Contract
Agli esperti esterni All’Albo-Sito web
OGGETTO: AVVISO di selezione per il personale esterno per l’affidamento dell’incarico di “Responsabile della protezione dei dati personali” (Data Protection Officer-DPO) per gli adempimenti previsti dal Regolamento U.E 2016/679.A.S. 2022/2023
IL DIRIGENTE SCOLASTICO
VISTA la legge 15 marzo 1997 n. 59, concernente “Delega al Governo per il conferimento di funzioni e compiti alle Regioni ed Enti locali, per la riforma della Pubblica Amministrazione e per la semplificazione amministrativa"; VISTO il Decreto del Presidente della Repubblica 8 marzo 1999, n. 275, concernenteil Regolamento recante norme in materia di autonomia delle Istituzioni Scolastiche, aisensi della legge 15 marzo 1997, n. 59;
VISTO il Decreto Interministeriale D.I. n. 129/2018, “Regolamento concernente le Istruzioni generali sulla gestione amministrativo‐contabile delle Istituzioniscolastiche";
VISTO l’art. 32, comma 2, lettera a) del D. X.xx. 18 Aprile 2016 n. 50 e ss.mm.ii.;
VISTO che il Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consigliodel 27 aprile 2016 «relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo altrattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati abroga ladirettiva 95/46/CE (Regolamento generale sulla protezione dei dati)» (di seguito RGPD), in vigore dal 24 maggio 2016, e applicabile a partire dal 25 maggio 2018, introduce la figura del Responsabile dei dati personali (di seguito RDP) (artt. 37-39); VISTO che il predetto Regolamento prevede l’obbligo per il titolare del trattamento(da identificarsi nel Dirigente Scolastico dell'istituzione scolastica) di designare ilRPD «quando il trattamento è effettuato da un’autorità pubblica o da un organismopubblico, eccettuate le autorità giurisdizionali quando esercitano le loro funzionigiurisdizionali» (art. 37, paragrafo 1, lett. a);
VISTO che le predette disposizioni prevedono che il RPD «può essere un dipendentedel titolare del trattamento o del responsabile del trattamento oppure assolvere i suoi compiti in base a un contratto di servizi» (art. 37, paragrafo 6) e deve essere individuato «in funzione delle qualità professionali, in particolare della conoscenza specialistica della normativa e delle prassi in materia di protezione dei dati, e della capacità di assolvere i compiti di cui all’articolo 39» (art. 37, paragrafo 5);
CONSIDERATO che «un unico responsabile della protezione dei dati può essere designato per più autorità pubbliche o organismi pubblici, tenuto conto della loro struttura organizzativa e dimensione» (art.37, paragrafo 3 RGPD); CONSIDERATO che le scuole sono tenute alla designazione obbligatoria del RPD nei termini previsti, rientrando nella fattispecie prevista dall’art. 37, par. 1, lett. a) del RGPD;
VISTO l'art. 7 e l’art. 14, comma 3 del Regolamento in materia di autonomiascolastica, approvato con D.P.R. 8.3.1999, n. 275;
VISTO l’art. 7 commi 6 e seguenti del D.lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e ss.mm.ii.;
VISTI gli artt. 2222 e segg. c.c.;
VISTE le disponibilità iscritte nel Programma annuale E. F. 2022;
CONSIDERATO che si rende necessario reperire un Responsabile della Protezione dei dati personali (RDP) che provveda, in maniera efficace, ad analizzare lo stato di fatto dell’istituto rispetto alle politiche di sicurezza per il trattamento dei dati e a predisporre un piano di azione tale per creare le politiche di sicurezza (informatiche, logiche
ed organizzative) volte all’implementazione delle misure adeguate al progresso tecnologico così come previsto dal Regolamento e a verificare il sistema delle misure di sicurezza attraverso audit periodici;
CONSIDERATO che il titolare del trattamento dei dati è tenuto a individuare obbligatoriamente un soggetto che svolga la funzione di Responsabile della protezione dei dati e che per esperienza, capacità ed affidabilità lo stesso fornisca idonea garanzia del pieno rispetto delle vigenti disposizioni in materia di trattamento, ivi compreso il profilo relativo alla sicurezza (art. 35 comma 1 punta a) del regolamento generale su trattamento dei dati , UE/2016/679); VISTO il proprio Avviso riservato al personale interno prot.5489 del 30/09/2022 ;
CONSIDERATO che non è pervenuta alcuna istanza da parte del personale interno;
EMANA IL SEGUENTE AVVISO PER
l’individuazione di una Unità a cui affidare l’incarico di “Responsabile della protezione dei dati personali” (Data Protection Officer- DPO)
Art. 1 Attività oggetto dell'incarico
Il soggetto selezionato, nel rispetto di quanto previsto dall’art. 39, par. 1, del RGPD èincaricato di svolgere, in piena autonomia e indipendenza, i seguenti compiti e funzioni:
➢ informare e fornire consulenza al titolare del trattamento o al responsabile del trattamento nonché ai dipendenti che eseguono il trattamento in merito agli obblighi derivanti dal RGPD, nonché da altre disposizioni nazionali o dell’Unione relative allaprotezione dei dati;
➢ sorvegliare l’osservanza del RGPD, di altre disposizioni nazionali o dell’Unione relative alla protezione dei dati nonché delle politiche del titolare del trattamento odel responsabile del trattamento in materia di protezione dei dati personali, compresi l’attribuzione delle responsabilità, la sensibilizzazione e la formazione del personale che partecipa ai trattamenti e alle connesse attività di controllo;
➢ fornire, se richiesto, un parere in merito alla valutazione d’impatto sulla protezione dei dati e sorvegliarne lo svolgimento ai sensi dell’articolo 35 del RGPD;
➢ cooperare con il Garante per la protezione dei dati personali;
➢ fungere da punto di contatto con il Garante per la protezione dei dati personali per questioni connesse al trattamento, tra cui la consultazione preventiva di cuiall’articolo 36, ed effettuare, se del caso, consultazioni relativamente a qualunquealtra questione;
➢ svolgere ulteriori compiti, purché non comportino situazioni di incompatibilità, quali, in senso esemplificativo e non esaustivo: tenere il registro delle attività di trattamento sotto la responsabilità del titolare ed attenendosi alle istruzioni impartite; assicurare il corretto livello di interlocuzione con il RPD dei gestori di dati esterni (a mero titolo di esempio: registro elettronico, segreteria digitale, ...).
➢ Dare supporto al titolare alla predisposizione delle misure adeguate di sicurezza dei dati (informatiche, logiche ed organizzative);
➢ Mettere in essere attraverso la pianificazione le misure minime di sicurezzainformatica previste dalla circolare AGID n. 2/2017 del 18/04/2017;
➢ Garantire, anche attraverso opportune verifiche periodiche, l’applicazione costantedelle misure di sicurezza per il trattamento dei dati personali effettuato con strumenti elettronici;
➢ sorvegliare l’osservanza del regolamento, valutando i rischi di ogni trattamento alla luce della natura, dell’ambito di applicazione, del contesto e delle finalità;
➢ collaborare con il titolare/responsabile, laddove necessario, nel condurre unavalutazione di impatto sulla protezione dei dati (DPIA);
➢ supportare il titolare o il responsabile in ogni attività connessa al trattamento di dati personali, anche con riguardo alla tenuta di un registro delle attività di trattamento.
Art. 2 - Requisiti di ammissione
Può presentare la candidatura il personale interno, in possesso dei seguenti requisiti minimi:
a) essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
b) godere dei diritti civili e politici;
c) non aver riportato condanne penali definitive che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego presso la Pubblica Amministrazione;
d) non trovarsi in nessuna delle situazioni di inconferibilità e/o incompatibilità previste dal D.lgs. n. 39/2013;
e) non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione e/o presso soggetti privati tenuti al rispetto di normative pubblicistiche per persistente insufficiente rendimento ovvero licenziato a seguito di procedimento disciplinare o per la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
f) non trovarsi in situazione di conflitto di interessi anche a livello potenziale intendendosi per tale quello astrattamente configurato dall’art. 7 del d.P.R. n. 62/2013.
ART. 2 - MODALITÀ DI SVOLGIMENTO DELL’INCARICO
Le attività oggetto del presente avviso saranno svolte autonomamente dall’esperto secondo le necessità dell’Istituto e previo accordo con il Dirigente Scolastico. In particolare, le attività di docenza, da svolgersi presumibilmente in orario pomeridiano, dovranno essere svolte secondo il calendario predisposto dall’Istituto. Lo stesso calendario potrà essere comunque suscettibile di variazioni dovute ad eventuali sopravvenute esigenze di carattere didattico ed organizzativo.
ART. 3 - DURATA DELL’INCARICO
L’incarico decorrerà dalla data di accettazione per anni 1 per un massimo di 50 ore.
ART. 4 - COMPENSO
Compenso
⮚ PERSONALE ESTERNO:
- compenso orario lordo euro 40,00 per una spesa di Euro 2.000,00 omnicomprensivo.
ART. 5 - MODALITÀ DI PARTECIPAZIONE E CRITERI DI AMMISSIBILITÀ
Gli esperti interessati dovranno fare pervenire la propria istanza di partecipazione ed apposito dettagliato curriculum esclusivamente mediante la compilazione degli allegati modelli.
- il curriculum, nel formato europeo, dovrà contenere tutti i titoli e le esperienze possedute alla data di scadenza dell’avviso pubblico;
- nella scheda punteggio dovranno essere descritte le proprie esperienze e titoli in base al punteggio.
Le richieste di partecipazione, riportanti la seguente dicitura “Affidamento di incarico di DPO”indirizzate al Dirigente Scolastico dell’I.I.S.S.Xxx Xxxxxxxx Xx Xxxxxxxx ”, dovranno pervenire entro le ore 12.00 del giorno 21 ottobre 2022 con le seguenti modalità:
- mediante posta elettronica all'indirizzo: xxxx00000x@xxxxxxxxxx.xx
- o a mezzo PEC all’indirizzo: xxxx00000x@xxx.xxxxxxxxxx.xx
- a mano all’Ufficio Protocollo
La candidatura dovrà essere corredata da:
• Istanza di partecipazione (come da Allegato A), resa nella forma di dichiarazione sostitutiva, ai sensi degli artt. 45 e 46 del DPR 445/2000 e sottoscritta dall’interessato, con l’indicazione completa dei dati anagrafici,del codice fiscale/partita IVA e specifica dichiarazione del possesso dei requisiti richiesti per l’espletamento dell’incarico, corredata dalla tabella di autovalutazione dei titoli come da Allegato B.
All’istanza vanno allegati, a pena di esclusione:
• Copia di un documento di riconoscimento in corso di validità
• Dettagliato curriculum vitae e professionale, in formato europeo, datato e sottoscritto
• Qualsiasi ulteriore documento, atto o annotazione ritenuti utili e rilevanti dal candidato/a ai fini del presenteAvviso.
Si precisa che:
- la documentazione, relativa ai titoli aggiuntivi dichiarati, dovrà essere esibita solo a richiesta della Scuola;
- non saranno prese in considerazione domande incomplete, compilate su modello diverso da quello allegato,prive del curriculum vitae, pervenute prima della data di pubblicazione del presente avviso ed oltre la data discadenza fissata del presente avviso;
ART. 6- SELEZIONE
- L’elenco delle candidature trasmesse dai partecipanti alla selezione sarà pubblicato sul sito della scuola
p xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx/xx Amministrazione Trasparente sezione Bandi e Gare e in Albo Pretorio;
- la selezione delle istanze sarà effettuata da un Gruppo di lavoro all’uopo individuato dal Dirigente Scolastico, sulla base della tabella di valutazione dei titoli riportata nel presente avviso interno il giorno successivo alla scadenza della presentazione delle candidature. Le operazioni di selezione saranno oggetto di puntuale verbalizzazione del gruppo di lavoro.
- L’assegnazione avverrà anche in presenza di un'unica candidatura purché rispondente ai requisiti/titoli richiesti;
- a parità di punteggio è data precedenza al più giovane d’età..
Motivi di inammissibilità ed esclusione
Sono causa di inammissibilità:
- candidatura pervenuta prima della data di pubblicazione del presente avviso;
- candidatura pervenuta oltre la data di scadenza fissata dal presente avviso;
Sono motivi di esclusione:
- mancanza del titolo specifico (laurea)
- mancanza di firma autografa apposta sulla domanda di partecipazione (All. A), sul C.V. e sull’informativa relativa al trattamento dei dati personali di cui al D. Lgs. 196/2003e successive modifiche ed integrazioni
ART. 7 - PUBBLICAZIONE DELLA GRADUATORIA PROVVISORIA E DEFINITIVA
La graduatoria provvisoria di merito, con i punteggi attribuiti, sarà pubblicata con decreto del Dirigente Scolastico in Amministrazione Trasparente sezione Bandi e Gare entro il 10/10/2022;
Avverso la graduatoria provvisoria sarà possibile presentare reclamo scritto entro il termine di 7 giorni dalla data di pubblicazione, il termine di 7 giorni è ridotto a 5 giorni in caso di un’unica candidatura.
Trascorsi i 7 giorni (5 in caso di unica candidatura) dalla pubblicazione della graduatoria provvisoria di merito, il gruppo di lavoro, con verbale conclusivo delle operazioni, provvederà a stilare la graduatoria definitiva che verrà pubblicata con decreto del Dirigente Scolastico con le medesime modalità di cui sopra; contestualmente sarà data comunicazione del candidato vincitore a cui verrà affidato l’incarico. In caso di rinuncia all’incarico da parte dell’avente diritto o di risoluzione anticipata per motivata esplicitazione formale, si procederà con la surroga utilizzando la graduatoria di merito.
Il candidato dovrà dichiarare sotto la propria responsabilità, mediante autocertificazione:
- Dati anagrafici;
- Titolo di studio posseduto in riferimento alle competenze professionali richieste per l’affidamento dell’incarico: Xxxxxx in Giurisprudenza o in Informatica e ,affini;
- Titoli culturali, specializzazioni ed ogni altra competenza certificata utile agli effetti dell’incarico oggetto di selezione;
- Precedenti esperienze lavorative in qualità DPO;
- Attestati di partecipazione a corsi di formazione/aggiornamento coerenti con l’incarico;
All’istanza va allegata copia del documento di riconoscimento valido al momento della presentazione Curriculum Vitae datato e sottoscritto.
ART. 8- CRITERI DI SCELTA
L’incarico di DPO sarà affidato, nel rispetto dei principi di non discriminazione, parità di trattamento, secondo il criterio del punteggio più alto raggiunto dalla somma dei titoli culturali e professionali e degli incarichi ricoperti, previo colloquio con il Datore di lavoro per la verifica della scelta della professionalità giusta rispondente alle richieste dell’Avviso pubblico.
Il Dirigente Scolastico, coadiuvato dal gruppo di lavoro all’uopo designato, effettuerà la valutazione comparativa delle istanze presentate, tenendo conto dei titoli posseduti e dei criteri indicati nella sezione “Selezione”. La valutazione predetta avverrà in base alla seguente tabella di valutazione:
TABELLA A - DI VALUTAZIONE ESPERTO | |||
A | TITOLI DI STUDIO E ULTERIORI TITOLI AFFERENTI LA FUNZIONE SPECIFICA DI INTERVENTO | ||
Titoli valutabili | Punteggi | Punteggio massimo | |
1 | 1. diploma di laurea vecchio ordinamento (DL) 2. laurea specialistica (LS) 3. laurea magistrale (LM) coerente con la figura professionale da individuare richiesta nelbando (Chimica – Scienze biologiche- Scienze e Tecnologie Alimentari-affini…) | Fino a 90/110 punti 2Da 91/110 a 100/110 punti 3 Da 101/110 a 105/110 punti 4Da 106/110 a 110/110 punti 5 110/110 e lode punti 6 | 6 |
2 | a Laurea triennale coerente con la figura professionale daindividuare (LT) richiesta nel bando (non cumulabile con il punteggio punto 1) (si valuta solo il titolosuperiore) | Fino a 90/110 punti 1 | 3 |
Da 91/110 a 100/110 punti 1,5 Da 101/110 a 105/110 punti 2 Da 106/110 a 110/110 punti 2,5 | |||
110/110 e lode punti 3 | |||
3 | Docenza universitaria coerente con la tipologia di intervento | Punti 2 (per ogni anno) | Max 4 p. |
4 | Docenza svolta in ambito scolastico per le discipline coerenti con latipologia di intervento | Punti 1 (per ogni anno) | Max 5 p. |
5 | Master universitari di I o II livello, corrispondenti a 60 CFU con esame finale, nell’ambito di settori coerenti con le aree tematiche diintervento, conseguiti in differenti anni accademici | Punti 2 per titolo - I livello Punti 4 per titolo - II livello | Max 8 p. |
6 | Dottorato di ricerca, assegno di ricerca, incarico docenza universitariacoerente con l’area di intervento | Punti 2 per titolo | Xxx 4 p. |
7 | Corsi di perfezionamento attinenti le aree tematiche di intervento | Punti 1 per titolo (annuale) Punti 2 per titolo (biennale) | Max 4 p. |
B | ESPERIENZA PROFESSIONALE AFFERENTE LA TIPOLOGIA DELL’INCARICO | ||
Titoli valutabili | Punteggi | Punteggio massimo | |
1 | Pregresse esperienze di DPO | Punti 1 per ogni esperienza | Max 5 p. |
2 | Esperienze documentate in qualità di formatore in corsi di formazione rivolti al personale docente anche in modalità e-learning, inerenti la tematica di candidatura | Punti 2 per ogni esperienza | Max 20 p. |
3 | Pregresse esperienze di collaborazione presso Istituzioniscolastiche per incarichi affini | Punti 1 per ogni esperienza | Max 5 p. |
ART. 9 - TERMINI ENTRO CUI FAR PERVENIRE LE DOMANDE
Le domande complete di allegati, a pena nullità, dovranno pervenire presso l’ufficio di segreteria della Scuola entro e non oltre le ore 12.00 del giorno 21 ottobre 2022 con le modalità di cui all’Art. 5)
ART. 10 - DISPOSIZIONI DI CARATTERE GENERALE
Al candidato selezionato il Dirigente Scolastico attribuirà specifico incarico per l’esercizio della funzione.
ART. 11- INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI AI SENSI DEL
REGOLAMENTO EUROPEO 2016/679 GDPR (General Data Protection Regulation)
Nell’istanza di partecipazione, gli interessati dovranno esprimere il loro consenso al trattamento ed alla comunicazione dei propri dati personali conferiti, con particolare riguardo a quelli definiti “sensibili” dal Regolamento Europeo sulla Privacy (ex art 4, comma 1 lettera d) del D. Lgs 196/03), nei limiti, per le finalitàe per la durata necessari per gli adempimenti connessi al rapporto di lavoro. In mancanza della predetta dichiarazione le istanze “non saranno trattate”.
ART. 12 - REVOCA DELL’INCARICO – PENALI
È facoltà dell’Amministrazione risolvere per motivate ragioni ed in qualsiasi momento la convenzione qualora lo ritenga necessario nell’interesse del servizio, previo pagamento delle prestazioni già eseguite e con un preavviso di almeno trenta giorni. Il ritardo nell’espletamento dell’incarico, non giustificato da particolari difficoltà ed in particolare dalla constatata impossibilità di acquisizione di dati, informazioni e notizie, o di espletamento di accertamenti tecnici, comporterà per ogni 10 giorni di ritardo successivi alla scadenza dei termini previsti per i necessari adempimenti e per un massimo di trenta giorni, una penalità del 10% (dieci per cento) del compenso stabilito. Trascorsi tali termini la convenzione si riterrà risolta di diritto.É inoltre facoltà dell’Amministrazione risolvere anticipatamente la convenzione con comunicazione a
mezzoraccomandata ed avviso di ricevimento per qualunque inadempimento.
ART. 13- PUBBLICIZZAZIONE
Il presente avviso viene:
- Pubblicato su Amministrazione Trasparente sez. Bandi di Gare/sez.
- Pubblicato sul sito web della scuola: xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx
- Albo pretorio on line
ART. 14- RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO
Ai sensi dell’art. 31 del D. Lgs. 18 aprile 2016 n. 50 Responsabile del Procedimento è il Direttore S.G.A. Xxxx.Xxxxxxx Xxxxxxxx.
Per tutto quanto non previsto dal presente AVVISO PUBBLICO si applicano le disposizioni di cui al Regolamento di Contabilità n. 129/2018.
IL DIRIGENTE SCOLASTICO
Xxxx.Xxxxxxxx Xxxxxxx
Firma autografa sostituita a mezzo stampa ai sensi dell’art 3 co. 2 del D. Lgs. n. 39/1993
ALLEGATI
All. A) - Istanza di partecipazione alla Selezione per il conferimento dell’incarico di Xxxxxxx H.A.C.P.P. All. B) Tabella di autovalutazione titoli – Esperto H.A.C.P.P.
ALLEGATO A
DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE DI PERSONALE INTERNO PER L’AFFIDAMENTO
dell’incarico di Responsabile della protezione dei dati personali” (Data Protection Officer-DPO) A.S. 2022/2023
Al Dirigente Scolasticodell’IISS XXX XXXXXXXX DI VINCENTI-SEDE
Il/La sottoscritt_
Codice Fiscale nat_ a il
Residente a in Via
tel. ,cell. , e-
mail ,
chiede di poter partecipare alla selezione per titoli per l'attribuzione dell'incarico di “Responsabile della protezione dei dati personali” (Data Protection Officer-DPO)in qualità di:
• o PERSONALE ESTERNO
• o Il/La sottoscritt_ allega alla presente:
• • curriculum vitae in formato Europeo
• • documento d’identità
• Allegato B
Ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000, consapevole che le dichiarazioni mendaci sono punite aisensi del codice penale e delle leggi speciali in materia, secondo le disposizioni richiamate all'art. 76 del ci-tato D.P.R. n. 445/2000, _ l _ sottoscritt_ dichiara di:
- essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione europea;
- godere dei diritti civili e politici;
- non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l’applicazione di mi-sure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale;
- essere a conoscenza di non essere sottoposto a procedimenti penali;
- essere in possesso dei requisiti essenziali previsti del presente avviso;
- aver preso visione dell’Avviso e di approvarne senza riserva ogni contenuto;
- di essere consapevole che può anche non ricevere alcun incarico/contratto;
- di non trovarsi in situazione di conflitto di interessi anche a livello potenziale intendendosi per tale quello astratta-mente configurato dall’art. 7 del d.P.R. n. 62/2013.
Inoltre, esprime il proprio consenso affinché i dati forniti possano essere trattati nel rispetto del D.L.vo n 196/03 (Codice in materia di protezione dei dati personali), per gli adempimenti connessi alla presente procedura.
Allegato B
Il/La sottoscritt_ Codice Fiscale nat_ a il
Residente a in Via tel. ,cell. , e-mail ,
chiede di poter partecipare alla selezione per titoli per l'attribuzione dell'incarico di Responsabile della protezione dei dati personali” (Data Protection Officer-DPO) e allega la presente tabella di valutazione dei titoli dichiarando che la stessa è verituera:
TABELLA A - DI VALUTAZIONE ESPERTO | |||
A | TITOLI DI STUDIO E ULTERIORI TITOLI AFFERENTI LA FUNZIONE SPECIFICA DI INTERVENTO | ||
Titoli valutabili | Punteggi | Punteggio massimo | |
1 | 1. diploma di laurea vecchio ordinamento (DL) 2. laurea specialistica (LS) 3. laurea magistrale (LM) coerente con la figura professionale da individuare richiesta nelbando (Chimica – Scienze biologiche- Scienze e Tecnologie Alimentari- affini…) | Fino a 90/110 punti 2 Da 91/110 a 100/110 punti 3 Da 101/110 a 105/110 punti 4 Da 106/110 a 110/110 punti 5 110/110 e lode punti 6 | 6 |
2 | a Laurea triennale coerente con la figura professionale daindividuare (LT) richiesta nel bando (non cumulabile con il punteggio punto 1) (si valuta solo il titolo superiore) | Fino a 90/110 punti 1 | 3 |
Da 91/110 a 100/110 punti 1,5 Da 101/110 a 105/110 punti 2 Da 106/110 a 110/110 punti 2,5 | |||
110/110 e lode punti 3 | |||
3 | Docenza universitaria coerente con la tipologia di intervento | Punti 2 (per ogni anno) | Max 4 p. |
4 | Docenza svolta in ambito scolastico per le discipline coerenti con la tipologia di intervento | Punti 1 (per ogni anno) | Max 5 p. |
5 | Master universitari di I o II livello, corrispondenti a 60 CFU con esame finale, nell’ambito di settori coerenti con le aree tematiche di intervento, conseguiti in differenti anni accademici | Punti 2 per titolo - I livello Punti 4 per titolo - II livello | Max 8 p. |
6 | Dottorato di ricerca, assegno di ricerca, incarico docenza universitariacoerente con l’area di intervento | Punti 2 per titolo | Xxx 4 p. |
7 | Corsi di perfezionamento attinenti le aree tematiche di intervento | Punti 1 per titolo (annuale) Punti 2 per titolo (biennale) | Max 4 p. |
B | ESPERIENZA PROFESSIONALE AFFERENTE LA TIPOLOGIA DELL’INCARICO | ||
Titoli valutabili | Punteggi | Punteggio massimo | |
1 | Pregresse esperienze in materia di sicurezza alimentare e igiene inambienti di lavoro quale responsabile della gestione del sistema di autocontrollo HACCP | Punti 1 per ogni esperienza | Max 5 p. |
2 | Esperienze documentate in qualità di formatore in corsi di formazione rivolti al personale docente anche in modalità e-learning, inerenti la tematica di candidatura | Punti 2 per ogni esperienza | Max 20 p. |
3 | Pregresse esperienze di collaborazione presso Istituzioniscolastiche per incarichi affini | Punti 1 per ogni esperienza | Max 5 p. |