Doveri reciproci Clausole campione
Doveri reciproci. Ogni lavoratore è tenuto:
8.1 a rispettare tutte le disposizioni previste nel presente contratto e nell’eventuale regolamento di azienda;
8.2 ad eseguire secondo le indicazioni ricevute ed a regola d’arte, i lavori assegnati e i servizi richiesti;
8.3 ad avere cura degli autoveicoli, degli utensili e dei macchinari affidatigli;
8.4 a denunciare immediatamente eventuali danni o rotture constatati;
8.5 a rispondere dei danni causati per negligenza grave al macchinario, agli utensili ed al materiale;
8.6 a rispondere dei lavori eseguiti male per negligenza;
8.7 ad avvisare il più presto possibile il datore di lavoro qualora per malattia o altri motivi gravi fosse impedito di prestare il proprio lavoro;
8.8 a iniziare il lavoro all’ora stabilita e non abbandonarlo prima dell’orario prescritto: eventuali ritardi o assenze prima del termine saranno dedotti dalla paga;
8.9 a presentarsi al lavoro sempre sobrio, lucido e quindi mai sotto l’effetto di sostanze stupefacenti, alcolici o altre sostanze che ne limitano la concentrazione e la prontezza di riflessi, a tutela della sicurezza e della salute sul lavoro. Sul posto di lavoro, conformemente ai disposti legali è proibito il consumo di alcool, stupefacenti o altre sostanze con effetti similari;
8.10 a trattare la clientela con ▇▇▇▇ urbani e cortesi;
8.11 a stendere con cura eventuali rapporti richiesti circa il lavoro prestato;
8.12 a mantenere il segreto professionale sia durante che dopo il rapporto di lavoro;
8.13 ad astenersi da qualsiasi atto che possa, direttamente o indirettamente, danneggiare materialmente o moralmente il datore di lavoro;
8.14 a presentarsi con abiti da lavoro puliti e in una tenuta decente.
8.15 Ogni lavoratore:
a) deve astenersi dal lavoro professionale durante i periodi di riposo e le vacanze;
b) il lavoro professionale durante le vacanze o il riposo costituisce motivo grave per l’immediata rescissione dal rapporto d’impiego;
c) le trasgressioni a questa disposizione saranno inoltre denunciate alla Commissione paritetica la quale, previa inchiesta e accertamento dell’infrazione, infliggerà al lavoratore una multa commisurata alla gravità del caso;
d) in casi di particolare gravità la multa potrà arrivare all’importo della tredicesima. L’ammontare delle multe sarà devoluto al fondo paritetico.
8.16 Il datore di lavoro è tenuto:
a) a rispettare tutte le disposizioni previste nel presente contratto;
b) a trattare con correttezza i lavoratori e a dare loro indicazioni chiare e precise su...