PERJANJIAN KINERJA KEPALA PUSLITBANGDIKLAT LPP RRI
PERJANJIAN KINERJA KEPALA PUSLITBANGDIKLAT LPP RRI
RADIO REPUBLIK INDONESIA
DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA LPP RRI
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2024
Dalam rangka mewujudkan manajemen kinerja yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : Xxxxx Xxxxx, X.Xxx,. X.Xx Jabatan : Kepala Puslitbangdiklat Selanjutnya disebut sebagai pihak pertama
Nama : I Xxxxxxxxx Xxxxxxx : Direktur Utama
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Pertama,
Jakarta, 01 Februari 2024 Pihak Kedua,
Dr. I Xxxxxxxxx, X.X
LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA KEPALA PUSLITBANGDIKLAT LPP RRI TAHUN 2024
No Sasaran Kinerja Indikator Kinerja Target Bobot
(1) (2) (3) (4)
(5)
Terselenggaranya
1. kegiatan layanan pendidikan dan
pelatihan pegawai
Meningkatnya
2. Efektivitas Pencapaian Tujuan
Organisasi
1 Persentase Jumlah Pegawai yang mengikuti pelatihan
2 Persentase Realisasi Pelaksanaan Pelatihan dengan Perencanaan
3 Hasil Survei Evaluasi Peningkatan Kompetensi Peserta
Persentase Pelaksanaan
4. Roadmap pengembangan RRI
Corporate University
Jumlah Pegawai yang
5. Tersertifikasi Profesi Xxxxxxxx wartawan radio
„ Jumlah skema yang dibentuk Sertifikasi Profesi P-2 RRI
7 Penyelenggaraan uji kompetensi wartawan bagi kasatker Laporan analisis dan evaluasi
1. kepatuhan Satker dalam pemenuhan berita KBRN Laporan analisis dan evaluasi
2. kepatuhan terhadap orkestrasi sosial media dari kantor pusat Laporan analisis dan evaluasi
3 penyelenggaraan interaktivitas radio sesuai dengan orkestrasi tim PP
Laporan analisis dan evaluasi
4 penyelenggaraan pelatihan mandiri di satker, untuk pencapaian tujuan organisasi
100%
100%
4 dari 5 (skala likert)
100%
45
2 skema
100%
12 Laporan
12 Laporan
12 Laporan
12 Laporan
20%
50%
Kualitas Tata
1. NilailKPA 95
2. Penyerapan Anggaran 96%
3. Xxxxx XXXX 65
3. Kelola
kelembagaan
4 Persentase Pengelolaan pengadaan Barang/Jasa
100%
30%
5. Dokumen laporan WasDal 2 Dokumen
g Jumlah Dokumen laporan ' pemanfaatan BMN
2 Dokumen
7. Persentase Pengamanan Aset 100%
No Perilaku Kerja Indikator Keberhasilan Bobot
1 Orientasi Pelayanan
Sikap dan perilaku kerja dalam mendesain dan melaksanakan aktivitas Lembaga selalu mengutamakan kepentingan publik dengan mengedepankan layanan prima.
15%
2 Komitmen
Kemauan dan kemampuan secara disiplin menyelaraskan sikap dan tindakan guna mewujudkan tujuan Lembaga dengan mengutamakan kepentingan Lembaga daripada kepentingan diri sendiri dan/atau golongan
15%
3 Inisiatif Kerja
4 Kerjasama
5 Kepemimpinan
Kesadaran diri untuk mengusahakan pencapaian tujuan Lembaga melalui kreativitas dan inovasi dengan mengoptimalkan ketersediaan sumber daya.
Kemauan dan kemampuan individu untuk bersama- sama dengan pihak terkait menyelaraskan dan menyelesaikan suatu tugas dan tanggung jawab yang ditentukan.
Kemauan dan kemampuan untuk memotivasi dan mengarahkan orang lain yang berkaitan dengan bidang tugasnya demi tercapainya tujuan Lembaga secara efektif dan efisien.
20%
20%
30%
Program Anggaran
700106 - PUSLITBANGDIKLAT Rp. 12,745,490,000
Jakarta, 01 Februari 2024
Xxxxx Xxxxx, S.Sos,. X.Xx Dr. I Xxxxxxxxx, X.X.