AVVISO DI SELEZIONE
AVVISO DI SELEZIONE
PER UN POSTO DI PROGETTISTA A TEMPO PIENO E DETERMINATO PRESSO XXXXX XXXXXXX’ COOPERATIVA SOCIALE ONLUS
Xxxxx Società Cooperativa Sociale ricerca una figura di progettista da inserire nell’organico della Direzione Sviluppo. Contratto di riferimento Contratto Collettivo Cooperative Sociali, inquadramento livello D2, 37 ore settimanali a partire dal 1 aprile 2019 fino al 31 dicembre 2019, con prospettiva di successiva stabilizzazione; sede di lavoro Pavia.
Dati di contesto
Xxxxx scs onlus è una cooperativa sociale di tipo A, che si occupa di servizi alla persona, principalmente in relazione ai target di utenza disabili, anziani e minori. Nel corso della propria storia, Xxxxx ha dato vita ad altre realtà cooperative, di tipo B, a oggi comprese nel Gruppo Marta – Gruppo Cooperativo Paritetico.
Nell’ambito di Xxxxx scs onlus, la Direzione Sviluppo - articolata in Ufficio Gare e Progettazione, Ufficio Contratti, Ufficio Comunicazione, Unità Speciale Reti e Startup - presiede agli aspetti commerciali ed evolutivi della Cooperativa, curandone la comunicazione aziendale, l’azione socio-culturale, la contrattualistica e, soprattutto, occupandosi dell’attività di progettazione in relazione a gare d’appalto, di concessione, di finanziamento e a ogni altra forma di acquisizione di commesse o di sviluppo di autonome proposte sociali.
L’equipe della Direzione Sviluppo è composta da un dirigente, due quadri intermedi, tre progettisti e un istruttore amministrativo, oltre a ulteriori quattro progettisti a chiamata che intervengono in caso di intensa attività.
Occorre inoltre denotare che, dall’autunno 2018, a seguito di politiche riorganizzative nell’ambito dell’assetto del Gruppo Cooperativo Paritetico di cui Xxxxx scs è capofila, l’Area Sviluppo assolve alle proprie funzioni trasversalmente sul Gruppo. Di conseguenza gli ambiti di progettazione trattati sono i seguenti: servizi per anziani, servizi per disabili, servizi territoriali scolastici e domiciliari, servizi psicosociali, servizi per la prima infanzia, servizi o progetto connessi alle grandi marginalità e all’immigrazione, servizi di pulizia e igiene urbana, servizi di pulizia civile, industriale e sanitaria, manutenzione verde, ristorazione, facchinaggio e multiservice.
La sede di lavoro è all’interno del complesso storico di Villa Xxxxx, in strada Sora 43 a Pavia.
Descrizione della posizione aperta e del profilo richiesto
La posizione aperta è quella di progettista nell’ambito dell’equipe della Direzione Sviluppo, la cui attività si articola in diversi ambiti: gestione di gare d’appalto o concessione, procedure di coprogettazione, accreditamenti, finanziamenti in ambito nazionale o europeo, redazione di diverse tipologie di offerte commerciali, gestione della contrattualistica con i clienti committenti, comunicazione aziendale, promozione di eventi e azione culturale, analisi e implementazione socio-territoriale.
Il profilo richiesto deve dunque avere competenze diffuse e versatili ed essere in grado di approcciare oggetti e ambiti di lavoro eterogenei. E’ necessaria una spiccata capacità di analisi di sintesi e di scrittura, oltre a un’ampia flessibilità sia mentale che operativa, dovendosi spesso modellare l’impegno e le ore di lavoro sulla
base delle diverse scadenze. Le specifiche competenze richieste – funzionali anche al fine di fornire un indirizzo rispetto alle prove di selezione – sono indicate nell’allegato 1 in calce al presente avviso.
Requisiti di partecipazione
Per poter prendere parte alla selezione è necessario possedere tutti i seguenti requisiti:
Diploma di laurea o titolo equipollente
Pregressa esperienza di almeno 3 anni in ambito sociale
Perfetta conoscenza della lingua italiana scritta
E’ infine preferibile essere nelle condizioni di poter garantire buona flessibilità e disponibilità, per poter al meglio garantire il rispetto delle tabelle di marcia, facendo fronte anche ai momenti in cui si registrano picchi di lavoro dovuti alla sovrapposizione di diverse scadenze.
Modalità di presentazione della propria candidatura
Per presentare la propria candidatura è necessario produrre la seguente documentazione:
lettera motivazionale
curriculum vitae in formato europeo
consenso al trattamento dei propri dati in base al Gdpr (d.lgs. 101/18) corredato da copia di un documento di identità
La documentazione sopra indicata va inviata, entro il termine perentorio del 3 marzo 2019, alla mail xxxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx , indicando nell’oggetto “Selezione.progettista”.
Modalità di espletamento della selezione
La selezione si articola in 3 fasi.
1. Analisi e valutazione della lettera motivazionale e del curriculum vitae – Una prima selezione è operata tramite questo step iniziale, nel quale verrà verificato il possesso dei requisiti richiesti e valutata nel merito la lettera motivazionale, sulla cui importanza ai fini selettivi si richiama l’attenzione dei candidati. L’elenco degli ammessi alla fase successiva verrà pubblicato sul sito internet dell’ente (xxx.xxxxxxxxx.xx) alla sezione Lavora con noi
2. Prima prova – Unitamente all’elenco dei candidati ammessi verrà pubblicata la data di convocazione per la prima prova, che si articola in due parti: la prima parte consiste in domande chiuse e aperte inerenti l’ambito di competenze richieste in relazione al profilo ricercato, mentre la seconda consiste nell’analisi di un disciplinare di gara e nell’impostazione dell’indice ragionato della relativa offerta tecnica. Sempre tramite il sito internet aziendale verrà dato riscontro dell’esito della prima prova e si darà notizia di quale sia la data dei colloqui individuali e dei relativi candidati ammessi a sostenerli.
3. Seconda prova – Consiste nel colloquio individuale nel quale si approfondirà la conoscenza del candidato e le competenze da esso possedute, sia in termini di conoscenze, che di capacità operative, che di attitudini. Successivamente all’espletamento di tutti i colloqui verrà resa nota la graduatoria a esito della selezione.
Il candidato primo selezionato verrà contattato per la proposta di assunzione. In caso di rinuncia verrà scorsa la graduatoria.
La selezione sarà tenuta da una apposita commissione la cui composizione verrà resa nota all’indomani della scadenza per la presentazione delle domande.
Referenti e punti di contatto
Il responsabile procedurale della selezione è il Direttore HR e Servizi Tecnici, dr. Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx. Il responsabile dell’area all’interno di cui è aperta le selezione è il Direttore Sviluppo, dr. Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx. Chiarimenti in merito alla procedura possono essere richiesti entro il termine fissato per la presentazione delle domande, unicamente in forma scritta e all’indirizzo mail xxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx
Il Direttore HR e Servizi Tecnici Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx
Allegato 1
Scheda competenze
Figura professionale | Progettista |
Ambito di impiego | Direzione Sviluppo |
Collocazione in organigramma | Il progettista si colloca fra le figure di staff, nell’ambito della Direzione Sviluppo, all’interno della quale si relaziona e collabora sullo stesso piano con l’istruttore amministrativo, riferendo invece gerarchicamente al Coordinatore e, in seconda battuta, al Direttore Sviluppo. |
Titolo di studio | Non è previsto un titolo di studio specifico, ma si ritengono preferibili la Laurea in Filosofia, Sociologia, Psicologia, Scienze della formazione, Scienze dell’educazione, Servizio Sociale. |
Sapere | Conoscenza delle principali procedure pubbliche o di altre modalità tramite cui si acquisiscono servizi e lavori in ambito sociale (gare d’appalto, di concessione, coprogettazione, accreditamento, finanziamenti ecc) Una base di conoscenze giuridico-amministrative funzionali alla gestione delle varie procedure a evidenza pubblica (es. conoscenza dei d.lgs. 50/16 e 56/17, capacità di impostare un atto notorio in base al DPR 445/2000, conoscenza delle procedure per richiedere e verificare una fidejussione o una referenza bancaria ecc) Conoscenza delle principali tecniche e metodologie di progettazione in ambito sociale (es. SWOT Analysis, metodologia PCM, Netwok Analysis ecc) Conoscenza generale dei servizi gestiti dalla Cooperativa e oggetto delle diverse procedure di gara (aspetti normativi, tecnici e metodologici circa residenze sanitarie assistite, centri diurni integrati, centri diurni disabili, centri socio educativi, servizi formazione autonomia, residenze sanitarie disabili, assistenza domiciliare minori, servizi di assistenza scolastica ad personam, servizi integrativi scolastici, servizi di assistenza domiciliare per anziani e cittadini fragili, asili nidi, servizi di tutela minori, di segretariato sociale, servizi sociali di base) Conoscenza delle nozioni basilari per impostare un’offerta commerciale, un budget e per gestire una rendicontazione |
Saper fare | Ottime capacità di analisi, di sintesi e di scrittura Capacità di analizzare, leggere e interpretare bandi di gara, di finanziamento o qualunque altro documento di indirizzo operativo Capacità di creare uno schema operativo e un indice di progetto, sviluppandone poi correttamente i contenuti Capacità di svolgere un’analisi socio territoriale anche operando direttamente in loco e interfacciandosi con i diversi attori sociali Capacità di redigere documenti Capacità di impostare un budget e gestirne poi la rendicontazione Capacità organizzative e di comunicazione nell’ideazione, promozione e gestione di eventi culturali e sociali Capacità di utilizzo programmi del pacchetto Office, con particolare riguardo a Word e Excel; capacità di utilizzo di semplici programmi di grafica; capacità di gestione posta elettronica, PEC e sito internet |
Saper essere | Capacità di cooperare in gruppo in vista di un obiettivo comune all’interno dell’equipe Competitività all’esterno in relazione al rapporto con i concorrenti Precisione, puntualità e senso della misura Flessibilità e disponibilità Sensibilità, profondità di pensiero e attenzione all’altro Capacità di ascolto Ampia capacità di tolleranza allo stress |