COMUNE DI CAMPOROSSO
COMUNE DI CAMPOROSSO
PROVINCIA DI IMPERIA
ATTO DI DETERMINAZIONE SETTORE SERVIZI GENERALI N. 5 del 23-01-2017 Reg. Gen. N. 60 del 30-01-2017 |
OGGETTO: Proroga contratto di lavoro del sig. Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx - Operaio specializzato - cat. B1, per mesi 6. |
IL RESPONSABILE DEL SETTORE SERVIZI GENERALI
RICHIAMATA la propria determinazione n. 58 del 12/10/2016 avente ad oggetto: “Assunzione di un " Operaio specializzato - muratore" - Cat. B1, con contratto a tempo determinato della durata di mesi tre”.
CONSIDERATO che l’assunzione del suddetto dipendente era stata disposta a seguito delle dimissioni volontarie di un dipendente avente la medesima qualifica;
CHE a tutt’oggi non è stato possibile assumere in pianta stabile il sostituto dell’operaio dimessosi, sicché persiste lo stato di esigenza temporanea;
VISTA la deliberazione di Giunta comunale n. 1 in data 13 gennaio 2017, con la quale è stato approvato il programma triennale delle assunzioni 2017/2019 ed il piano occupazionale 2017 e con la quale è stata confermata l’attuale dotazione organica del personale e preso atto della ricognizione delle eccedenze di personale;
DATO ATTO inoltre che è in fase di approvazione il piano triennale delle azioni positive (art. 48, comma 1, D. Lgs. 198/2006);
RILEVATO CHE la Corte dei Conti – Sez. Autonomie con deliberazione n.
2/SEZAUT/2015/QMIG ha stabilito che: “Le limitazioni dettate dai primi sei periodi dell'art. 9, comma 28, del D.L. n. 78/2010, in materia di assunzioni per il lavoro flessibile, alla luce dell'art. 11, comma 4bis, del
D.L. 90/2014 (che ha introdotto il settimo periodo del citato comma 28), non si applicano agli enti locali in regola con l'obbligo di riduzione della spesa di personale di cui ai commi 557 e 562 dell'art. 1 della legge 296/2006, ferma restando la vigenza del limite massimo della spesa sostenuta per le medesime finalità nell'anno 2009, ai sensi del successivo ottavo periodo dello stesso comma 28”;
CONSIDERATE, allo scopo, le sopra richiamate disposizioni legislative che regolano le assunzioni di personale negli enti locali e dato atto delle seguenti risultanze:
1) che il Comune di Camporosso è in regola con l’obbligo di riduzione delle spese di personale di cui al comma 557 dell’art.1 della legge 296/2006 e s.m. nell’ambito delle risorse disponibili;
3) che, per l’esercizio finanziario 2017 è già programmata, sulla base dei rapporti di lavoro in essere, una spesa del personale inferiore alla media del triennio 2014/2016;
4) che nell’anno 2009 le spese sostenute dal Comune di Camporosso per contratti di lavoro temporaneo e/o con rapporto di lavoro flessibile ammontano complessivamente ad € 75.559;00;
5) che la previsione di spesa ad analogo titolo per il corrente anno 2017 ammonterà complessivamente ad € 23.500,00 su base annua;
VERIFICATO inoltre che, l’ultimo monitoraggio, così come comunicato dal responsabile del settore servizi finanziari, questa Amministrazione ha rispettato il patto di stabilità 2016;
ACCERTATO che è possibile procedere al momento, stante i limiti quantitativi e di spesa consentiti, alla proroga dell'assunzione a tempo determinato part-time 30 ore/sett. di n. 1 Operaio
specializzato, per mesi sei, ovvero del contratto di lavoro in essere del Sig. Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx, scaduto l’11 gennaio 2017;
EVIDENZIATO che si provvederà alla proroga in oggetto stipulando contratto individuale di lavoro a tempo determinato part-time 30 ore/sett. ai sensi dell’art. 14 e 15, del C.C.N.L. 6 luglio 1995, contratto che avrà decorrenza dal 12.01.2017 sino al 11.07.2017;
VISTO l’art. 107 del D.Lgs. 267/2000 che attribuisce ai dirigenti tutti i compiti, compresa l’adozione degli atti e dei provvedimenti amministrativi che impegnano l’amministrazione verso l’esterno attribuiti loro dalla legge o dallo statuto o dai regolamenti o, in base a questi, delegati dal Sindaco, nonché la gestione e i relativi risultati, secondo gli obiettivi prefissati dall’ente.
VISTO il Decreto del Sindaco n. 4 del 30/12/2016 con il quale, da ultimo, sono stati attribuiti gli incarichi di responsabilità di cui sopra;
VISTI:
- l’art. 163, comma 3, del D.Lgs. 267/2000 ai sensi del quale è automaticamente approvata la gestione provvisoria di bilancio;
- il vigente regolamento di Contabilità;
ESPRESSO, da parte del sottoscritto, il parere di regolarità tecnica, ai sensi dell’art. 147-bis, comma 1, del D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267 “Testo unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali”, con cui si attesta la regolarità e la correttezza dell’azione amministrativa sulla presente determinazione;
DETERMINA
Le premesse formano parte integrante e sostanziale del presente atto,
1. di prorogare, ai sensi dell'art. 21 comma 1 del D. Lgs. 81/2015, il contratto a tempo determinato dell’operaio comunale Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx - cat. B1, con decorrenza dal 12.01.2017 al 11.07.2017, part – time dell’83,33%, previa sottoscrizione del contratto individuale di lavoro;
2. di stabilire che il suddetto contratto individuale di lavoro sarà a tempo determinato part-time 30 ore/sett., ai sensi dell'art. 14 e 15 del C.C.N.L. del 06 luglio 1995 e dell'art. 5 commi 1 e 2 del D. Lgs. 81/2015;
3. di impegnare ed imputare gli oneri diretti e riflessi per la corresponsione degli emolumenti al lavoratore da assumere per una somma complessiva di euro 11.800,00 imputandola come appresso:
- € 8.297,00 al macro aggregato 08.01-1.01.01.01.002 cap. 850 “Assegni al personale Operaio ” – B.C.
2017;
- € 2.798,00 al macro aggregato 08.01-1.01.02.01.001 cap. 851 “Oneri previdenziali ed assistenziali personale Operaio.” – B.C. 2017;
- € 705,00 al macro aggregato 08.01-1.02.01.01.001 cap. 854 “IRAP” – B.C. 2017;
4. di approvare l'allegato schema di contratto individuale di lavoro a tempo determinato part-time 30 ore/sett..
5. di dare atto che il presente provvedimento diverrà esecutivo al momento dell’apposizione del visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria della spesa prevista, ai sensi dell’art. 151, comma 4 del T.U.E.L.
CITTA’DI CAMPOROSSO - Provincia di Imperia
OGGETTO: Contratto individuale di lavoro, part time dell’83,33% ed determinato.
Il presente contratto individuale di lavoro viene redatto in duplice originale tra il Comune di Camporosso - cod. fiscale 00246620082, rappresentato dal Responsabile del Settore Affari Generali - Personale – xxxx. Xxxxx XXXXXXXX ed il Sig. XXXXXXXXX Xxxxxxxxxx, nato a Roma il 18 gennaio 1986, residente in Dolceacqua, via 4 novembre - cod. fiscale: PLLLSN86A18H501Q, in riferimento alla Determinazione del Responsabile del Servizio Affari Generali – Personale n. ……….. del 23 gennaio 2017.
LE PARTI STIPULANO QUANTO SEGUE
1. il Comune di Camporosso assume alle proprie dipendenze il Sig. XXXXXXXXX Xxxxxxxxxx, in qualità di
“Operaio specializzato - muratore”, categoria B, posizione economica B1, alle seguenti condizioni:
a) Il rapporto di lavoro sarà regolato dai contratti collettivi nel tempo vigenti;
b) tipologia del rapporto di lavoro: subordinato, part – time 30 ore settimanali/36,00 ed determinato.
c) inquadramento professionale: Cat. B – posizione economica B1, di cui all’art. 3 – comma 1 - del nuovo sistema di classificazione del personale (C.C.N.L. 31 marzo1999);
d) data inizio rapporto di lavoro: 12 gennaio 2017 - data fine rapporto: 11 luglio 2017
e) Trattamento economico mensile lordo: a) stip. Base €. 1.437,06; b) indennità di comparto: €. 39,31; indennità di qualifica: €. 5,38; le aggiunte di famiglia, se spettanti, da rapportarsi al contratto part – time dell’83,33%;
Art. 2 –Sede di destinazione dell’attività lavorativa: Camporosso - Settore servizi tecnici – servizi manutentivi patrimonio comunale..
Art. 3 – Il Sig. XXXXXXXXX Xxxxxxxxxx è tenuto a svolgere le mansioni previste dalla categoria e dal profilo professionale di appartenenza riportate nel Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 31/3/99 e definite nell’allegato A del contratto stesso, nonché quelle richieste dalla posizione organizzativa eventualmente occupata all’interno dell’organigramma dell’Ente, le cui mansioni e quelle considerate equivalenti sono sinteticamente descritte nell’attuale pianta organica del personale; Sono esigibili comunque tutte le mansioni ascrivibili alla categoria di appartenenza, per le quali non sia richiesta una preparazione professionale specifica non posseduta dal lavoratore medesimo.
Art. 4 - orario di lavoro: da lunedì a venerdì, dalle ore 7,30/8,30 – alle ore 13,30/14,30, salva diversa disposizione del responsabile di servizio.
xxxxx xxxxxxxxx: 29 giorni annui, comprensivi delle 4 giornate di riposo, rapportati ai giorni di effettiva presenza lavorativa;
Art. 5 Le assenze per malattia sono regolate secondo le indicazioni di legge e del C.C.N.L.;
Art. 6 – Il Sig. XXXXXXXXX Xxxxxxxxxx trattandosi di proroga, non è soggetto a periodo di prova.
Art. 7 –Il Sig. XXXXXXXXX Xxxxxxxxxx, reso edotto delle sanzioni penali che in caso di mendaci dichiarazioni sono comminate dall’art. 496 del codice penale, sotto la sua responsabilità, dichiara di non avere altri rapporti di lavoro nel pubblico impiego o privato di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’art. dall’art. 53 del D.Lgs. n. 165/2001. Eventuali incarichi ottenuti da Amministrazioni pubbliche o soggetti privati che – ai sensi dell’art. 53 del D.Lgs. n. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni – necessitano di autorizzazioni, potranno essere svolti dal dipendente previa concessione dell’autorizzazione stessa da parte dell’Amministrazione;
Art. 8 – Il dipendente si impegna ad osservare il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, approvato con Decreto del Ministro per la Funzione Pubblica 28 novembre 2000 (pubblicato sulla G.U. n. 84 del 10 aprile 2001 ed allegato al C.C.N.L. 22 gennaio 2004), gli obblighi del dipendente di cui all’art. 23, nonché il codice disciplinare di cui agli artt. 55, 55bis, 55ter, 55quater, 55quinquies e 55 sexies del D.Lgs. n. 165/2001 e, subordinatamente all’art. 3 del C.C.N.L. del 11/04/2008. Art. 9 - Per quanto non disciplinato tra le parti, il rapporto di lavoro è regolato dal decreto legislativo 165/2001, dal decreto legislativo 150/2009, dalle clausole dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro del Comparto vigenti nel tempo, nonché, ove non fosse contrattualmente regolato, dalle norme del codice civile e dalle leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell’impresa, secondo quanto disposto nell’art. 2, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001, oltreché dalle specificazioni esecutive degli istituti contrattuali o normativi, emesse - secondo le rispettive competenze - dagli Organi o Dirigenti dell’Ente;
Art. 10 – Il Sig. XXXXXXXXX Xxxxxxxxxx, sottoscrivendo il presente contratto, si impegna ad adempiere alle mansioni che le vengono affidate ed osservando le disposizioni interne dell’Ente ed il Codice di comportamento vigenti.
Camporosso, 23 gennaio 2017
IL RESPONSABILE DEL SETTORE PERSONALE IL DIPENDENTE
IL RESPONSABILE SETTORE SERVIZI GENERALI
- X.xx xxxx. Xxxxx Xxxxxxxx -
REFERTO DI PUBBLICAZIONE (Art.124 D.Lgs.267/00)
Si attesta che la presente determinazione è stata pubblicata all’Albo Pretorio di questo Comune dal giorno 30-01-2017 al 13-02-2017 .
Camporosso, lì 30-01-2017