FRONTESPIZIO PROTOCOLLO GENERALE
FRONTESPIZIO PROTOCOLLO GENERALE
AOO: ASL_BO
REGISTRO: Protocollo generale
NUMERO: 0062498
DATA: 24/05/2022
OGGETTO:
Avviso per l’attribuzione di incarico dirigenziale “UOS ACQUISTI E SICUREZZA” nell’ambito dell’UOC INGEGNERIA CLINICA Interaziendale - Dipartimento STAFF DIREZIONE AZIENDALE.
SOTTOSCRITTO DIGITALMENTE DA:
Xxxxxx Xxxxxxxx
CLASSIFICAZIONI: [01-04-11]
DOCUMENTI: | ||
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L'originale del presente documento, redatto in formato elettronico e firmato digitalmente e' conservato a cura dell'ente produttore secondo normativa vigente.
Ai sensi dell'art. 3bis c4-bis Dlgs 82/2005 e s.m.i., in assenza del domicilio digitale le amministrazioni possono predisporre le comunicazioni ai cittadini come documenti informatici sottoscritti con firma digitale o firma elettronica avanzata ed inviare ai cittadini stessi copia analogica di tali documenti sottoscritti con firma autografa sostituita a mezzo stampa predisposta secondo le disposizioni di cui all'articolo 3 del Dlgs 39/1993.
Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personale - SUMAGP (SC)
AI DIRIGENTI
INGEGNERE ELETTRONICO INGEGNERE BIOMEDICO INGEGNERE CLINICO
afferenti all’UOC INGEGNERIA CLINICA interaziendale
AUSL Bologna e Istituto Ortopedico Rizzoli
OGGETTO:
Avviso per l’attribuzione di incarico dirigenziale “UOS ACQUISTI E SICUREZZA” nell’ ambito dell’UOC INGEGNERIA CLINICA Interaziendale - Dipartimento STAFF DIREZIONE AZIENDALE.
Visto il Regolamento Organizzativo Aziendale dell’Azienda USL di Bologna.
Vista la deliberazione n. 459 del 29/12/2010 avente ad oggetto “Recepimento del Regolamento Aziendale per il conferimento e la revoca degli incarichi dirigenziali”.
Vista la deliberazione n. 349 del 20/11/2012 avente ad oggetto “Modifica della durata degli incarichi dirigenziali professionali”.
Visto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dell’Area delle funzioni locali relativo al triennio 2016-2018;
Considerato che il titolare della Struttura Semplice in argomento, risulta essere stato assegnato ad altra struttura a seguito di conferimento di incarico professionale di Alta Specializzazione.
I Dirigenti interessati al conferimento dell'incarico dirigenziale denominato “UOS ACQUISTI E SICUREZZA” nell’ambito dell’UOC INGEGNERIA CLINICA interaziendale in possesso dei requisiti richiesti e di seguito specificati, sono invitati a presentare domanda secondo lo schema allegato unitamente a specifico curriculum professionale.
Per la redazione del curriculum si chiede di utilizzare la scheda di sintesi allegata al presente avviso.
La domanda di partecipazione, datata e sottoscritta dall’interessato, deve pervenire al Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personale – Xxxxxxx Xxxxxxxx - Xxx Xxxxxxx 00 - Xxxxxxx, entro le ore 23.59.59 del giorno
GIOVEDI' 9 GIUGNO 2022
Xxxxxxx Xxxxxxx
Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personale (SUMAGP)
051/6079592
Azienda USL di Bologna
Sede legale: xxx Xxxxxxxxxxx, 00 - 00000 Xxxxxxx Tel x00.000.0000000 fax x00.000.0000000
Codice fiscale e partita Iva 02406911202
La domanda deve contenere l’indicazione del recapito (anche telefonico e di email) a cui fare riferimento per qualsiasi comunicazione inerente la presente procedura e dovrà essere inoltrata alternativamente nei seguenti modi:
a mezzo del servizio postale al seguente indirizzo: Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personale Azienda USL di Bologna (SUMAGP) - Ufficio Concorsi - xxx Xxxxxxx x. 00 - 00000 Xxxxxxx. La busta dovrà contenere la dicitura “UOS ACQUISTI E SICUREZZA” nell’ambito
dell’UOC INGEGNERIA CLINICA – AUSL Bologna _______________________________
(INDICARE COGNOME E NOME). La busta deve contenere un’unica domanda di partecipazione. In caso contrario l’Amministrazione non risponde di eventuali disguidi che ne potrebbero derivare. A tal fine, si precisa che NON fa fede il timbro dell'Ufficio Postale accettante. L’Amministrazione non risponde di eventuali disguidi o ritardi derivanti dal Servizio Postale.
Ovvero
trasmesse tramite l’utilizzo della Posta Elettronica Certificata (PEC) del candidato all’indirizzo xxxxxxxxx.xxxxxxxx@xxx.xxxx.xxxxxxx.xx, in un unico file in formato PDF (dimensione massima 50 MB), unitamente a fotocopia di documento di identità valido. L’oggetto della PEC dovrà contenere la dicitura “UOS ACQUISTI E SICUREZZA” nell’ambito dell’UOC INGEGNERIA CLINICA – AUSL Bologna (INDICARE COGNOME E NOME). Si precisa che la validità di tale invio è subordinata all’utilizzo da parte del candidato di posta elettronica certificata. Non sarà pertanto ritenuto valido l’invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata all’indirizzo di posta elettronica certificata di cui sopra. E’ onere del candidato verificare l’ avvenuta consegna della domanda inviata tramite l’utilizzo della PEC mediante la verifica del ricevimento della ricevuta di accettazione e consegna. Qualora l’istanza di ammissione alla presente procedura sia pervenuta tramite PEC, l’Amministrazione è autorizzata ad utilizzare per ogni comunicazione, qualora lo ritenesse opportuno, il medesimo mezzo con piena efficacia e garanzia di conoscibilità degli atti trasmessi.
È esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
L'Azienda U.S.L. non risponde di eventuali disguidi o ritardi derivanti dal Servizio Postale. Il termine fissato per la presentazione delle domande è perentorio.
Non vengono prese in considerazione domande spedite in data antecedente o successiva a quella di vigenza dell’avviso.
Requisiti
per il personale a tempo indeterminato: superamento con esito positivo del periodo di prova e delle verifiche previste dal contratto collettivo nazionale di lavoro sottoscritto il 17/12/2020;
per il personale a tempo determinato: aver prestato servizio in Azienda per almeno 6 mesi in uno dei profili professionali previsti nel presente avviso;
essere dipendente o in posizione di comando nel profilo professionale di:
- DIRIGENTE INGEGNERE ELETTRONICO
Xxxxxxx Xxxxxxx
Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personale (SUMAGP)
051/6079592
Azienda USL di Bologna
Sede legale: xxx Xxxxxxxxxxx, 00 - 00000 Xxxxxxx Tel x00.000.0000000 fax x00.000.0000000
Codice fiscale e partita Iva 02406911202
- DIRIGENTE INGEGNERE BIOMEDICO
- DIRIGENTE INGEGNERE CLINICO
nell’ambito dell’UOC INGEGNERIA CLINICA interaziendale AUSL Bologna e Istituto Ortopedico Rizzoli;
AREE DI RESPONSABILITA’, PROFILO PROFESSIONALE E COMPETENZE
Aree di responsabilità:
Garantire le funzioni di Responsabile Unico Procedimento per forniture di beni e servizi di leasing entro la soglia concordata con il Servizio Acquisti Metropolitano e in ottemperanza alle disposizioni del codice appalti,
Garantire la realizzazione dei piani investimento attraverso il coordinamento delle attività, la predisposizione di capitolati tecnici e valutazioni di offerte assegnate– funzione AUSL e IOR, Garantire la gestione dei progetti con finanziamento regionale/nazionale – funzione AUSL e IOR, Assicurare l’utilizzo sicuro delle tecnologie attraverso valutazioni periodiche, attività formative degli utilizzatori e azioni legate alla Dispositivo-Vigilanza – funzione AUSL e IOR,
Supportare la direzione nei progetti di ricerca degli IRCCS – funzione AUSL e IOR,
Supportare la direzione del servizio nelle attività di Health Technology Assessment per le donazioni, i comodati d’uso gratuiti e le tecnologie innovative – funzione AUSL e IOR,
Supportare la direzione del servizio nella definizione dei fabbisogni tecnologici e assicurare il monitoraggio dello stato di avanzamento dei piano investimenti – funzione AUSL e IOR,
Proporre standard di prodotto finalizzati all’efficientamento dell’uso delle tecnologie e alla crescita degli standard di produzione e sicurezza – funzione AUSL e IOR.
Profilo professionale e ruolo di appartenenza del dirigente:
Ruolo: Professionale Profilo professionale:
- DIRIGENTE INGEGNERE ELETTRONICO
- DIRIGENTE INGEGNERE BIOMEDICO
- DIRIGENTE INGEGNERE CLINICO
nell’ambito dell’UOC INGEGNERIA CLINICA interaziendale AUSL Bologna e Istituto Ortopedico Rizzoli;
Competenze tecnico professionali e gestionali richieste, riferite alla funzione e alla mission della struttura di afferenza:
Competenze tecnico-gestionali acquisite anche attraverso percorsi formativi post-laurea di specializzazione nell’ambito dell’ingegneria clinica,
Competenze e conoscenze tecnico professionali maturate in materia di rendicontazione progetti, in particolare per IRCCS, utilizzo degli applicativi regionali per la gestione delle procedure di acquisizione, predisposizione capitolati-responsabile procedimento, partecipazioni a commissioni giudicatrici e Direzione Esecuzione di contratti,
Xxxxxxx Xxxxxxx
Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personale (SUMAGP)
051/6079592
Azienda USL di Bologna
Sede legale: xxx Xxxxxxxxxxx, 00 - 00000 Xxxxxxx Tel x00.000.0000000 fax x00.000.0000000
Codice fiscale e partita Iva 02406911202
Competenze gestionali comprovate da esperienze di coordinamento e gestione di attività complesse e attinenti l’incarico.
OBIETTIVI SPECIFICI DELL’INCARICO
Supportare la direzione del servizio attraverso valutazioni tecniche, di costo – efficacia e costo- opportunità, finalizzate ad esprimere pareri in merito a tecnologie innovative/emergenti e proposte di comodati d’uso gratuiti – donazioni,
Contribuire alla valutazione dei piani di rinnovo,
Garantire, attraverso azioni di monitoraggio e verifica, l’attuazione del piano investimenti e dei progetti nei tempi previsti,
Assicurare in autonomia lo svolgimento delle procedure per forniture di beni e servizi (noleggi), entro la soglia definita in accordo con SAM, entro i tempi definiti nella programmazione e nel rispetto delle esigenze cliniche,
Garantire la realizzazione del piano investimenti anche contribuendo alla definizione dei capitolati, alla partecipazione alle commissioni di valutazione e all’esecuzione dei contratti,
Promuovere iniziative di formazioni degli utilizzatori di tecnologie e azioni di sensibilizzazione sulla Dispositivo Vigilanza finalizzate alla riduzione dei rischi,
Garantire l’uso sicuro delle tecnologie biomediche attraverso valutazioni coerenti con la indicazioni derivanti dalla Dispositivo-Vigilanza e la stretta collaborazione con SS Xxxxxxxx e Sicurezza nell’ aggiornamento dei capitolati,
Garantire la gestione e il rispetto dei requisiti per l’accreditamento delle strutture sanitarie, Assicurare le attività previste per il Referente Aziendale Dispositivo Vigilanza,
Proporre modalità innovative di realizzazione di procedure di forniture di beni/servizi.
Criteri di conferimento
Il curriculum viene valutato, tenuto conto dei seguenti criteri:
delle valutazioni del collegio tecnico ai sensi dell’art. 76 comma 2, del CCNL dell’Area delle Funzioni Locali sottoscritto il 17/12/2020,
dell’area e disciplina o profilo di appartenenza;
delle attitudini personali e delle capacità professionali del singolo dirigente sia in relazione alle conoscenze specialistiche nella disciplina di competenza che all’esperienza già acquisita in precedenti incarichi svolti anche in altre Aziende o Enti o esperienze documentate di studio e ricerca presso istituti di rilievo nazionale o internazionale;
dei risultati conseguiti in rapporto agli obiettivi assegnati a seguito della valutazione annuale di performance organizzativa e individuale da parte dell’Organismo indipendente di Valutazione ai sensi dell’art. 76, comma 4, del CCNL dell’Area delle Funzioni Locali sottoscritto il 17/12/2020;
del criterio della rotazione ove applicabile.
Trattamento economico
In base alla graduazione delle strutture a livello aziendale, la retribuzione di posizione annua lorda, correlata all’incarico di che trattasi, è determinata, nel rispetto della normativa vigente e degli accordi in
Xxxxxxx Xxxxxxx
Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personale (SUMAGP)
051/6079592
Azienda USL di Bologna
Sede legale: xxx Xxxxxxxxxxx, 00 - 00000 Xxxxxxx Tel x00.000.0000000 fax x00.000.0000000
Codice fiscale e partita Iva 02406911202
essere presso l’Azienda USL di Bologna, nella misura annua lorda pari a € 18.000,00, comprensiva del rateo di tredicesima mensilità.
Procedura di selezione
La valutazione comparata dei curricula è espletata dal Direttore della UOC di riferimento e dal Direttore dello Staff Aziendale.
È data facoltà al Direttore della UOC di riferimento espletare un colloquio orientativo secondo le modalità che saranno esplicitate nella lettera di comunicazione agli interessati.
Il Direttore dello Staff aziendale, su proposta del Direttore dell’UOC di riferimento, propone al Direttore Generale il nominativo del Dirigente a cui attribuire l’incarico, motivandone la scelta ed esplicitando la valutazione compiuta anche sul curriculum degli altri dirigenti concorrenti.
Il Direttore Generale decide nel merito della proposta presentata, sentito il Direttore Amministrativo. L’incarico dirigenziale di responsabilità di struttura semplice viene conferito per la durata di anni cinque, come previsto dal vigente regolamento aziendale in materia di incarichi dirigenziali.
Per il personale a tempo determinato l’incarico la durata può essere inferiore se coincide con la fine dell’ incarico a tempo determinato.
In applicazione degli articoli 6 e 13 del D.P.R. n. 62/2013 (Regolamento recante Codice di Comportamento dei Dipendenti Pubblici) e dell’art.35 – bis del D.Lgs n. 165/2001, si fa presente che gli aspiranti sono tenuti a rendere le specifiche dichiarazioni presenti sul portale del personale, attività che dovranno certificare di aver svolto nell’autodichiarazioni da consegnare unitamente alla domanda di partecipazione alla procedura selettiva. La mancata produzione del modulo e/o la rilevata sussistenza di conflitti di interesse o motivi di inconferibilità relativi all’attività correlata all’incarico dirigenziale in oggetto, precludono la possibilità di conferimento dell’incarico.
Tutti i dati di cui l'Amministrazione verrà in possesso a seguito della presente procedura verranno trattati nel rispetto del Regolamento Europeo 2016/679. La presentazione della domanda di partecipazione all’ avviso da parte dei candidati implica il consenso al trattamento dei dati personali, compresi i dati sensibili, a cura dell'ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure finalizzate all’avviso.
Il presente avviso è reperibile sui siti internet aziendali xxx.xxxx.xxxxxxx.xx e xxx.xxx.xx nella sezione bandi di concorso.
Firmato digitalmente da: Xxxxxx Xxxxxxxx
Responsabile procedimento:
Xxxxxxx Xxxxxxx
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Azienda USL di Bologna
Sede legale: xxx Xxxxxxxxxxx, 00 - 00000 Xxxxxxx Tel x00.000.0000000 fax x00.000.0000000
Codice fiscale e partita Iva 02406911202
Xxxxxxx Xxxxxxx
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051/6079592
Azienda USL di Bologna
Sede legale: xxx Xxxxxxxxxxx, 00 - 00000 Xxxxxxx Tel x00.000.0000000 fax x00.000.0000000
Codice fiscale e partita Iva 02406911202
Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personale
SCHEDA DI SINTESI DEL CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE
Nome Cognome Profilo professionale: Disciplina: Dipartimento di appartenenza: Unità operativa di appartenenza:
A) ESPERIENZE PROFESSIONALI
A1) ANZIANITA’ DI SERVIZIO (maturata alle dipendenze di enti del SSN): | ||
A2) ALTRE ESPERIENZE PROFESSIONALI (Es.: consulenze, incarichi libero professionali, enti diversi dal SSN, ecc.) | ||
B)ATTIVITA’ DI FORMAZIONE, DIDATTICA E RICERCA B1) TITOLI DI STUDIO (ad esclusione dei requisiti di assunzione) | ||
B2) ATTIVITA’ CULTURALE E SCIENTIFICA Elencare max 3 pubblicazioni degli ultimi 3 anni ritenute più importanti per rilevanza scientifica e/o per attinenza con l’attività svolta:(Autore/i; titolo, edizione, anno di pubblicazione) | ||
B3) ATTIVITA’ FORMATIVA /INSEGNAMENTO / TUTORAGGIO Elencare la partecipazione ad iniziative formative, di aggiornamento, docenza/ tutoraggio (max. 5) svolte negli ultimi 3 anni, | ||
ritenute più importanti per attinenza con la mission dell’unità operativa di appartenenza e per rilevanza scientifica; ( iniziative accreditate indicare i punti ECM): | per | |
C) CAPACITA’ GESTIONALI/COMPETENZE
Breve nota rispetto ai seguenti fattori (in relazione alla struttura da assegnare): - attitudini personali e capacità professionali, sia in relazione alle conoscenze specialistiche nella disciplina di competenza, sia all’esperienza già acquisita; - livello di autonomia acquisito nello svolgimento delle funzioni anche complesse; - competenza nella conduzione di prestazioni ad alta tecnologia, capacità di gestire casi/procedure di elevata complessità, propensione all’innovazione anche organizzativa; - capacità gestionali, con particolare riferimento alla gestione del personale e delle risorse assegnate, ai rapporti con l’utenza; - capacità di relazione e di integrazione con altre strutture aziendali; - capacità a lavorare in gruppo. | |
D) RISULTATI CONSEGUITI E CONTRIBUTO AGLI OBIETTIVI DI U.O E DEL DIPARTIMENTO/DISTRETTO
Descrizione delle principali attività svolte e dei risultati conseguiti, con riferimento agli obiettivi della struttura di appartenenza e agli obiettivi individuali: | |
Il sottoscritto dichiara, sotto la propria responsabilità, consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del
D.P.R. 28.12.2000, n. 445 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci che tutto quanto sopra riportato corrisponde al vero.
Data Firma
COMUNICAZIONE OBBLIGATORIA DEGLI INTERESSI FINANZIARI E DEI CONFLITTI DI INTERESSI/DICHIARAZIONE DI ASSENZA DI CONDANNE PENALI PER DELITTI CONTRO LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE (Art. 6, comma 1, D.P.R. n. 62/2013)
Io sottoscritto/a………………………………………………………………………………….nato a
……………………………..
…………………………………………………….il…………………………………………………………
……………………………………………………………………
AVVALENDOMI
delle disposizioni di cui al D.P.R. n. 445/2000
CONSAPEVOLE
delle sanzioni previste dall’art. 76 della richiamata normativa per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci nonché delle conseguenze di cui all’art. 75, comma 1, del medesimo D.P.R., sotto la mia personale responsabilità ai fini di quanto previsto dall’art. 6 del D.P.R. 62/2013 e dell’art. 35-bis del d.lgs. n. 165/2001
D I C H I A R O
di non avere avuto negli ultimi tre anni rapporti di collaborazione retribuiti con soggetti privati (art. 6 D.P.R. n. 62/2013)
di avere avuto negli ultimi tre anni rapporti di collaborazione retribuiti con i seguenti soggetti privati (art. 6 D.P.R. n. 62/2013):
1. …………………………………………………………………………………………………
…………………
2. …………………………………………………………………………………………………
…………………
3. …………………………………………………………………………………………………
…………………
4. …………………………………………………………………………………………………
………………….
E che, in quest’ultimo caso (art. 6 D.P.R. n. 62/2013):
né io sottoscritto/a né un parente né un affine entro il secondo grado né il coniuge o il convivente del sottoscritto medesimo ha tuttora per quanto a conoscenza del sottoscritto, rapporti finanziari con uno o più dei soggetti privati sopra indicati
io sottoscritto (o un parente o un affine entro il secondo grado o il coniuge o il convivente del sottoscritto)
(specificare:
………………………………………………………………………………………………………..)
ho/a tutt’ora rapporti con uno o più soggetti privati sopra indicati e precisamente con:
1. …………………………………………………………………………………………………
………………………
2. …………………………………………………………………………………………………
………………………
3. …………………………………………………………………………………………………
………………………
4. …………………………………………………………………………………………………
………………………
che i soggetti privati sopra menzionati, per quanto a conoscenza del sottoscritto: hanno
non hanno
interessi in attività o decisioni inerenti la struttura organizzativa:
………………………………………………………………………………………………………………
…………….di assegnazione del sottoscritto per quanto riguarda le funzioni allo stesso affidate (art. 6 D.P.R. n. 62/2013);
Dichiaro, inoltre, di essere consapevole del fatto che la sottoscrizione della presente dichiarazione non sostituisce in alcun modo gli obblighi e gli adempimenti previsti dalle disposizioni in materia di incompatibilità ed autorizzazioni a svolgere attività extra istituzionali nel corso del rapporto di lavoro (art. 53 d.lgs. n. 165/2001);
D I C H I A R O altresì
O di non essere stato condannato, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I del titolo II del libro secondo del codice penale;
oppure
O di essere stato condannato, anche con sentenza non passata in giudicato, per uno dei reati previsti dal capo I del titolo II del libro secondo del codice penale.
Ai sensi dell’art. 38 D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445, la dichiarazione è sottoscritta dall’interessato in presenza del dipendente addetto ovvero sottoscritta e inviata all’ufficio competente insieme alla fotocopia, non autenticata, di un documento di identità del dichiarante.
DI IMPEGNARSI A COMUNICARE OGNI POSSIBILE VARIAZIONE rispetto a
quanto dichiarato con la presente
Data: …………………… Firma del dichiarante: …………………………………………………………..
Note:
Articolo 35-bis D.Lgs. 165/2001 Prevenzione del fenomeno della corruzione nella formazione di commissioni e nelle assegnazioni agli uffici
1. Coloro che sono stati condannati, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I del titolo II del libro secondo del codice penale:
a) (omissis)
b) non possono essere assegnati, anche con funzioni direttive, agli uffici preposti alla gestione delle risorse finanziarie, all'acquisizione di beni, servizi e forniture, nonché alla concessione o all'erogazione di sovvenzioni, contributi, sussidi, ausili finanziari o attribuzioni di vantaggi economici a soggetti pubblici e privati;
c) (omissis)
Codice Penale: Libro secondo (Dei delitti in particolare), Titolo II (Dei delitti contro la Pubblica Amministrazione), Capo I (Dei delitti dei pubblici ufficiali contro la Pubblica Amministrazione), Articoli da 314 a 335 c.p.
Data: ………………………… Firma del dichiarante:
…………………………………………………………..
AL DIRETTORE DEL
SERVIZIO UNICO METROPOLITANO AMMINISTRAZIONE GIURIDICA DEL PERSONALE
Xxx Xxxxxxx x. 00 00000 Xxxxxxx
Il/La sottoscritto/a , nato/a a
il , residente in via
cap. città
CHIEDE
di essere ammesso/a alla selezione interna per la attribuzione dell’incarico dirigenziale di responsabile della struttura semplice “UOS ACQUISTI E SICUREZZA” nell’ambito dell’UOC INGEGNERIA CLINICA Interaziendale - Dipartimento STAFF DIREZIONE AZIENDALE.
A tal fine dichiara, sotto la propria responsabilità, consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci:
1) di essere in possesso dei requisiti previsti per l’attribuzione di incarico dirigenziale di responsabilità di struttura semplice, come previsto dal CCNL 8 giugno 2000 dell’area della dirigenza;
2) di essere dipendente
nel profilo professionale di Dirigente
3) di essere dipendente con rapporto di lavoro a tempo pieno
4) di svolgere attività presso la U.O. afferente al
;
5) di avere superato positivamente le verifiche previste dal contratto collettivo nazionale di lavoro;
6) che il recapito al quale deve essere fatta ogni necessaria comunicazione relativa alla presente procedura è il seguente
(può essere indicato il recapito privato oppure presso la U.O. di assegnazione)
Al fine della valutazione, il sottoscritto presenta scheda di sintesi del proprio curriculum formativo e professionale, debitamente datata e sottoscritta nonché fotocopia del documento d’identità.
Data, FIRMA