PEMERINTAH KABUPATEN MALANG
PEMERINTAH KABUPATEN MALANG
PERJANJIAN KINERJA INDIVIDU KECAMATAN PAKISAJI KABUPATEN MALANG
TAHUN 2020
TAHUN 2020
PEMERINTAH KABUPATEN MALANG
KECAMATAN PAKISAJI
Jl. Raya Pakisaji No. 9 β πΏ (0341) 801286
email : xxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx.xxxxxxxxx : xxx.xxxxxxxxx.xx.xx
PAKISAJI - 65152
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 SEKRETARIS KECAMATAN ESELON III-B
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXX, S.IP
Jabatan : SEKRETARIS KECAMATAN PAKISAJI
selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : XXXXX XXXXXXX, S.Sos
Jabatan : CAMAT PAKISAJI
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, XXXXX XXXXXXX, S.Sos Pembina Tingkat I NIP. 19710211 199201 1 005 | Pakisaji, Januari 2020 Pihak Pertama, XXXXX XXXXXXX, S. IP Penata Tingkat I NIP. 19680131 198903 2 006 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 SEKRETARIS KECAMATAN ESELON III-B
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatkan produktifitas kinerja aparatur kecamatan | Persentase tingkat kehadiran PNS lingkup kecamatan | 90 % |
Persentase dokumen perencanaan dan pelaporan yang tersusun dengan benar | 100 % | ||
Persentase tingkat kelancaran administrasi perkantoran | 100 % |
Program | Anggaran | ||
1. | Program Pelayanan Administrasi Perkantoran | Rp | 379.121.600,00 |
2. | Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur | Rp | 123.714.000,00 |
3. | Program Peningkatan Disiplin Aparatur | Rp | 4.237.000,00 |
4. | Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur | ||
Rp | 1.950.000,00 | ||
5. | Program Peningkatan Pelayanan Kecamatan | Rp | 80.061.000,00 |
Jumlah | Rp | 589.083.600,00 |
CAMAT PAKISAJI, XXXXX XXXXXXX, S.Sos Pembina Tingkat I NIP. 19710211 199201 1 005 | Pakisaji, Januari 2020 SEKCAM PAKISAJI, XXXXX XXXXXXX, X. IP Pembina NIP. 19680131 198903 2 006 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
KASI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM ESELON IV-A
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXX
Jabatan : KASI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM KECAMATAN PAKISAJI
selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : XXXXX XXXXXXX, S.Sos
Jabatan : CAMAT PAKISAJI
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, XXXXX XXXXXXX, S.Sos Pembina Tingkat I NIP. 19710211 199201 1 005 | Pakisaji, Januari 2020 Pihak Pertama, XXXXX XXXXX Penata NIP. 19630322 199302 1 002 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
KASI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM ESELON IV-A
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Situasi keamanan, ketertiban dan kenyamanan masyarakat yang dinamis dan kondusif | Jumlah kegiatan pembinaan Linmas | 12 kegiatan |
Jumlah monitoring kegiatan Siskamling | 12 kegiatan | ||
Jumlah laporan antara lain : a. Data Linmas b. Laporan cepat kejadian khusus | 12 dokumen 12 dokumen |
Kegiatan | Anggaran | |||
1. | Pengendalian Keamanan dan Ketertiban Lingkungan | : | Rp | 31.515.000,00 |
CAMAT PAKISAJI, XXXXX XXXXXXX, S.Sos Pembina Tingkat I NIP. 19710211 199201 1 005 | Pakisaji, Januari 2020 KASI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM, XXXXX XXXXX Penata NIP. 19630322 199302 1 002 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 KASI PEMERINTAHAN
ESELON IV-A
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXX XXXXXX PANCASILA
Jabatan : KASI PEMERINTAHAN KECAMATAN PAKISAJI
selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : XXXXX XXXXXXX, S.Sos
Jabatan : CAMAT PAKISAJI
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, XXXXX XXXXXXX, S.Sos Pembina Tingkat I NIP. 19710211 199201 1 005 | Pakisaji, Januari 2020 Pihak Pertama, XXXXXX XXXXXX PANCASILA Penata Tingkat I NIP. 19690320 199003 1 003 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 KASI PEMERINTAHAN
ESELON IV-A
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Peningkatan kinerja dan tertib administrasi pemerintah desa | Jumlah kegiatan pembinaan perangkat desa | 24 kegiatan |
Jumlah kegiatan pembinaan bidang administrasi profil desa | 12 kegiatan | ||
Jumlah laporan validasi data perangkat desa yang terkumpul dan tersusun dengan benar | 12 dokumen | ||
Jumlah laporan validasi data Lembaga Kemasyarakatan Desa (LKD) | 12 dokumen | ||
Jumlah laporan Tanah Kas Desa (TKD) yang terkumpul dan tersusun dengan benar | 12 dokumen | ||
2. | Tertib administrasi data kependudukan | Jumlah laporan data kependudukan, antara lain : a. Laporan penduduk b. Laporan e-KTP | 24 dokumen |
3. | Tata kelola keuangan desa yang transparan dan akuntabel | Jumlah monitoring pelaksanaan Musyawarah Desa (Musdes) tentang RPJMDes, APBDes, ADD, dan DD | 12 kegiatan |
4. | Penyerapan Alokasi Dana Desa (ADD) dan Desa Dana (DD) pada pembangunan desa | Jumlah monitoring dan evaluasi pembangunan di desa yang terealisasi dari Alokasi Dana Desa (ADD) dan Desa Dana (DD) | 24 kegiatan |
5. | Fasilitasi kegiatan pemerintah desa | Jumlah monitoring Pemilihan Kepala Desa (Pilkades) Serentak Tahun 2019, antara lain : Desa Karangduren, Desa Sutojayan, Desa Genengan, Desa Kendalpayak, Desa Jatisari, Desa Kebonagung, Desa Pakisaji, dan Desa Glanggang | 8 desa |
Jumlah monitoring penyaringan dan penjaringan perangkat desa, antara lain : Desa Kebonagung, Desa Jatisari, Desa Karangpandan, Desa Sutojayan, Desa Kendalpayak dan Desa Wonokerso | 6 desa | ||
Jumlah monitoring pemilihan anggota Badan Permusyawaratan Desa (BPD) se-Kecamatan Pakisaji | 12 desa |
Kegiatan | Anggaran | |||
1. | Pembinaan Penyelenggaraan Pemerintahan Desa/Kelurahan | : | Rp | 16.475.000,00 |
CAMAT PAKISAJI, XXXXX XXXXXXX, S.Sos Pembina Tingkat I NIP. 19710211 199201 1 005 | Pakisaji, Januari 2020 KASI PEMERINTAHAN, XXXXXX XXXXXX PANCASILA Penata Tingkat I NIP. 19690320 199003 1 003 |
Jl. Raya Pakisaji No. 9 β πΏ (0341) 801286
email : xxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx.xxxxxxxxx : xxx.xxxxxxxxx.xx.xx
PAKISAJI β 65152
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
KASI KESEJAHTERAAN SOSIAL DAN KEPEMUDAAN ESELON IV-A
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXXX XXXXXX, S.Sos
Jabatan : KASI KESEJAHTERAAN SOSIAL DAN KEPEMUDAAN KECAMATAN PAKISAJI
selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : XXXXX XXXXXXX, S.Sos
Jabatan : CAMAT PAKISAJI
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, XXXXX XXXXXXX, S.Sos Pembina Tingkat I NIP. 19710211 199201 1 005 | Pakisaji, Januari 2020 Pihak Pertama, XXXXXXXX XXXXXX, S.Sos Penata Muda Tingkat I NIP. 19661020 198701 1 001 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
KASI KESEJAHTERAAN SOSIAL DAN KEPEMUDAAN ESELON IV-A
No | Sasaran | Indikator Kinerja | Target |
1. | Kegiatan kesejahteraan sosial | Jumlah monitoring dan fasilitasi kegiatan Program Keluarga Harapan (PKH) | 12 desa |
Jumlah monitoring dan fasilitasi kegiatan Tenaga Kesejahteraan Sosial Kecamatan (TKSK) | 12 desa | ||
Jumlah monitoring dan fasilitasi program jaminan kesehatan masyarakat | 2 kegiatan | ||
Jumlah monitoring dan fasilitasi subsidi listrik tepat sasaran | 12 desa | ||
Jumlah monitoring dan fasilitasi BPJS Kesehatan | 12 desa | ||
Jumlah verifikasi dan validasi data Sistem Informasi Kesejahteraan Sosial Next Generation (SIKS NG) | 12 dokumen | ||
Jumlah verifikasi dan validasi Data Miskin (DAMIS) | 12 dokumen | ||
Jumlah verifikasi dan fasilitasi Program Bantuan Guru Ngaji, Guru Pasraman, dan Sekolah Minggu | 12 desa | ||
Jumlah verifikasi dan fasilitasi Program Bantuan Tempat Ibadah | 12 desa | ||
Jumlah verifikasi dan fasilitasi Program Bantuan Sosial dan Kegiatan Sosial | 12 desa | ||
Jumlah monitoring kegiatan keagamaan | 12 desa | ||
Jumlah monitoring kegiatan pendidikan | 12 desa |
Kegiatan | Anggaran | |||
1. | Pembinaan Kesejahteraan Sosial dan Kepemudaan | : | Rp | 10.654.000,00 |
CAMAT PAKISAJI, XXXXX XXXXXXX, S.Sos Pembina Tingkat I NIP. 19710211 199201 1 005 | Pakisaji, Januari 2020 KASI KESEJAHTERAAN SOSIAL DAN KEPEMUDAAN, XXXXXXXX XXXXXX, S.Sos Penata Muda Tingkat I NIP. 19661020 198701 1 001 |
Jl. Raya Pakisaji No. 9 β πΏ (0341) 801286
email : xxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx.xxxxxxxxx : xxx.xxxxxxxxx.xx.xx
PAKISAJI β 65152
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
KASI PEMBANGUNAN DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT ESELON IV-A
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : YUNIATI, SH
Jabatan : KASI PEMBANGUNAN DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KECAMATAN PAKISAJI
selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : XXXXX XXXXXXX, S.Sos
Jabatan : CAMAT PAKISAJI
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, XXXXX XXXXXXX, S.Sos Pembina Tingkat I NIP. 19710211 199201 1 005 | Pakisaji, Januari 2020 Pihak Pertama, YUNIATI, SH Penata Tingkat I NIP. 00000000 000000 0 009 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
KASI PEMBANGUNAN DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT ESELON IV-A
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Menyusun program, mengatur dan mengevaluasi usulan- usulan pembangunan dari desa-desa sebagai bahan Musrenbangcam untuk diteruskan kepada Pemerintah Daerah; | Jumlah usulan-usulan pembangunan dari desa-desa sebagai bahan Musrenbangcam untuk diteruskan kepada Pemerintah Daerah; | 3 kegiatan |
2. | Mengumpulkan dan mengolah data dan informasi yang berhubungan dengan bidang pembangunan dan pemberdayaan masyarakat, sarana prasarana fisik ekonomi dan produksi serta pembinaan pembangunan lingkungan hidup; | Jumlah laporan data dan informasi yang berhubungan dengan bidang pembangunan dan pemberdayaan masyarakat, sarana prasarana fisik ekonomi dan produksi serta pembinaan pembangunan lingkungan hidup; | 6 kegiatan |
3. | Menyiapkan bahan fasilitasi dan koordinasi penyelenggaraan pembangunan dan pemberdayaan masyarakat dengan Dinas terkait dan Pemerintahan desa; | Jumlah aporan bahan fasilitasi dan koordinasi penyelenggaraan pembangunan dan pemberdayaan masyarakat dengan Dinas terkait dan Pemerintahan desa; | 6 kegiatan |
4. | Melakukan pembinaan dan pemantauan kegiatan insdutri, perdagangan, kepariwisataan, perekonomian, UKM, TPST dan Rencana Pengelolaan Lingkungan (RPL); | Jumlah pembinaan dan pemantauan kegiatan insdutri, perdagangan, kepariwisataan, perekonomian, UKM, TPST dan Rencana Pengelolaan Lingkungan (RPL); | 12 kegiatan |
5. | Menyiapkan bahan dalam pelaksanaan bimbingan dan motivasi untuk peningkatan pengetahuan, kesadaran dan tanggung jawab masyarakat dalam pengembangan swadaya/gotong-royong masyarakat; | Jumlah laporan bimbingan dan motivasi untuk peningkatan pengetahuan, kesadaran dan tanggung jawab masyarakat dalam pengembangan swadaya/gotong-royong masyarakat; | 24 kegiatan |
6. | Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Camat; | Jumlah laporan tugas lain yang diberikan oleh Camat; | 12 kegiatan |
7. | Menyiapkan bahan kerja sama pelaksanaan pembangunan swadaya masyarakat dan penyelenggaraan kerja sama antardesa untuk menyusun Peraturan Bersama Kepala Desa (Permakades); | Jumlah laporan kerja sama pelaksanaan pembangunan swadaya masyarakat dan penyelenggaraan kerja sama antardesa untuk menyusun Peraturan Bersama Kepala Desa (Permakades); | 4 kegiatan |
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
8. | Menyusun program dan pembinaan dalam upaya meningkatkan peran serta masyarakat dalam pembangunan, penghijauan, dan pengendalian pencemaran lingkungan, sanitasi, drainase, dan air bersih/minum; | Jumlah program dan pembinaan dalam upaya meningkatkan peran serta masyarakat dalam pembangunan, penghijauan, dan pengendalian pencemaran lingkungan, sanitasi, drainase, dan air bersih/minum; | 9 kegiatan |
9. | Melakukan pembinaan monitoring dan evaluasi kelompok-kelompok masyarakat untuk menumbuhkan kreatifitas dan inovasi pada masing-masing bidang yang ada di 12 Desa. | Jumlah laporan pembinaan monitoring dan evaluasi kelompok-kelompok masyarakat untuk menumbuhkan kreatifitas dan inovasi pada masing-masing bidang yang ada di 12 Desa. | 12 kegiatan |
Kegiatan | Anggaran | |||
1. | Pengendalian Pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat | : | Rp | 11.425.000,00 |
CAMAT PAKISAJI, XXXXX XXXXXXX, S.Sos Pembina Tingkat I NIP. 19710211 199201 1 005 | Pakisaji, Januari 2020 KASI PEMBANGUNAN DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT, YUNIATI, SH Penata Tingkat I NIP. 00000000 000000 0 009 |
Jl. Raya Pakisaji No. 9 β πΏ (0341) 801286
email : xxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx.xxxxxxxxx : xxx.xxxxxxxxx.xx.xx
PAKISAJI β 65152
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 KASI PELAYANAN PUBLIK
ESELON IV-A
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Xxx. XXXXX XXXXXXXXX
Jabatan : KASI PELAYANAN PUBLIK KECAMATAN PAKISAJI
selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : XXXXX XXXXXXX, S.Sos
Jabatan : CAMAT PAKISAJI
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, XXXXX XXXXXXX, S.Sos Pembina Tingkat I NIP. 19710211 199201 1 005 | Pakisaji, Januari 2020 Pihak Pertama, Xxx. XXXXX XXXXXXXXX Penata NIP. 19641014 199212 2 002 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 KASI PELAYANAN PUBLIK
ESELON IV-A
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib pelayanan administrasi kependudukan | Jumlah kelancaran pelayanan kependudukan : 1. Pengantar e-KTP 2. Pengantar KK 3. Pengantar Pindah Tempat | e-KTP = 1.200 KK = 1.000 PT = 500 |
2. | Tertib administrasi pelayanan PATEN | Jumlah pemohon administrasi PATEN yang ditangani | 150 pemohon |
3. | Tertib administrasi pelayanan legalisasi umum | Jumlah pemohon legalisasi umum yang ditangani | 300 pemohon |
Kegiatan | Anggaran | |||
1. | Pelayanan Administrasi Umum dan Kependudukan | : | Rp | 10.082.000,00 |
CAMAT PAKISAJI, XXXXX XXXXXXX, S.Sos Pembina Tingkat I NIP. 19710211 199201 1 005 | Pakisaji, Januari 2020 KASI PELAYANAN PUBLIK, Xxx. XXXXX XXXXXXXXX Penata NIP. 19641014 199212 2 002 |
Jl. Raya Pakisaji No. 9 β πΏ (0341) 801286
email : xxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx.xxxxxxxxx : xxx.xxxxxxxxx.xx.xx
PAKISAJI - 65152
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
KASUBAG UMUM, KEPEGAWAIAN, KEUANGAN DAN ASET ESELON IV-B
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXXX
Jabatan : KASUBAG. UMUM, KEPEGAWAIAN, KEUANGAN, DAN ASET KECAMATAN PAKISAJI
selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : XXXXX XXXXXXX, S.IP
Jabatan : SEKRETARIS KECAMATAN PAKISAJI
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, XXXXX XXXXXXX, S.IP Penata Tingkat I NIP. 19680131 198903 2 006 | Pakisaji, Januari 2020 Pihak Pertama, XXXXX XXXXXXXX Penata NIP. 19700412 199203 2 011 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
KASUBAG. UMUM, KEPEGAWAIAN, KEUANGAN DAN ASET ESELON IV-B
No | Sasaran | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib administrasi umum kepegawaian | Jumlah dokumen absensi pegawai yang disusun dengan benar | 12 dokumen |
Jumlah dokumen usulan PNS yang naik pangkat tepat waktu | 3 dokumen | ||
Jumlah usulan PNS yang naik gaji berkala | 1 dokumen | ||
Jumlah dokumen Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) PNS | 19 dokumen | ||
Jumlah dokumen SK Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) | 4 dokumen | ||
Jumlah dokumen Standar Operasional Prosedur (SOP) Kecamatan | 1 dokumen | ||
Jumlah surat masuk dan keluar | 480 surat masuk dan keluar | ||
2. | Tertib administrasi keuangan | Jumlah Surat Permintaan Pembayaran (SPP), antara lain : a. Ganti Uang (GU); b. Uang Persediaan (UP); c. Nihil; d. Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP); | 13 dokumen 11 dokumen 1 dokumen 12 dokumen |
Jumlah Surat Perintah Membayar (SPM), antara lain : a. Ganti Uang (GU); b. Uang Persediaan (UP); c. Nihil; d. Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP); | 13 dokumen 11 dokumen 1 dokumen 12 dokumen | ||
Jumlah Laporan Keuangan Bulanan (SPJ Administrasi) | 12 dokumen | ||
Jumlah Laporan Keuangan Semesteran | 2 dokumen | ||
Jumlah SPJ | 12 dokumen | ||
Jumlah Laporan Keuangan Tahunan, antara lain : a. Catatan Akhir Laporan Keuangan (CALK); b. Laporan Perubahan Ekuitas (LPE); c. Laporan Realisasi Anggaran (LRA); d. Neraca; e. Laporan Operasional (LO); f. Kertas Kerja Persediaan (KKP); | 1 dokumen 1 dokumen 1 dokumen 1 dokumen 1 dokumen 1 dokumen 1 dokumen |
No | Sasaran | Indikator Kinerja | Target |
g. Penyusunan Rencana Kerja Anggaran (RKA) dan Rencana Kerja Anggaran Perubahan (RKAP); h. Penyusunan Dokumen DPA (Dokumen Pelaksanaan Anggaran) dan DPPA (Dokumen Perubahan Pelaksanaan Anggaran). | 1 dokumen 1 dokumen | ||
3. | Tertib administrasi barang/asset | Jumlah dokumen Laporan Semesteran Barang Milik Daerah (BMD) | 2 dokumen |
SEKCAM PAKISAJI, XXXXX XXXXXXX, S.IP Penata Tingkat I NIP. 19680131 198903 2 006 | Pakisaji, Januari 2020 KASUBAG. UMUM, KEPEGAWAIAN, KEUANGAN DAN ASET, NURUL KHASANAH Penata NIP. 19700412 19923 2 011 |
Jl. Raya Pakisaji No. 9 β πΏ (0341) 801286
email : xxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx.xxxxxxxxx : xxx.xxxxxxxxx.xx.xx
PAKISAJI - 65152
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 KASUBAG PERENCANAAN EVALUASI DAN PELAPORAN
ESELON IV-B
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXX XXXXXXXXXXXXXX, SE
Jabatan : KASUBAG. PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN KECAMATAN PAKISAJI
selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : XXXXX XXXXXXX, S.IP
Jabatan : SEKRETARIS KECAMATAN PAKISAJI
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, XXXXX XXXXXXX, S.IP Penata Tingkat I NIP. 19680131 198903 2 006 | Pakisaji, Januari 2020 Pihak Pertama, XXXXXX XXXXXXXXXXXXXX, SE Penata Muda NIP. 19730705 200801 2 015 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 KASUBAG PERENCANAAN EVALUASI DAN PELAPORAN
ESELON IV-B
No | Sasaran | Indikator Kinerja | Target |
1. | Kualitas penyusunan dokumen perencanaan, evaluasi dan pelaporan | Jumlah draf/konsep dokumen perencanaan yang disusun dengan benar dan sesuai dengan pedoman, antara lain: a. Rencana Strategis (Renstra) dan input data aplikasi e- renstra; b. Rencana Kerja (Renja) dan input data aplikasi e-rkpd/e- renja; c. Rencana Kinerja Anggaran (RKA) dan input data aplikasi e-budgeting; d. Input data aplikasi Sistem Informasi Rencana Umum Pengadaan (SIRUP) e. Perjanjian Kinerja; f. Indikator Kinerja Individu (IKI); g. Renaksi (Rencana Aksi); h. Rencana Kinerja Tahunan (RKT) | 7 dokumen |
Jumlah draf/konsep laporan hasil evaluasi yang disusun dengan benar dan sesuai dengan pedoman, antara lain laporan hasil pelaksanaan rencana kerja per triwulan dan input data pada aplikasi e-monev dan TEPRA SMEP | 4 dokumen | ||
Jumlah draf/konsep dokumen pelaporan yang disusun dengan benar dan sesuai dengan pedoman, antara lain : a. LKj Kecamatan (Laporan Kinerja Kecamatan); b. Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD); c. Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) dan input data aplikasi e-lkpj | 3 dokumen |
SEKCAM PAKISAJI, XXXXX XXXXXXX, S.IP Penata Tingkat I NIP. 19680131 198903 2 006 | Pakisaji, Januari 2020 KASUBAG. PERENCANAAN, EVALUASI DAN XXXXXXXXX, XXXXXX XXXXXXXXXXXXXX, SE Penata Muda NIP. 19730705 200801 2 015 |
Jl. Raya Pakisaji No. 9 β πΏ (0341) 801286
email : xxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx.xxxxxxxxx : xxx.xxxxxxxxx.xx.xx
PAKISAJI - 65152
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 BENDAHARA
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : SUMAβIYAH
Jabatan : BENDAHARA
selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : XXXXX XXXXXXXX
Jabatan : KASUBAG. UMUM, KEPEGAWAIAN, KEUANGAN & ASET KECAMATAN PAKISAJI
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, NURUL KHASANAH Penata NIP. 19700412 199203 2 011 | Pakisaji, Januari 2020 Pihak Pertama, SUMAβIYAH Penata Muda NIP. 19671210 200701 1 042 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 BENDAHARA
No | Sasaran | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib administrasi keuangan | Jumlah Surat Permintaan Pembayaran (SPP), antara lain : a. Ganti Uang (GU); b. Uang Persediaan (UP); c. Nihil; d. Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP); | |
13 dokumen 11 dokumen 1 dokumen 12 dokumen | |||
Jumlah Surat Perintah Membayar (SPM), antara lain : a. Ganti Uang (GU); b. Uang Persediaan (UP); c. Nihil; d. Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP); | 13 dokumen 11 dokumen 1 dokumen 12 dokumen | ||
Jumlah Laporan Keuangan Bulanan (SPJ Administrasi) | 12 dokumen | ||
Jumlah Laporan Keuangan Semesteran | 2 dokumen | ||
Jumlah SPJ | 12 dokumen | ||
Jumlah Laporan Keuangan Tahunan, antara lain : a. Catatan Akhir Laporan Keuangan (CALK); b. Laporan Perubahan Ekuitas (LPE); c. Laporan Realisasi Anggaran (LRA); d. Neraca; e. Laporan Operasional (LO); f. Kertas Kerja Persediaan (KKP); g. Penyusunan Rencana Kerja Anggaran (RKA) dan Rencana Kerja Anggaran Perubahan (RKAP); h. Penyusunan Dokumen DPA (Dokumen Pelaksanaan Anggaran) dan DPPA (Dokumen Pelaksanaan Perubahan Anggaran). | 1 dokumen | ||
1 dokumen 1 dokumen 1 dokumen 1 dokumen 1 dokumen 1 dokumen | |||
1 dokumen |
KASUBAG. UMUM, KEPEGAWAIAN, KEUANGAN DAN ASET, NURUL KHASANAH Penata NIP. 19700412 199203 2 011 | Pakisaji, Januari 2020 BENDAHARA, SUMAβIYAH Penata Muda NIP. 19671210 200701 1 042 |
PRANATA TEKNOLOGI INFORMASI KOMPUTER
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXXXXXXXXX
Jabatan : PRANATA TEKNOLOGI INFORMASI KOMPUTER
selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : XXXXXX XXXXXX PANCASILA
Jabatan : KASI PEMERINTAHAN KECAMATAN PAKISAJI
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, XXXXXX XXXXXX PANCASILA Penata Tingkat I NIP. 19690320 19903 1 003 | Pakisaji, Januari 2020 Pihak Pertama, XXXX XXXXXXXXXXX Pengatur Muda Tingkat I NIP. 19920521 201504 2 001 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PRANATA TEKNOLOGI INFORMASI KOMPUTER
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib administrasi data kependudukan | Jumlah draf/konsep laporan data kependudukan yang terkumpul dan tersusun dengan benar | 12 dokumen |
Jumlah perekaman e-KTP | 200 pemohon | ||
Jumlah pencetakan e-KTP | 5.000 pemohon | ||
2. | Tertib administrasi bidang pemerintahan | Jumlah draf/konsep laporan validasi data Lembaga Kemasyarakatan Desa (LKD) yang terkumpul dan tersusun dengan benar | 12 dokumen |
Jumlah draf/konsep laporan dari menginput data pada aplikasi Sistem Keuangan Desa (Siskeudes) | 12 desa | ||
Jumlah draf/konsep laporan realisasi Alokasi Dana Desa (ADD) dan Dana Desa (DD) yang terkumpul dan tersusun dengan benar dan sesuai dengan pedoman | ADD : 36 dokumen DD : 24 dokumen | ||
Jumlah draf/konsep kegiatan pemerintahan antara lain : a. Laporan Pemilihan Kepala Desa (Pilkades) Serentak Tahun 2019 b. Laporan penyaringan dan penjaringan perangkat desa c. Laporan pemilihan anggota Badan Permusyawaratan Desa | 8 desa 6 desa 12 desa | ||
3. | Tertib administrasi barang/asset | Jumlah draf/konsep Laporan Semesteran Barang Milik Daerah yang diinput pada aplikasi SIMBADA | 2 dokumen |
KASI PEMERINTAHAN, XXXXXX XXXXXX PANCASILA Penata Tingkat I NIP. 19690320 19903 1 003 | Pakisaji, Januari 2020 PRANATA TEKNOLOGI INFORMASI KOMPUTER, XXXX XXXXXXXXXXX Pengatur Muda Tingkat I NIP. 19920521 201504 2 001 |
PRANATA PERLINDUNGAN MASYARAKAT
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : IKHWAN XXXXXXX, S.Sos
Jabatan : PRANATA PERLINDUNGAN MASYARAKAT
selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXXXX
Jabatan : KASI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM KECAMATAN PAKISAJI
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, XXXXX XXXXX Penata NIP. 19630322 199302 1 002 | Pakisaji, Januari 2020 Pihak Pertama, IKHWAN XXXXXXX, S.Sos Pengatur NIP. 19690130 200906 1 001 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PRANATA PERLINDUNGAN MASYARAKAT
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Laporan data keamanan dan ketertiban yang disusun benar sesuai dengan pedoman | Jumlah draf/konsep laporan cepat kejadian khusus yang dilaporkan | 12 dokumen |
Jumlah draf/konsep laporan : a. Data Linmas; b. Data Siskamling Aktif | 12 dokumen 12 dokumen | ||
Jumlah draf/konsep jadwal piket jaga kantor | 12 bulan |
KASI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM, XXXXX XXXXX Penata NIP. 19630322 199302 1 002 | Pakisaji, Januari 2020 PRANATA PERLINDUNGAN MASYARAKAT, IKHWAN XXXXXXX, S.Sos Pengatur NIP. 19690130 200906 1 001 |
PENGADMINISTRASI PEMERINTAHAN SEKRETARIS DESA PAKISAJI
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXXX XXXXX
Jabatan : PENGADMINISTRASI PEMERINTAHAN DESA PAKISAJI
selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : XXXXXX XXXXXX PANCASILA
Jabatan : KASI PEMERINTAHAN KECAMATAN PAKISAJI
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, XXXXXX XXXXXX PANCASILA Penata Tingkat I NIP. 19690320 19903 1 003 | Pakisaji, Januari 2020 Pihak Pertama, XXXXXXXX XXXXX Pengatur NIP. 19650802 201001 1 001 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGADMINISTRASI PEMERINTAHAN DESA PAKISAJI
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib administrasi pengelolaan keuangan desa | Jumlah dokumen perencanaan dan pelaporan yang terkoordinasi dan disusun dengan benar serta sesuai dengan pedoman, antara lain : a. Rencana Pembangunan Jangka Menengah Desa (RPJMDes) dan review b. Rencana Kerja Pemerintah Desa (RKPDes); c. Pelaksanaan kebijakan Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APBDesa); d. Rancangan Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APBDesa); e. Rancangan Perubahan Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APBDesa); f. Rancangan Peraturan Desa tentang Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APBDesa); g. Rancangan Peraturan Desa tentang Perubahan Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APBDesa); h. Rancangan Peraturan Desa tentang Pertanggungjawaban Pelaksanaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APB Desa); i. Rancangan Peraturan Kepala Desa tentang Penjabaran Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APBDesa); j. Rancangan Peraturan Kepala Desa tentang Perubahan Penjabaran Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APBDesa); k. Rancangan Peraturan Desa tentang Realisasi Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APBDesa); l. Penyusunan Laporan Keuangan Desa dalam rangka pertanggungjawaban pelaksanaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APBDesa); | 15 dokumen (masing-masing 1 dokumen) |
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
m. Jumlah verifikasi terhadap Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA), Dokumen Pelaksanaan Perubahan Anggaran (DPPA), dan Dokumen Pelaksanaan Anggaran Lanjutan (DPAL); n. Jumlah verifikasi terhadap Rencana Anggaran Kas Desa (RAK Desa); o. Jumlah verifikasi terhadap bukti penerimaan dan pengeluaran Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APBDesa) p. Jumlah koordinasi dan fasilitasi tugas perangkat desa dalam menjalankan tugas Pelaksana Pengelolaan Keuangan Desa (PPKD) | |||
2. | Tertib administrasi data kependudukan | Jumlah laporan kependudukan | 12 dokumen |
3. | Tertib administrasi Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) | Jumlah monitoring dan pelaksanaan penarikan serta pelaporan pemasukan Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) | 12 dokumen |
4. | Pelaksanaan Musyawarah Pembangunan Desa | Jumlah pelaksanaan dan laporan Musrenbangdes | 1 dokumen |
KASI PEMERINTAHAN, XXXXXX XXXXXX PANCASILA Penata Tingkat I NIP. 19690320 19903 1 003 | Pakisaji, Januari 2020 PENGADMINISTRASI PEMERINTAHAN DESA PAKISAJI, XXXXXXXX XXXXX Pengatur NIP. 19650802 201001 1 001 |
PEMERINTAH KABUPATEN MALANG
KECAMATAN PAKISAJI
Jl. Raya Pakisaji No. 9 β πΏ (0341) 801286
email : xxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx.xxxxxxxxx : xxx.xxxxxxxxx.xx.xx
PAKISAJI - 65152
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGADMINISTRASI PEMERINTAHAN DESA SUTOJAYAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXXXXX
Xxxxxxx : PENGADMINISTRASI PEMERINTAHAN DESA SUTOJAYAN
selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : XXXXXX XXXXXX PANCASILA
Jabatan : KASI PEMERINTAHAN KECAMATAN PAKISAJI
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, XXXXXX XXXXXX PANCASILA Penata Tingkat I NIP. 19690320 19903 1 003 | Pakisaji, Januari 2020 Pihak Pertama, XXXXXXXXXX Xxxxxxxx NIP. 19641204 200701 1 019 |
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGADMINISTRASI PEMERINTAHAN DESA SUTOJAYAN
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib administrasi pengelolaan keuangan desa | Jumlah dokumen perencanaan dan pelaporan yang terkoordinasi dan disusun dengan benar serta sesuai dengan pedoman, antara lain : a. Rencana Pembangunan Jangka Menengah Desa (RPJMDes) dan review b. Rencana Kerja Pemerintah Desa (RKPDes); c. Pelaksanaan kebijakan Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APBDesa); d. Rancangan Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APBDesa); e. Rancangan Perubahan Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APBDesa); f. Rancangan Peraturan Desa tentang Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APBDesa); g. Rancangan Peraturan Desa tentang Perubahan Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APBDesa); h. Rancangan Peraturan Desa tentang Pertanggungjawaban Pelaksanaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APB Desa); i. Rancangan Peraturan Kepala Desa tentang Penjabaran Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APBDesa); j. Rancangan Peraturan Kepala Desa tentang Perubahan Penjabaran Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APBDesa); k. Rancangan Peraturan Desa tentang Realisasi Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APBDesa); l. Penyusunan Laporan Keuangan Desa dalam rangka pertanggungjawaban pelaksanaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APBDesa); | 15 dokumen (masing-masing 1 dokumen) |
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
m. Jumlah verifikasi terhadap Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA), Dokumen Pelaksanaan Perubahan Anggaran (DPPA), dan Dokumen Pelaksanaan Anggaran Lanjutan (DPAL); n. Jumlah verifikasi terhadap Rencana Anggaran Kas Desa (RAK Desa); o. Jumlah verifikasi terhadap bukti penerimaan dan pengeluaran Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APBDesa) p. Jumlah koordinasi dan fasilitasi tugas perangkat desa dalam menjalankan tugas Pelaksana Pengelolaan Keuangan Desa (PPKD) | |||
2. | Tertib administrasi data kependudukan | Jumlah laporan kependudukan | 12 dokumen |
3. | Tertib administrasi Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) | Jumlah monitoring dan pelaksanaan penarikan serta pelaporan pemasukan Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) | 12 dokumen |
4. | Pelaksanaan Musyawarah Pembangunan Desa | Jumlah pelaksanaan dan laporan Musrenbangdes | 1 dokumen |
KASI PEMERINTAHAN, XXXXXX XXXXXX PANCASILA Penata Tingkat I NIP. 19690320 19903 1 003 | Pakisaji, Januari 2020 PENGADMINISTRASI PEMERINTAHAN DESA SUTOJAYAN, XXXXXXXXXX Xxxxxxxx NIP. 19641204 200701 1 019 |
PEMERINTAH KABUPATEN MALANG
KECAMATAN PAKISAJI
Jl. Raya Pakisaji No. 9 β πΏ (0341) 801286
email : xxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx.xxxxxxxxx : xxx.xxxxxxxxx.xx.xx
PAKISAJI - 65152
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGADMINISTRASI PEMERINTAHAN DESA PERMANU
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXX
Xxxxxxx : PENGADMINISTRASI PEMERINTAHAN DESA PERMANU
selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : XXXXXX XXXXXX PANCASILA
Jabatan : KASI PEMERINTAHAN KECAMATAN PAKISAJI
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, XXXXXX XXXXXX PANCASILA Penata Tingkat I NIP. 19690320 19903 1 003 | Pakisaji, Januari 2020 Pihak Pertama, XXXXXXX Xxxxxxxx NIP. 19641201 200701 1 019 |
Lampiran Perjanjian Kinerja
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGADMINISTRASI PEMERINTAHAN DESA PERMANU
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib administrasi pengelolaan keuangan desa | Jumlah dokumen perencanaan dan pelaporan yang terkoordinasi dan disusun dengan benar serta sesuai dengan pedoman, antara lain : a. Rencana Pembangunan Jangka Menengah Desa (RPJMDes) dan review b. Rencana Kerja Pemerintah Desa (RKPDes); c. Pelaksanaan kebijakan Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APBDesa); d. Rancangan Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APBDesa); e. Rancangan Perubahan Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APBDesa); f. Rancangan Peraturan Desa tentang Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APBDesa); g. Rancangan Peraturan Desa tentang Perubahan Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APBDesa); h. Rancangan Peraturan Desa tentang Pertanggungjawaban Pelaksanaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APB Desa); i. Rancangan Peraturan Kepala Desa tentang Penjabaran Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APBDesa); j. Rancangan Peraturan Kepala Desa tentang Perubahan Penjabaran Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APBDesa); k. Rancangan Peraturan Desa tentang Realisasi Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APBDesa); l. Penyusunan Laporan Keuangan Desa dalam rangka pertanggungjawaban pelaksanaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APBDesa); | 15 dokumen (masing-masing 1 dokumen) |
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
m. Jumlah verifikasi terhadap Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA), Dokumen Pelaksanaan Perubahan Anggaran (DPPA), dan Dokumen Pelaksanaan Anggaran Lanjutan (DPAL); n. Jumlah verifikasi terhadap Rencana Anggaran Kas Desa (RAK Desa); o. Jumlah verifikasi terhadap bukti penerimaan dan pengeluaran Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APBDesa) p. Jumlah koordinasi dan fasilitasi tugas perangkat desa dalam menjalankan tugas Pelaksana Pengelolaan Keuangan Desa (PPKD) | |||
2. | Tertib administrasi data kependudukan | Jumlah laporan kependudukan | 12 dokumen |
3. | Tertib administrasi Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) | Jumlah monitoring dan pelaksanaan penarikan serta pelaporan pemasukan Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) | 12 dokumen |
4. | Pelaksanaan Musyawarah Pembangunan Desa | Jumlah pelaksanaan dan laporan Musrenbangdes | 1 dokumen |
KASI PEMERINTAHAN, XXXXXX XXXXXX PANCASILA Penata Tingkat I NIP. 19690320 19903 1 003 | Pakisaji, Januari 2020 PENGADMINISTRASI PEMERINTAHAN DESA PERMANU, XXXXXXX Xxxxxxxx NIP. 19641201 200701 1 019 |
Jl. Raya Pakisaji No. 9 β πΏ (0341) 801286
email : xxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx.xxxxxxxxx : xxx.xxxxxxxxx.xx.xx
PAKISAJI - 65152
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PETUGAS KEAMANAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : SUGIONO
Jabatan : PETUGAS KEAMANAN
selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : XXXXX XXXXX
Jabatan : KASI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM KECAMATAN PAKISAJI
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, XXXXX XXXXX Penata NIP. 19630322 199302 1 002 | Pakisaji, Januari 2020 Pihak Pertama, SUGIONO Pengatur NIP. 00000000 000000 0 006 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PETUGAS KEAMANAN
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Peningkatan keamanan dan ketertiban lingkungan kantor yang kondusif | Jumlah kegiatan pelaksanaan piket jaga kantor | 288 kegiatan |
Jumlah kegiatan pelaksanaan PAM | 24 kegiatan |
KASI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM, XXXXX XXXXX Penata NIP. 19630322 199302 1 002 | Pakisaji, Januari 2020 PETUGAS KEAMANAN, SUGIONO Pengatur NIP. 00000000 000000 0 006 |
Jl. Raya Pakisaji No. 9 β πΏ (0341) 801286
email : xxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx.xxxxxxxxx : xxx.xxxxxxxxx.xx.xx
PAKISAJI - 65152
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 BULAN JULI s/d DESEMBER PENGADMINISTRASI PEMERINTAHAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Xxx. XXXXXXX
Jabatan : PENGADMINISTRASI PEMERINTAHAN
selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : XXXXXX XXXXXX PANCASILA
Jabatan : KASI PEMERINTAHAN KECAMATAN PAKISAJI
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, XXXXXX XXXXXX PANCASILA Penata Tingkat I NIP. 19690320 19903 1 003 | Pakisaji, Januari 2020 Pihak Pertama, Xxx. XXXXXXX |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 BULAN JANUARI s/d JUNI PENGADMINISTRASI PEMERINTAHAN
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib administrasi data validasi perangkat desa | Jumlah draf/konsep validasi perangkat desa yang terkumpul dan tersusun dengan benar | 12 dokumen |
Jumlah draf/konsep laporan Tanah Kas Desa (TKD) yang terkumpul dan tersusun dengan benar | 12 dokumen | ||
2. | Tertib administrasi data kependudukan | Jumlah draf/konsep validasi update data kependudukan | 12 dokumen |
Jumlah perekaman e-KTP | 200 pemohon |
KASI PEMERINTAHAN, XXXXXX XXXXXX PANCASILA Penata Tingkat I NIP. 19690320 19903 1 003 | Pakisaji, Januari 2020 PENGADMINISTRASI PEMERINTAHAN, Xxx. XXXXXXX |
Jl. Raya Pakisaji No. 9 β πΏ (0341) 801286
email : xxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx.xxxxxxxxx : xxx.xxxxxxxxx.xx.xx
PAKISAJI - 65152
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 BULAN JANUARI s/d JUNI PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : SUKMA INTAN, SE
Jabatan : PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN
selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : XXXXXX XXXXXXXXXXXXXX, SE
Jabatan : KASUBAG. PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN KECAMATAN PAKISAJI
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, ENDANG SRIYULININGSIH, SE Penata Muda NIP. 19730705 200801 2 015 | Pakisaji, Januari 2020 Pihak Pertama, SUKMA INTAN, SE |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 BULAN JANUARI s/d JUNI PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN
No | Sasaran | Indikator Kinerja | Target |
1. | Kualitas penyusunan dokumen perencanaan, evaluasi dan pelaporan | Jumlah draf/konsep dokumen perencanaan yang disusun dengan benar dan sesuai dengan pedoman, antara lain: a. Rencana Strategis (Renstra) dan input data aplikasi e- renstra; b. Rencana Kerja (Renja) dan input data aplikasi e-rkpd/e- renja; c. Rencana Kinerja Anggaran (RKA) dan input data aplikasi e-budgeting; d. Input data aplikasi Sistem Informasi Rencana Umum Pengadaan (SIRUP) e. Perjanjian Kinerja; f. Indikator Kinerja Individu (IKI); g. Renaksi (Rencana Aksi); h. Rencana Kinerja Tahunan (RKT) | 7 dokumen |
Jumlah draf/konsep laporan hasil evaluasi yang disusun dengan benar dan sesuai dengan pedoman, antara lain laporan hasil pelaksanaan rencana kerja per triwulan dan input data pada aplikasi e-monev dan TEPRA SMEP | 4 dokumen | ||
Jumlah draf/konsep dokumen pelaporan yang disusun dengan benar dan sesuai dengan pedoman, antara lain : a. LKj Kecamatan (Laporan Kinerja Kecamatan); b. Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD); c. Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) dan input data aplikasi e-lkpj | 3 dokumen |
KASUBAG. PERENCANAAN, EVALUASI DAN XXXXXXXXX, XXXXXX XXXXXXXXXXXXXX, SE Penata Muda NIP. 19730705 200801 2 015 | Pakisaji, Januari 2020 PENGELOLA BAHAN PERENCANAAN, SUKMA INTAN, SE |
Jl. Raya Pakisaji No. 9 β πΏ (0341) 801286
email : xxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx.xxxxxxxxx : xxx.xxxxxxxxx.xx.xx
PAKISAJI - 65152
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 BULAN JANUARI s/d JUNI PETUGAS KEAMANAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXXXXX
Xxxxxxx : PETUGAS KEAMANAN
selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXXXX
Jabatan : KASI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM KECAMATAN PAKISAJI
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, XXXXX XXXXX Penata NIP. 19630322 199302 1 002 | Pakisaji, Januari 2020 Pihak Pertama, JUDI XXXXXXX |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 BULAN JANUARI s/d JUNI PETUGAS KEAMANAN
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Peningkatan keamanan dan ketertiban lingkungan kantor yang kondusif | Jumlah kegiatan pelaksanaan piket jaga kantor | 288 kegiatan |
Jumlah kegiatan pelaksanaan PAM | 24 kegiatan |
KASI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM, XXXXX XXXXX Penata NIP. 19630322 199302 1 002 | Pakisaji, Januari 2020 PETUGAS KEAMANAN, XXXX XXXXXXX |
Xx. Raya Pakisaji No. 9 β πΏ (0341) 801286
email : xxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx.xxxxxxxxx : xxx.xxxxxxxxx.xx.xx
PAKISAJI - 65152
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 BULAN JANUARI s/d JUNI PENGADMINISTRASI UMUM
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXX XXXXXXX
Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : XXXXXXXX XXXXXX, S.Sos
Jabatan : KASI KESEJAHTERAAN SOSIAL DAN KEPEMUDAAN
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, XXXXXXXX XXXXXX, S.Sos Penata Muda Tingkat I NIP. 19661020 198701 1 001 | Pakisaji, Januari 2020 Pihak Pertama, XXXXX XXXXXXX XXXXXXX |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 BULAN JANUARI s/d JUNI PENGADMINISTRASI UMUM
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib administrasi kegiatan kesejahteraan sosial | Jumlah draf/konsep surat dalam bidang kesejahteraan sosial | 48 surat |
Jumlah input data pada aplikasi Subsidi Listrik Tepat Sasaran | 12 pemohon | ||
Jumlah draf/konsep verifikasi dan validasi data Sistem Informasi Kesejahteraan Sosial Next Generation (SIKS NG) | 12 dokumen | ||
Jumlah draf/konsep verifikasi dan validasi Data Miskin (DAMIS) | 12 dokumen |
KASI KESEJAHTERAAN SOSIAL DAN KEPEMUDAAN, XXXXXXXX XXXXXX, S.Sos Penata Muda Tingkat I NIP. 19661020 198701 1 001 | Pakisaji, Januari 2020 PENGADMINITRASI UMUM, XXXXX XXXXXXX XXXXXXX |
Jl. Raya Pakisaji No. 9 β πΏ (0341) 801286
email : xxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx.xxxxxxxxx : xxx.xxxxxxxxx.xx.xx
PAKISAJI - 65152
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 BULAN JANUARI s/d JUNI PENGELOLA PENGADUAN PUBLIK
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXX XXXXX XXXXXXX, S.AP
Jabatan : PENGELOLA PENGADUAN PUBLIK
selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : Xxx. XXXXX XXXXXXXXX
Jabatan : KASI PELAYANAN PUBLIK KECAMATAN PAKISAJI
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, Xxx. XXXXX XXXXXXXXX Penata NIP. 19641014 199212 2 002 | Pakisaji, Januari 2020 Pihak Pertama, ANDINI XXXXX XXXXXXX, S.AP |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 BULAN JANUARI s/d JUNI PENGELOLA PENGADUAN PUBLIK
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib administrasi pelayanan PATEN | Jumlah pemohon administrasi PATEN yang ditangani | 150 pemohon |
KASI PELAYANAN PUBLIK, Xxx. XXXXX XXXXXXXXX Penata NIP. 19641014 199212 2 002 | Pakisaji, Januari 2020 PENGELOLA PENGADUAN PUBLIK, ANDINI XXXXX XXXXXXX, S.AP |
Jl. Raya Pakisaji No. 9 β πΏ (0341) 801286
email : xxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx.xxxxxxxxx : xxx.xxxxxxxxx.xx.xx
PAKISAJI - 65152
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 BULAN JANUARI s/d JUNI PENGADMINISTRASI PENGADUAN PUBLIK
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXXX
Xxxxxxx : PENGADMINISTRASI PENGADUAN PUBLIK
selanjutnya disebut pihak pertama,
Nama : Xxx. XXXXX XXXXXXXXX
Jabatan : KASI PELAYANAN PUBLIK KECAMATAN PAKISAJI
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, Xxx. XXXXX XXXXXXXXX Penata NIP. 19641014 199212 2 002 | Pakisaji, Januari 2020 Pihak Pertama, XXXXXXXX |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 BULAN JANUARI s/d JUNI PENGADMINISTRASI PENGADUAN PUBLIK
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tertib pelayanan administrasi kependudukan | 1. Jumlah kelancaran pelayanan kependudukan yaitu: a. Pengantar e-KTP b. Pengantar KK c. Pengantar Pindah Tempat | e-KTP = 1.200 KK = 1.000 PT = 800 |
2. Jumlah pemohon legalisasi umum yang ditangani | 300 pemohon |
KASI PELAYANAN PUBLIK, Xxx. XXXXX XXXXXXXXX Penata NIP. 19641014 199212 2 002 | Pakisaji, Januari 2020 PENGADMINISTRASI PENGADUAN XXXXXX, XXXXXXXX |