OGGETTO
DELIBERAZIONE | DEL | DIRETTORE GENERALE | |
NUMERO | 2019/00659 | DEL | 03/10/2019 |
Servizio Sanitario Regionale Basilicata Azienda Sanitaria Locale di Potenza
Collegio Sindacale il 03/10/2019
OGGETTO
Accordo Integrativo relativo alla destinazione delle risorse del Fondo Premialità e Fasce anno 2019. Indizione Avviso di selezione per la progressione economica orizzontale anno 2019
Struttura Proponente | Gestione del Personale - (PZ) |
Documenti integranti il provvedimento: Descrizione Allegato Pagg. Descrizione Allegato Pagg. | |
Accordo PEO 2019 | 5 | Avviso interno PEO 2019 | 3 | |
Schema domanda partecipazione PEO 2019 | 3 | Allegato A alla domanda_Servizi pregress | 1 | |
Uffici a cui notificare
Gestione del Personale - (PZ) | Gestione del Personale - (VEN) |
Igiene e Sanità Pubblica (LAG) | Valutazione e Trattamento giuridico del personale |
Affari Generali |
CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE
La presente è stata pubblicata ai sensi dell'Art.32 della L.69/2009 all'Albo Pretorio on-line in data 03/10/2019
La presente diviene eseguibile ai sensi dell'art.44 della L.R. n.39/2001 e ss.mm.ii
Immediatamente
Dopo 5 gg dalla pubblicazione all'Albo
Ad avvenuta approvazione
regionale
Il Direttore dell’U.O.C. Gestione e Sviluppo Risorse Umane, Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxx relaziona quanto segue:
Premesso che:
• in data 21 maggio 2019 è stato sottoscritto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il Personale del Comparto Sanità, parte normativa ed economica – Triennio 2016/2018;
• il citato CCNL ha determinato una diversa articolazione delle risorse contrattuali, declinata negli artt. 80 ed 81, aggregando sostanzialmente nei seguenti due fondi le risorse precedentemente ricomprese in n. 3 fondi, oltre che aver innovato le modalità di determinazione degli stessi:
o “Fondo condizioni di lavoro e incarichi”, ex art. 80;
o “Fondo premialità e Fasce” ex art. 81;
• conseguentemente, in applicazione delle disposizioni contenute nei citati artt. 80 e 81, si è proceduto alla rideterminazione dei Fondi del Comparto che sono stati oggetto di approvazione con la Deliberazione n. 565 del 14 agosto 2019, adottata a seguito delle opportune interlocuzioni con le parti sindacali e previa acquisizione del parere di cui all’art. 40, comma 3-sexies, del Decreto Legislativo n. 165/2001;
Dato atto che i Fondi disponibili per l’anno 2019 risultano essere i seguenti:
Fondo art. 80 – Fondo Condizioni di Lavoro e Incarichi – € 5.371.519,04 Fondo art. 81 – Fondo Premialità e Fasce – € 4.233.847,59
Evidenziato che:
• all’esito della necessaria e propedeutica approvazione dei Fondi, è stato avviata la fase di contrattazione con le parti sindacali e, a seguito di varie sedute interlocutorie, si è sottoscritto in data 1° ottobre 2019 l’ “Accordo Integrativo relativo alla destinazione delle risorse del “Fondo Premialità e Fasce” – art. 81 del C.C.N.L.- Triennio 2016/2018”;
• nell’ambito di tale Accordo si è stabilito che le risorse complessivamente disponibili sul Fondo Premialità e Fasce anno 2019 sono così di seguito destinate:
o € 481.000,00 per il finanziamento della Progressione Economica Orizzontale con decorrenza dal 1° gennaio 2019;
o € 3.210.000,00 per il finanziamento delle fasce già in godimento da parte del personale in servizio e per il finanziamento delle fasce eventualmnte in godimento del personale assunto a seguito di processi di mobilità (in merito è da precisare che tale somma è adeguatamente capiente, tenuto conto dell’andamento della spesa gravante sul Fondo Premialità e Fasce sostenuta al mese di settembre 2019);
o € 542.847,59 per il finanziamento della premialità;
• con lo stesso Accordo sono state individuate le modalità selettive ed operative per l’individuazione dei beneficiari della progressione economica riferita all’anno 2019, che contemplano sia i requisiti di ammissione alla procedura che l’attribuzione di specifici punteggi in relazione a tre aree (“esperienza professionale” con punteggio massimo pari a 50 pt.; “performace individuale” con punteggio massimo pari a 40 pt.; “titoli di studio” con punteggio massimo pari a 10 pt.) utili alla definizione della graduatoria dei dipendenti partecipanti;
Ritenuto pertanto di procedere all’indizione di apposito Avviso Interno per l’avvio della procedura finalizzata all’attribuzione di una progressione economica orizzontale per l’anno 2019, entro i limiti di finanziamento stabiliti dallo specifico Accordo ante richiamato;
Visti gli allegati:
- Accordo Integrativo relativo alla destinazione delle risorse del “Fondo Premialità e Fasce” – art. 81 del C.C.N.L.- Triennio 2016/2018 e alla progressione economica orizzontale per l’anno 2019;
- Avviso interno – Selezione per la progressione economica orizzontale – anno 2019;
- lo schema di domanda di partecipazione alla selezione per la prograssione economica orizzontale – anno 2019 e l’Allegato A da accludere alla domanda stessa;
Dato atto che la formulazione della proposta di un atto deliberativo impegna la responsabilità del soggetto proponente in ordine alla regolarità amministrativa e legittimità del contenuto della stessa;
PROPONE AL DIRETTORE GENERALE
Di approvare gli allegati:
- l’ “Accordo Integrativo relativo alla destinazione delle risorse del “Fondo Premialità e Fasce” – art. 81 del C.C.N.L.- Triennio 2016/2018 – Progressione Economica Orizzontale anno 2019”;
- l’Avviso interno – Selezione per la progressione economica orizzontale – anno 2019;
- lo schema di domanda di partecipazione alla selezione per la progressione economica orizzontale – anno 2019 e l’Allegato A – Servizi Pregressi;
IL DIRETTORE GENERALE
In virtù dei poteri conferitigli con Decreto di nomina dal Presidente della Giunta Regionale di Basilicata n. 258 del 16.11.2018;
Letta e valutata la proposta deliberativa riportata in narrativa;
Acquisiti i pareri favorevoli del Direttore amministrativo, del Direttore sanitario, resi per quanto di rispettiva competenza;
DELIBERA
di adottare la proposta di deliberazione sopra riportata, nei termini indicati e per l’effetto:
di approvare gli allegati:
- “Accordo Integrativo relativo alla destinazione delle risorse del “Fondo Premialità e Fasce” – art. 81 del C.C.N.L.- Triennio 2016/2018 – Progressione Economica Orizzontale anno 2019”;
- Avviso interno – Selezione per la progressione economica orizzontale – anno 2019;
- schema di domanda di partecipazione alla selezione per la prograssione economica orizzontale – anno 2019 e l’Allegato A – Servizi Pregressi;
di dare mandato all’U.O.C. “Gestione e Sviluppo Risorse Umane”:
o per la trasmissione del presente atto al Collegio Sindacale;
di dare mandato alla P.O. “Relazioni Sindacali” per la trasmissione del presente atto alle parti sindacali.
L’Istruttore Il Responsabile Unico del Procedimento
Xxxxxxx Xxxxxx
Il Dirigente Responsabile dell’Unità Operativa
Il presente provvedimento è notificato ai destinatari a cura dell’istruttore.
Xxxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx
Il Direttore Sanitario
Xxxxxxxxx Xxxxxxx
Il Direttore Generale
Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Il Direttore Amministrativo
Xxxxxxx Xxxxxxxxx
Tutti gli atti ai quali è fatto riferimento nella premessa e nel dispositivo della deliberazione sono depositati presso la struttura proponente, che ne curerà la conservazione nei termini di legge.