OGGETTO: ACCORDO PER L’ORGANIZZAZIONE DEL PERSONALE IN CASO DI
CONSORZIO DI BONIFICA ADIGE EUGANEO IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE DELIBERAZIONE N°007/2023
OGGETTO: ACCORDO PER L’ORGANIZZAZIONE DEL PERSONALE IN CASO DI
EVENTI CALAMITOSI E DI EMERGENZE
L’anno 2023 (duemilaventitre), addì 19 (diciannove) del mese di Gennaio, alle ore 17.30, presso la Sede a Este, in Via Augustea n.25 su convocazione datata 13/1/2023 prot.n.304 disposta dal Presidente ai sensi dell’art.12 dello Statuto Consorziale, si è riunito il Consiglio di Amministrazione, come in appresso:
N. | COMPONENTI | PRESENTI | ASSENTI GIUSTIFICATI | ASSENTI INGIUSTIFICATI |
1 | Xxxxxx Xxxxxxx Presidente | X | ||
2 | Xxxxxx Xxxxx XxxxXxxxxxxxxx | X | ||
3 | Xxxxxx Xxxxx | X | ||
4 | Xxxxxxx Xxxxxxx | X | ||
5 | Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx Regionale | X | ||
6 | Xxxxxxxx Xxxxxxx Presidente della Consulta | X | ||
Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx dei Conti | X |
Assistono alla seduta il Dirigente Tecnico, Ing.Xxxxxxxxx e il Direttore Generale, dr.Xxxxxxxxxx, il quale svolge le funzioni di Segretario
Assume la Presidenza del Consiglio di Amministrazione il Presidente Xxxxxx Xxxxxxx, il quale, dopo aver constatato il numero legale dei presenti, dichiara aperta la trattazione dell’oggetto sopra indicato.
OGGETTO N°07: ACCORDO PER L’ORGANIZZAZIONE DEL PERSONALE IN CASO
DI EVENTI CALAMITOSI E DI EMERGENZE IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
RICORDATO che, dopo la fusione dei Consorzi Elementari Adige Bacchiglione ed Euganeo disposta con provvedimento regionale, il Consiglio di Amministrazione del Consorzio Adige Euganeo, prima con deliberazione n.240/2012 del 19/12/2012 e poi con deliberazione n.62/2014 del 10/4/2014, ha approvato un accordo con le Rappresentanze Sindacali Aziendali riguardante l’organizzazione del personale consorziale in caso di eventi calamitosi e di emergenze;
CONSIDERATO che nel corso dei vari incontri intercorsi l’Amministrazione Consorziale e le Rappresentanze Sindacali Aziendali hanno convenuto sulla opportunità di procedere ad un aggiornamento di tale accordo, con interventi riguardanti tanto la parte organizzativa, quanto la parte economica;
CONSIDERATO che nell’incontro tenutosi lo scorso 10/1/2023 presso la Sede Consortile è stato messo a punto con piena condivisione delle parti l’allegato testo di accordo, che prevede limitati aggiornamenti organizzativi ed economici, con entrata in vigore dalla data di sottoscrizione e validità fino al 31/2/2025 e con la previsione che alla sua scadenza continuerà a produrre i suoi effetti fino a quando non sia intervenuto un nuovo accordo;
APERTA la discussione, nel corso del quale il Direttore, su invito del Presidente, illustra
l’accordo in oggetto;
RITENUTO di approvare l’allegato Accordo per l’organizzazione del personale in caso di eventi calamitosi e di emergenze raggiunto in data 10/1/2023 con le Rappresentanze Sindacali Aziendali e di autorizzare il Presidente a procedere alla relativa sottoscrizione,
UDITO il voto favorevole del Direttore espresso ai sensi dell’art.22 dello Statuto;
Tutto ciò premesso
A voti unanimi espressi nelle forme di Legge e di Statuto
DELIBERA
1. di approvare l’Accordo per l’organizzazione del personale in caso di eventi calamitosi e di emergenze raggiunto in data 10/1/2023 con le Rappresentanze Sindacali Aziendali, che viene allegato al presente atto per formarne parte integrante e sostanziale;
2. di autorizzare il Presidente a procedere alla relativa sottoscrizione.
Letto, confermato e sottoscritto nella seguente composizione:
Facciate: n.2 Allegati: n.01
Zanato Xxxxxxx Xxxxxxxxxx Dr.Xxxxxxx
2
CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE
la presente deliberazione è stata affissa all’Albo Consorziale a norma dell’art. 26 dello Statuto Consorziale e all’Albo Consorziale on-line all’indirizzo xxx.xxxxxxxxxxx.xx ai sensi dell’art.32 della L.n.69/2009:
Per tre giorni consecutivi, esclusi i festivi e i non lavorativi, a partire dal giorno 24/1/2023;
Trattandosi di atto dichiarato urgente, il giorno Este 27/1/2023
Il Segretario (Firma Digitale) Vettorello Dr.Xxxxxxx
CERTIFICATO DI ESECUTIVITA’
Certifico che la presente deliberazione, a norma dello Statuto ed ai sensi della L.R.n.53/1993,
è stata pubblicata all’Albo consortile e all’Albo informatico dell’ Ente e che: E’ esecutiva dall’adozione (art.7, comma 9 della L.R.n.53/1993); E’ stata inviata per il controllo alla G.R.V. in data ;
Nei suoi confronti non sono intervenuti, nei termini di cui ai commi 4 e 7 dell’art.7 della L.R.n.53/1993, provvedimenti di annullamento, né richiesti chiarimenti o elementi integrativi di giudizio, per cui è divenuta esecutiva per decorso dei termini in data
;
E’ divenuta esecutiva il per presa d’ atto/approvazione espressa dalla G.R.V.
con nota prot. ;
Sottoposta in data all’approvazione della G.R.V. e forniti, in data , i
chiarimenti e gli elementi integrativi richiesti con nota della G.R.V. del prot.
, non sono intervenuti provvedimenti di annullamento per cui è divenuta esecutiva in data ;
Il Segretario
Per copia conforme all’originale
Il Segretario (Firma Digitale) Vettorello Dr. Xxxxxxx
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Delibera n.007/2023
CONSORZIO DI BONIFICA ADIGE EUGANEO
ACCORDO PER L’ORGANIZZAZIONE DEL PERSONALE CONSORZIALE IN CASO DI EVENTI
CALAMITOSI E DI EMERGENZE
L’anno 2023 (duemilaventitre), il giorno 10 del mese di Gennaio in Este presso la Sede del Consorzio di Bonifica Adige Euganeo, in Via Augustea n. 25
TRA
Il Consorzio di bonifica Adige Euganeo legalmente rappresentato dal Presidente pro-tempore,
Xxxxxxx Xxxxxx, con l’assistenza del Direttore Generale, dr. Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
E
Le Rappresentanze Sindacali Aziendali
FILBI-UIL: xxx.Xxxxxx Xxxxxxxxxxx, rag.Xxxxxx Xxxxxxx e Sig.Xxxx Xxxxxxx con l’assistenza del proprio
Rappresentante Sindacale Territoriale, dr.Xxxxxxx Xxxxxxxxx;
FLAI-GGIL: xxx.Xxxxx Xxxxxxxx, sig.Xxxxxxxxx Xxxxx e xxx.Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxx con l’assistenza del
proprio Rappresentante Sindacale Territoriale, sig. Xxxxxxxxx Xxxxxx,
XXX-XXXX: dr.Xxxxxxx Xxxxxx, rag.Xxxxxxx Xxxxxxx, sig.Xxxx Xxxxxxxx con l’assistenza del proprio
rappresentante Sindacale Territoriale, Xxxxx XxXxxxxxx.
Premesso che:
✓ il Consorzio è tenuto ad intervenire in caso di situazioni di emergenza causate da fenomeni atmosferici avversi, da malfunzionamento di apparecchiature e di sistemi di regolazione e di controllo, da guasti a impianti e motori elettrici, da franamenti, da collassi arginali o dalla creazione di fontanazzi su canali e scoli consortili al fine di ridurre i rischi o i danni a persone e cose ovvero per ripristinare la funzionalità delle infrastrutture consorziali;
✓ le attività da porre in essere sono indicate nel “Piano di Emergenza” di cui all’art.22 della
L.R.n.12/2009;
• le Parti convengono sulla necessità di integrare le vigenti previsioni del c.c.n.l. per il caso di lavoro prestato in turni nell’arco delle 24 ore;
• la disciplina del servizio di emergenza, essendo di natura diversa dal servizio di reperibilità, va ad implementarlo senza sostituirlo;
Tutto ciò premesso,
si conviene quanto segue:
ART.1 - Servizio in situazioni di emergenza
Tutto il personale tecnico in servizio e idoneo è chiamato a fornire prestazione lavorativa nelle situazioni di emergenza idraulica o in caso di calamità, assicurando la massima collaborazione nell’esecuzione degli interventi stabiliti dalla Direzione consorziale anche con orario lavorativo diverso da quello abituale.
Le attività da svolgere in caso di emergenza o di calamità mirano a salvaguardare l’incolumità di cose, animali e persone e l’integrità delle opere pubbliche di bonifica e di irrigazione e si configurano come servizi di pubblica utilità e, quindi, l’operatività e l’impegno del personale consorziale deve essere improntato alla massima disponibilità e professionalità.
ART.2 - Caratteristiche del servizio di emergenza
È assegnata alla valutazione della Direzione consorziale la definizione delle modalità operative di gestione delle singole situazioni di emergenza e delle modalità di resa della prestazione lavorativa da parte dei singoli dipendenti.
In occasione di avvisi d’allerta pervenuti dalle competenti Prefetture o Protezione Civile o dal Centro Meteo di Teolo o da altri Enti o Istituti specializzati oppure in presenza di qualsiasi altro evento
Delibera n.007/2023
calamitoso, compete alla Direzione consorziale l’attivazione del servizio di emergenza, sia in caso di giorno lavorativo che non lavorativo.
Spetta alla Direzione consorziale coordinare l’attività della struttura consortile, stabilendo compiti e orari di lavoro del personale e valutando la possibilità di attivare l’eventuale turnazione del lavoro per coprire l’arco orario delle 24 ore giornaliere.
Di norma il personale consorziale viene impiegato secondo le sue specifiche competenze e conoscenze per garantire la regolare funzionalità delle opere idrauliche ed assicurare il funzionamento degli impianti di sollevamento.
ART.3 - Orario di lavoro in situazioni di emergenza
Data l’incertezza degli eventi che determinano una situazione di emergenza, l’orario di lavoro del personale consortile chiamato ad intervenire è stabilito dalla Direzione consorziale come prosecuzione dell’attività lavorativa ordinaria – nei giorni feriali- oppure come prestazione di lavoro straordinario - nei giorni non lavorativi.
In questi casi alcuni dipendenti possono essere chiamati a prestare attività lavorativa per periodi continuativi sempre tenendo conto delle mansioni assegnate e delle responsabilità operative di ogni singolo soggetto.
Qualora la Direzione accerti l’esigenza di attivare un servizio h24, viene disposta la turnazione del personale, che può essere limitata ad un settore operativo del Consorzio o ad uno specifico ambito territoriale.
ART.4 - Servizio in turno
Il servizio in turno viene organizzato tenendo conto della consistenza e della professionalità del personale disponibile, stabilendo turni programmati di otto ore a rotazione - ove possibile — oppure di maggiore durata sempre a rotazione, nel caso non sia possibile applicare la turnazione di otto ore per carenza di organico.
Nel servizio in turno, dopo 6 ore di lavoro continuativo dovrà essere comunque assicurata una pausa di 30 minuti.
ART.5 — Trattamento economico
In caso di svolgimento di prestazione lavorativa non organizzata in turni h24, il trattamento economico applicato è quello contrattualmente stabilito per il lavoro ordinario, straordinario diurno e straordinario notturno o festivo diurno e straordinario festivo notturno.
In caso di svolgimento di prestazione lavorativa organizzata in turni h24 (di otto o più ore giornaliere) il trattamento economico sarà il seguente:
I. lavoro prestato a completamento orario ordinario settimanale:
I - a ore lavorative diurne (dalle ore 6,00 alle ore 22,00): maggiorazione del 15%;
I - b ore lavorative notturne (dalle 22,00 alle 6,00): maggiorazione del 50%;
II. lavoro prestato oltre all’orario ordinario settimanale: si applicano le maggiorazioni previste contrattualmente per straordinario diurno (25%), straordinario notturno o festivo diurno (50%) o straordinario notturno festivo (75%).
Si precisa che, ai fini della corresponsione delle maggiorazioni per lavoro straordinario, si terrà conto dell’orario di lavoro settimanale vigente in quel dato momento e contrattualmente fissato dagli Accordi Aziendali vigenti.
Ai fini della liquidazione del trattamento economico di cui sopra, per i soli periodi di lavoro in situazioni di emergenza idraulica, i dipendenti sono tenuti a compilare apposito modulo integrativo della distinta mensile, riportante dettagli delle ore lavorate ed esplicitazione dell’eventuale prestazione lavorativa in turno controfirmato dal competente Capo Settore e dal Dirigente Tecnico. In caso di turnazione, la Struttura Tecnica Consorziale dovrà redigere un rapporto scritto che riepiloga i turni autorizzati ed il personale coinvolto, da consegnarsi in copia anche alle R.S.A.
Delibera n.007/2023
ART.6 - Riposo settimanale e giornaliero compensativo
In considerazione del carattere eccezionale delle situazioni di emergenza, il diritto al riposo settimanale potrà essere posticipato dalla Direzione Consorziale alla fine del periodo di emergenza in ragione delle effettive possibilità di fruizione e nel rispetto dell’art.52 del C.C.N.L. vigente dei dipendenti dei Consorzi di Bonifica.
Su disposizione della Direzione consorziale il riposo giornaliero di undici ore consecutive potrà essere eccezionalmente frazionato in due parti anche tenendo conto delle effettive possibilità di fruizione.
ART.7 - Indennità di Servizio di Emergenza
A tutto il personale consortile chiamato ad intervenire nella gestione delle emergenze e per ogni settimana o frazione di settimana in cui perdura lo stato di emergenza, verrà riconosciuta una indennità straordinaria di euro € 60,00 omnicomprensiva globale lorda.
ART.8 - Formazione
Allo scopo di favorire la turnazione a rotazione del personale dipendente ed al fine di migliorarne la professionalità, verranno organizzati corsi formativi per i lavoratori con cadenza annuale, anche con simulazioni pratiche e virtuali.
Inoltre, per la formazione dei dipendenti sull’operatività presso gli stabilimenti idrovori verranno effettuate almeno due prove tecniche all’anno, coinvolgendo un congruo numero di soggetti con competenze diverse e soprattutto aggiornando il personale sulle modifiche gestionali delle opere consorziali.
ART.9 - Validità
Il presente Accordo entra in vigore dalla data di sottoscrizione con validità fino al 31/12/2025.
Alla scadenza, l’accordo continuerà a produrre i suoi effetti sino a che non sia intervenuto un nuovo accordo.
Xxxxx, approvato e sottoscritto.
Il Consorzio
Le Rappresentanze Sindacali Aziendali