Curriculum professionale Clausole campione
Curriculum professionale. 1. La valutazione del curriculum riguarda tutti gli altri titoli non classificati nei precedenti articoli, purché apprezzabili al fine di determinare il livello di formazione culturale, specializzazione o qualificazione e di esperienze del concorrente in rapporto al profilo o figura professionale del posto messo a concorso.
2. Sono valutabili a questo fine e pertanto ad essi va assegnato un punteggio nei limiti fissati dall’art. 23: • I diplomi professionali non richiesti come requisito essenziale per la partecipazione. • I corsi di perfezionamento e aggiornamento professionale attinenti alle funzioni del posto a concorso; • Il servizio prestato presso privati e/o cooperative con funzioni equiparabili, non valutabile tra i titoli di servizio; • Le libere professioni con funzioni equiparabili; • Gli incarichi professionali e di consulenza attinenti le funzioni del posto messo a concorso • Le pubblicazioni, in particolare, la valutazione delle pubblicazioni deve tenere conto dell’originalità del lavoro, della sua attualità, dell’eventuale collaborazione di più autori, e del grado di attinenza con le materie la cui disciplina è oggetto delle prove d’esame o, comunque, con la posizione funzionale da ricoprire.
3. Detti titoli, per essere valutati, devono essere documentati da diplomi o attestazioni. E’ ammessa la dichiarazione sostitutiva di certificazione, anche contestualmente alla domanda, che contenga tutti gli elementi necessari per la valutazione dei titoli. Il candidato dovrà specificare in modo analitico e preciso ogni elemento utile ai fini della valutazione di quanto dichiarato.
Curriculum professionale. 1. Per curriculum professionale si intende il complesso delle attività svolte dal candidato, nel corso della propria vita lavorativa, che la commissione ritenga significative per un idoneo apprezzamento delle capacità ed attitudini professionali del candidato stesso in relazione alla posizione professionale posta a concorso; il curriculum è valutato solo se evidenzia un valore professionale aggiunto rispetto ai titoli documentati o attestati con dichiarazioni sostitutive rese a norma di legge, e se supportato da idonea documentazione
Sezione IV Commissione esaminatrice
Curriculum professionale. Allegato C – Elenco dettagliato incarichi professionali ultimi dieci anni
Curriculum professionale. 1. In questa categoria vengono valutate le attività professionali e di studio, formalmente documentate, non riferibili a titoli già valutati nelle precedenti categorie, idonee ad evidenziare ulteriormente, il livello di qualificazione professionale acquisito nell'arco dell'intera carriera e specifiche rispetto alla posizione funzionale da conferire.
2. In tali categorie rientrano anche le attività di partecipazione a corsi organizzati da enti pubblici per i quali è previsto il rilascio di attestato di frequenza.
3. La valutazione deve privilegiare gli attestati di profitto rispetto a quelli di mera frequenza.
4. Per i concorrenti interni la valutazione di cui sopra, tiene conto anche di eventuali sanzioni disciplinari risultanti dal fascicolo personale, irrogate nei due* anni di servizio antecedenti il termine di scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso. * cfr. art.24, comma 8, nuovo contratto Enti locali.
Curriculum professionale. L'attribuzione del punteggio disponibile verrà effettuata dando considerazione unitaria al complesso della formazione ed attività culturali e professionali illustrate dal concorrente nel curriculum presentato tenendo particolare conto di tutte le attività dallo stesso svolte e che, per le loro connessioni, evidenziano l'attitudine all'esercizio delle funzioni attribuite al posto messo a concorso. Si terrà particolarmente conto:
Curriculum professionale. ▇▇▇. ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇
Curriculum professionale. Nel curriculum formativo e professionale, sono indicate le attività professionali e di studio, formalmente documentate non riferibili a titoli già valutati nelle precedenti categorie, idonee a evidenziare, ulteriormente, il livello di qualificazione professionale acquisito nell’arco dell’intera carriera e specifiche rispetto alla posizione funzionale da conferire, ivi comprese idoneità e tirocini non valutabili in norme specifiche. In tale categoria rientrano le attività di partecipazione a congressi, convegni e seminari, anche come docente o relatore, nonché gli incarichi di insegnamento conferiti da Enti pubblici. Per i concorsi interni, il punteggio di cui sopra tiene conto, attribuendo ad esse un punteggio negativo, delle eventuali sanzioni disciplinari risultanti dal fascicolo personale, emanate nei due anni di servizio antecedenti il termine di scadenza per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso.
Curriculum professionale. Art. 21 - Titoli vari.