Tabelle retributive Clausole campione

Tabelle retributive. 1. Le tabelle indicate con le lettere A, A-bis, A-ter, A-quater, B, C, D, riportate al termine dell'articolato, fanno parte integrante del presente contratto. 2. Dalla data di entrata in vigore delle tabelle di cui sopra (1 aprile 2008) cesserà la corresponsione dell’indennità di vacanza contrattuale. 3. A copertura del periodo di vacanza contrattuale (1° gennaio 2007/31 marzo 2008) i datori di lavoro corrisponderanno entro il 31 maggio 2008 a tutti i lavoratori in servizio alla data di stipula del presente C.C.N.L. (21 aprile 2008) un importo una tantum, non utile per alcun istituto contrattuale (compreso il T.F.R.), nelle misure sottoriportate, da rapportare alla eventuale minore durata del servizio effettivo nel periodo indicato, con arrotondamento matematico delle frazioni di mese. Tali misure: - verranno proporzionalmente ragguagliate per i lavoratori a tempo parziale e per quelli con profili professionali B), con rapporto di lavoro ad orario inferiore al massimo indicato al precedente art. 57; - saranno diminuite di quanto eventualmente già corrisposto a titolo di indennità di vacanza contrattuale (I.v.c.).
Tabelle retributive. (Tabelle retributive)
Tabelle retributive. 1. Le tabelle indicate con le lettere A, A-bis, A-ter, A-quater, B, C, D, riportate al termine dell’articolato, fanno parte integrante del presente contratto. 2. Tali tabelle contengono, per il biennio 2020/2021, un aumento del salario conglobato di cui all’art. 101 pari al 4,348% della retribuzione pattuita al 31.12.2014. 3. Nell’ipotesi in cui, entro il 31.12.2021, le parti stipulanti non pattuiscano un aumento della contribuzione per il Fondo sanitario integrativo di cui all’art. 100 pari a 5 euro per tutti i lavoratori, verrà riconosciuto agli stessi un ulteriore aumento del salario conglobato di cui all’art. 101 pari allo 0,435% della retribuzione al 31.12.2014, con decorrenza dall’01.01.2022. 4. Gli aumenti relativi al biennio 2020/2021 verranno erogati a tutti i lavoratori in servizio alla data di stipula del presente C.C.N.L. (26.11.2019), in due tranches di pari importo da corrispondersi, rispettivamente: – la prima con la retribuzione del mese di gennaio 2020; – la seconda con la retribuzione del mese di gennaio 2021. L’eventuale aumento di cui al comma 3 verrà erogato con la retribuzione del mese di gennaio 2022.
Tabelle retributive. DECORRENZE E IMPORTI DEGLI AUMENTI “UNA TANTUM
Tabelle retributive. ART. 11 –
Tabelle retributive. 1) Le tabelle indicate con le lettere A, B, C e D riportate al termine di questo articolo fanno parte integrante del presente contratto. 2) Dalla data di entrata in vigore delle tabelle di cui sopra (01/07/2008) cesserà la corresponsione dell’indennità di vacanza contrattuale. 3) A copertura del periodo di vacanza contrattuale (01/07/2007 – 30/06/2008) i datori di lavoro corrisponderanno in unica soluzione con la busta paga di giugno 2008 a tutti i lavoratori in servizio alla data di stipula del presente contratto un importo una tantum, non utile per alcun istituto contrattuale, di € 288 per tutte le tipologie professionali, indipendentemente dall’orario di lavoro, da ragguagliare per i rapporti part time, al minor orario di lavoro. Per le tipologie B la predetta indennità sarà corrisposta in ragione di € 1,66 per ogni ora di servizio. Tali misure saranno diminuite di quanto eventualmente già corrisposto a titolo di indennità di vacanza contrattuale. TABELLA A - PORTIERI CON PROFILO PROFESSIONALE A1 (escluso il servizio di pulizia) Valori mensili salario unico minimo nazionale conglobato comprensivo di scala mobile - € 931,00 indennità supplementari in euro: - per ogni 10 vani catastali o frazioni superiore a 5 (oltre il cinquantesimo) € 0,77 - per ogni ascensore o montacarichi € 1,94 - per ogni citofono con centralino interfono € 1,68 - per ogni scala oltre la prima € 2,47 - per ogni appartamento destinato esclusivamente ad uso ufficio, ambulatorio, pensione, che aggravi notevolmente il lavoro del portiere € 2,20 - per la conduzione degli impianti di riscaldamento o condizionamento
Tabelle retributive. Le allegate tabelle, indicate con le lettere A, B, C, D, E, F e G fanno parte integrante del presente contratto.
Tabelle retributive. Art. 42 – Una tantum Allegati 1) Verbale di contrattazione di secondo livello – 10/05/2006 2) Verbale d’accordo FORM – ▇▇.▇▇. - 10/05/2006
Tabelle retributive. Dal mese di dicembre 2015 la Paga Base Nazionale Mensile od Oraria lorda da riconoscere per 13 mensilità, per ciascun livello d'inquadramento, è la seguente: Norma transitoria: per quanto riguarda l’anno 2016 e 2017 vale quanto stabilito all’art.98 – Welfare Integrativo. Le parti si incontreranno entro dicembre 2017 per definire gli aumenti retributivi che dovranno riguardare esclusivamente l’anno 2018, essendo già definiti nell’art. 98 gli aumenti per i lavoratori a valere per il 2016 e 2017 in € 12,50 per ciascun mese a partire dal gennaio 2016 e € 12,50 per il gennaio 2017.
Tabelle retributive. 1) Le tabelle indicate con le lettere A, B, C, D ed E, riportate al termine di questo articolo, fanno parte integrante del presente contratto ed entreranno in vigore contestualmente alla decorrenza del presente contratto (1/7/2013). Salario minimo nazionale comprensivo di scala mobile Indennità supplementari: - per ogni 10 vani catastali o frazione superiore a 5 1.008,00 1.026,00 1.044,00 1.063,00 (oltre i 50 vani) 0,83 0,84 0,86 0,88 - per ogni ascensore o montacarichi 2,11 2,15 2,19 2,23 - per ogni scala oltre la prima 2,68 2,73 2,78 2,83 - per impianto citofonico con centralino interno 1,82 1,85 1,88 1,91 - appartamenti destinati esclusivamente ad uso ufficio, ambulatorio , pensione, ecc. per ogni 2,39 2,43 2,47 2,51 appartamento - indennità pulizia scala: per ogni piano a partire dal 6° compreso - per pulizia cortili e/o spazi e verde e/o porticati per superfici superiori a mq. 300, ogni 50 mq. o ---- ---- ---- ---- frazione superiore a mq. 25 - per pulizia ed innaffiamento spazi verde: per superfici superiori a mq. 100, ogni 50 mq. o ---- ---- ---- ---- somme riscosse) 0,50 0,50 0,50 0,50 - per la conduzione delle caldaie di riscaldamento 44,44 45,24 46,05 46,88 a carbone, limitatamente al periodo di accensione - per la conduzione delle caldaie di riscaldamento 27,31 27,80 28,30 28,81 a gasolio, limitatamente al periodo di accensione - per la conduzione delle caldaie di riscaldamento e condizionamento con o senza orologio, 15,95 16,24 16,53 16,83 limitatamente al periodo di accensione - indennità di ritiro raccomandate: per ogni unità 2,17 2,21 2,25 2,29 immobiliare ad uso non abitativo Indennità intervento su ascensori: (per ogni 2,40 2,44 2,48 2,52 2° ingresso 38,00 39,00 40,00 41,00 ulteriori ingressi oltre il 2° 28,00 29,00 30,00 31,00 indennità di apertura del portone (solo portieri con indennità di chiusura del portone (solo portieri con indennità di reperibilità (solo portieri con alloggio) ---- ---- ---- ---- permessi retributivi (anche se non fruiti) h 50 h 50 H 50 h 50 TABELLA B - Portieri con profili professionale A2 A3 (compreso il servizio di pulizia) Dal 1/7/2011 al 30/6/2012 Dal 1/7/2012 al 30/6/2013 Dal 1/7/2013 al 30/6/2014 Dal 1/7/2014 al 30/6/2015 Salario minimo nazionale comprensivo di scala mobile 1.122,00 1.142,00 1.163,00 1.184,00 Indennità supplementari: 0,89 0,91 0,93 0,95 - per ogni ascensore o montacarichi 2,40 2,40 2,44 2,48 - per ogni scala oltre la prima 2,96 2,96 3,01 3,06 - per impianto citofonico con centralino interno...