SPP GU, TU, SPP UP, dan SPP LS | 81 Dokumen |
Jumah SSP dan Pelaporan Pajak | 12 Laporan | ||
Jumah surat pertanggung jawaban dan dokumen pelaporan | 43 Laporan | ||
Jumlah pembayaran kegiatan | 12 Bulan |
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN XXX XXXXXXXXXXXX, SH. Penata Tingkat I NIP. 19670522 199803 2 002 | Malang, Januari 2020 BENDAHARA SUKAR SRI ANDAYANI, SAP. Penata NIP. 19630813 198508 2 004 |
PENGADMINISTRASI KEUANGAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : ACH. SU’UD
Jabatan : Pengadministrasi Keuangan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA XXX XXXXXXXXXXXX, SH. Penata Tingkat I NIP. 19670522 199803 2 002 | Malang, Januari 2020 PIHAK KESATU ACH. SU’UD Pengatur Muda NIP. 19810329 200903 1 005 |
PENGADMINISTRASI KEUANGAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib administrasi pembayaran dan laporan BPJS Kesehatan PPNPN (Pegawai Pemerintah Non PNS) dan BPJS Ketenagakerjaan dan penggajian | Jumah laporan SPJ gaji yang tepat waktu | 28 Laporan |
Jumah pembayaran dan laporan BPJS Kesehatan PPNPN dan BPJS Ketenagakerjaan | 24 Dokumen |
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN XXX XXXXXXXXXXXX, SH. Penata Tingkat I NIP. 19670522 199803 2 002 | Malang, Januari 2020 PENGADMINISTRASI KEUANGAN ACH. SU’UD Pengatur Muda NIP. 19810329 200903 1 005 |
PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK DAERAH
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXXXXXXXXX, X.Xx.
Jabatan : Pengelola Pemanfaatan Barang Milik Daerah
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA XXX XXXXXXXXXXXX, SH. Penata Tingkat I NIP. 19670522 199803 2 002 | Malang, Januari 2020 PIHAK KESATU SURYANINGSIH, X.Xx. Pengatur Tingkat I NIP. 19830617 201504 2 001 |
PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK DAERAH
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatkan administrasi pengelolaan barang milik daerah dengan baik | Jumlah laporan pencatatan dan inventaris Barang Milik Daerah | 2 Laporan |
Jumlah kendaraan yang telah diperpanjang pajak/STNK nya | 9 Kendaraan | ||
Jumlah objek tanah yang diusulkan pengalihan | 4 objek tanah |
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN XXX XXXXXXXXXXXX, SH. Penata Tingkat I NIP. 19670522 199803 2 002 | Malang, Januari 2020 PENGELOLA PEMANFAATAN BARANG MILIK DAERAH SURYANINGSIH, X.Xx. Pengatur Tingkat I NIP. 19830617 201504 2 001 |
PENGADMINISTRASI UMUM
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXXX XXXXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Umum
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA XXX XXXXXXXXXXXX, SH. Penata Tingkat I NIP. 19670522 199803 2 002 | Malang, Januari 2020 PIHAK KESATU XXXXXX XXXXXXXX Xxxxxx Muda Tk. I NIP. 19651029 199212 2 002 |
PENGADMINISTRASI UMUM
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib administrasi umum | Jumlah dokumen surat yang tersusuntepat waktu dan berkualitas baik | 5.500 Surat |
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN XXX XXXXXXXXXXXX, SH. Penata Tingkat I NIP. 19670522 199803 2 002 | Malang, Januari 2020 PENGADMINISTRASI UMUM XXXXXX XXXXXXXX Xxxxxx Muda Tingkat I NIP. 19651029 199212 2 002 |
PRANATA TEKNOLOGI INFORMASI KOMPUTER
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXX XXXXXX
Jabatan : Pranata Teknologi Informasi Komputer
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA XXX XXXXXXXXXXXX, SH. Penata Tingkat I NIP. 19670522 199803 2 002 | Malang, Januari 2020 PIHAK KESATU XXX XXXXXX |
PRANATA TEKNOLOGI INFORMASI KOMPUTER
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatkan tertib administrasi keuangan | Jumlah dokumen pelaporan dan pembukuan yang di input | 81 Dokumen |
Jumlah Pengajuan SPP GU, SPP UP, SPP LS, SPP TU dan SPP Gaji | 12 Dokumen |
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN XXX XXXXXXXXXXXX, SH. Penata Tingkat I NIP. 19670522 199803 2 002 | Malang, Januari 2020 PRANATA TEKNOLOGI INFORMASI KOMPUTER XXX XXXXXX |
PENGADMINISTRASI KEUANGAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXXXX XXXXXXXXXX XXXXXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Keuangan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA XXX XXXXXXXXXXXX, SH. Penata Tingkat I NIP. 19670522 199803 2 002 | Malang, Januari 2020 PIHAK KESATU ERLYTHA MERINLIANA CAHYAWATI |
PENGADMINISTRASI KEUANGAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib administrasi pertanggung jawaban keuangan | Jumlah dokumen SPJ yang tersusun tepat waktu dan berkualitas baik | 51 Dokumen |
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN XXX XXXXXXXXXXXX, SH. Penata Tingkat I NIP. 19670522 199803 2 002 | Malang, Januari 2020 PENGADMINISTRASI KEUANGAN XXXXXXX XXXXXXXXXX CAHYAWATI |
PENGEMUDI
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXX XXXXX XXXXXXXXX
Jabatan : Pengemudi
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA XXX XXXXXXXXXXXX, SH. Penata Tingkat I NIP. 19670522 199803 2 002 | Malang, Januari 2020 PIHAK KESATU XXXX XXXXX XXXXXXXXX |
PENGEMUDI
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib perawatan kendaraan dinas | Jumlah Kendaraan dinas yang terpelihara dengan baik | 1 Kendaraan Dinas |
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN XXX XXXXXXXXXXXX, SH. Penata Tingkat I NIP. 19670522 199803 2 002 | Malang, Janauri 2020 PENGEMUDI XXXX XXXXX XXXXXXXXX |
PETUGAS KEAMANAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXX
Jabatan : Petugas Keamanan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA XXX XXXXXXXXXXXX, SH. Penata Tingkat I NIP. 19670522 199803 2 002 | Malang, Januari 2020 PIHAK KESATU XXXXX SIOGO |
PETUGAS KEAMANAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Melaksanakan pengontrolan kantor | Jumlah kantor yang dikontrol | 1 Kantor |
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN XXX XXXXXXXXXXXX, SH. Penata Tingkat I NIP. 19670522 199803 2 002 | Malang, Januari 2020 PETUGAS KEAMANAN XXXXX XXXXX |
PENGELOLA KEUANGAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXX XXXXXXX, S.E.
Jabatan : Pengelola Keuangan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA XXX XXXXXXXXXXXX, SH. Penata Tingkat I NIP. 19670522 199803 2 002 | Malang, Januari 2020 PIHAK KESATU XXXXX XXXXX PRAYUDI, S.E. |
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGELOLA KEUANGAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib administrasi pertanggung jawaban keuangan | Jumlah dokumen SPJ yang tersusun tepat waktu dan berkualitas baik | 1 Dokumen |
Jumlah laporan presensi | 6 Dokumen | ||
Jumlah dokumen Daftar Urut Kepangkatan (DUK) | 1 Dokumen |
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN XXX XXXXXXXXXXXX, SH. Penata Tingkat I NIP. 19670522 199803 2 002 | Malang, Januari 2020 PENGELOLA KEUANGAN XXXXX XXXXX PRAYUDI, S.E. |
ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : NURONA UMMUR RIDLO, S.Kom.
Jabatan : Analis Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXXXXX XXXXXXXX, S.H.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA XXXXX XXXXXXX XXXXXXXX, SH. Penata Tingkat I NIP. 00000000 000000 0 002 | Malang, Januari 2020 PIHAK KESATU NURONA UMMUR RIDLO, S.Kom. |
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Terlaksananya analisa dan telaahan dokumen perencanaan dan pelaporan | Jumlah dokumen Perjanjian Kinerja, Indikator Kinerja Individu (IKI), Rencana Aksi dan Rencana Kerja Tahunan (RKT) yang disusun, dianalisis dan dievaluasi | 4 dokumen |
Jumlah dokumen Rencana Kerja (Renja) yang disusun, dianalisis dan dievaluasi | 1 dokumen | ||
Jumlah dokumen RKAP yang disusun, dianalisis dan dievaluasi | 1 dokumen | ||
Jumlah laporan yang dianalisis dan ditelaah | 5 laporan |
KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN XXXXX XXXXXXX XXXXXXXX, SH. Penata Tingkat I NIP. 00000000 000000 0 002 | Malang, Januari 2020 ANALIS PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN NURONA UMMUR RIDLO,S.Kom. |
PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXXX XXXXXXX, SE.
Jabatan : Pengelola Bahan Perencanaan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXXXXX XXXXXXXX, SH.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA XXXXX XXXXXXX XXXXXXXX, SH. Penata Tingkat I NIP. 00000000 000000 0 002 | Malang, Januari 2020 PIHAK KESATU XXXXXX XXXXXXX, SE. |
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tersusunnya dokumen perencanaan yang baik dan tepat waktu | Jumlah dokumen perencanaan yang tersusun sesuai peraturan yang berlaku | 10 Dokumen |
Jumlah dokumen pelaporan yang berkualiltas baik | 5 dokumen pelaporan |
KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN XXXXX XXXXXXX XXXXXXXX, SH. Penata Tingkat I NIP. 00000000 000000 0 002 | Malang, Januari 2020 PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN XXXXXX XXXXXXX, SE. |
PENGELOLA PENGADAN TANAH
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : FIAN HERDIANDRI PUTRA, S.E.
Jabatan : Pengelola Pengadan Tanah
selanjutnya disebut Pihak Kesatu Nama : XXXXXX XXXXX, X.X.
Jabatan : Kepala Seksi Pengadaan Tanah
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA XXXXXX XXXXX, S.T. Penata NIP. 19731210 200904 1 002 | Malang, Januari 2020 PIHAK KESATU FIAN HERDIANDRI PUTRA, S.E. |
PENGELOLA PENGADAN TANAH
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Terlaksananya pegadaan tanah yang selesai tepat waktu | Jumlah berkas data yuridis yang terkumpul | 3 pengadan tanah |
Jumlah berkas pengadaan tanah yang akan dinilai dan dibayar | 3 pengadaan tanah | ||
Jumlah laporan hasil pengadaan tanah | 3 laporan |
KEPALA SEKSI PENGADAAN TANAH XXXXXX XXXXX, S.T. Penata NIP. 19731210 200904 1 002 | Malang, Januari 2020 PENGELOLA PENGADAN TANAH FIAN HERDIANDRI PUTRA, S.E. |
PENGELOLA INFORMASI PERTANAHAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : PUTRI XXXXXXX XXXXXXX, S.H.
Jabatan : Pengelola Informasi Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : MINANDA DINI NALURIA, S.H.
Jabatan : Kepala Seksi Inventarisasi Tanah
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA MINANDA DINI NALURIA, SH Penata Muda Tingkat I NIP. 19880330 201101 2 011 | Malang, Januari 2020 PIHAK KESATU PUTRI XXXXXXX XXXXXXX, S.H. |
PENGELOLA INFORMASI PERTANAHAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Terlaksananya kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang informasi pertanahan | Jumlah laporan hasil inventarisasi tanah aset dan kebutuhan pengadaan tanah | 21 laporan |
KEPALA SEKSI INVENTARISASI TANAH MINANDA DINI NALURIA, SH Penata Muda Tingkat I NIP. 19880330 201101 2 011 | Malang, Januari 2020 PENGELOLA INFORMASI PERTANAHAN PUTRI XXXXXXX XXXXXXX, S.H. |
PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXXXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu Nama : XXXXXX XXXXX, X.X.
Jabatan : Kepala Seksi Pengadaan Tanah
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA XXXXXX XXXXX, S.T. Penata NIP. 19731210 200904 1 002 | Malang, Januari 2020 PIHAK KESATU XXXXX XXXXXXXXXX |
PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib administrasi pengadaan tanah asset Pemkab Malang, tukar menukar tanah dan Kawasan hutan | Jumlah dokumen tanah yang dibeli | 2 dokumen |
Jumah dokumen tanah yang akan di tukar menukar untuk Kawasan hutan | 1 dokumen | ||
Jumlah dokumen tanah yang akan ditukar menukar untuk tanah milik desa | 4 dokumen |
KEPALA SEKSI PENGADAAN TANAH XXXXXX XXXXX, S.T. Penata NIP. 19731210 200904 1 002 | Malang, Januari 2020 PENGADMINISTRASI PERTANAHAN XXXXX XXXXXXXXXX |
PENGELOLA AKTA DAN LEGALISASI
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXX XXXXXX XXXXXXXXX, S.Pd.
Jabatan : Pengelola Akta dan Legalisasi
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : HERNUPIKSAWATI D, X.Xxx, X.X.
Jabatan : Kepala Seksi Pensertipikatan Tanah
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA HERNUPIKSAWATI D, X.Xxx, M.M. Pembina NIP. 19661010 198703 2 008 | Malang, Januari 2020 PIHAK KESATU XXXX XXXXXX XXXXXXXXX, S.Pd. |
PENGELOLA AKTA DAN LEGALISASI
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatkan keamanan tanah aset | Jumlah tertanganinya tanah aset yg bersertifkat | 60 Bidang |
KEPALA SEKSI PENSERTIPIKATAN TANAH HERNUPIKSAWATI D, S.Sos, M.M. Pembina NIP. 19661010 198703 2 008 | Malang, Januari 2020 PENGELOLA AKTA DAN LEGALISASI XXXX XXXXXX XXXXXXXXX, S.Pd. |
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXXX XXXXXXXX XXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : HERNUPIKSAWATI XXXXXXXX, X.Xxx, X.X.
Jabatan : Kepala Seksi Pensertipikatan Tanah
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA HERNUPIKSAWATI XXXXXXXX, S.Sos., M.M. Pembina NIP. 19661010 198703 2 008 | Malang, Januari 2020 PIHAK KESATU TRISYA BRIGITYA ARNAS |
PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Menata, melengkapi dan menyusun berkas pendaftaran dan arsip atas tanah aset pemkab | Jumlah berkas yang tersusun secara sistematis untuk arsip dan pendaftaraan | 60 Bidang |
KEPALA SEKSI PENSERTIPIKATAN TANAH HERNUPIKSAWATI DWIWARNO, S.Sos, M.M. Pembina NIP. 19661010 198703 2 008 | Malang, Januari 2020 PENGADMINISTRASI PERTANAHAN XXXXXX XXXXXXXX XXXXX |
SEKSI PERMASALAHAN TANAH PEMERINTAH DAN BADAN HUKUM
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXXX
Xxxxxxx : Pengadministrasi Pertanahan Seksi Permasalahan Tanah Pemerintah dan Badan
Hukum
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : ASRI XXXXXXXX XXXX, ST. MT
Jabatan : Kepala Seksi Permasalahan Tanah Pemerintah dan Badan Hukum
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA ASRI XXXXXXXX XXXX, ST. MT Penata Muda Tingkat I NIP. 19850512 201012 2 002 | Malang, Januari 2020 PIHAK KESATU XXXXXX |
Xxxxxxxx Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
SEKSI PERMASALAHAN TANAH PEMERINTAH DAN BADAN HUKUM
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tercapainya tertib administrasi permasalahan tanah pemerintah dan badan hukum dengan optimal | Jumlah permasalahan tanah pemerintah dan badan hukum yang di administrasi dokumennya | 4 Penanganan |
KEPALA SEKSI PERMASALAHAN TANAH PEMERINTAH DAN BADAN HUKUM ASRI XXXXXXXX XXXX, ST. MT Penata Muda Tingkat I NIP. 19850512 201012 2 002 | Malang, Januari 2020 PENGADMINISTRASI PERTANAHAN SEKSI PERMASALAHAN TANAH PEMERINTAH DAN BADAN HUKUM XXXXXX |
XXXXX PERMASALAHAN TANAH GARAPAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Pertanahan Seksi Permasalahan Tanah Garapan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXX XXXXXXX, SH, MH.
Jabatan : KEPALA SEKSI PERMASALAHAN TANAH GARAPAN
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA XXXXX XXXX XXXXXXX, SH, MH. Penata NIP. 00000000 000000 0 007 | Malang, Januari 2020 PIHAK KESATU XXXXX XXXXXXX |
SEKSI PERMASALAHAN TANAH GARAPAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tercapainya administrasi permasalahan tanah garapan | Jumlah kasus permasalahan tanah garapan | 5 Penanganan |
KEPALA SEKSI PERMASALAHAN TANAH GARAPAN XXXXX XXXX XXXXXXX, SH, MH Penata NIP. 00000000 000000 0 007 | Malang, Januari 2020 PENGADMINISTRASI PERTANAHAN SEKSI PERMASALAHAN TANAH GARAPAN XXXXX XXXXXXX |
SEKSI PERMASALAHAN TANAH PEMERINTAH DAERAH DAN DESA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXX XXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Pertanahan Seksi Permasalahan Tanah Pemerintah Daerah dan
Desa
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXXXXXXX XXXXXXXXXXX, S.H.
Jabatan : KEPALA SEKSI PERMASALAHAN TANAH PEMERINTAH DAERAH DAN DESA
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA XXXXX XXXXXXXXX XXXXXXXXXXX, S.H. Penata NIP. 19800801 201001 1 018 | Malang, Januari 2020 PIHAK KESATU XXXXX XXXX XXXXXX |
SEKSI PERMASALAHAN TANAH PEMERINTAH DAERAH DAN DESA
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatnya penyelesaian konflk pertanahan tanah Pemerintah Daerah dan Desa | Jumlah data administrasi konflik pertanahan tanah Pemerintah Daerah dan Desa yang dapat di fasilitasi dan diselesaikan sebanyak 8 (delapan) kasus | 8 Penanganan |
KEPALA SEKSI PERMASALAHAN TANAH PEMERINTAH DAERAH DAN DESA XXXXX XXXXXXXXX XXXXXXXXXXX, S.H. Penata NIP. 19800801 201001 1 018 | Malang, Januari 2020 PENGADMINISTRASI PERTANAHAN SEKSI PERMASALAHAN TANAH PEMERINTAH DAERAH DAN DESA XXXXX XXXX XXXXXX |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
PEMERIKSA PERTANAHAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXXX XXXXXXXXXX
Jabatan : Pemeriksa Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : MINANDA DINI NALURIA, S.H.
Jabatan : Kepala Seksi Inventarisasi
selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA MINANDA DINI NALURIA, SH Penata Muda Tingkat I NIP. 19880330 201101 2 011 | Malang, Januari 2020 PIHAK KESATU XXXXXX XXXXXXXXXX |
PEMERIKSA PERTANAHAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Melaksanakan Kegiatan yang meliputi pencatatan, penginventarisasian, pengelompokan dan pemeriksaan di bidang pertanahan | Jumlah laporan inventarisasi tanah asset dan kebutuhan pengadaan tanah | 21 Laporan |
KEPALA SEKSI INVENTARISASI TANAH MINANDA DINI NALURIA, SH Penata Muda Tingkat I NIP. 19880330 201101 2 011 | Malang, Januari 2020 PEMERIKSA PERTANAHAN XXXXXX XXXXXXXXXX |
PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXXXXXX XXXXX XXXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : MINANDA DINI NALURIA, S.H.
Jabatan : Kepala Seksi Inventarisasi Tanah
selaku atasan langsung Pihak Kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA MINANDA DINI NALURIA, SH Penata Muda Tingkat I NIP. 19880330 201101 2 011 | Malang, Januari 2020 PIHAK KESATU XXXXXXXXX XXXXX XXXXXXX |
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGADMINISTRASI PERTANAHAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Terlaksananya pengadministrasian surat menyurat dan dokumen inventarisasi tanah aset dan inventarisasi kebutuhan pengadaan tanah yang baik | Jumlah dokumen inventarisasi tanah aset dan inventarisasi kebutuhan pengadaan tanah yang di administrasi | 11 Dokumen/ berkas |
KEPALA SEKSI INVENTARISASI TANAH MINANDA DINI NALURIA, SH Penata Muda Tingkat I NIP. 19880330 201101 2 011 | Malang, Januari 2020 PENGADMINISTRASI XXXXXXXXXX XXXXXXXXX XXXXX XXXXXXX |
PENGELOLA PERTANAHAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXX XXXXXX, S.H.
Jabatan : Pengelola Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu Nama : XXXXXX XXXXX, X.X.
Jabatan : Kepala Seksi Pengadaan Tanah
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA XXXXXX XXXXX, S.T. Penata NIP. 19731210 200904 1 002 | Malang, Januari 2020 PIHAK KESATU XXXXX XXXXX XXXXXX, S.H. |
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGELOLA PERTANAHAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Terlaksananya proses pengadaan tanah, Tukar Menukar Kawasan Hutan (TMKH) dan Tukar Menukar Tanah Milik Desa (TMTMD) | Jumlah lokasi pengadaan tanah, Tukar Menukar Kawasan Hutan (TMKH) dan Tukar Menukar Tanah Milik Desa (TMTMD) | 5 lokasi |
KEPALA SEKSI PENGADAAN TANAH XXXXXX XXXXX, S.T. Penata NIP. 19731210 200904 1 002 | Malang, Januari 2020 Analis Hukum Pertanahan XXXXX XXXXX XXXXXX, S.H. |
PENGADMINISTRASI KEUANGAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXXXXXX XXXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Keuangan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, S.H.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA XXX XXXXXXXXXXXX, SH. Penata Tingkat I NIP. 19670522 199803 2 002 | Malang, Januari 2020 PIHAK KESATU XXXXX XXXXXXXXX XXXXXXX |
PENGADMINISTRASI KEUANGAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target | |||
1. | Tertib administrasi jawaban keuangan | pertanggung | Jumlah dokumen tersusun tepat berkualitas baik | SPJ waktu | yang dan | 16 Dokumen |
Jumlah dokumen dilaporkan | pajak | yang | 12 Dokumen | |||
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN XXX XXXXXXXXXXXX, SH. Penata Tingkat I NIP. 19670522 199803 2 002 | Malang, Januari 2020 PENGADMINISTRASI KEUANGAN XXXXX XXXXXXXXX XXXXXXX |
PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXX XXXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Kepegawaian
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, S.H.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA XXX XXXXXXXXXXXX, SH. Penata Tingkat I NIP. 19670522 199803 2 002 | Malang, Januari 2020 PIHAK KESATU XXXXX XXXXX XXXXXXX |
PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatkan tertib admistrasi kepegawaian | Jumlah surat Kenaikan Gaji Berkala (KGB) pegawai | 10 surat KGB |
Jumlah SK kenaikan pangkat pegawai | 1 SK kenaikan pangkat | ||
Jumlah perjanjian kontrak PTT yang telah ditanda tangani | 21 perjanjian kontrak PTT |
KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN DAN KEPEGAWAIAN XXX XXXXXXXXXXXX, SH. Penata Tingkat I NIP. 19670522 199803 2 002 | Malang, Januari 2020 PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN XXXXX XXXXX XXXXXXX |
PENGELOLA DATA FASILITASI PENYELESAIAN PERMASALAHAN PERTANAHAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXXXXX, S.H.
Jabatan : Pengelola Data Fasilitasi Penyelesaian Permasalahan Pertanahan
selanjutnya disebut Pihak Kesatu
Nama : XXXXX XXXXXXXXX M, S.H.
Jabatan : Kepala Seksi Permasalahan Tanah Pemerintah Daerah Dan Desa
selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Kesatu pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu.
Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA XXXXX XXXXXXXXX M, S.H. Penata NIP. 19800801 201001 1 018 | Malang, Januari 2020 PIHAK KESATU XXXXX XXXXXXXX, S.H. |
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
PENGELOLA DATA FASILITASI PENYELESAIAN PERMASALAHAN PERTANAHAN
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tersedianya dokumen konflik pertanahan Tanah Pemerintah Daerah dan Desa | Jumlah distribusi bahan konflik, perencanaan, surat menyurat kegiatan fasilitasi konflik pertanahan serta surat pertanggung jawaban pada Tanah Pemerintah Daerah dan sebanyak 8 (delapan) kasus | 8 Penanganan |
KEPALA SEKSI PERMASALAHAN TANAH PEMERINTAH DAERAH DAN DESA XXXXX XXXXXXXXX M, S.H. Penata NIP. 19800801 201001 1 018 | Malang, Januari 2020 PENGELOLA DATA FASILITASI PENYELESAIAN PERMASALAHAN PERTANAHAN XXXXX XXXXXXXX, S.H. |