Disposizioni riguardanti l’assunzione di apprendisti

Informazioni sull’assunzione di apprendisti per l’anno 2015

Invito ad assumere apprendisti

All’inizio dell’estate, la Divisione della formazione professionale pubblica un inserto speciale di Ticino in formazione riguardante l’assunzione di apprendisti.

e la stipulazione del contratto di xxxxxxxxx

Questo inserto viene spedito sia ad aziende che regolarmente for- mano apprendisti, sia ad azien- de che da tempo non hanno più concluso un contratto di tirocinio. Considerata l’importanza che la formazione professionale ha nel- l’ambito dell’economia cantona- le, invitiamo tutte le aziende ad assumere almeno un apprendi- sta, dando priorità ai giovani resi- denti in Ticino.

Marketing dei posti di tirocinio

Anche quest’anno è in corso la campagna di reperimento di aziende formatrici. Gli ispettori di tirocinio della nostra Divisione prenderanno contatto con le aziende al fine di ottenere nuovi posti di tirocinio.

Ordinanze sulla formazione professionale di base

La formazione in azienda, così come quella a scuola e nei corsi interaziendali e la procedura di qualificazione (esame finale), è disciplinata per singole profes- sioni da Ordinanze sulla forma- zione professionale di base ema- nate dall’Ufficio federale della for- mazione professionale e della tecnologia (UFFT). Nel 2015 sono entrate in vigore le Ordi- nanze sulla formazione profes- sionale di base concernenti le seguenti professioni:

• agente dei trasporti pubblici AFC;

• disegnatore / disegnatrice in microtecnica AFC;

• elettricista di montaggio AFC;

• gessatore-costruttore / gessa- trice-costruttrice a secco AFC;

• installatore / installatrice elettricista AFC;

• laboratorista in fisica AFC;

• operatore / operatrice di edifici e infrastrutture AFC;

• operatore pubblicitario / operatrice pubblicitaria AFC;

• orologiaio / orologiaia AFC;

• orologiaio / orologiaia di produzione AFC;

• pianificatore / pianificatrice elettricista AFC;

• pittore / pittrice AFC;

• tecnologo / tecnologa di chi- mica e chimica farmaceutica AFC;

• telematico / telematica AFC.

In aggiunta alle prescrizioni elen- cate sopra e relative a formazio- ni triennali e quadriennali che portano al conseguimento del- l’attestato federale di capacità (AFC), entrano pure in vigore le seguenti ordinanze relative a for- mazioni biennali finalizzate all’ot- tenimento del certificato federale di formazione pratica (CFP); for- mazioni che tengono particolar- mente conto delle necessità indi- viduali delle persone in forma- zione:

• addetto operatore / addetta operatrice CFP;

• addetto / addetta tessile CFP;

• aiuto gessatore / aiuto gessatrice CFP;

• aiuto pittore / aiuto pittrice CFP;

• autista di veicoli leggeri CFP;

• operatore / operatrice in orologeria CFP.

Le Ordinanze sulla formazione di base sono automaticamente tra- smesse alle aziende formatrici e possono essere consultate e scaricate dal sito internet dell’Uf- ficio federale della formazione professionale e della tecnologia http:// www.sbfi.admin. ch/bvz/ grundbildung /index. html? lang

=it dove si possono trovare anche i piani di formazione, o richiesti alla Divisione della formazione professionale. Xxxx apprendisti del primo anno di tirocinio le pre- scrizioni saranno consegnate dalla Direzione della scuola nel corso dell’autunno.

Documentazione

Nel presente allegato troverete:

• le disposizioni riguardanti l’as- sunzione di apprendisti e la stipulazione del contratto di tirocinio;

• l’elenco aggiornato delle retribuzioni da accordare agli apprendisti del Cantone unita- mente all’elenco degli orari settimanali massimi applicabili; questi sono stati raccolti dalla Divisione presso le organizza- zioni del mondo del lavoro;

• i recapiti telefonici e gli indirizzi e-mail degli uffici di formazione.

2015

Repubblica e

Cantone Ticino

Dipartimento

dell’educazione,

della cultura e

dello sport

Divisione della

formazione

professionale

Xxx Xxxxxx 00

C.P. 367

6932 Breganzona

tel. 000 000 00 00

fax 000 000 00 00

e-mail:

xxxx-xxx@xx.xx

internet:

xxx.xx.xx/xxxx/xxx

Disposizioni riguardanti l’assunzione di apprendisti e la stipulazione del contratto di tirocinio

Avviso ai datori di lavoro

Per i contratti di tirocinio stipula- ti con persone maggiorenni resi- denti all’estero, la DFP verifi- cherà il percorso formativo pre- cedente al fine di verificare se,

La Divisione della formazione professionale (in seguito DFP), in Xxxxxxxxxx (xxx Xxxxxx 00) comunica che l'as- sunzione degli apprendisti e la stipulazione del contratto di tiro- cinio sono regolate dalle se- guenti disposizioni.

1. Autorizzazione a formare apprendisti

L’azienda che intende formare per la prima volta apprendisti in una determinata professione deve prendere contatto, prima della stipulazione del contratto di tirocinio, con la DFP (v. reca- piti telefonici e indirizzi e-mail indicati nella parte finale delle presenti disposizioni). L'assun- zione dell'apprendista può avve- nire solo dopo la formale auto- rizzazione rilasciata dalla DFP.

2. Requisiti chiesti per l'ope- ratore della formazione pro- fessionale pratica L'operatore della formazione professionale pratica è obbliga- to a frequentare gli appositi Corsi di base per formatori di apprendisti. L'intera offerta for- mativa e la procedura d'iscrizio- ne ai corsi sono consultabili onli- ne all'indirizzo xxx.xx.xx/xxx.

Per ulteriori informazioni voglia- te contattare l’Istituto della for- mazione continua, telefono: 000 000 00 00, e-mail: xxxx-xxx@xx.xx.

3. Epoca di assunzione L'assunzione degli apprendisti deve avvenire al più tardi entro il 31 agosto 2015, data dell'ini- zio dell'anno scolastico.

Per circostanze speciali, fonda- ti motivi o in casi eccezionali, l’assunzione può avvenire anche più tardi, dopo il 31 otto- bre solo previa autorizzazione della DFP.

4. Contratto di tirocinio

Il contratto di tirocinio deve esse- re stipulato prima dell'inizio del periodo di prova e inviato diret- tamente, nei tre esemplari, alla DFP che provvederà ad appro- varli.

Nel caso fossero stipulati più contratti di tirocinio, devono essere presentati tutti i contratti per le singole parti di formazio- ne. Qualora le parti di formazio- ne si svolgessero in Cantoni diversi, i contratti di tirocinio de- vono essere presentati all'auto- xxxx del Cantone nel quale si svol- ge prevalentemente la forma- zione.

5. Materiale per la stipulazio- ne del contratto di tirocinio

I formulari per la stipulazione del contratto di tirocinio (cfr. punto 4) sono scaricabili da internet all’indirizzo xxx0.xx.xx/?xxx 3380.

6. Età dell'apprendista L'apprendista deve avere 15 anni compiuti; fanno eccezione alcuni tirocini in cui viene xxxxxx- sto il compimento di un'età supe- riore.

Per gli apprendisti che compio- no i 15 anni dopo l'inizio del tiro- cinio, ma entro il 31 dicembre dello stesso anno, il datore di lavoro deve compilare un modu- lo fornito dalla DFP per la richie- sta d’autorizzazione d’impiego di giovani e inviarlo all’ufficio cantonale dell’ispettorato del lavoro. L’Ordinanza 5 concer- nente la Legge sul lavoro del 28 settembre 2007 stabilisce che è vietato l’impiego di giovani per lavori pericolosi. Le autorità competenti concedono deroghe per i giovani di età superiore ai

16 anni per il raggiungimento

degli obiettivi della formazione professionale di base. Per i gio- vani che non hanno compiuto 16 anni, è necessario prevedere attività che tengano conto del- l’Ordinanza sopraccitata.

7. Periodo di prova

Il periodo di prova, che è com- preso nella durata del tirocinio, è di almeno un mese e può dura- re al massimo 3 mesi. La dura- ta, concordata tra le parti, deve figurare nel contratto. Durante il periodo di prova le parti posso- no disdire il rapporto di lavoro in qualsiasi tempo con 7 giorni di preavviso. Qualora la scelta della professione da parte del- l'apprendista necessitasse di ulteriori accertamenti, il periodo di prova può, su richiesta delle parti contraenti e prima della

scadenza del 1° periodo, esse- re prorogato fino al massimo di 6 mesi dall'inizio del tirocinio con l'approvazione del rispettivo Ufficio di formazione. Nel caso fossero stipulati più contratti di tirocinio, il periodo di prova per singole parti della formazione dura di regola un mese.

8. Assunzione di apprendisti stranieri, in particolare di fron- talieri

Con gli accordi sulla libera cir- colazione delle persone dell’U- nione europea e dell’AELS, l'ap- provazione del contratto sog- giace solo alle norme sulla for- mazione professionale. Gli ap- prendisti di cittadinanza stranie- ra devono comunque ottenere un permesso personale da parte

dell'autorità cantonale di polizia prima di iniziare la loro attività. Per gli apprendisti stranieri non domiciliati deve essere presen- tato preventivamente il contrat- to di tirocinio alla DFP, con alle- gata una fotocopia dell’ultimo permesso personale in posses- so dell’apprendista. In seguito, con il contratto di tirocinio appro- vato, l’azienda formatrice deve inoltrare la domanda di permes- so di lavoro all’Ufficio regionale degli stranieri.

In aggiunta all’insegnamento obbligatorio gli apprendisti stra- nieri possono essere chiamati a frequentare, per mezza giorna- ta settimanale durante un seme- stre, i corsi di recupero offerti per elaborare a fondo le materie obbligatorie.

in alternativa al tirocinio, queste persone possono usufruire ri- spettivamente di un riconosci- mento del loro titolo da parte del- l’Autorità federale oppure del- l’organizzazione di una proce- dura di qualificazione secondo l’articolo 32 dell’Ordinanza fede- rale sulla formazione professio- nale. In ogni caso l’approvazio- ne del contratto potrà avvenire unicamente quando nella pro- fessione tutti i giovani residenti nel Cantone avranno potuto tro- vare un posto di tirocinio.

9. Convocazione a scuola Con l'invio del contratto di tiroci- nio è automaticamente regolata l'iscrizione a scuola.

La convocazione degli appren- disti alle lezioni avviene diretta- mente da parte delle Direzioni scolastiche negli ultimi giorni del mese di agosto; si invitano gli interessati a evitare di chiedere informazioni al riguardo telefo- nicamente. Si raccomanda in modo particolare l'invio del con- tratto di tirocinio al più presto, indipendentemente dalla data effettiva d'inizio dell'attività, per permettere la tempestiva con- vocazione dell'apprendista ai corsi scolastici.

10. Anno di base del tirocinio Gli Uffici di formazione emana- no disposizioni particolari per le professioni soggette all’anno di base del tirocinio nel primo anno di tirocinio (primo anno intera- mente a scuola oppure nei labo- ratori delle associazioni profes- sionali).

Per facilitare il compito alla DFP, si invitano i datori di lavoro ad attenersi strettamente alle dis- posizioni sopra menzionate.

11. Tasse

Per la frequenza scolastica non è dovuta alcuna tassa da parte dell'azienda di tirocinio.

2 segue a pag.8 3

SALARI MINIMI E ORARI SETTIMANALI MASSIMI APPLICABILI AGLI APPRENDISTI NEL CANTONE TICINO

PROFESSIONE SALARIO MINIMO ORARIO MASSIMO UFFICIO DI

Addetto alimentarista CFP Addetto all'informatica CFP Addetto alla cucitura CFP Addetto alla cura dei tessili AFC

Addetto alla lavorazione del legno CFP

Addetto alla lavorazione di materie sintetiche CFP Addetto alla logistica CFP

Addetto alla tecnica della costruzione CFP (imp. sanitari) Addetto alla tecnica della costruzione CFP (lattoneria) Addetto alla tecnica della costruzione CFP (riscaldamenti) Addetto alla tecnica della costruzione CFP (ventilazione) Addetto alla trasformazione lattiero casearia CFP Addetto alle cure sociosanitarie CFP (adulti da 18 anni) Addetto alle cure sociosanitarie CFP (fino a 18 anni) Addetto alle policostruzioni CFP

Addetto d'albergo CFP

Addetto d'economia domestica CFP Addetto del pneumatico CFP Addetto di cucina CFP

Addetto di macelleria CFP Addetto di ristorazione CFP

Addetto installatore di sistemi di refrigerazione CFP Addetto operatore di edifici e infrastrutture CFP Addetto selvicoltore CFP

Agente tecnico di materie sintetiche AFC Agricoltore AFC

Aiuto gessatore CFP Aiuto meccanico CFP

Aiuto metalcostruttore CFP Aiuto muratore CFP

Aiuto piastrellista CFP Aiuto pittore CFP Armaiolo AFC

Artigiano del cuoio e dei tessili AFC Assistente alla stampa e all'allestimento CFP Assistente del commercio al dettaglio CFP Assistente dentale AFC

Assistente di farmacia AFC

Assistente di manutenzione per automobili CFP Assistente di studio medico AFC

Assistente di studio veterinario AFC Assistente d'ufficio CFP

Assistente verniciatore CFP Autista di veicoli leggeri CFP Autista di veicoli pesanti AFC Calzolaio AFC

Calzolaio ortopedico AFC Cantiniere AFC Carpentiere AFC Carrozziere lattoniere AFC

Carrozziere verniciatore AFC

Costruttore d'impianti di ventilazione AFC Costruttore d'impianti e apparecchi AFC Costruttore delle vie di traffico AFC Costruttore delle vie di traffico CFP Costruttore di plastici architettonici Costruttore nautico

Creatore d'abbigliamento AFC Cucitore d'interni CFP

Cuoco AFC

Cuoco in dietetica AFC Custode di cavallo CFP Decoratore 3D AFC Decoratore d'interni Decoratore tessile AFC

Disegnatore AFC (architettura d'interni) Disegnatore AFC (architettura) Disegnatore AFC (ing. civile)

Disegnatore AFC (pianificaz. del territorio) Disegnatore-metalcostruttore AFC Droghiere AFC

Elettricista di montaggio AFC Elettricista per reti di distribuzione AFC Elettronico AFC

Elettronico multimediale AFC Estetista AFC

Fabbricante di strumenti musicali AFC Fabbro di veicoli AFC

Falegname AFC Falegname CFP Fiorista AFC Fiorista CFP Fotografo AFC Geomatico AFC

Gessatore-costruttore a secco AFC

Gestore dell'informazione e della documentazione AFC Giardiniere AFC

Giardiniere CFP

Grafico AFC

1° ANNO

750.-

500.-

440.-

600.-

700.-

625.-

500/700.-

627.-

785.-

1372.-

800.-

850/1'030.-

1'020.-

1'050.-

500/800.-

1'020.-

650.-

1'020.-

485.-

700.-

7'800.-

607.-

13'200.-

975.-

370/400.-

400.-

4.55

700.-

370/400.-

582.-

600.-

620.-

550.-

593.-

525.-

350.-

465.40

620.-

500.-

634.-

600.-

9'984.-

750.-

582.-

627.-

600.-

1'654.95

350.-

490.-

440.-

400.-

1'020.-

1'750.-

350.-

500/900.-

400.-

6'400.-

600.-

500.-

526.-

800.-

370/400.-

430.-

500.-

400.-

582.-

310.-

500.-

400.-

975.-

500.-

600.-

400.-

2° ANNO

930.-

700.-

550.-

850.-

900.-

825.-

700/900.-

627.-

814.-

627.-

814.-

1'055.-

1372.-

800.-

1'050/1'500.-

1'300.-

650/1'000.-

1'300.-

850.-

1'300.-

675.-

900.-

10'400.-

778.-

15'000.-

1'355.-

500/540.-

550.-

7.50

800.-

900.-

500/540.-

672.-

800.-

815.-

900.-

738.-

653.-

700.-

751.15

815.-

600.-

738.-

800.-

11'808.-

980.-

672.-

814.-

800.-

2'203.65

500.-

680.-

550.-

600.-

1'300.-

450.-

550/1'100.-

600.-

9'228.-

800.-

700.-

724.-

1'000.-

500/540.-

580.-

600.-

570.-

672.-

720.-

650.-

500.-

600.-

1'355.-

690.-

800.-

700.-

3° ANNO

1'000.-

814.-

1'011.-

13'000.-

660/750.-

850.-

1'300.-

879.-

1'050.-

1'273.45

894.-

1'000.-

13'608.-

1'330.-

850.-

1'002.-

1'000.-

2'752.35

600.-

890.-

880.-

1'550.-

800/1'300.-

800.-

13'369.-

1'000.-

900.-

887.-

1'300.-

660/750.-

710.-

850.-

840.-

850.-

1'100.-

850.-

600.-

900.-

1'940.-

945.-

1'100.-

1'000.-

4° ANNO

1'252.-

830/950.-

1'200.-

1'700.-

1'077.-

1'250.-

830.-

1'185.-

1'100/1'500.-

1'000.-

17'510.-

1'250.-

1'100.-

830/950.-

950.-

1'120.-

1'077.-

1'600.-

800.-

1'200.-

NOTE X00 X00/00 X00 X00 X00 X00 M12/13 M13 M13 M13 M13 M12/13 X00 X00 X00-X X00 M12/13

X00/00-X X00

X00 X00 M12/13 M12/13 A

M12 A M13

M12/13-P M13 M13/O M13

M13 M12/13-P M12

M13 M13 M13 M13 M13 M13 M12 M13 M12 M13 M13 M12 M12 A M13 M12 M12 M13 M13 MC MC

M12/13 M12/13 X00

X00 X00 M12/13

M12/13-P M12/13 M12/13

A A A A

X00 X00 X00 M12/13

M12/13-P M12/13 M12 M12/13 M12

M13-F M13 M12 M12 M12 M12 X00 X00 X00 X00 X00

ORE

40/42

37.5/47.5

37.50/42.50

40/42

37.5/46.5

40/44

40/42

41.5

37.5/47.5

37.50/45

40/42

42.5

41.5

37.50/42.50

NOTE

CH UFIA

U UFIA

CH UFIA

TI UFIA

U UFIA

TI UFCS

CH UFIA

C UFIA

U UFIA

C UFIA

CH UFIA

C UFIA

TI UFIA

U UFIA

CH UFIA

U UFIA

TI UFIA

CH UFIA

TI UFIA

CH UFIA

U UFIA

C UFIA

C UFCS

C UFSS

TI UFCS

TI UFIA

CH UFSS

U UFSS

C UFCS

CH UFIA

TI UFIA

CH UFIA

U UFIA

CH UFIA

TI UFIA

CH UFIA

TI UFIA

TI XXXX

X XXXX

XX UFIA

C UFIA

CH UFIA

U UFIA

CH UFIA

TI UFIA

CH UFIA

TI UFCS

TI UFIA

U UFIA

CH UFIA

U UFIA

C UFSS

U UFIA

CH UFIA

TI UFIA

C UFIA

U UFIA

CH UFIA

TI UFIA

TI UFCS

CH UFIA

RIFERIMENTO

SALARI

A = salario annuale

F = apprendisti al 4° anno con esame intermedio non superato:

1'100.-- franchi

M 12 = salario mensile versato

12 volte all’anno

M 12/13 = da versare

12/13 volte all’anno

M 13 = salario mensile versato

13 volte all’anno

MC = salario mensile costante

O = salario orario

P = minimo/massimo

ORARI

C = orari stabiliti da una convenzione

CH = orari a livello nazionale TI = orari a livello cantonale U = orari stabiliti

secondo l’uso locale

UFFICIO DI RIFERIMENTO

UFIA = Ufficio della formazione

industriale, agraria, artigianale e artistica xxxx-xxxx@xx.xx

tel. 000 000 00 00

UFCS = Ufficio della formazione

commerciale e dei servizi xxxx-xxxx@xx.xx

tel. 000 000 00 00

UFSS = Ufficio della formazione

sanitaria e sociale xxxx-xxxx@xx.xx tel. 000 000 00 00

PROFESSIONE

Guardiano di animali AFC (Animali da compagnia)

SALARIO MINIMO ORARIO MASSIMO

1° ANNO 2° ANNO 3° ANNO 4° ANNO NOTE ORE NOTE

UFFICIO DI

RIFERIMENTO

Guardiano di animali AFC (Animali da laboratorio) Guardiano di animali AFC (Animali selvatici) Impiegato d'albergo AFC

Impiegato d'economia domestica AFC Impiegato del commercio al dettaglio AFC Impiegato di commercio AFC

Impiegato di commercio AFC (az. della logist. e sped. int.) Impiegato di commercio AFC (banche)

Impiegato di commercio stage MPC Impiegato di gastronomia standardizzata AFC Impiegato di ristorazione AFC

Impiegato in logistica AFC Informatico AFC

Installatore d'impianti sanitari AFC Installatore di riscaldamenti AFC Installatore di sistemi di refrigerazione AFC Installatore elettricista AFC

Interactive Media Designer AFC Laboratorista AFC

Lattoniere AFC Libraio AFC

Macellaio-salumiere AFC Manutentore nautico Marmista AFC

Meccanico d'apparecchi a motore AFC Meccanico di biciclette AFC Meccanico di macchine agricole AFC Meccanico di macchine edili AFC

Meccanico di manutenzione per automobili AFC Meccanico di motoleggere e biciclette AFC Meccanico di motoveicoli AFC

Meccanico di produzione AFC Meccatronico d'automobili AFC

Meccatronico d'impianti a trasporto a fune AFC Mediamatico AFC

Metalcostruttore AFC Montatore in automazione AFC Mugnaio AFC

Muratore AFC Odontotecnico AFC Operatore della pietra AFC

Operatore di edifici e infrastrutture AFC Operatore in automazione AFC Operatore in orologeria CFP

Operatore per la comunicazione con la clientela AFC Operatore per la pulizia ordinaria e manutentiva AFC Operatore per la pulizia ordinaria e manutentiva CFP Operatore postpress AFC

Operatore promoz. dell'attività fisica e della salute AFC Operatore pubblicitario AFC

Operatore socioassistenziale AFC Operatore sociosanitario AFC Orafo AFC

Orologiaio AFC

Orologiaio di produzione AFC Orticoltore AFC

Ortopedico AFC Ottico AFC

Panettiere-pasticciere-confettiere AFC Panettiere-pasticciere-confettiere CFP Parrucchiere AFC

Parrucchiere CFP Pianificatore elettricista AFC Piastrellista AFC

Pittore AFC Policostruttore AFC Poligrafo AFC Polimeccanico AFC

Posatore di pavimenti-parquet AFC Produttore di elementi prefabbricati AFC Professionista del cavallo AFC

Progettista di sistemi di refrigerazione AFC Progettista meccanico AFC

Progettista nella tecnica della costruzione AFC Riciclatore AFC

Rifinitore di prodotti d'orologeria AFC Riparatore di calzature CFP Scalpellino AFC

Scultore su pietra AFC Selvicoltore AFC Spazzacamino AFC Specialista in fotografia AFC Tecnico alimentarista AFC Tecnologo d'imballaggio AFC Tecnologo del latte AFC

Tecnologo di chimica e chimica farmaceutica AFC Tecnologo di stampa AFC

Tecnologo di stampa AFC (serigrafia) Telematico AFC

Verniciatore industriale AFC Vetraio AFC

Viticoltore AFC

430.-

740.-

530.-

1'020.-

1'050.-

620.-

830.-

700.-

1'020.-

500/700.-

500.-

627.-

485.-

526.-

600.-

627.-

600.-

650.-

490.-

4.65

600.-

500.-

600.-

525.-

500.-

370/400.-

525.-

500.-

650.-

600.-

370/400.-

854.-

9.35

500.-

4.65

700.-

370/400.-

300.-

650.-

775.-

600.-

500.-

400/600.-

1'372.-

450.-

300.-

12'000.-

400.-

600.-

800.-

350.-

6'400.-

765.-

870.-

850/1'030.-

600.-

370/400.-

855.-

850.-

500.-

485.-

370/400.-

627.-

650.-

300.-

600.-

4.65

7'800.-

350.-

500.-

750.-

600.-

785.-

600.-

526.-

582.-

630.-

6'000.-

550.-

950.-

690.-

1'300.-

815.-

1'020.-

900.-

1'300.-

700/900.-

700.-

814.-

675.-

724.-

800.-

814.-

750.-

850.-

680.-

6.20

800.-

600.-

800.-

653.-

600.-

500/540.-

653.-

600.-

870.-

800.-

500/540.-

1'170.-

12.45

600.-

6.20

900.-

500/540.-

350.-

900.-

1'050.-

800.-

700.-

550/750.-

1'472.-

650.-

350.-

14'400.-

600.-

800.-

900.-

450.-

9'228.-

1'116.-

1'040.-

1'050/1'500.-

800.-

500/540.-

1'180.-

1'100.-

600.-

675.-

500/540.-

814.-

850.-

350.-

800.-

6.20

10'400.-

550.-

600.-

930.-

800.-

1'055.-

800.-

724.-

672.-

810.-

8'400.-

690.-

1'230.-

930.-

1'550

1'500.-

1'080.-

1'200.-

1'100.-

1'550.-

900/1'200.-

850.-

1'002.-

900.-

887.-

1'000.-

1'002.-

950.-

1'050.-

890.-

9.30

1'000.-

760.-

1'000.-

851.-

760.-

660/750.-

851.-

700.-

1'170.-

1'000.-

660/750.-

1'469.-

15.55

800.-

9.30

1'250.-

660/750.-

1'150.-

1'350

1'000.-

700/900.-

1'572.-

850.-

450.-

14'832.-

850.-

1'200.-

1'100.-

650.-

13'369.-

1'705.-

1'585.-

1'450/1'850.-

1'000.-

660/750.-

1'715.-

1'600.-

800.-

900.-

660/750.-

1'002.-

1'200.-

450.-

9.30

14'300.-

800.-

700.-

1'250.-

1'050.-

1'235.-

1'000.-

887.-

850.-

1'190.-

8'400.-

1'080.--

950.-

1'100.-

1'112.-

1'400.-

15.50

1'250.-

1'000.-

1'114.-

900.-

1'310.-

1'250.-

1'000.-

15.50

830/950.-

1'400.-

900/1'100.-

1'100.-

600.-

1'200.-

1'400.-

17'510.-

1'400.-

830/950.-

1'100.-

830/950.-

1'317.-

15.50

1'150.-

1'400.-

1'112.-

1'400.-

X00 X00 X00 X00 M12/13 X00 X00 X00 X00 X00 X00 X00

M12/13-P M12/13 M13

M13 M12/13 M13 M13 M12/13 M13 M13 M12 M12/13 O

X00 X00/00 X00 X00 X00 M12/13 M12/13

M12/13-P M13 M12/13 M12/13 M13 M12/13-P M12/13 M13/O M12/13 O M12/13 M12/13-P M12/13 M13

M13 M13 M13 M13 X00-X X00 X00 X00 M12/13 M12/13 A M12/13 M12 M12 M12 M12 M12

A M13 M13

M13-P M13 M12/13-P M13 M12/13 M12/13 M12/13 M12/13-P M13

M12 M12/13 M12

O O A

M12/13 M12/13 M12 M12 M12/13 M12/13 X00 X00 X00 X00 X00

40/42

40/44

37.5/46.5

41.5

40/42

41.5

40/42

37.5/46.5

40/42

42.5

42/44

42.5

43.5

40/44

40/42

37.50/45

40/42

37.5/46.5

42.5

40/44

40/42

41.5

U UFSS

C UFIA

U UFIA

C UFCS

C UFCS TI/CH UFCS C UFCS

C UFIA

CH UFIA

TI UFIA

C UFIA

U UFIA

TI UFIA

U UFCS

CH UFIA

U UFIA

TI UFIA

CH UFIA

U UFIA

CH UFIA

TI UFIA

U UFIA

CH UFIA

TI UFIA

U UFIA

CH UFIA

U UFIA

TI UFIA

CH UFIA

TI UFIA

U UFIA

CH UFIA

U UFIA

U UFCS

TI UFIA

C UFIA

U UFSS

CH UFIA

TI UFSS

U UFIA

CH UFIA

TI UFIA

CH UFIA

C UFIA

CH UFIA

TI UFIA

CH UFIA

TI UFIA

CH UFIA

U UFIA

CH UFIA

TI UFIA

U UFIA

TI UFIA

U UFIA

CH UFIA

U UFIA

C UFIA

TI UFIA

CH UFIA

TI UFIA

U UFIA

SALARI

A = salario annuale

F = apprendisti al 4° anno con esame intermedio non superato:

1'100.-- franchi

M 12 = salario mensile versato

12 volte all’anno

M 12/13 = da versare

12/13 volte all’anno

M 13 = salario mensile versato

13 volte all’anno

MC = salario mensile costante

O = salario orario

P = minimo/massimo

ORARI

C = orari stabiliti da una convenzione

CH = orari a livello nazionale TI = orari a livello cantonale U = orari stabiliti

secondo l’uso locale

UFFICIO DI RIFERIMENTO

UFIA = Ufficio della formazione

industriale, agraria, artigianale e artistica xxxx-xxxx@xx.xx

tel. 000 000 00 00

UFCS = Ufficio della formazione

commerciale e dei servizi xxxx-xxxx@xx.xx

tel. 000 000 00 00

UFSS = Ufficio della formazione

sanitaria e sociale xxxx-xxxx@xx.xx tel. 000 000 00 00

Disposizioni riguardanti l’assunzione di apprendisti e la stipulazione del contratto di tirocinio

Uffici della Divisione della formazione professionale

Per informazioni rivolgersi ai rispettivi uffici della Divisione della formazione professionale:

• Ufficio

della formazione industriale, agraria, artigianale e artistica (UFIA)

tel. 000 000 00 00

xxxx-xxxx@xx.xx

• Ufficio

della formazione commerciale

e dei servizi (UFCS) tel. 000 000 00 00

xxxx-xxxx@xx.xx

• Ufficio

della formazione sanitaria e sociale (UFSS)

tel. 000 000 00 00

xxxx-xxxx@xx.xx

Nell'elenco dei salari mini- mi e degli orari settimana- li massimi applicabili agli apprendisti è indicato, per singola professione, l'uffi- cio competente.

Lugano-Breganzona, luglio 2015

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Table of Contents

Disposizioni riguardanti l’assunzione di apprendisti

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