ACCORDO PER LA RIPARTIZIONE DEL FONDO RISORSE DECENTRATE ANNO 2020 DELL’UFFICIO PROVINCIALE TERRITORIO DI ROMA
AGE.AGEUPTRM.REGISTRO INTERNO.0001089.07-03-2023.R
Ufficio Provinciale Territorio di Roma
Area di Staff
ACCORDO PER LA RIPARTIZIONE DEL FONDO RISORSE DECENTRATE ANNO 2020 DELL’UFFICIO PROVINCIALE TERRITORIO DI ROMA
I rappresentanti dell’Ufficio Provinciale Territorio di Roma, le Organizzazioni sindacali territoriali e la locale R.S.U.;
VISTI
l’Accordo definitivo di ripartizione del Fondo Risorse Decentrate dell’anno 2020 sottoscritto il 21 novembre 2022 tra i rappresentanti dell'Agenzia e delle XX.XX. Nazionali di seguito denominato "Accordo nazionale" così assegnato all’Ufficio:
a) Produttività individuale b) Assistenza ed informazione | € 887097,00 |
all’utenza | € 254431,00 |
c) Budget d’Ufficio (Fondo di sede) | € 53870,00 |
PREMESSO
che in applicazione dei criteri stabiliti nell’Accordo nazionale si provvede ad attribuire al personale la quota relativa al premio di “Produttività individuale” in funzione della tipologia di attività svolta (in relazione alle ore di lavoro effettivamente prestate, comprese quelle di
Agenzia delle Entrate – Ufficio Provinciale di Roma – Territorio – Via Xxxxxxxx Xxxxx, 58/60 – 00000 Xxxx tel. (0000) 00.00000000 e-mail: xxx.xxxx.xxxxx@xxxxxxxxxxxxxx.xx
pec: xxx_xxxx0@xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx
lavoro straordinario), rivalutata secondo i coefficienti di valutazione riferibili all’Ufficio, contenuti nell’Allegato B del predetto Accordo;
che le ore effettivamente prestate risultanti dalla procedura Presenze/Assenze sono integrate, applicando il coefficiente medio riferito alla struttura di appartenenza, con quelle relative a:
• astensione obbligatoria per maternità di cui agli artt. 16 e 17 del D.lgs. 151/01;
• riposo giornaliero per allattamento di cui agli artt. 39, 40 e 41 del D.lgs. n. 151/2001;
• congedo per le donne vittime di violenza;
• fruizione dei permessi ex art.33 comma 6 della L.104/92;
• ore di congedo parentale di cui all’art. 32 del D. Lgs. n.151/2001 (il compenso è parametrato alla stessa misura percentuale della retribuzione corrisposta durante i giorni di congedo fruiti)
• ore di congedo per malattia del figlio di cui all’art. 47 del D. Lgs. n. 151/2001 per i primi 30 giorni interamente retribuiti;
• ore per l’effettuazione di terapie salvavita di cui all’art. art. 30, commi 1 e 3, del CCNL FC 2019-2021;
• ore di fruizione di ferie solidali;
• ore dei soggetti di cui all’art. 7, commi 3 e 4, del CCNL FC;
che le ore di formazione, sia quelle fruite in qualità di discenti che quelle erogate quali docenti, verranno valorizzate con il coefficiente delle attività svolte nel 2020 da ciascun dipendente, definito proporzionalmente in base alle ore attribuite a ciascuna attività;
che le giornate di assistenza ed informazione all’utenza prestata sono state preventivamente verificate anche per il tramite della locale RSU così come richiesto durante l’incontro dello scorso 15 febbraio;
che al personale è stata data preventiva informazione:
• sulle ore di attività prestata nei processi lavorativi ai fini della remunerazione spettante riguardo alla produttività individuale;
• delle giornate consuntivate per l’attribuzione delle indennità remunerabili con il Fondo di sede (budget Ufficio);
CONSIDERATA
la necessità di procedere ad apposita trattativa ai sensi dell’Accordo nazionale per la definizione delle modalità di attribuzione al personale delle indennità per le attività remunerabili con il Fondo di sede (Allegato E) e della remunerazione del personale che ha svolto attività di assistenza ed informazione all’utenza (punto 4.3)
CONVENGONO
quanto segue.
Fondo di sede (Allegato E).
Le indennità di cui all’Allegato E siano distribuite al personale in ragione delle giornate di funzione svolte. Così come stabilito nello stesso Allegato E dell’Accordo nazionale, le indennità ivi previste non sono tra loro cumulabili ed in caso di diritto a due o più indennità nella stessa giornata sarà corrisposta quella più favorevole. Qualora in seguito alla liquidazione del Fondo di sede, si ecceda la somma attribuita all’Ufficio saranno ridotti in modo proporzionale i compensi spettanti al personale fino al raggiungimento dell’importo stanziato.
Remunerazione del personale che ha svolto attività di assistenza ed informazione all’utenza (punto 4.3 Accordo nazionale)
Per quanto attiene la distribuzione della quota del fondo destinata alla remunerazione del personale che ha svolto attività di assistenza ed informazione all’utenza essa si assegna in egual misura sia al personale che l’ha svolta in presenza che a quello che l’ha erogata da remoto attraverso i canali preesistenti (pec e caselle di posta elettronica) e quelli allo scopo attivati dall’Ufficio (nuove caselle di posta elettronica e telefono compresi i cellulari di servizio allo scopo assegnati).
Si è tenuto conto, quindi, sulla base delle comunicazioni dei responsabili di articolazione:
1. delle giornate di presenza al Front Office di ciascun addetto, rilevate dai fogli firma, integrati con i dati Argo in caso di non disponibilità dei fogli firma;
2. delle giornate di assistenza ed informazione all’utenza sui servizi indicati dall’Accordo Nazionale prestate in modalità agile, compresi gli appuntamenti anche telefonici prenotati tramite caselle di posta elettronica nonché l’attività di prima informazione svolta attraverso la gestione delle caselle di posta elettronica certificata e non dell’Ufficio.
Si dà conto del fatto che il dato del punto 2 deriva anche da una stima effettuata con l’ausilio di tutte le figure di responsabilità operanti all’interno delle strutture interessate ed è stata effettuata una verifica preventiva dei tabulati dalla locale RSU.
Viene stabilito, inoltre, di remunerare i Responsabili di unità operativa ed i titolari di incarico ex art. 18 CCNI per il 100% delle giornate di assistenza ed informazione prestata.
A fianco del nome della Sigla sindacale e della R.S.U. verrà quindi apposta la dicitura “Firmato” o “Non firmato”.
Roma, 2 marzo 2023
Amministrazione: XX.XX. Territoriali:
Firmato | FP CGIL | Non firmato con nota all’accordo |
CISL FP UIL/PA FED. CONFSAL – UNSA FLP USB PI FED. NAZ.LE INTESA FP | Firmato Firmato Firmato Firmato con nota all’accordo Non firmato (Assente) | |
R.S.U. Firmato |