BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KOTA GORONTALO
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN
Bidang Pengembangan, Pengendalian Dan Diklat
BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KOTA GORONTALO
TAHUN 2020
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DAN DIKLAT KOTA GORONTALO
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXXXXXXX XXXXXX,SH
Jabatan : Kabid Pengembangan, Pengendalian dan Diklat Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama : Xxx. X. XXX XXXXX, M.Pd
Jabatan : Plt. Kepala Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kota Gorontalo
Selaku atasan langsung PIHAK PERTAMA, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Gorontalo, Oktober 2020
PIHAK KEDUA
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KOTA GORONTALO
Xxx. X. XXX XXXXX, M.Pd
NIP. 19641215 199003 1 009
PIHAK PERTAMA KABID PENGEMBANGAN,
PENGENDALIAN DAN DIKLAT
XXXXXXXXXX XXXXXX,SH
NIP. 19831220 200701 1 003
PERJANJIAN KINERJA (PK) TAHUN 2020
KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN, PENGENDALIAN DAN DIKLAT BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DAN
DIKLAT KOTA GORONTALO
SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
(1) | (2) | (3) |
Terwujudnya peningkatan kompetensi manajerial dan kompetensi teknis ASN | Persentase Layanan Informasi Kepegawaian | 100% |
Prosentase aparatur memenuhi syarat kompetensi diklat | 38% | |
Persentase Layanan Administrasi Kepegawaian | 100 % |
No | Program/Kegiatan | Pagu Anggaran | |
1 | Program Optimalisasi Pemanfaatan Teknologi | Rp. | 37.500.000 |
Informasi Kepegawaian | |||
2 | Program Pelayanan Administrasi Kepegawaian | Rp. | 550.478.262 |
3 | Program Pengembangan dan Peningkatan Kapasitas | Rp. | 322.481.700 |
Sumber Daya Aparatur | |||
Total | Rp. | 910.459.962 | |
PIHAK KEDUA
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KOTA GORONTALO
Xxx. X. XXX XXXXX, M.Pd
NIP. 19641215 199003 1 009
Gorontalo, Oktober 2020
PIHAK PERTAMA KABID PENGEMBANGAN,
PENGENDALIAN DAN DIKLAT
XXXXXXXXXX XXXXXX,SH
NIP. 19831220 200701 1 003
Nama : XXXXX XXXX XXXXXXXX XXXX, SH
Jabatan : Kasubid Pengendalian ASN Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama : XXXXXXXXXX XXXXXX, SH
Jabatan : Kabid Pengembangan, Pengendalian ASN danDiklat
Selaku atasan langsung PIHAK PERTAMA, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA KABID PENGEMBANGAN,
PENGENDALIAN ASN DAN DIKLAT
XXXXXXXXXX XXXXXX,SH
NIP. 19831220 200701 1 003
Gorontalo, Oktober 2020
PIHAK PERTAMA KASUBID PENGENDALIAN ASN
XXXXX XXXX XXXXXXXX XXXX, SH
NIP. 19840313 200604 2 002
KASUBID PENGENDALIAN ASN
BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KOTA GORONTALO
SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
(1) | (2) | (3) |
Tersedianya data pemberian reward dan punishmnet | Jumlah layanan penghargaan bagi PNS | 2 Layanan |
Jumlah penanganan dan pembinaan pelanggaran disiplin PNS | 5 Kasus | |
Jumlah Aplikasi pengembangan sistem informasi penilaian kinerja Aparatur | 1 Aplikasi | |
Jumlah ASN yang diambil sumpah | 100 Orang |
No | Program/Kegiatan | Pagu Anggaran | |
1 | Pembangunan/ Pengembangan Sistem Informasi | Rp. | 37.500.000 |
Penilaian Kinerja Aparatur | |||
2 | Pengelolaan Pemberian Penghargaan bagi Pegawai | Rp. | 47.780.000 |
3 | Pengelolaan Penyelesaian Pelanggaran Disiplin | Rp. | 2.435.000 |
4 | Pengambilan Sumpah | Rp. | 6.000.000 |
Total | Rp. | 93.715.000 | |
PIHAK KEDUA KABID PENGEMBANGAN,
PENGENDALIAN ASN DAN DIKLAT
XXXXXXXXXX XXXXXX,SH
NIP. 19831220 200701 1 003
Gorontalo, Oktober 2020
PIHAK PERTAMA KASUBID PENGENDALIAN ASN
XXXXX XXXX XXXXXXXX XXXX, SH
NIP. 19840313 200604 2 002
Nama : XXXXXX, X.Xxx
Jabatan : Kasubid Pengembangan Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama : XXXXXXXXXX XXXXXX,SH
Jabatan : Kabid Pengembangan, Pengendalian ASN dan Diklat
Selaku atasan langsung PIHAK PERTAMA, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA KABID PENGEMBANGAN,
PENGENDALIAN ASN DAN DIKLAT
XXXXXXXXXX XXXXXX,SH
NIP. 19831220 200701 1 003
Gorontalo, Oktober 2020 PIHAK PERTAMA
KASUBID PENGEMBANGAN
XXXXXX, X.Xxx
NIP. 19820512 201502 1 001
KASUBID PENGEMBANGAN
BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KOTA GORONTALO
SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
(1) | (2) | (3) |
Terlaksananya pengisian jabatan sesuai kompetensi | Jumlah Dokumen standar kompetensi dan fasilitas pelaksanaan kegiatan seleksi ASN | 2 Dokumen |
Terlaksananya peningkatan kompetensi manajerial dan kompetensi teknis | Jumlah peserta yang lulus Kompetensi ASN | 0 Orang |
No | Program/Kegiatan | Pagu Anggaran | |||
1 | Penyusunan Analisis Kebutuhan, | Formasi | dan | Rp. | 494.263.262 |
Pelaksanaan Pengadaan ASN | |||||
2 | Penyelenggaraan Ujian Kompetensi ASN | Rp. | 0 | ||
Total | Rp. | 494.294.000 | |||
KABID PENGEMBANGAN, PENGENDALIAN ASN DAN DIKLAT
XXXXXXXXXX XXXXXX,SH
NIP. 19831220 200701 1 003
Gorontalo, Oktober 2020
PIHAK PERTAMA KASUBID PENGEMBANGAN
XXXXXX, X.Xxx
NIP. 19820512 201502 1 001
Nama : XXXXXXXXXX XXXXX, X.Xxx
Jabatan : Kasubid Diklat Penjenjangan dan Teknis Fungsional Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama : XXXXXXXXXX XXXXXX,SH
Jabatan : Kabid Pengembangan, Pengendalian ASN dan Diklat Selaku atasan langsung PIHAK PERTAMA, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA KABID PENGEMBANGAN,
PENGENDALIAN ASN DAN DIKLAT
XXXXXXXXXX XXXXXX,SH
NIP. 19831220 200701 1 003
Gorontalo, Oktober 2020 PIHAK PERTAMA
KASUBID DIKLAT PENJENJANGAN DAN TEKNIS FUNGSIONAL
XXXXXXXXXX XXXXX, X.Xxx
NIP. 19840103 200801 2 007
KASUBID DIKLAT PENJENJANGAN DAN TEKNIS FUNGSIONAL BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
KOTA GORONTALO
SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
(1) | (2) | (3) |
Jumlah PNS mengikuti Diklat PIM | 0 Orang | |
Meningkatnya kemampuan dan ketrampilan sumber daya aparatur | ||
Jumlah PNS mengikuti Diklat Teknis/Fungsional | 25 Orang | |
Jumlah Dokumen data kebutuhan Diklat | 4 Dokumen | |
Jumlah Widyaiswara/ fasilitator yang | 2 Orang | |
terfasilitasi Diklat | ||
Terlaksananya proses layanan administrasi kepegawaian | Jumlah Fasilitasi kegiatan ujian dinas | 1 Kegiatan |
No | Program/Kegiatan | Pagu Anggaran | |
1 | Pendidikan dan Pelatihan Struktural bagi PNS Daerah | Rp. | 11.469.700 |
2 | Peningkatan Kapasitas ASN | Rp. | 279.543.800 |
3 | Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Bagi Calon PNS | Rp. | 0 |
Daerah | |||
4 | Pengembangan Kapasitas Widyaiswara/fasilitator | Rp. | 28.868.200 |
5 | Penyelenggaran Ujian Dinas dan Ujian Penyesuaian | Rp. | 2.600.000 |
Ijasah | |||
Total | Rp. | 322.475.700 | |
Gorontalo, Oktober 2020
PIHAK KEDUA KABID PENGEMBANGAN,
PENGENDALIAN ASN DAN DIKLAT
XXXXXXXXXX XXXXXX,SH
NIP. 19831220 200701 1 003
PIHAK PERTAMA KASUBID DIKLAT PENJENJANGAN
DAN TEKNIS FUNGSIONAL
XXXXXXXXXX XXXXX, X.Xxx
NIP. 19840103 200801 2 007