Contract
AVVISO PER LA SELEZIONE PUBBLICA finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato di n. 1 IMPIEGATO UFFICIO ALLESTIMENTI, 2° livello, full time e
n. 1 IMPIEGATO UFFICIO ALLESTIMENTI, 4° livello, full time (CCNL impiegati e tecnici dipendenti dai teatri).
Il Teatro Stabile di Genova - di seguito "TSG" – con sede in xxxxxx Xxxxx Xxxx 00, Xxxxxx
P.I. 00278900105 – dispone l’indizione di una Selezione finalizzata all’assunzione a tempo indeterminato di n. 1 Impiegato Ufficio Allestimenti, 2° livello, full time e n. 1 Impiegato Ufficio Allestimenti, 4° livello, full time - CCNL impiegati e tecnici dipendenti dai teatri.
La Selezione è indetta per le distinte qualifiche:
Modulo A) n. 1 Impiegato Ufficio Allestimenti 2° livello, tempo indeterminato, full time
– CCNL impiegati e tecnici dipendenti dai teatri.
Modulo B) n. 1 Impiegato Ufficio Allestimenti 4° livello, tempo indeterminato, full time
– CCNL impiegati e tecnici dipendenti dai teatri.
OGGETTO DELLA SELEZIONE
La Selezione è finalizzata all’assunzione con contratto a tempo indeterminato di n. 1 Impiegato Ufficio Allestimenti, 2° livello, full time e n. 1 Impiegato Ufficio Allestimenti, 4° livello, full time (CCNL impiegati e tecnici dipendenti dai teatri).
La Selezione è aperta a uomini e donne in ottemperanza a quanto stabilito nel D.Lgs. 198/2006.
La presentazione delle candidature per l’Avviso pubblico di cui all’oggetto è regolata dai seguenti articoli.
Art. 1 - REQUISITI DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE
a. Età non inferiore ai 18 (diciotto) anni;
b. cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;
c. conoscenza della lingua italiana, scritta e parlata;
d. godimento dei diritti civili e politici (anche nello Stato eventualmente di appartenenza);
e. idoneità fisica allo svolgimento di tutte le attività proprie della figura professionale e delle relative mansioni;
f. conoscenza delle norme in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs 81/08);
x. xxxxxxxxxxxx, per i candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985, degli obblighi di leva o di servizio militare;
h. dichiarazione insussistenza di situazioni di conflitto di interesse e dichiarazione di non incompatibilità all’assunzione dell’incarico;
i. possesso della patente di guida (categoria B);
j. disponibilità immediata ad assumere l’impiego;
k. accettazione senza riserve di tutte le condizioni del presente bando di Selezione.
Ulteriori requisiti di ammissione/MODULO A
• laurea triennale o magistrale in campo umanistico o economico o di scienze sociali; per i titoli conseguiti all’estero è necessario che siano riconosciuti equipollenti a quello sopra indicato nei modi previsti dalla legge o equiparati con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri;
• esperienza lavorativa professionale di almeno cinque anni maturata in contesti teatrali di produzione e ospitalità di dimensioni medie e/o grandi;
• ottima conoscenza della terminologia tecnica di palcoscenico;
• conoscenza approfondita delle organizzazioni teatrali, della gestione del palcoscenico, della pianificazione delle attività dei reparti tecnici;
• ottima conoscenza del pacchetto Office;
• ottima comprensione dei disegni tecnici (piante, sezioni ecc.);
• atteggiamento pro-attivo con capacità di problem solving e time management;
• flessibilità nel lavorare in contesti e situazioni altamente variabili, con capacità di operare in autonomia e in gruppo.
Ulteriori requisiti di ammissione/MODULO B
• laurea triennale o magistrale presso l’Accademia di Belle Arti o di Architettura o istituti equiparati; per i titoli conseguiti all’estero è necessario che siano riconosciuti equipollenti a quello sopra indicato nei modi previsti dalla legge o equiparati con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri;
• esperienza acquisita presso teatri e\o studi di scenografi e\o laboratori scenografici;
• ottima conoscenza della terminologia tecnica di palcoscenico;
• conoscenza di base della scenotecnica teatrale e dei materiali strutturali e scenografici;
• ottima conoscenza del pacchetto Office;
• ottima conoscenza di Autodesk Autocad;
• buona conoscenza di Adobe Photoshop, di programmi di modellazione 3D (preferibilmente McNeel Rhinoceros) e di programmi di rendering 3D (preferibilmente Autodesk 3Ds Max);
• capacità di produzione di elaborati tecnici 2D e modelli 3D;
• capacità di realizzare bozzetti e altri elaborati grafici necessari all’attrezzeria;
• ottima comprensione dei disegni tecnici (piante, sezioni ecc.);
• atteggiamento pro-attivo con predisposizione all'apprendimento rapido;
• flessibilità nel lavorare in contesti e situazioni altamente variabili, con capacità di operare in gruppo.
Tutti i requisiti devono essere posseduti fin dalla pubblicazione del presente Avviso. L’accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti per l’ammissione comporta in qualunque momento l’esclusione dalla Selezione.
Art. 2 - TERMINI E MODALITÀ DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE
Per partecipare alla Selezione, ripartita in moduli A e B, i candidati dovranno presentare la domanda avvalendosi esclusivamente del fac-simile (allegato A) elaborato dal Teatro Stabile di Genova e reperibile sul sito istituzionale xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx sezione Amministrazione
Trasparente, Bandi di gara, affidamenti, acquisti - redatto in carta semplice, datato e sottoscritto. Le domande dovranno pervenire entro e non oltre il 14 giugno 2022, tramite posta raccomandata, all’indirizzo: Teatro Nazionale di Genova/Ufficio Personale - Xxxxxx Xxxxx Xxxx 00 - 00000 Xxxxxx oppure tramite posta elettronica certificata (PEC) all’indirizzo PEC xxxxxxxxxxxxxxxx@xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx
Il candidato potrà presentare la domanda esclusivamente per un solo modulo di Selezione (A o B). La busta di posta raccomandata così come l'oggetto della PEC dovranno recare la seguente dicitura:
"SELEZIONE IMPIEGATO UFFICIO ALLESTIMENTI MODULO A”
oppure
"SELEZIONE IMPIEGATO UFFICIO ALLESTIMENTI MODULO B”
Nella domanda (allegato A), da compilare in tutte le sue parti, il candidato dovrà dichiarare a pena di esclusione, sotto la propria responsabilità e nella consapevolezza delle conseguenze connesse al rilascio di false dichiarazioni:
- nome e cognome;
- luogo e data di nascita;
- residenza, domicilio attuale e numero di telefono;
- codice fiscale;
- cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;
- godimento dei diritti civili e politici (anche nello Stato eventualmente di appartenenza);
- conoscenza della lingua italiana scritta e parlata;
- idoneità fisica in relazione all’attività lavorativa corrispondente;
- di avere le conoscenze, le competenze e le esperienze specifiche richieste per l’ammissione alla selezione;
- posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva o di servizio militare (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985);
- di non trovarsi in alcuna situazione di conflitto di interesse, ancorché potenziale, con il TSG e di non trovarsi in alcuna delle condizioni di incompatibilità o inconferibilità, ai sensi del D. Lgs. 39/2013;
- possesso del titolo di studio richiesto, data di conseguimento e voto finale;
- elenco ulteriori requisiti di ammissione (Modulo A/Modulo B);
- possesso della patente di guida (categoria B);
- disponibilità immediata ad assumere l'impiego;
- indirizzo di posta elettronica cui recapitare eventuali comunicazioni relative alla Selezione;
- consenso al trattamento dei dati personali;
- accettazione senza riserve di tutte le condizioni del presente bando di Selezione.
Alla domanda di ammissione dovranno essere allegati, a pena di esclusione:
- dichiarazione ex D.P.R. 445/2000 (allegato B);
- curriculum vitae del candidato, datato e firmato in originale;
- fotocopia del documento di identità, in corso di validità, firmata in originale dal candidato;
- fotocopia del titolo di studio.
Il TSG non si assume alcuna responsabilità̀ per la dispersione di documentazione dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato o da mancata/tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telematici imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Il TSG si riserva di compiere controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni presentate.
La mancata esplicita dichiarazione del possesso di anche uno solo dei requisiti richiesti comporterà l’esclusione automatica dalla Selezione.
Art. 3 - COMMISSIONE ESAMINATRICE
La Commissione è nominata nel rispetto delle vigenti disposizioni legislative. Alla Commissione è demandato l’espletamento di ogni attività inerente la Selezione compresa la decisione sulle ammissioni ed esclusioni dalla medesima.
La Commissione esaminatrice, a proprio insindacabile giudizio, stabilirà le modalità ed i tempi di svolgimento delle prove.
La Commissione avrà il compito di verificare la regolarità delle domande pervenute e il possesso dei requisiti necessari all’ammissione alla Selezione, in seduta pubblica-apertura buste, di cui sarà data notizia, con preavviso di almeno cinque giorni, sul sito internet del TSG xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx, sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di gara, affidamenti, acquisti.
Art. 4 - MODALITA’ DELLA SELEZIONE
COLLOQUIO DI VALUTAZIONE
Colloquio conoscitivo del candidato e verifica dell’effettiva rispondenza a verità di quanto riportato nel curriculum.
La fase comporterà l’assegnazione di un punteggio espresso in decimi che permetterà di comporre la graduatoria finale di cui all’art. 5 del presente bando.
La data e la sede del colloquio sarà comunicata mediante avviso pubblicato sul sito internet istituzionale del TSG xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di gara, affidamenti, acquisti.
L’assenza al colloquio sarà considerata come rinuncia alla Selezione.
Ai partecipanti alla Selezione non competerà alcuna indennità o compenso per spese di viaggio e soggiorno né saranno accolte richieste di rimborso/indennizzo per eventuale rinvio del colloquio. La partecipazione alla Selezione implica l’accettazione, da parte del candidato, del giudizio inappellabile della Commissione esaminatrice nonché delle norme del CCNL per gli impiegati e i tecnici dipendenti dai Teatri.
I candidati dovranno verificare la presenza di eventuali modifiche al calendario consultando il sito del TSG xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx nella sezione Amministrazione Trasparente
– Bandi di gara, affidamenti, acquisti - che tempestivamente riporterà eventuali variazioni.
Il TSG non si assume pertanto alcuna responsabilità in caso di mancata partecipazione al colloquio da parte del candidato causata da variazioni del calendario.
Il TSG non si assume alcuna responsabilità in caso di mancato svolgimento del colloquio.
Art. 5 - CRITERI DI VALUTAZIONE E FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA.
Il candidato - la cui domanda di partecipazione alla Selezione, Xxxxxx A o Modulo B, avrà i requisiti idonei all’ammissione - verrà convocato per il colloquio di valutazione.
Il TSG comunicherà via mail a ciascun candidato un codice identificativo contestualmente all'ammissione/non ammissione alla Selezione e tale codice verrà utilizzato per tutte le successive comunicazioni.
La data, l’orario dei colloqui e altre eventuali comunicazioni verranno pubblicate esclusivamente sul sito internet istituzionale del TSG xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di gara, affidamenti, acquisti.
Al colloquio dei candidati MOD B sarà gradita l’eventuale presentazione di un portfolio accademico.
Al termine del colloquio la Commissione attribuirà al candidato un punteggio da uno a dieci/decimi.
Le graduatorie finali saranno redatte sulla base dei punteggi ottenuti dai candidati.
Tali graduatorie verranno pubblicate sul sito internet istituzionale del TSG xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di gara, affidamenti, acquisti.
La partecipazione alla Selezione implica l’accettazione da parte dei candidati del giudizio inappellabile della Commissione esaminatrice.
Art. 6 - VALIDITA’ DELLE GRADUATORIE
Le graduatorie finali della Selezione espresse dalla Commissione esaminatrice saranno valide per un periodo di 12 mesi dalla data della loro pubblicazione.
Art. 7 - ASSUNZIONI
L’ assunzione dei candidati idonei alla Selezione Modulo A e Xxxxxx B verrà regolata secondo le norme stabilite dalla legislazione vigente nonché dal CCNL di settore e dagli accordi integrativi aziendali, anche con riferimento al trattamento economico e alla rinuncia alla chiamata e alla mancata presa in servizio per contratti già sottoscritti.
Il TSG si riserva di verificare la veridicità dei dati contenuti nel documento d’identità esibito da ciascun candidato nonché di quanto attestato nella domanda di partecipazione alla selezione, e di richiedere eventuali certificazioni in merito.
Nel caso di rinuncia o decadenza di un candidato idoneo, il TSG darà luogo all’assunzione del candidato idoneo che immediatamente segue in graduatoria.
Art. 8 - TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
Ai sensi dell’art. 13 Regolamento Europeo 679/2016 (GDPR), i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso il TSG per le finalità di gestione delle prove della Selezione e
saranno trattati presso una banca dati anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti alla gestione del ruolo stesso. Il conferimento dei dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione.
L’eventuale rifiuto a fornire i dati necessari per tale finalità non renderà possibile l’ammissione alla Selezione.
L’interessato gode dei diritti di cui agli artt. da 15 a 22 del citato Regolamento tra i quali figura il diritto d’accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla Legge, nonché il diritto di opporsi per motivi legittimi al loro trattamento. Tali diritti possono essere fatti valere nei confronti del Xxxxxx Xxxxxxx xx Xxxxxx, xxxxxx Xxxxx Xxxx 00, titolare del trattamento.
Art. 0 - XXXXXXXX XX XXXXXXXXXXXX
L’Ente si riserva di modificare in qualsiasi momento le presenti disposizioni in relazione all’andamento dell’epidemia da Covid-19 ed alle disposizioni nazionali e regionali che dovessero intervenire.
Responsabile del procedimento
Ai sensi e per gli effetti dell’art. 5 della L. 241/1990 e sue successive modifiche ed integrazioni, il responsabile del procedimento della Selezione di cui al presente bando è la Sig.ra Xxxxxxxx Xxxxxx (indirizzo e-mail x.xxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx).
Informazioni
Per eventuali informazioni rivolgersi a xxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.
Genova, 30 maggio 2022
Il Direttore
Firmato digitalmente da: XXXXXXXXX XXXXXX
Firmato il 30/05/2022 16:14
Seriale Certificato: 17219189
Valido dal 06/02/2020 al 06/02/2023 InfoCert Firma Qualificata 2