Fondo Previambiente Clausole campione

Fondo Previambiente. 1. A tutti i dipendenti non in prova assunti con contratto a tempo indeterminato sono consegnate dall’Azienda la scheda informativa e la domanda di adesione al "Fondo nazionale pensione a favore dei lavoratori dell'igiene ambientale e settori affini", denominato Previambiente, i cui moduli sono reperibili sul sito internet del Fondo stesso. 2. L'adesione del dipendente Fondo Previambiente è volontaria. 3. Le contribuzioni al Fondo per la parte determinata percentualmente, ai sensi del successivo comma 5, lettere a), b), sono calcolate sulla base retributiva convenzionale costituita dalla retribuzione base mensile in atto al 1° gennaio 1997, dall' indennità di contingenza, da un aumento periodico di anzianità, riferiti al livello d'inquadramento del dipendente interessato. Le contribuzioni al Fondo, nei limiti di deducibilità fiscale prevista delle vigenti disposizioni di legge, sono dovute per 12 mesi. A decorrere dall’1.1.2003, tali contribuzioni sono costituite da: a) l'1,95% a carico dell’ azienda; b) l'1,30% a carico del dipendente; c) l'intero trattamento di fine rapporto maturato nel corso dell'anno per i dipendenti di prima occupazione successiva al 29 aprile 1993; d) una quota mensile dell'accantonamento del trattamento di fine rapporto maturando nel corso dell'anno per gli altri lavoratori, nella misura del 2% della retribuzione utile al computo di tale istituto. Le variazioni della base di calcolo e dei contributi dovuti al Fondo, di cui ai commi 3 e 5, stabilite da successivi accordi stipulati dalle parti istitutive del Fondo stesso, trovano immediata applicazione ai sensi e per gli effetti del presente articolo. L'adesione del dipendente al Fondo Previambiente determina l'adesione automatica dell’ azienda al Fondo stesso e comporta, sia da parte del dipendente che dell’ azienda, il versamento paritetico della quota di iscrizione pari a € 5,16 pro capite. I contributi di cui al comma 5 decorrono dal mese successivo all'iscrizione. In caso di assenza non retribuita per il mese, non sussiste l'obbligo del versamento dei contributi di cui al comma 5.