CONTRATTO INTEGRATIVO D’ISTITUTO

CONTRATTO INTEGRATIVO D’ISTITUTO

LICEO SCIENTIFICO STATALE

FRAtfCESCO D’ASSISI

Ministero dell’Istruzione dell’Università e della Ricerca Ufficio Scolastico Regionale del Lazio

00172 ROMA - VIALE DELLA PRIMAVERA , 207

LICEO SCIENTIFICO STATALE

XXXXXXXXX D’ASSISI

00172 XXXX - XXXXX XXXXX XXXXXXXXX , 000

CONTRATTO INTEGRATIVO D’ISTITUTO

TITOLO PRIMO DISPOSIZIONI GENERALI

PARTE SECONDO DIRITTI SINDACALI A LIVELLO DI ISTITUZIONE SCOLASTICA PARTE TERZO DIRITTI INDIVIDUALI E GARANZIE DEL PERSONALE

PARTE QUARTO PERSONALE DOCENTE PARTE QUINTO PERSONALE ATA

1

PARTE SESTA FONDO DELL’ISTITUZIONE SCOLASTICA, Funzioni Strumentali, Incarichi specifici, Progetti, ATA

I POTESI DI CONTRATTO INTEGRATIVO D’ISTITUTO A.S. 2017/18

Il giorno 4 giugno 2018 alle ore 14:00 nella Presidenza viene stipulato la presente Ipotesi di Contratto Collettivo Integrativo del liceo scientifico statale “Xxxxxxxxx d’Assisi” di Roma tra:

 il Dirigente scolastico: Prof. Xxxxx Xxxxx Ingrosso;

 la Rappresentanza Sindacale Unitaria:

Sig. Xxxxx Xxxxx, Sig. Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx, Sig.ra Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxx ;

 le organizzazioni sindacali presenti:

 FLC CGIL Sig.ra Xxxxx Xxxxxxx Parretti

 CISL

 UIL

 SNALS-Confsal

 GILDA

- Vista la legge n° 300/1970;

- Visto il D.Lgs. n° 29/1993;

- Visto il D.Lgs. n° 386/1997;

- Visto il D.Lgs. n° 297/1994;

- Visto il D.Lgs. n° 80/1998;

- Visto il CCNQ del 7/8/1998 (costituzione delle RSU);

- Visto il CCNQ del 7/8/1998 (libertà e prerogative sindacali);

- Visto il CCNQ del 27/1/1999;

- Visto il D.L.vo 165/01;

- Visto il D.L.vo 150/09;

- Visto il CCNL della scuola 2006/09;

- Visto il CCNL della scuola 2016/18;

- Viste le sequenze contrattuali 8/04/2008 e 25/06/2008;

- Vista le Legge 133/2008 e relative circolari applicative;

- Viste le delibere degli XX.XX. dell’istituto per la programmazione delle attività della scuola;

- Visto il P.T.O.F. dell’istituto;

- Visti gli organici del personale docente e ATA della scuola;

- Visto quanto previsto dalla normativa vigente;

- Vista la nota MIUR prot. n. 19107 del 28 settembre 2017

-

le parti concordano quanto segue:

PARTE PRIMA – DISPOSIZIONI GENERALI.

ART. 1 – CAMPO DI APPLICAZIONE, DECORRENZA E DURATA.

 Il presente contratto si applica a tutto il personale docente e ATA – sia con contratto di lavoro a tempo indeterminato sia a tempo determinato – in servizio presso il LSS “Xxxxxxxxx d’Assisi”.

 Gli effetti economici del presente contratto decorrono dalla data di stipula definitiva e, di norma, hanno validità per l’anno scolastico di riferimento, mentre la parte normativa ha validità triennale, e resta in vigore fino alla firma del nuovo contratto integrativo d’istituto.

 Resta comunque salva la possibilità di modifiche e/o integrazioni a seguito di innovazioni legislative e/o

contrattuali o su richiesta di una delle parti.

 Rispetto a quanto non espressamente indicato nel presente contratto si fa riferimento alle norme contenute nei contratti nazionali e alla legislazione vigente.

 La prima convocazione avverrà entro il 15 settembre; i successivi incontri saranno concordati tra le parti.

 Qualora insorgano controversie sull’interpretazione autentica del presente contratto le parti firmatarie si incontrano per definire consensualmente l’interpretazione della materia controversa, la procedura si deve concludere entro venti giorni.

 Sulla materia oggetto di interpretazione, le parti non intraprendono iniziative unilaterali durante il periodo di ART. 2 – CRITERI GENERALI.

 Tutte le risorse a disposizione, ed in particolare, il fondo di istituto, i fondi per le funzioni strumentali e gli incarichi specifici e le altre fonti di finanziamento che prevedono la retribuzione del personale, sono finalizzate a sostenere il processo di autonomia scolastica con particolare riferimento alle attività didattiche, organizzative, amministrative e gestionali necessarie alla piena realizzazione del PTOF definito dagli Organi Collegiali della scuola.

 Le eventuali risorse aggiuntive derivanti da ulteriori finanziamenti dovranno essere utilizzate nel corso del

confronto.

corrente A.S., procedendo alla integrazione del fondo d’istituto.

 Nel caso in cui le risorse finanziarie assegnate all’istituto dovessero essere inferiori a quelle previste, si procederà, in proporzione, alla riduzione dei compensi assegnati.

 La ripartizione delle risorse del fondo sarà del 2/3 per il personale docente e del 1/3 per il personale ATA.

 I criteri generali di ripartizione del Fondo e criteri più dettagliati sono riportati rispettivamente nelle tabelle allegato 1) e allegati 2) 3) 4).

ART. 3 – RELAZIONI SINDACALI A LIVELLO DI ISTITUZIONE SCOLASTICA

 Secondo quanto stabilito dall’art. 6 del CCNL 2006- 2009 il sistema delle relazioni sindacali si articola nelle seguenti attività: Contrattazione integrativa; Informazione preventiva; Informazione successiva.

 La delegazione di parte pubblica è composta dal DS e la delegazione di parte sindacale è composta dai componenti della RSU e dai rappresentanti delle XX.XX. firmatarie del CCNL.

 Per la firma degli accordi il DS non può essere sostituito da altro personale privo di qualifica dirigenziale.

 Gli incontri dedicati alla contrattazione integrativa e alla informazione preventiva e successiva sono convocati

dal DS di sua iniziativa o su richiesta della RSU, in data e orario concordati tra le parti.

 Il DS fornirà informazione circa l'organigramma dell'Istituzione scolastica, in materia di responsabilità e funzioni assegnate. Il Dirigente metterà a disposizione della RSU il piano dell’offerta formativa e la delibera del consiglio di istituto relativa al calendario scolastico.

 La RSU designa al suo interno il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) e ne comunica il nominativo al Dirigente. Qualora sia necessario, il rappresentante può essere designato anche all’interno del restante personale in servizio. La RLS designata è il sig. Xxxxx Veloce.

ART. 4 – OGGETTO DELLA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA

 La contrattazione integrativa di Istituto non può prevedere impegni di spesa superiori ai fondi a disposizione dell’istituzione scolastica. In caso di previsioni errate o di comunicazione di riduzioni si procederà alla disapplicazione e conseguente revisione delle voci discordanti.

 Costituiscono oggetto del presente contratto le seguenti materie:

 criteri e modalità di applicazione dei diritti sindacali, nonché determinazione dei contingenti di personale previsti dall’accordo sull’attuazione della legge 146/1990, modificata e integrata dalla legge 83/2000;

 attuazione della normativa in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro;

 criteri per la ripartizione delle risorse del fondo d’istituto e per l’attribuzione dei compensi accessori al personale docente ed ATA, compresi i compensi relativi ai progetti nazionali e comunitari, e alla valorizzazione del personale docente ex art.1 c 127 L107/2015 ;

 compenso per il personale coinvolto nei progetti relativi

alle aree a rischio, a forte processo immigratorio e contro l’emarginazione scolastica;

 compenso per i docenti titolari delle funzioni strumentali al P.T.O.F.;

 compenso per i docenti individuati dal dirigente quali suoi collaboratori;

 compensi relativi alle diverse esigenze organizzative e didattiche dell’istituto;

 modalità di retribuzione delle prestazioni del personale ATA eccedenti l’orario di servizio, autorizzate dal dirigente o dal direttore SGA.

 Sono, comunque, oggetto della contrattazione integrativa tutte le materie previste dal CCNL e dalla normativa vigente.

 Criteri generali di ripartizione delle risorse per la formazione del personale (Piano Naz. Formazione Docenti)

 Criteri generali per le modalità di comunicazione interne (diritto alla disconnessione)

ART. 5 – INFORMAZIONE PREVENTIVA

 Sono oggetto di informazione preventivale seguenti materie:

 proposte di formazione delle classi e di determinazione degli organici;

 piano per le risorse complessive per il salario accessorio;

 tutte le materie oggetto di contrattazione;

ART. 6 – INFORMAZIONE SUCCESSIVA

 Sono oggetto di informazione successiva le seguenti materie:

 nominativi del personale utilizzato nelle attività e progetti retribuiti con il fondo d’istituto;

 verifica dell’attuazione della contrattazione integrativa d’istituto sull’utilizzo delle risorse.

ART. 7 – REFERENDUM

 Le intese raggiunte saranno ritenute valide se sottoscritte dal DS e dalla maggioranza dei componenti la RSU.

 Prima della sottoscrizione del contratto integrativo, la maggioranza dei componenti la RSU può indire un referendum fra tutti i lavoratori dell’istituto. Le modalità per lo svolgimento di tale referendum (che non dovrà comunque incidere sul regolare svolgimento del servizio) sono definite dalla RSU. L’istituto fornirà, comunque, supporto materiale e organizzativo. La richiesta di

referendum, motivata, sarà indirizzata al DS, che la recepirà con apposita circolare.

 In caso di controversie relative all’applicazione degli accordi sottoscritta la parte pubblica e la RSU si conviene di non promuovere iniziative unilaterali prima di aver esperito un tentativo di conciliazione. Tale procedura di raffreddamento si deve di necessità concludere entro 5 giorni dall’insorgere della controversia.

PARTE SECONDA – DIRITTI SINDACALI A LIVELLO DI ISTITUZIONE SCOLASTICA

ART. 8 – DIRITTO DI AFFISSIONE

 Saranno predisposte dall’Amministrazione separate bacheche sindacali per la RSU e per le XX.XX. Tali bacheche dovranno essere presenti in ogni sede o plesso e, secondo quanto stabilito dalla legge 300/70, dovranno essere poste in luoghi accessibili a tutti i lavoratori e ben visibili.

 In tali spazi i componenti della RSU e le XX.XX. potranno affiggere pubblicazioni, testi e comunicati inerenti materie di interesse sindacale e del lavoro.

 Il materiale inviato all’attenzione della RSU tramite posta, fax o Internet sarà consegnato o affisso all’albo sindacale a cura dell’Amministrazione.

ART. 9 – DIRITTO DI INFORMAZIONE E DI ACCESSO AGLI ATTI DEI RAPPRESENTANTI RSU

 I componenti della RSU, singolarmente o congiuntamente, hanno diritto di accesso agli atti dell’istituzione scolastica riguardanti tutte le materie oggetto di contrattazione integrativa e dell’informazione preventiva e successiva.

 La visione degli atti o il rilascio di una loro copia avviene, di norma, entro 3 giorni lavorativi.

 I componenti della RSU possono utilizzare per

espletare il loro mandato le attrezzature a disposizione della scuola: telefono, fax, fotocopiatrice, posta elettronica, accesso Internet, ecc. Ovviamente, l’uso di tali attrezzature è consentito compatibilmente con le esigenze di servizio. Il loro ingresso negli uffici di segreteria è garantito negli orari di apertura al pubblico e l’assistenza da parte del personale è fornita compatibilmente con le esigenze di servizio.

ART. 10 – DIRITTO DI ASSEMBLEA

 Secondo le modalità previste dall’art. 8 del XXXX 0000-0000, i componenti della RSU possono indire assemblee durante l’orario di lavoro e fuori orario di lavoro di durata massima di due ore. Tali assemblee potranno riguardare l’intero personale o solo parte di esso.

 Le assemblee possono essere convocate: dalla maggioranza dei componenti della RSU;

dalle strutture provinciali delle XX.XX. di categoria maggiormente rappresentative, ai sensi dell’art. 1 comma 5 del CCNQ del 2000.

 La convocazione, la durata, la sede, l’ordine del giorno (che deve riguardare materie d’interesse sindacale e del lavoro) e l’eventuale partecipazione di responsabili sindacali esterni, devono essere comunicati per iscritto, almeno 5 giorni prima al DS. Per le assemblee fuori dell’orario di lezione, il preavviso è ridotto a 3 giorni.

 Come da art. 8, comma 1 del XXXX 0000-0000, i dipendenti hanno diritto a partecipare, durante l’orario di lavoro, ad assemblee sindacali per 10 ore pro capite per anno scolastico.

 Il DS provvederà ad avvisare tutto il personale mediante circolare interna al fine anche di raccogliere in forma scritta la dichiarazione individuale di partecipazione.

 La dichiarazione individuale preventiva di partecipazione da parte del personale in servizio nell’orario di assemblea sindacale fa fede ai fini del computo del monte ore individuale annuale.

 Esclusivamente in caso di partecipazione all’assemblea di tutto il personale ATA in servizio nella scuola, il DS concorderà con la RSU, seguendo il criterio della rotazione nel corso dell’anno scolastico, i nominativi di un collaboratore scolastico per plesso e di

un assistente amministrativo, per garantire il minimo servizio.

ART. 11–DIRITTO AI PERMESSI RETRIBUITI PER LE RSU

 Il contingente di permessi di spettanza complessiva della RSU è da questa gestito autonomamente, nel rispetto del tetto massimo attribuito.

 I componenti della RSU hanno titolo a usufruire nei luoghi di lavoro dei permessi sindacali retribuiti, giornalieri od orari, per l’espletamento del loro mandato, o anche per presenziare a convegni e congressi di natura

sindacale.

 I permessi sindacali retribuiti, giornalieri e orari, sono equiparati a tutti gli effetti al servizio prestato, e possono essere cumulati per periodi anche frazionati.

 La comunicazione relativa al permesso deve essere presentata al DS con almeno 2 giorni di anticipo.

ART. 12–DIRITTO AI PERMESSI NON RETRIBUITI PER LE RSU

 I componenti della RSU hanno diritto a fruire di permessi sindacali non retribuiti per la partecipazione a trattative sindacali o a convegni e congressi di natura sindacale, in misura non superiore a 8 giorni l’anno,

cumulabili anche trimestralmente.

 Per garantire la funzionalità dell’attività lavorativa, l’interessato ne darà comunicazione scritta al DS almeno 3 giorni prima.

ART. 13 – DIRITTO DI SCIOPERO

 In caso di sciopero totale del personale ATA, vengono assicurati i servizi indispensabili nelle seguenti circostanze:

 qualsiasi tipo di esame e scrutini finali;

 pagamento degli stipendi ai supplenti temporanei.

PARTE TERZA – DIRITTI INDIVIDUALI E GARANZIE DEL PERSONALE

ART. 14 – ACCESSO AGLI UFFICI E VISIONE ED ESTRAZIONE DI COPIE DEGLI ATTI

 II personale scolastico ha diritto di accesso agli uffici di Segreteria, per ragioni di servizio, negli orari di apertura stabiliti.

 II lavoratore ha diritto alla visione di tutti gli atti della scuola che siano pertinenti con l’esercizio di un legittimo interesse, ai sensi e per gli effetti della legge 241/90 e seguenti, fatte salve le prerogative di riservatezza legate alla legge sulla tutela della privacy.

 La richiesta di atti riguardanti terzi deve avvenire per iscritto e l'interesse deve essere dimostrato o

adeguatamente argomentato.

 Al personale della scuola che abbia inoltrato al DS segnalazioni scritte di fatti, circostanze o provvedimenti ritenuti lesivi di propri diritti o interessi, deve essere data, di norma, risposta scritta in tempi brevi e, comunque, nei tempi previsti dalla legge 241/90.

 La segreteria della scuola deve sempre rilasciare ricevuta o numero di protocollo di qualsiasi atto, documento o istanza prodotta dal dipendente.

ART. 15 – PATROCINIO

 Le XX.XX., su delega scritta degli interessati, hanno diritto d’accesso agli atti, dietro richiesta, in ogni fase del procedimento che li riguarda a livello d’istituto, nel rispetto della normativa vigente.

 II personale scolastico può farsi rappresentare dalla propria Organizzazione Sindacale per l’espletamento delle procedure riguardanti prestazioni assistenziali e

previdenziali davanti ai competenti uffici dell’istituzione scolastica.

 L’ingresso dei soggetti sindacali legittimati agli uffici di segreteria, negli orari di apertura al pubblico, è garantito entro 5 giorni dalla richiesta, e l’assistenza da parte del personale è fornita nei limiti e nei tempi preventivamente concordati

ART. 16 - PROSELITISMO SINDACALE

 Fermo restando l'obbligo del puntuale adempimento dei propri doveri contrattuali, all'interno delle singole istituzioni scolastiche a lavoratrici e lavoratori è

consentito svolgere, opera di proselitismo per la propria Organizzazione Sindacale, secondo quanto disposto dall'art. 26 della L. 300/70.

PARTE QUARTA – PERSONALE DOCENTE

ART. 17–MODALITÀ DI SVOLGIMENTO DELLE ATTIVITÀ

 Relativamente alle attività aggiuntive di insegnamento e funzionali all’insegnamento, il Dirigente

Scolastico, preso atto delle delibere del Collegio Docenti, procede ad assegnare i relativi incarichi scritti; ai docenti

incaricati è assegnato un compenso corrispondente a quanto stabilito nella parte economica del presente contratto integrativo.

 Le attività di consulenza didattica (sportello) e i corsi di recupero e sostegno devono essere formalmente

autorizzati, a seguito di richiesta in cui sono specificate la durata in ore, la data e l’orario in cui si intende svolgere il corso, il numero degli alunni a cui esso è destinato. I relativi compensi sono fissati dal CCNL vigente.

ART. 18 – MODALITÀ DI UTILIZZAZIONE DEI DOCENTI IN RAPPORTO AL PTOF

Nel rispetto delle prerogative della Dirigenza in merito all’organizzazione degli uffici e dei servizi, si concordano i seguenti criteri generali da applicare di norma:

 I docenti sono utilizzati nel rispetto della delibera di adozione del PTOF del Consiglio di Istituto e delle delibere del Collegio dei docenti relative alle attività.

 Compatibilmente con le esigenze organizzative e didattiche dell’Istituto, nella formulazione dell’orario lavorativo settimanale si dovrà rispettare possibilmente il

tetto massimo di due “ore di buco” (esclusa l’ora di ricevimento delle famiglie).

 Nella formulazione dell’orario saranno presi in considerazione prioritariamente i desiderata dei docenti in servizio su più scuole e dei docenti con orario di cattedra superiore alle 18 ore.

 Nella formulazione dell’orario saranno presi in considerazione prioritariamente, altresì, i desiderata delle lavoratrici con figli minori di 8 anni.

ART. 19 – SOSTITUZIONE DI INSEGNANTI ASSENTI

 La sostituzione degli insegnanti assenti avviene, quando possibile, per mezzo di eventuali docenti a disposizione per completamento dell’orario di cattedra o disponibili per ore eccedenti, la cui disponibilità è inserita nel quadro orario delle lezioni.

 La sostituzione dei docenti impegnati in attività didattiche esterne alla scuola sarà effettuata con docenti

in orario di servizio.

 In caso di accorpamento degli alunni appartenenti a diverse sezioni e classi per far fronte all’assenza di personale docente, l’insegnante in servizio riceverà apposita lettera di incarico e l’elenco nominativo degli studenti a lui affidati. In ogni caso, sarà rispettato quanto previsto dal D.L. 81/2008.

ART. 20 – FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO

 Le parti concordano che la formazione in servizio rappresenta una risorsa per la amministrazione e un diritto per il personale e va quindi favorita.

 I docenti fruiscono a domanda, con esonero dal servizio e sostituzione, dei cinque giorni previsti dall'art.

64 comma 5 CCNL per la frequenza di attività di formazione riconosciute dall'Amministrazione scolastica centrale e periferica.

 Nel caso in cui si verifichi un numero eccessivo di richieste per uno stesso periodo, tali cioè da compromettere la funzionalità della scuola, il DS procederà a concedere i permessi, nel numero massimo del 5% del personale in organico, in base ai seguenti criteri: accordo tra tutti i docenti interessati; distribuzione su più discipline o temi dei permessi concedibili; criterio della rotazione.

PARTE QUINTA - PERSONALE ATA

ART. 21 – CONFERENZA DI INIZIO ANNO SCOLASTICO

 Il D.S. entro l’inizio delle lezioni convoca la conferenza con il personale ATA sui seguenti punti:

 consultazione del personale in relazione all’attuazione del P.T.O.F.;

 proposte del personale ATA per l’individuazione delle attività da inserire nel piano di utilizzo del fondo di istituto.

ART. 22 – PIANO DELLE ATTIVITÀ

 Il piano delle attività del personale ATA è coerente al Piano dell’Offerta Formativa. Esso contiene la ripartizione dei compiti e delle mansioni tra il personale ATA, l’organizzazione dell’orario di lavoro in funzione dell’orario di servizio e di apertura della scuola.

 Il D.S., sentita la disponibilità del personale ATA al

conferimento di attività aggiuntive, sulla base dei criteri stabiliti nel presente contratto, conferirà gli incarichi con lettera individuale. Il conferimento dell’incarico specifico al personale collaboratore scolastico può comportare lo spostamento a piano o a sede diversi.

ART. 23– ASSEGNAZIONE ALLE SEDI E RIPARTIZIONE DEI CARICHI DI LAVORO

 Nel rispetto delle prerogative della Dirigenza in merito all’organizzazione degli uffici e dei servizi, si

concordano i seguenti criteri generali da applicare di norma:

 al personale dichiarato parzialmente inidoneo a svolgere le proprie mansioni non verranno assegnati i lavori risultanti nel verbale del collegio medico;

 nell’assegnazione del personale alle sedi si terrà conto in ordine prioritario: della disponibilità dichiarata; dei benefici della l. 104 art. 21; dell’anzianità di servizio;

 l’assegnazione alla sede verrà, di norma, mantenuta durante l’attività didattica, salvo particolari e motivate esigenze di servizio;

 nei periodi di interruzione e sospensione delle

attività didattiche, i collaboratori scolastici in servizio nella sede di Via Castore Durante, saranno utilizzati nella sede centrale di Viale della Primavera;

 l’assegnazione all’altra sede potrà verificarsi conseguentemente all’attribuzione degli incarichi specifici di cui all’art.47 del CCNL 2006/09 ai collaboratori scolastici, i quali dovranno rendersi disponibili a tali spostamenti di sede se necessari per l’espletamento degli incarichi stessi.

ART. 24 – INCARICHI E ATTIVITÀ AGGIUNTIVE

Nel rispetto delle prerogative della Dirigenza in merito all’organizzazione degli uffici e dei servizi, si concordano i seguenti criteri generali da applicare di norma:

 possesso di titoli di studio o di specializzazione specifici o attinenti alle attività da svolgere;

 partecipazione ad attività di formazione e di aggiornamento specifici o attinenti alle attività da svolgere;

 esperienze di lavoro effettuate negli ultimi tre anni

all’interno ed all’esterno della scuola attinenti alle attività da svolgere;

 capacità di organizzazione del proprio lavoro in coerenza con gli obiettivi delle attività, dimostrata nell’a.s. precedente;

Il personale ATA che aderisce all’attività di orientamento scolastico in giornate festive sarà compensato con ore a recupero compensativo; in caso di giornate prefestive, saranno riconosciute le ore straordinarie come da timbratura.

ART.25 – SOSTITUZIONE DEL PERSONALE ASSENTE

 Al personale amministrativo che sostituisce il collega assente da almeno due giorni per diversi motivi, con esclusione delle assenze per ferie, permessi e riposi compensativi, svolgendo parzialmente il lavoro assegnato nella distribuzione dei mansionari, viene riconosciuta l'intensificazione del proprio impegno con la corresponsione del compenso relativo a trenta minuti di lavoro per ogni giorno.

 Nel periodo di svolgimento delle lezioni al personale collaboratore scolastico che sostituisce quello assente per diversi motivi, con esclusione delle assenze per ferie,

recuperi e permessi, svolgendo parzialmente il lavoro assegnato nella distribuzione dei mansionari, viene riconosciuta l'intensificazione del proprio impegno con la corresponsione del compenso equivalente a n°1 ora oltre il tempo straordinario impiegato (massimo trenta minuti).

 Gli eventuali giorni di recupero compensativo accumulati verranno usufruiti in periodi di interruzione dell’attività didattica e comunque concordati con il DSGA e il DS.

ART.26 - ORARIO DI LAVORO ORDINARIO

 L’orario di lavoro, di norma, è di sei ore consecutive antimeridiane per sei giorni consecutivi. L’orario massimo di lavoro giornaliero è di nove ore.

 Su richiesta scritta e motivata del lavoratore,il DSGA (su delega del DS), ferme salve le esigenze del servizio, potrà concedere una rimodulazione dell’orario sulla base di una tolleranza di dieci minuti di anticipo o ritardo sul normale orario 8:00 14:00.

 Poiché l’orario di servizio della scuola prevede la presenza di attività curricolari dalle ore 8.25 alle ore

14.25 e per due o tre giorni settimanali fino alle ore 17.45, per consentire lo svolgimento di eventuali corsi e progetti previsti dal PTOF, il servizio per i collaboratori scolastici è organizzato con tre fasce di orario per permettere la massima copertura dell’orario scolastico: dalle ore 7.30 alle 13.30; dalle ore 8.00 alle 14.00; dalle ore 8.30 alle 14.30.

Il turno pomeridiano per le attività previste dalla scuola (riunioni degli organi collegiali e scrutini)

inizia alle ore 13.00 e termina alle ore 19.00.

Il turno pomeridiano (attività extracurricolari) inizia alle ore 14.30 e termina alle ore 17.30.

L’orario di lavoro per gli assistenti tecnici è articolato in: assistenza alle esercitazioni di laboratorio per 24 ore settimanali; le restanti 12 ore sono di manutenzione tecnica e preparazione dei laboratori.

Il servizio degli assistenti tecnici sarà svolto sia in sede centrale che in sede succursale, secondo le necessità dei docenti.

Durante il periodo estivo e di sospensione dell’attività didattica, l’orario di servizio per tutto il personale ATA è fissato dalle ore 8.00 alle 14.00 (nel periodo estivo con flessibilità 7,30- 13,30).

Chiusura prefestivi: Nel caso che l’assemblea del personale si pronunci a favore della chiusura verrà previsto un piano di recupero o altre modalità di compensazione. I prefestivi sono come da calendario

approvato dal Consiglio di Istituto.

ART. 27 – FORMAZIONE DEGLI ATA

1. Le parti concordano che la formazione in servizio rappresenta una risorsa per la amministrazione e un diritto per il personale e va quindi favorita.

2. Possono partecipare contemporaneamente ad iniziative proposte dal USP, dal USR, dal MPI e da scuole in rete fino al 20 % del personale in servizio. In presenza di più richieste la partecipazione verrà consentita applicando i seguenti criteri: prosecuzione di corsi già frequentati, anche al fine di formare “esperti”; permanenza e stabilità nella scuola; a parità di condizioni si favorirà l’unità di personale che negli ultimi tre anni non ha partecipato a corsi e più giovane di età.

3. La sostituzione del personale impegnato nella formazione avviene con il personale in servizio anche attraverso la rimodulazione del proprio orario di lavoro. Tale sostituzione è da intendersi quale intensificazione

del proprio lavoro e pertanto viene riconosciuta secondo le modalità previste dal presente contratto.

4. Ai fini del riconoscimento, la partecipazione alle attività di aggiornamento e formazione, anche se svolta al di fuori dell’orario di servizio, deve essere preventivamente autorizzata dal DS.

Per la partecipazione a iniziative di formazione in presenza, al di fuori dell’orario di servizio, il personale ha diritto al riposo compensativo. I corsi di formazione on-line, preventivamente autorizzati dal D.S., possono essere svolti durante l’orario di lavoro nei modi da concordare con il D.S.G.A.

Per i suddetti corsi, sia in presenza che on-line, secondo le modalità sopra descritte, vengono concesse fino ad un massimo di 30 ore complessive per anno scolastico, qualunque sia il numero e la tipologia dei corsi.

ART. 28 – PERSONALE CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO

 II personale assunto con contratto a tempo determinato è tenuto a prestare l'orario di servizio programmato per il titolare assente o previsto dalla programmazione d'istituto.

 È possibile autorizzare un orario di servizio diverso

PARTE SESTA - SICUREZZA

ART. 29 – NORME LEGISLATIVE E CONTRATTUALI VIGENTI

 Il presente contratto integrativo viene predisposto sulla base ed entro i limiti di quanto previsto in materia di sicurezza ed igiene del lavoro dalla normativa vigente ed in particolar modo dal D.Lgs 81 /2008, dal242/96, dal D.M. 292/96, dal D.M.

ART. 30 - SOGGETTI TUTELATI.

 I soggetti tutelati sono tutti coloro che nell'istituzione scolastica prestano servizio con qualsiasi tipo di rapporto di lavoro.

 Ad essi sono equiparati tutti gli studenti dell’istituzione scolastica nella quale i programmi e le attività di insegnamento prevedano espressamente la frequenza e l’uso di laboratori con possibile esposizione ad agenti chimici, fisici e biologici, l’uso

da quello programmato per il personale assente, a condizione che questo non comporti la modifica dell’orario assegnato al rimanente personale o che vi sia un accordo in tal senso tra lo stesso personale.

382/98 e dai Contratti.

 Rispetto a quanto non espressamente indicato nel presente contratto, la normativa di riferimento primaria in materia è costituita dalle norme legislative e contrattuali di cui al comma precedente.

di macchine, apparecchi e strumenti di lavoro, ivi comprese le apparecchiature fornite di videoterminali.

 Il personale amministrativo e tecnico, impegnato ai videoterminali, è autorizzato a fruire di due pause giornaliere, ciascuna di dieci minuti, non cumulabili. La pausa dovrà essere fruita all’interno dell’edificio scolastico.

ART. 31 – OBBLIGHI IN MATERIA DI SICUREZZA DEL DIRIGENTE SCOLASTICO

 Il DS, in qualità di datore di lavoro individuato ai sensi del D.M. 292/96, ha tutti gli obblighi in materia di sicurezza previsti dalla normativa vigente.

 Il DS, in quanto datore di lavoro, deve organizzare il servizio di prevenzione e protezione per tutte le sedi della

scuola, designando per tale compito, previa consultazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, una o più persone tra i dipendenti, secondo le dimensioni della scuola.

ART. 32- ATTIVITÀ DI FORMAZIONE E INFORMAZIONE IN MATERIA DI SICUREZZA

 Nei limiti delle risorse disponibili e conformemente alla normativa vigente debbono essere realizzate attività di informazione, formazione e

aggiornamento nei confronti dei dipendenti e degli studenti.

 La partecipazione all'attività di formazione è

considerata tempo di servizio e dà luogo a recupero delle prestazioni eccedenti l'orario d'obbligo.

ART. 33 – RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA

 Le attribuzioni del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza sono disciplinate agli artt. 18, 19, 20 e 21 del

D. Lgs 626/94 e successive modifiche:

 il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha diritto di accesso ai luoghi di lavoro nel rispetto dei limiti previsti dalla legge; egli segnala preventivamente al DS le visite che intende effettuare negli ambienti di lavoro; tali visite possono svolgersi congiuntamente con il responsabile del servizio di prevenzione e protezione o dal suo sostituto;

 il rappresentante per la sicurezza ha diritto in base all’art. 73 comma 2 lettera g ad usufruire di n° 40 ore annue di permessi retribuiti per l’espletamento e gli adempimenti previsti dai punti b),c),d),g),i),l). del medesimo articolo.

 il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha diritto di ricevere le informazioni e la documentazione relativa alla valutazione dei rischi e alle misure di

prevenzione;

 il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha diritto alla formazione prevista dall'art. 19, comma 1. lett. g) del D. Lgs 626/94 che deve prevedere un programma base minimo di 32 ore. I contenuti della formazione sono quelli previsti dal D. Lgs 626/94 e dal

D.I. lavoro/sanità del 16/1/97 con possibilità di percorsi formativi aggiuntivi in considerazione di particolari esigenze; per l'espletamento dei compiti di cui all'art. 19 del D. Lgs 626/94, i rappresentanti per la sicurezza oltre ai permessi già previsti per le rappresentanze sindacali, utilizzano appositi permessi orari pari a 40 ore annue per ogni rappresentante.

 Il piano delle attività e delle attività aggiuntiva del personale ATA,è parte integrante di questo contratto integrativo d’istituto; e tutti i verbali, ove redatti, del tavolo di contrattazione.

TABELLA A.1 - FONDO DELL’ISTITUZIONE SCOLASTICA

Risorse finanziarie oggetto di contrattazione integrativa complessive

FONDO dell’istituzione scolastica (Lordo Dipendente)
Fondo dell’Istituzione scolastica 2017/2018 ed economie	€ 46.444,76
Totale fondo FIS	€ 46.444,76
indennità DSGA	€ 4.576,00
Totale FIS disponibile per la contrattazione	€ 41.868,76
Fondi MIUR Orientamento(€1.218,00 L.S.=917)	€ 924,63
Attività complementari di educazione fisica (art. 87 CCNL 29/11/2007) 2017/2018	€ 4.383,21
Funzioni Strumentali	€ 3.732,43
Incarichi Specifici	€ 2.681,94
Ore eccedenti	€ 2.686,84

Per quanto concerne la definizione dei criteri di ripartizione del FIS il tavolo concorda di scorporare dalla cifra disponibile le risorse destinate alle figure che svolgono una funzione complessiva per la scuola e quindi:

ATTIVITÁ	QUOTA
Collaboratori del DS	€ 5.000,00

TOTALE FONDO DA RIPARTIRE TRA PERSONALE Docente e ATA € € 36.868,76

Criteri di ripartizione del fondo.

La cifra complessivamente disponibile per l’anno scolastico 2017/18, viene ripartita forfettariamente tra docenti e personale ATA come di seguito indicato:

RIPARTIZIONE FONDI (Lordo Dipendente)
Personale docente - quota 2/3	€ 24.519,26
Personale ATA - quota 1/3	€ 12.349,50

TABELLA A.2 LICEO SCIENTIFICO XXXXXXXXX D'ASSISI Composizione Fondo d’istituto e sua ripartizione
	Unità	Parametro	Lordo Stato	Lordo Dip.	Oneri Stato
Punti di erogazione del servizio	1	€ 2.598,73	€ 2.598,73
n° Doc .+ ATA in Organico Diritto	95	€ 338,71	€ 32.177,45
n° Doc. secondaria superiore O.D.	72	€ 358,40	€ 25.804,80
		TOTALE	€ 60.580,98	€ 45.652,58	€ 14.928,00
			Tot. FIS+econ.	€ 46.444,76
		Tot. FIS	€ 46.444,76
DSGA e sost.	€ 4.576,00
collaboratori	€ 5.000,00
Doc e ATA	€ 36.868,76
2/3-docenti	€ 24.519,26
1/3-ATA	€ 12.349,50
Organizzazione	€ 11.840,00
Corsi recupero	€ 5.076,21
Progetti	€ 7.603,05	€ 24.519,26
C.Scol.	€ 7.187,50
A.Tec	€ 2.073,50
A.Ammin.	€ 3.088,50	€ 12.349,50
Fondo riserva	0,00

TABELLA B

Funzioni Strumentali (Lordo Dipendente) € 3.732,43
Area 1: Gestione delle attività del Piano dell’Offerta Formativa e rapporti con il territorio:	€ 746,49
Area 2: Orientamento in entrata e formazione classi.	€ 746,49
Area 3: Orientamento in Uscita:	€ 746,49
Area 4: Recupero e Sostegno	€ 746,49
Area 5: Inclusione	€ 746,49

TABELLA D

Collaboratori del DS	docenti	quota indiv. €	Totale €
1° collaboratore DS	1	1.800,00	Quota già scorporata
2° collaboratore DS	1	1.600,00
Fiduciario succursale	1	1.600,00
Supporto Organizzativo
Supporto didattico centrale	1	600	600,00
Supporto didattico succursale	2	250	500,00
Commissione POT/PTOF	1	0	0,00
Coordinamento aree	2	100	200,00
Coordinamento dipartimenti	8	100	800,00
Dir. Laboratorio	12	100	1.200,00
Coordinatori quinte classi	9	120	1.080,00
Coordinatori altre classi	30	110	3.300,00
Commissione organizzazione	2	400	800,00
Referente INVALSI	3	100	300,00
Commissione studio normativo	1	400	400,00
Gestione Sito web	1	400	400,00
Formazione docenti	1	100	100,00
Referenti biblioteca	2	80	160,00
commissione viaggi e stage	3	500	1.500,00
Tutor docenti	2	100	200,00
Tutor studenti stranieri	3	100	300,00
Supporto Organizzativo e Collaboratori del DS– Totale			11.840,00

TABELLA E

progetto	classi coinvolte		TOTALE DOCENTE
orientamento in entrata	Finanziamento MIUR		924,63
Caffe' Scientifici	Quarte e Quinte		204,75
Diffusione Cultura Scientifica	Quarte e Quinte		390,00
Educazione Alla Salute	Triennio		27,30
Eee -Extreme Energy Events	Triennio		218,40
Giocare Con La Matematica	tutte		312,00
Implementazione Lab. Chimica	Biennio		858,00
Italiano L2 E Intercultura	Docenti		370,50
Laboratorio Teatrale	Tutte		195,00
Olimpiadi Della Matematica	tutte		312,00
Olimpiadi Della Statistica	Quarte e Quinte		312,00
Olimpiadi Italiane Della Fisica			191,10
Orientamento In Entrata			2.730,00
Peer To Peer Educ.	Tutte		1.092,00
Un Anno Stregato	1B-4E-2B		390,00
totale			7.603,05

TABELLA F - Finanziamento Alternanza S-L (L.D. € 16.118,18) (L.S. € 21.388,62)

Si/no	Classe		Ore	importo
1	3A T_C		21	367,50
0	3B T_C,T_P
0	3D-Referente
0	3F-4B
1	3H-4H T_C,T_P		75	1.312,50
0	4A T_C
1	4C T_C		10	175,00
0	4D X_X
0	0X X_X		21	367,50
1	4F T_C		33	577,50
1	4I-Ref. ,T_P		110	1.750,00
1	5B-Ref. ,T_P		110	1.750,00
1	5D T_C,T_P		40	700,00
1	5D-5A T_C,T_P		75	1312,50
1	5E T_C,T_P		40	700,00
1	5F T_C,T_P		40	700,00
1	5H+Ref. ,T_P		110	1.750,00
1	5I T_C,T_P		40	700,00
1	5L T_C,T_P		21	367,50
1	Studenti g1		40	700,00
1	Studenti g2		21	367,50
1	Studenti g3		23	367,50
0	Studenti g4,T_P
	T_C=Tutor classe	docenti	Totale	€ 14.000,00
	T_P=T. progetto	ATA	Totale	€ 2.118,18

L’attività è soggetta a rendicontazione finale

ATTIVITA' AGGIUNTIVE PERSONALE ATA 2017/2018
ASSISTENTI AMMINISTRATIVI- AA	Num.	Compenso	Compenso
	AA	cad.	totale
Intensificazione
1 Intensificazione derivante dall’introduzione e applicazione di normative innovative	5		€ 290,00
2 Gestione graduatorie III fascia ATA (valutazione e inserimento)	3		€ 1.073,00
3 Gestione ricostruzioni della carriera	2		€ 493,00
4 Lavori straordinari	5		€ 145,00
5 Sostituzione colleghi assenti ( forfetario in proporzione effettive assenze)	5		€ 1.087,50
Totale intensificazione AA			€ 3.088,50
Ore eccedenti l'orario d'obbligo
Le ore prestate in eccedenza saranno utilizzate a recupero			0,00
Totale generale AA			€ 3.088,50
ASSISTENTI TECNICI- AT	Num.	Compenso	Compenso
	AT	cad.	totale
Intensificazione
1 Supporto informatico segreteria DS e DSGA	1		€ 333,50
2 Supporto ai progetti PTOF	4		€ 580,00
3 Supporto biblioteca	1		€ 217,50
4 Flessibilità sede succursale/sostituzione	4		€ 290,00
5 Supporto sicurezza	1		€ 217,50
Totale intensificazione AT			€ 1.638,50
Ore eccedenti l'orario d'obbligo
Stanziamento per attività pomeridiane	4		€ 435,00
Totale Generale AT			€ 2.073,50
	Num.	Compenso	Compenso
COLLABORATORI SCOLASTICI- CS	CS	cad.	totale
Intensificazione
1 Fotocopie	6		€ 487,50
2 Supporto al PTOF e Orientamento	12		€ 1.050,00
3 Piccola manutenzione e spostamento arredi	4		€ 425,00
4 Collaborazione con Segreteria/DS/DSGA	10		€ 700,00
5 Servizi esterni	1		€ 150,00
6 Pulizia spazi aggiuntivi non assegnati	8		€ 1.600,00
7 Flessibilità sede succursale	1		€ 150,00

8 Sostituzione colleghi assenti (quota presenza registrata) centrale e succursale in proporzione effettivo svolgimento				€	1.312,50
Totale intensificazione CS				€	5.875,00
Ore eccedenti l'orario d'obbligo
Stanziamento per attività pomeridiane				€	1.312,50
Totale Generale CS				€	7.187,50
INCARICHI SPECIFICI
BUDGET L.D .€ 2.681,94
Collaboratori scolastici non titolari posizione economica (assistenza disabili + primo soccorso)		2	Cad € 706,00	€	1.412,00
Collaboratori Scolastici titolari di posizione economica quota aggiuntiva (assistenza disabili + primo soccorso)		10	Cad € 106,00	€	1.060,00
Assistente amministrativo t.d. (Anagrafe delle prestazioni in collaborazione con AA titolare di posizione economica)		1		€	209,94
TOTALE INCARICHI SPECIFICI				€	2.681,94
ALTERNANZA SCUOLA LAVORO
Quote A.A. n° 1 = € 192,18 - AT n° 3 = €519,000 -	CS n° 12 = €1.407,00			€	2.118,18

PROGETTO SPORT ABILITY
DOCENTI	N° 4		4.297,96
ATA	N°6 CS		587,40
PON INCLUSIONE
Area formativa	Docenti		Tutor, Esperti	15.825,17
Area Gestionale: N.B. l'importo indicato in questa area del progetto è vincolato alla presenza effettiva di un numero di alunni non inferiore a 20 in ogni ora di lezione prevista da ogni modulo. Per ogni alunno assente alla singola ora del corso il finanziamento viene decurtato di € 3,47. Per lo svolgimento e la prosecuzione del corso è previsto un numero di alunni non inferiore a 9. L'importo effettivo del finanziamento sarà quantificabile solo a chiusura dei moduli.	Docenti		Valutatore, Supporto operativo	1.679,82
			totale docenti PON INCLUSIONE	17.504,99
	ATA		COLLABORATORI SCOLASTICI N° 12	4.288,15
			ASSISTENTI AMMINISTRATIVI N° 1	811,94
			ASSISTENTI TECNICI N° 2	1.623,87
			totale ATA PON INCLUSIONE	6.723,96
PROGETTO SCUOLA&SPORT
DOCENTI	N° 7		7.535,78

Roma li, 4 Giugno 2018

IL DIRIGENTE SCOLASTICO LA RSU LSS Xxxxxxxxx d’Assisi

Prof. Xxxxx Xxxxx Ingrosso Sig. Xxxxx Xxxxx,

Sig. Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx, Sig.ra Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxx;

Le XX.XX

FLC CGIL Sig.ra Xxxxx Xxxxxxx Parretti UIL

CISL SNALS

GILDA

MIUR-USR-LICEO SCIENTIFICO STATALE-XXXXXXXXX D’ASSISI - PIANO DELLE ATTIVITA’

sulle modalità relative all’organizzazione del lavoro e all’articolazione dell’orario

ATTIVITA’ AGGIUNTIVE del personale A.T.A. Anno scolastico 2017/2018 DOTAZIONE ORGANICA PERSONALE ATA

Direttore dei servizi generali e amministrativi	1
Assistenti Amministrativi	6 .
Assistenti Tecnici	4
Collaboratori Scolastici	12

Il personale A.T.A. attualmente in servizio è il seguente:

COGNOME E NOME	PROFILO PROFESSIONALE	CONTRATTO DI LAVORO
XXXXXXXX XXXXXXX	D.S.G.A.	Incarico annuale di utilizzazione
ALO’ OLINDA	Collaboratore Scolastico	A tempo indeterminato Titolare
XXXXXXXX XXXXXXXXX	Collaboratore Scolastico	A tempo indeterminato Titolare
CAMPAGNA AGAZIO	Collaboratore Scolastico	A tempo indeterminato Titolare
XXXXXXXX XXXXXXX	Assistente tecnico AR02	A tempo indeterminato Titolare
XXXXXXXXXXX XXXXXXX	Assistente amministrativo	A tempo indeterminato Titolare
XXXXXXXXX XXXXXXXXX	Collaboratore Scolastico	A tempo indeterminato Titolare
XXXXXX XXXXXXXX	Collaboratore Scolastico	A tempo indeterminato Titolare
CORRADI GIOIA	Assistente amministrativo	A tempo indeterminato Titolare
DI NARDO XXXXX	Collaboratore Scolastico	A tempo indeterminato Titolare
XXXXXXX XXXXX	Assistente amministrativo	A tempo indeterminato Titolare
XXXXXXXX XXXXX ROSA	Assistente amministrativo	A tempo determinato
XXXXXXXX XXXXX	Coordinatore Amministrativo	A tempo indeterminato Utilizzato nel profilo A.A.
LANCIA TIZIANA	DSGA	A tempo indeterminato Utilizzazione nel profilo A.A.
XXXXXXXX XXXXXXXXX	Assistente tecnico AR08	A tempo indeterminato Titolare
XXXXX XXXXXXXXX	Collaboratore Scolastico	A tempo indeterminato Titolare
XXXXXXX XXXXX XXXXXXX	Collaboratore Scolastico	A tempo indeterminato Titolare
XXXXXXXXXX XXXXXXX	Collaboratore Scolastico	A tempo indeterminato Titolare
XXXXXX XXXXXX	Assistente tecnico AR02	A tempo indeterminato Titolare
XXXXXXXXX XXXXX	Collaboratore Scolastico	A tempo indeterminato Titolare
XXXXXXXXXXX XXXXXX	Collaboratore Scolastico	A tempo determinato Titolare
XXXXX XXXXX	Collaboratore Scolastico	A tempo indeterminato Titolare

VELOCE XXXXX Assistente tecnico AR23 A tempo indeterminato Titolare

ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO

COLLABORATORI SCOLASTICI

Profilo professionale:

Area A – Tab. A C.C.N.L. 2006-2009

Esegue, nell’ambito di specifiche istruzioni e con responsabilità connessa alla corretta esecuzione del proprio lavoro, attività caratterizzata da procedure ben definite che richiedono preparazione non specialistica.

E’ addetto ai servizi generali della scuola con compiti:

di accoglienza e di sorveglianza nei confronti degli alunni, nei periodi immediatamente antecedenti e successivi all’orario delle attività didattiche e durante la ricreazione, e del pubblico;

di pulizia dei locali, degli spazi scolastici e degli arredi;

di vigilanza sugli alunni, compresa l’ordinaria vigilanza e l’assistenza necessaria durante il pasto nelle mense scolastiche; di custodia e sorveglianza generica sui locali scolastici;

di collaborazione con i docenti.

Presta ausilio materiale agli alunni portatori di handicap nell’accesso alle aree esterne alle strutture scolastiche, all’interno e nell’uscita da esse, nonché nell’uso dei servizi igienici e nella cura dell’igiene personale anche con riferimento alle attività previste dall’art.47.

Per l’ A.S. 2017/2018, in organico sono previsti num. dodici Collaboratori Scolastici.

Il numero dei settori di servizio non corrisponde al numero dei lavoratori assegnati alla sede centrale.

E’ stato considerato un settore aggiuntivo costituito da spazi la cui pulizia, non necessariamente quotidiana, può essere considerata attività aggiuntiva da assegnare a Collaboratori Scolastici di dichiarate disponibilità, come prassi negli anni precedenti.

Qualora non si ricevano disponibilità, o non ci fossero fondi disponibili, il settore aggiuntivo sarà suddiviso tra tutti i Collaboratori Scolastici. Il compenso per l’assegnazione del settore degli spazi aggiuntivi ( num. 10) sarà oggetto della contrattazione integrativa di istituto.

Per ogni settore di servizio sono indicati i locali da pulire e il servizio di sorveglianza da svolgere.

SEDE CENTRALE

Settore num. 1 – palazzina A - XXXXXXXXX XXXXXXXXX – 7,30 – 13,30

Ingresso con spazi e servizio di pertinenza, spazio esterno entrata laterale fino alla scala di emergenza, corridoio di collegamento delle palazzine A e B Uffici di segreteria e servizi igienici di pertinenza

Spazio esterno: Androne cortile interno di pertinenza di ingresso dei locali scolastici, corridoio recintato di servizio fronte strada. Sorveglianza e servizio all’accoglienza.

Settore num. 2 – palazzina A – XXXXX XXXXXXXXX – 8,00 – 14,00

1° piano pal. A – Classi 1B – 2B – 3B – 4B – 5B Scale dal piano terra al 2° piano pal. A

Bagni di pertinenza 1° piano Laboratorio disegno 1° piano

Settore num. 3 – palazzina A – DI NARDO XXXXX – 8,00 – 14,00

2° piano pal. A – Classi 1D – 2D, Lab informatica, Lim 1, Aula Multimediale, Bagni di pertinenza

3° piano pal. A – Lim 2, Lim 3, Lab.Biologia, Lab. Chimica, Lab. Scienze, Aula video, Anfiteatro, scale dal 2° al 3° piano Bagni di pertinenza 2° piano

Settore num. 4 – palazzina A – XXXXX XXXXX – 7,30 – 13,30

Laboratorio Fisica, Anfiteatro, Aula tecnico

piano terra Pal. B: Sala Docenti, Vice Presidenza, bagni di pertinenza, spazio androne antistante compreso spazio antistante distributori fino a entrata campo di basket

Scale dal 3° al 4° piano

4° piano pal. A – Classi 3 A – 4 A – 5 A Bagni di pertinenza 4° piano

Settore num. 5 – palazzina B – ALO’ OLINDA – mar- gio-sab 8,00 -14,00 lun-mer - ven 8,30-14,30

Palestra femminile – biblioteca – aula Averardi Bagni e locali di servizio di pertinenza

Scale di pertinenza fino al piano terra Sorveglianza e servizio all’ accoglienza

Settore num. 6 – palazzina B – XXXXXXXXX XXXXX – 8,00 – 14,00

1° piano: Classi 1C – 2C – 3C – 4C – 5C Laboratorio disegno – Auletta materia alternativa Bagni di pertinenza 1° piano

Settore num. 7 – palazzina B – XXXXXXX XXXXXXXXXXXX – 8,00 – 14,00

Scale dal piano terra al 2° piano Scale dal 2° piano al 3° piano -

2° piano: Classi 1D – 2D – 3D – 4D – 5D Bagni di pertinenza 2° piano

Settore num. 8 – palazzina B – XXXXXXXXXXX XXXXXX – 8,00 – 14,00

Laboratorio Lingue 3° piano – spazi androne antistanti Bagni di pertinenza 3° piano

Classi 1E – 2E – 4E – 5E – 1G

Scale dal 3° al 4° piano

Rampa scale dal 4° piano al terrazzo

Settore num. 9 – XXXXXX XXXXXXXX – 8,00 -14,00

Palestra maschile con spazi e locali di pertinenza, compreso archivio generale, bagno palestra maschile Scale dal seminterrato al piano terra Pal. A

Sorveglianza e servizio all’accoglienza.

Settore num. 10 Attività aggiuntiva - Due gruppi di tre collaboratori che operano a mesi alterni (GRUPPO 1 – Alo’, Xxxxxxxxx, Persico - GRUPPO 2 – Xxxxx, Scarsella, Straccamore)

Gli spazi esterni costituiti da: cortile di ricreazione, campo basket, piattaforma alla base della scala di sicurezza e la scala di sicurezza.

Sono previsti due giorni di apertura pomeridiana a settimana, uno con slittamento dell’orario e uno con prestazioni di lavoro straordinario. Nei giorni con prestazione di lavoro straordinario, è necessario osservare una pausa di mezz’ora:

12,30 – 13,00 prima unità

13,00 – 13,30 seconda unità

SEDE SUCCURSALE

Settore num. 1 – CAMPAGNA AGAZIO – 7,30 – 13,30

Tutto il piano terra eccetto la Palestra

Settore num. 2 – XXXXXXXX XXXXXXXXX – 8,00 – 14,00

Tutto il 1° piano

Settore num. 3 – XXXXXXXXXX XXXXXXX – 7,30 -13,30

Tutto il 2° piano

Settore n. 4 - Attività aggiuntiva rotazione settimanale

Palestra

scale dal 2° al 3° piano e dal 3° al 4° (terrazzo)

2 androni antistanti scale, corridoio e bagni di pertinenza, magazzino laboratorio teatrale, aula disegno I l compenso per l’assegnazione dei settori degli spazi aggiuntivi (num. 10 per la centrale e num. 4 per la succursale) sarà oggetto della contrattazione integrativa di istituto.

ASSISTENTI AMMINISTRATIVI

Profilo professionale

Area B amministrativo - C.C.N.L. 2006-2009

Svolge le seguenti attività specifiche con autonomia operativa e responsabilità diretta.

Nelle istituzioni scolastiche ed educative dotate di magazzino può essere addetto, con responsabilità diretta, alla custodia, alla verifica, alla registrazione delle entrate e delle uscite del materiale e delle derrate in giacenza.

Esegue attività lavorativa richiedente specifica preparazione professionale e capacità di esecuzione delle procedure anche con l’utilizzazione di strumenti di tipo informatico, pure per finalità di catalogazione.

Ha competenza diretta della tenuta dell’archivio e del protocollo.

Per l’a.s. 2017/2018 il numero degli assistenti amministrativi in organico è pari a 6 Gli uffici di uffici di segreteria sono suddivisi nelle seguenti 3 macroaree :

1 - Ufficio Amministrazione e Affari Generali per il quale si configura la necessità di num. 2 unità con funzioni e carichi lavorativi di seguito specificati.

2 - Ufficio Didattica, per il quale si configura la necessità di num. 2 unità con funzioni e carichi lavorativi di seguito specificati.

3 - Ufficio del Personale, per il quale si configura la necessità di num. 2 unità con funzioni e carichi lavorativi di seguito specificati.

Gli incarichi assegnati agli assistenti amministrativi, nell’ambito delle direttive ed istruzioni impartite per iscritto dal DSGA, vengono gestiti dal personale con autonomia e responsabilità operativa.

I carichi lavorativi sono così ripartiti.

UFFICIO AMMINISTRAZIONE e AFFARI GENERALI Num. 2 Assistenti Amministrativi

Carico lavorativo num. 1: XXXXXXXX XXXXX ROSA

orario 8,00-14,00 - giovedì alterni 10,00-16,00 è assegnata allo sportello del settore didattica

Rapporti e corrispondenza con Enti e persone attinente ai propri incarichi; Collaborazione organizzazione Viaggi Istruzione e Stage

Sportello didattico per le attività del POF

Collaborazione con il Direttore sga. per quanto di propria competenza

Collaborazione con il D.S. e DSGA. fase istruttoria progetti POF e supporto informatico D.S. e/o docente referente; Gestione finanziaria versamenti progetti POF autofinanziati ivi compresi viaggi di istruzione e visite istruzione Tenuta e aggiornamento del registro dei Conti Correnti Postali

Gestione Buoni d’Ordine, richiesta CIG, DURC, rapporti con i Fornitori Gestione comodato d’uso materiale didattico

Tenuta e aggiornamento dell’Inventario Predisposizione collaudi

Tenuta e aggiornamento registro contratti Supporto all’Ufficio Didattica

Protocollo web

Carico lavorativo num. 2: LANCIA TIZIANA

orario 8,00-14,00

Tenuta del Registro del Protocollo Tenuta dell’ Archivio del Titolario

Gestione Posta Elettronica, istituzionale e certificata, compresa via fax

Distribuzione e diffusione delle circolari interne e di tutti gli avvisi pervenuti a protocollo Distinte postali e Spedizione corrispondenza

Convocazioni del Consiglio di Istituto e della Giunta e delle RSU/Sindacati Collaborazione con il Direttore sga. per istruttorie gare/ appalti/contratti Predisposizione lettere di incarico docenti e ATA

Gestione pratiche per l’uso dei locali da parte di esterni; Rapporti con l’ente Città Metropolitana di Roma Capitale

Supporto Sicurezza a Dirigente, RSPP, ASPP ed altre figure previste dalla normativa Aggiornamento albo fornitori

Tenuta e aggiornamento registro magazzino facile consumo e materiale pulizie Protocollo web

UFFICIO DIDATTICA Num. 2 Assistenti Amministrativi

Carico lavorativo num. 1: XXXXXXX XXXXX

orario 8,00-14,00 giovedì alterni 10,00-16,00

Iscrizione alunni e consegna libretti giustificazioni Certificati agli Alunni

Infortuni alunni, denunce e tenuta e cura dell’apposito Registro (in collaborazione con altra unità) Statistiche e Monitoraggi di ogni tipo

Protocollo corrispondenza e pratiche per fascicoli alunni Tenuta Registro di carico e scarico Attestati e Diplomi, Gestione programma axios proprio settore

Gestione SIDI proprio settore

Collaborazione con Commissioni preposte a Elezioni Interne Ricevimento pubblico

Collaborazione con il Direttore sga. Protocollo web

Carico lavorativo num. 2: XXXXXXXX XXXXX

orario 8,00-14,00

Iscrizione alunni e consegna libretti giustificazioni

Infortuni alunni, denunce e tenuta e cura dell’apposito Registro (in collaborazione con altra unità) Gestione procedura Libri di Testo

Esami di maturità - gestione (in collaborazione con altra unità) Certificati agli Alunni

Scrutini quadrimestrali e finali

Tenuta dell'archivio corrente e di deposito

Preparazione materiale per gli scrutini e per gli esami, compresi i privatisti Richieste ed invio documenti alunni

Approntamento materiale per Consigli di classe Convocazione e delibere Consigli di classe Supporto al Vicario del Dirigente

Ricevimento pubblico Collaborazione con il Direttore sga. Protocollo web

Ufficio del PERSONALE Num. 2 Assistenti Amministrativi

Carico lavorativo num. 1 XXXXXXXXXXX XXXXXXX

orario 8,00-14,00

Organico Docenti, Graduatorie interne docenti, Convocazione supplenti docenti Contratti individuali di lavoro a tempo determinato e xxxxx.xx docenti

Comunicazioni status giuridico, e tutte le informazioni inerenti, del personale docente via SIDI Richiesta ed invio notizie amministrative dei docenti

Certificati di servizio docenti

Statistiche, rilevazioni e monitoraggi riguardanti il personale docente

Procedimenti di computo/riscatto e ricongiunzione servizi-rapporti INPDAP-collocamento fuori ruolo (riscatto/computo/ricongiunzione servizi ai fini della pensione; riscatto servizi ai

fini della buonuscita; INPDAP Previdenza e Assistenza; utilizzazione in altri comporti; part-time); Inserimento sistema NoiPA: riduzioni di stipendio, assenze, assegni nucleo familiare, ferie Gestione assenze assemblee sindacali

Gestione pratiche sistema Polis Gestione pratiche Esami di Stato Convalida punteggi

Gestione infortuni

Sistema Bussola : collocamento (docenti tempo determinato) Ricevimento docenti

Corrispondenza con Enti e privati attinenti ai propri incarichi Tenuta dell’Archivio docenti

Collaborazione con il Direttore sga Protocollo web

Carico lavorativo num. 2 CORRADI GIOIA

orario 8,00-14,00

Organico ATA

Comunicazioni status giuridico, e tutte le informazioni inerenti, del personale ATA via SIDI Convocazione supplenti ATA

Controllo assenze del personale ATA per scioperi e assemblee sindacali Comunicazioni on line assenze e scioperi personale

Graduatorie interne personale ATA

Contratti individuali di lavoro a tempo determinato e xxxxx.xx personale ATA

Comunicazioni status giuridico, e tutte le informazioni inerenti, del personale ATA via SIDI Registrazione assenze, di ogni tipo, del personale ATA e relativi provvedimenti Registrazione assenze, di ogni tipo, del personale docente e relativi provvedimenti

Richiesta visite fiscali docenti e ATA

Elaborazione timbrature BADGE presenze personale ATA Certificati di servizio personale ATA

Statistiche, rilevazioni e monitoraggi riguardanti il personale ATA

Inserimento sistema NoiPA: riduzioni di stipendio , assenze, assegni nucleo familiare, ferie Inserimento dati in PerlaPA

Gestione infortuni

Sistema Bussola : collocamento (ATA tempo determinato) Ricevimento personale ATA

Corrispondenza con Enti e privati attinenti ai propri incarichi Convalida punteggi

Tenuta dell’Archivio ATA Collaborazione con il Direttore sga Protocollo web

ASSISTENTI TECNICI

Profilo professionale

Area B tecnico - Tab. A C.C.N.L. 2006-2009

Svolge le seguenti attività specifiche con autonomia operativa e responsabilità diretta.

Conduzione tecnica dei laboratori, officine e reparti di lavorazione, garantendone l’efficienza e la funzionalità. Supporto tecnico allo svolgimento delle attività didattiche.

Guida degli autoveicoli e loro manutenzione ordinaria. Assolve i servizi esterni connessi con il proprio lavoro.

Gli Assistenti Tecnici in organico sono 4 (quattro).

Gli Assistenti Tecnici attualmente previsti in organico sono divisi tra le seguenti Aree con i rispettivi laboratori:

Area AR02 INFORMATICA num. 2 unità

Xxxxxxx Xxxxxxxx orario di servizio 08,00 – 14,00

Xxxxxx Xxxxxx orario di servizio 08,00 – 14,00

Area AR23 CHIMICA num. 1 unità

Xxxxx Veloce orario di servizio 07,30 – 13,30

Area AR08 FISICA num. 1 unità

Xxxxxxxxx Xxxxxxxx orario di servizio 07,45 – 13,45

ARTICOLAZIONE DELL’ORARIO

Norme generali

La registrazione degli orari di ingresso e di uscita avviene mediante il sistema automatizzato di rilevazione delle presenze e, in assenza di ore di lavoro straordinario autorizzato, deve necessariamente coincidere con l’orario di lavoro individuale e/o con l’orario indicato nel piano delle attività in presenza di flessibilità.

Non saranno conteggiati minuti in eccesso all’orario di servizio se non nel caso di straordinario autorizzato.

E’ ammessa la flessibilità negli orari di ingresso e uscita di 5 minuti in più o in meno, fermo restando l’ammontare complessivo della prestazione giornaliera programmata. La flessibilità dei 5 minuti non deve essere considerata una modifica permanente del proprio orario bensì una possibilità da utilizzare solo in casi eccezionali.

Mensilmente verrà fornita una stampa del quadro riepilogativo del profilo orario del dipendente. I dipendenti avranno cura di controllare e segnalare eventuali errori e/o omissioni entro 5 gg. dalla consegna del quadro riepilogativo. Passato tale termine si intenderà accettato.

Eventuali crediti orari vanno recuperati, previa autorizzazione, con riposi compensativi entro la fine dell’ a.s. , privilegiando i periodi di minor attività, e comunque compatibilmente con le esigenze di servizio.

Alla luce delle esperienze degli anni precedenti si ritiene necessaria e confacente l’apertura pomeridiana degli uffici di segreteria, almeno una volta a settimana. Viene quindi considerata tale possibilità, senza oneri per l’amministrazione, con variazione temporanea dell’orario di lavoro.

Lavoro straordinario

Le ore di lavoro straordinario possono essere effettuate solo se preventivamente autorizzate dal D.S. o dal D.S.G.A.

In caso di prestazioni di lavoro eccedenti il proprio orario dovute a cause di servizio imprevedibili, queste vanno segnalate il giorno seguente al

D.S.G.A.

Il lavoro straordinario potrà di essere recuperato o retribuito, su richiesta del personale.

La retribuzione delle ore di lavoro straordinario avverrà, comunque, entro il limite delle risorse finanziarie assegnate a tale scopo in sede di

Contratto Integrativo d’Istituto.

Qualora la richiesta di liquidazione in denaro delle ore di straordinario, al momento non prevedibili, dovesse eccedere la disponibilità, si procederà ad una liquidazione proporzionale alle richieste.

Sostituzione del collega assente

Il maggior carico di lavoro va distribuito tra i colleghi presenti (prioritariamente tra quelli del medesimo ufficio/settore) e svolto parte all’interno e parte in aggiunta al proprio orario di lavoro.

Al fine di un efficace funzionamento dei servizi, il personale assente avrà cura di informare preventivamente, quando possibile, il collega presente dello stesso ufficio sulle attività urgenti, da concludere o pendenti.

Le ore accumulate per sostituzione del collega assente, verranno compensate con modalità decise in fase di contrattazione integrativa di istituto.

Lo stesso per le modalità di assegnazione della sostituzione.

1. ASSISTENTI AMMINISTRATIVI

L’ orario di lavoro è, di norma, dalle ore 8,00 alle ore 14,00.

L’orario di ricevimento per il pubblico presso l’Ufficio Didattica sarà il seguente:

Lunedì dalle ore 10,00 alle ore 12,00,

Giovedì dalle ore 14,30 alle ore 16,30, Venerdì dalle ore 10,00 alle ore 12,00,

L’orario di ricevimento per il pubblico presso l’Ufficio Personale sarà il seguente:

Tutti i giorni dalle 11,00 alle 13,00

Orario attività Amministrativa

E’ prevista l’apertura pomeridiana, presumibilmente del Giovedì, per i servizi di Segreteria, limitata al periodo di attività didattica (con esclusione quindi delle vacanze natalizie-pasquali, sospensioni delle attività didattiche e non oltre la fine delle lezioni).

Onde garantire una costante presenza di personale amministrativo i servizi pomeridiani saranno svolti con prolungamento d’orario da recuperare, con turnazioni, e flessibilità d’orario nonché articolazione oraria su 5 giorni lavorativi previa verifica della compatibilità con il regolare svolgimento del servizio di segreteria

Possono essere previsti orari più ampi di apertura al pubblico nei periodi di particolare affluenza allo sportello (iscrizioni, ritiro libretti personali, ritiro certificati d’esame ecc.).

Durante gli scrutini viene disposta la presenza di almeno 1 assistente amministrativo dell’ufficio alunni, con l’istituzione di turni pomeridiani.

Per eventuali necessità delle Commissioni d’esame, il D.S.G.A., sentiti i Presidenti di Commissione, valuterà se disporre la presenza di personale amministrativo in turno pomeridiano

Orario delle attività

Per la sede Centrale:

In sede centrale si rende necessaria l’apertura pomeridiana, per attività integrative, di almeno num. 2 giorni alla settimana, individuati, orientativamente e salvo diverse disposizioni dirigenziali, nei giorni di Martedì e Giovedì.

Per la succursale di Via Castore Durante

Per la sede Succursale, con un organico di num. 3 C.S., si prevede apertura pomeridiana, per eventuali attività integrative, 1 giorno a settimana il mercoledì dalle ore 14,30 alle ore 17,30.

ATTIVITA’ AGGIUNTIVE

Costituiscono attività aggiuntive le prestazioni di lavoro svolte dal personale A.T.A., non necessariamente oltre l’orario di lavoro e richiedenti maggior impegno professionale, tra quelle previste dal profilo professionale di appartenenza.

Le attività aggiuntive sono, di norma, retribuite con il Fondo di Istituto. In caso di insufficienti risorse e/o su esplicita richiesta del personale interessato, le ore non retribuite potranno essere compensate con recuperi orari o giornalieri compatibilmente con le esigenze di servizio e, comunque, non oltre i termini dell’anno scolastico.

L’effettiva prestazione di attività aggiuntive dovrà essere riscontrabile, inoltre, da registri, fogli-firma o da altro sistema di rilevazione automatica delle presenze.

PROGRAMMAZIONE DELLE RISORSE PER ATTIVITÀ AGGIUNTIVE

Le attività aggiuntive del personale A.T.A. sono finanziate dal Fondo dell’Istituzione Scolastica. Modalità per l’assegnazione e compensi per l’intensificazione sono stabilite in fase di Contrattazione Integrativa di Istituto.

Incarichi organizzativi personale ATA- Posizioni economiche – Incarichi specifici

Assistenti amministrativi	Posizione economica	Cognome e nome	Incarico Affidato
	Prima posizione economica	Corradi Gioia	Sostituzione Dsga Coordinamento area bilancio
	Prima posizione economica	Xxxxxxxxxxx Xxxxxxx	Coordinamento area personale
	Prima posizione economica	Xxxxxxx Xxxxx	Gestione INVALSI supporto referente progetto
	Incarico specifico	Xxxxxxxx Xxxxx Rosa	Anagrafe delle prestazioni (coll.Corradi)
	Coordinatore amministrativo	Xxxxxxxx Xxxxx	Coordinamento ufficio didattica
Assistenti Tecnici	Prima posizione economica	Xxxxxxxx Xxxxxxx	Responsabile rete istituto
	Seconda posizione economica	Xxxxxxxx Xxxxxxxxx	Collaborazione amministrativo contabile con segreteria
	Prima posizione economica	Xxxxxx Xxxxxx	Responsabile allestimento strumentazioni eventi
	Prima posizione economica	Veloce Xxxxx	Responsabile attività di smaltimento rifiuti tossici laboratori - uffici
Collaboratori Scolastici	Incarico Specifico	Xxx Xxxxxx	Assistenza all’Handicap – Primo Soccorso
	Prima posizione economica	Xxxxxxxx Xxxxxxxxx	Assistenza all’Handicap – Primo Soccorso
	Prima posizione economica	Campagna Agazio	Assistenza all’Handicap – Primo Soccorso
	Prima posizione economica	Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx	Assistenza all’Handicap – Primo Soccorso
	Prima posizione economica	Xxxxxx Xxxxxxxx	Assistenza all’Handicap – Primo Soccorso
	Prima posizione economica	Di Nardo Xxxxx	Assistenza all’Handicap – Primo Soccorso
	Prima posizione economica	Xxxxx Xxxxxxxxx	Assistenza all’Handicap – Primo Soccorso
	Prima posizione economica	Xxxxxxxxxx Xxxxxxx	Assistenza all’Handicap – Primo Soccorso
	Prima posizione economica	Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx	Assistenza all’Handicap – Primo Soccorso
	Incarico specifico	Xxxxxxxxx Xxxxx	Assistenza all’Handicap – Primo Soccorso
	Prima posizione economica	Xxxxxxxxxxx Xxxxxx	Assistenza all’Handicap – Primo Soccorso
	Prima posizione economica	Xxxxx Xxxxx	Assistenza all’Handicap – Primo Soccorso

ATTIVITÀ AGGIUNTIVE

Per i Collaboratori Scolastici si ritengono necessarie le seguenti attività aggiuntive:

supporto segreteria dirigenza dsga, servizi esterni, piccola manutenzione spostamento suppellettili, fotocopie, supporto all’orientamento che richiede disponibilità al lavoro domenicale, supporto alle attivita’ previste dal PTOF , pulizia spazi non assegnati nel piano di lavoro, lavoro straordinario, sostituzione colleghi assenti, sostituzione colleghi assenti in succursale

Per gli Assistenti Tecnici le attività aggiuntive che si ritengono necessarie sono costituite dall’assistenza alle problematiche informatiche e amministrativo contabili della Segreteria, supporto alle attività previste dal PTOF, flessibilità, biblioteca, sicurezza, lavoro straordinario, supporto sicurezza

Per gli Assistenti Amministrativi le attività aggiuntive previste sono costituite disponibilita’ ad orario pomeridiano, gestione graduatorie personale ata, gestione di nuove attivita’ dovute all’applicazione di normative innovative , ricostruzioni della carriera, lavoro straordinario.

FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO

La formazione del personale è uno strumento indispensabile per il raggiungimento degli obiettivi cui è finalizzata l’organizzazione dei servizi ed è un’opportunità che deve essere fornita a tutto il personale ATA.

Nel corrente anno scolastico, l’aggiornamento del personale ATA riguarderà le seguenti tematiche:

· Formazione obbligatoria per primo soccorso e prima emergenza per il personale non formato e formazione prevista dal D.lgs. 81/2008 in tema di sicurezza nei luoghi di lavoro;

· Formazione in materia di procedure inerenti la dematerializzazione dei procedimenti amministrativi (archiviazione digitale documenti, gestione albo on- line, gestione sito

web, etc.);

· Corsi di lingua inglese (unità di personale coinvolte nel progetto sperimentale Cambridge)

· Ogni altra problematica o normativa che farà sorgere esigenze formative.

DISPOSIZIONI FINALI

- Il personale dovrà rispettare e dare attuazione a quanto previsto in materia di sicurezza e contenuto nel documento predisposto ai sensi del D. L.vo 81/08 e successivi in collaborazione con il Responsabile del servizio di prevenzione e protezione dell’Istituto.

- Il personale dovrà in qualità di incaricato al trattamento dei dati, attenersi scrupolosamente a quanto previsto dal D. Lgs 196/2003 (codice Privacy). Si sottolinea che tali adempimenti sono contenuti in apposita nomina che il DSGA, in qualità di responsabile del trattamento dati, dovrà indirizzare a ciascuna unità di personale.

- Si richiama, infine, tutto il personale ATA, in qualità di pubblico dipendente, alla puntuale osservanza del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici - Decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013 n. 62 – in modo particolare dell’art. 11 – Comportamento in servizio e dell’art. 12 – Rapporti con il pubblico.

Per quanto non previsto si rinvia al CCNL.

Il presente piano delle attività potrà subire modifiche nel corso dell’anno scolastico, qualora lo richiedessero nuove ed impreviste esigenze di servizio e/o situazioni imprevedibili al momento della predisposizione del seguente piano delle attività.

Si resta a disposizione per ogni necessario confronto ed approfondimento, in attesa che la S.V. provveda ad emettere l’atto formale di adozione della presente proposta di Piano delle Attività per il personale ATA per l’a.s. 2017/2018.

IL DIRETTORE S.G.A.

Xxxxxxxx Xxxxxxx