AZIENDASOCIO-SANITARIATERRITORIALEDICREMONA

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DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE

U.O.C. RISORSE UMANE

N. 683 DEL 06/08/2018

OGGETTO: PROROGA CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO COME DIRIGENTE MEDICO DISCIPLINA: MEDICINA FISICA E RIABILITAZIONE IN CORSO CON LA DR.SSA XXXXX XXXXXXXX

Il Responsabile del procedimento: Xxxxx Xxxxxxxx Xx Xxx

IL DIRETTORE U.O.C. RISORSE UMANE

Nell’esercizio delle attribuzione conferite dal Direttore Generale con deliberazione n. 188 del 16/03/18;

vista la deliberazione n.201 del 15/05/17 avente ad oggetto: POAS 2016-2018 provvedimenti conseguenti: attivazione modifiche introdotte – istituzione/dismissione strutture”;

preso atto che il 31 agosto 2018 scadrà il contratto a tempo determinato in corso con la dr.ssa XXXXXXXX XXXXX in qualità di dirigente medico disciplina: medicina fisica e riabilitazione - stipulato ai sensi dell’art. 36 (utilizzo di contratti di lavoro flessibile) del D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 (norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche);

vista la nota del Direttore MedicoS.C. Riabilitazione Specialistica Aziendale con la quale chiede la proroga del rapporto di lavoro in corso con la dr.ssa Xxxxxxxx Xxxxx;

considerato il permanere delle motivazioni che ne avevano determinato l’instaurazione;

vista la disposizione della direzione strategica alla proroga di un anno del rapporto di lavoro in questione;

visto il D.Lgs. 15/06/15, n.81 “Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell'articolo 1, comma 7 della legge 10 dicembre 2014, 183”, e in particolare l'art. 29 comma 2 lett.c);

preso atto che la proroga del contratto in argomento risponde alla necessità di garantire la costante erogazione dei servizi sanitari e il rispetto dei livelli essenziali di assistenza;

ritenuto, quindi, di prorogare il rapporto di lavoro in oggetto anche in considerazione delle competenze maturate dal dipendente;

dato atto che la proroga viene disposta fino al 31/08/2019 in attesa di poter coprire il posto a tempo indeterminato secondo le procedure previste dalle vigenti disposizioni nazionali e regionali in materia;

acquisito il consenso dell’interessata;

tenuto conto dell’istruttoria compiuta dal responsabile del procedimento che attesta la regolarità tecnica e la legittimità della determinazione;

dato atto che l’onere derivante dall’adozione del presente provvedimento è compatibile col budget complessivo per il personale dipendente di cui al bilancio di previsione 2018;

DISPONE

1. di prorogare il rapporto di lavoro instaurato con la dr.ssa Xxxxxxxx Xxxxx, dirigente medico - disciplina: medicina fisica e riabilitazione, sino al 31/08/2019, con possibilità di risoluzione anticipata se entro la scadenza il posto sarà coperto a tempo indeterminato, per i motivi indicati in premessa e alle condizioni pure in essa svolte;

2. di dare atto che le condizioni del rapporto di lavoro sono quelle indicate nel contratto stipulato in occasione dell’assegnazione del primo incarico ai sensi del D.Lgs 165/2001, e che nulla è innovato ad eccezione di quanto previsto circa la durata del rapporto stesso, come indicato in premessa;

3. di dare atto che l’onere derivante dall’adozione del presente provvedimento è compatibile col budget complessivo per il personale dipendente di cui al bilancio di previsione 2018;

4. di dichiarare il presente provvedimento immediatamente esecutivo ai sensi dell’art. 17, comma 6, della L.R. n. 33/2009 e s.m.i.

Firmato digitalmente

IL DIRETTORE

U.O.C. RISORSE UMANE

- Dott.ssa Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxx -