PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama | : | HERMAWATI, X.Xxx |
Jabatan | : | Kasubbag. Umum dan Kepegawaian |
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama | : | XXXXXXXX XXXXXXX, S.Sos |
Jabatan | : | Sekretaris Dinas Sosial Kabupaten Lumajang |
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Xxxxxxxx, Xxxx 2019
Pihak Kedua | Pihak Pertama |
SEKRETARIS DINAS SOSIAL KABUPATEN LUMAJANG XXXXXXXX XXXXXXX, S.Sos Pembina NIP. 19670916 198809 1 001 | HERMAWATI, S.Sos Penata Tk I NIP. 19620521 198510 2 001 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 DINAS SOSIAL
KABUPATEN LUMAJANG
No. | Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Meningkatnya Pelayanan Administrasi dan Operasional Perkantoran yang terpenuhi selama satu tahun | Prosentase Pelayanan Administrasi dan Operasional Perkantoran yang terpenuhi selama satu tahun | 100% |
2 | Meningkatnya Pembangunan/Pengadaan dan Rehabilitasi Sarana dan Prasarana Aparatur i selama satu tahun | Prosentase Pembangunan/Pengadaan dan Rehabilitasi Sarana dan Prasarana Aparatur i selama satu tahun | 100% |
3 | Meningkatnya Pemeliharaan Rutin/Berkala Sarana dan Prasarana Aparatur selama satu tahun | Prosentase Pemeliharaan Rutin/Berkala Sarana dan Prasarana Aparatur selama satu tahun | 100% |
4 | Meningkatnya Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD / LAKIP selama satu tahun | Jumlah Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD / LAKIP selama satu tahun | 10 Jilid/buku |
5 | Meningkatnya Penyusunan Laporan Keuangan Semesteran dan Prognosis Realisasi Anggaran selama satu tahun | jumlah Penyusunan Laporan Keuangan Semesteran dan Prognosis Realisasi Anggaran selama satu tahun | 5 jilid/buku |
6 | Meningkatnya Penyusunan Laporan Keuangan Akhir Tahun selama satu tahun | Jumlah Penyusunan Laporan Keuangan Akhir Tahun selama satu tahun | 4 jilid / buku |
No | Kegiatan | Anggaran | Keterangan |
1 Pelayanan administrasi dan Operasional Perkantoran
2 Pembangunan /Pengadaan dan rehabilitasi sarana dan prasarana aparatur
3 Pemeliharaan rutin/berkala sarana dan prasarana aparatur
4 Penyusunan Laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD/LAKIP
5 Penyusunan laporan keuangan semesteran dan prognosis realisasi anggaran
: Rp. 848.146.988,- DAU
: Rp. 627.916.000,- DAU Rp 167.640.000,- DAU
: Rp 1.200.000,- DAU
: Rp. 480.000,- DAU
6 Penyusunan laporan keuangan akhir tahun Rp 2,930,000.- DAU
Xxxxxxxx, Xxxx 2019
Pihak Kedua Pihak Pertama
SEKRETARIS DINAS SOSIAL KABUPATEN LUMAJANG
XXXXXXXX XXXXXXX, S.Sos
Pembina
NIP. 19670916 198809 1 001
KASUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN
HERMAWATI, S.Sos
Penata Tk I
NIP. 19620521 198510 2 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXX XXXXXXX, SIP
Jabatan : Pengadministrasi Sarana dan Prasarana Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : HERMAWATI, X.Xxx
Jabatan : Kasubbag. Umum dan Kepegawaian Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Xxxxxxxx, Xxxx 2019
Pihak Kedua Pihak Pertama
HERMAWATI, S.Sos
Penata Tk I
NIP. 19620521 198510 2 001
XXXXX XXX XXXXXXX
Penata Muda Tk I
NIP. 19790701 201101 1 005
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 DINAS SOSIAL
KABUPATEN LUMAJANG
No. | Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Meningkatnya laporan rencana kebutuhan barang , Daftar kebutuhan barang, Hasil pengadaan barang dalam 1 tahun | Jumlah laporan rencana kebutuhan barang , Daftar kebutuhan barang, Hasil pengadaan barang dalam 1 tahun | 3 berkas |
2 | Meningkatnya inventarisir jenis dan kebutuhan barang | Jumlah inventarisir jenis dan kebutuhan barang | 2 berkas |
3 | Meningkatnya Rencana kebutuhan barang dan perlengkapan kantor | Jumlah Rencana kebutuhan barang dan perlengkapan kantor | 3 berkas |
4 | Meningkatnya Penyusunan Daftar Kebutuhan Barang Unit Tahunan dengan berpedoman pada alokasi anggaran yang ditetapkan dalam DPA | Jumlah Penyusunan Daftar Kebutuhan Barang Unit Tahunan dengan berpedoman pada alokasi anggaran yang ditetapkan dalam DPA | 3 berkas |
5 | Meningkatnya Persiapan pengadaan barang, pengumpulan bahan dan informasi, Survey Harga dll | Jumlah Persiapan pengadaan barang, pengumpulan bahan dan informasi, Survey Harga dll | 2 berkas |
6 | Meningkatnya Penyelesaian administrasi pengadaan barang dan kelengkapan SPJ | Jumlah Penyelesaian administrasi pengadaan barang dan kelengkapan SPJ | 2 berkas |
Xxxxxxxx, Xxxx 2019
Pihak Kedua Pihak Pertama
KASUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN DINAS SOSIAL
HERMAWATI, S.Sos
Penata Tk I
NIP. 19620521 198510 2 001
PENGADMINISTRASI SARANA DAN PRASARANA
XXXXX XXX XXXXXXX
Penata Muda Tk I
NIP. 19790701 201101 1 005
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Persuratan Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : HERMAWATI, X.Xxx
Jabatan : Kasubbag. Umum dan Kepegawaian Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Xxxxxxxx, Xxxx 2019
Pihak Kedua Pihak Pertama
HERMAWATI, S.Sos
Penata Tk I
NIP. 19620521 198510 2 001
XXXXX XXXXXXX
Pengatur
NIP. 19711228 200701 2 005
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 DINAS SOSIAL
KABUPATEN LUMAJANG
No. | Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Meningkatnya nomor surat yg dibuka | Jumlah nomor surat yg dibuka | 12 berkas |
2 | Meningkatnya lembar disposisi | Jumlah lembar disposisi | 12 berkas |
3 | Meningkatnya surat masuk yg dicatat pada buku agenda | Jumlah surat masuk yg dicatat pada buku agenda | 12 berkas |
4 | Meningkatnya agenda untuk surat undangan | Jumlah agenda untuk surat undangan | 12 berkas |
5 | Meningkatnya surat yg disampaikan pada Pimpinan | Jumlah surat yg disampaikan pada Pimpinan | 12 berkas |
6 | Meningkatnya surat yang sudah didistribusikan dan didisposisi oleh pimpinan | Jumlah surat yang sudah didistribusikan dan didisposisi oleh pimpinan | 12 berkas |
7 | Meningkatnya surat keluar yg dicatat pada buku agenda surat keluar | Jumlah surat keluar yg dicatat pada buku agenda surat keluar | 12 berkas |
Xxxxxxxx, Xxxx 2019
Pihak Kedua Pihak Pertama
KASUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN DINAS SOSIAL
HERMAWATI, S.Sos
Penata Tk I
NIP. 19620521 198510 2 001
PENGADMINISTRASI PERSURATAN
XXXXX XXXXXXX
Pengatur
NIP. 19711228 200701 2 005
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX, SH
Jabatan : Pengadministrasi Umum Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : HERMAWATI, X.Xxx
Jabatan : Kasubbag. Umum dan Kepegawaian Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Xxxxxxxx, Xxxx 2019
Pihak Kedua Pihak Pertama
HERMAWATI, S.Sos
Penata Tk I
NIP. 19620521 198510 2 001
XXXXX, SH
Penata Muda Tk I
NIP. 19750906 201001 1 013
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 DINAS SOSIAL
KABUPATEN LUMAJANG
No. | Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Meningkatnya dokumen yg dicatat dan yang masuk di OPD; | Jumlah dokumen yg dicatat dan yang masuk di OPD; | 1 berkas |
2 | Meningkatnya Pengarsipan dokumen | Jumlah Pengarsipan dokumen | 1 berkas |
3 | Meningkatnya Penyimpanan dokumen | Jumlah Penyimpanan dokumen | 1 berkas |
4 | Meningkatnya Penataaan Dokumen | Jumlah Penataaan Dokumen | 1 berkas |
Xxxxxxxx, Xxxx 2019
Pihak Kedua Pihak Pertama
KASUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN
HERMAWATI, S.Sos
Penata Tk I
NIP. 19620521 198510 2 001
PENGADMINISTRASI UMUM
XXXXX, SH
Penata Muda Tk I
NIP. 19750906 201001 1 013
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ST. LUTFIYAH
Jabatan : Bendahara Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : ST. LUTFIYAH
Jabatan : Kasubag Keuangan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Xxxxxxxx, Xxxx 2019
Pihak Kedua Pihak Pertama
ST. LUTFIYAH
Penata Muda Tk I
NIP. 19650125 198703 2 010
ST. LUTFIYAH
Penata Muda Tk I
NIP. 19650125 198703 2 010
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 DINAS SOSIAL
KABUPATEN LUMAJANG
No. | Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Meningkatnya pengajukan SPP kepada pengguna anggaran/kuasa pengguna anggaran melalui PPK- SKPD | Jumlah pengajukan SPP kepada pengguna anggaran/kuasa pengguna anggaran melalui PPK-SKPD | 240 berkas |
2 | Meningkatnya pengajuan penerbitan SP2D kepada kuasa BUD atas SPM yang telah diterbitkan pengguna anggaran/kuasa pengguna anggaran | Jumlah pengajuan penerbitan SP2D kepada kuasa BUD atas SPM yang telah diterbitkan pengguna anggaran/kuasa pengguna anggaran | 240 berkas |
3 | Meningkatnya pertanggungjawaban penggunaan uang persediaan /ganti uang persediaan tambahan uang persediaan secara administratif kepada kepala SKPD melalui PPK- SKPD paling lambat tanggal 10 bulan berikutnya | Jumlah pertanggungjawaban penggunaan uang persediaan /ganti uang persediaan tambahan uang persediaan secara administratif kepada kepala SKPD melalui PPK-SKPD paling lambat tanggal 10 bulan berikutnya | 12 berkas |
4 | Meningkatnya pertanggungjawaban secara fungsional atas pengelolaan uang yang menjadi tanggungjawabnya dengan menyampaikan laporan pertanggungjawaban pengeluaran kepada PPKD selaku BUD paling lambat tanggal 10 bulan berikutnya | Jumlah petanggungjawaban secara fungsional atas pengelolaan uang yang menjadi tanggungjawabnya dengan menyampaikan laporan pertanggungjawaban pengeluaran kepada PPKD selaku BUD paling lambat tanggal 10 bulan berikutnya | 12 berkas |
5 | Meningkatnya distribusi uang kerja,kegiatan kepada pelaksana kegiatan sesuai dengan jadwal kegiatan atas persetujuan pengguna anggaran | Jumlah distribusi uang kerja,kegiatan kepada pelaksana kegiatan sesuai dengan jadwal kegiatan atas persetujuan pengguna anggaran | 36 berkas |
Xxxxxxxx, Xxxx 2019
Pihak Kedua Pihak Pertama
Plt. KASUBBAG KEUANGAN
ST. LUTFIYAH
Penata Muda Tk I NIP. 19650125 198703 2 010
BENDAHARA
ST. LUTFIYAH
Penata Muda Tk I
NIP. 19650125 198703 2 010