PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini;
Nama : drg. Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxx, M.Kes Jabatan : Kepala Dinas Kesehatan DIY
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : drg. Xxxxxxx Xxxxxxxx, X.Xxx
Jabatan : Plt. Direktur Jenderal Kesehatan Masyarakat Selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama akan mewujudkan target kinerja sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi dan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini sebagai pertimbangan penyusunan anggaran tahun berikutnya.
Pihak pertama dan kedua akan membahas ulang perjanjian ini bila terjadi perubahan kebijakan anggaran.
Yogyakarta, Desember 2021
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
drg. Xxxxxxx Xxxxxxxx, X.Xxx drg. Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxx, X.Xxx
NIP 196304071987122001 NIP 196509121993032006
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 DINAS KESEHATAN PROVINSI DIY | |||||
No. | Sasaran Program/Kegiatan | Indikator Kinerja | Target Nasional | Target Provinsi | |
(1) | (2) | (3) | (4) | (5) | |
1. | Pembinaan Gizi | 1. | Persentase Kabupaten/Kota yang | 90% | 60% |
Masyarakat | melaksanakan Surveilans gizi | ||||
2. | Persentase puskesmas mampu tata laksana | 30% | 29% | ||
gizi buruk pada balita | |||||
3. | Persentase bayi usia kurang dari 6 bulan | 50% | 76% | ||
mendapat ASI Ekslusif | |||||
2. | Pembinaan Kesehatan Keluarga | 1. | Jumlah Kabupaten/Kota yang menyelenggarakan pelayanan kesehatan ibu dan bayi baru lahir Jumlah Kabupaten/Kota yang menyelenggarakan pelayanan kesehatan balita Jumlah Kabupaten/Kota yang menyelenggarakan pelayanan kesehatan anak usia sekolah dan remaja Jumlah Kabupaten/Kota yang menyelenggarakan pelayanan kesehatan usia reproduksi Persentase Kabupaten/Kota yang menyelenggarakan pelayanan kesehatan lanjut usia | 320 Kab/Kota | 1 Kab/Kota |
2. | 320 Kab/Kota | 3 Kab/Kota | |||
3. | 200 Kab/Kota | 3 Kab/Kota | |||
4. | 320 Kab/Kota | 5 Kab/Kota | |||
5. | 55% | 60% | |||
3. | Pembinaan Upaya Kesehatan Kerja dan Olahraga | 1. 2. | Jumlah Kabupaten/Kota yang melaksanakan kesehatan kerja Jumlah Kabupaten/Kota yang melaksanakan kesehatan olahraga | 360 Kab/Kota 360 Kab/Kota | 5 Kab/Kota 5 Kab/Kota |
4. | Penyehatan | 1. | Persentase desa/kelurahan Stop Buang air | 60% | 100% |
Lingkungan | besar Sembarangan (SBS) | ||||
2. | Jumlah Kabupaten/Kota Sehat (KKS) | 280 | 5 | ||
Kab/Kota | Kab/Kota | ||||
3. | Persentase sarana air minum yang diawasi/ | 68% | 70% | ||
diperiksa kualitas air minumnya sesuai | |||||
standar | |||||
4. | Jumlah fasyankes yang memilki pengelolaan | 4850 | 78 | ||
limbah medis sesuai standar | fasyankes | fasyankes | |||
5. | Persentase Tempat Pengelolaan Pangan | 50% | 60% | ||
(TPP) yang memenuhi syarat sesuai standar | |||||
6. | Persentase Tempat dan Fasilitas Umum | 65% | 65% | ||
(TFU) yang dilakukan pengawasan sesuai | |||||
standar | |||||
5. | Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat | 1. 2. | Persentase Kabupaten/Kota yang menerapkan kebijakan gerakan masyarakat hidup sehat Persentase Kabupaten/Kota melaksanakan pembinaan posyandu aktif | 40% 90% | 60% 100% |
6. | Meningkatnya koordinasi pelaksanaan tugas, pembinaan dan pemberian dukungan manajemen | 1. 2. | Nilai Reformasi Birokrasi di lingkup Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat Persentase kinerja RKAKL pada lingkup Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat | 58,5 85% | 58,5 85% |
Kementerian Kesehatan |
Program Anggaran
1. Program Kesehatan Masyarakat Rp 8.270.799.000
2. Program Dukungan Manajemen Rp. 145.623.000
Yogyakarta, Desember 2021
Plt. Direktur Jenderal Kepala Dinas Kesehatan Kesehatan Masyarakat Provinsi DIY
drg. Xxxxxxx Xxxxxxxx, X.Xxx drg. Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxx, X.Xxx
NIP 196304071987122001 NIP 196509121993032006
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini;
Nama : drg. Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxx, M.Kes Jabatan : Kepala Dinas Kesehatan DIY
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : xx. Xxxxx Xxxxxx Xxxxxx, MPH
Jabatan : Direktur Jenderal Kesehatan Masyarakat Selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama akan mewujudkan target kinerja sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan melakukan supervisi dan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini sebagai pertimbangan penyusunan anggaran tahun berikutnya.
Pihak pertama dan kedua akan membahas ulang perjanjian ini bila terjadi perubahan kebijakan anggaran.
Xxxxxxxxxx , Xxxx 2022
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
xx. Xxxxx Xxxxxx Xxxxxx, MPH drg. Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxx, M.Kes NIP 197601192022022001 NIP 196509121993032006
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 DINAS KESEHATAN PROVINSI DIY | |||||
No. | Sasaran Program/Kegiatan | Indikator Kinerja | Target Pusat | Target Provinsi | |
(1) | (2) | (3) | (4) | (5) | |
1. | Pembinaan Gizi dan Kesehatan Ibu dan Anak | 1. 2. 3. 4. | Persentase ibu hamil yang mendapatkan pemeriksaan kehamilan 6 kali (ANC 6x) Persentase bayi yang mendapatkan pelayanan kesehatan Persentase puskesmas yang melaksanakan pembinaan ke sekolah 4 kali setahun Persentase remaja putri yang mengkonsumsi tablet tambah darah | 60% 91% 70% 54% | 64% 92% 80% 55% |
2. | Pembinaan Kesehatan Usia Produktif dan Lanjut Usia | 1. 2. 3. | Persentase puskesmas yang melaksanakan pelayanan kesehatan reproduksi bagi calon pengantin Persentase lansia yang mendapatkan pelayanan kesehatan Persentase puskesmas yang meningkatkan aktivitas fisik | 70% 70% 50% | 100% 70% 70% |
3. | Pembinaan Tata Kelola Kesehatan Masyarakat | 1. 2. 3. | Persentase puskesmas yang menerapkan BLUD Persentase puskesmas yang melakukan perencanaan tingkat puskesmas melalui lokakarya mini Persentase puskesmas yang melaksanakan pemantauan wilayah kerja | 40% 70% 50% | 100% 100% 100% |
4. | Pembinaan Kesehatan Jiwa | 1. 2. 3. | Persentase penduduk usia kurang dari 15 tahun dengan risiko masalah kesehatan jiwa yang mendapatkan skrining Persentase penyandang gangguan jiwa yang memperoleh layanan di Fasyankes Jumlah peyalahguna napza yang mendapatkan pelayanan rehabilitasi medis (Program Yankes dan JKN) | 30% 30% 10.500 | 30% 30% |
5. | Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat | 1. | Persentase Kabupaten/Kota dengan minimal 80% posyandu aktif | 75% | 80% |
6. | Dukungan Manajemen Pelaksanaan Program di Direktorat Kesehatan Masyarakat | 1. 2. | Nilai Reformasi Xxxxxxxxx Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat Nilai kinerja penganggaran Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat | 58,5 85 | 58,5 85 |
Program Anggaran
Program Kesehatan Masyarakat Rp 4.497.935.000
Xxxxxxxxxx, Xxxx 2022
Direktur Jenderal Kepala Dinas Kesehatan
Kesehatan Masyarakat Provinsi DIY
xx. Xxxxx Xxxxxx Xxxxxx, MPH drg. Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxx, X.Xxx NIP 197601192022022001 NIP 196509121993032006