CONTRATTO SCUOLA 2016-2018
CONTRATTO SCUOLA 2016-2018
Le proposte della Gilda degli Insegnanti
DOPO 7 ANNI CONTRATTO E STIPENDI
Premessa 1
area di contrattazione specifica e separata dei docenti-intellettuali
Chiediamo contratti separati dal personale non-docente (i Dirigenti scolastici hanno già una loro area di contrattazione), perché è necessario opporsi alle politiche di impiegatizzazione e delle scartoffie
a cura del Centro studi nazionale - Gilda degli Insegnanti
Premessa 2
l’orario di servizio non si aumenta
La professione docente è una professione intellettuale che non si misura come quelle impiegatizie
Il tempo di servizio del docente è tempo professionale (come quello del medico o dell’avvocato)
a cura del Centro studi nazionale - Gilda degli Insegnanti
Negli ultimi 7 anni la perdita media del potere d’acquisto è di circa il 15%
SOLDI SUL TAVOLO (ad oggi)
Per il contratto del Pubblico Impiego risultano stanziati 1,6 miliardi cui si aggiungerebbero 1,2 miliardi già stanziati in precedenza. Totale 2,8 miliardi
3.257.014 pubblici dipendenti (dati 2015)
Per dare a tutti 85€ mensili servirebbero 3,7 miliardi
a cura del Xxxxxx xxxxx xxxxxxxxx - Xxxxx xxxxx Xxxxxxxxxx
00 euro di aumento lordi promessi
Facciamo un calcolo:
Su 85 € lordi (lordo Stato)
Togliere 24% oneri a carico dello Stato
Togliere 11% ritenute previdenziali a carico del lavoratore
Togliere IRPEF (media del 30%)
AL NETTO
40 € a regime (?)
E cosa si fa con gli
80 euro di Xxxxx? E il merito?
il Bonus Xxxxx 80 euro introdotto dal D.L. 66/2014 è un credito Irpef riconosciuto dal datore di lavoro al lavoratore dipendente o assimilato direttamente in busta paga e senza il bisogno di presentare alcuna domanda. Il Bonus 80 euro spetta nella misura di 960 euro annuali ai lavoratori con reddito complessivo fino ai 24 mila euro e scende d’importo per coloro che hanno un reddito compreso tra i 24 mila euro e i
26 mila euro. Non è invece corrisposto ai lavoratori con redditi inferiori agli 8 mila euro.
In caso di aumenti stipendiali nella scuola molti lavoratori rischiano di perdere il bonus e addirittura di avere una riduzione dello stipendio netto.
a cura del Centro studi nazionale - Gilda degli Insegnanti
E cosa si fa con gli
80 euro di Xxxxx? E il merito?
Per evitare questo il governo immagina di sopperire a tale situazione utilizzando i fondi contrattuali rischiando di ridurre gli aumenti per chi non gode del bonus o intervenendo nuovamente sulle dinamiche IRPEF
Inoltre non tutte le risorse andranno allo stipendio tabellare, Una parte dovrebbe essere dedicata per la valorizzazione del merito e della “produttività”.
IL RISCHIO CONCRETO E’ CHE GLI AUMENTI A REGIME PER MOLTISSIMI SIA INFERIORE A 40 €
a cura del Centro studi nazionale - Gilda degli Insegnanti
Mantenimento degli scatti Recupero del 2013 Accelerazione
progressione degli scatti di anzianità attuali
a cura del Centro studi nazionale - Gilda degli Insegnanti
Raggiungere il massimo dello stipendio in tempi più ravvicinati
La proposta della Gilda sui gradoni e sulla parte economica
Proposta esemplificativa di riordino dei gradoni
• | 1 | 0-5 anni |
• | 2 | 10-15 anni |
• | 3 | 15-20 anni |
• | 4 | 20-25 anni |
• | 5 | 25-30 anni |
• | 6 | 30 anni |
LA GILDA CHIEDE
- CHE SIA RESTITUITO AL CALCOLO DELLA PROGRESSIONE DI CARRIERA L’ANNO 2013 ANCORA BLOCCATO DAL
DECRETO-LEGGE 31 maggio 2010, n. 78 (Governo Xxxxxxxxxx)
- CHE SI RICONOSCA UNA TANTUM PER IL MANCATO RINNOVO CONTRATTUALE NEGLI ULTIMI 7 ANNI
- CHE SI RICONOSCANO TUTTI I SERVIZI PRERUOLO AI FINI DELLA CARRIERA E DELLA PROGRESSIONE ECONOMICA
BISOGNA AUMENTARE GLI STANZIAMENTI PER IL CONTRATTO SCUOLA UTILIZZANDO I FONDI DELLA “BUONA SCUOLA”
FACCIAMO QUALCHE CALCOLO:
Per la “card” del docente sono stanziati annualmente 380 milioni di euro
Per lil “bonus” merito sono stanziati annualmente 200 milioni di euro
Per l’alternanza scuola-lavoro sono stanziati annualmente 100 milioni
TOTALE: 680 milioni di euro perché non utilizzare queste risorse
per aumentare gli stipendi dei docenti?
Fondo dell’Istituzione Scolastica
- togliere dal FIS i compensi per le funzioni organizzative delegate dal Dirigente scolastico (es.collaboratori della dirigenza)
- fissare criteri nazionali per suddividere il FIS tra docenti e ATA
- riportare alla contrattazione di Istituto le materie inerenti l’organizzazione del lavoro
a cura del Centro studi nazionale Gilda degli Insegnanti
Le proposte della Gilda sulla parte normativa - 1
EQUIPARAZIONE DEI DIRITTI TRA PERSONALE A TEMPO DETERMINATO E A
TEMPO INDETERMINATO
(ferie, permessi, ecc.
PREVEDERE CONTRATTI TRIENNALI PER LA MOBILITA’
con applicazione annuale delle norme
RIDUZIONE DELL’ORARIO DI LAVORO DEI DOCENTI DELLA SCUOLA DELL’INFANZIA E DELLA SCUOLA PRIMARIA PER PORTARLO GRADUALMENTE A 18 ORE SETTIMANALI COMINCIANDO CON IL TOGLIERE LE 2 ORE DI PROGRAMMAZIONE SETTIMANALI
a cura del Centro studi nazionale - Gilda degli Insegnanti
Le proposte della Gilda sulla parte normativa - 2
DEFINIZIONE CHIARA DELLE MODALITÀ DI FRUIZIONE DEI DIRITTI (PERMESSI, FERIE,
ECC.) per evitare ambiguità nella concreta applicazione
STABILIRE CRITERI CERTI
RIGUARDANTI I RAPPORTI DEI
PREVEDERE, SOLO SE IL PIANO DELLE ATTIVITÀ PREVEDE RIENTRI POMERIDIANI OLTRE L’ORARIO SCOLASTICO , LA
RISCRITTURA DELLE NORME INERENTI IL PART-TIME IN MODO CHE L’IMPEGNO LAVORATIVO CORRISPONDA ALLA RETRIBUZIONE
DOCENTI CON LE FAMIGLIE
FRUIZIONE DI BUONI PASTO
a cura del Centro studi nazionale - Gilda degli Insegnanti
Le proposte della Gilda sulla parte normativa 3
FISSARE CRITERI NAZIONALI PER LA RETRIBUZIONE DELLE PRINCIPALI FUNZIONI SVOLTE NELLE SCUOLE (ES. COORDINATORI DI CLASSE, TUTOR NEOIMMESSI, RESPONSABILI DI DIPARTIMENTI, ECC.)
FISSARE I LIMITI ORARI PER LA FORMAZIONE OBBLIGATORIA E PREVEDERNE LA RETRIBUZIONE NEL RISPETTO DELLA LIBERTÀ DI SCELTA DEI CONTENUTI FORMATIVI E DIDATTICI
IMPEGNARE IL GOVERNO AD UNA RADICALE REVISIONE DELLE NORME DEL D.LGS 165/01 E 150/09 SULLE MODALITÀ DI IRROGAZIONE DELLE SANZIONI NEI CONFRONTI DEL PERSONALE DELLA SCUOLA CON PARTICOLARE RIFERIMENTO AL PERSONALE DOCENTE
Le proposte della Gilda sulla parte normativa - 4
Stabilire criteri nazionali di retribuzione delle ore destinate all’alternanza scuola lavoro
Ridefinire in modo chiaro le attività funzionali all’insegnamento
Affermare con chiarezza la competenza del Collegio dei docenti nell’approvazione del piano delle attività annuali e nell’individuazione dei docenti a cui assegnare incarichi a qualunque titolo
a cura del Centro studi nazionale - Gilda degli Insegnanti
Alle elezioni RSU del 2018 CANDIDATI con le liste
a cura del Centro studi nazionale - Gilda degli Insegnanti