PERJANJIAN KINERJA (PK)
PERJANJIAN KINERJA (PK)
TAHUN ANGGARAN 2022
PEMERINTAH KOTA SERANG
DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI TAHUN 2022
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
Dalam rangka mewujudkan Manajemen Pemerintah yang Efektif, Transparan dan Akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Dr X. XXXXX, X.Xx, X.Xxx
Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : H. XXXXXXXXX, X.Xxx, X.Xx
Jabatan : WaliKota Serang
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan Target Kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai Target Kinerja Jangka Menengah seperti yang telah ditetapkan dalam Dokumen Perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian Target Kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap Capaian Kinerja dari Perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian Penghargaan dan Sanksi.
Serang, Februari 2022
Pihak Kedua, Pihak Pertama
H. XXXXXXXXX, X.Xxx., X.Xx Dr. H. XXXXX, X.Xx, X.Xxx
Pembina Tk. I/IV.b NIP.19680304 199003 1 005
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA
No | Sasaran Strategis | Indikator Sasaran | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Meningkatnya Kualitas Angkatan Kerja | Persentase Angkatan Kerja yang Berdaya | 100% |
Persentase Kesempatan Kerja | 91,05% | ||
Persentase Penyelesaian Hubungan Industrial | 100% | ||
2 | Meningkatnya Kepesertaan dan Ketahanan Hunian Transmigran | Capaian Kepesertaan dan Ketahanan Berhuni Transmigran | 90,7% |
3 | Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja Penyelenggaraan Pemerintah Pada Lingkup Perangkat Daerah | Capaian Hasil Evaluasi LKjIP Perangkat Daerah | 66,32% |
No. | Program | Anggaran | Keterangan | ||
1 | Pelatihan Kerja dan Produktivitas Tenaga Kerja | Cpaian Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja | 66% | Rp. 559.772.750,- | APBD |
2 | Penempatan Tenaga Kerja | Capaian Pencari kerja yang ditempatkan | 7,5% | Rp. 286.826.984,- | APBD |
3 | Hubungan Industrial | Capaian Hubungan Industrial yang sesuai aturan ketenagakerjaan | 40% | Rp.172.096.000,- | APBD |
5 | Pengembangan Kawasan Transmigrasi | Capaian Transmigran Yang Dibina | 75% | Rp. 149.150.000,- | APBD |
6 | Penunjang Urusan Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota | Indeks Kepuasan Pelayanan Kesekretariatan | 100% | Rp.6.454.304.914, - | APBD |
Serang, Februari 2022
WALIKOTA SERANG KEPALA DINAS
(H. XXXXXXXXX, X.Xxx, X.Xx) (Dr. H. XXXXX, X.Xx, X.Xxx)
Pembina Tk. I / IV.b
NIP. 19680304 199003 1 00 5
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
UNIT KERJA/DISNAKERTRANS BIDANG PENINGKATAN KUALITAS DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : M. XXXX XXXX XXXXXXXX, X.XXx
Jabatan : Kepala Bidang Pelatihan Kerja dan Produktivitas Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Dr. H. XXXXX, X.Xx, X.Xxx
Jabatan : Kepala Disnakertrans Kota Serang
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Serang, Februari 2022
Pihak Kedua Pihak Pertama,
(Dr. H. XXXXX, X.Xx, X.Xxx) (M. XXXX XXXX XXXXXXXX, S. PSi)
Pembina Tk.I /IV.b NIP. 19680325 200112 1 001
NIP. 19680304 199003 1 005
Sasaran Program | Indikator Sasaran Program | Target | |
1 | Program Pelatihan Kerja Dan Produktivitas Tenaga Kerja | Capaian Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja | 66% |
No. | Nama Kegiatan | Indikator Kegiatan | Target | Anggaran | Ketera ngan |
1 | Pelaksanaan Pelatihan Berbasis Unit Kompetensi | Persentase tenaga kerja yang mendapatkan pelatihan berbasis kompetensi | 100% | Rp. 559.772.750,- | APBD |
Serang, Februari 2022
Kepala Dinas Kepala Bidang Pelatihan Kerja dan Produktivitas
(Dr. H. XXXXX, X.Xx, X.Xxx) | (M. XXXX XXXX XXXXXXXX, X.XXx) |
Pembina Tk.I /IV.b | NIP :19680325 200112 1 001 |
NIP. 19680304 199003 1 005 |
TINGKAT UNIT KERJA/DISNAKERTRANS/BIDANG PENEMPATAN TENAGA KERJA DAN PERLUASAN KESEMPATAN KERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Dra. Xx. XXXXXXXXX, X.Xx
Jabatan :Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Dr. H. XXXXX, X.Xx, X.Xxx
Jabatan : Kepala Disnakertrans Kota Serang
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Serang, Februari 2022
Pihak Kedua Pihak Pertama,
(Dr. H. XXXXX, X.Xx, X.Xxx) (Dra. Xx. XXXXXXXXX, X.Xx)
Pembina Tk. I/ IV.b
NIP. 19680304 199003 1 005 NIP.19660506 199303 2 006
No | Sasaran Program | Indikator Sasaran Program | Target |
1 | Program Penempatan Tenaga Kerja | Capaian Pencari kerja yang ditempatkan | 75% |
No. | Nama Kegiatan | Indikator Kegiatan | Target | Anggaran | Ketera ngan |
1 | Pelayanan Antar Kerja di Daerah Kabupaten/Kota | Persentase peningkatan pelayanan antar kerja | 5,25% | Rp. 171.826.984 | APBD |
2 | Pengelolaan Informasi Pasar Kerja | persentase dokumen informasi pasar kerja | 100% | Rp. 115.000.000 | APBD |
Serang, Februari 2022
Kepala Dinas Kabid Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja
(Dr. H. XXXXX, X.Xx, X.Xxx) (Dra. Xx. XXXXXXXXX, X.Xx)
Pembina Tk. I /IV.b NIP.19660506 199303 2 006
NIP.19680304 199003 1 005
TINGKAT UNIT KERJA/DISNAKERTRANS/BIDANG
PEMBINAAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN JAMINAN SOSIAL KETENAGAKERJAAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama :
Jabatan : Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Dr. H. XXXXX, X.Xx, X.Xxx
Jabatan : Kepala Disnakertrans Kota Serang Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Serang, Februari 2022
Pihak Kedua Pihak Pertama,
(Dr. H. XXXXX, X.Xx, X.Xxx) ( )
Pembina Tk. I/ IV.b
NIP. 19680304 199003 1 005 NIP.
No | Sasaran Program | Indikator Sasaran Program | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Program Hubungan Industrial | Capaian Hubungan Industrial yang sesuai aturan ketenagakerjaan | 45% |
No. | Nama Kegiatan | Indikator Kegiatan | Target | Anggaran | Ketera ngan |
1 | Pengesahan Peraturan Perusahaan dan Pendaftaran Perjanjian Kerja Bersama untuk Perusahaan yang hanya Beroperasi dalam 1 (Satu) Daerah Kabupaten / Kota | Persentase dokumen hubungan industrial yang ditetapkan | 100% | Rp. 67.346.000 | APBD |
2 | Pencegahan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, Mogok Kerja dan Penutupan Perusahaan di Daerah Kabupaten /Kota | Persentase dokumen pencegahan dan perselisihan HI yang ditetapkan | 100% | Rp. 104.750.000 | APBD |
Serang, Februari 2022
Kepala Dinas Kabid Hubungan Industrial & Jamsostek
(Dr. H. XXXXX, X.Xx, X.Xxx) ( )
Pembina Tk.I/IV.b NIP.
NIP.19630613 198503 1 005
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
TINGKAT UNIT KERJA/ DISNAKERTRANS/ BIDANG TRANSMIGRASI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Xx. Xx. XXXX XXX’AINI, S.Pd, M.Pd
Jabatan : Kepala Bidang Transmigrasi
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Dr. H. XXXXX, X.Xx, X.Xxx
Jabatan : Kepala Disnakertrans Kota Serang Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Serang, Februari 2022
Pihak Pertama,
Pihak Kedua,
(Dr. H. XXXXX, X.Xx, X.Xxx) (Xx. Xx. XXXX XXX’AINI, S.Pd, M.Pd)
Pembina Tk. I/ IV.b
NIP. 19680304 199003 1 005 NIP. 19650118 198410 2 001
No | Sasaran Program | Indikator Sasaran Program | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Program Pembangunan Kawasan Transmigrasi | Capaian Transmigran Yang Ditempatkan | 30% |
2 | Program Pengembangan Kawasan Transmigrasi | Capaian Transmigran Yang Dibina | 75% |
No. | Nama Kegiatan | Indikator Kegiatan | Target | Anggaran | Ketera ngan |
1 | Penataan persebaran penduduk yang berasal dari 1 (satu) daerah kabupaten/kota | Persentase calon Transmigran yang terseleksi | 30% | Rp.- | APBD |
Pengembangan satuan permukiman pada tahap kemandirian | Persentase Transmigran yang dibina | 100% | Rp. 149.150.000 | APBD |
Serang, Februari 2022
Kepala Dinas Kepala Bidang Transmigrasi
(Dr. H. XXXXX, X.Xx, X.Xxx) (Xx. Xx. XXXX XXX’AINI, S.Pd, M.Pd)
Pembina Tk. I/IV.b
NIP.19680304 199003 1 005 NIP. 19650118 198410 2 001
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
TINGKAT UNIT KERJA SEKRETARIAT DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Xx. Xx. XXXX XXX’AINI, S.Pd, M.Pd
Jabatan : PLT Sekretaris Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Dr. H. XXXXX, X.Xx, X.Xxx
Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Serang, Februari 2022
Pihak Pertama,
(Xx. Xx. XXXX XXX’AINI, S.Pd, M.Pd)
Pihak kedua,
(Dr. H. XXXXX,S.Pd, X.Xxx)
Pembina Tk.I/ IV.b
NIP.19680304 199003 1 005 NIP. 19650118 198410 2 001
No | Sasaran Program | Indikator Sasaran Program | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Program Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah | Indeks Kepuasan Pelayanan Kesekretariatan | 100 % |
No. | Nama Kegiatan | Indikator Kegiatan | Target | Anggaran | Ketera ngan |
1 | Perencanaan , penganggaran dan evaluasi kinerja perangkat daerah | Jumlah dokumen perencanaan, penganggaran dan evaluasi kinerja perangkat daerah | 16 dok | Rp.194.032.750 | APBD |
Administrasi Keuangan Perangkat Daerah | Jumlah Dokumen Administrasi Keuangan PD | 3 dok | Rp5.155.682.276 | APBD | |
Administrasi Barang Milik Daerah pada Perangkat Daerah | Jumlah Dokumen administrasi BMD pada PD | 1 dok | Rp53.000.000 | APBD | |
Administrasi Kepegawaian Perangkat Daerah | Persentase Ketersediaan Penunjang Administrasi Kepegawaian PD | 100% | Rp19.010.000 | APBD | |
Administrasi Umum Perangkat Daerah | Persentase Ketersediaan pelayanan administrasi umum PD | 100% | Rp372.730.713 | APBD | |
Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah | Persentase cakupan ketersediaan jasa penunjang urusan pemerintahan daerah | 100% | Rp214.951.200 | APBD | |
Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Perintahan Daerah | Persentase cakupan pemeliharaan BMD penunjang urusan pemerintahan daerah | 100% | Rp444.897.975 | APBD |
Serang, Februari 2022
Plt. Sekretaris Disnakertrans
Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
( Dr. H. XXXXX, X.Xx, X.Xxx ) | (Xx. Xx. XXXX XXX’AINI, S.Pd, M.Pd) |
Pembina Tk.I/IV.b | NIP. 19650118 198410 2 001 |
NIP. 19680304 199003 1 005 |
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
TINGKAT UNIT KERJA/DISNAKERTRANS/BIDANG SEKERTARIAT
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXX, SH, X.Xx
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xx. Xx. XXXX XXX’AINI, S.Pd, M.Pd
Jabatan : PLT Sekretaris Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
(Xx. Xx. XXXX XXX’AINI, S.Pd, M.Pd)
Serang, Februari 2022 Pihak Pertama
(XXXXX XXXXX, SH, X.Xx)
NIP. 19650118 198410 2 001 NIP. 19750511 200212 2 005
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA
No | Sasaran Kegiatan | Indikator Sasaran Kegiatan | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Peningkatan Administrasi Barang Milik Daerah pada Perangkat Daerah | Jumlah Dokumen administrasi BMD pada PD | 1 dok |
2 | Peningkatan Administrasi Kepegawaian Perangkat Daerah | Persentase Ketersediaan Penunjang Administrasi Kepegawaian PD | 100% |
3 | Peningkatan Administrasi Umum Perangkat Daerah | Persentase Ketersediaan pelayanan administrasi umum PD | 100% |
4 | Pengadaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | Persentase tingkat ketersediaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | 100% |
5 | Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah | Persentase cakupan ketersediaan jasa penunjang urusan pemerintahan daerah | 100% |
6 | Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Perintahan Daerah | Persentase cakupan pemeliharaan BMD penunjang urusan pemerintahan daerah | 100% |
No. | Nama Sub Kegiatan | Indikator Sub Kegiatan | Target | Anggaran | Keterangan |
1 | Penatausahaan barang milik daerah pada SKPD | Jumlah Dokumen Pengelolaan BMD | 1 dok | Rp53.000.000 | APBD |
2 | Pengadaan pakaian dinas beserta atribut perlengkapannya | Jumlah Pakaian Dinas harian | 6 stel | Rp19.010.000 | APBD |
3 | Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/penerangan Bangunan Kantor | Jumlah bulan penyediaan Komponen Instalasi Listrik/ Penerangan Bangunan Kantor | 12 bulan | Rp6.067.691 | APBD |
4 | Penyediaan Peralatan dan perlengkapan Kantor | Jumlah bulan penyediaan Alat Tulis Kantor | 12 bulan | Rp107.428.796 | APBD |
Jumlah Unit (Peralatan dan Perlengkapan Kantor) | 1 unit | ||||
5 | Penyediaan Peralatan rumah tangga | Jumlah bulan penyediaan peralatan rumah tangga | 12 bulan | Rp21.302.147 | APBD |
6 | Penyediaan Bahan Logistik Kantor | Jumlah bulan penyediaan Makanan dan Minuman | 12 bulan | Rp21.504.000 | APBD |
7 | Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan | Jumlah bulan penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan | 12 bulan | Rp24.364.967 | APBD |
8 | penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundangan undangan | Jumlah bulan penyediaan Bahan Bacaan | 12 bulan | Rp29.372.112 | APBD |
9 | Fasilitasi Kunjungan Tamu | Jumlah bulan penyediaan mamin kunjungan tamu | 12 bulan | Rp30.000.000 | APBD |
10 | Penyelenggaraan Rapat Koordinasi dan Konsultasi SKPD | Jumlah Bulan (perjalanan dinas) | 12 bulan | Rp132.691.000 | APBD |
11 | Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Linstrik | Jumlah bulan penyediaan Jasa Komunikasi Sumber Daya Air dan Listrik | 12 bulan | Rp41.840.000 | APBD |
12 | Penyediaan Jasa Pelayanan Umum Kantor | Jumlah bulan penyediaan pelayanan umum kantor | 12 bulan | Rp173.111.200 | APBD |
Jumlah event | 3 event | ||||
13 | Penyediaan Jasa Pemeliharaan , Biaya Pemeliharaan dan Pajak Kendaraan Perorangan Dinas atau Kendaraan Dinas Jabatan | Jumlah Unit Kendaraan Dinas Yang Dipelihara | 21 unit | Rp398.737.975 | APBD |
14 | Pemeliharaan Peralatan dan Mesin Lainnya | Jumlah Unit Peralatan Yang Dipelihara | 69 unit | Rp46.160.000 | APBD |
Serang, Februari 2022
Plt. Sekretaris Disnakertrans
Kasubag Umum dan Kepegawaian
(Xx. Xx. XXXX XXX’AINI, S.Pd, M.Pd)
(XXXXX XXXXX, SH, X.Xx)
NIP 19650118 198410 2 001 NIP. 19750511 200212 2 005
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
TINGKAT UNIT KERJA/DISNAKERTRANS/BIDANG PENEMPATAN TENAGA KERJA
DAN PERLUASAN KESEMPATAN KERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXXX, SH
Jabatan : Pelaksana
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Dra. Xx. XXXXXXXXX, X.Xx
Jabatan :Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target k6inerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Serang, Februari 2022
Pihak kedua, Pihak Pertama,
(Dra. Xx. XXXXXXXXX, X.Xx) (XXXXX XXXXXXXX, SH)
NIP. 19660506 199303 2 006 NIP. 1880213 202012 2 007
Sasaran Kegiatan/Sub Kegiatan | Indikator Sasaran Kegiatan/Sub Kegiatan | Target | |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Perlindungan PMI (pra dan purna penempatan) di daerah kabupaten kota | Persentase PMI yang dilindungi | 55,5% |
No. | Uraian Pekerjaan | Indikator | Target | Anggaran | Keterangan |
2 | Membantu melakukan penyiapan bahan penyusunan konsep kebijakan, pedoman dan petunjuk teknis yang berkaitan dengan perlindungan kerja luar negeri | jumlah laporan terkait perlindungan kerja luar negeri | 1 laporan | - | |
Membantu melakukan koordinasi, penyiapan, pemberangkatan, penempatan, perlindungan, dan pemulangan tenaga kerja indonesia tenaga kerja indonesia sesuai ketentuan peraturan perundang- undangan | Jumlah dokumen penempatan PMI | 1 dokumen | - |
Serang, Februari 2022
Kabid Penempatan Pelaksana
Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja
(Dra. Xx. XXXXXXXXX, X.Xx) (XXXXX XXXXXXXX, SH)
NIP. 19660506 199303 2 006 NIP. 1880213 202012 2 007
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
TINGKAT UNIT KERJA/DISNAKERTRANS/BIDANG PENEMPATAN TENAGA KERJA
DAN PERLUASAN KESEMPATAN KERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXXXXXXXX, S.IP
Jabatan : Pelaksana
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Dra. Xx. XXXXXXXXX, X.Xx
Jabatan :Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Serang, Februari 2022
Pihak kedua, Pihak Pertama,
(Dra. Xx. XXXXXXXXX, X.Xx) (XXXX XXXXXXXXXX, S.IP)
NIP. 19660506 199303 2 006 NIP. 00000000 000000 0 006
Sasaran Kegiatan/Sub Kegiatan | Indikator Sasaran Kegiatan/Sub Kegiatan | Target | |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Pengelolaan Informasi Pasar Kerja | persentase dokumen informasi pasar kerja | 100% |
2 | Pelayanan Antar Kerja di Daerah Kabupaten/Kota | persentase peningkatan pelayanan antar kerja | 5,25% |
No. | Uraian Pekerjaan | Indikator | Target | Anggaran | Keterangan |
1 | Membantu melakukan penyusunan rencana kegiatan di bidang penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja berdasarkan tugas, permasalahan dan regulasi, sebagai bahan penyusunan Rencana Strategis serta Rencana Kerja dan Anggaran Dinas | Jumlah laporan rencana kegiatan | 1 laporan | - |
Serang, Februari 2022
Kabid Penempatan Pelaksana
Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja
(Dra. Xx. XXXXXXXXX, X.Xx) (XXXX XXXXXXXXXX, S.IP)
NIP. 19660506 199303 2 006 NIP. 00000000 000000 0 006
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
TINGKAT UNIT KERJA/DISNAKERTRANS/ BIDANG PENINGKATAN KUALITAS DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXX XXXXX, S.IP
Jabatan : Pelaksana
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : M. XXXX XXXX XXXXXXXX, X.XXx
Jabatan : Kepala Bidang Pelatihan Kerja dan Produktivitas Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Serang, Februari 2022
Pihak kedua, Pihak Pertama,
(M. XXXX XXXX XXXXXXXX, S. PSi) (XXXXX XXX XXXXX, S.IP)
NIP. 19680325 200112 1 001 NIP. 19881028 202012 1 005
Sasaran Kegiatan/Sub Kegiatan | Indikator Sasaran Kegiatan/Sub Kegiatan | Target | |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Peningkatan Pembinaan Lembaga Pelatihan Kerja Swasta | persentase LPK yang dibina | 100% |
No. | Uraian Pekerjaan | Indikator | Target | Anggaran | Keterangan |
1 | Membantu melaksanakan sebagian tugas Bidang Pelatihan Kerja dan Produktifitas yang berkenaan dengan kelembagaan pelatihan | Capaian tugas kelembagaan pelatihan yang dibantu | 100% | - | |
2 | Membantu melakukan analisis kebutuhan pelatihan kerja bagi sumber daya manusia lembaga pelatihan kerja swasta | Jumlah laporan analisis | 1 laporan | - | |
3 | Membantu melakukan pemantauan dan evaluasi lembaga pelatihan kerja swasta | Jumlah Laporan evaluasi lembaga pelatihan kerja swasta | 1 laporan | - |
Serang, Februari 2022
Kepala Bidang Pelaksana
Pelatihan Kerja dan Produktivitas
(M. XXXX XXXX XXXXXXXX, S. PSi) (XXXXX XXX XXXXX, S.IP)
NIP. 19680325 200112 1 001 NIP. 19881028 202012 1 005
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXX XXXXXX, S.Sos
Jabatan : Pelaksana
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXXXX, SH, X.Xx
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Pertama,
Serang, Februari 2022
Pihak kedua,
(XXXXX XXXXX, SH, X.Xx) (XXXXXX XXXXXX, X.Xxx)
NIP. 19750511 200212 2 005 NIP. 19830411 201101 1 001
Sasaran Kegiatan/Sub Kegiatan | Indikator Sasaran Kegiatan/Sub Kegiatan | Target | |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Peningkatan Administrasi Umum Perangkat Daerah | Persentase Ketersediaan pelayanan administrasi umum PD | 100% |
2 | Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Perintahan Daerah | Persentase cakupan pemeliharaan BMD penunjang urusan pemerintahan daerah | 100% |
No. | Uraian Pekerjaan | Indikator | Target | Anggaran | Keterangan |
1 | Membantu melaksanakan penyusunan program dan rencana kegiatan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian | Jumlah Laporan rencana kegiatan | 100% | - | |
2 | Membantu melaksanakan penyusunan rencana kebutuhan barang | Jumlah Laporan RKBMD | 100% | - | |
3 | Membantu melaksanakan pengelolaan barang/perlengkapan/aset sesuai dengan ketentuan peraturan perundang- undangan | Jumlah dokumen pengelolaan BMD | 100% | - |
Serang, Februari 2022
Kepala Sub Bagian Umum Pelaksana
dan Kepegawaian
(XXXXX XXXXX, SH, X.Xx) (XXXXXX XXXXXX, X.Xxx)
NIP. 19750511 200212 2 005 NIP. 19830411 201101 1 001
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : KARTINI, SH
Jabatan : Pelaksana
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXXXX, SH, X.Xx
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Serang, Februari 2022
Pihak kedua, Pihak Pertama,
(XXXXX XXXXX, SH, X.Xx) (XXXXXXX, SH)
NIP. 19750511 200212 2 005 NIP. 19780909 201001 2 002
Sasaran Kegiatan/Sub Kegiatan | Indikator Sasaran Kegiatan/Sub Kegiatan | Target | |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Peningkatan Administrasi Kepegawaian Perangkat Daerah | Persentase Ketersediaan Penunjang Administrasi Kepegawaian PD | |
2 | Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah | Persentase cakupan ketersediaan jasa penunjang urusan pemerintahan daerah | 100% |
No. | Uraian Pekerjaan | Indikator | Target | Anggaran | Keterangan |
1 | Membantu melaksanakan pengelolaan urusan surat- menyurat/tata naskah dinas | Jumlah laporan surat menyurat | 1 laporan | - | |
2 | melaksanakan pelayanan administrasi kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan perundang- undangan | Jumlah laporan kepegawaian | 1 laporan | - |
Serang, Februari 2022
Kepala Sub Bagian Umum Pelaksana
dan Kepegawaian
(XXXXX XXXXX, SH, X.Xx) (XXXXXXX, SH)
NIP. 19750511 200212 2 005 NIP. 19780909 201001 2 002
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXX XXXXXX XXXXXXXX, SE
Jabatan : Pelaksana
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xx. Xx. XXXX XXX’AINI, S.Pd, M.Pd
Jabatan : PLT Sekretaris Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Serang, Februari 2022
(Xx. Xx. XXXX XXX’AINI, S.Pd, M.Pd)
Pihak kedua, Pihak Pertama,
NIP. 19650118 198410 2 001 NIP. 19920507 201902 2 005
Sasaran Kegiatan/Sub Kegiatan | Indikator Sasaran Kegiatan/Sub Kegiatan | Target | |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Penyediaan Gaji dan Tunjangan ASN | Jumlah bulan Penyediaan Gaji dan Tunjangan ASN | 12 bulan |
No. | Uraian Pekerjaan | Indikator | Target | Anggaran | Keterangan |
1 | Membantu melakukan pengelolaan kas dinas sesuai dengan ketentuan peraturan perundang- undangan | Jumlah laporan pengelolaan kas dinas | 1 laporan | - | |
2 | menyimpan bukti-bukti transaksi keuangan sebagai bahan penyusunan laporan pertanggungjawaban keuangan dinas | Jumlah laporan keuangan | 1 laporan | - |
Serang, Februari 2022
Plt. Sekretaris Disnakertrans Pelaksana
(Xx. Xx. XXXX XXX’AINI, S.Pd, M.Pd) (LARAS XXX XXXXXX A, SE)
NIP. 19650118 198410 2 001 NIP. 19920507 201902 2 005