CITTA’ METROPOLITANA DI MILANO
Accordo
relativo alla destinazione del Fondo per la retribuzione di posizione e di risultato
ai sensi dell’art.57 CCNL Area Funzioni locali
- Anno 2022 –
CITTA’ METROPOLITANA DI MILANO
Accordo relativo alla destinazione del Fondo per la retribuzione di posizione e di risultato
ai sensi dell’art.57 CCNL Area Funzioni locali
Anno 2022
Richiamati:
- il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del personale dell’Area Funzioni locali triennio 2016 – 2018, sottoscritto Il giorno 17 dicembre 2020 tra Aran e le Confederazioni sindacali, e più in particolare:
- l’art. 45 del predetto CCNL che individua le materie che sono oggetto di contrattazione integrativa tra le delegazioni;
- l’art. 57 CCNL “Nuova disciplina del Fondo per la retribuzione di posizione e di risultato”, che al comma 3 stabilisce che le risorse destinate a tale scopo sono annualmente determinate dall’Amministrazione e oggetto di contrattazione con le XX.XX. rappresentative dell’Area della Dirigenza per quanto attiene alla loro destinazione integrale;
- il Contratto Collettivo Decentrato Integrativo Area Funzioni Xxxxxx 0000/0000 xxxxx Xxxxx xxxxxxxxxxxxx xx Xxxxxx, stipulato il 21.12.2021 tra la delegazione trattante di parte datoriale e di parte sindacale;
- la Determinazione Dirigenziale R.G. n. 6193 del 5.9.2022, ad oggetto “Costituzione del Fondo risorse per il trattamento accessorio dei dirigenti, anno 2022”, con la quale la Direttrice del Settore Trattamento economico e previdenziale ha approvato la costituzione del Fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato per l’anno 2022, ai sensi del CCNL 17/12/2020 – Area della Dirigenza e ha assunto il relativo impegno di spesa.
- Il Decreto del Sindaco R.G. n. 205/2022 del 20.10.2022 di autorizzazione al Presidente della delegazione trattante di parte pubblica alla sottoscrizione dell’Accordo relativo alla destinazione del Fondo per la retribuzione di posizione e di risultato personale dirigente ai sensi dell’art. 57 CCNL Area Funzioni locali - anno 2022.
Considerato che:
- le delegazioni trattanti, regolarmente convocate, si sono incontrate in modalità videoconferenza, per stabilire la destinazione del Fondo Risorse decentrate ai sensi dell’art.57 CCNL Area Funzioni locali, nei limiti finanziari previsti dalla vigente normativa in merito e del CCDI vigente;
- In data 26.9.2022 è stata sottoscritta l’ipotesi di Accordo relativo alla destinazione del Fondo per la retribuzione di posizione e di risultato ai sensi dell’art.57 CCNL Area Funzioni locali - Anno 2022;
- in data 14.10.2022 il Collegio dei Revisori ha espresso il proprio parere positivo (prot. n. 156781/2022) in merito all’ipotesi di Accordo;
Tutto ciò premesso, oggi 24 ottobre 2022, al fine di dare attuazione alle norme di cui sopra, si è riunita la Delegazione trattante di parte pubblica e la Delegazione trattante di parte sindacale:
Sono presenti per la parte pubblica:
- Dr. Xxxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxxx
- Dr. Xxxxxxx Xxxxxxx
- Dr.ssa Xxxx Xxxxxxxx
Sono presenti per la parte sindacale:
- FP CGIL – Xxxxxxxxx Xxxxxxxx FIRMATO
- CISL – Xxxxxxxx Xxxxxxx FIRMATO
- CISL – Xxxxxxx Xxxxxxxxx FIRMATO
- UIL – Xxxxxxxx Xxxxxxx FIRMATO
- UIL - Xxxxx Xxxxxxx FIRMATO
- FEDIRETS/CSA – Xxxxxxx Xxxxxxx FIRMATO
LE PARTI, IN RELAZIONE ALLE NORME SOPRA RICHIAMATE, STIPULANO IL SEGUENTE ACCORDO
relativo alla destinazione del Fondo per la retribuzione di posizione e di risultato ai sensi dell’art.57 CCNL Area Funzioni locali
ART. 1
Ambito di applicazione e decorrenza
Il presente Accordo si applica a tutte/i le/i dirigenti assunti a tempo indeterminato e a tempo determinato della Città metropolitana di Milano.
Gli effetti giuridici ed economici decorrono dal giorno successivo alla data di stipulazione, salvo diversa prescrizione definitiva nei testi degli articoli del presente Accordo
Il presente Accordo concerne il periodo temporale 1 gennaio 2022 – 31 dicembre 2022.
ART. 2
Destinazione del Fondo Risorse decentrate per la retribuzione di posizione e di risultato – anno 2022
Il Fondo risorse decentrate, costituito con atto dirigenziale e composto ai sensi dell’art.57 del CCNL 17.12.2021, viene utilizzato per le finalità di cui al comma 3 del medesimo articolo, anche nel rispetto dei criteri di cui al CCDI 21.12.2021.
La destinazione delle risorse è rappresentata nell’Allegato 1, parte integrante del presente Accordo.
ART.3
Norma di rinvio
Per ogni altro aspetto, si rinvia al vigente CCDI Area Funzioni Locali 2021 – 2023 della Città metropolitana di Milano, sottoscritto il 21.12.2021.
Allegato n.1 “Tabella Destinazione Risorse Fondo Area Funzioni Locali”
Allegato n.1 . Tabella Destinazione Risorse Fondo Area Funzioni Locali
DESTINAZIONE RISORSE DEL FONDO PER IL FINANZIAMENTO DELLA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE E DI RISULTATO - AREA FUNZIONI LOCALI – ANNO 2022
DESCRIZIONE | 2022 |
CCNL 23/12/99 art. 27 retribuzione di posizione CCNL 17/12/20 art. 54 c. 6 Trattamento economico fisso | € 1.355.057 |
CCNL 23/12/99 art. 28 retribuzione di risultato CCNL 17/12/20 art. 57 c.3 Nuova disciplina del Fondo per la retribuzione di posizione e di risultato | € 563.560 |
TOTALE DESTINAZIONE FONDO | € 1.918.617 |
COMPENSI PROFESSIONALI AL PERSONALE DELL’AVVOCATURA DELLA CITTA’
METROPOLITANA DI MILANO - ANNO 2022 (Ai sensi del “Regolamento sull'organizzazione, l'attività e la corresponsione dei compensi professionali agli avvocati del Settore Avvocatura della Città Metropolitana di Milano. Appendice al Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi”, approvato con deliberazione n.31/2015 del 02.07.2015 - Atti n. 115280\4.6\2015\25)
DESCRIZIONE | 2022 |
Compensi per professionisti Legali (CCNL 17/12/20 art. 45 c.1 lett H) - DIRIGENTE | € 25.000 |