PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PEJABAT TINGGI PRATAMA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PEJABAT TINGGI PRATAMA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : H. ZULKIPLI, X.Xxx, M.AP
Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Hulu Sungai Selatan.
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Xxx. X. XXXXXX XXXXX, M.AP
Jabatan : Bupati Hulu Sungai Selatan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
Bupati Hulu Sungai Selatan,
Xxx. X. XXXXXX XXXXX, M.AP
Kandangan, 2 Januari 2020 Pihak Pertama
Kepala Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan,
H. ZULKIPLI, X.Xxx, M.AP
Pembina Utama Muda NIP. 19710711 199101 1 002
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXX, SE, MM
Jabatan : Sekretaris Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Hulu Sungai Selatan.
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : H. ZULKIPLI, S.Sos., M.AP
Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Hulu Sungai Selatan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
Kepala Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan,
H. ZULKIPLI, S.Sos., M.AP
Pembina Utama Muda NIP. 19710711 199101 1 002
Kandangan, 2 Januari 2020 Pihak Pertama
Sekretaris Badan Kepegawaian
Daerah, Pendidikan dan Xxxxxxxxx,
XXXXXXX, SE, MM
Pembina Tk. I
NIP. 19690705 199003 1 014
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXXXX, X.Xxx, M.AP
Jabatan : Kepala Bidang Kepegawaian
Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Hulu Sungai Selatan.
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : H. ZULKIPLI, S.Sos., M.AP
Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Hulu Sungai Selatan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
Kepala Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan,
H. ZULKIPLI, S.Sos., M.AP
Pembina Utama Muda NIP. 19710711 199101 1 002
Kandangan, 2 Januari 2020 Pihak Pertama
Kepala Bidang Kepegawaian Badan
Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan,
KUKOK SATRIANTO, X.Xxx, M.AP
Pembina
NIP. 00000000 000000 0 008
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXXXXX, S.IP
Jabatan : Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Hulu Sungai Selatan.
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : H. ZULKIPLI, S.Sos., M.AP
Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Hulu Sungai Selatan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
Kepala Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan,
H. ZULKIPLI, X.Xxx, M.AP
Pembina Utama Muda NIP. 19710711 199101 1 002
Kandangan, 2 Januari 2020 Pihak Pertama
Kepala Bidang Pengembangan
Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan
dan Xxxxxxxxx,
XXXXXXXXXX, S.IP
Pembina
NIP. 19650301 198603 1 023
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PEJABAT PENGAWAS (ESELON IV)
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : MISRAWATI, X.Xx
Jabatan : Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan dan Pelatihan Kabupaten Hulu Sungai Selatan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXXX, SE, MM
Jabatan : Sekretaris Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Hulu Sungai Selatan.
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua Sekretaris Badan Kepegawaian
Daerah, Pendidikan dan Xxxxxxxxx,
XXXXXXX, SE, MM
Pembina Tk. I
NIP. 19690705 199003 1 014
Kandangan, 2 Januari 2020 Pihak Pertama
Kepala Sub Bagian Perencanaan
dan Xxxxxxxx,
XXXXXXXXX, X.Xx
Penata
NIP. 19850509 201101 2 005
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PEJABAT PENGAWAS (ESELON IV)
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXXXXXX, SE
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Hulu Sungai Selatan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXXX, SE, MM
Jabatan : Sekretaris Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Hulu Sungai Selatan.
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua Sekretaris Badan Kepegawaian
Daerah, Pendidikan dan Xxxxxxxxx,
XXXXXXX, SE, MM
Pembina Tk. I
NIP. 19690705 199003 1 014
Kandangan, 2 Januari 2020 Pihak Pertama
Kepala Sub Bagian Umum dan
Kepegawaian,
XXXX XXXXXXXX, SE
Penata Tk. I
NIP. 19770526 200701 2 013
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXXX XXXXXX, S.IP
Jabatan : Kepala Sub Bidang Formasi dan Mutasi Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Hulu Sungai Selatan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXX XXXXXXXXX, X.Xxx, M.AP
Jabatan : Kepala Bidang Kepegawaian
Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Hulu Sungai Selatan.
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
Kepala Bidang Kepegawaian,
Kandangan, 2 Januari 2020 Pihak Pertama
Kepala Sub Bidang Formasi dan
XXXXXXXX XXXXXX, S.IP
Mutasi,
XXXXXXXXX, S.Sos,
KUKOK
Pembina
M.AP
Penata Tk. I
NIP. 00000000 000000 0 008 NIP. 19690713 199903 1 007
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXX XXXXXX, SH
Jabatan : Kepala Sub Bidang Penilaian Kinerja Aparatur Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Hulu Sungai Selatan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXX XXXXXXXXX, X.Xxx, M.AP
Jabatan : Kepala Bidang Kepegawaian Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Hulu Sungai Selatan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
Kepala Bidang Kepegawaian,
KUKOK SATRIANTO, X.Xxx, M.AP
Pembina
NIP. 00000000 000000 0 008
Kandangan, 2 Januari 2020 Pihak Pertama
Kepala Sub Bidang Penilaian
Kinerja Aparatur,
XXXXXX XXXXXX, SH
Penata
NIP. 19780222 201101 2 002
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : MAS’UD S.Pd
Jabatan : Plt. Kepala Sub Bidang Data dan Informasi Kepegawaian Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Hulu Sungai Selatan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXX XXXXXXXXX, X.Xxx, M.AP
Jabatan : Kepala Bidang Kepegawaian
Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Hulu Sungai Selatan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
Kepala Bidang Kepegawaian,
KUKOK SATRIANTO, X.Xxx, M.AP
Pembina
NIP. 00000000 000000 0 008
Kandangan, 2 Januari 2020 Pihak Pertama
Plt. Kepala Sub Bidang Data dan
Informasi Kepegawaian,
MAS’UD S.Pd
Penata Muda Tk. I
NIP. 19780920 200501 1 009
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXXXXX XXXXXXXX, S.IP
Jabatan : Plt. Kepala Sub Bidang Diklat Teknis Fungsional Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Hulu Sungai Selatan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXXX, SE, MM
Jabatan : Plt. Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Hulu Sungai Selatan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua Plt. Kepala Bidang
Pengembangan Kopetensi Xxxxxxxx,
XXXXXXX, SE, MM
Pembina Tk. I
NIP. 19690705 199003 1 014
Kandangan, 2 Januari 2020 Pihak Pertama
Plt. Kepala Sub Bidang Diklat
Teknis Fungsional,
XXXXXXXXXX XXXXXXXX, S.IP
Penata Muda Tk. I
NIP. 19800810 200801 1 017
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PEJABAT PENGAWAS (ESELON IV)
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXX XXXXX, A.Md
Jabatan : Kepala Sub Bidang Diklat Penjenjangan dan Sertifikasi Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Hulu Sungai Selatan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXXX, SE, MM
Jabatan : Plt. Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Hulu Sungai Selatan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua Plt. Kepala Bidang
Pengembangan Kompetensi Xxxxxxxx,
XXXXXXX, SE, MM
Pembina Tk. I
NIP. 19690705 199003 1 014
Kandangan, 2 Januari 2020 Pihak Pertama
Kepala Sub Bidang Diklat
Penjenjangan dan Sertifikasi,
XXXXXXX XXXXX, A.Md
Penata
NIP. 19790311 199803 2 004
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PEJABAT PENGAWAS (ESELON IV)
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXXXX XXXXX, S.Pd
Jabatan : Plt. Kepala Sub Bidang Pengembangan Kompetensi dan Promosi Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Hulu Sungai Selatan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXXX, SE, MM
Jabatan : Plt. Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Hulu Sungai Selatan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua Plt. Kepala Bidang
Pengembangan Kompetensi Xxxxxxxx,
XXXXXXX, SE, MM
Pembina Tk. I
NIP. 19690705 199003 1 014
Kandangan, 2 Januari 2020 Pihak Pertama
Plt. Kepala Sub Bidang
Pengembangan Kompetensi dan Promosi,
XXXXXXXXX XXXXX, S.Pd
Penata Muda Tk. I
NIP. 19771010 200701 1 016
PK PELAKSANA TAHUN 2020
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGELOLA SARANA DAN PRASARANA
(PENGURUS BARANG)
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : X. XXXXX XXXXXX, A.Md
Jabatan : Pengelola Sarana dan Prasarana Pada Sub Bagian Umum dan Kepegawaian BKD, Diklat Kab. HSS
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXX XXXXXXXX, SE
Jabatan : Kasubbag. Umum dan Kepegawaian BKD, Diklat Kab. HSS
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
Kasubbag. Umum dan Kepegawaian,
XXXX XXXXXXXX, SE
Penata Tk. I
NIP. 19770526 200701 2 013
Kandangan, 2 Januari 2020
Pihak Pertama Pengelola Sarana dan Prasarana,
X. XXXXX XXXXXX, A.Md
Penata Muda
NIP. 19820108 201001 1 016
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGELOLA ARSIP BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXXXX
Xxxxxxx : Pranata Kearsipan Pada Sub Bagian Umum dan Kepegawaian BKD, Diklat Kab. HSS
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXX XXXXXXXX, SE
Jabatan : Kasubbag. Umum dan Kepegawaian BKD, Diklat Kab. HSS
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
Kasubbag. Umum dan Kepegawaian,
XXXX XXXXXXXX, SE
Penata Tk.I
NIP. 19770526 200701 2 013
Kandangan, 2 Januari 2020
Pihak Pertama Pengelola Arsip,
XXXXXXXXX
Xxxxxxxx Muda Tk. I NIP. 00000000 000000 0 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGADMINISTRASI UMUM DAN KEPEGAWAIAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXX XXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Umum dan Kepegawaian Pada Sub Bagian Umum dan Kepegawaian BKD, Diklat Kab. HSS
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXX XXXXXXXX, SE
Jabatan : Kasubbag. Umum dan Kepegawaian BKD, Diklat Kab. HSS
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
Kasubbag. Umum dan Kepegawaian,
XXXX XXXXXXXX, SE
Penata Tk. I
NIP. 19770526 200701 2 013
Kandangan, 2 Januari 2020
Pihak Pertama Pengadministrasi Umum dan Kepegawaian,
XXXXXXX XXXXX
Pengatur Muda Tk.I
NIP. 19760513 200701 1 006
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGELOLA ARSIP BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXX
Xxxxxxx : Pranata Kearsipan Pada Sub Bagian Umum dan Kepegawaian BKD, Diklat Kab. HSS
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXX XXXXXXXX, SE
Jabatan : Kasubbag. Umum dan Kepegawaian BKD, Diklat Kab. HSS
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
Kasubbag. Umum dan Kepegawaian,
XXXX XXXXXXXX, SE
Penata Tk. I
NIP. 19770526 200701 2 013
Kandangan, 2 Januari 2020 Pihak Pertama
Pengelola Arsip,
XXXXXXX
Xxxxxxxx Muda Tk. I NIP. 19760110 201212 1 003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 BENDAHARA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ISMI XXXXXXX, SE
Jabatan : Bendahara Pada Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan BKD, Diklat Kab. HSS
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : MISRAWATI, X.Xx
Jabatan : Kasubbag. Perencanaan dan Keuangan BKD, Diklat Kab. HSS
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua Kasubbag. Perencanaan dan
Xxxxxxxx,
XXXXXXXXX, X.Xx
Penata Muda Tk. I
NIP. 19850509 201101 2 005
Kandangan, 2 Januari 2020
Pihak Pertama Bendahara,
ISMI XXXXXXX, SE
Penata Muda Tk. I
NIP. 19820613 200312 2 004
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGELOLA PENYELENGGARAAN DIKLAT
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXXXXXX XXXXXXXX, S.IP
Jabatan : Pengelola Penyelenggaraan Diklat Pada Sub Bidang Diklat Teknis Fungsional BKD, Diklat Kab. HSS
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXXXXXXX XXXXXXXX, S.IP
Jabatan : Plt. Kasubbid. Diklat Teknis Fungsional
BKD, Diklat Kab. HSS
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
Plt. Kasubbid. Diklat Teknis Fungsional,
XXXXXXXXXXX XXXXXXXX, S.IP
Penata Muda
NIP. 19800810 200801 1 017
Kandangan, 2 Januari 2020
Pihak Pertama Pengelola Penyelenggaraan Diklat,
XXXXXXXXXXX XXXXXXXX, S.IP
Penata Muda
NIP. 19800810 200801 1 017
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PRANATA DIKLAT BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXXXXXXX, A.Md
Jabatan : Pranata Diklat Pada Sub Bidang Diklat Penjenjangan dan Sertifikasi BKD, Diklat Kab. HSS
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXXX XXXXX, A.Md
Jabatan : Kasubbid. Diklat Penjenjangan dan Sertifikasi
BKD, Diklat Kab. HSS
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
Kasubbid. Diklat Penjenjangan dan Sertifikasi,
XXXXXXX XXXXX, A.Md
Penata
NIP. 19790311 199803 2 004
Kandangan, 2 Januari 2020
Pihak Pertama Pranata Xxxxxx,
XXXXXXXXXXXX, A.Md
Penata Muda
NIP. 19771010 200701 1 016
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXXX XXXXX, S.Pd
Jabatan : Pengelola Pengembangan Karier Pada Sub Bidang Pengembangan Kompetensi dan Promosi
BKD, Diklat Kab. HSS Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXXXX XXXXX, S.Pd
Jabatan : Plt. Kasubbid. Pengembangan Kompetensi dan Promosi BKD, Diklat Kab. HSS
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
Plt. Kasubbid. Pengembangan Kompetensi dan Promosi,
XXXXXXXX XXXXX, S.Pd
Penata Muda
NIP. 19790913 200501 1 008
Kandangan, 2 Januari 2020
Pihak Pertama Pengelola Pengembangan Karier,
XXXXXXXX XXXXX, S.Pd
Penata Muda
NIP. 19790913 200501 1 008
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : SISWANTO
Jabatan : Pengadministarsi Kepegawaian Pada Sub Bidang Pengembangan Kompetensi dan Promosi
BKD, Diklat Kab. HSS Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXXXX XXXXX, S.Pd
Jabatan : Plt. Kasubbid. Pengembangan Kompetensi dan Promosi BKD, Diklat Kab. HSS
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
Plt. Kasubbid. Pengembangan Kompetensi dan Promosi,
XXXXXXXX XXXXX, S.Pd
Penata Muda
NIP. 19790913 200501 1 008
Kandangan, 2 Januari 2020
Pihak Pertama Pengadministrasi Kepegawaian,
XXXXXXXX
Xxxxxxxx
NIP. 19821207 200604 1 009
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGELOLA KEPEGAWAIAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Xx. XXXXX XXXXXXXXXX, SE
Jabatan : Pengelola Kepegawaian Pada Sub Bidang Formasi dan Mutasi BKD, Diklat Kab. HSS
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXXXX XXXXXX, S.IP
Jabatan : Kasubbid. Formasi dan Mutasi
BKD, Diklat Kab. HSS
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua Kasubbid. Formasi dan Mutasi,
XXXXXXXX XXXXXX, S.IP
Penata Tk. I
NIP. 19690713 199903 1 007
Kandangan, 2 Januari 2020
Pihak Pertama Pengelola Kepegawaian,
Xx. XXXXX XXXXXXXXXX, SE
Penata Tk. I
NIP. 19760908 200604 2 015
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Xx. XXXX XXXXXXX
Xxxxxxx : Pengelola Kepegawaian Pada Sub Bidang Formasi dan Mutasi BKD, Diklat Kab. HSS
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXXXX XXXXXX, S.IP
Jabatan : Kasubbid. Formasi dan Mutasi
BKD, Diklat Kab. HSS
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua Kasubbid. Formasi dan Mutasi,
XXXXXXXX XXXXXX, S.IP
Penata Tk. I
NIP. 19690713 199903 1 007
Kandangan, 2 Januari 2020
Pihak Pertama Pengelola Kepegawaian,
Xx. XXXX XXXXXXX
Xxxxxx Muda Tk. I
NIP. 00000000 000000 0 004
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXX, S.Pd
Jabatan : Pengelola Kepegawaian Pada Sub Bidang Formasi dan Mutasi BKD, Diklat Kab. HSS
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXXXX XXXXXX, S.IP
Jabatan : Kasubbid. Formasi dan Mutasi
BKD, Diklat Kab. HSS
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua Kasubbid. Formasi dan Mutasi,
XXXXXXXX XXXXXX, S.IP
Penata Tk. I
NIP. 19690713 199903 1 007
Kandangan, 2 Januari 2020
Pihak Pertama Pengelola Kepegawaian,
XXXXX XXXXXX, S.Pd
Penata Tk. I
NIP. 19800820 200604 2 007
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGELOLA KEPEGAWAIAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXX, S.IP
Jabatan : Pengelola Kepegawaian Pada Sub Bidang Formasi dan Mutasi BKD, Diklat Kab. HSS
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXXXX XXXXXX, S.IP
Jabatan : Kasubbid. Formasi dan Mutasi
BKD, Diklat Kab. HSS
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua Kasubbid. Formasi dan Mutasi,
XXXXXXXX XXXXXX, S.IP
Penata Tk. I
NIP. 19690713 199903 1 007
Kandangan, 2 Januari 2020
Pihak Pertama Pengelola Kepegawaian,
XXXXX XXXXXXX, S.IP
Penata Muda
NIP. 19840420 201001 1 014
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGELOLA KEPEGAWAIAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : AMBERAN
Jabatan : Pengelola Kepegawaian Pada Sub Bidang Formasi dan Mutasi BKD, Diklat Kab. HSS
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXXXX XXXXXX, S.IP
Jabatan : Kasubbid. Formasi dan Mutasi
BKD, Diklat Kab. HSS
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua Kasubbid. Formasi dan Mutasi,
XXXXXXXX XXXXXX, S.IP
Penata Tk. I
NIP. 19690713 199903 1 007
Kandangan, 2 Januari 2020
Pihak Pertama Pengelola Kepegawaian,
AMBERAN
Pengatur
NIP. 19660913 198903 1 006
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGELOLA FORMASI DAN PENGADAAN PEGAWAI
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXXXXXX, SE
Jabatan : Pengelola Formasi dan Pengadaan Pegawai Pada Sub Bidang : Formasi dan Mutasi BKD, Diklat Kab. HSS
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXXXX XXXXXX, S.IP
Jabatan : Kasubbid. Formasi dan Mutasi
BKD, Diklat Kab. HSS
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua Kasubbid. Formasi dan Mutasi,
XXXXXXXX XXXXXX, S.IP
Penata Tk. I
NIP. 19690713 199903 1 007
Kandangan, 2 Januari 2020
Pihak Pertama Pengelola Formasi dan Pengadaan Pegawai
XXXX XXXXXXXX, SE
Penata
NIP. 19790303 200904 2 003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGELOLA DATA BASE BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : MAS’UD, S.Pd
Jabatan : Pengelola Data Base Pada Sub Bidang Data dan Informasi Kepegawaian BKD, Diklat Kab. HSS
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : MAS’UD, S.Pd
Jabatan : Plt. Kasubbid. Data dan Informasi Kepegawaian BKD, Diklat Kab. HSS
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
MAS’UD, S.Pd
Plt. Kasubbid. Data dan Informasi Kepegawaian,
Penata Muda
NIP. 19780920 200501 1 009
Kandangan, 2 Januari 2020
Pihak Pertama Pengelola Data Base,
MAS’UD, S.Pd
Penata Muda
NIP. 19780920 200501 1 009
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXX
Xxxxxxx : Pengelola Kepegawaian Pada Sub Bidang Penilaian Kinerja Aparatur BKD, Diklat Kab. HSS
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXX XXXXXX, SH
Jabatan : Kasubbid. Penilaian Kinerja Aparatur
BKD, Diklat Kab. HSS
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua Kasubbid. Penilaian Kinerja
Aparatur,
XXXXXX XXXXXX, SH
Penata
NIP. 19780222 201101 2 002
Kandangan, 2 Januari 2020
Pihak Pertama Pengelola Kepegawaian,
XXXXXX
Xxxxxx Muda Tk. I
NIP. 19740930 199503 2 003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXXX XXXX
Jabatan : Pengelola Penilaian Kinerja Pegawai Pada Sub Bidang Penilaian Kinerja Aparatur BKD, Diklat Kab. HSS
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXX XXXXXX, SH
Jabatan : Kasubbid. Penilaian Kinerja Aparatur
BKD, Diklat Kab. HSS
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua Kasubbid. Penilaian Kinerja
Aparatur,
XXXXXX XXXXXX, SH
Penata
NIP. 19780222 201101 2 002
Kandangan, 2 Januari 2020
Pihak Pertama Pengelola Penilaian Kinerja
Pegawai,
XXXXXXXX XXXX
Pengatur Muda Tk. I NIP. 00000000 000000 0 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 ANALIS PENEGAKAN INTEGRITAS DAN DISIPLIN SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXX, SH., M.AP
Jabatan : Analis Penegakan Integritas dan Disiplin Pada Sub Bidang Penilaian Kinerja Aparatur BKD, Diklat Kab. HSS
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : XXXXXX XXXXXX, SH
Jabatan : Kasubbid. Penilaian Kinerja Aparatur
BKD, Diklat Kab. HSS
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua Kasubbid. Penilaian Kinerja
Aparatur,
XXXXXX XXXXXX, SH
Penata
NIP. 19780222 201101 2 002
Kandangan, 2 Januari 2020
Pihak Pertama Pengelola Penilaian Kinerja
Pegawai,
XXXXX XXXXXX, SH., M.AP
Penata Muda
NIP. 19780511 201001 1 017
PK JABATAN FUNGSIONAL TAHUN 2020
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXXX, S.Sos
Jabatan : Analis Kepegawaian Ahli Pertama Pada Badan
Kepegawaian Daerah Kab. HSS Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : H. ZULKIPLI, X.Xxx, M.AP
Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Hulu Sungai Selatan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
Kepala Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan,
H. ZULKIPLI, S.Sos., M.AP
Pembina Utama Muda NIP. 19710711 199101 1 002
Kandangan, 2 Januari 2020
Pihak Pertama
Analis Kepegawaian Ahli Pertama,
XXXX XXXXX, S.Sos
Penata Muda
NIP. 19870929 201903 1 006
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXXX, X.XX
Jabatan : Pranata Komputer Ahli Pertama Pada Badan
Kepegawaian Daerah Kab. HSS Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : H. ZULKIPLI, X.Xxx, M.AP
Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Hulu Sungai Selatan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
Kepala Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan,
H. ZULKIPLI, S.Sos., M.AP
Pembina Utama Muda NIP. 19710711 199101 1 002
Kandangan, 2 Januari 2020
Pihak Pertama
Pranata Komputer Ahli Pertama,
XXXXX XXXXXXXX, X.XX
Penata Muda
NIP. 19931231 201903 2 021
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXX XXXX XXXXXXX, A.Md
Jabatan : Pranata Komputer Terampil Pada Badan
Kepegawaian Daerah Kab. HSS Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : H. ZULKIPLI, X.Xxx, M.AP
Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Hulu Sungai Selatan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
Kepala Badan Kepegawaian Daerah, Pendidikan dan Pelatihan,
H. ZULKIPLI, S.Sos., M.AP
Pembina Utama Muda NIP. 19710711 199101 1 002
Kandangan, 2 Januari 2020
Pihak Pertama Pranata Komputer Terampil,
XXXXXXX XXXX XXXXXXX, A.Md
Pengatur
NIP. 00000000 000000 0 010
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PEJABAT TINGGI PRATAMA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA SASARAN | SATUAN | TARGET | PROGRAM | KEGIATAN | ANGGARAN | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
1 | Meningkatnya Kualitas Akuntabilitas kinerja Instansi Pemerintah | 1 Nilai/predikat AKIP | Nilai/ Peredikat | 82,55 (A) | Pelayanan Administrasi Perkantoran | 1 | Penyediaan Jasa dan Administrasi Kantor | 166,398,150 |
2 | Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik | 135,020,000 | ||||||
3 | Penyebarluasan Informasi Tugas Pokok dan Fungsi SKPD | 16,460,000 | ||||||
4 | Penyediaan makanan dan minuman | 24,787,500 | ||||||
5 | Penyediaan Jasa Tenaga Pendukung Administrasi / Teknis Lainnya | 99,270,000 | ||||||
6 | Rapat-rapat koordinasi, Konsultasi dan Lapangan | 350,000,990 | ||||||
Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur | 1 | Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor | 102,321,750 | |||||
2 | Pemeliharaan rutin/ berkala Kendaraan Dinas | 29,000,000 | ||||||
3 | Pemeliharaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor | 25,800,000 | ||||||
Peningkatan Pelayanan Kinerja Perangkat Daerah | 1 | Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia | 1,669,900,000 | |||||
Peningkatan Perencanaa, Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan | 1 | Penyusunan Dokumen Keuangan | 5,000,000 | |||||
2 | Penyusunan Dokumen AKIP | 5,000,000 | ||||||
2 | Terwujudnya ASN yang profesional melalui penerapan sistem merit | 1 Indeks Profesionalisme ASN | Indeks | 73,17 | Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur | 1 | Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan | 2,253,795,000.00 |
2 | Pelaksanaan Seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) | 264,999,800.00 | ||||||
3 | Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Kepemimpinan | 1,787,000,000 | ||||||
4 | Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Kepala Sekolah | 438,160,000 | ||||||
Pembinaan Disiplin Aparatur | 1 | Pelaksanaan Evaluasi dan Sosialisasi Kebijakan di Bidang Kepegawaian | 116,987,800 | |||||
Peningkatan Pelayanan Administrasi Kepegawain | 1 | Seleksi PenerimaanCalon ASN | 541,826,900 | |||||
2 | Penyusunan Dokumen Usulan Kenaikan Pangkat | 59,000,000 | ||||||
3 | Penyusunan Buku Nominatif Pegawai | 22,567,500 |
Kandangan, 2 Januari 2020
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA
BUPATI HULU SUNGAI SELATAN, KEPALA BKD, DIKLAT KAB. HSS,
Xxx. X. XXXXXX XXXXX, M.AP H. ZULKIPLI, X.Xxx, M.AP
Pembina Utama Muda NIP. 19710711 199101 1 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PEJABAT ADMINISTRATOR (ESELON III) BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN
NO | SASARAN PROGRAM | INDIKATOR KINERJA PROGRAM | SATUAN | TARGET | PROGRAM | KEGIATAN | ANGGARAN | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
1 | Meningkatnya pemenuhan aspek kualitas dokumen AKIP dan Keuangan Daerah | 1 Tingkat pemenuhan aspek kualitas dokumen keuangan daerah 2 Tingkat pemenuhan aspek kualitas dokumen AKIP | Nilai/ Peredikat | 82,55 (A) | Peningkatan Perencanaa, Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan | 1 | Penyusunan Dokumen Keuangan | 5,000,000 |
2 | Penyusunan Dokumen AKIP | 5,000,000 | ||||||
2 | Meningkatnya tata kelola administrasi perkantoran | 1 Tingkat Kepuasan Pelayanan | persen | 100 | Pelayanan Administrasi Perkantoran | 1 | Penyediaan Jasa dan Administrasi Kantor | 166,398,150 |
2 | Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik | 135,020,000 | ||||||
3 | Penyebarluasan Informasi Tugas Pokok dan Fungsi SKPD | 16,460,000 | ||||||
4 | Penyediaan makanan dan minuman | 24,787,500 | ||||||
5 | Penyediaan Jasa Tenaga Pendukung Administrasi / Teknis Lainnya | 99,270,000 | ||||||
6 | Rapat-rapat koordinasi, Konsultasi dan Lapangan | 350,000,990 | ||||||
Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur | 1 | Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor | 102,321,750 | |||||
2 | Pemeliharaan rutin/ berkala Kendaraan Dinas | 29,000,000 | ||||||
3 | Pemeliharaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor | 25,800,000 | ||||||
Peningkatan Pelayanan Kinerja Perangkat Daerah | 1 | Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia | 1,669,900,000 |
Kandangan, 2 Januari 2020
PIHAK KEDUA
KEPALA BKD, DIKLAT KAB. HSS
H. ZULKIPLI, X.Xxx, M.AP
Pembina Utama Muda NIP. 19710711 199101 1 002
PIHAK PERTAMA XXXXXXXXXX,
XXXXXXX, SE, MM
Pembina
NIP. 19690705 199003 1 014
NO | SASARAN PROGRAM | INDIKATOR KINERJA PROGRAM | SATUAN | TARGET | PROGRAM | KEGIATAN | ANGGARAN | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
1. | Meningkatnya kompetensi sumber daya manusia Aparatur Sipil Negara sesuai dengan jabatannya masing- masing | 1 Persentase JPT (Jabatan Pimpinan Tinggi) yg melakukan kebijakan promosi terbuka untuk JPT sesuai dengan undang- undang ASN | persen | 18,75 | Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur | 1 | Pelaksanaan Seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) | 264,999,800.00 |
2 Persentasie pegawai yang memiliki sertifikat diklat peningkatan kompetensi manajerial | persen | 67,67 | 1 | Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Kepemimpinan | 1,787,000,000 | |||
3 Persentase pegawai yang memiliki sertifikat diklat peningkatan kompetensi teknis | persen | 46,78 | 1 | Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan | 2,253,795,000.00 | |||
2 | Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Kepala Sekolah | 438,160,000 | ||||||
Kandangan, 2 Januari 2020
PIHAK KEDUA
KEPALA BKD, DIKLAT KAB. HSS PIHAK PERTAMA
KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI APARATUR
H. ZULKIPLI, X.Xxx, X.XX XXXXXXXXXX, S.IP
Pembina Utama Muda Pembina
NIP. 19710711 199101 1 002 NIP. 19650301 198603 1 023
NO | SASARAN PROGRAM | INDIKATOR KINERJA PROGRAM | SATUAN | TARGET | PROGRAM | KEGIATAN | ANGGARAN | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | ||
1. | Meningkatnya tata kelola kepegawaian | Persentase tingkat penurunan pelanggaran displin PNS | persen | 20 | Pembinaan Disiplin Aparatur | 1 | Pelaksanaan Evaluasi dan Sosialisasi Kebijakan di Bidang Kepegawaian | 116,987,800 | |
Persentase formasi jabatan pelaksana yang terisi sesuai kompetensi dan kualifikasi Persentase Database PNS pada SAPK dan SIMPEG yang Update | persen persen | 93 92 | Peningkatan Pelayanan Administrasi Kepegawain | 1 2 3 | Seleksi Penerimaan CPNS Penyusunan Dokumen Usulan Kenaikan Pangkat Penyusunan Buku Nominatif Pegawai | 541,826,900 59,000,000 22,567,500 | |||
Kandangan, 2 Januari 2020
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA
KEPALA BKD, DIKLAT KAB. HSS KEPALA BIDANG KEPEGAWAIAN
H. ZULKIPLI, X.Xxx, M.AP KUKOK SATRIANTO, X.Xxx, M.AP
Pembina Utama Muda Pembina
NIP. 19710711 199101 1 002 NIP. 00000000 000000 0 008
NO | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA KEGIATAN | SATUAN | TARGET | PROGRAM | KEGIATAN | ANGGARAN | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
1 | Terlaksannya pelayanan, penatausahaan administrasi umum dan kepegawaian | 1 Pelayanan administrasi sesuai standar 2 Pelayanan administrasi sesuai standar | tahun tahun tahun tahun tahun tahun | 1 1 1 1 1 1 | Pelayanan Administrasi Perkantoran | 1 | Penyediaan Jasa dan Administrasi Kantor | 166,398,150 |
2 | Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik | 135,020,000 | ||||||
3 Pelayanan administrasi sesuai standar 4 Pelayanan administrasi sesuai standar 5 Pelayanan administrasi sesuai standar | 3 | Penyebarluasan Informasi Tugas Pokok dan Fungsi SKPD | 16,460,000 | |||||
4 | Penyediaan makanan dan minuman | 24,787,500 | ||||||
5 | Penyediaan Jasa Tenaga Pendukung Administrasi / Teknis Lainnya | 99,270,000 | ||||||
6 Pelayanan administrasi sesuai standar | 6 | Rapat-rapat koordinasi, Konsultasi dan Lapangan | 350,000,990 | |||||
2 | Terlaksannya pelayanan, penatausahaan administrasi umum dan kepegawaian | 7 Peralatan dan perlengkapan kantor dalam kondisi baik 8 peralatan , perlengkapan mobil serta kendaraan operasional dalam kondisi baik 9 Peralatan dan perlengkapan kantor dalam kondisi baik | tahun tahun tahun | 1 1 1 | Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur | 1 | Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor | 102,321,750 |
2 | Pemeliharaan rutin/ berkala Kendaraan Dinas | 29,000,000 | ||||||
3 | Pemeliharaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor | 25,800,000 | ||||||
3 | Terlaksannya pelayanan, penatausahaan administrasi umum dan kepegawaian | 10 Pelayanan perangkat daerah sesuai standar | tahun | 1 | Peningkatan Pelayanan Kinerja Perangkat Daerah | 1 | Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia | 1,669,900,000 |
PIHAK KEDUA XXXXXXXXXX,
XXXXXXX, SE, MM
Pembina
NIP. 19690705 199003 1 014
Kandangan, 2 Januari 2020 PIHAK PERTAMA
KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN
KEPEGAWAIAN
XXXX XXXXXXXX, SE
Penata Tk.I
NIP. 19770526 200701 2 013
NO | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA KEGIATAN | SATUAN | TARGET | PROGRAM | KEGIATAN | ANGGARAN | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
1 | Terlaksananya Penyusunan Dokumen AKIP | 1 Jumlah dokumen laporan AKIP yang memenuhi aspek kualitas | laporan | 15 | Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan | 1 | Penyusunan Dokumen Keuangan | 5,000,000 |
2 | Terlaksananya penatausahaan administrasi keuangan | 2 Jumlah laporan keuangan yang tersusun memenuhi aspek kualitas | laporan | 12 | 2 | Penyusunan Dokumen AKIP | 5,000,000 | |
Kandangan, 2 Januari 2020
PIHAK KEDUA XXXXXXXXXX,
XXXXXXX, SE, MM
Pembina Tk. I
NIP. 19690705 199003 1 014
PIHAK PERTAMA
XXXXXXXXX, X.Xx
KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN
Penata Muda TK. I
NIP. 19850509 201101 2 005
NO | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA KEGIATAN | SATUAN | TARGET | PROGRAM | KEGIATAN | ANGGARAN | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
1 | Terlaksananya Diklat Manajerial | 1 Jumlah pegawai yang memiliki sertifikat diklatpim tk. II, tk. II dan tk. IV | orang | 37 | Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur | 1 | Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Kepemimpinan | 1,787,000,000 |
Kandangan, 2 Januari 2020
PIHAK KEDUA KEPALA BIDANG
KOMPETENSI APARATUR
XXXXXXXXXX, S.IP
Pembina
NIP. 19650301 198603 1 023
PIHAK PERTAMA KEPALA SUB BIDANG DIKLAT
PENJENJANGAN DAN SERTIFIKASI
XXXXXXX XXXXX, A.Md
Penata
NIP. 19790311 199803 2 004
NO | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA KEGIATAN | SATUAN | TARGET | PROGRAM | KEGIATAN | ANGGARAN | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
1 | Terlaksananya Diklat Prajabatan | 1 Jumlah CPNS Yang Mengikuti Diklat Prajabatan | orang | 201 | Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur | 1 | Pendidikan dan Pelatihan Calon Kepala Sekolah | 329,463,000 |
2 | Terlaksananya Diklat Jabfung Calon Kepala Sekolah | 2 Jumlah pegawai yang memiliki sertifikat Diklat Fungsional Calon Kepala Sekolah | orang | 60 | 2 | Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Kepala Sekolah | 438,160,000 | |
Kandangan, 2 Januari 2020
PIHAK KEDUA KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN
KOMPETENSI APARATUR
XXXXXXXXXX, S.IP
Pembina
NIP. 19650301 198603 1 023
PIHAK PERTAMA
Plt. KEPALA SUB BIDANG DIKLAT TEKNIS FUNGSIONAL
XXXXXXXXXXX XXXXXXXX, S.IP
Penata Muda
NIP. 19800810 200801 1 017
NO | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA KEGIATAN | SATUAN | TARGET | PROGRAM | KEGIATAN | ANGGARAN | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
1 | Terselenggaranya Lelang Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama | 1 Jumlah Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama yang diisi sesuai dengan kompetensi | jabatan | 2 | Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur | 1 | Pelaksanaan Seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) | 264,999,800.00 |
Kandangan, 2 Januari 2020
PIHAK KEDUA
KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI APARATUR
XXXXXXXXXX, S.IP
Pembina
NIP. 19650301 198603 1 023
PIHAK PERTAMA
Plt. KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI DAN PROMOSI
XXXXXXXX XXXXX, S.Pd
Penata Muda
NIP. 19790913 200501 1 008
NO | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA KEGIATAN | SATUAN | TARGET | PROGRAM | KEGIATAN | ANGGARAN |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
1 2 | Terlaksananya Penerimaan CPNS Terlaksannya penyusunan dokumen usulan kenaikan pangkat | 1 Persentase formasi yang diisi sesuai dengan kompetensi 2 Jumlah dokumen usulan kenaikan pangkat | % dokumen | 100 2 | Peningkatan Pelayanan Administrasi Kepegawain | 1 Seleksi Penerimaan CPNS 2 Penyusunan Dokumen Usulan Kenaikan Pangkat | 541,826,900 59,000,000 |
Kandangan, 2 Januari 2020
PIHAK KEDUA KEPALA BIDANG
KUKOK SATRIANTO, X.Xxx, M.AP
Pembina
NIP. 00000000 000000 0 008
PIHAK PERTAMA
KEPALA SUB BIDANG FORMASI DAN MUTASI
XXXXXXXX XXXXXX, S.IP
Penata Tk.I
NIP. 19690713 199903 1 007
NO | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA KEGIATAN | SATUAN | TARGET | PROGRAM | KEGIATAN | ANGGARAN | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
1 | Tersusunnya Laporan Kasus- Kasus Pelanggaran Disiplin PNS | 1 Jumlah laporan kasus-kasus pelanggaran disiplin PNS | laporan | 5 | Pembinaan Disiplin Aparatur | 1. | Pelaksanaan Evaluasi dan Sosialisasi Kebijakan di Bidang Kepegawaian | 116,987,800 |
Kandangan, 2 Januari 2020
PIHAK KEDUA KEPALA BIDANG
KUKOK SATRIANTO, X.Xxx, M.AP
Pembina
NIP. 00000000 000000 0 008
PIHAK PERTAMA KEPALA SUB BIDANG PENILAIAN
KINERJA APARATUR
XXXXXX XXXXXX, SH
Penata
NIP. 19780222 201101 2 002
NO | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA KEGIATAN | SATUAN | TARGET | PROGRAM | KEGIATAN | ANGGARAN | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
1 | Terlaksananya penyusunan buku nominatif pegawai | 1 Jumlah buku nominatif pegawai | buku | 18 | Peningkatan Pelayanan Administrasi Kepegawain | 1 | Penyusunan Buku Nominatif Pegawai | 22,567,500 |
Kandangan, 2 Januari 2020
PIHAK KEDUA KEPALA BIDANG
KUKOK SATRIANTO, X.Xxx, M.AP
Pembina
NIP. 00000000 000000 0 008
PIHAK PERTAMA
Plt. KEPALA SUB BIDANG DATA DAN INFORMASI KEPEGAWAIAN
MAS'UD, S.Pd
Penata Muda
NIP. 19780920 200501 1 009
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGADMINISTRASI UMUM DAN KEPEGAWAIAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN
NO | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA KEGIATAN | SATUAN | TARGET | |
1 | Menyiapkan bahan kerja dan data yang berkaitan dengan dibidang administrasi umum | 1 | Jumlah data yang disusun | Dokumen | 24 |
2 | Melakukan kegiatan penerimaan bahan kerja, pencatatan, dan pendokumentasian berkas administrasi umum | 2 | Jumlah kegiatan | Kegiatan | 235 |
3 | Melaksanakan penyusunan pelaporan pelaksanaan pekerjaan dibidang administrasi umum | 3 | Jumlah laporan disusun | Laporan | 1 |
4 | Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan atasan baik lisan maupun tertulis | 4 | Jumlah tugas yang dilaksanakan dengan baik | Kegiatan | 264 |
Kandangan, 2 Januari 2020
PIHAK KEDUA KEPALA SUB BAGIAN UMUM
DAN KEPEGAWAIAN
XXXX XXXXXXXX, SE
Penata
NIP. 19770526 200701 2 013
PIHAK PERTAMA PRAMU BAKTI
XXXXXXX XXXXX
Pengatur Muda Tk. I NIP. 19760513 200701
1 006
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGELOLA ARSIP BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN
NO | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA KEGIATAN | SATUAN | TARGET | |
1 | Terlaksananya Pengelolaan Arsip BKD, Diklat | 1 | Jumlah Pengkodean Surat Menyurat yang disusun | Berkas | 3000 |
2 | Jumlah Pengklasifikasi Surat dan Dokumen | Dokumen | 3000 | ||
3 | Jumlah Penyimpanan dan Penataan data Pegawai yang Disusun | Berkas | 3000 | ||
Kandangan, 2 Januari 2020
PIHAK KEDUA KEPALA SUB BAGIAN UMUM
DAN KEPEGAWAIAN
XXXX XXXXXXXX, SE
Penata
NIP. 19770526 200701 2 013
PIHAK PERTAMA PRAMU KEBERSIHAN
XXXXXXX
Xxxxxxxx Muda Tk. I NIP. 19760110 201212 1 003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGELOLA SARANA PRASARANA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN
NO | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA KEGIATAN | SATUAN | TARGET | |
1 | Menyiapkan penyusunan dan pelaporan pelaksanaan pekerjaan pengelolaan sarana dan prasarana kantor periode bulanan, triwulanan dan semester | 1 | Jumlah laporan BMD | Laporan | 22 |
2 | Menyiapkan bahan kerja dan data yang berkaitan dengan pengelolaan sarana dan prasarana kantor | 2 | Jumlah dokumen Persediaan, Penerimaan dan Pengeluaran Barang Habis Pakai | Dokumen | 80 |
3 | Jumlah dokumen Kartu Inventaris Barang (KIB A, B, C, D, E, F) | Dokumen | 72 | ||
4 | Jumlah Dokumen Kartu Inventaris Ruangan (KIR) | Dokumen | 12 | ||
PIHAK KEDUA KEPALA SUB BAGIAN UMUM
DAN KEPEGAWAIAN
XXXX XXXXXXXX, SE
Penata
NIP. 19770526 200701 2 013
Kandangan, 2 Januari 2020 PIHAK PERTAMA
PENGELOLA SARANA DAN PRASARANA
X. XXXXX XXXXXX, A.Md
Penata Muda
NIP. 19820109 201001 1 016
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PENGELOLA ARSIP BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN
NO | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA KEGIATAN | SATUAN | TARGET | |
1 | Terlaksananya Pengelolaan Arsip BKD, Diklat | 1 | Jumlah Pengkodean Surat Menyurat yang disusun | Berkas | 3000 |
2 | Jumlah Pengklasifikasi Surat dan Dokumen | Dokumen | 3000 | ||
3 | Jumlah Penyimpanan dan Penataan data Pegawai yang Disusun | Berkas | 3000 | ||
Kandangan, 2 Januari 2020
PIHAK KEDUA KEPALA SUB BAGIAN UMUM
XXXX XXXXXXXX, SE
DAN KEPEGAWAIAN
Penata
NIP. 19770526 200701 2 013
PIHAK PERTAMA PENGADMINISTRASI UMUM
XXXXXXXXX
Xxxxxxxx Muda Tk. I NIP. 00000000 000000 0 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 20120 BENDAHARA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN
NO | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA KEGIATAN | SATUAN | TARGET | |
1 | Mempelajari Peraturan yang berhubungan dengan tugas bendahara sebagai pedoman untuk melaksanakan tugas | 1 | Jumlah Peraturan yang berhubungan dengan tugas bendahara sebagai pedoman untuk melaksanakan tugas | Dokumen | 1 |
2 | Mempelajari DPA dan petunjuk operasional kegiatan untuk tahun anggaran berjalan | 2 | Jumlah DPA dan petunjuk operasional kegiatan untuk tahun anggaran berjalan | Dokumen | 2 |
3 | Membuat SPP GU,LS,TU dan Surat Perintah Membayar (SPM) | 3 | Jumlah Membuat SPP GU,LS,TU dan Surat Perintah Membayar (SPM) | Dokumen | 12 |
4 | Menerima,membukukan dan menyimpan uang yang diterima dari Bank untuk keamanan uang | 4 | Jumlah Menerima,membukukan dan menyimpan uang yang diterima dari Bank untuk keamanan uang | Dokumen | 12 |
5 | Membayarkan uang sesuai dengan mata anggaran dan ketentuan yang berlaku atas persetujuan PPK/KPA | 5 | Jumlah membayarkan uang sesuai dengan mata anggaran dan ketentuan yang berlaku atas persetujuan PPK/KPA | Dokumen | 12 |
6 | Menyetorkan Pajak ke Kas Negara | 6 | Jumlah menyetorkan Pajak ke Kas Negara | Dokumen | 12 |
7 | Membukukan semua penerimaan dan pengeluaran sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk tertib administrasi | 7 | Jumlah membukukan semua penerimaan dan pengeluaran sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk tertib administrasi | Dokumen | 12 |
8 | Menyimpan semua bukti penerimaan dan pengeluaran serta pertanggungjawabannya sebagai tanda bukti untuk pemeriksaan keuangan sewaktu ada pemeriksaan | 8 | Jumlah Menyimpan semua bukti penerimaan dan pengeluaran serta pertanggungjawabannya sebagai tanda bukti untuk pemeriksaan keuangan sewaktu ada pemeriksaan | Dokumen | 12 |
9 | Menyetorkan dan menyelesaikan Surat Perintah Membayar Uang (SPMU) atau Giro ke Bank tepat pada waktu yang ditentukan | 9 | Jumlah menyetorkan dan menyelesaikan Surat Perintah Membayar Uang (SPMU) atau Giro ke Bank tepat pada waktu yang ditentukan | Dokumen | 1 |
Kandangan, 2 Januari 2020
PIHAK KEDUA KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN
DAN KEUANGAN
XXXXXXXXX, X.Xx
Penata Muda Tk. I
NIP. 19850509 201101 2 005
PIHAK PERTAMA BENDAHARA
ISMI XXXXXXX, SE
Penata Muda Tk. I
NIP. 19820613 200312 2 004
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 PRANATA DIKLAT BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
KABUPATEN HULU SUNGAI SELATAN
NO | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA KEGIATAN | SATUAN | TARGET | |
1 | Menyiapkan berkas untuk pelaksanaan Diklat manajerial | 1 | Jumlah berkas pejabat administrator yang mengikuti Diklatpim Tk. II yang disiapkan | Berkas | 7 |
2 | Jumlah berkas pejabat administrator yang mengikuti Diklatpim Tk. III yang disiapkan | Berkas | 20 | ||
3 | Jumlah berkas pejabat administrator yang mengikuti Diklatpim Tk. IV yang disiapkan | Berkas | 10 | ||
2 | Menerima berkas PNS untuk pengusulan Penerbitan Surat Keputusan Tugas Belajar, izin belajar dan surat Keterangan Peningkatan Pendidikan dan Pencantuman Gelar | 4 | Jumlah Berkas PNS yang diterima dan disortir untuk Pengusulan Penerbitan Surat Keputusan Tugas Belajar, izin belajar dan surat Keterangan Peningkatan Pendidikan dan Pencantuman Gelar | Berkas | 150 |
Kandangan, 2 Januari 2020
PIHAK KEDUA KASUBBID. DIKLAT PENJENJANGAN DAN SERTIFIKASI
PIHAK PERTAMA PRANATA DIKLAT
XXXXXXX XXXXX, X.Xx XXXXXXXXXXXX, A.Md
Penata Muda Tk. I
NIP. 19790311 199803 2 004
Penata Muda
NIP. 19771010 200701 1 016
NO | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA KEGIATAN | SATUAN | TARGET | |
1 | Menyiapkan berkas untuk pelaksanaan Diklat Kepala Sekolah | 1 | Jumlah Berkas usulan peserta Diklat Kepala Sekolah, Dicatat, disortir dari unit kerja terkait | Orang | 60 |
2 | Jumlah Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan Calon Kepala Sekolah yang diserahkan kepada yang bersangkutan dan unit kerja terkait | STTPL | 60 | ||
2 | Mengumpulkan berkas PNS untuk mengikuti ujian dinas dan ujian kenaikan pangkat | 3 | Jumlah Data PNS yang dikumpulkan untuk mengikuti ujian dinas dan ujian kenaikan pangkat penyesuaian ijazah | Berkas | 24 |
Kandangan, 2 Januari 2020
PIHAK KEDUA KASUBBID. DIKLAT TEKNIS
FUNGSIONAL
PIHAK PERTAMA PENGELOLA PENYELENGGARAAN DIKLAT
XXXXXXXXXXX XXXXXXXX, X.XX XXXXXXXXXXX XXXXXXXX, S.IP
Pengatur Pengatur
NIP. 19800810 200801 1 017 NIP. 19800810 200801 1 017
NO | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA KEGIATAN | SATUAN | TARGET | |
1 | Input data calon peserta promosi terbuka JPT (Jabatan Pimpinan Tinggi) Pratama ke dalam sistem Informasi Jabatan Pimpinan Tinggi | 1 | Jumlah Data calon peserta promosi terbuka JPT (Jabatan Pimpinan Tinggi) pratama yang diinput ke dalam sistem Informasi Jabatan Pimpinan Tinggi | Data | 12 |
2 | Mencetak buku Peta Jabatan dan buku Informasi Jabatan | 2 | Jumlah peta jabatan struktural yang dicetak | Dokumen | 12 |
Jumlah informasi jabatan struktural yang dicetak | Dokumen | 12 | |||
3 | Menganalisa penerbitan SK Jabatan Fungsional Tertentu | 3 | Jumlah SK Jabatan Fungsional Tertentu yang di analisa | SK | 230 |
Kandangan, 2 Januari 2020
PIHAK KEDUA KASUBBID. PENGEMBANGAN
KOMPETENSI DAN PROMOSI
PIHAK PERTAMA PENGELOLA PENGEMBANGAN
KARIER
XXXXXXXX XXXXX, X.Xx XXXXXXXX XXXXX, S.Pd
Penata Muda Penata Muda
NIP. 19790913 200501 1 008 NIP. 19790913 200501 1 008
NO | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA KEGIATAN | SATUAN | TARGET | |
1 | Mencetak SK Jabatan Fungsional Tertentu | 1 | Jumlah SK Jabatan Fungsional tertentu yang dicetak | SK | 230 SK |
2 | Jumlah Rekapitulasi SK Jabatan Fungsional Tertentu yang dibuat | Dokumen | 12 dokumen | ||
3 | Jumlah Telahan Staf jabatan fungsional tertentu yang diketik | Berkas | 30 | ||
2 | Input data pengukuran Indeks Profesionalitas ASN ke dalam aplikasi | 4 | Jumlah data pengukuran indeks profesioalitas ASN yang diinput dalam aplikasi | Data | 12 data |
Kandangan, 2 Januari 2020
PIHAK KEDUA KASUBBID. PENGEMBANGAN
KOMPETENSI DAN PROMOSI
PIHAK PERTAMA PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
XXXXXXXX XXXXX, X.Xx XXXXXXXX
Xxxxxx Muda Pengatur
NIP. 19790913 200501 1 008 NIP. 19821207 200604 1 009
NO | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA KEGIATAN | SATUAN | TARGET | |
1 | Mencetak SK Jabatan Fungsional Tertentu | 1 | Jumlah SK Jabatan Fungsional tertentu yang dicetak | SK | 640 |
2 | Jumlah Rekapitulasi SK Jabatan Fungsional Tertentu yang dibuat | Dokumen | 12 | ||
3 | Jumlah Telahan Staf jabatan fungsional tertentu yang diketik | Berkas | 30 | ||
2 | Input data pengukuran Indeks Profesionalitas ASN ke dalam aplikasi | 4 | Jumlah data pengukuran indeks profesioalitas ASN yang diinput dalam aplikasi | Data | 12 |
Kandangan, 2 Januari 2020
PIHAK KEDUA KASUBBID. PENGEMBANGAN
KOMPETENSI DAN PROMOSI
PIHAK PERTAMA PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
XXXXXXXX XXXXX, X.Xx XXXX XXXXXXX
Penata Muda Pengatur
NIP. 19790913 200501 1 008 NIP. 19811117 201001 1 006
NO | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA KEGIATAN | SATUAN | TARGET | ||
1 | Menyiapkan bahan peta jabatan dan kebutuhan formasi PNS | 1 | Jumlah Peta Jabatan dan kebutuhan formasi PNS yang diinput pada aplikasi e-formasi | Dokumen | 42 | |
2 | Jumlah Entri usul CPNS/PNS di SAPK | Berkas | 45 | |||
3 | Jumlah SK pengangkatan CPNS/PNS yang disiapkan dan dicetak | SK | 42 | |||
2 | Menginput data PNS yang mutasi pada SAPK | 4 | Jumlah data PNS mutasi yang di input pada SAPK | Data | 192 | |
5 | Jumlah SK Mutasi PNS yang disiapkan dan dicetak | SK | 192 | |||
Kandangan, 2 Januari 2020
MUTASI
XXXXXXXX XXXXXX, S.IP
PIHAK KEDUA KASUBBID. FORMASI DAN
PIHAK PERTAMA PENGELOLA FORMASI DAN
PENGADAAN PEGAWAI
Penata Tk. I
NIP. 19690713 199903 1 007
XXXX XXXXXXXX, SE
Penata Muda Tk. I
NIP. 19790303 200904 2 003
NO | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA KEGIATAN | SATUAN | TARGET | |
1 | Menerima dan memeriksa berkas Usulan Kenaikan Gaji Berkala | 1 | Jumlah Berkas usulan Kenaikan Gaji Berkala yang diterima, diperiksa dan diproses | Berkas | 720 |
2 | Jumlah Berkas Kenaikan Gaji Berkala yang diinput pada SIMPEG | Berkas | 720 | ||
3 | Jumlah Surat Kenaikan Gaji Berkala yang dicetak | SK | 720 | ||
Kandangan, 2 Januari 2020
PIHAK KEDUA KASUBBID. FORMASI DAN
XXXXXXXX XXXXXX, S.IP
MUTASI
Penata Tk. I
NIP. 19690713 199903 1 007
PIHAK PERTAMA PENGELOLA KEPEGAWAIAN
AMBERAN
Pengatur
NIP. 19660913 198903 1 006
NO | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA KEGIATAN | SATUAN | TARGET | |
1 | Menerima dan memeriksa | 1 | Jumlah Berkas usulan Kenaikan Gaji Berkala yang diterima, | Berkas | 600 |
2 | Jumlah Berkas Kenaikan Gaji Berkala yang diinput pada SIMPEG | Berkas | 600 | ||
3 | Jumlah Surat Kenaikan Gaji Berkala yang dicetak | SK | 600 | ||
Kandangan, 2 Januari 2020
PIHAK KEDUA KASUBBID. FORMASI DAN
MUTASI
XXXXXXXX XXXXXX, S.IP
Penata Tk. I
NIP. 19690713 199903 1 007
PIHAK PERTAMA PENGELOLA KEPEGAWAIAN
Xx. XXXXX XXXXXXXXXX, SE
Penata Tk. I
NIP. 19760908 200604 2 015
NO | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA KEGIATAN | SATUAN | TARGET | |
1 | Menyiapkan data kelengkapan pensiun PNS | 1 | Jumlah data kelengkapan pensiun yang diperiksa/diproses | Berkas | 130 |
2 | Jumlah berkas usul pensiun yang dikirim dan SK pensiun yang diambil ke BKN Regional VIII | Berkas | 130 | ||
Kandangan, 2 Januari 2020
PIHAK KEDUA KASUBBID. FORMASI DAN
MUTASI
XXXXXXXX XXXXXX, S.IP
Penata Tk. I
NIP. 19690713 199903 1 007
PIHAK PERTAMA PENGELOLA KEPEGAWAIAN
XXXXX XXXXXX, S.Pd
Penata Tk. I
NIP. 19800820 200604 2 007
NO | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA KEGIATAN | SATUAN | TARGET | |
1 | Menerima dan memeriksa berkas Usulan Kenaikan Gaji Berkala | 1 | Jumlah Berkas usulan Kenaikan Gaji Berkala yang diterima, diperiksa dan diproses | berkas | 480 |
2 | Jumlah Berkas Kenaikan Gaji Berkala yang diinput pada SIMPEG | berkas | 480 | ||
3 | Jumlah Surat Kenaikan Gaji Berkala yang dicetak | surat kenaikan gaji berkala | 480 | ||
Kandangan, 2 Januari 2020
PIHAK KEDUA KASUBBID. FORMASI DAN
MUTASI
XXXXXXXX XXXXXX, S.IP
Penata Tk. I
NIP. 19690713 199903 1 007
PIHAK PERTAMA PENGELOLA KEPEGAWAIAN
Xx. XXXX XXXXXXX
Xxxxxx Muda Tk. I
NIP. 00000000 000000 0 004
NO | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA KEGIATAN | SATUAN | TARGET | |
1 | Menyiapkan bahan Dokumen Usulan Kenaikan Pangkat PNS | 1 | Jumlah berkas usulan kenaikan pangkat yang dikumpulkan | Berkas | 774 |
2 | Jumlah berkas yang diteliti dan diproses | Berkas | 774 | ||
3 | Jumlah data yang diinput pada SAPK | Berkas | 774 | ||
4 | Jumlah berkas yang disusun dan dikirim ke BKN Regional VIII | Berkas | 774 | ||
Kandangan, 2 Januari 2020
PIHAK KEDUA KASUBBID. FORMASI DAN
MUTASI
XXXXXXXX XXXXXX, S.IP
Penata Tk. I
NIP. 19690713 199903 1 007
PIHAK PERTAMA PENGELOLA KEPEGAWAIAN
XXXXX XXXXXXX, S.IP
Pengatur Tk. I
NIP. 19840420 201001 1 014
NO | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA KEGIATAN | SATUAN | TARGET | ||
1 | Terlaksananya Pemberian Cuti bagi PNS, pemberian izin perkawinan dan perceraian PNS | 1 | Jumlah berkas yang diterima dan diperiksa sebagai bahan konsep surat izin cuti | berkas | 540 | |
2 | Jumlah surat izin cuti PNS yang diketik | Orang | 540 | |||
3 | Jumlah Entry data Pegawai yang mengajukan cuti | Orang | 540 | |||
Kandangan, 2 Januari 2020
PIHAK KEDUA KASUBBID. PENILAIAN KINERJA
APARATUR
XXXXXX XXXXXX, SH
Penata
NIP. 19780222 201101 2 002
PIHAK PERTAMA PENGELOLA KEPEGAWAIAN
XXXXXX
Xxxxxx Muda Tk.I
NIP. 19740930 199503 2 003
NO | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA KEGIATAN | SATUAN | TARGET | |
1 | Terlaksananya Pemberian Penghargaan Xxxxx Xxxxxxx Karya Satya bagi PNS | 1 | Jumlah berkas kelengkapan data yang diterima dan diperiksa sebagai bahan Penghargaan PNS | Berkas | 100 berkas |
2 | Jumlah SKP yang diarsipkan pada berkas pegawai | Orang | 2000 orang | ||
3 | Jumlah Data PNS yang mengikuti sosialisasi peraturan perundang- undangan dan Kepegawaian | Orang | 240 orang | ||
2 | Terlaksananya permohonan usulan Kartu Pegawai, Kartu Isteri/Suami, serta Izin Perkawinan dan Perceraian PNS | 4 | Jumlah kelengkapan data yang di terima dan diperiksa sebagai bahan konsep surat permohonan usulan kartu pegawai, kartu isteri/suami, serta izin perkawinan dan perceraian PNS | Berkas | 60 berkas |
5 | Jumlah Kartu pegawai, kartu isteri/suami yang telah terbit dan diserahkan serta dikirim | Kartu | 60 kartu | ||
6 | Jumlah entry data pegawai yang mengajukan usul pembuatan kartu pegawai , kartu isteri/suami | Orang | 60 orang | ||
Kandangan, 2 Januari 2020
PIHAK KEDUA KASUBBID. PENILAIAN KINERJA
APARATUR
XXXXXX XXXXXX, SH
Penata
NIP. 19780222 201101 2 002
PIHAK PERTAMA PENGELOLA PENILAIAN KINERJA
PEGAWAI
XXXXXXXX XXXX
Pengatur Muda Tk. I NIP. 00000000 000000 0 001
NO | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA KEGIATAN | SATUAN | TARGET | |
1 | Mengumpulkan data untuk pembuatan laporan Kasus-kasus pelanggaran disiplin PNS | 1 | Jumlah berkas/data yang disiapkan untuk pembuatan laporan kasus-kasus pelanggaran disiplin ASN | Berkas | 5 |
2 | Jumlah klasifikasi, penelaahan dan pengumpulan untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang penegakan integritas dan disiplin SDM Aparatur | Dokumen | 5 | ||
3 | Jumlah data ASN yang diketik yang berhubungan dengan pemberian hukuman dan pembinaan disiplin ASN | Orang | 50 | ||
4 | Jumlah klasifikasi, penelaahan dan pengumpulan untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang penegakan integritas dan disiplin SDM Aparatur | Dokumen | 5 | ||
2 | Menginput Capaian Penilaian Kinerja Aparatur Sipil Negara | 5 | Jumlah Verifikasi akhir aktivitas kinerja ASN yang divalidasi setiap bulan dalam Tunjangan Tambahan Penghasilan PNS | Orang | 200 |
6 | Jumlah Rekapitulasi bulanan; Tunjangan Ekinerja, Kehadiran dan capaian sasaran kerja dalam Tunjangan Tambahan Penghasilan PNS | OPD | 41 | ||
7 | Jumlah Pengawasan terhadap absensi Elektronik Pegawai di setiap OPD | OPD | 41 | ||
8 | Jumlah Pelayanan konsultasi terkait Ekinerja | Orang | 120 | ||
Kandangan, 2 Januari 2020
PIHAK KEDUA KASUBBID. PENILAIAN KINERJA
APARATUR
XXXXXX XXXXXX, SH
Penata
NIP. 19780222 201101 2 002
PIHAK PERTAMA
ANALIS PENEGAKAN INTEGRITAS DAN DISIPLIN SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR
XXXXX XXXXXX, SH., M.AP
Penata Muda
NIP. 19780511 201001 1 017
NO | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA KEGIATAN | SATUAN | TARGET | |
1 | Menginput data pegawai di aplikasi | 1 | Jumlah data nominatif pegawai pada semua SKPD/Unit kerja setiap bulan yang dikumpulkan | Dokumen | 54 |
2 | Jumlah data mutasi kepegawaian pada semua SKPD/Unit Kerja yang disortir | Kegiatan | 54 | ||
3 | Jumlah Data Kepegawaian yang dimasukkan dalam database (SIMPEG) | Dokumen | 4,454 | ||
4 | Jumlah data profil pegawai yang diklasifikasi | Kegiatan | 2 | ||
5 | Jumlah Print out buku nominatif | Dokumen | 18 | ||
MAS'UD, S.Pd
Kandangan, 2 Januari 2020
PIHAK KEDUA KASUBBID. DATA DAN INFORMASI KEPEGAWAIAN
PIHAK PERTAMA PENGELOLA DATA BASE
MAS'UD, S.Pd
Penata Muda Penata Muda
NIP. 19780920 200501 1 009 NIP. 19780920 200501 1 009
NO | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA KEGIATAN | SATUAN | TARGET | ||
1 | Memeriksa target dan/ atau capaian Sasaran Kerja Pegawai | 1 | jumlah target dan capaian sasaran kerja pegawai yang diperiksa | Berkas | 2450 | |
2 | Mendata dan mengentry dokumen surat keputusan pindah instansi | 2 | Jumlah data PNS yang telah melakukan pindah instansi | Dokumen | 96 | |
3 | Jumlah SK yang di input dalam SAPK | Dokumen | 96 | |||
Kandangan, 2 Januari 2020
PIHAK KEDUA
KEPALA BKD, DIKLAT KAB. HSS
H. ZULKIPLI, X.Xxx, M.AP
Pembina Utama Muda NIP. 19710711 199101 1 002
PIHAK PERTAMA ANALIS KEPEGAWAIAN AHLI PERTAMA
XXXX XXXXX, S. Sos
Penata Muda
NIP. 19870929 201903 1 006
NO | SASARAN KEGIATAN | INDIKATOR KINERJA KEGIATAN | SATUAN | TARGET | |
1 | membuat program paket | 1 | Jumlah analis kebutuhan sistem yang dikumpulkan | Dokumen | 1 |
2 | Jumlah desain sistem yang dibuat | Dokumen | 1 | ||
3 | Jumlah penulisan kode program yang dibuat | Program | 1 | ||
2 | melakukan ujicoba program paket | 4 | Jumlah program paket yang diuji | Program | 1 |
3 | membuat dokumentasi program paket | 5 | Jumlah dokumentasi program paket yang dibuat | Dokumen | 1 |
4 | membuat otorisasi akses kepada pemakai | 6 | Jumlah akses pemakai yang dibuat | Simpul | 15 |
5 | melakukan monitoring akses | 7 | Jumlah monitoring akses yang dilakukan | Laporan | 12 |
Kandangan, 2 Januari 2020
PIHAK KEDUA
KEPALA BKD, DIKLAT KAB. HSS
H. ZULKIPLI, X.Xxx, M.AP
Pembina Utama Muda NIP. 19710711 199101 1 002
PIHAK PERTAMA PRANATA KOMPUTER AHLI PERTAMA
XXXXX XXXXXXXX, X.XX
Penata Muda
NIP. 19931231 201903 021
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA SASARAN | SATUAN | TARGET | |
1 | membuat dokumentasi file yang tersimpan dalam media komputer | 1 | Jumlah dokumentasi file yang dibuat | Dokumen | 100 |
2 | melakukan pemasangan peralatan sistem komputer/sistem jaringan komputer | 2 | Jumlah peralatan sistem komputer/sistem jaringan komputer yang dipasang | Peralatan | 20 |
3 | membuat program dasar | 3 | Jumlah program dasar yang dibuat | Program | 10 |
Kandangan, 2 Januari 2020
PIHAK KEDUA
KEPALA BKD, DIKLAT KAB. HSS
H. ZULKIPLI, X.Xxx, M.AP
Pembina Utama Muda NIP. 19710711 199101 1 002
PIHAK PERTAMA PRANATA KOMPUTER TERAMPIL
XXXXXXX XXXX XXXXXXX, Amd
Pengatur
NIP. 00000000 000000 0 010