PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA
BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN TAHUN 2019
BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
Jalan Jenderal Sudirman No. 83 Telp (0292) 421233 Fax (0292) 422345 Email : xxxxx.xxxxxxxxxxx@xxxxx.xxx
Website : xxx.xxxxxxxx.xx.xx PURWODADI β GROBOGAN 58111
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXXXX, X.Xxx, MM.
Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Hj. XXX XXXXXXX, SH, MM.
Jabatan : Bupati Grobogan
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Purwodadi, Februari 2019
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Hj. XXX XXXXXXX, SH. MM XXXXX XXXXXXX, S.Sos, MM
Pembina (IV/a)
NIP 197204091992031002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH | |||
No | Sasaran Strategis | Indikator Strategis | Target |
1 | Meningkatnya kompetensi dan kedisiplinan ASN | Prosentase pejabat yang memenuhi standart kompetensi jabatan (kriteria kepangkatan, pendidikan dan kediklatan) | 80 % |
Prosentase penanganan kasus pelanggaran disiplin ASN | 75 % | ||
Prosentase ASN yang memiliki SKP Baik | 100 % | ||
2 | Meningkatnya penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi organisasi | Prosentase penyediaan fasilitas pengelolaan urusan Kesekretariatan dan perlengkapan kantor | 100 % |
No | Program | Anggaran (Rp) | Keterangan |
1 | Program Pelayanan Administrasi Perkantoran | 1.713.075.000,00 | APBD |
2 | Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur | 120.000.000,00 | APBD |
3 | Program Peningkatan Disiplin Aparatur | 20.469.000,00 | APBD |
4 | Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur | 5.594.844.500,00 | APBD |
5 | Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur. | 1.388.650.000,00 | APBD |
J u m l a h | 8.837.038.500,00 |
Bupati Grobogan, Hj. XXX XXXXXXX, SH. MM. | Purwodadi, Februari 2019 Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kab. Grobogan XXXXX XXXXXXX, S.Sos,MM. Pembina (IV/a) NIP. 197204091992031002 |
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN
PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : Xxx. XXXXXX, MM.
Jabatan : Sekretaris Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXXXXXX, X.Xxx, MM
Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Purwodadi,
Februari 2019
Pihak Kedua,
Pihak Pertama,
XXXXX XXXXXXX, S.Sos, MM
Pembina (IV/a)
NIP 197204091992031002
Xxx. XXXXXX, MM
Pembina Tk I (IV/b) NIP 196608071994021001
,
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN | |||
No | Sasaran Program | Indikator Kinerja | Target |
1 | Terwujudnya pelayanan administrasi perkantoran yang mendukung tugas pokok dan fungsi OPD | Terselenggaranya pelayanan administrasi perkantoran | 100 % |
2 | Terpenuhinya kebutuhan sarana dan prasarana aparatur pada seluruh unit di BKPPD | Prosentase sarana prasarana aparatur dengan kondisi baik | 90 % |
3 | Menurunnya tingkat pelanggaran disiplin ASN | Persentase penanganan kasus pelanggaran disiplin pegawai | 75 % |
No | Program | Anggaran (Rp) | Keterangan |
1 | Program Pelayanan Administrasi Perkantoran | 1.713.075.000,00 | APBD |
2 | Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur | 120.000.000,00 | APBD |
3 | Program Peningkatan Disiplin Aparatur | 20.469.000,00 | APBD |
Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kab. Grobogan XXXXX XXXXXXX, S.Sos,MM. Pembina (IV/a) NIP. 197204091992031002 | Purwodadi, Februari 2019 Sekretaris Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kab. Grobogan Xxx. X X X X X X, MM Pembina Tk I (IV/b) NIP. 196608071994021001 |
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
KEPALA BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH
KABUPATEN GROBOGAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXX XXXXXX, S.Sos
Jabatan : Kepala Bidang Pendidikan dan Pelatihan Daerah Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXXXXXX, X.Xxx, MM
Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Purwodadi,
Februari 2019
Pihak Kedua,
Pihak Pertama,
XXXXX XXXXXXX, S.Sos, MM
Pembina (IV/a)
NIP 197204091992031002
XXX XXXXXX, S.Sos
Pembina (IV/a)
NIP 196509081986071001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN | |||
No | Sasaran Program | Indikator Kinerja | Target |
1 | Meningkatnya kapasitas sumberdaya aparatur | Jumlah aparatur yang melanjutkan pendidikan formal | 27 orang |
Persentase pejabat yang telah mengikuti diklatpim (II, III dan IV) | 80 % | ||
Persentase CPNS yang mengikuti diklat pra jabatan sesuai dengan waktu yang ditentukan | 100 % | ||
Jumlah ASN yang mengikuti diklat Teknis dan Fungsional | 300 orang | ||
Prosentase ASN yang meningkat pengetahuan nya tentang peraturan perundangan kepegawaian | 80 % | ||
No | Program | Anggaran (Rp) | Keterangan |
1 | Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur | 5.594.844.500,00 | APBD |
a Badan Kepegawaian, Pendidikan Pelatihan Daerah Kab. Grobogan XXXX XXXXXXX, S.Sos,MM Pembina (IV/a) IP. 19720409 199203 1 002 | Purwodadi, Februari 2019 Kepala Bidang Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kab. Grobogan XXX XXXXXX, S.Sos. Pembina (IV/a) NIP. 196509081986071001 |
Kepal dan
P
N
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
KEPALA BIDANG PEMBINAAN PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXX, X.Xxx, X.Xx
Jabatan : Kepala Bidang Pembinaan Pegawai Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXXXXXX, X.Xxx, MM
Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Purwodadi,
Februari 2019
Pihak Kedua,
Pihak Pertama,
XXXXX XXXXXXX, S.Sos, MM
Pembina (IV/a)
NIP 197204091992031002
XXXXXXX, X.Xxx, X.Xx
Pembina (IV/a)
NIP 197305161993031004
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN | |||
No | Sasaran Program | Indikator Kinerja | Target |
1 | Menurunnya tingkat pelanggaran disiplin ASN | Prosentase penanganan kasus pelanggaran disiplin pegawai | 75 % |
No | Program | Anggaran (Rp) | Keterangan |
1. | Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur. | 98.200.000,00 | APBD |
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
KEPALA BIDANG MUTASI PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXXXX,SH,MM
Jabatan : Kepala Bidang Mutasi Pegawai Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXXXXXX, X.Xxx, MM
Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Purwodadi,
Februari 2019
Pihak Kedua,
Pihak Pertama,
XXXXX XXXXXXX, S.Sos, MM
Pembina (IV/a)
NIP 197204091992031002
XXXXX XXXXXXXXX, SH, MM
Pembina (IV/a)
NIP 197402221988031002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN\ | |||
No | Sasaran Program | Indikator Kinerja | Target |
1 | Meningkatnya mutu pelayanan | Persentase PNS yang | 100 % |
kepegawaian dan terwujudnya ASN | menerima SK kenaikan | ||
Kab Grobogan yang memenuhi | pangkat tepat waktu | ||
standart kompetensi | |||
Persentase PNS yang | 100 % | ||
menerima SK pindah | |||
(mutasi) sesuai kebutuhan | |||
organisasi | |||
Persentase penerbitan SK | 100 % | ||
pensiun tepat waktu | |||
No | Program | Anggaran (Rp) | Keterangan |
1 | Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur. | 337.900.000,00 | APBD |
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
KEPALA BIDANG PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXX XXXXX XXXX S., S.Kom.,MM
Jabatan : Kepala Bidang Perencanaan dan Pengembangan Pegawai Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXXXXXX, X.Xxx, MM
Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Purwodadi,
Februari 2019
Pihak Kedua,
Pihak Pertama,
XXXXX XXXXXXX, S.Sos, MM
Pembina (IV/a)
NIP 197204091992031002
XXX XXXXX XXXX S, X.Xxx, MM
Penata Tk I (III/d)
NIP 198201022006041011
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN | |||
No | Sasaran Program | Indikator Kinerja | Target |
1 | Meningkatnya mutu pelayanan kepegawaian dan terwujudnya ASN Kab Grobogan yang memenuhi standart kompetensi | Prosentase jumlah jabatan struktural yang terisi sesuai dengan kompetensi jabatan | 80 % |
Jumlah ASN yang mengikuti seleksi pimpinan tinggi | 16 Org | ||
Prosentase jumlah ASN yang diterima dibandingkan dengan jumlah ASN yang pensiun | 100% | ||
No | Program | Anggaran (Rp) | Keterangan |
1 | Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur. | 821.550.000,00 | APBD |
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
KEPALA SUB BAGIAN UMUM BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : EKO PANGGIONO, SE, MM.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxx. XXXXXX, MM
Jabatan : Sekretaris Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Purwodadi, Februari 2019
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
Xxx. XXXXXX, MM XXX XXXXXXXXX, SE, MM NIP 196608071994021001 NIP 198403042005011001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN | |||
No | Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
1 | Terpenuhinya kebutuhan surat menyurat | Jumlah surat dinas yang tertangani | 4000 surat |
2 | Terpenuhinya kebutuhan penyediaan jasa komunikasi, air dan listrik kantor | Jumlah kebutuhan telepon, air dan listrik yang terpenuhi | 18.000 menit, 600 m3 dan 270.000 Kwh |
3 | Meningkatnya masa pakai peralatan dan perlengkapan kantor | Jumlah peralatan dan perlengkapan kantor yang dipelihara | 35 unit |
4 | Terpenuhinya kebutuhan alat tulis kantor | Jumlah alat tulis kantor yang dapat disediakan | 38 jenis |
5 | Terpenuhinya kebutuhan barang cetak dan penggandaan dokumen kantor | Jumlah barang cetak yang disediakan jumlah penggandaan | 13 item dan 95.000 lbr |
6 | Terpenuhinya kebutuhan listrik bangunan kantor | Jumlah komponen listrik yang disediakan | 12 item |
7 | Meningkatnya jumlah peralatan kantor | Jumlah pengadaan peralatan kantor baru | 11 unit |
8 | Terpenuhinya kebutuhan bahan bacaan kantor | Jumlah bahan bacaan yang disediakan | 3 item |
9 | Tersediaya jasa kebersihan, keamanan dan transportasi | Jumlah tenaga kebersihan, keamanan dan transportasi yang ada | 4 orang |
10 | Terpeliharanya kendaraan dinas/ operasional kantor | Jumlah kendaraan dinas/operasional yang dipelihara/ diperbaiki | 19 Unit |
No | Kegiatan | Anggaran (Rp) | Keterangan |
1 | Penyediaan Jasa Surat Menyurat | 8.000.000,- | APBD |
2 | Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik | 95.000.000,- | APBD |
3 | Belanja Pemeliharaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor | 20.000.000,- | APBD |
4 | Penyediaan Alat Tulis Kantor | 100.000.000,- | APBD |
5 | Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan | 76.600.000,- | APBD |
6 | Penyediaan Komponen Instalasi Listrik / Penerangan Bangunan Kantor | 15.000.000,- | APBD |
7 | Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor | 52.750.000,- | APBD |
8 | Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-Undangan | 8.000.000,- | APBD |
9 | Penyediaan Jasa Kebersihan, Keamanan dan Transportasi | 65.000.000,- | APBD |
10 | Pemeliharaan Rutin / Berkala Kendaraan Dinas/ Operasional | 80.000.000,- | APBD |
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : | XXXXXXXXX XXXXXX, S.Hut, MT | ||
Jabatan : | Kepala Sub Bagian Perencanaan | Badan | Kepegawaian |
Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxx. XXXXXX, MM
Jabatan : Sekretaris Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Purwodadi,
Februari 2019
Pihak Kedua,
Pihak Pertama,
Xxx. XXXXXX, MM
NIP 196608071994021001
XXXXXXXXX XXXXXX, S.Hut, MT
NIP 197102252005011006
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN | |||
No | Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
1 | Terpenuhinya kebutuhan makan dan minum pegawai, tamu dan rapat kantor | Jumlah makanan dan minuman yang dipenuhi | 3.116 porsi snack, 1.100 porsi makanan |
2 | Terwujudnya koordinasi dan konsultasi ke luar daerah | Jumlah koordinasi dan konsultasi ke luar daerah yang dilaksanakan | 1500 OHK |
3 | Terwujudnya koordinasi dan konsultasi ke dalam daerah | Jumlah koordinasi dan konsultasi ke dalam daerah yang dilaksanakan | 150 OHK |
4 | Terpeliharanya bangunan gedung kantor | Prosentase ruang kerja yang dimasih dapat digunakan | 100% |
5 | Meningkatnya disiplin dan etos kerja pegawai di BKPPD Kab Grobogan | Lengkap dan sesuainya model, warna, dan atribut pakaian kerja ASN sesuai regulasi | 100% |
No | Program | Anggaran (RP) | Keterangan |
1 | Penyediaan Makanan dan Minuman Kantor | 114.000.000,- | APBD |
2 | Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi Luar Daerah | 1.113.725.000,- | APBD |
3 | Rapat-Rapat Koordinasi di Dalam Daerah | 45.000.000,- | APBD |
4 | Pemeliharaan Rutin / Berkala Gedung Kantor | 40.000.000,- | APBD |
5 | Pengadaan Pakaian Khusus Hari-Hari Tertentu | 20.469.000,- | APBD |
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA KEPALA SUB BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
STRUKTURAL BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN
PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : XXXXX XXXXXX, S.STP, MM
Jabatan : Kepala Sub Bidang Pendidikan dan Pelatihan Struktural Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXX XXXXXX, S.Sos
Jabatan : Kepala Bidang Pendidikan dan Pelatihan Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Purwodadi,
Februari 2019
Pihak Kedua,
Pihak Pertama,
XXX XXXXXX, S.Sos
NIP 196509081986071001
XXXXX XXXXXX, S.STP, MM
NIP 199207102014061001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN | |||
No | Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
1 | Meningkatnya jumlah PNSD yang melanjutkan ke pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi | Jumlah PNSD yang melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi | 27 orang |
2 | Terpenuhinya salah satu persyaratan pengangkatan CPNS menjadi PNS | Jumlah CPNSD yang lulus Prajabatan | 490 orang |
3 | Meningkatnya jumlah pejabat struktural yang telah mengikuti pendidikan struktural eselon II, III dan IV | Jumlah PNSD yang telah mengikuti diklat struktural | 47 orang |
No | Kegiatan | Anggaran (Rp) | Keterangan |
1 | Pendidikan dan Pelatihan Formal | 99.200.000,- | APBD |
2 | Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan bagi Calon PNSD | 4.003.844.000,- | APBD |
3 | Pendidikan dan Pelatihan Struktural bagi PNSD | 1.146.000.000,- | APBD |
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
KEPALA SUB BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TEKNIS DAN FUNGSIONAL BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN
PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : XXXXXXX XXX XXXXXXX, SE
Jabatan : Kepala Sub Bidang Pendidikan dan Pelatihan Teknis dan Fungsional Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXX XXXXXX, S.Sos
Jabatan : Kepala Bidang Pendidikan dan Pelatihan Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Purwodadi,
Februari 2019
Pihak Kedua,
Pihak Pertama,
XXX XXXXXX, S.Sos
NIP 196509081986071001
XXXXXXX XXX XXXXXXX, SE
NIP 196408111994032006
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN | |||
No | Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
1 | Meningkatnya pengetahuan teknis ASN tentang Peraturan Perundang-undangan Kepegawaian | Prosentase ASN yang meningkatpengetahuan nya tentang peraturan perundangan kepegawaian | 80 % |
2 | Meningkatnya jumlah PNSD yang mengikuti pelatihan fungsional | Jumlah PNSD yang mengikuti fungsional | 150 orang |
3 | Meningkatnya jumlah PNSD yang mengikuti pelatihan teknis | Jumlah PNSD yang mengikuti pelatihan teknis | 150 orang |
No | Kegiatan | Anggaran (Rp) | Keterangan |
1 | Bimbingan Teknis Implementasi Peraturan Perundang β Undangan | 137.000.000,- | APBD |
2 | Pendidikan dan Pelatihan Fungsional bagi PNSD | 208.800.000,- | APBD |
3 | Pendidikan dan Pelatihan Teknis bagi PNSD | 131.000.000,- | APBD |
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
KEPALA SUB BIDANG PEMBINAAN KEDISIPLINAN PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH
KABUPATEN GROBOGAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXX XXXXXXX, S.S.TP, X.Xx
Jabatan : Kepala Sub Bidang Pembinaan Kedisiplinan Pegawai Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : | XXXXXXX, X.Xxx, X.Xx | ||
Jabatan : | Kepala Bidang Pembinaan Pegawai | Badan | Kepegawaian |
Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Purwodadi, Februari 2019
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
XXXXXXX, X.Xxx, X.Xx XXXXX XXXXX WIDANIS, X.XXX, X.Xx NIP 197305161993031004 NIP 199106092012061001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN | |||
No | Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
1 | Menurunnya tingkat pelanggaran disiplin PNS | Tertanganinya kasus pelanggaran disiplin PNS | 75 % |
No | Kegiatan | Anggaran (Rp) | Keterangan |
1. | Proses Penanganan Kasus β Kasus Pelanggaran Disiplin PNS . | 93.800.000,- | APBD |
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
KEPALA SUB BIDANG PEMBINAAN KESEJAHTERAAN DAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXX XXXXXXXX, SH
Jabatan : Kepala Sub Bidang Pembinaan Kesejahteraan dan Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXXX, X.Xxx, X.Xx
Jabatan : Kepala Bidang Pembinaan Pegawai Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Purwodadi,
Februari 2019
Pihak Kedua,
Pihak Pertama,
XXXXXXX, X.Xxx, X.Xx
NIP 197305161993031004
XXXXXX XXXXXXXX, SH
NIP 198301032006042011
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN | |||
No | Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
1 | Terwujudnya pemberian penghargaan atas prestasi, dedikasi dan loyalitas PNS | Jumlah PNS berprestasi yang menerima penghargaan xxxxx xxxxxxx karya satya | 200 orang |
2 | Meningkatnya pelayanan dan fasilitasi administrasi kepegawaian bagi seluruh ASN | Jumlah ASN yang mengikuti sosialisasi tentang JKK dan JKM | 120 orang |
No | Program | Anggaran (Rp) | Keterangan |
1. | Pemberian Penghargaan bagi PNS yang berprestasi | 6.200.000,- | APBD |
2. | Pelayanan dan Fasilitasi Administrasi Kepegawaian | 8.200.000,- | APBD |
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
KEPALA SUB BIDANG PENGANGKATAN, PEMINDAHAN DAN PEMBERHENTIAN PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXXXXXXXX, S.Sos
Jabatan : Kepala Sub Bidang Pengangkatan, Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : | XXXXX XXXXXXXXX,SH,MM | |
Jabatan : | Kepala Bidang Mutasi Badan Kepegawaian Pendidikan | dan |
Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan |
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Purwodadi,
Februari 2019
Pihak Kedua,
Pihak Pertama,
XXXXX XXXXXXXXX, SH, MM
NIP 197402221988031002
XXXX XXXXXXXXXX, S,Sos
NIP 197110081992032004
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN | |||
No | Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
1 | Meningkatnya kelancaran proses administrasi PNSD yang memasuki purna tugas | Prosentase PNSD yang menerima SK Pensiun tepat waktu | 100 % |
2 | Meningkatnya kelancaran proses administrasi PNSD yang pindah tugas | Terselesaikannya proses administrasi kepindahtugasan pegawai | 100 % |
No | Kegiatan | Anggaran (Rp) | Keterangan |
1 | Pembinaan dan Fasilitasi PNSD yang Memasuki Purna Tugas | 210.000.000,- | APBD |
2 | Fasilitasi Pindah Tugas | 17.100.000,- | APBD |
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
KEPALA SUB BIDANG KEPANGKATAN DAN PENGGAJIAN PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXX XXXX XXXXX XXXXXXX, S.IP
Jabatan : Kepala Sub Bidang Kepangkatan dan Penggajian Pegawai Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXXXXXXXX,SH,MM
Jabatan : Kepala Bidang Mutasi Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Purwodadi,
Februari 2019
Pihak Kedua,
Pihak Pertama,
XXXXX XXXXXXXXX, SH, MM XXXXXX XXXX XXXXX XXXXXXX, S.IP
NIP 197402221988031002 NIP 197612032006042002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN | |||
No | Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
1 | Meningkatnya kelancaran penilaian angka kredit jabatan fungsional | Prosentase jumlah BTL Berkas Tidak Lengkap) dan TMS (Tidak Memenuhi Syarat) | 0 % |
2 | Meningkatnya sistem administrasi kenaikan gaji berkala dan impasing gaji PNSD | Prosentase PNSD yang menerima SK Kenaikan Gaji dan Impasing Gaji tepat waktu | 100 % |
3 | Meningkatnya kelancaran proses administrasi kenaikan pangkat PNSD | Prosentase PNSD yang menerima SK Kenaikan Pangkat tepat waktu | 100 % |
No | Kegiatan | Anggaran (Rp) | Keterangan |
1 | Pembinaan Administrasi Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Tertentu | 26.300.000,- | APBD |
2 | Penataan Sistem Administrasi Penggajian PNSD | 16.000.000,- | APBD |
3 | Penataan Sistem Administrasi Kepangkatan PNSD | 53.000.000,- | APBD |
Purwodadi, Februari 2019
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA KEPALA SUB BIDANG JABATAN STRUKTURAL DAN
FUNGSIONAL BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN
PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXX, S.Sos
Jabatan : Kepala Sub Bidang Jabatan Struktural dan Fungsional Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXX XXXXX XXXX S, X.Xxx, MM
Jabatan : Kepala Bidang Perencanaan dan Pengembangan Pegawai Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Purwodadi,
Februari 2019
Pihak Kedua,
Pihak Pertama,
XXX XXXXX XXXX S, X.Xxx, MM
NIP 198201022006041011
XXXXXXX, X.Xxx
NIP. 196706171990031009
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN | |||
No | Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
1 | Meningkatnya jumlah jabatan struktural yang terisi sesuai dengan kompetensi jabatan | Prosentase jumlah jabatan struktural yang terisi sesuai dengan kompetensi jabatan | 80 % |
2 | Meningkatnya jumlah PNSD yang memiliki kompetensi jabatan | Jumlah PNSD yang lulus assesment | 60 orang |
3 | Terpenuhinya jabatan pimpinan tinggi pratama yang memenuhi standart kompetensi | Prosentase jumlah pimpinan tinggi pramata yang sudah terisi | 100 % |
No | Kegiatan | Anggaran (Rp) | Keterangan |
1 | Penyusunan Rencana Pembinaan Karir PNS | 263.000.000,- | APBD |
2 | Assesment/ Penilaian Kompetensi Bagi PNSD | 80.000.000,- | APBD |
3 | Seleksi Terbuka, Mutasi dan Pemetaan Jabatan Pimpinan Tinggi. | 300.000.000,- | APBD |
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
KEPALA SUB BIDANG FORMASI, PENGADAAN DAN PENDATAAN BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH
KABUPATEN GROBOGAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXX, S.Sos
Jabatan : Plt.Kepala Sub Bidang Formasi, Pengadaan dan Pendataan Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Grobogan
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : | XXX XXXXX XXXX S, X.Xxx, MM | ||
Jabatan : | Kepala Bidang Perencanaan dan | Pengembangan | Pegawai |
Badan Kepegawaian Pendidikan | dan Pelatihan | Daerah | |
Kabupaten Grobogan
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Purwodadi,
Februari 2019
Pihak Kedua,
Pihak Pertama,
XXX XXXXX XXXX S, X.Xxx, MM
NIP 198201022006041011
XXXXXXX, X.Xxx
NIP. 196706171990031009
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN | |||
No | Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
1 | Terpenuhinya kebutuhan ASN sesuai kebutuhan | Jumlah ASN yang diterima | 190 orang |
2 | Terbangunnya Sistem Informasi Kepegawaian Daerah yang terintegrasi | Jumlah aplikasi Sistem Informasi Kepegawaian Daerah | 1 SIM |
No | Program | Anggaran (Rp) | Keterangan |
1 | Seleksi Penerimaan Calon PNS | 143.000.000,- | APBD |
2 | Pembangunan/ Pengembangan Sistem Informasi Kepegawaian Daerah | 35.550.000,- | APBD |